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殘保金的繳納問題可能很多會計人都是不太清楚的，到底為什么要交殘保金，殘保金應該怎么交？怎么計算？如果不清楚這部分內容，那就和會計網一起來學習吧。

什么是殘保金？

殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金

殘保金不交會怎么樣？

殘保金一直都是由地稅代收的。今年的也一樣，對于逾期不繳納殘保金的企業，除追繳應繳納的金額外，還得按每日加收滯納金

殘保金怎么計算？

1、政策依據

殘保金的政策依據主要有：《上海市實施“中華人民共和國殘疾人保障法”辦法》和《上海市殘疾人分散安排就業辦法》市府82號令。

相關規定：繳納殘疾人就業保障金是各企業單位應盡的義務

本市轄區內的各企事業單位均應按上一年度在職職工平均人數的1.6%的比例安排具有本市城鎮戶籍的殘疾人就業。如果沒有安排殘疾人就業的，應當按上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業保障金。

違法責任：單位未安排規定繳納殘疾人就業保障金的，從欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

2、征收對象以及范圍

山西省行政區域內未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)。

企業和從事生產經營的事業單位的保障金由用人單位所在地的地方稅務局負責征收。機關、團體、其他事業單位和民辦非企業單位的保障金，按照分級征收的原則，由同級殘疾人就業服務機構負責核定、征收。

3、征收依據

根據《全省殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》，用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%，達不到規定比例的，應當繳納保障金。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)，且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。

用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。

計算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

季節性用工折算為年平均用工人數計算公式如下：

年平均用工人數=季節性用工人數*(用工月數/12)

用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

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支付殘保金的會計分錄怎么做？賬務處理方法有哪些？

企業繳納殘保金怎么繳？繳納殘保金的會計分錄怎么做？如果對這部分知識點不了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

企業殘保金怎么繳納？

殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金，由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收

繳納方式是：用人單位應按規定時限向保障金征收機關申報繳納保障金，在申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性

企業交殘保金是法定義務嗎？

殘保金即殘疾人就業保障金，按規定企業應該承擔社會義務，安排殘疾人就業，對于沒有實際安排殘疾人就業的企業，要繳納殘疾人就業保障金，由殘聯安排使用，保證殘疾人就業，殘疾人就業保障金，一般由地方稅務局代征，按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的1.5%）沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金，一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規定有差別），建議：具體征收標準樓主可向當地的征收機關咨詢

公司繳納殘保金應該怎么寫會計分錄？

1、計提時

借：管理費用——殘疾人就業保障金

貸：其他應付款——殘疾人就業保障金

2、繳納時

借：其他應付款——殘疾人就業保障金

貸：銀行存款

3、不計提直接繳納時做分錄

借：管理費用——殘疾人就業保障金

貸：銀行存款

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新企業要不要繳納殘保金嗎？殘保金應該怎么繳納呢？外企需要繳納殘保金嗎？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

新企業殘保金要不要繳納？應該怎么繳？

以月為單位來繳的，每個月都要繳的，以后的人數增加或減少，都是要以這個標準為基礎進行調整的，《殘疾人就業條例》二十七條違反本條例規定，用人單位未按照規定繳納殘疾人就業保障金的，由財政部門給予警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收千分之五的滯納金，按照國務院《殘疾人就業條例》規定，用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%，用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地人民政府規定比例的，應當繳納殘疾人就業保障金

外企是否需要繳納殘保金？

殘保金即殘疾人就業保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務，平等地承擔社會責任，關愛和扶助殘疾人，機關、團體、企業(福利企業除外)、事業單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業；未按規定安排殘疾人就業的，應當繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金按年征繳，經市、區(縣)殘疾人就業服務機構審核后，由主管地方稅務機關代征

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殘保金是不是不一定要全部的企業都要繳納，還是說雇用了殘疾人工作才需要繳納，如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

殘保金必須要交嗎？

對于繳納殘保金，一般是每個企業必須繳納，地稅局根據每個企業年度上報的人數和工資總額來確定，按每年審核后的數字通知繳稅人員，企業填寫殘保金繳款書后到銀行繳費即可，如有錄用殘疾人員的企業可拿著殘疾卡到地稅局按規定減免繳納殘保金額，對網上申報的納稅人，充分利用地稅局網上申報的網絡優勢，除網上提示其應繳納殘保金外，還能夠根據殘疾人就業服務機構的核定金額由繳費單位在網上自行打印出殘保金《一般繳款書》，然后持繳款書到銀行繳費

單位沒有殘疾人需要繳納殘保金嗎？

正因為沒有殘疾人，才需要繳納殘疾人就業保障金

參考依據如下：

根據《殘疾人就業保障金管理暫行規定》第一條、第二條相關規定：機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”），“保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金

繳納殘保金會給企業帶來些什么影響？

按照要求足額繳納殘保金，這樣企業的負擔較重，企業運營成本增加，在經濟不景氣下企業老板很可能會降薪裁員，因此影響其他員工的工資福利待遇；按照要求安置足夠人數的殘疾人就業，并簽訂一年以上勞動合同，安排合理崗位和工作環境，這樣企業的管理成本會增加，連帶的一些用工風險也會增加，因此會給企業管理造成影響

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企業是需要繳納殘保金的，那么在繳納殘保金的時候，會計應該怎么做賬呢？如果對這部分的知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

企業是必須要繳納殘保金的嗎？怎么繳納？

殘保金即殘疾人就業保障金，按規定企業應該承擔社會義務，安排殘疾人就業，對于沒有實際安排殘疾人就業的企業，要繳納殘疾人就業保障金，由殘聯安排使用，保證殘疾人就業。殘疾人就業保障金，一般由地方稅務局代征。按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的1.5%）沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規定有差別）。建議：具體征收標準樓主可向當地的征收機關咨詢。

繳納殘保金時會計應該怎么做賬？

1、計提時

借：管理費用——殘疾人就業保障金

貸：其他應付款——殘疾人就業保障金

2、繳納時

借：其他應付款——殘疾人就業保障金

貸：銀行存款

3、不計提直接繳納

借：管理費用——殘疾人就業保障金

貸：銀行存款

新企業殘保金怎么繳納？

一般都是以月為單位來繳的，每個月都要繳的，以后的人數增加或減少，都是要以這個標準為基礎進行調整的。

《殘疾人就業條例》說明：二十七條違反本條例規定，用人單位未按照規定繳納殘疾人就業保障金的，由財政部門給予警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收滯納金。殘疾人就業保障金，一般由地方稅務局代征。按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的1.5%）沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規定有差別）。建議：具體征收標準樓主可向當地的征收機關咨詢。

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　　殘保金是政府性基金的一種，屬于民辦非企業單位的，需要繳納殘保金嗎？

　　答：根據財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關于印發《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》的通知(財稅〔2015〕72號)文件規定，明確指出保障金是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。

　　因此民辦非企業單位應按規定時限向殘保金征收機關申報繳納殘保金，申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。

　　繳納殘保金賬務處理

　　1、如果不提取，繳納時直接計入管理費用科目核算：

　　借：管理費用——殘保金

　　       貸：銀行存款等

　　2、如果提取，則做以下分錄：

　　(1)提取時

　　借：管理費用——殘保金

　　       貸：其他應付款——殘保金

　　(2)繳納時

　　借：其他應付款——殘保金

　　       貸：銀行存款等

　　用人單位安排殘疾人就業如果沒有達標，則需繳納殘疾人就業保障金。一般情況下能否申請延期繳納？

　　答：可以。根據《財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關于印發的通知》(財稅〔2015〕72號)第十七條規定，用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

　　殘保金繳納的賬務處理

　　從新的會計準則來看，殘疾人保障金通常情況下都是計入管理費用，殘疾人保障金提取時，借記“管理費用-殘保金”科目，貸記“其他應付款-殘保金”科目;實際上繳時借記“其他應付款-殘保金”科目，貸記“銀行存款”。如果金額對利潤有很大影響，可以一次評估，按票面一次進，借記“管理費用”，貸記“銀行存款”。

　　殘保金如何計算？

　　根據財稅〔2015〕72號第八條規定，殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　注意事項：用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。

　　殘保金是為了保障殘疾人權益而征收的保障金。對于本月忘記繳納保證金的情況，財務人員應如何處理？

　　忘記繳納殘保金怎么辦？

　　殘保金本月忘記繳納,可以在下月補交。用人單位未按照規定繳納殘疾人就業保障金的，財政部門會給予警告，并責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除了將欠繳數額補繳請楚之外，還要從欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。所以平時要記得按時足額繳納殘保金。

　　殘保金是什么？

　　殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為了保障殘疾人權益而征收，未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位均需繳納。一般是由地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，則由國家稅務局負責征收。根據有關法律規定，殘保金是按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資為基數計算交納殘保金。

　　繳納殘保金的會計分錄

　　(1)提取時

　　借：管理費用-殘保金

　       　貸：其他應付款-殘保金

　　(2)上交時

　　借：其他應付款-殘保金

　　       貸：銀行存款(或庫存現金)

　　企業繳納的殘保金是一項政府性基金，主要用于支持殘疾人就業，保障殘疾人生活。當財務人員對殘保金進行計提繳納處理時，該如何做會計分錄？

　　殘保金計提繳納會計分錄

　　計提殘保金時，計入管理費用科目核算：

　　借：管理費用——殘保金

　　       貸：其他應付款——殘保金

　　繳費時，計入其他應付款科目核算：

　　借：其他應付款——殘保金

　       　貸：銀行存款等

　　其他應付款是指與企業主營業務活動沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，一般包括存入保證金、應付的罰款、滯納金、無形資產的租金、應付的經營租入固定資產的租金等。其他應付款屬于負債類科目，其中償還或轉銷的各種應付、暫收款項，應登記在借方科目;對于發生的各種應付、暫收款項，應登記在貸方科目。期末貸方余額，則表示企業應付未付的其他應付款項。

　　收到退回的殘保金會計分錄

　　收到退回本期殘保金時：

　　借：銀行存款

　       　貸：管理費用——殘保金

　　殘保金是為保障殘疾人權益的的一項優惠政策，是指機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位未按規定安排殘疾人就業時應繳納的資金。

　　殘保金的計算方法

　　殘保金是根據年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算繳納用于殘疾人就業的政府性專項基金，計算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　上年用人單位實際安排殘疾人就業人數的確定方法：

　　用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)，且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

　　企業因未安排殘疾人就業而向稅務機關繳納的資金，稱為殘保金。繳納殘保金時，一般設置管理費用科目核算，相關的賬務處理怎么做？

　　繳納殘保金的賬務處理

　　1、企業在計提殘保金時的會計分錄為：

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　　　貸：其他應付款——殘疾人就業保障金

　　2、企業繳納殘保金時的會計分錄為：

　　借：其他應付款——殘疾人就業保障金

　　　　貸：銀行存款

　　3、企業不計提直接繳納殘保金時的會計分錄：

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　　　貸：銀行存款

　　企業應通過“其他應付款”科目，核算其他應付款的增減變動及其結存情況，并按照其他應付款的項目和對方單位(或個人)設置明細科目進行明細核算。該科目貸方登記發生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉銷的各種應付、暫收款項;期末貸方余額反映企業應付未付的其他應付款項。

　　殘保金是什么意思？

　　殘保金是殘疾人就業保障金的簡稱，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，對于沒有分設地方稅務局的地方，則由國家稅務局進行征收。

　　殘保金退回會計分錄

　　收到退回本期殘保金時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：管理費用

　　銀行存款是企業存入銀行或其他金融機構的貨幣資金，企業的銀行存款主要包括：信用證存款、結算戶存款、外埠存款等。銀行存款的收支業務由出納員負責辦理。

　　在會計中，銀行存款屬于資產類。期末余額就在借方。在會計分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

　　一些地方法規規定團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，需繳納殘疾人保障金。那么企業繳納殘保金的會計分錄怎么編制呢？

　　繳納殘保金的會計分錄

　　１、如果企業計提殘保金，分錄為：

　　借：管理費用——殘保金

　　　　貸：其他應付款——殘保金

　　實際繳納殘保金時，分錄為：

　　借：其他應付款——殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　２、如果企業不計提殘保金，分錄為：

　　借：管理費用——殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　什么是殘保金？

　　殘疾人保障金是指在實施按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金。＂保障金＂按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。

　　殘保金費用的計算公式

　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數Ｘ所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例－上年用人單位實際安排的殘疾人及就業人數）Ｘ上年用人單位在職職工年平均工資。

　　企業如果沒有按照規定安排殘疾人進行就業，則需繳納一定的殘疾人就業保障金。對于殘保金繳納，應如何做會計分錄？

　　企業繳納殘保金時的會計分錄

　　１、企業在進行殘保金計提時的會計分錄為：

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　      貸：其他應付款——殘疾人就業保障金

　　２、企業在進行殘保金繳納時的會計分錄為：

　　借：其他應付款——殘疾人就業保障金

　      　 貸：銀行存款

　　３、企業不計提直接繳納殘保金時的會計分錄為：

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　       貸：銀行存款

　　企業如何繳納殘保金？

　　一般來說，企業都是以月為單位來繳納殘保金的，企業每個月都需要繳納殘保金。

　　《殘疾人就業條例》中詳細規定道：若違反本條例規定，用人單位未按照規定繳納殘疾人就業保障金的，由財政部門給予警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收滯納金。殘疾人就業保障金，一般由地方稅務局代征。按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數乘以上年度本地區職工年平均工資總額的100％進行繳納。

　　殘保金的全稱是殘疾人就業保障金，其目的是保障殘疾人權益，那么繳納殘保金的會計處理是什么？

　　殘保金會計處理

　　殘保金一共有兩種會計處理辦法：

　　第一種：如果不采取提取方法，繳納時，直接作憑證：

　　借：管理費用－－殘保金

　　       貸：銀行存款（或庫存現金）

　　第二種：如果提取的話：

　　（１）提取時：

　　借：管理費用－－殘保金

　　       貸：其他應付款－－殘保金

　　（２）上交時：

　　借：其他應付款－－殘保金

　　       貸：銀行存款（或庫存現金）

　　殘保金由誰繳納？

　　繳納單位由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位組成。殘保金由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。

　　各地政策不同，以廣東為例：

　　本省行政區域內的機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位(含中央、境外駐粵單位)等用人單位，安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%，達不到規定比例的應當繳納保障金。

　　殘保金是指對殘疾人支付的就業保障金，按照國家規定，企業需要安排一定比例的殘疾人就業，如果沒有達到這一比例的，則需要繳納殘保金，企業繳納殘保金時如何做賬務處理？

　　繳納殘保金的會計分錄

　　1、計提時

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　       貸：其他應付款——殘疾人就業保障金

　　2、繳納時

　　借：其他應付款——殘疾人就業保障金

　　       貸：銀行存款

　　3、不計提直接繳納

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　       貸：銀行存款

　　什么是殘保金？

　　殘保金是殘疾人就業保障金的簡稱，按規定，企業應當承擔社會義務，安排殘疾人就業，對于沒有就業的殘疾人，企業應當繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金，一般是由稅務局代征。按照相關規定，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人就業，沒有達到比例要求的就需要繳納殘疾人就業保障金。

　　什么是管理費用？

　　是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　管理費用的借貸方向

　　屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　殘保金是企業按規定應當繳納的殘疾人就業保障金，通常通過“其他應付款”核算，對于殘保金，應如何寫會計分錄？

　　殘保金的賬務處理

　　計提時：

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　       貸：其他應付款——應付殘疾人就業保障金

　　實際上交時：

　　借：其他應付款——應付殘疾人就業保障金

　　       貸：銀行存款

　　什么是其他應付款？

　　通常情況下，“其他應付款”科目核算企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收個人或者所屬單位的款項、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金、應付職工統籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　需要注意的是，企業經常發生的應付供貨單位的貨款，則是在“應付賬款”和“應付票據”科目中核算。

　　“其他應付款”賬戶屬于負債類賬戶，貸方表示發生的各種應付、暫收款項，借方表示償還或轉銷的各種應付暫收款項。月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。

　　“其他應付款”賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

　　管理費用是什么意思？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生各項產經營生產活動而發生的各種費用。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　    繳納殘疾人就業保障金的目的，主要在于引導、督促用人單位安排殘疾人就業，更好地保障殘疾人權益，對于殘保金，應如何做會計分錄？

　　殘保金的會計分錄

　　1、如果不采取提取方法，繳納時，直接進入損益：

　　借：管理費用——殘保金

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　2、如果提取的話：

　　提取時：

　　借：管理費用——殘保金

　　       貸：其他應付款——殘保金

　　上繳時：

　　借：其他應付款——殘保金

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　如何理解管理費用？

　　管理費用指的是企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。管理費用屬于期間費用，在發生的當期，就應當計入當期的利益或是損失中。管理費用核算的內容包括有工資、醫療保險費、住房公積金、失業保險費、養老保險費、職工教育經費、工會經費、師資費、折舊費、待業保障金、外委培訓費、辦公費等等。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款，與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，在實際操作中，其他應付款核算的范圍包括有存入保證金，應付、暫收所屬單位、個人的款項，經營租入固定資產和包裝物的租金，其他應付、暫收款項。

　　企業采用售后回購方式融入資金的，應按實際收到的金額，借記“銀行存款”科目，貸記本科目。按照合同約定購回該項商品等時，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。回購價格與原銷售價格之間的差額，應在售后回購期間內按期計提利息費用，借記“財務費用”科目，貸記本科目。企業發生的其他各種應付、暫收款項，借記“管理費用”等科目，貸記本科目。支付的其他各種應付、暫收款項，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。本科目期末貸方余額，反映出企業應付未付的其他應付款項。

　　殘保金是為了保障殘疾人權益的，是國家保障殘疾人合法勞動權益的一項重要規定，目的是確保殘疾人與健全人平等享有合法的勞動權利。那么殘保金是按多少比率進行繳納？

　　殘保金的計算方法

　　1、按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%。

　　2、應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　3、實際應繳金額=應繳金額-減免金額。

　　殘保金的定義

　　殘保金就是殘疾人就業保障金，是未按照規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業事業單位和私營非企業單位為保護殘疾人權益而繳納的基金。

　　殘保金的申報方式

　　1、網上申報

　　用人單位登錄“地方網上辦事大廳”進行辦理申報年審。點擊“政務公開”→點擊“省殘聯”→點擊“按比例安排殘疾人就業年審電子政務系統”→“在線申辦”。申報繳費由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理。

　　2、上門申報

　　用人單位應當向所在鎮（街）殘疾人就業服務機構報告上一年度本單位聘用的殘疾人人數。申報繳費由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。

　　3、申報信息及報送資料

　　用人單位需填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業申請表》、殘疾人身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人支付工資和社會保險費的有效證明。申請單位需在網上填寫或提交《殘疾人就業保障基金繳納申請表》并繳納保障基金。

　　殘保金的征收范圍

　　本市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位（含中央、境外駐莞單位），安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%，達不到規定比例的應當繳納保障金。

　　可能有很多人對殘保金的概念不太了解，但是作為企業的財務人員，必須得知道了解，因為這是企業作為社會組成分子的一個重要責任。那么殘保金的含義到底是什么？

　　殘保金的定義

　　殘保金就是殘疾人就業保障金，是未按照規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業事業單位和私營非企業單位為保護殘疾人權益而繳納的基金。

　　殘保金的計算方法

　　1、按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%。

　　2、應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　3、實際應繳金額=應繳金額-減免金額。

　　殘保金的申報方式

　　1、網上申報

　　用人單位登錄“地方網上辦事大廳”進行辦理申報年審。點擊“政務公開”→點擊“省殘聯”→點擊“按比例安排殘疾人就業年審電子政務系統”→“在線申辦”。申報繳費由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理。

　　2、上門申報

　　用人單位應當向所在鎮（街）殘疾人就業服務機構報告上一年度本單位聘用的殘疾人人數。申報繳費由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。

　　3、申報信息及報送資料

　　用人單位需填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業申請表》、殘疾人身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人支付工資和社會保險費的有效證明。申請單位需在網上填寫或提交《殘疾人就業保障基金繳納申請表》并繳納保障基金。

　　殘保金這筆資金是國家為殘疾人就業提供保障的一筆專項資金，是由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的。那么在繳納時應該怎么編制殘保金的會計分錄？

　　殘保金的會計分錄

　　1、計提時，

　　借：管理費用——殘保金

　　　　貸：其他應付款——殘保金

　　2、實際上交時，

　　借：其他應付款——殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　殘保金的計算方法

　　1、按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%。

　　2、應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　3、實際應繳金額=應繳金額-減免金額。

　　殘保金的申報方式

　　1、網上申報

　　用人單位登錄“地方網上辦事大廳”進行辦理申報年審。點擊“政務公開”→點擊“省殘聯”→點擊“按比例安排殘疾人就業年審電子政務系統”→“在線申辦”。申報繳費由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理。

　　2、上門申報

　　用人單位應當向所在鎮（街）殘疾人就業服務機構報告上一年度本單位聘用的殘疾人人數。申報繳費由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。

　　3、申報信息及報送資料

　　用人單位需填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業申請表》、殘疾人身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人支付工資和社會保險費的有效證明。申請單位需在網上填寫或提交《殘疾人就業保障基金繳納申請表》并繳納保障基金。

　　減免或緩繳殘保金的情況

　　1、小微企業臨時免繳。自工商登記之日起三年內，安排殘疾人就業未達到規定比例且從業人員不足30人（含30人）的企業免繳保證金。

　　2、分級減薪。用人單位安排殘疾人就業比例超過1%（含）但低于省（區、市）規定比例的，三年內按應支付金額的50%計征；不足1%的，三年內按應付金額的90%征收。

　　3、征收標準上限。殘疾人就業保障基金征收標準上限按當地社會平均工資的兩倍執行，地方社會平均工資按照所在城鎮非私營單位職工的平均工資和城鎮私營單位職工的平均工資加權計算。

　　殘保金全稱殘疾人就業保障金，繳納主體包括按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位，目的是保障殘疾人的權益。

　　殘保金是否需要所有企業繳納？

　　每個企業在滿足一定條件下繳納。用人單位安排殘疾人就業達不到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘保金。工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業，可在剩余時期內按規定免征殘疾人就業保障金。

　　殘保金的計算是什么？

　　殘保金繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。

　　1、按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%

　　2、應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資

　　3、實際應繳金額=應繳金額-減免金額

　　殘保金減免或緩繳保障金包括的內容

　　用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金，具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應當每年公告一次，其中公告內容應當包括批準機關、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。

　　殘保金申報方式包括哪些？

　　1、網上申報

　　申報年審：由用人單位登錄“地方網上辦事大廳”進行辦理。點擊“政務公開”→點擊“省殘聯”→點擊“按比例安排殘疾人就業年審電子政務系統”→“在線申辦”。

　　申報繳費：由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理。

　　2、上門申報

　　申報年審：由用人單位到所在地的鎮（街道）殘疾人就業服務機構申報本單位上年安排的殘疾人就業人數。市直屬機關、事業單位和松山湖轄區用人單位到市殘疾人勞動就業管理辦公室申報。

　　申報繳費：由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。

　　3、申報信息及報送資料

　　申報年審：用人單位需要網上填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業申報表》、殘疾人職工身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人職工發放工資和繳納社會保險費的有效憑證等材料。

　　申報繳費：用人單位需要網上填寫或現場提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》，并繳納保障金。