企業如果沒有按照規定安排殘疾人進行就業，則需繳納一定的殘疾人就業保障金。對于殘保金繳納，應如何做會計分錄？
企業繳納殘保金時的會計分錄
１、企業在進行殘保金計提時的會計分錄為：
借：管理費用——殘疾人就業保障金
貸：其他應付款——殘疾人就業保障金
２、企業在進行殘保金繳納時的會計分錄為：
借：其他應付款——殘疾人就業保障金
貸：銀行存款
３、企業不計提直接繳納殘保金時的會計分錄為：
借：管理費用——殘疾人就業保障金
貸：銀行存款
企業如何繳納殘保金？
一般來說，企業都是以月為單位來繳納殘保金的，企業每個月都需要繳納殘保金。
《殘疾人就業條例》中詳細規定道：若違反本條例規定，用人單位未按照規定繳納殘疾人就業保障金的，由財政部門給予警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收滯納金。殘疾人就業保障金，一般由地方稅務局代征。按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數乘以上年度本地區職工年平均工資總額的100％進行繳納。
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