應(yīng)付職工薪酬大家應(yīng)該都不陌生,那么對(duì)于應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)科目你知道多少呢?如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解,那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。
企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理步驟是什么?
1、確認(rèn)(計(jì)提)工人工資
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)
借:制造費(fèi)用(車(chē)間管理人員的薪酬)
借:勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)<
借:管理費(fèi)用(行政管理和財(cái)務(wù)部人員的薪酬)
借:銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員的薪酬)
借:在建工程(在建工程人員的薪酬)
借:研發(fā)支出(研發(fā)支出人員負(fù)擔(dān)的職工薪酬)
貸:應(yīng)付職工薪酬--工資
貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分
貸:應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
2、實(shí)際發(fā)放工資的時(shí)候
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款(發(fā)工資)
貸:其它應(yīng)收款(代扣款)
貸:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅(代扣代繳個(gè)稅)
辭退職工需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
職工沒(méi)有選擇權(quán)的辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即職工勞動(dòng)合同到期前,不論職工本人是否愿意,企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)辭退計(jì)劃條款規(guī)定的擬解除勞動(dòng)關(guān)系的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)提辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。
1、計(jì)提時(shí)
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
2、實(shí)際支付時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
貸:銀行存款
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
3、代繳個(gè)人所得稅
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
以上就是有關(guān)應(yīng)付職工薪酬的知識(shí)點(diǎn),希望可以幫助到大家,想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
應(yīng)付職工薪酬,一般是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)向在職職工支付的報(bào)酬。那么應(yīng)付職工薪酬科目具體核算哪些內(nèi)容?
應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容
應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理
1.支付職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等),借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目;
2.支付職工福利費(fèi)
企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時(shí),借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目;
3.支付公會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金
借記“應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金)”科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目;
4.發(fā)放非貨幣性福利
借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目,貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目;企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用,借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目,貸記“銀行存款”等科目。
應(yīng)付職工薪酬屬于哪個(gè)科目?
應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類(lèi)科目,借方表示減少,貸方表示增加。借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等,貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。
企業(yè)在核算員工工資并進(jìn)行工資發(fā)放時(shí),“應(yīng)付職工薪酬”科目是用到次數(shù)最多的一個(gè)科目。因此,弄懂這個(gè)科目的具體細(xì)節(jié),也就能更好的處理工資發(fā)放的賬務(wù)了。
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)法律規(guī)定以及勞動(dòng)合同約定應(yīng)該付給員工的各項(xiàng)工資,工資薪酬具體包括:工資,獎(jiǎng)金,津貼,職工福利,補(bǔ)貼,住房公積金,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),非貨幣性福利,其他獲得與提供勞務(wù)有關(guān)的收入等。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,在支付完工資后,應(yīng)及時(shí)登記記賬,會(huì)計(jì)分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬-員工工資
貸: 銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納住房公積金和社保費(fèi),借記“應(yīng)付職工薪酬”,貸記“銀行存款”“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)向職工支付的福利費(fèi)用,借記“應(yīng)付職工薪酬”,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣除的各種款項(xiàng)(包括代墊的家屬住院費(fèi)、個(gè)人所得稅等), 借記“應(yīng)付職工薪酬”,貸記“其他應(yīng)收款-住院費(fèi)”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)支付教育費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用,用于職工培訓(xùn)和工會(huì)運(yùn)營(yíng),借記“應(yīng)付職工薪酬”,貸記“銀行存款”“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債類(lèi)科目之一,本科目核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)向職工支付的各種薪酬,今天會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理了應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容,來(lái)了解下吧。
應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄
1、支付職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣個(gè)人所得稅)
如果有幫職工代墊的各種款項(xiàng)需要扣還的,則計(jì)入其他應(yīng)收款貸方核算。
2、支付職工福利(向職工食堂、生活困難職工等發(fā)放福利)
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
3、支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社保公積金
借:應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)/工教育經(jīng)費(fèi)/社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/住房公積金
貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
4、發(fā)放非貨幣性福利
以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工,視同銷(xiāo)售:
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)
同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本:
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸:庫(kù)存商品
以外購(gòu)商品發(fā)放給職工:
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:庫(kù)存商品(含增值稅)
將自有房屋無(wú)償提供給職工使用:
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:累計(jì)折舊
在外租房屋無(wú)償提供給職工使用:
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出,主要包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利(如企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利);因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
企業(yè)按月給職工發(fā)放的工資,是否通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做?
工資是否計(jì)入應(yīng)付職工薪酬?
工資計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工福利。
短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。
離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,提供的各種形式的報(bào)酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類(lèi))
辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
其他長(zhǎng)期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。
計(jì)提和支付工資的會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提工資的時(shí)候:
借:生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
管理費(fèi)用
銷(xiāo)售費(fèi)用等科目
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資
支付工資的時(shí)候:
借:應(yīng)付職工薪酬—工資
貸:銀行存款等科目
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)應(yīng)向職工支付的報(bào)酬或補(bǔ)償,發(fā)生應(yīng)付職工薪酬時(shí),應(yīng)如何核算?
應(yīng)付職工薪酬如何核算?
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng),借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金科目。
企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工學(xué)習(xí),借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款等科目。
企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款科目。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,對(duì)發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理:
生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬,借記生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成應(yīng)付職工薪酬,貸記應(yīng)付職工薪酬。
管理部門(mén)人員的職工薪酬,借記管理費(fèi)用科目,貸記應(yīng)付職工薪酬。
銷(xiāo)售人員的職工薪酬,借記銷(xiāo)售費(fèi)用科目,貸記應(yīng)付職工薪酬。
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,借記在建工程、研發(fā)支出科目,貸記應(yīng)付職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬二級(jí)科目包括哪些?
應(yīng)付職工薪酬二級(jí)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。
應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付工資的區(qū)別
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。應(yīng)付工資是之前的會(huì)計(jì)科目,新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,應(yīng)付工資用應(yīng)付職工薪酬替代,兩者本身沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別,只是科目名稱(chēng)不同。
企業(yè)按規(guī)定應(yīng)向員工支付的各種薪酬,稱(chēng)為應(yīng)付職工薪酬,計(jì)提應(yīng)付職工薪酬時(shí),應(yīng)按職工所在部門(mén)計(jì)入對(duì)應(yīng)的科目核算,相關(guān)賬務(wù)處理是什么?
計(jì)提應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提:
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(車(chē)間管理人員薪酬)
勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)
銷(xiāo)售費(fèi)用(專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員薪酬)
在建工程(在建工程人員薪酬)
研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等
應(yīng)付職工薪酬和工資總額如何區(qū)分?
“工資總額”其實(shí)是屬于統(tǒng)計(jì)范疇的一個(gè)概念,是政府為了能對(duì)一些重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行宏觀調(diào)控,特別設(shè)置的用來(lái)監(jiān)控個(gè)人收入的一個(gè)指標(biāo),它常與監(jiān)控個(gè)人支出的“物價(jià)指數(shù)”指標(biāo)一起使用。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。全部勞動(dòng)報(bào)酬,不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
“職工薪酬”屬于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的概念。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。職工薪酬所包含的人員范圍和項(xiàng)目范圍,要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)“工資總額”規(guī)范的范圍。
企業(yè)發(fā)生的應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)應(yīng)向職工支付的報(bào)酬,用于核算企業(yè)職工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。那么應(yīng)付職工薪酬相關(guān)會(huì)計(jì)分錄有哪些?
應(yīng)付職工薪酬如何做會(huì)計(jì)分錄?
計(jì)提應(yīng)付職工薪酬的時(shí)候賬務(wù)處理:
借:生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
管理費(fèi)用等科目
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資
支付的時(shí)候賬務(wù)處理是
借:應(yīng)付職工薪酬—工資
貸:銀行存款等科目
應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付工資的區(qū)別
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。應(yīng)付工資是之前的會(huì)計(jì)科目,新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,應(yīng)付工資用應(yīng)付職工薪酬替代,兩者本身沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別,只是科目名稱(chēng)不同。
應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容:包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按規(guī)定應(yīng)向職工支付的報(bào)酬,核算時(shí)應(yīng)根據(jù)職工所在部門(mén)計(jì)入相應(yīng)科目處理。計(jì)提應(yīng)付職工薪酬時(shí),如何做會(huì)計(jì)分錄?
計(jì)提應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費(fèi)用(車(chē)間管理人員)
管理費(fèi)用(行政管理人員)
銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售人員)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)等
應(yīng)付職工薪酬主要包括以下內(nèi)容:
1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;
2、職工福利費(fèi);
3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
4、住房公積金;
5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
6、非貨幣性福利;
7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;
8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
其中職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用。
職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用,是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。
非貨幣性福利包括:1.企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給員工;2.將擁有或租賃的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給員工使用;3.向員工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)。
職工薪酬是什么意思?
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。具體包括:短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬包括員工工資、職工福利、社保、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等,企業(yè)支付職工薪酬時(shí),可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬、生產(chǎn)成本和制造費(fèi)用等科目進(jìn)行核算,有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制?
應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)
制造費(fèi)用(車(chē)間管理人員的薪酬)
管理費(fèi)用(行政管理和財(cái)務(wù)部人員的薪酬)
銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員的薪酬)
在建工程(在建工程人員的薪酬)
研發(fā)支出(研發(fā)支出人員負(fù)擔(dān)的職工薪酬)
貸:應(yīng)付職工薪酬--工資
應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬--工會(huì)經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)付職工薪酬--住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
非貨幣性福利
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸:庫(kù)存商品
以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入成本費(fèi)用。
外購(gòu)商品時(shí)
借:庫(kù)存商品等
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款
發(fā)放時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:庫(kù)存商品等
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)
應(yīng)付職工薪酬是什么?
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或者補(bǔ)償。對(duì)于應(yīng)付職工薪酬,應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄?
應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄
1、工資分配時(shí):
借:管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等
貸:應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:其他應(yīng)付款---社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款---住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)交稅費(fèi)---個(gè)人所得稅
銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放給員工的)
3、交納社保費(fèi)、住房公積金時(shí):
借:管理費(fèi)用--社保費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育單位負(fù)擔(dān)部分)
管理費(fèi)用--住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)付職工薪酬--醫(yī)療保險(xiǎn)(單位負(fù)擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款--社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款--住房公積金(自己負(fù)擔(dān)部分)
貸:銀行存款
職工薪酬包括哪些內(nèi)容?
(1)工資、薪金(職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼);
(2)職工福利費(fèi);
(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(4)住房公積金;
(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
(6)非貨幣性福利;
(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償(辭退福利);
(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。如企業(yè)提供給職工以權(quán)益結(jié)算的認(rèn)股權(quán)、以現(xiàn)金結(jié)算但以權(quán)益工具公允價(jià)值為基礎(chǔ)確定的現(xiàn)金股票增值權(quán)等。
《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》稱(chēng)企業(yè)員工為雇員,我國(guó)將企業(yè)員工稱(chēng)為職工而非雇員。我國(guó)對(duì)企業(yè)發(fā)放給職工的勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)稱(chēng)為職工薪酬,而不僅僅是職工福利,因?yàn)槁毠じ@谖覈?guó)有特定的含義,一般指職工福利費(fèi),不包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等,與《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》所稱(chēng)“雇員福利”中的“福利”概念有區(qū)別。所以,采用“職工薪酬”的說(shuō)法較為準(zhǔn)確。
職工薪酬,主要包括短期借款、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利等等,對(duì)于應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫(xiě)?
應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄
1、對(duì)于計(jì)提職工薪酬時(shí):
借:在建工程/生產(chǎn)成本/銷(xiāo)售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼
應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)
應(yīng)付職工薪酬——公積金
2、對(duì)于個(gè)人扣除部分:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼
應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼
貸:其他應(yīng)付款——保險(xiǎn)
其他應(yīng)付款——公積金
3、如果發(fā)放職工薪酬時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼
應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼
應(yīng)付職工薪酬——公積金
其他應(yīng)付款——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)
其他應(yīng)付款——公積金
貸:銀行存款——工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼
銀行存款——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)
銀行存款——公積金
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
4、如果計(jì)提和支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí):
計(jì)提時(shí):
借:在建工程/生產(chǎn)成本/銷(xiāo)售費(fèi)用等——工會(huì)經(jīng)費(fèi)
管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)
支付時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款——上交上級(jí)工會(huì)
銀行存款——上交單位工會(huì)
5、福利費(fèi)的計(jì)提和支付:
計(jì)提時(shí):
借:成本、費(fèi)用、在建工程、生產(chǎn)成本、工程施工——福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
支付時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸:銀行存款
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)
6、對(duì)于職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提和支付:
計(jì)提時(shí):
借:在建工程/生產(chǎn)成本/銷(xiāo)售費(fèi)用等——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
支付時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式報(bào)酬或補(bǔ)償。其會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做?
應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄
1、工資分配時(shí):
借:管理費(fèi)用(根據(jù)員工所屬部門(mén)計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資
應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(單位部分)
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)
2、發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資
貸:銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)
其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人部分)
其他應(yīng)付款——公積金(個(gè)人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
3、交納個(gè)稅、社保費(fèi)、住房公積金時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(單位部分)
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)
其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人部分)
其他應(yīng)付款——公積金(個(gè)人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
4、期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn):
借:本年利潤(rùn)
貸:管理費(fèi)用(根據(jù)費(fèi)用所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目)
應(yīng)付職工薪酬借方表示什么意思?
應(yīng)付職工薪酬借方表示實(shí)際支付的職工薪酬。企業(yè)核算“應(yīng)付職工薪酬”科目時(shí),應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利。
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。那么企業(yè)給員工支付應(yīng)付職工薪酬時(shí),相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
應(yīng)付職工薪酬計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)車(chē)間管理人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)
銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售人員薪酬)
合同履約成本(履行合同過(guò)程中人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資
應(yīng)付職工薪酬發(fā)放會(huì)計(jì)分錄
借:應(yīng)付職工薪酬—工資
貸:其他應(yīng)收款(代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi)等)
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣的個(gè)人所得稅)
銀行存款等(實(shí)際支付給職工的款項(xiàng))
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
生產(chǎn)成本是什么?
生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用,包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料(原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等)、直接工資(生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼)、其他直接支出(如福利費(fèi))。
其他應(yīng)收款是什么?
其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買(mǎi)入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。
企業(yè)發(fā)生的應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù),會(huì)計(jì)核算時(shí)一般涉及“應(yīng)付職工薪酬”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目,具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄
1、發(fā)放工資時(shí)
計(jì)提社保公積金:
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬---社保(養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè)單位負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)付職工薪酬---住房公積金(單位負(fù)擔(dān)的部分)
工資分配時(shí):
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬---應(yīng)付工資
發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬---應(yīng)付工資
貸:其他應(yīng)收款---社保(養(yǎng)老,醫(yī)療。失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款---住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分)
應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅
銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放給員工的)
繳納社保、公積金以及個(gè)稅時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬---社保(養(yǎng)老,醫(yī)療。失業(yè)單位負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)付職工薪酬---住房公積金(單位負(fù)擔(dān)的部分)
其他應(yīng)收款---社保(養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款---住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分)
應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
2、支付職工福利費(fèi):
借:應(yīng)付職工薪酬---職工福利
貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等
3、支付公會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用:
借:應(yīng)付職工薪酬---工會(huì)經(jīng)費(fèi)/職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等
應(yīng)付職工薪酬科目是什么?
應(yīng)付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。企業(yè)可以根據(jù)"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"五險(xiǎn)一金、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"等項(xiàng)目設(shè)置該科目對(duì)應(yīng)二級(jí)科目。
在企業(yè)日常財(cái)務(wù)工作中,財(cái)務(wù)人員都會(huì)接觸到應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理。“應(yīng)付職工薪酬”這一會(huì)計(jì)科目的核算,是非常繁多且復(fù)雜的,具體包括哪些分錄呢?
應(yīng)付職工薪酬如何做賬?
1、計(jì)提職工薪酬時(shí),做以下會(huì)計(jì)分錄:
(1)公司支付部分
借:生產(chǎn)成本
管理費(fèi)用
銷(xiāo)售費(fèi)用
在建工程等(人工成本明細(xì)科目要展示出來(lái))
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼(工資總額)
應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)(公司部分)
應(yīng)付職工薪酬——公積金(公司部分)
(2)個(gè)人扣除部分
借:應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼(保險(xiǎn)個(gè)人部分)
應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼(公積金個(gè)人部分)
貸:其他應(yīng)付款——保險(xiǎn)(個(gè)人部分)
其他應(yīng)付款——公積金(個(gè)人部分)
2、計(jì)提和支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí),做以下會(huì)計(jì)分錄:
(1)計(jì)提時(shí)
借:生產(chǎn)成本——工會(huì)經(jīng)費(fèi)
管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)
銷(xiāo)售費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)
在建工程——工會(huì)經(jīng)費(fèi)等
貸:應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)
(2)支付時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款——上交上級(jí)工會(huì)(40%)
銀行存款——上交單位工會(huì)(60%)
3、福利費(fèi)的計(jì)提和支付,做以下會(huì)計(jì)分錄:
(1)計(jì)提時(shí)
借:生產(chǎn)成本——福利費(fèi)
管理費(fèi)用——福利費(fèi)
銷(xiāo)售費(fèi)用——福利費(fèi)
在建工程——福利費(fèi)等
貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
(2)支付時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸:銀行存款
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸:庫(kù)存商品(含稅)
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)
4、職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提和支付,做以下會(huì)計(jì)分錄:
(1)計(jì)提時(shí)
借:生產(chǎn)成本——職工教育經(jīng)費(fèi)
管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)
銷(xiāo)售費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)
在建工程——職工教育經(jīng)費(fèi)等
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
(2)支付時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
對(duì)于應(yīng)付職工薪酬,可以通過(guò)“工資”、“職工福利費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做?
應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理
1、計(jì)提工資時(shí)
借:管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬--工資
2、計(jì)提社保時(shí)(企業(yè)部分)
借:管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬--社保
3、次月發(fā)放工資時(shí),做以下會(huì)計(jì)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬--工資
貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(個(gè)人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅
庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
什么是應(yīng)付職工薪酬?
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)的日常賬務(wù)處理中,職工薪酬的賬務(wù)處理占據(jù)了非常重要的一部分,那么應(yīng)付職工薪酬的完整會(huì)計(jì)分錄如何編制?
應(yīng)付職工薪酬完整的會(huì)計(jì)分錄
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)
制造費(fèi)用(車(chē)間管理人員的薪酬)
勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)
管理費(fèi)用(行政管理和財(cái)務(wù)部人員的薪酬)
銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員的薪酬)
在建工程(在建工程人員的薪酬)
研發(fā)支出(研發(fā)支出人員負(fù)擔(dān)的職工薪酬)
貸:應(yīng)付職工薪酬--工資
應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬--工會(huì)經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)付職工薪酬--住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)付職工薪酬怎么理解?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類(lèi)科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬,借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬,包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。
應(yīng)付職工薪酬用于核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行計(jì)提,應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄?
應(yīng)付職工薪酬計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費(fèi)用(車(chē)間管理人員)
管理費(fèi)用(行政管理人員)
銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)等
生產(chǎn)成本怎么理解?
生產(chǎn)成本亦稱(chēng)制造成本,是指生產(chǎn)活動(dòng)的成本,即企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本,包括直接材料費(fèi)、直接工資、其他直接費(fèi)用以及分配轉(zhuǎn)入的間接費(fèi)用。
生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過(guò)程中各種資源利用情況的貨幣表示,是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標(biāo)。
“生產(chǎn)成本”賬戶(hù)屬于成本類(lèi)賬戶(hù),貸方反映轉(zhuǎn)入“庫(kù)存商品”賬戶(hù)的完工產(chǎn)品的制造成本。期末借方余額表示生產(chǎn)過(guò)程中尚未完工的產(chǎn)品的成本,即期末在產(chǎn)品成本。同時(shí)應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品品種設(shè)置該賬戶(hù)的明細(xì)賬戶(hù)從而進(jìn)行明細(xì)核算。
“生產(chǎn)成本”賬戶(hù)還可以分設(shè)“基本生產(chǎn)成本”和“輔助生產(chǎn)成本”兩個(gè)賬戶(hù)核算。需要注意的是:管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和銷(xiāo)售費(fèi)用不計(jì)入產(chǎn)品成本,而是作為當(dāng)期費(fèi)用直接計(jì)入當(dāng)期損益。
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出,那么應(yīng)付職工薪酬包括的內(nèi)容具體有哪些?
應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容
1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。
按國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,企業(yè)在職工因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)等按計(jì)時(shí)工資的一定比例支付的工資,也屬于職工工資范疇,應(yīng)計(jì)入工資總額。
2、職工福利費(fèi)。
職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工集體提供的福利,如職工伙食補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助等。
3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)在被稱(chēng)為五費(fèi)。即醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。以上五費(fèi),企業(yè)一般是按工資總額的一定比例計(jì)提,并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。
4、住房公積金。
住房公積金是指企業(yè)按照國(guó)家《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的基準(zhǔn)(企業(yè)的工資總額)和一定比例計(jì)提,并向住房公積金管理機(jī)構(gòu)為職工繳存的住房公積金。
5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),是指企業(yè)為了改善職工文化生活,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)用于開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)和職工教育及職業(yè)技能培訓(xùn),根據(jù)工資總額的一定比例,從成本費(fèi)用中提取的金額。
6、非貨幣性福利。
非貨幣性福利主要包括企業(yè)以自己的產(chǎn)品或其它有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利、企業(yè)向職工提供無(wú)償使用自己擁有的資產(chǎn)(如企業(yè)提供給高級(jí)管理人員的汽車(chē)、住房等)、企業(yè)為職工無(wú)償提供商品或類(lèi)似醫(yī)療保健的服務(wù)等。
7、其它職工薪酬。
其它職工薪酬是指以上職工薪酬以外,企業(yè)對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工給予的補(bǔ)貼、企業(yè)由于分離辦社會(huì)職工,企業(yè)由于改制分流安置富余人員等等情況給予職工的補(bǔ)貼。
應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)怎么做?
1、應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)中的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員發(fā)生的職工薪酬,根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)——存貨》的規(guī)定,計(jì)入存貨成本,但非正常消耗的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員的職工薪酬,應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為當(dāng)期損益。
2、應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。自行建造固定資產(chǎn)和自行研究開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的職工薪酬,能否計(jì)入固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本,根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)——固定資產(chǎn)》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)——無(wú)形資產(chǎn)》確定。
3、除直接生產(chǎn)人員、直接提供勞務(wù)人員、建造固定資產(chǎn)人員、開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)人員以外的職工,包括公司總部管理人員、董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等人員相關(guān)的職工薪酬,因難以確定直接對(duì)應(yīng)的受益對(duì)象,均應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。