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計(jì)提應(yīng)付職工薪酬如何寫會(huì)計(jì)分錄?

2021-10-28 0:49  責(zé)編:小玲  瀏覽:580
來源 會(huì)計(jì)網(wǎng)
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  應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。那么企業(yè)給員工支付應(yīng)付職工薪酬時(shí),相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

計(jì)提應(yīng)付職工薪酬分錄

  應(yīng)付職工薪酬計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

  借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

    制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

    管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

    銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

    合同履約成本(履行合同過程中人員薪酬)

    研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

    在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

    貸:應(yīng)付職工薪酬—工資

  應(yīng)付職工薪酬發(fā)放會(huì)計(jì)分錄

  借:應(yīng)付職工薪酬—工資

    貸:其他應(yīng)收款(代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi)等)

      應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣的個(gè)人所得稅)

      銀行存款等(實(shí)際支付給職工的款項(xiàng))

  什么是應(yīng)付職工薪酬?

  應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

  生產(chǎn)成本是什么?

  生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用,包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料(原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等)、直接工資(生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼)、其他直接支出(如福利費(fèi))。

  其他應(yīng)收款是什么?

  其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

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