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企業發生的應付職工薪酬是企業應向職工支付的報酬，用于核算企業職工工資、獎金、補貼等。那么應付職工薪酬相關會計分錄有哪些？
應付職工薪酬如何做會計分錄？
計提應付職工薪酬的時候賬務處理：
借：生產成本
制造費用
管理費用等科目
貸：應付職工薪酬—工資
支付的時候賬務處理是
借：應付職工薪酬—工資
貸：銀行存款等科目
應付職工薪酬
應付職工薪酬和應付工資的區別
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。應付工資是之前的會計科目，新的會計準則中，應付工資用應付職工薪酬替代，兩者本身沒有本質區別，只是科目名稱不同。
應付職工薪酬核算內容：包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。
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