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　　在這次的疫情當中，為了進一步減輕企業的經濟負擔，國家可出臺了不少稅收、社保、醫療等優惠政策。不少人對于階段性社保減免政策都產生了疑惑，到底這次階段性社保減免政策包不包括個人部分?影響以后的養老金待遇嗎?我們來看看吧。

　　這次階段性社保減免政策包不包括個人部分?

　　在這次的國家所出臺的階段性社保減免政策中，有不少財務人員都會誤以為單位和個人部分都一起減免，其實這個是錯誤的。

　　在這項政策中，主要針對的是本次疫情損失比較大的企業，為了減輕疫情所面臨的經濟負擔，國家才出臺這項政策的。所以這次的階段性社保減免政策的適用范圍只是單位繳費部分，不包括個人繳費部分，這點大家一定要注意。

　　會影響以后的養老金待遇嗎?

　　目前這項階段性減免社保政策中，減免的對象是企業所繳納的那部分，與員工個人的繳納部分毫無關系，而領取養老金是根據你的工作年限、社保繳費年限進行計算的，因此，這次的減免并不會影響員工個人的養老金待遇。

　　2月至6月是不是對所有企業進行免征?

　　關于這個問題，同樣也是存在一定誤區。根據國家出臺的階段性減免社保的優惠政策中，明確了除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業免征上述三項費用，從2月到4月可對大型企業減半征收;湖北省從2月到6月可對各類參保企業實行免征。

　　也就是說，并不是所有企業都在免征的范圍內，本次免征的范圍重點對象是中小企業，所以大家一定要區分清楚，千萬不能搞混了。

　　疫情期間，國家出臺了社保減免政策，對于養老保險、工業保險及失業保險的單位部分進行免征，并且人社部也明確了養老金新政策。那么疫情期間減免養老保險會計分錄怎么做?如何做賬?

　　疫情期間減免養老保險賬務處理

　　不計提(已計提沖回)，相應會計分錄如下：

　　1.計提

　　借：管理費用——社保費明細

　　銷售費用-社保費明細

　　生產成本——直接人工-社保費明細

　　制造費用——社保費明細

　　貸：應付職工薪酬——社保明細(公司承擔部分)

　　2.紅字沖回

　　借：管理費用——社保費明細

　　銷售費用——社保費明細

　　生產成本-直接人工-社保費明細

　　制造費用——社保費明細

　　貸：應付職工薪酬——社保明細(公司承擔部分)

　　計提，減免計入“其他收益”項目的情況下，賬務處理如下：

　　1.計提

　　借：管理費用——社保費明細

　　銷售費用——社保費明細

　　生產成本——直接人工——社保費明細

　　制造費用——社保費明細

　　貸：應付職工薪酬——社保明細(公司承擔部分)

　　2.減免

　　借：應付職工薪酬——社保明細(公司承擔部分)

　　貸：其他收益——社保明細

　　疫情期間社保退費的會計分錄

　　疫情期間收到返還失業保險如何做賬?

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益——失業保險返還

　　疫情期間免交增值稅賬務處理

　　借：應交稅費—應交增值稅

　　貸：其他收益—減免稅款

　　疫情期間養老金新政策解讀

　　1.人社部明確要求確保養老金按時足額發放，比如北京市人社局明確要求，確保北京市企業退休人員2月份的養老金在本月1月5日到賬。

　　2.疫情期間，退休人員因沒有及時辦理退休手續，可補發養老金。比如杭州已明確，由于疫情影響，對于晚辦理退休手續的，企業或者個人可以在疫情管控結束后30日內申報，審核通過之后，養老金可在批準符合領取條件之月的次月起補發。

　　3.養老保險可以延期繳納，人社部通知已明確，疫情期間，對于未能及時辦理參保繳費的，可以在疫情結束后補辦。

　　溫馨提示：逾期辦理繳費不會參保人員個人權益記錄產生影響，補辦手續應當在疫情解除后的3個月之內完成。

　　企業員工達到法定的退休年齡，實際繳納養老保險超過十五年的，可以依法享有退休工資。那么退休人員工資如何計算？需要繳納個稅嗎？來跟隨會計網一同了解吧。

　　退休工資的計算

　　1、首先來了解下相關養老金和基礎養老金的計算公式：

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

　　基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

　　2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。適用公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

　　3、本人指數化月平均工資適用“本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數”的計算公式，那么基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

　　4、過渡性養老金月標準是以本人指數化月平均繳費工資作為基數，“統賬結合”前的繳費，每滿1年則發給1.2%。

　　5、過渡性調節金是以當地現行標準作為基數，弱勢2006年—2014年退休的，則按照一定比例計發。若是2015年及以后退休的，則不再發放過渡性調節金。

　　6、目前，測算養老金金額主要和繳交社會保險基金的年限、養老保險個人賬戶的余額和退休上年度當地的社會經濟發展水平有著較大的聯系。

　　退休工資要不要繳納個稅?

　　對于退休人員的養老金，可以不用繳納個稅。但其余的個人收入，比如返聘的勞務報酬、各種補貼和獎金等都應當繳納個稅。

　　參考文件：《個人所得稅法》和國家稅務總局《關于離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼征收個人所得稅的批復》(國稅函[2008]723號)

　　需要繳納個稅的收入主要包括：工資、薪金所得;稿酬所得;經營所得;特許權使用費所得;勞務報酬所得;財產租賃所得;利息、股息、紅利所得;財產轉讓所得和偶然所得都應繳納個稅。

　　退休返聘人員要不要繳納個人所得稅?

　　以上就是關于退休人員工資計算的全部介紹，想要了解更多內容，請繼續關注會計網！

　　企業年金是一種補充性養老金制度，計提職工年金時，應按其所在部門計入相應的會計科目核算，相關會計分錄是什么？

　　企業年金計提分錄

　　企業按照企業年金計劃的計提基礎和計提比例計提的應付企業年金，根據職工分情況處理。如是生產部門人員的企業年金：

　　借：生產成本、制造費用、勞務成本等

　　       貸：應付職工薪酬-企業年金

　　應由在建工程、研發支出負擔的企業年金：

　　借：在建工程、研發支出等

　       　貸：應付職工薪酬-企業年金

　　企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。

　　應付職工薪酬的會計核算

　　支付職工工資、獎金、津貼和補貼

　　借記“應付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目;企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費-應交個人所得稅”等科目;

　　支付職工福利費

　　企業向職工食堂、職工醫院、生活困難職工等支付職工福利時，借記“應付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目;

　　支付公會經費、職工教育經費和繳納社會保險費、住房公積金

　　借記“應付職工薪酬-工會經費(或職工教育經費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目;

　　發放非貨幣性福利

　　借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營業務收入”科目;企業支付租賃住房等資產供職工無償使用，借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　隨著國家對人民的社會保障越發完善，人們對于自身健康問題也越來越重視，近些年來投保的人數持上升水平。社保一般包括生育保險、工傷保險，相關的會計分錄該怎么編制？

　　繳納社保生育工傷會計分錄

　　1、銀行托收社保費(個人部分)：

　　借：其他應收款-社保費-養老金

　　       其他應收款-社保費-失業金

　　       其他應收款-社保費-醫?；?/p>

　　       貸：銀行存款

　　2、銀行托收社保費(單位部分)：

　　借：管理費用-社保費-養老金

　　       管理費用-社保費-失業金

　　       管理費用-社保費-醫保金

　　       管理費用-社保費-工傷保險金

　　       管理費用-社保費-生育保險金

　　        貸：銀行存款

　　3、從工資中扣回代交的社保金(個人部分)：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應收收款-社保金-養老金

　　              其他應收款-社保金-失業金

　　              其他應收款-社保金-醫保基金

　　              銀行存款或庫存現金

　　人們常說的社保就是五險一金中的五險，包括基本養老保險、失業保險、工傷保險、基本醫療保險以及生育保險。社保的繳納需要按照社保費率來核算，五險中的各個繳納費率也是不同的，具體是多少，都有著明確的要求和規定。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其主要內容包括：

　　1、應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;

　　2、應收的出租包裝物租金;

　　3、應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;

　　4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5、其他各種應收、暫付款項。

　　所謂的養老保險其實就是社會保險，如今所有企業都會為員工購買養老保險，然而有一些財會新手不太清楚為員工繳納的養老保險怎么做會計分錄，下面會計網為大家詳細講講。

　　繳納養老保險的會計分錄

　　借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分);其他應付款--社會保險費(個人部分);

　　貸：銀行存款。

　　計提時，

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分);

　　貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)。

　　繳納社保的方式

　　通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金、醫療保險、住房基金、工傷保險、失業保險以及生育保險等好幾項費用。下面就給大家講解一下個人繳納社保的具體流程。對于單位員工,通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行,個人需要填寫社保申請書,本人身份證,近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況,按一定比例來繳納各位保費。對于個人來說,如果想繳納保費,則只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。

　　具體的辦理繳納費用流程如下:

　　直接到戶口所在地社保管理部門【通常在鄉鎮社保部門(社區居委會)或縣社保局】提出申請辦理社保。辦理時需要提供個人身份證以及復印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料,就可以在社保經辦部門辦理養老保險繳納手續。再辦理結束養老保險手續后,帶著已辦理的養老保險手續,以及上述相關證件,到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險。對于異地人員如果想要在當地辦理社保繳納的,需要申請"社保轉移"手續,其具體辦理流程如下:

　　(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

　　(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,并提供相關信息;對不符合轉移接續另外需要注意的一點就是:養老保險最低交納年限為15年,醫療保險最少需要交納25年。并在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。

　　企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。關于企業年金計提時的賬務處理方法，下面會計網就跟大家詳細講解。

　　企業年金計提的會計分錄

　　企業按照企業年金計劃的計提基礎和計提比例計提的應付企業年金，根據職工分情況處理。

　　如是生產部門人員的企業年金：

　　借：生產成本、制造費用、勞務成本等，

　　貸：應付職工薪酬-企業年金""科目。

　　應由在建工程、研發支出負擔的企業年金：

　　借：在建工程、研發支出等;

　　貸：應付職工薪酬-企業年金。

　　企業年金是什么

　　企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自愿建立的補充養老保險制度。

　　企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的"第二支柱"。在實行現代社會保險制度的國家中,企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃,又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃",并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

　　企業年金功能

　　企業年金不僅是勞動者退休生活保障的重要補充形式，也是企業調動職工積極性，吸引高素質人才，穩定職工隊伍，增強企業競爭力和凝聚力的重要手段。它的主要作用和功能至少可以概括為三個方面：

　　分配功能

　　企業年金既具有國民收入初次分配性質，也具有國民收入再分配性質。因此，企業年金形式的補充養老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。

　　激勵功能

　　企業年金計劃根據企業的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對于企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益，又是一種積極而有效的手段。

　　保障功能

　　建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休后的養老金待遇水平，解決由于基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前后的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。

　　在近日舉辦的2021金融街論壇年會上，傳來了養老金將采取個人賬戶制的重磅消息，有稅收等政策支持的個人養老金制度、個人商業養老金融產品將成為未來的發展方向。

　　養老金個人賬戶制是什么？

　　養老金個人賬戶制是一種新型的養老金制度模式，主要由個人儲蓄性養老保險和商業養老保險構成，屬于我國養老保險制度中的“第三支柱”，是在傳統現收現付制養老金制度面臨不可持續發展的財務困境的背景下發展起來的?，F收現付制養老金制度是以同一個時期正在工作的一代人的繳費來支付已經退休的一代人的養老金的保險財務模式，也是我國現今主流養老模式。通俗來說，養老金個人賬戶制就是自己給自己存養老錢，形成一個個人賬戶，并由保險公司對這筆養老錢進行打理。

　　在我國，養老保險制度呈現“三支柱”的體系，其中，第一支柱為基本養老保險，由政府承擔，第二支柱即企業年金和職業年金，由企業單位、事業單位承擔，第三支柱包括個人儲蓄性養老保險和商業養老保險，由個人購買，商業機構提供。

　　養老金個人賬戶制有哪些影響？

　　事實上，在國家的十四五規劃、今年的政府工作報告中就已經提到，要規范發展第三支柱養老保險，相當于養老金個人賬戶制，而2021金融街論壇年會上人社部表示，相關部門正在抓緊按程序推進有關政策盡快出臺。所有的信號都指向著一個以賬戶制為基礎、個人自愿參與以及國家財稅給予支持的個人養老金制度將在中國加速實施與落地。在未來，養老儲蓄存款、養老基金、商業養老金等，都有可能成支撐和落實養老金個人賬戶制的金融產品。

　　來源：人民資訊、百度百科

　　會計人員在處理企業的工資扣款工作時，一般通過管理費用、應付職工薪酬、其他應收款等科目來核算，對于工資扣款的會計分錄該怎么做？

　　工資扣款的會計分錄

　　計提工資時：

　　借：管理費用——工資——職工工資

　　　　貸：應付職工薪酬工資基本工資

　　　　　　應交稅費——應交稅金應交個人收入所得稅

　　　　　　其他應付款——養老保險——基本養老金(個人承擔部分)

　　　　　　其他應付款——養老保險——補充養老金(個人承擔部分)

　　　　　　其他應付款——醫療保險(個人承擔部分)

　　　　　　其他應付款——失業保險(個人承擔部分)

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應收款——代付社保費(在代交時做借：其他應收款)

　　　　　　營業外收入(缺勤扣款)

　　　　　　庫存現金/銀行存款(實發數)

　　應付職工薪酬包括什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　如何理解管理費用科目？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　根據人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局、銀保監會、證監會聯合發布的《個人養老金實施辦法》（以下簡稱《辦法》），《辦法》顯示：個人養老金實行個人賬戶制，繳費完全由參加人個人承擔，參加人每年繳納個人養老金額度上限為12000元，每年繳費不得超過該繳費額度上限。

哪些人適用個人養老金實施辦法？

　　《個人養老金辦法》明確指出，個人養老金的參加人應當是在中國境內參加城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的勞動者。

如何參加個人養老金制度？

　　1、參加人參加個人養老金可以通過全國統一線上服務入口或者商業銀行渠道，在信息平臺開立個人養老金賬戶。其他個人養老金產品銷售機構則通過商業銀行渠道，協助參加人在信息平臺在線開立個人養老金賬戶。

　　2、參加人可以選擇一家商業銀行開立或者指定本人唯一的個人養老金資金賬戶，也可以通過其他符合規定的個人養老金產品銷售機構指定。

參加人需繳納養老金費用多少？

　　1、個人養老金繳費完全由參加人個人承擔，個人每年繳納養老金的上限為12000元，即：參加人每年繳費不得超過12000元。

　　2、參加人可按月、分次或者按年度繳費，繳費額度按自然年度累計，次年重新計算。

個人養老金怎么投資？

　　1、參加人可以自主選擇購買符合規定的儲蓄存款、理財產品、商業養老保險、公募基金等金融產品（以下統稱個人養老金產品），實行完全積累，按照國家有關規定享受稅收優惠政策。

　　2、對于個人養老金資金賬戶的投資計劃，由參加人自主決定，主要有個人養老金產品的投資品種、投資金額等。

養老金領取條件是什么？

　　參加人達到以下任一條件的，可以按月、分次或者一次性領取個人養老金：

　　1、達到領取基本養老金年齡；

　　2、完全喪失勞動能力；

　　3、出國（境）定居；

　　4、國家規定的其他情形。

養老金如何領?。?/span>

　　1、參加人已領取基本養老金的，可以向商業銀行提出領取個人養老金。

　　2、商業銀行受理后，應通過信息平臺核驗參加人的領取資格，獲取參加人的社會保障卡銀行賬戶，根據參加人所選領取方式，在代扣個人所得稅后，將資金劃轉至參加人的社會保障卡銀行賬戶。

　　3、參加人符合完全喪失勞動能力、出國（境）定居或者國家規定的其他情形等領取個人養老金條件的，可以憑勞動能力鑒定結論書、出國（境）定居證明等向商業銀行提出。商業銀行審核并報送信息平臺核驗備案后，為參加人辦理領取手續。

養老金領取方式有哪些？

　　1、按月領取

　　按月領取時，參加人應按照基本養老保險確定的計發月數逐月領取，也可以按照自己選定的領取月數逐月領取，領完為止；或根據自己確定的固定額度逐月領取，領完為止。

　　2、分次領取

　　選擇分次領取方式的參加人，應當選定領取期限，明確領取次數或方式，領完為止。

　　根據財政部、稅務總局發布的《關于個人養老金有關個人所得稅政策的公告》（以下簡稱《公告》）文件，其中明確指出：對個人養老金實施遞延納稅優惠政策，個人領取的個人養老金，不并入綜合所得，單獨按3%的稅率計算繳納個人所得稅。

　　《公告》明確了對養老金繳費者實行個人所得稅優惠，即繳費者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領取收入實際稅負由7.5%降為3%。主要內容包括：

　　1、在繳費環節，個人向個人養老金資金賬戶的繳費，按照12000元/年的限額標準，在綜合所得或經營所得中據實扣除；

　　2、在投資環節，計入個人養老金資金賬戶的投資收益暫不征收個人所得稅；

　　3、在領取環節，個人領取的個人養老金，不并入綜合所得，單獨按照3%的稅率計算繳納個人所得稅，其繳納的稅款計入“工資、薪金所得”項目。

　　個人養老金優惠政策出來后個人最高能省下5400元的稅費。即退休之后，如果每年領取12000元，按3%（所得稅稅率的最低檔）進行領取，只需要交所得稅360元，相當于節稅5040元/年！

如何享受個人養老金稅收優惠？

　　1、個人繳費享受稅前扣除優惠時，以個人養老金信息管理服務平臺出具的扣除憑證為扣稅憑據。

　　2、取得工資薪金所得、按累計預扣法預扣預繳個人所得稅勞務報酬所得的，其繳費可以選擇在當年預扣預繳或次年匯算清繳時在限額標準內據實扣除。

　　3、選擇在當年預扣預繳的，應及時將相關憑證提供給扣繳單位?？劾U單位應按《公告》規定為納稅人辦理稅前扣除有關事項。

　　4、取得其他勞務報酬、稿酬、特許權使用費等所得或經營所得的，其繳費在次年匯算清繳時在限額標準內據實扣除。

　　5、個人按規定領取個人養老金時，由開立個人養老金資金賬戶所在市的商業銀行機構代扣代繳其應繳的個人所得稅。

　　注：上述稅收優惠實施時間為，2022年1月1日起在個人養老金先行城市實施。個人養老金先行城市名單由人力資源社會保障部會同財政部、稅務總局另行發布。

　　其中上海市、福建省、蘇州工業園區等已實施個人稅收遞延型商業養老保險試點的地區，自2022年1月1日起施行《關于個人養老金有關個人所得稅政策》。

個人養老金制度是什么？

　　個人養老金是指政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營、實現養老保險補充功能的制度。

　　個人養老金實行個人賬戶制，繳費完全由參加人個人承擔，自主選擇購買符合規定的儲蓄存款、理財產品、商業養老保險、公募基金等金融產品，實行完全積累，按照國家有關規定享受稅收優惠政策。

哪些人可以參加個人養老金？

　　在中國境內參加城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的勞動者。

個人養老金制度的優勢是什么？

　　個人養老金制度的優勢還是比較多的：

　　一是可以領取條件與領取基本養老金掛鉤，可作為基本養老保險的一種補充，使得晚年退休生活更有保障；

　　二可以享受個稅優惠，抵扣一定的納稅額；

　　三是資金可以用于投資理財，資金相對比較靈活。

個人養老金如何開戶？

　　參加個人養老金，需要開通個人養老金賬戶和個人養老金資金賬戶。

　　參加人參加個人養老金，須通過全國統一線上服務入口或者商業銀行渠道，在信息平臺開立個人養老金賬戶；其他個人養老金產品銷售機構可以通過商業銀行渠道，協助參加人在信息平臺在線開立個人養老金賬戶。

　　參加人可以選擇一家商業銀行開立或者指定本人唯一的個人養老金資金賬戶，也可以通過其他符合規定的個人養老金產品銷售機構指定。

個人養老金的領取條件

　　1、達到領取基本養老金年齡；

　　2、完全喪失勞動能力；

　　3、出國（境）定居；

　　4、國家規定的其他情形。

個人養老金如何領??？

　　參加個人養老金人員在達到領取基本養老金年齡等條件后，可以按月、分次或者一次性領取個人養老金，并歸集至本人社會保障卡。

　　參加人已領取基本養老金的，可以向商業銀行提出領取個人養老金。商業銀行受理后，核驗參加人的領取資格，獲取參加人的社會保障卡銀行賬戶，按照參加人選定的領取方式，完成個人所得稅代扣后，將資金劃轉至參加人本人社會保障卡銀行賬戶。

　　參加人符合完全喪失勞動能力、出國（境）定居或者國家規定的其他情形等領取個人養老金條件的，可以憑勞動能力鑒定結論書、出國（境）定居證明等向商業銀行提出。商業銀行審核并報送信息平臺核驗備案后，為參加人辦理領取手續。

　　注：參加人死亡后，其個人養老金資金賬戶中的資產也是可以繼承的。

　　2022年11月3日，財政部、稅務總局聯合發布2022年第34號公告，明確了哪些個人養老金有關的個人所得稅政策？

　　一、實施時間。自2022年1月1日起，對個人養老金實施遞延納稅優惠政策；

　　二、繳費環節。個人向個人養老金資金賬戶的繳費，按照12000元/年的限額標準，在綜合所得或經營所得中據實扣除；

　　三、投資環節。計入個人養老金資金賬戶的投資收益暫不征收個人所得稅；

　　四、領取環節，個人領取的個人養老金，不并入綜合所得，單獨按照3%的稅率計算繳納個人所得稅，其繳納的稅款計入“工資、薪金所得”項目。

　　內容來源國家稅務總局福建省稅務局，會計網整理發布。

　　為什么要參加個人養老金？參加個人養老金制度都有什么好處呢？

　　主要有三點，一是在基本養老保險的基礎上再增加一份積累，退休后再多一份收入；二是可以幫助個人理性規劃養老資金；三是可以享受稅收優惠政策。

　　個人養老金先行實施范圍是什么呢？

　　個人養老金是一項新制度，為積累經驗，采取先在部分城市（地區）先行，再逐步推開的做法，制度實施后，凡是已在國家明確的先行城市（地區）建立基本養老保險關系的勞動者，都可以參加個人養老金，不受實際工作地、個人養老金資金賬戶開立地等影響。稅務部門依據參加人，從全國統一線上和服務入口，和商業銀行等渠道獲取的繳費憑證及其所載明的扣除信息，為其辦理稅前扣除。今后，隨著個人養老金制度覆蓋到全國，符合條件的人員都可以參加。

　　那么，都有哪些人是符合條件的人員呢？

　　在中國境內參加城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的勞動者，都是符合條件的人員，均可以自愿參加個人養老金制度。

　　內容來源福建人社，會計網整理發布。

　　每個人在年輕的時候都會提前規劃自己的未來，養老作為社會關注的熱點問題，更關乎大家的切身利益，因此個人養老金制度應運而生。目前我國的多層次、多支柱養老保險體系由三個部分組成：

　　第一支柱是基本養老保險，包括職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險，采取社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式，由國家、用人單位（集體）和個人共同承擔，發揮了保基本、兜底線的功能，目前覆蓋人數已達10.4億。

　　第二支柱是企業年金和職業年金，由用人單位和職工個人共同繳費，采取個人賬戶方式管理，實行完全積累,是對基本養老保險的補充。截至2022年第二季度，兩項年金參加職工7500多萬人，

　　第三支柱是個人儲蓄性養老保險和商業養老保險，具體包括個人養老金和其他個人商業養老金融業務兩個部分。2022年4月，國務院辦公廳印發《關于推動個人養老金發展的意見》（國辦發[2022]7號），確定了個人養老金的制度框架，補齊了多層次、多支柱養老保險體系的短板。近期，個人養老金實施辦法等配套政策相繼出臺，個人養老金制度正式落地實施。具體來說，個人養老金是指政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的補充養老保險制度，采取個人賬戶模式，由個人繳費，實行完全積累，市場化運營，并與基本養老保險、企業、職業年金相銜接。簡單來說，就是在基本養老保險的基礎上，再增加一份積累，可以更好地滿足人民群眾多樣化的養老保險需求，實現老年生活更有品質和保障。

　　內容來源福建人社，會計網整理發布。

　　一般來說企業職工的養老金由“基礎養老金”和“個人賬戶養老金”組成：

　　基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人月平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%

　　個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數

　　有的朋友還有一個“過渡性養老金”，它的計算方法各地不同。

　　可以看出，養老金是多繳多得，長繳多得。累計繳費時間越長，基礎養老金和個人賬戶養老金越多；繳費水平越高、退休時間越晚，個人賬戶養老金越多。

　　告訴大家一個小妙招，登錄http://si.12333.gov.cn輸入相應參數，就可以估算自己的養老金啦。

　　內容來源中國稅務報，會計網整理發布。

　　近日，寧夏、遼寧、河南、河北、江西、天津等多個省區市正式公布了2023年養老金上調方案，迎來了養老金政策調整的第一波高潮。2022年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員，均可參與今年養老金上調，趕快來看看你的養老金今年漲了多少？

多地發布養老金上調方案

　　根據人社部和財政部聯合發布的《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》，從2023年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。各省以全國調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

　　寧夏養老金上調方案

　　根據關于寧夏人社廳官方發布的《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》（寧人社發〔2023〕85號），調整辦法和標準如下：

　?。ㄒ唬┒~調整。每人每月增加60元。

　　（二）掛鉤調整。一是與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，繳費年限在15年以內的（含15年），每月統一調整15元，繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），自第16年起，每滿1年每月再增加2元；對因工傷殘已辦理退休手續并領取基本養老金的人員（不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與本人養老金水平掛鉤,按本人2022年12月基本養老金的0.95%調整（四舍五入保留兩位小數），調整不足20元的統一按20元調整，工傷退休職工按原規定執行。

　?。ㄈ┻m當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元；二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本養老金10元，對艱苦邊遠三類區的每人每月再增加基本養老金15元；三是企業退休軍轉干部調整后基本養老金水平低于自治區企業退休人員基本養老金平均水平的，補齊到自治區企業退休人員基本養老金平均水平。

　　寧夏人社廳于7月12日在官網發布了這一消息，寧夏退休人員的人均養老金增加了148元。共有73.16萬名退休人員已經收到了調整后的養老金發放。

　　遼寧養老金上調方案

　　根據遼寧省人力資源社會保障廳、遼寧省財政廳印發《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》，調整辦法和標準如下：

　?。ㄒ唬┒~調整

　　退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養老金35元。

　?。ǘ煦^調整

　　1.退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1.5元。

　　2.退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2022年12月領取的統籌項目內月基本養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基數，按0.7％的比例增加基本養老金。

　?。ㄈ﹥A斜調整

　　在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列規定增加基本養老金：

　　1.2022年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加35元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加70元。

　　2.符合《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

　　3.企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌內養老金總額低于調整后全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。

　　河南養老金上調方案

　　河南省人力資源和社會保障廳發布《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》，調整辦法如下：

　?。ㄒ唬┒~調整

　　調整范圍內的退休人員每人每月增加35元。

　　（二）掛鉤調整

　　調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年每月增加1.2元（繳費年限不滿1年的按1年計算、繳費年限不滿15年的按15年計算）；在上述基礎上，每月再按本人2022年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖費、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1.1％計算增加。

　　（三）適當傾斜

　　在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金。

　　1.截至2022年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

　　2.企業退休軍轉干部基本養老金在按以上規定調整后達不到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員基本養老金平均水平。

　　江西養老金上調方案

　　江西省人社廳發布《關于江西省2023調整退休人員基本養老金的通知》（贛人社發〔2023〕15號），決定從2023年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，預計全省將有385萬企業和機關事業單位退休人員受益。

　　此次養老金調整，根據國家統一部署，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法和標準統一。定額調整體現公平原則，退休人員按每人每月增加33元。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，此次掛鉤調整，一是與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年增加1元；二是與基本養老金水平掛鉤，按本人2022年12月份基本養老金的1.2%增加。傾斜調整體現對高齡退休人員的統籌照顧，年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加33元；年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加38元；年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加43元；滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加48元。

養老金上漲怎么計算？

　　養老金調整具體怎么算呢？按照要求，2023年養老金調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。也就是說，養老金上漲金額按照“定額調整+掛鉤調整+傾斜調整”的步驟來計算。

　　其中，定額調整指同一地區各類退休人員統一增加相同額度的養老金，體現社會公平。

　　以河北為例，其定額調整為40元。

　　掛鉤調整指與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員，調整養老金時增加的也相對較多。河北明確，繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每月增加1元；按照本人2022年12月發放的月基本養老金的1.4%每月再增加基本養老金。

　　適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區群體予以照顧，這些人可以適當多漲養老金。

　　以河北養老金2023年調整方案為例，退休人員繳費年限30年，養老金3000元，不享受傾斜調整，那么可以上漲的養老金為：定額調整40元+繳費年限掛鉤調整30×1元+養老金掛鉤調整3000×1.4%=112元。

　　以遼寧省為例，根據遼寧省人力資源社會保障廳發布的《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》，養老金上漲的計算步驟如下：

　　假設遼寧一位72歲退休人員，養老金4000元，工齡35年。他養老金的上漲金額為：

　　①定額調整35元；

　　②工齡掛鉤35×1+20×1.5＝65元；

　?、垧B老金掛鉤4000×0.7%＝28元；

　?、芨啐g傾斜35元；

　　合計35+65+28+35＝163元，漲幅為4%。

　　總體來說，遼寧退休人員想要獲得更多的上漲金額，主要看兩點：一是累計繳費年限是否足夠長，二是年齡是否達到了獲得高齡傾斜的標準。

　　另外，遼寧的《通知》要求，各地要采取有力措施，確保在2023年7月31日前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。

養老金“漲一補發六”

　　具體來說，“漲一”是指從7月開始根據調整后的新標準發放養老金。而“補發六”表示需要補發前6個月上漲的養老金。由于2022年退休金的調整從1月1日開始計算，但是退休者直到七月才能開始享受增加的退休金，所以他們在前六個月領取的退休金并未按照增加的比例進行發放，從而導致未領取到完整的退休金。因此，我們需要補發1-6月份增加的退休金。

　　以前，退休人員每月領取3500元的養老金。今年，養老金增加了130元，所以7月份的養老金金額為3630元。此外，他們還會獲得之前6個月的養老金提高額，即780元。因此，7月份的養老金總額將達到4410元。從8月份開始，每月的養老金將按3630元發放。

　　根據國家規定，所有地區將在7月底開始實施2023年的養老金增加政策。包括那些于2022年底前辦理退休手續并按月領取養老金的退休人員，將在本月享受養老金的“漲一補發六”待遇。

上漲的養老金什么時候發放？

　　目前，多地明確增加的養老金發放到賬的時間是在7月31日前。需要說明的是，各地發放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都將從2023年1月1日起補發。

　　天津人社局表示，本次調整增加的基本養老金于7月31日前發放到位，今年1至6月調整增加的養老金一并補發。

　　目前已經有地方補發到位。寧夏人社廳官網信息表示，73.16萬名退休人員2023年調增基本養老金已于7月8日全部發放到位，人均每月調增148元。

　　內容來源中華人民共和國人力資源和社會保障部、寧夏人社廳、江西省人社廳、河南省人社廳、遼寧省人社廳，會計網整理發布。

　　9月4日，廣東省人力資源和社會保障廳發布《關于進一步促進我省養老保險第三支柱高質量發展的若干措施（征求意見稿）》公開征求意見，明確指出全力推進個人養老金制度全面實施。主要以進一步促進廣東省養老保險第三支柱高質量發展為目標，提出強化個人養老金政策及金融產品宣傳，提升個人養老金繳存與投資水平。征求意見時間截至9月12日前。

《若干措施》主要內容

　　《關于進一步促進我省養老保險第三支柱高質量發展的若干措施（征求意見稿）》提出四個方面措施要求：

　　一、全力推進個人養老金制度全面實施。主要是強化個人養老金政策及金融產品宣傳，發揮重點人群示范引領作用。同時，對各地實施個人養老金制度各項工作提出具體要求，為全省全域實施個人養老金制度營造良好環境。

　　二、建立個人養老金數據共享和信息互聯互通機制。主要是在省政務服務平臺開設個人養老金專區，探索開發全品種產品交易平臺，提高個人養老金的繳存率和投資率。建立數據共享和信息溝通機制，增強個人養老金擴面工作針對性。

　　三、強化金融對養老保險第三支柱的支持力度。主要是支持更多省內機構爭取個人養老金運營資格，豐富第三支柱金融產品供給，進一步引入長期資金幫助穩定金融市場，更好的實現投融資良性循環。

　　四、建立健全養老保險第三支柱監管和風險防范機制。主要是完善風險防控機制，壓實養老金融投資者教育工作主體責任，指導和監督金融機構在推動擴面工作中做好風險提醒。

推進個人養老金制度全面實施

　　《關于進一步促進我省養老保險第三支柱高質量發展的若干措施（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》）提出，要全力推進個人養老金制度全面實施。主要措施如下：

　　一、強化個人養老金政策宣傳

　　各地級以上市人民政府主要通過兩大舉措強化個人養老金政策宣傳：

　　1、大力開展個人養老金政策宣講，積極培養人民群眾的養老規劃、養老儲蓄意識；

　　2、提升人民群眾對個人養老金和商業養老保險的認知度和參與度，幫助人民群眾逐步樹立“長期投資長期收益、價值投資創造價值、審慎投資合理回報”的正確理念。

　　二、強化個人養老金金融產品宣傳

　　《若干舉措》提出，各金融機構可通過以下舉措強化個人養老金金融產品宣傳：

　　1、線上方式

　　線上通過官方網站、APP、社交媒體、專業論壇等渠道持續介紹個人養老金政策，提高政策知曉度。鼓勵金融機構通過各類載體媒介做好集中宣傳。

　　2、線下方式

　　線下通過營業網點開設專窗、擺放宣傳資料、電子屏滾動宣傳等方式；組織進機關、進企業、進醫院、進學校、進街道、進社區專場宣講，持續開展個人養老金政策及各類金融產品宣傳工作。

　　三、發揮重點人群示范引領作用

　　《若干舉措》提出，發揮重點人群示范引領作用的舉措主要有：

　　1、各地機關事業單位、大型國有企業主要從增加養老保障渠道、提高退休后收入水平、實現更好老年生活等角度引導干部職工充分認識個人養老金的作用。

　　2、聚焦納稅人需求，詳細講解養老金在繳存、提取環節方面的稅收操作。鼓勵所屬干部職工按照自愿原則積極參加個人養老金，協助干部職工辦理個人養老金抵稅等手續。

　　3、各級教育、衛生健康、國資等部門協助將有關宣傳材料轉所屬學校、醫院、國企，并指導有關單位動員職工積極參加。

　　四、全面推動個人養老金制度落地實施

　　《若干舉措》提出，全面推動個人養老金制度落地實施的舉措有：

　　1、加強各相關部門的溝通協作，積極建立健全多部門聯動機制，共同研究處理個人養老金落地實施各項準備工作，凝聚合力推動個人養老金制度順利實施。

　　2、廣州、深圳市在養老保險第三支柱高質量發展中要發揮頭雁效應，為多層次、多支柱養老保險體系建設貢獻改革經驗。暫未開展實施的地市要通過多種形式深入開展調研（如對金融機構、重點企業等單位開展前期調研摸查等），有針對性地進行宣傳發動。

　　五、提升個人養老金繳存與投資水平

　　《若干舉措》明確：鼓勵金融機構將個人養老金擴面工作重點由開戶進一步轉為繳存和投資，加強產品和服務宣傳，優化產品供給，提升個人養老金的繳存率、繳存額、投資率。

建立數據共享和信息溝通機制

　　《若干舉措》提出，廣東擬建設省級個人養老金服務專區，探索開發一站式產品交易平臺并建立數據共享和信息溝通機制。

　　具體而言，廣東擬依托粵省事移動政務服務平臺建設個人養老金專區，集成個人養老金制度介紹、政策背景與解讀、開戶、繳費、咨詢服務等一站式服務平臺，及時為個人養老金賬戶用戶提供養老金繳費明細、養老金賬戶收益、養老金融產品配置等信息，為人民群眾獲取個人養老金服務提供便利。

　　另外，探索開發全品種產品信息展示平臺，完善產品呈現模式，發揮金融科技優勢，推動銀行積極與保險、證券等機構進行系統對接，方便參保人便捷比較和選擇豐富多樣的投資產品，吸引參保人繳存資金、參與投資。

　　《若干舉措》還提出，建立健全數據應急處理機制，及時響應特殊情況。建立個人養老金數據監測共享機制。優化人力資源社會保障部門與金融機構的數據對接，提高個人養老金全流程業務辦理效率。

加大對養老保險第三支柱的支持力度

　　《若干舉措》提出，鼓勵廣東金融機構發揮區位等優勢，向養老保險第三支柱投入更多資源，創新開展和做強做大有關業務，助力養老保險第三支柱建設。

　　支持廣東金融機構拓寬底層資產類別，加快建立養老金融產品體系，開發更多基于廣東省情，符合群眾養老需求，運作安全、成熟穩定、標的規范、側重長期保值的個人養老金金融產品。

　　鼓勵各地級以上市人民政府落實養老保險第三支柱稅優政策，推動團體養老險、專屬養老險等商業養老保險發展，為廣大企業及其職工提供更多選擇，不斷提高職工養老保障水平。

建立健全風險防范機制

　　《若干舉措》明確建立健全養老保險第三支柱風險防范機制。鼓勵金融機構建立養老金融投資者教育制度，壓實養老金融投資者教育工作主體責任，避免只談收益不談風險、選擇性告知導致參保人知情權受損。對人民群眾反映及投訴的開戶、金融產品及風險提示等問題，依法采取監管措施。

養老保險“三支柱”

　　隨著全球老齡化發展趨勢明顯，“三支柱”模式正成為各國養老金體系改革的主流選擇。中央經濟工作會議提出，規范發展第三支柱養老保險。

　　何為三支柱模式？我國的多層次養老保險體系包含三大支柱，其中，第一支柱基本養老保險，包括城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險，由政府主導；第二支柱即企業年金和職業年金，是與職業關聯、由國家政策引導、單位和職工參與、市場運營管理、政府行政監督的補充養老保險；第三支柱包括個人儲蓄型養老保險和商業養老保險，是個人利用金融手段增加養老保障供給的有效形式。

　　內容來源廣東省人社廳、中國政府網等，會計網整理發布。

　　一般來說，企業職工的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。

基礎養老金的計算

　　基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人月平均繳費工資指數)÷2x繳費年限X1%

　　其中，本人月平均繳費工資指數=（參保人第1年繳費工資/上年職工平均工資+......+第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資)÷實際繳費年限

　　舉個例子，60歲的老楊，繳費年限：15年，繳費工資：5000元，假定他退休時當地上年度在崗職工月平均工資也為5000元，且其繳費基數每年都與當地社會平均工資持平，這樣他的平均繳費工資指數就是1。

　　那么老楊的基礎養老金就是：基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資x(1+本人月平均繳費工資指數)÷2x繳費年限x1%=5000x(1+1)÷2x15x1%=750元

個人賬戶養老金的計算

　　個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應計發月數。

　　其中，退休年齡對應的計發月數可以參考下表：

　　還是以老楊為例，他的養老保險繳費比例為8%，

　　那老楊的個人賬戶養老金就是退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應計發月數=5000x8%x12x15÷139=518元

　　老楊每個月能領到的養老金就是基礎養老金+個人賬戶養老金=750+518=1268元

　　注：一部分在養老保險改革前參加工作的人還有過渡性養老金，地區不同計算方法也不同。

　　內容來源人力資源和社會保障部、廣州12345，會計網整理發布。

　　按照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》(國辦發〔2009〕66號)第六條規定，外省戶籍參保人按下列規定確定其待遇領取地：

　　1、參保地=戶籍地

　　基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

　　2、參保地≠戶籍地→最后參保地繳滿10年

　　基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地（最后參保地）累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

　　3、參保地≠戶籍地→最后參保地不滿10年

　　基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

　　4、參保地≠戶籍地→每個參保地均不滿10年

　　基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

　　注意：

　　1、參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。

　　2、社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

　　3、參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按第二條處理。

（圖源：人力資源社會保障部微信）

　　失業保險金單次領取期限最長24個月。如本人再次就業后符合條件可以繼續申領。

　　失業人員繳費時間一至四年的，每滿一年，失業保險金領取期限為一個月；

　　四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，失業保險金領取期限增加一個月。

　　備注：

　　1、對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的失業人員，可繼續發放失業保險金直至法定退休年齡(男60歲，女50歲)。續發失業保險金無需個人提出申請，失業人員按照規定同時享受代繳基本醫療保險費等其他失業保險待遇。

　　2、對超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養老保險待遇的參保失業人員，辦理失業登記后，按規定發放失業保險金。

領過失業保險金影響以后的養老金嗎？

　　不影響！退休職工養老金的計算，與繳費基數、繳費比例、繳費年限和退休時上年度在崗職工月平均工資等因素有關，與是否領取失業保險金無關。

　　失業人員如果不想社保斷繳，可以以個人身份繳納基本養老保險費。

靈活就業養老保險

　　根據有關文件規定：失業人員在領取失業保險金期間，可以個人身份繳納基本養老保險費，未出現依法應當停止領取失業保險金情形的，經辦機構不得停發失業保險待遇。

　　也就是說，領取失業保險金并不影響失業人員以個人身份繼續繳納養老保險費，同時，也不會因為以個人身份參加了養老保險而停發失業保險待遇。

失業金領取條件

　　申領人需同時符合以下三個條件：

　　1、失業前用人單位和本人已繳納失業保險費累計滿一年，或不滿一年但本人有失業保險金領取期限；

　　2、非因本人意愿中斷就業的；

　　3、已經辦理失業登記，并有求職要求的。(對尚未辦理失業登記但符合領取失業保險金其他法定條件的，失業保險經辦機構可先行發放失業保險金)

失業金領取標準

　　以廣州市為例，失業人員按廣州市最低工資標準的90%按月領取失業保險金。廣州市現行最低工資標準：2300元。

　　即目前的領取標準為：2300×90%＝2070元/月。

　　內容來源人社部、廣州人社、廣州12345 ，會計網整理發布。