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　　一般來說，企業職工的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。

基礎養老金的計算

　　基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人月平均繳費工資指數)÷2x繳費年限X1%

　　其中，本人月平均繳費工資指數=（參保人第1年繳費工資/上年職工平均工資+......+第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資)÷實際繳費年限

　　舉個例子，60歲的老楊，繳費年限：15年，繳費工資：5000元，假定他退休時當地上年度在崗職工月平均工資也為5000元，且其繳費基數每年都與當地社會平均工資持平，這樣他的平均繳費工資指數就是1。

　　那么老楊的基礎養老金就是：基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資x(1+本人月平均繳費工資指數)÷2x繳費年限x1%=5000x(1+1)÷2x15x1%=750元

個人賬戶養老金的計算

　　個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應計發月數。

　　其中，退休年齡對應的計發月數可以參考下表：

　　還是以老楊為例，他的養老保險繳費比例為8%，

　　那老楊的個人賬戶養老金就是退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應計發月數=5000x8%x12x15÷139=518元

　　老楊每個月能領到的養老金就是基礎養老金+個人賬戶養老金=750+518=1268元

　　注：一部分在養老保險改革前參加工作的人還有過渡性養老金，地區不同計算方法也不同。

　　內容來源人力資源和社會保障部、廣州12345，會計網整理發布。

　　每個人在年輕的時候都會提前規劃自己的未來，養老作為社會關注的熱點問題，更關乎大家的切身利益，因此個人養老金制度應運而生。目前我國的多層次、多支柱養老保險體系由三個部分組成：

　　第一支柱是基本養老保險，包括職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險，采取社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式，由國家、用人單位（集體）和個人共同承擔，發揮了保基本、兜底線的功能，目前覆蓋人數已達10.4億。

　　第二支柱是企業年金和職業年金，由用人單位和職工個人共同繳費，采取個人賬戶方式管理，實行完全積累,是對基本養老保險的補充。截至2022年第二季度，兩項年金參加職工7500多萬人，

　　第三支柱是個人儲蓄性養老保險和商業養老保險，具體包括個人養老金和其他個人商業養老金融業務兩個部分。2022年4月，國務院辦公廳印發《關于推動個人養老金發展的意見》（國辦發[2022]7號），確定了個人養老金的制度框架，補齊了多層次、多支柱養老保險體系的短板。近期，個人養老金實施辦法等配套政策相繼出臺，個人養老金制度正式落地實施。具體來說，個人養老金是指政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的補充養老保險制度，采取個人賬戶模式，由個人繳費，實行完全積累，市場化運營，并與基本養老保險、企業、職業年金相銜接。簡單來說，就是在基本養老保險的基礎上，再增加一份積累，可以更好地滿足人民群眾多樣化的養老保險需求，實現老年生活更有品質和保障。

　　內容來源福建人社，會計網整理發布。

　　按照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》(國辦發〔2009〕66號)第六條規定，外省戶籍參保人按下列規定確定其待遇領取地：

　　1、參保地=戶籍地

　　基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

　　2、參保地≠戶籍地→最后參保地繳滿10年

　　基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地（最后參保地）累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

　　3、參保地≠戶籍地→最后參保地不滿10年

　　基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

　　4、參保地≠戶籍地→每個參保地均不滿10年

　　基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

　　注意：

　　1、參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。

　　2、社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

　　3、參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按第二條處理。

（圖源：人力資源社會保障部微信）

　　近日，寧夏、遼寧、河南、河北、江西、天津等多個省區市正式公布了2023年養老金上調方案，迎來了養老金政策調整的第一波高潮。2022年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員，均可參與今年養老金上調，趕快來看看你的養老金今年漲了多少？

多地發布養老金上調方案

　　根據人社部和財政部聯合發布的《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》，從2023年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。各省以全國調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

　　寧夏養老金上調方案

　　根據關于寧夏人社廳官方發布的《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》（寧人社發〔2023〕85號），調整辦法和標準如下：

　　（一）定額調整。每人每月增加60元。

　　（二）掛鉤調整。一是與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，繳費年限在15年以內的（含15年），每月統一調整15元，繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），自第16年起，每滿1年每月再增加2元；對因工傷殘已辦理退休手續并領取基本養老金的人員（不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與本人養老金水平掛鉤,按本人2022年12月基本養老金的0.95%調整（四舍五入保留兩位小數），調整不足20元的統一按20元調整，工傷退休職工按原規定執行。

　　（三）適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元；二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本養老金10元，對艱苦邊遠三類區的每人每月再增加基本養老金15元；三是企業退休軍轉干部調整后基本養老金水平低于自治區企業退休人員基本養老金平均水平的，補齊到自治區企業退休人員基本養老金平均水平。

　　寧夏人社廳于7月12日在官網發布了這一消息，寧夏退休人員的人均養老金增加了148元。共有73.16萬名退休人員已經收到了調整后的養老金發放。

　　遼寧養老金上調方案

　　根據遼寧省人力資源社會保障廳、遼寧省財政廳印發《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》，調整辦法和標準如下：

　　（一）定額調整

　　退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養老金35元。

　　（二）掛鉤調整

　　1.退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1.5元。

　　2.退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2022年12月領取的統籌項目內月基本養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基數，按0.7％的比例增加基本養老金。

　　（三）傾斜調整

　　在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列規定增加基本養老金：

　　1.2022年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加35元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加70元。

　　2.符合《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

　　3.企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌內養老金總額低于調整后全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。

　　河南養老金上調方案

　　河南省人力資源和社會保障廳發布《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》，調整辦法如下：

　　（一）定額調整

　　調整范圍內的退休人員每人每月增加35元。

　　（二）掛鉤調整

　　調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年每月增加1.2元（繳費年限不滿1年的按1年計算、繳費年限不滿15年的按15年計算）；在上述基礎上，每月再按本人2022年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖費、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1.1％計算增加。

　　（三）適當傾斜

　　在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金。

　　1.截至2022年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

　　2.企業退休軍轉干部基本養老金在按以上規定調整后達不到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員基本養老金平均水平。

　　江西養老金上調方案

　　江西省人社廳發布《關于江西省2023調整退休人員基本養老金的通知》（贛人社發〔2023〕15號），決定從2023年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，預計全省將有385萬企業和機關事業單位退休人員受益。

　　此次養老金調整，根據國家統一部署，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法和標準統一。定額調整體現公平原則，退休人員按每人每月增加33元。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，此次掛鉤調整，一是與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年增加1元；二是與基本養老金水平掛鉤，按本人2022年12月份基本養老金的1.2%增加。傾斜調整體現對高齡退休人員的統籌照顧，年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加33元；年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加38元；年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加43元；滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加48元。

養老金上漲怎么計算？

　　養老金調整具體怎么算呢？按照要求，2023年養老金調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。也就是說，養老金上漲金額按照“定額調整+掛鉤調整+傾斜調整”的步驟來計算。

　　其中，定額調整指同一地區各類退休人員統一增加相同額度的養老金，體現社會公平。

　　以河北為例，其定額調整為40元。

　　掛鉤調整指與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員，調整養老金時增加的也相對較多。河北明確，繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每月增加1元；按照本人2022年12月發放的月基本養老金的1.4%每月再增加基本養老金。

　　適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區群體予以照顧，這些人可以適當多漲養老金。

　　以河北養老金2023年調整方案為例，退休人員繳費年限30年，養老金3000元，不享受傾斜調整，那么可以上漲的養老金為：定額調整40元+繳費年限掛鉤調整30×1元+養老金掛鉤調整3000×1.4%=112元。

　　以遼寧省為例，根據遼寧省人力資源社會保障廳發布的《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》，養老金上漲的計算步驟如下：

　　假設遼寧一位72歲退休人員，養老金4000元，工齡35年。他養老金的上漲金額為：

　　①定額調整35元；

　　②工齡掛鉤35×1+20×1.5＝65元；

　　③養老金掛鉤4000×0.7%＝28元；

　　④高齡傾斜35元；

　　合計35+65+28+35＝163元，漲幅為4%。

　　總體來說，遼寧退休人員想要獲得更多的上漲金額，主要看兩點：一是累計繳費年限是否足夠長，二是年齡是否達到了獲得高齡傾斜的標準。

　　另外，遼寧的《通知》要求，各地要采取有力措施，確保在2023年7月31日前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。

養老金“漲一補發六”

　　具體來說，“漲一”是指從7月開始根據調整后的新標準發放養老金。而“補發六”表示需要補發前6個月上漲的養老金。由于2022年退休金的調整從1月1日開始計算，但是退休者直到七月才能開始享受增加的退休金，所以他們在前六個月領取的退休金并未按照增加的比例進行發放，從而導致未領取到完整的退休金。因此，我們需要補發1-6月份增加的退休金。

　　以前，退休人員每月領取3500元的養老金。今年，養老金增加了130元，所以7月份的養老金金額為3630元。此外，他們還會獲得之前6個月的養老金提高額，即780元。因此，7月份的養老金總額將達到4410元。從8月份開始，每月的養老金將按3630元發放。

　　根據國家規定，所有地區將在7月底開始實施2023年的養老金增加政策。包括那些于2022年底前辦理退休手續并按月領取養老金的退休人員，將在本月享受養老金的“漲一補發六”待遇。

上漲的養老金什么時候發放？

　　目前，多地明確增加的養老金發放到賬的時間是在7月31日前。需要說明的是，各地發放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都將從2023年1月1日起補發。

　　天津人社局表示，本次調整增加的基本養老金于7月31日前發放到位，今年1至6月調整增加的養老金一并補發。

　　目前已經有地方補發到位。寧夏人社廳官網信息表示，73.16萬名退休人員2023年調增基本養老金已于7月8日全部發放到位，人均每月調增148元。

　　內容來源中華人民共和國人力資源和社會保障部、寧夏人社廳、江西省人社廳、河南省人社廳、遼寧省人社廳，會計網整理發布。

　　為什么要參加個人養老金？參加個人養老金制度都有什么好處呢？

　　主要有三點，一是在基本養老保險的基礎上再增加一份積累，退休后再多一份收入；二是可以幫助個人理性規劃養老資金；三是可以享受稅收優惠政策。

　　個人養老金先行實施范圍是什么呢？

　　個人養老金是一項新制度，為積累經驗，采取先在部分城市（地區）先行，再逐步推開的做法，制度實施后，凡是已在國家明確的先行城市（地區）建立基本養老保險關系的勞動者，都可以參加個人養老金，不受實際工作地、個人養老金資金賬戶開立地等影響。稅務部門依據參加人，從全國統一線上和服務入口，和商業銀行等渠道獲取的繳費憑證及其所載明的扣除信息，為其辦理稅前扣除。今后，隨著個人養老金制度覆蓋到全國，符合條件的人員都可以參加。

　　那么，都有哪些人是符合條件的人員呢？

　　在中國境內參加城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的勞動者，都是符合條件的人員，均可以自愿參加個人養老金制度。

　　內容來源福建人社，會計網整理發布。

　　在近日舉辦的2021金融街論壇年會上，傳來了養老金將采取個人賬戶制的重磅消息，有稅收等政策支持的個人養老金制度、個人商業養老金融產品將成為未來的發展方向。

　　養老金個人賬戶制是什么？

　　養老金個人賬戶制是一種新型的養老金制度模式，主要由個人儲蓄性養老保險和商業養老保險構成，屬于我國養老保險制度中的“第三支柱”，是在傳統現收現付制養老金制度面臨不可持續發展的財務困境的背景下發展起來的。現收現付制養老金制度是以同一個時期正在工作的一代人的繳費來支付已經退休的一代人的養老金的保險財務模式，也是我國現今主流養老模式。通俗來說，養老金個人賬戶制就是自己給自己存養老錢，形成一個個人賬戶，并由保險公司對這筆養老錢進行打理。

　　在我國，養老保險制度呈現“三支柱”的體系，其中，第一支柱為基本養老保險，由政府承擔，第二支柱即企業年金和職業年金，由企業單位、事業單位承擔，第三支柱包括個人儲蓄性養老保險和商業養老保險，由個人購買，商業機構提供。

　　養老金個人賬戶制有哪些影響？

　　事實上，在國家的十四五規劃、今年的政府工作報告中就已經提到，要規范發展第三支柱養老保險，相當于養老金個人賬戶制，而2021金融街論壇年會上人社部表示，相關部門正在抓緊按程序推進有關政策盡快出臺。所有的信號都指向著一個以賬戶制為基礎、個人自愿參與以及國家財稅給予支持的個人養老金制度將在中國加速實施與落地。在未來，養老儲蓄存款、養老基金、商業養老金等，都有可能成支撐和落實養老金個人賬戶制的金融產品。

　　來源：人民資訊、百度百科

　　根據人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局、銀保監會、證監會聯合發布的《個人養老金實施辦法》（以下簡稱《辦法》），《辦法》顯示：個人養老金實行個人賬戶制，繳費完全由參加人個人承擔，參加人每年繳納個人養老金額度上限為12000元，每年繳費不得超過該繳費額度上限。

哪些人適用個人養老金實施辦法？

　　《個人養老金辦法》明確指出，個人養老金的參加人應當是在中國境內參加城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的勞動者。

如何參加個人養老金制度？

　　1、參加人參加個人養老金可以通過全國統一線上服務入口或者商業銀行渠道，在信息平臺開立個人養老金賬戶。其他個人養老金產品銷售機構則通過商業銀行渠道，協助參加人在信息平臺在線開立個人養老金賬戶。

　　2、參加人可以選擇一家商業銀行開立或者指定本人唯一的個人養老金資金賬戶，也可以通過其他符合規定的個人養老金產品銷售機構指定。

參加人需繳納養老金費用多少？

　　1、個人養老金繳費完全由參加人個人承擔，個人每年繳納養老金的上限為12000元，即：參加人每年繳費不得超過12000元。

　　2、參加人可按月、分次或者按年度繳費，繳費額度按自然年度累計，次年重新計算。

個人養老金怎么投資？

　　1、參加人可以自主選擇購買符合規定的儲蓄存款、理財產品、商業養老保險、公募基金等金融產品（以下統稱個人養老金產品），實行完全積累，按照國家有關規定享受稅收優惠政策。

　　2、對于個人養老金資金賬戶的投資計劃，由參加人自主決定，主要有個人養老金產品的投資品種、投資金額等。

養老金領取條件是什么？

　　參加人達到以下任一條件的，可以按月、分次或者一次性領取個人養老金：

　　1、達到領取基本養老金年齡；

　　2、完全喪失勞動能力；

　　3、出國（境）定居；

　　4、國家規定的其他情形。

養老金如何領取？

　　1、參加人已領取基本養老金的，可以向商業銀行提出領取個人養老金。

　　2、商業銀行受理后，應通過信息平臺核驗參加人的領取資格，獲取參加人的社會保障卡銀行賬戶，根據參加人所選領取方式，在代扣個人所得稅后，將資金劃轉至參加人的社會保障卡銀行賬戶。

　　3、參加人符合完全喪失勞動能力、出國（境）定居或者國家規定的其他情形等領取個人養老金條件的，可以憑勞動能力鑒定結論書、出國（境）定居證明等向商業銀行提出。商業銀行審核并報送信息平臺核驗備案后，為參加人辦理領取手續。

養老金領取方式有哪些？

　　1、按月領取

　　按月領取時，參加人應按照基本養老保險確定的計發月數逐月領取，也可以按照自己選定的領取月數逐月領取，領完為止；或根據自己確定的固定額度逐月領取，領完為止。

　　2、分次領取

　　選擇分次領取方式的參加人，應當選定領取期限，明確領取次數或方式，領完為止。

　　一般來說企業職工的養老金由“基礎養老金”和“個人賬戶養老金”組成：

　　基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人月平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%

　　個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數

　　有的朋友還有一個“過渡性養老金”，它的計算方法各地不同。

　　可以看出，養老金是多繳多得，長繳多得。累計繳費時間越長，基礎養老金和個人賬戶養老金越多；繳費水平越高、退休時間越晚，個人賬戶養老金越多。

　　告訴大家一個小妙招，登錄http://si.12333.gov.cn輸入相應參數，就可以估算自己的養老金啦。

　　內容來源中國稅務報，會計網整理發布。

　　2022年11月3日，財政部、稅務總局聯合發布2022年第34號公告，明確了哪些個人養老金有關的個人所得稅政策？

　　一、實施時間。自2022年1月1日起，對個人養老金實施遞延納稅優惠政策；

　　二、繳費環節。個人向個人養老金資金賬戶的繳費，按照12000元/年的限額標準，在綜合所得或經營所得中據實扣除；

　　三、投資環節。計入個人養老金資金賬戶的投資收益暫不征收個人所得稅；

　　四、領取環節，個人領取的個人養老金，不并入綜合所得，單獨按照3%的稅率計算繳納個人所得稅，其繳納的稅款計入“工資、薪金所得”項目。

　　內容來源國家稅務總局福建省稅務局，會計網整理發布。