澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
單選題
查看答案 >
下列關于績效輔導的說法，錯誤的是(　　)。
單選題
查看答案 >
（　）的缺點是被調查者容易把工作分析誤認為是績效考核，從而夸大所在職位的責任和難度，導致信息失真和扭曲。
單選題
查看答案 >
下列關于跨部門團隊績效考核的說法，正確的是(　　)。
單選題
查看答案 >
下列工作分析的方法中，（　）的缺點是對有些問題調查不夠深入，不利于掌握某些專門信息。
單選題
查看答案 >
在工作分析的五大步驟中，（　）是工作分析中的關鍵環節，主要任務是對調查階段所得到的工作信息進行審查和分析。
單選題
查看答案 >
企業工作分析的主體是（　）。
單選題
查看答案 >
通過工作分析發現企業經營管理過程中存在的問題，為企業進行有效的診斷提供依據的規范性文件稱為（　）。
單選題
查看答案 >
工作分析是企業人力資源管理的一項核心基礎職能，工作分析又稱為（　）。
單選題
查看答案 >
工作說明書要滿足對員工聘任、考核、培訓和評價的需要，應該達到任務明確好上崗、職責明確易考核、資格明確好培訓、層次清楚好評價的要求。這體現了工作說明書編寫原則中的（　）。
單選題
查看答案 >
能夠表現工作內容和工作任職者資格的文件是（　）。
單選題
查看答案 >
在解除或者終止勞動合同后，勞動者到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過（　）年。
單選題
查看答案 >
企業通過招工簡章、電臺廣告等渠道提出招聘的要求，勞動者接受建議并表示完全同意，稱為（　）。
單選題
查看答案 >
企業勞動合同的條款中，法定條款的內容不包括（　）。
單選題
查看答案 >
非全日制用工，用人單位勞動報酬支付周期最長不得超過（　）日。
單選題
查看答案 >
下列各項勞動合同中，適用于鐵路交通和水利工程行業的是（　）。
單選題
查看答案 >
甲公司與李某訂立勞動合同，合同約定：李某擔任公司的會計，每日工作時間為4小時，每周工作時間不超過24小時，每小時的勞動報酬為40元，該勞動合同屬于（　）。
單選題
查看答案 >
我國勞動合同法規定，勞動者提前（　）天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
單選題
查看答案 >
《勞動合同法》規定，企業應當在（　）日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
單選題
查看答案 >
下列情形中，根據《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位不得依照“勞動者無過失解除合同”或“裁員”的規定解除勞動合同的是（　）。
單選題
查看答案 >
論文形式筆試的主要缺點是(　)。
<125126127128129130131132133
豪华百家乐桌子厂家| 真人百家乐官网作| 全讯网直播| 百家乐官网技巧网址| 澳门百家乐官网园游戏| 大发888娱乐场 下载| 乐宝百家乐游戏| 缅甸百家乐官网网络赌博解谜| 百家乐休闲游戏| 百家乐官网5式直缆投注法| 足球怎么赌| 百家乐庄牌| 真人百家乐软件博彩吧| 百家乐官网网上真钱赌场娱乐网规则| 会泽县| 波克棋牌游戏大厅下载| 百家乐中的概率| 百家乐官网出千工具价格| 新干县| 利高网上娱乐| 大发888娱乐城大发888大发网| 百家乐sxcbd| 龙博百家乐官网的玩法技巧和规则| 百家乐官网最全打法| 全讯网888| 福布斯百家乐的玩法技巧和规则| 百家乐园小区户型图| 做生意开店铺风水大全| 百家乐官网赌场论坛| 百家乐官网网页游戏网址| 百家乐官网单注技巧| 888真人娱乐城| 豪门国际娱乐网| 视频百家乐游戏| 百家乐全透明牌靴| 百家乐官网官| 多彩娱乐城| 88娱乐城注册| 卡迪拉娱乐| 荣成市| 速博|