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今天我們還是來說說責任成本管理相關的知識點，計算一下投資報酬率，大部分企業在投資的時候都會慎之又慎，投資報酬率在這時候就起到很大的作用了，投資之間肯定是要先預算能得到多少回報的，接下來和小編一起看看吧。

（一）投資中心的指標計算

投資中心的指標主要是對成本、利潤、資本預算、投資收益的把控，考核的指標還包括利潤率、剩余收益和增加值。投資中心財務的工作主要是追求目標資本的持續增值，從資金的流入流出，加強控制。

（二）案例分析

甲公司投資中心的的經營資產平均額為30000元，最低的投資報酬率為20%，剩余收益為3000元，則該中心的投資報酬率為多少？

A：30%

B：20%

C：15%

D：40%

解析：

1、這道題主要考察的是投資中心的指標的計算

2、經營利潤=剩余收益+經營資產平均額*最低報酬率=3000+30000*20%=9000元

3、投資報酬率=經營利潤/經營資產平均額*100%=9000/30000*100%=30%

以上就是對投資報酬率的計算，大家也可以從里面學到了幾個公式

1、經營利潤=剩余收益+經營資產平均額*最低報酬率

2、投資報酬率=經營利潤/經營資產平均額*100%

（三）投資報酬率

投資報酬率是利潤與投資額的比率，投資報酬率是能夠反映企業綜合利用資產的效果指標，投資報酬率越高，說明公司利用資產的效率就越高，獲利能力也就越強，所以投資報酬率也能看出企業在經營過程中的一些問題。

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剩余收益，顧名思義，大概是分配了股利股東分紅后剩下的收益，但是具體的內容是怎么樣呢，有哪些更準確的表達呢，剩余收益又是怎么計算的呢？和會計網一起來了解一下吧。

（一）剩余收益

剩余收益是指在投資中獲得的利潤扣減投資額之后的按照最低收益率計算的投資收益后的余額，是指一個部門的營業利潤超過其預期最低收益的部分。

（二）案例分析

甲公司有2個投資中心X和Y，X投資中心的投資額為300萬元，投資報酬率為20%，Y投資中心的投資報酬率為18%，剩余收益為30萬元，甲公司要求最低的平均收益不能低于16%，所以甲公司決定追加投資200萬元，如果投給X，那么每年可以增加營業利潤30萬元，如果投給Y，那么每年可以增加營業利潤28萬元，那么，追加投資前X的剩余收益為多少？Y的剩余收益為多少？甲公司的投資報酬率為多少？如果接受了投資中心的投資，那么X的剩余收益為多少？Y的投資報酬率為多少？

解析：

1、這道題主要是考察經營利潤、剩余收益和投資報酬率的知識點

2、X的經營利潤=300*20%=60萬元

3、X的剩余收益=60—300*16%=12萬元

4、Y的經營利潤=28/（18%—16%）=1400萬元

5、甲公司的投資報酬率=（300*20%+1400*18%）/（300+1400）=18.4%

6、追加投資后X的剩余收益=（300*20%+30）—（300+200）*16%=10萬元

7、追加投資后Y的投資報酬率=（1400*18%+28）/（1400+200）=17.5%

以上就是有關剩余收益的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關中級會計師《財務管理》知識點，請多多關注會計網！

　　投資企業取得長期股權投資后，應依據應享有或應分擔的被投資單位實現的凈損益的份額，確認投資損益。那么長期股權投資中的凈損益該如何理解？

　　長期股權投資中凈損益是指什么？

　　長期股權投資的凈損益指的是被投資公司的凈利潤或者凈虧損。

　　1、凈利潤（net profits）是指在利潤總額中按規定交納了所得稅后的利潤留成，一般也稱為稅后利潤或凈利潤。

　　2、凈虧損（net loss）相對于凈利潤的概念，計算上成本后的凈負利潤。換種方式就是：收入-費用=利潤

　　利潤>0 ，是正值，即凈利潤；

　　利潤<0 ，是負值，即凈虧損。

　　由于在現實中人們把利潤和虧損一般是一起提的，但在會計中利潤也包含了虧損，因此提出凈利潤和凈虧損的概念。

　　長期股權投資是什么意思？

　　長期股權投資是指通過投資取得被投資單位的股份。企業通過長期股權投資，成本被投資單位的股東，可通過所持有的股份，對被投資單位實施控制或施加重大影響，最終目標在于取得較大的經濟利益。

　　長期股權投資具有以下特點：

　　1、長期持有性；

　　2、利險并存；

　　3、長期股權投資一般不能隨時出售；

　　4、長期股權投資相對于長期債權投資而言，投資風險較大。

　　企業員工預支工資時，可通過其他應收款科目進行核算，從工資中扣除預付的工資時，則計入應付職工薪酬科目核算。相關會計分錄應如何編制？

　　員工預支工資如何做會計分錄？

　　預付給職工的工資時(相當于職工的個人借支)：

　　借：其他應收款——某人

　　       貸：庫存現金

　　從工資扣除預付的工資時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應收款-某人

　              　銀行存款

　　注：如果應付工資大于借支，再貸記庫存現金或銀行存款

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　他應收款屬于資產類科目，增加計借方，減少計貸方。

　　應付職工薪酬核算什么內容？

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　有句話是這樣說的：“國有國法，家有家規。”一個企業能夠良好的運營離不開其所制定的規則。企業為了提升運營效率、激發員工工作的積極性，在員工的管理方面也有設立相應的規定。當員工違反規定時如上班遲到等應繳納一定的罰款，那么從職工當月的工資進行扣款該怎么做賬？

　　從職工當月的工資扣款如何做賬？

　　一、罰款性質及賬務處理

　　借：其他應收款

　　       貸：管理費用（員工造成的損失需由個人承擔）

　　              營業外收入（不涉及費用的紀律扣款）

　　二、工資入賬

　　借：管理費用等（相關成本費用科目）

　　       貸：應付職工薪酬

　　三、扣除罰款款項

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應收款（扣款）

　　四、發放工資

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　職工工資扣款注意事項

　　在現實生活中，勞動者給用人單位造成經濟損失，如果是屬于本人原因，用人單位可按照勞動合同約定從勞動者的工資中扣除相應經濟損失，我們經常稱其為“罰款”。然而由于罰款作為行政處罰且勞動法中并沒有賦予企業可以對員工可以進行行政處罰的權利，所以我們只能稱這種“罰款”為扣除相應經濟損失。需要注意的一點是，根據相關規定，用人單位從員工當月工資中扣除的款項比例，不得超過工資的20%且剩余工資不得低于最低工資標準。

　　投資可以分為長期投資和短期投資，短期投資是投資中一個比較可觀的投資，那么對于短期投資的會計分錄該怎么寫？

　　短期投資的會計分錄

　　購入時：

　　借：交易性金融資產——股票/債券/基金

　　　　應收股利/應收利息

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　其他貨幣資金

　　收到持有時期內的股利或利息：

　　借：銀行存款/庫存現金

　　　　貸：交易性金融資產——股票/債券

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行，企業的銀行存款主要包括：結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業務，都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會計中，銀行存款屬于資產類。期末余額就在借方。在會計分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

　　什么是其他貨幣資金？

　　其他貨幣資金是指企業除現金、銀行存款以外的其他各種貨幣資金。包括外埠存款、銀行匯票存款、銀行本票存款、信用卡存款、信用卡保證金存款以及存出投資款等。企業設置“其他貨幣資金”核算企業的銀行匯票存款、銀行本票存款、信用卡存款、信用證保證金存款、存出投資款、外埠存款等其他貨幣資金。本科目期末借方余額，反映企業持有的其他貨幣資金。

　　長期借款作為項目投資中的主要資金來源之一，廣泛運用于企業生產經營當中。對于企業發生的長期借款，應如何做會計分錄？

　　長期借款會計分錄

　　一、企業借入長期借款時：

　　借：銀行存款

　　       貸：長期借款-本金

　　按發生的交易費用：

　　借：長期借款-利息調整

　　       貸：長期借款-溢折價

　　二、資產負債表日的賬務處理

　　按照實際利率和攤余成本來計算，確定長期借款的利息費用：

　　借：在建工程/制造費用/財務費用/研發支出

　　       貸：應付利息

　　三、歸還長期借款本金時：

　　借：長期借款-本金

　　       貸：銀行存款

　　長期借款的種類有哪些？

　　長期借款按照借款用途的不同，可以分為基本建設借款、技術改造借款和生產經營借款三類。按照償還方式的不同，可以分為定期一次性償還的長期借款和分期償還的長期借款兩類。按照涉及貨幣種類的不同，可以分為人民幣長期借款和外幣長期借款。按照來源的不同，可以分為從銀行借人的長期借款和從其他金融機構借人的長期借款等。

　　長期借款和短期借款的區別

　　長期借款科目既核算借款的本金，也核算利息費用的調整。短期借款是指是指企業向銀行或其他金融機構借入的期限不滿一年的各項借款。區別：短期借款科目只核算借款的本金，不包括利息費用的調整，長期借款科目既核算借款的本金，也核算利息費用的調整。

　　企業為了讓內部管理更加規范化，一般會制定相應的規章制度來約束內部員工的行為。其中最常用的方式就是罰款，那么當從職工當月工資中扣除其罰款的賬務處理該怎么做？

　　罰款：罰款是強制違法行為人在一定期限內向國家交納一定數量貨幣而使其遭受一定經濟利益損失的處罰形式。

　　職工在當月工資中扣除的罰款應該做相關會計分錄：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應收款

　　企業員工如果在當月發生罰款，那么需要按照以下步驟做相關的賬務處理：

　　1、該罰款性質及賬務處理

　　罰款的來源需要明確以便于入賬，是由職工承擔的費用，還是考核罰款在扣除之前應該予以入賬，分錄為：

　　借：其他應收款

　　       貸：管理費用(員工造成的損失需由個人承擔)

　　              營業外收入(不涉及費用的紀律罰款)

　　2、工資入賬時應計入應付職工薪酬科目：

　　借：管理費用/制造費用/銷售費用

　　       貸：應付職工薪酬

　　3、扣除款項：扣除罰款直接減少應付職工薪酬，同時還減少了其他應收款：

       借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應收款

　　4、發放工資：工資在初始入賬時是應付工資，如果職工有罰款業務，那么在企業扣除罰款后，應付職工薪酬將會減少，最后在扣除相關的款項之后將會和實付工資相符，發放時直接按發放額：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　現在大多數企業都會為員工購買五險一金。五險一金的支付是從員工的工資中扣除的。那么對于發工作扣除保險，會計應如何做賬？

　　發工資扣保險怎么做賬？

　　1、計提工資

　　借：管理費用/銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　2、計提社保(企業部分)

　　借：管理費用/銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——社保

　　3、次月發放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應收款——社保(個人部分)

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　              庫存現金/銀行存款

　　4、上交社保

　　借：應付職工薪酬——社保(企業部分)

　　       其他應收款——社保(個人部分)

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　從員工工資中扣除罰款的賬務處理

　　從職工當月工資中扣除罰款，應該借記應付職工薪酬，貸記其他應收款等科目。

　　從職工當月工資扣除其罰款業務的賬務處理，涉及三個業務，需按以下步驟予以入賬。

　　一、該罰款性質及賬務處理

　　罰款的來源需要明確以便于入賬，是由職工承擔的費用，還是考核罰款。分錄為：

　　借：應付職工薪酬——應付職工工資

             貸：其他應收款

                    應交稅費——代扣代繳個人所得稅

                    銀行存款

　　二、工資入賬

　　這個需要明確的是，工資入賬應借記相關成本費用科目，形成負債，貸記應付職工薪酬。

　　三、扣除款項

　　扣除罰款，直接減少了應付職工薪酬，同時減少了第一步驟形成的其他應收款，所以借記應付職工薪酬，貸記其他應收款。

　　四、發放工資

　　應付職工薪酬入賬時是應付工資，扣除罰款后，應付職工薪酬余額減少了，其最終應與實付工資相符，發放時直接按發放額借記應付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。至此，關于工資和扣除罰款的業務全部完成。

　　每個企業的員工管理規章制度各不相同，若是員工無故遲到，需從工資中扣除罰款。對于該情形，應當如何做會計分錄？

　　從工資里扣遲到等罰款的會計分錄

　　借：應付職工薪酬——工資

　       　貸：營業外收入——罰款

　　計提工資的會計分錄

　　借：生產成本（生產車間生產工人薪酬）

　   　　制造費用（生產車間管理人員薪酬）

　   　　管理費用（行政人員薪酬）

　   　　銷售費用（銷售人員薪酬）

　   　　研發支出（從事研發活動人員薪酬）

　   　　在建工程等（從事工程建設人員薪酬）

　　   　合同履約成本

　　   　貸：應付職工薪酬——工資

　   　   　　 銀行存款

　　應付職工薪酬的會計核算

　　職工薪酬指的是企業為獲得職工提供的服務而給予其各種形式的報酬以及其他相關支出，包括職工在職期間（包括工資、獎金、津貼和補貼等）和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。此外，企業提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等，也屬于職工薪酬，應計入“應付職工薪酬”科目。

　?。薄⑵髽I職工的工資、獎金、津貼、補貼等；

　　２、福利費；

　?。?、企業職工五險一金；

　　４、企業職工教育經費和工會經費；

　?。怠⒏鞣N非貨幣性福利；

　?。?、因解除勞動關系而給予給職工的補償，包括辭退福利；

　　７、其他職工薪酬，包括職工的股份支付、離職職工的待遇等。

　　一些企業因業務需要給員工購買統一的服裝，例如工作服或者舉辦活動時所需要的活動服飾等。一般購買服裝的費用是需要從員工的工資中進行扣除的，那么從工資中扣除的服裝費如何做會計分錄？

　　公司在工資中扣除員工服裝費的賬務處理

　　通常來說，不同的公司對于訂購服裝的費用扣除和返回有不同的規定。那么假設公司規定，公司給員工訂購的服裝，先由員工全額付款，工作半年以上退一半，一年退全部，那么情況可以分為以下幾種：

　?。?、訂購回來的服裝，憑加工費及材料等發票，先計入職工福利費或者制造費用：

　　借：管理費用－－福利費／制造費用

　　       貸：其他應付款－－員工工作服

　　２、如果服裝已訂，但現在有員工離職，服裝費是不退的，這費用分錄又該怎么處理？

　　（1）員工工作時長足夠半年時

　　借：其他應付款－－員工工作服（一半的款額）

　      　貸：庫存現金

　　（2）不到半年，但員工離職，不退還相關款項，沖回應退款項及相關費用即可：

　　借：其他應付款－－員工工作服

　　       貸：管理費用－－福利費／制造費用

　　罰款在工資上扣除會計分錄

　　發放工資時扣員工違章罰款的會計分錄是：

　　借：其他應收款

　      　貸：管理費用（員工造成的損失需由個人承擔）

　　             營業外收入（不涉及費用的紀律罰款）

　　年會的服裝費用會計分錄

　　可以計入管理費用－－年會費，也可以記為辦公費用，具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用－－辦公費

　          貸：庫存現金

　　有些企業會為職工提供伙食，但并非免費提供，月底時需要在其工資中先行扣除。那么扣除職工伙食費會計分錄是什么？

　　月底扣除職工伙食費的會計分錄

　　1、計提工資時：

　　借：生產成本(生產工人工資)

　　       制造費用(生產車間人員工資)

　　       銷售費用(銷售機構人員工資)

　　       管理費用(行政職能部門人員工資)

　　       在建工程(企業自建工程項目人員工資)

　　       貸：應付職工薪酬

　　2、結轉工資代扣款：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：應交稅費——應交個人所得稅

　　3。發放工資：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利。企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

　　該科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。

　　個人社保繳納在小型公司是常見的，在進行繳納時，職工都是按照比例自己繳納相應的費用，對于個人社保繳納業務，財務應如何做會計分錄？

　　個人社保繳納的會計分錄

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費(計入公司)

　　       其他應收款——社會保險費(個人要從工資中扣回)

　　       貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用——社會保險費(計入公司)

　　       貸：應付職工薪酬——社會保險費(計入公司)

　　從工資中扣回時：

　　借：應付職工薪酬——工資(應發數)

　　      貸：其他應收款——社會保險費(個人要從工資中扣回)

　　             銀行存款/庫存現金等

　　應付職工薪酬的相關知識

　　職工薪酬包括有短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目，貸方表示增加，借方表示減少。貸方登記計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等。期末貸方余額，反映的是企業應付未付的職工薪酬。

　　應付職工薪酬主要是核算企業依據有關規定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬應當按照工資、獎金、職工福利、津貼、補貼、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　企業為員工提供伙食發生的支出，可以在每月工資中扣除，發放工資時扣除的的伙食費通過應付職工薪酬科目、其他應付款科目核算，相關的會計分錄怎么寫？

　　發放工資時扣除伙食費怎么做賬？

　　發放工資時扣除伙食費的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應付款--應付伙食費(先扣再付給食堂)/其他應收款--代墊伙食費(已經先墊付，再向職工扣除)

　　發放工資時扣除伙食費相關分錄：

　　1.企業期末根據工資結算分配表計算應付職工工資時，將工資費用按職工服務的受益對象記入有關成本費用賬戶，同時確認一項負債，記入應付職工薪酬賬戶。

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發支出

　　　　貸：應付職工薪酬——工資

　　2.發放工資時，按實發數，記錄如下：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款/庫存現金(實發數)

　　3.代扣伙食費

　　（1）如先代職工向食堂支付伙食費，后從工資中扣除的。

　　支付時

　　借：其他應收款——代墊伙食費(表示這筆款項應向職工收回)

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　從工資中扣除時

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應收款

　?。?）如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的

　　扣除時

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應付款——應付伙食費(表示欠了食堂的伙食費)

　　在轉交給單位食堂時

　　借：其他應付款

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　CMA注冊管理會計師專注于企業內部的管理和決策，為企業創造價值。投資中心的業績評估的知識點需要將記憶和理解相結合，會計網整理了相關知識點給廣大考生提供學習。

　　CMA必背知識點之投資中心的業績評估

　　投資回報率=利潤/資產=銷售利潤率×資產周轉率=利潤/銷售額×銷售額/資產

　　投資中心的業績評估的優點

　　1、體現某一個部門的投資回報率；

　　2、評估一個項目短期的投資收益；

　　3、由于是相對值，可以對不同規模的項目進行比較。

　　投資中心的業績評估的缺點

　　1、不同的會計方法會得出不同凈利潤；

　　2、不同的行業會有不同的基準ROI；

　　3、只關注短期，會減少對當期產生負面影響但對長期產生正面影響的戰略性支出，比如研發、質量控制、人力資源開發、市場營銷等；

　　4、阻礙高ROI的部門接受低ROI的項目，即使該項目可以給企業整體帶來收益。

　　剩余收益是什么？

　　剩余收益=利潤-投資金額×最低報酬率

　　利潤=投資金額×ROI

　　剩余收益=投資金額×（ROI–最低報酬率）

　　（ROI–最低報酬率）＞0→剩余收益＞0

　　（ROI–最低報酬率）＜0→剩余收益小于0

　　剩余收益的優點

　　1、能夠實現目標一致的原則；

　　2、考慮了部門使用資源的機會成本；

　　3、可以根據風險和投資類別調整最低報酬率。

　　剩余收益的缺點

　　1、由于是絕對值所以在比較規模不同的業務部門的盈利性時，它的有用性會下降；

　　2、不同的會計方法會得出不同凈利潤；

　　3、只關注短期，會減少對當期產生負面影響但對長期產生正面影響的戰略性支出，比如研發、質量控制、人力資源開發、市場營銷等；

　　4、確定最低報酬率是一大挑戰。

　　四月份的CMA考試已經過去了，如果沒有考好，可以準備七月份的考試，今天會計網給大家介紹資本投資中的風險分析，大家可以一起來學習一下。

　　CMA考點之資本投資中的風險分析

　　資本投資中的風險分析在資本預算編制中，基本上，沒有無風險的資本投資。原因在于：

　?。?）在整個項目壽命期內，未來現金流入會發生不可預期的變化；

　?。?）計算中所采用回報率對項目整個壽命期來說可能并不準確；

　?。?）在項目壽命期內融資成本可能會上升；

　?。?）在某個特定時點上，新的強制性規定可能要求額外的投資；

　　（5）相關產品或服務的壽命可能大大短于或長于預期；

　　（6）通貨膨脹或衰退的經濟環境可能影響現金流的價值；

　?。?）國內或全球政治事件可能影響項目現金流或項目整體生存能力。

　　項目風險及產生的原因某一投資項目（自身）本身特有風險，即不考慮與公司其他項目的組合風險效應，單純反映特定項目未來收益（NPV或IRR）可能結果相對于預期值的離散（偏離）程度。

　　風險意味著不確定性。針對財務管理活動，風險主要指盈利性的不確定。

　　1、項目風險產生的原因

　?。?）內部因素：項目特有因素或估計誤差帶來的風險（原料、消費群體等）；

　?。?）外部因素：項目收益風險、投資與經營成本風險、融資風險、其他風險；

　　2、項目風險處置的一般方法

　　（1）風險分析法：敏感性分析、情景分析、模擬法、實物期權估價；

　?。?）調整預算數據：調整現金流：確定性等值法；調整折現率：使用專門調整的利率，資本資產定價模型；

　　（3）定性考慮事項；

　　投資回報率的計算公式：投資回報率（ROI）=年利潤或年均利潤÷投資總額×100%。從公式可以看出，企業可以通過降低銷售成本，提高利潤率；提高資產利用效率來提高投資回報率。

投資回報率跟利潤的區別

　　投資回報率跟利潤的區別在于定義和計算公式不同，利率又稱利息率。表示一定時期內利息量與本金的比率，通常用百分比表示，按年計算則稱為年利率。其計算公式是：利息率=利息量÷本金

　　利息率的高低，決定著一定數量的借貸資本在一定時期內獲得利息的多少。影響利息率的因素，主要有資本的邊際生產力或資本的供求關系。此外還有承諾交付貨幣的時間長度以及所承擔風險的程度。利息率政策是西方宏觀貨幣政策的主要措施，政府為了干預經濟，可通過變動利息率的辦法來間接調節通貨。在蕭條時期，降低利息率，擴大貨幣供應，刺激經濟發展。在膨脹時期，提高利息率，減少貨幣供應，抑制經濟的惡性發展。

投資回報率是什么意思

　　投資回報率（ROI）是指通過投資而應返回的價值，企業從一項投資性商業活動的投資中得到的經濟回報。它涵蓋了企業的獲利目標。利潤和投入的經營所必備的財產相關，因為管理人員必須通過投資和現有財產獲得利潤。投資可分為實業投資和金融投資兩大類，人們平常所說的金融投資主要是指證券投資。

投資報酬率的優缺點

　　投資報酬率的優點：

　　投資報酬率能反映投資中心的綜合盈利能力，且由于剔除了因投資額不同而導致的利潤差異的不可比因素，因而具有橫向可比性，有利于判斷各投資中心經營業績的優劣；此外，投資利潤率可以作為選擇投資機會的依據，有利于優化資源配置。

　　投資報酬率的缺點：

　　這一評價指標的不足之處是缺乏全局觀念。當一個投資項目的投資報酬率低于某投資中心的投資報酬率而高于整個企業的投資報酬率時，雖然企業希望接受這個投資項目，但該投資中心可能拒絕它；當一個投資項目的投資報酬率高于該投資中心的投資報酬率而低于整個企業的投資報酬率時，該投資中心可能只考慮自己的利益而接受它，而不顧企業整體利益是否受到損害。

　　股票投資中的重要概念和操作股票投資是一項高風險的投資活動，需要投資者了解各種相關概念和操作技巧，才能更好地進行投資。本文將介紹一些股票投資中的重要概念和操作，包括填息、回購交易單位、回購收益率、抽簽償還、長期國債、部分償還、成交單、半倉、浮動股和穩定股等。

　　填息

　　填息是指在股票分紅后，將股息支付給股東的同時，公司會將剩余的現金用于購買公司的股票。這種行為通常是為了提高公司的股價，吸引更多的投資者參與交易。填息對于投資者來說是一種機會，可以獲得更多的收益。

　　回購交易單位

　　回購交易單位是指公司在進行回購交易時所規定的交易數量。通常情況下，公司會規定一個回購交易單位的數量，以便更好地控制交易的規模和風險。

　　回購收益率

　　回購收益率是指公司回購股票所獲得的收益率。通常情況下，回購收益率越高，說明公司的股價越低，回購的成本也就越低。因此，投資者可以通過關注回購收益率的變化來判斷公司的股價是否被低估。

　　抽簽償還

　　抽簽償還是指在債券到期時，發行人通過抽簽的方式來確定債權人的償還順序。這種方式可以保證債權人的權益得到公平的保障，但也需要債權人提前做好還款準備。

　　長期國債

　　長期國債是指到期期限較長的國債，通常為10年或更長時間。由于其到期期限較長，因此風險相對較低，適合穩健型投資者持有。

　　部分償還

　　部分償還是指在債券到期前，發行人選擇提前償還一部分債券本金的行為。這種方式可以減少發行人的財務負擔，但也會對債券價格產生一定的影響。

　　成交單

　　成交單是指股票交易中已完成的交易記錄。投資者可以通過查看成交單來了解自己的交易情況和市場動態，以便更好地制定自己的投資策略。

　　半倉

　　半倉是指投資者在購買股票時只投入了一半的資金，另一半的資金則保留在賬戶中備用。這種方式可以降低投資風險，同時也可以提高資金的使用效率。

　　浮動股

　　浮動股是指在市場上流通的股票中尚未被鎖定的股票數量。這些股票可以隨時被買入或賣出，因此價格波動較大。投資者可以通過關注浮動股的變化來判斷市場的走勢和風險。

　　隨著經濟的發展，人們越來越注重財產保全和金融投資。在金融投資中，風險是不可避免的，因此需要采取一些措施來降低風險。本文將從財產保全、逐筆浮贏、行政訴訟管轄、超價平倉、金中基金、特殊地域管轄、外匯按金交易、利率底、專利實施細則和利率頂等方面進行探討。

　　一、財產保全

　　財產保全是指為了保障債權人的利益而采取的一系列措施，包括查封、扣押、凍結等。在金融投資中，財產保全也是非常重要的一環。投資者可以通過購買保險、分散投資等方式來保護自己的財產安全。

　　二、逐筆浮贏

　　逐筆浮贏是指在股票交易中，每次買入或賣出的股票價格不同，導致收益不同的情況。投資者可以通過分析市場趨勢和公司基本面等信息，制定合理的買賣策略，以獲得更多的收益。

　　三、行政訴訟管轄

　　行政訴訟管轄是指行政機關與公民、法人或其他組織之間的行政爭議由哪個法院管轄的問題。在金融投資中，如果出現糾紛，可以通過行政訴訟來解決。投資者應該了解自己的權利和義務，以便在必要時采取適當的法律行動。

　　四、超價平倉

　　超價平倉是指在股票交易中，投資者在買入股票后，股價上漲過快導致無法及時平倉的情況。為了避免這種情況的發生，投資者應該根據自己的風險承受能力和市場情況來制定合理的買賣策略。

　　五、金中基金

　　金中基金是指由金融機構發行的一種基金產品，主要投資于黃金等貴金屬領域。由于貴金屬市場的波動性較大，投資者應該注意控制風險，選擇合適的投資方式。

　　六、特殊地域管轄

　　特殊地域管轄是指在某些特定地區發生的行政爭議由哪個法院管轄的問題。在金融投資中，如果出現糾紛，可以通過特殊地域管轄來解決。投資者應該了解自己的權利和義務，以便在必要時采取適當的法律行動。

　　七、外匯按金交易

　　外匯按金交易是指投資者通過支付一定比例的保證金來進行外匯交易的方式。由于外匯市場的波動性較大，投資者應該注意控制風險，選擇合適的交易方式。同時，也需要了解相關的法律法規和市場規則，以避免不必要的損失。

　　八、利率底和利率頂

　　利率底和利率頂是指利率處于較低或較高的水平時的情況。在金融投資中，利率的變化會對投資組合產生影響。投資者應該密切關注利率的變化趨勢，并根據自己的風險承受能力和市場情況來制定合理的投資策略。此外，還需要了解相關的法律法規和市場規則，以避免不必要的損失。

2024初級會計考試時間為5月18日至22日，時間已經快要來臨。各位考生一定要多看真題多練真題，研究真題怎么考。以下為各位提供部分初級會計實務真題作為參考，一起來看看吧。

1.甲企業與乙客戶簽訂一項合同，合同約定的價款為300萬元、工期為8個月，若提前1個月完工，乙客戶將額外獎勵20萬元。甲企業估計工程提前1個月完工的概率為95%，按最可能發生金額確定可變對價的最佳估計數。不考慮其他因素，甲企業確定該項合同的交易價格為()萬元。

A .304

B .300

C .319

D .320

2.2022年7月1日，甲企業(增值稅一般納稅人)向乙企業賒銷一批商品，開具的增值稅專用發票上注明的價款為180萬元、增值稅稅額為23.4萬元，同時以銀行存款代墊運輸費2萬元，增值稅稅額為0.18萬元，上述業務均已開具增值稅專用發票，全部款項尚未收到，乙企業收到商品并驗收入庫，符合收入確認條件。不考慮其他因素，甲企業應收賬款的入賬金額為()萬元。

A .203.40

B .205.40

C .205.58

D .182.00

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

3.某企業因遭遇臺風災害發生原材料盤虧損失，該批原材料的實際成本為30000元，適用的增值稅稅率為13%，保險公司按合同約定已確認賠償10000元。不考慮其他因素，關于該企業原材料盤虧凈損失的會計處理結果正確的是()。

.計入營業外支出20000元

B .計入營業外支出30000元

c .計入管理費用20000元

D .計入其他應付款10000元

4.某企業生產 I 產品，采用約當產量比例法將生產費用在完工產品與在產品之間進行分配。2022年10月初 M 在產品數量為0。該企業本月投產 I 產品200件，月末完工產品為120件，在產品約當產量為60件。原材料在開始生產時一次投入，實際成本為36萬元。不考慮其他因素，本月 M 完工產品應分配的直接材料成本為()萬元。

A .24

B .21.6

C .36

D .14.4

今天就先練習這些習題吧，希望各位取得理想成績。