有些企業(yè)會(huì)為職工提供伙食，但并非免費(fèi)提供，月底時(shí)需要在其工資中先行扣除。那么扣除職工伙食費(fèi)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　月底扣除職工伙食費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人工資)

　　       制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間人員工資)

　　       銷售費(fèi)用(銷售機(jī)構(gòu)人員工資)

　　       管理費(fèi)用(行政職能部門人員工資)

　　       在建工程(企業(yè)自建工程項(xiàng)目人員工資)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、結(jié)轉(zhuǎn)工資代扣款：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　3。發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　該科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。