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　　在這次的疫情當(dāng)中，為了進(jìn)一步減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，國(guó)家可出臺(tái)了不少稅收、社保、醫(yī)療等優(yōu)惠政策。不少人對(duì)于階段性社保減免政策都產(chǎn)生了疑惑，到底這次階段性社保減免政策包不包括個(gè)人部分?影響以后的養(yǎng)老金待遇嗎?我們來看看吧。

　　這次階段性社保減免政策包不包括個(gè)人部分?

　　在這次的國(guó)家所出臺(tái)的階段性社保減免政策中，有不少財(cái)務(wù)人員都會(huì)誤以為單位和個(gè)人部分都一起減免，其實(shí)這個(gè)是錯(cuò)誤的。

　　在這項(xiàng)政策中，主要針對(duì)的是本次疫情損失比較大的企業(yè)，為了減輕疫情所面臨的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，國(guó)家才出臺(tái)這項(xiàng)政策的。所以這次的階段性社保減免政策的適用范圍只是單位繳費(fèi)部分，不包括個(gè)人繳費(fèi)部分，這點(diǎn)大家一定要注意。

　　會(huì)影響以后的養(yǎng)老金待遇嗎?

　　目前這項(xiàng)階段性減免社保政策中，減免的對(duì)象是企業(yè)所繳納的那部分，與員工個(gè)人的繳納部分毫無關(guān)系，而領(lǐng)取養(yǎng)老金是根據(jù)你的工作年限、社保繳費(fèi)年限進(jìn)行計(jì)算的，因此，這次的減免并不會(huì)影響員工個(gè)人的養(yǎng)老金待遇。

　　2月至6月是不是對(duì)所有企業(yè)進(jìn)行免征?

　　關(guān)于這個(gè)問題，同樣也是存在一定誤區(qū)。根據(jù)國(guó)家出臺(tái)的階段性減免社保的優(yōu)惠政策中，明確了除湖北外各省份，從2月到6月可對(duì)中小微企業(yè)免征上述三項(xiàng)費(fèi)用，從2月到4月可對(duì)大型企業(yè)減半征收;湖北省從2月到6月可對(duì)各類參保企業(yè)實(shí)行免征。

　　也就是說，并不是所有企業(yè)都在免征的范圍內(nèi)，本次免征的范圍重點(diǎn)對(duì)象是中小企業(yè)，所以大家一定要區(qū)分清楚，千萬不能搞混了。

　　疫情期間，國(guó)家出臺(tái)了社保減免政策，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、工業(yè)保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)的單位部分進(jìn)行免征，并且人社部也明確了養(yǎng)老金新政策。那么疫情期間減免養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄怎么做?如何做賬?

　　疫情期間減免養(yǎng)老保險(xiǎn)賬務(wù)處理

　　不計(jì)提(已計(jì)提沖回)，相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1.計(jì)提

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)明細(xì)

　　銷售費(fèi)用-社保費(fèi)明細(xì)

　　生產(chǎn)成本——直接人工-社保費(fèi)明細(xì)

　　制造費(fèi)用——社保費(fèi)明細(xì)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保明細(xì)(公司承擔(dān)部分)

　　2.紅字沖回

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)明細(xì)

　　銷售費(fèi)用——社保費(fèi)明細(xì)

　　生產(chǎn)成本-直接人工-社保費(fèi)明細(xì)

　　制造費(fèi)用——社保費(fèi)明細(xì)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保明細(xì)(公司承擔(dān)部分)

　　計(jì)提，減免計(jì)入“其他收益”項(xiàng)目的情況下，賬務(wù)處理如下：

　　1.計(jì)提

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)明細(xì)

　　銷售費(fèi)用——社保費(fèi)明細(xì)

　　生產(chǎn)成本——直接人工——社保費(fèi)明細(xì)

　　制造費(fèi)用——社保費(fèi)明細(xì)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保明細(xì)(公司承擔(dān)部分)

　　2.減免

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保明細(xì)(公司承擔(dān)部分)

　　貸：其他收益——社保明細(xì)

　　疫情期間社保退費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　疫情期間收到返還失業(yè)保險(xiǎn)如何做賬?

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益——失業(yè)保險(xiǎn)返還

　　疫情期間免交增值稅賬務(wù)處理

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅

　　貸：其他收益—減免稅款

　　疫情期間養(yǎng)老金新政策解讀

　　1.人社部明確要求確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，比如北京市人社局明確要求，確保北京市企業(yè)退休人員2月份的養(yǎng)老金在本月1月5日到賬。

　　2.疫情期間，退休人員因沒有及時(shí)辦理退休手續(xù)，可補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。比如杭州已明確，由于疫情影響，對(duì)于晚辦理退休手續(xù)的，企業(yè)或者個(gè)人可以在疫情管控結(jié)束后30日內(nèi)申報(bào)，審核通過之后，養(yǎng)老金可在批準(zhǔn)符合領(lǐng)取條件之月的次月起補(bǔ)發(fā)。

　　3.養(yǎng)老保險(xiǎn)可以延期繳納，人社部通知已明確，疫情期間，對(duì)于未能及時(shí)辦理參保繳費(fèi)的，可以在疫情結(jié)束后補(bǔ)辦。

　　溫馨提示：逾期辦理繳費(fèi)不會(huì)參保人員個(gè)人權(quán)益記錄產(chǎn)生影響，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)當(dāng)在疫情解除后的3個(gè)月之內(nèi)完成。

　　企業(yè)員工達(dá)到法定的退休年齡，實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)超過十五年的，可以依法享有退休工資。那么退休人員工資如何計(jì)算？需要繳納個(gè)稅嗎？來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解吧。

　　退休工資的計(jì)算

　　1、首先來了解下相關(guān)養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式：

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。適用公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　3、本人指數(shù)化月平均工資適用“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)”的計(jì)算公式，那么基礎(chǔ)退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

　　4、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)是以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資作為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)，每滿1年則發(fā)給1.2%。

　　5、過渡性調(diào)節(jié)金是以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)，弱勢(shì)2006年—2014年退休的，則按照一定比例計(jì)發(fā)。若是2015年及以后退休的，則不再發(fā)放過渡性調(diào)節(jié)金。

　　6、目前，測(cè)算養(yǎng)老金金額主要和繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額和退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有著較大的聯(lián)系。

　　退休工資要不要繳納個(gè)稅?

　　對(duì)于退休人員的養(yǎng)老金，可以不用繳納個(gè)稅。但其余的個(gè)人收入，比如返聘的勞務(wù)報(bào)酬、各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等都應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)稅。

　　參考文件：《個(gè)人所得稅法》和國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼征收個(gè)人所得稅的批復(fù)》(國(guó)稅函[2008]723號(hào))

　　需要繳納個(gè)稅的收入主要包括：工資、薪金所得;稿酬所得;經(jīng)營(yíng)所得;特許權(quán)使用費(fèi)所得;勞務(wù)報(bào)酬所得;財(cái)產(chǎn)租賃所得;利息、股息、紅利所得;財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得都應(yīng)繳納個(gè)稅。

　　退休返聘人員要不要繳納個(gè)人所得稅?

　　以上就是關(guān)于退休人員工資計(jì)算的全部介紹，想要了解更多內(nèi)容，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，計(jì)提職工年金時(shí)，應(yīng)按其所在部門計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　企業(yè)年金計(jì)提分錄

　　企業(yè)按照企業(yè)年金計(jì)劃的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)提的應(yīng)付企業(yè)年金，根據(jù)職工分情況處理。如是生產(chǎn)部門人員的企業(yè)年金：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-企業(yè)年金

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的企業(yè)年金：

　　借：在建工程、研發(fā)支出等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-企業(yè)年金

　　企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)核算

　　支付職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目;

　　支付職工福利費(fèi)

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目;

　　支付公會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目;

　　發(fā)放非貨幣性福利

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目;企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用，借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　隨著國(guó)家對(duì)人民的社會(huì)保障越發(fā)完善，人們對(duì)于自身健康問題也越來越重視，近些年來投保的人數(shù)持上升水平。社保一般包括生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么編制？

　　繳納社保生育工傷會(huì)計(jì)分錄

　　1、銀行托收社保費(fèi)(個(gè)人部分)：

　　借：其他應(yīng)收款-社保費(fèi)-養(yǎng)老金

　　       其他應(yīng)收款-社保費(fèi)-失業(yè)金

　　       其他應(yīng)收款-社保費(fèi)-醫(yī)保基金

　　       貸：銀行存款

　　2、銀行托收社保費(fèi)(單位部分)：

　　借：管理費(fèi)用-社保費(fèi)-養(yǎng)老金

　　       管理費(fèi)用-社保費(fèi)-失業(yè)金

　　       管理費(fèi)用-社保費(fèi)-醫(yī)保金

　　       管理費(fèi)用-社保費(fèi)-工傷保險(xiǎn)金

　　       管理費(fèi)用-社保費(fèi)-生育保險(xiǎn)金

　　        貸：銀行存款

　　3、從工資中扣回代交的社保金(個(gè)人部分)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)收收款-社保金-養(yǎng)老金

　　              其他應(yīng)收款-社保金-失業(yè)金

　　              其他應(yīng)收款-社保金-醫(yī)保基金

　　              銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　人們常說的社保就是五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。社保的繳納需要按照社保費(fèi)率來核算，五險(xiǎn)中的各個(gè)繳納費(fèi)率也是不同的，具體是多少，都有著明確的要求和規(guī)定。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　其主要內(nèi)容包括：

　　1、應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;

　　2、應(yīng)收的出租包裝物租金;

　　3、應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);

　　4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5、其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　所謂的養(yǎng)老保險(xiǎn)其實(shí)就是社會(huì)保險(xiǎn)，如今所有企業(yè)都會(huì)為員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，然而有一些財(cái)會(huì)新手不太清楚為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么做會(huì)計(jì)分錄，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家詳細(xì)講講。

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分);其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分);

　　貸：銀行存款。

　　計(jì)提時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分);

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)。

　　繳納社保的方式

　　通常情況下以個(gè)人名義繳納社保基金時(shí)只能是社保中的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房基金、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)等好幾項(xiàng)費(fèi)用。下面就給大家講解一下個(gè)人繳納社保的具體流程。對(duì)于單位員工,通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對(duì)此單位相關(guān)參保辦理人員會(huì)根據(jù)即定的社保辦理流程進(jìn)行,個(gè)人需要填寫社保申請(qǐng)書,本人身份證,近期免冠一寸照片兩張即可。單位對(duì)根據(jù)個(gè)人工資收入情況,按一定比例來繳納各位保費(fèi)。對(duì)于個(gè)人來說,如果想繳納保費(fèi),則只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。

　　具體的辦理繳納費(fèi)用流程如下:

　　直接到戶口所在地社保管理部門【通常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保部門(社區(qū)居委會(huì))或縣社保局】提出申請(qǐng)辦理社保。辦理時(shí)需要提供個(gè)人身份證以及復(fù)印件、近期免冠一寸照片兩張、保費(fèi)和申請(qǐng)書等資料,就可以在社保經(jīng)辦部門辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納手續(xù)。再辦理結(jié)束養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后,帶著已辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),以及上述相關(guān)證件,到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心辦理繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)于異地人員如果想要在當(dāng)?shù)剞k理社保繳納的,需要申請(qǐng)"社保轉(zhuǎn)移"手續(xù),其具體辦理流程如下:

　　(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。

　　(2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng),對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)另外需要注意的一點(diǎn)就是:養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為15年,醫(yī)療保險(xiǎn)最少需要交納25年。并在達(dá)到退休年齡時(shí)就可以申請(qǐng)辦理養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷優(yōu)惠。

　　企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。關(guān)于企業(yè)年金計(jì)提時(shí)的賬務(wù)處理方法，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　企業(yè)年金計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)按照企業(yè)年金計(jì)劃的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)提的應(yīng)付企業(yè)年金，根據(jù)職工分情況處理。

　　如是生產(chǎn)部門人員的企業(yè)年金：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成本等，

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-企業(yè)年金""科目。

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的企業(yè)年金：

　　借：在建工程、研發(fā)支出等;

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-企業(yè)年金。

　　企業(yè)年金是什么

　　企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充,是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成)的"第二支柱"。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家中,企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃,又稱為"企業(yè)退休金計(jì)劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃",并且成為所在國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

　　企業(yè)年金功能

　　企業(yè)年金不僅是勞動(dòng)者退休生活保障的重要補(bǔ)充形式，也是企業(yè)調(diào)動(dòng)職工積極性，吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力的重要手段。它的主要作用和功能至少可以概括為三個(gè)方面：

　　分配功能

　　企業(yè)年金既具有國(guó)民收入初次分配性質(zhì)，也具有國(guó)民收入再分配性質(zhì)。因此，企業(yè)年金形式的補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃又被視為對(duì)職工的一種延遲支付的工資收入分配。

　　激勵(lì)功能

　　企業(yè)年金計(jì)劃根據(jù)企業(yè)的盈利和職工的績(jī)效為職工年金個(gè)人帳戶供款，對(duì)于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障職工利益，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造力，提高職工為企業(yè)服務(wù)的自豪感和責(zé)任感，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，獲取最大經(jīng)濟(jì)效益，又是一種積極而有效的手段。

　　保障功能

　　建立企業(yè)年金可以在相當(dāng)程度上提高職工退休后的養(yǎng)老金待遇水平，解決由于基本養(yǎng)老金替代率逐年下降而造成的職工退休前后的較大收入差距，彌補(bǔ)基本養(yǎng)老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質(zhì)量的客觀需求，發(fā)揮其補(bǔ)充和保障的作用。

　　在近日舉辦的2021金融街論壇年會(huì)上，傳來了養(yǎng)老金將采取個(gè)人賬戶制的重磅消息，有稅收等政策支持的個(gè)人養(yǎng)老金制度、個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金融產(chǎn)品將成為未來的發(fā)展方向。

　　養(yǎng)老金個(gè)人賬戶制是什么？

　　養(yǎng)老金個(gè)人賬戶制是一種新型的養(yǎng)老金制度模式，主要由個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)構(gòu)成，屬于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的“第三支柱”，是在傳統(tǒng)現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金制度面臨不可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)困境的背景下發(fā)展起來的。現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金制度是以同一個(gè)時(shí)期正在工作的一代人的繳費(fèi)來支付已經(jīng)退休的一代人的養(yǎng)老金的保險(xiǎn)財(cái)務(wù)模式，也是我國(guó)現(xiàn)今主流養(yǎng)老模式。通俗來說，養(yǎng)老金個(gè)人賬戶制就是自己給自己存養(yǎng)老錢，形成一個(gè)個(gè)人賬戶，并由保險(xiǎn)公司對(duì)這筆養(yǎng)老錢進(jìn)行打理。

　　在我國(guó)，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度呈現(xiàn)“三支柱”的體系，其中，第一支柱為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由政府承擔(dān)，第二支柱即企業(yè)年金和職業(yè)年金，由企業(yè)單位、事業(yè)單位承擔(dān)，第三支柱包括個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人購(gòu)買，商業(yè)機(jī)構(gòu)提供。

　　養(yǎng)老金個(gè)人賬戶制有哪些影響？

　　事實(shí)上，在國(guó)家的十四五規(guī)劃、今年的政府工作報(bào)告中就已經(jīng)提到，要規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)，相當(dāng)于養(yǎng)老金個(gè)人賬戶制，而2021金融街論壇年會(huì)上人社部表示，相關(guān)部門正在抓緊按程序推進(jìn)有關(guān)政策盡快出臺(tái)。所有的信號(hào)都指向著一個(gè)以賬戶制為基礎(chǔ)、個(gè)人自愿參與以及國(guó)家財(cái)稅給予支持的個(gè)人養(yǎng)老金制度將在中國(guó)加速實(shí)施與落地。在未來，養(yǎng)老儲(chǔ)蓄存款、養(yǎng)老基金、商業(yè)養(yǎng)老金等，都有可能成支撐和落實(shí)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶制的金融產(chǎn)品。

　　來源：人民資訊、百度百科

　　會(huì)計(jì)人員在處理企業(yè)的工資扣款工作時(shí)，一般通過管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬、其他應(yīng)收款等科目來核算，對(duì)于工資扣款的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　工資扣款的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工資——職工工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬工資基本工資

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交稅金應(yīng)交個(gè)人收入所得稅

　　　　　　其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)——基本養(yǎng)老金(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　　　　　其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)——補(bǔ)充養(yǎng)老金(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　　　　　其他應(yīng)付款——醫(yī)療保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　　　　　其他應(yīng)付款——失業(yè)保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)收款——代付社保費(fèi)(在代交時(shí)做借：其他應(yīng)收款)

　　　　　　營(yíng)業(yè)外收入(缺勤扣款)

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　如何理解管理費(fèi)用科目？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、銀保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），《辦法》顯示：個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人賬戶制，繳費(fèi)完全由參加人個(gè)人承擔(dān)，參加人每年繳納個(gè)人養(yǎng)老金額度上限為12000元，每年繳費(fèi)不得超過該繳費(fèi)額度上限。

哪些人適用個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法？

　　《個(gè)人養(yǎng)老金辦法》明確指出，個(gè)人養(yǎng)老金的參加人應(yīng)當(dāng)是在中國(guó)境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者。

如何參加個(gè)人養(yǎng)老金制度？

　　1、參加人參加個(gè)人養(yǎng)老金可以通過全國(guó)統(tǒng)一線上服務(wù)入口或者商業(yè)銀行渠道，在信息平臺(tái)開立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。其他個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品銷售機(jī)構(gòu)則通過商業(yè)銀行渠道，協(xié)助參加人在信息平臺(tái)在線開立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。

　　2、參加人可以選擇一家商業(yè)銀行開立或者指定本人唯一的個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶，也可以通過其他符合規(guī)定的個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品銷售機(jī)構(gòu)指定。

參加人需繳納養(yǎng)老金費(fèi)用多少？

　　1、個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)完全由參加人個(gè)人承擔(dān)，個(gè)人每年繳納養(yǎng)老金的上限為12000元，即：參加人每年繳費(fèi)不得超過12000元。

　　2、參加人可按月、分次或者按年度繳費(fèi)，繳費(fèi)額度按自然年度累計(jì)，次年重新計(jì)算。

個(gè)人養(yǎng)老金怎么投資？

　　1、參加人可以自主選擇購(gòu)買符合規(guī)定的儲(chǔ)蓄存款、理財(cái)產(chǎn)品、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公募基金等金融產(chǎn)品（以下統(tǒng)稱個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品），實(shí)行完全積累，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。

　　2、對(duì)于個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶的投資計(jì)劃，由參加人自主決定，主要有個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品的投資品種、投資金額等。

養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么？

　　參加人達(dá)到以下任一條件的，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金：

　　1、達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡；

　　2、完全喪失勞動(dòng)能力；

　　3、出國(guó)（境）定居；

　　4、國(guó)家規(guī)定的其他情形。

養(yǎng)老金如何領(lǐng)取？

　　1、參加人已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，可以向商業(yè)銀行提出領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。

　　2、商業(yè)銀行受理后，應(yīng)通過信息平臺(tái)核驗(yàn)參加人的領(lǐng)取資格，獲取參加人的社會(huì)保障卡銀行賬戶，根據(jù)參加人所選領(lǐng)取方式，在代扣個(gè)人所得稅后，將資金劃轉(zhuǎn)至參加人的社會(huì)保障卡銀行賬戶。

　　3、參加人符合完全喪失勞動(dòng)能力、出國(guó)（境）定居或者國(guó)家規(guī)定的其他情形等領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金條件的，可以憑勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、出國(guó)（境）定居證明等向商業(yè)銀行提出。商業(yè)銀行審核并報(bào)送信息平臺(tái)核驗(yàn)備案后，為參加人辦理領(lǐng)取手續(xù)。

養(yǎng)老金領(lǐng)取方式有哪些？

　　1、按月領(lǐng)取

　　按月領(lǐng)取時(shí)，參加人應(yīng)按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)確定的計(jì)發(fā)月數(shù)逐月領(lǐng)取，也可以按照自己選定的領(lǐng)取月數(shù)逐月領(lǐng)取，領(lǐng)完為止；或根據(jù)自己確定的固定額度逐月領(lǐng)取，領(lǐng)完為止。

　　2、分次領(lǐng)取

　　選擇分次領(lǐng)取方式的參加人，應(yīng)當(dāng)選定領(lǐng)取期限，明確領(lǐng)取次數(shù)或方式，領(lǐng)完為止。

　　根據(jù)財(cái)政部、稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于個(gè)人養(yǎng)老金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）文件，其中明確指出：對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施遞延納稅優(yōu)惠政策，個(gè)人領(lǐng)取的個(gè)人養(yǎng)老金，不并入綜合所得，單獨(dú)按3%的稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　《公告》明確了對(duì)養(yǎng)老金繳費(fèi)者實(shí)行個(gè)人所得稅優(yōu)惠，即繳費(fèi)者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領(lǐng)取收入實(shí)際稅負(fù)由7.5%降為3%。主要內(nèi)容包括：

　　1、在繳費(fèi)環(huán)節(jié)，個(gè)人向個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶的繳費(fèi)，按照12000元/年的限額標(biāo)準(zhǔn)，在綜合所得或經(jīng)營(yíng)所得中據(jù)實(shí)扣除；

　　2、在投資環(huán)節(jié)，計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶的投資收益暫不征收個(gè)人所得稅；

　　3、在領(lǐng)取環(huán)節(jié)，個(gè)人領(lǐng)取的個(gè)人養(yǎng)老金，不并入綜合所得，單獨(dú)按照3%的稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，其繳納的稅款計(jì)入“工資、薪金所得”項(xiàng)目。

　　個(gè)人養(yǎng)老金優(yōu)惠政策出來后個(gè)人最高能省下5400元的稅費(fèi)。即退休之后，如果每年領(lǐng)取12000元，按3%（所得稅稅率的最低檔）進(jìn)行領(lǐng)取，只需要交所得稅360元，相當(dāng)于節(jié)稅5040元/年！

如何享受個(gè)人養(yǎng)老金稅收優(yōu)惠？

　　1、個(gè)人繳費(fèi)享受稅前扣除優(yōu)惠時(shí)，以個(gè)人養(yǎng)老金信息管理服務(wù)平臺(tái)出具的扣除憑證為扣稅憑據(jù)。

　　2、取得工資薪金所得、按累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅勞務(wù)報(bào)酬所得的，其繳費(fèi)可以選擇在當(dāng)年預(yù)扣預(yù)繳或次年匯算清繳時(shí)在限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

　　3、選擇在當(dāng)年預(yù)扣預(yù)繳的，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)憑證提供給扣繳單位。扣繳單位應(yīng)按《公告》規(guī)定為納稅人辦理稅前扣除有關(guān)事項(xiàng)。

　　4、取得其他勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)等所得或經(jīng)營(yíng)所得的，其繳費(fèi)在次年匯算清繳時(shí)在限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

　　5、個(gè)人按規(guī)定領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金時(shí)，由開立個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶所在市的商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)代扣代繳其應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。

　　注：上述稅收優(yōu)惠實(shí)施時(shí)間為，2022年1月1日起在個(gè)人養(yǎng)老金先行城市實(shí)施。個(gè)人養(yǎng)老金先行城市名單由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部、稅務(wù)總局另行發(fā)布。

　　其中上海市、福建省、蘇州工業(yè)園區(qū)等已實(shí)施個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的地區(qū)，自2022年1月1日起施行《關(guān)于個(gè)人養(yǎng)老金有關(guān)個(gè)人所得稅政策》。

個(gè)人養(yǎng)老金制度是什么？

　　個(gè)人養(yǎng)老金是指政府政策支持、個(gè)人自愿參加、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)、實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充功能的制度。

　　個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人賬戶制，繳費(fèi)完全由參加人個(gè)人承擔(dān)，自主選擇購(gòu)買符合規(guī)定的儲(chǔ)蓄存款、理財(cái)產(chǎn)品、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公募基金等金融產(chǎn)品，實(shí)行完全積累，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。

哪些人可以參加個(gè)人養(yǎng)老金？

　　在中國(guó)境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者。

個(gè)人養(yǎng)老金制度的優(yōu)勢(shì)是什么？

　　個(gè)人養(yǎng)老金制度的優(yōu)勢(shì)還是比較多的：

　　一是可以領(lǐng)取條件與領(lǐng)取基本養(yǎng)老金掛鉤，可作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充，使得晚年退休生活更有保障；

　　二可以享受個(gè)稅優(yōu)惠，抵扣一定的納稅額；

　　三是資金可以用于投資理財(cái)，資金相對(duì)比較靈活。

個(gè)人養(yǎng)老金如何開戶？

　　參加個(gè)人養(yǎng)老金，需要開通個(gè)人養(yǎng)老金賬戶和個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶。

　　參加人參加個(gè)人養(yǎng)老金，須通過全國(guó)統(tǒng)一線上服務(wù)入口或者商業(yè)銀行渠道，在信息平臺(tái)開立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶；其他個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品銷售機(jī)構(gòu)可以通過商業(yè)銀行渠道，協(xié)助參加人在信息平臺(tái)在線開立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。

　　參加人可以選擇一家商業(yè)銀行開立或者指定本人唯一的個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶，也可以通過其他符合規(guī)定的個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品銷售機(jī)構(gòu)指定。

個(gè)人養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件

　　1、達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡；

　　2、完全喪失勞動(dòng)能力；

　　3、出國(guó)（境）定居；

　　4、國(guó)家規(guī)定的其他情形。

個(gè)人養(yǎng)老金如何領(lǐng)取？

　　參加個(gè)人養(yǎng)老金人員在達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡等條件后，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金，并歸集至本人社會(huì)保障卡。

　　參加人已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，可以向商業(yè)銀行提出領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。商業(yè)銀行受理后，核驗(yàn)參加人的領(lǐng)取資格，獲取參加人的社會(huì)保障卡銀行賬戶，按照參加人選定的領(lǐng)取方式，完成個(gè)人所得稅代扣后，將資金劃轉(zhuǎn)至參加人本人社會(huì)保障卡銀行賬戶。

　　參加人符合完全喪失勞動(dòng)能力、出國(guó)（境）定居或者國(guó)家規(guī)定的其他情形等領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金條件的，可以憑勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、出國(guó)（境）定居證明等向商業(yè)銀行提出。商業(yè)銀行審核并報(bào)送信息平臺(tái)核驗(yàn)備案后，為參加人辦理領(lǐng)取手續(xù)。

　　注：參加人死亡后，其個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶中的資產(chǎn)也是可以繼承的。

　　2022年11月3日，財(cái)政部、稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布2022年第34號(hào)公告，明確了哪些個(gè)人養(yǎng)老金有關(guān)的個(gè)人所得稅政策？

　　一、實(shí)施時(shí)間。自2022年1月1日起，對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施遞延納稅優(yōu)惠政策；

　　二、繳費(fèi)環(huán)節(jié)。個(gè)人向個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶的繳費(fèi)，按照12000元/年的限額標(biāo)準(zhǔn)，在綜合所得或經(jīng)營(yíng)所得中據(jù)實(shí)扣除；

　　三、投資環(huán)節(jié)。計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶的投資收益暫不征收個(gè)人所得稅；

　　四、領(lǐng)取環(huán)節(jié)，個(gè)人領(lǐng)取的個(gè)人養(yǎng)老金，不并入綜合所得，單獨(dú)按照3%的稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，其繳納的稅款計(jì)入“工資、薪金所得”項(xiàng)目。

　　內(nèi)容來源國(guó)家稅務(wù)總局福建省稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　為什么要參加個(gè)人養(yǎng)老金？參加個(gè)人養(yǎng)老金制度都有什么好處呢？

　　主要有三點(diǎn)，一是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上再增加一份積累，退休后再多一份收入；二是可以幫助個(gè)人理性規(guī)劃養(yǎng)老資金；三是可以享受稅收優(yōu)惠政策。

　　個(gè)人養(yǎng)老金先行實(shí)施范圍是什么呢？

　　個(gè)人養(yǎng)老金是一項(xiàng)新制度，為積累經(jīng)驗(yàn)，采取先在部分城市（地區(qū)）先行，再逐步推開的做法，制度實(shí)施后，凡是已在國(guó)家明確的先行城市（地區(qū)）建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的勞動(dòng)者，都可以參加個(gè)人養(yǎng)老金，不受實(shí)際工作地、個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶開立地等影響。稅務(wù)部門依據(jù)參加人，從全國(guó)統(tǒng)一線上和服務(wù)入口，和商業(yè)銀行等渠道獲取的繳費(fèi)憑證及其所載明的扣除信息，為其辦理稅前扣除。今后，隨著個(gè)人養(yǎng)老金制度覆蓋到全國(guó)，符合條件的人員都可以參加。

　　那么，都有哪些人是符合條件的人員呢？

　　在中國(guó)境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，都是符合條件的人員，均可以自愿參加個(gè)人養(yǎng)老金制度。

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　　每個(gè)人在年輕的時(shí)候都會(huì)提前規(guī)劃自己的未來，養(yǎng)老作為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，更關(guān)乎大家的切身利益，因此個(gè)人養(yǎng)老金制度應(yīng)運(yùn)而生。目前我國(guó)的多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系由三個(gè)部分組成：

　　第一支柱是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，采取社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式，由國(guó)家、用人單位（集體）和個(gè)人共同承擔(dān)，發(fā)揮了保基本、兜底線的功能，目前覆蓋人數(shù)已達(dá)10.4億。

　　第二支柱是企業(yè)年金和職業(yè)年金，由用人單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)，采取個(gè)人賬戶方式管理，實(shí)行完全積累,是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。截至2022年第二季度，兩項(xiàng)年金參加職工7500多萬人，

　　第三支柱是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體包括個(gè)人養(yǎng)老金和其他個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)兩個(gè)部分。2022年4月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》（國(guó)辦發(fā)[2022]7號(hào)），確定了個(gè)人養(yǎng)老金的制度框架，補(bǔ)齊了多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的短板。近期，個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法等配套政策相繼出臺(tái)，個(gè)人養(yǎng)老金制度正式落地實(shí)施。具體來說，個(gè)人養(yǎng)老金是指政府政策支持、個(gè)人自愿參加、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，采取個(gè)人賬戶模式，由個(gè)人繳費(fèi)，實(shí)行完全積累，市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，并與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)、職業(yè)年金相銜接。簡(jiǎn)單來說，就是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，再增加一份積累，可以更好地滿足人民群眾多樣化的養(yǎng)老保險(xiǎn)需求，實(shí)現(xiàn)老年生活更有品質(zhì)和保障。

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　　一般來說企業(yè)職工的養(yǎng)老金由“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”和“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”組成：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×（1+本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

　　有的朋友還有一個(gè)“過渡性養(yǎng)老金”，它的計(jì)算方法各地不同。

　　可以看出，養(yǎng)老金是多繳多得，長(zhǎng)繳多得。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越多；繳費(fèi)水平越高、退休時(shí)間越晚，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越多。

　　告訴大家一個(gè)小妙招，登錄http://si.12333.gov.cn輸入相應(yīng)參數(shù)，就可以估算自己的養(yǎng)老金啦。

　　內(nèi)容來源中國(guó)稅務(wù)報(bào)，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　近日，寧夏、遼寧、河南、河北、江西、天津等多個(gè)省區(qū)市正式公布了2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案，迎來了養(yǎng)老金政策調(diào)整的第一波高潮。2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，均可參與今年養(yǎng)老金上調(diào)，趕快來看看你的養(yǎng)老金今年漲了多少？

多地發(fā)布養(yǎng)老金上調(diào)方案

　　根據(jù)人社部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2023年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。全國(guó)調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國(guó)調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。

　　寧夏養(yǎng)老金上調(diào)方案

　　根據(jù)關(guān)于寧夏人社廳官方發(fā)布的《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（寧人社發(fā)〔2023〕85號(hào)），調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　（一）定額調(diào)整。每人每月增加60元。

　　（二）掛鉤調(diào)整。一是與本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)掛鉤，繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的（含15年），每月統(tǒng)一調(diào)整15元，繳費(fèi)年限在15年以上的（不滿1年按1年計(jì)算），自第16年起，每滿1年每月再增加2元；對(duì)因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級(jí)工傷人員），繳費(fèi)年限不滿30年的按30年計(jì)算。二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤,按本人2022年12月基本養(yǎng)老金的0.95%調(diào)整（四舍五入保留兩位小數(shù)），調(diào)整不足20元的統(tǒng)一按20元調(diào)整，工傷退休職工按原規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）適當(dāng)傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)年滿70周歲以上人員適當(dāng)傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元；二是在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元；三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平低于自治區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到自治區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

　　寧夏人社廳于7月12日在官網(wǎng)發(fā)布了這一消息，寧夏退休人員的人均養(yǎng)老金增加了148元。共有73.16萬名退休人員已經(jīng)收到了調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放。

　　遼寧養(yǎng)老金上調(diào)方案

　　根據(jù)遼寧省人力資源社會(huì)保障廳、遼寧省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　（一）定額調(diào)整

　　退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金35元。

　　（二）掛鉤調(diào)整

　　1.退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元，其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1.5元。

　　2.退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2022年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月基本養(yǎng)老金（以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金）為基數(shù)，按0.7％的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　（三）傾斜調(diào)整

　　在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按下列規(guī)定增加基本養(yǎng)老金：

　　1.2022年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加35元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加70元。

　　2.符合《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕61號(hào)）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

　　3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。

　　河南養(yǎng)老金上調(diào)方案

　　河南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，調(diào)整辦法如下：

　　（一）定額調(diào)整

　　調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加35元。

　　（二）掛鉤調(diào)整

　　調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，先按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）每滿1年每月增加1.2元（繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計(jì)算、繳費(fèi)年限不滿15年的按15年計(jì)算）；在上述基礎(chǔ)上，每月再按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的1.1％計(jì)算增加。

　　（三）適當(dāng)傾斜

　　在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金。

　　1.截至2022年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

　　江西養(yǎng)老金上調(diào)方案

　　江西省人社廳發(fā)布《關(guān)于江西省2023調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（贛人社發(fā)〔2023〕15號(hào)），決定從2023年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，預(yù)計(jì)全省將有385萬企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

　　此次養(yǎng)老金調(diào)整，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，退休人員按每人每月增加33元。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，此次掛鉤調(diào)整，一是與繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年增加1元；二是與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金的1.2%增加。傾斜調(diào)整體現(xiàn)對(duì)高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加33元；年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加38元；年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加43元；滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加48元。

養(yǎng)老金上漲怎么計(jì)算？

　　養(yǎng)老金調(diào)整具體怎么算呢？按照要求，2023年養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。也就是說，養(yǎng)老金上漲金額按照“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整”的步驟來計(jì)算。

　　其中，定額調(diào)整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會(huì)公平。

　　以河北為例，其定額調(diào)整為40元。

　　掛鉤調(diào)整指與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員，調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)增加的也相對(duì)較多。河北明確，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年每月增加1元；按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

　　適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)群體予以照顧，這些人可以適當(dāng)多漲養(yǎng)老金。

　　以河北養(yǎng)老金2023年調(diào)整方案為例，退休人員繳費(fèi)年限30年，養(yǎng)老金3000元，不享受傾斜調(diào)整，那么可以上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整30×1元+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整3000×1.4%=112元。

　　以遼寧省為例，根據(jù)遼寧省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，養(yǎng)老金上漲的計(jì)算步驟如下：

　　假設(shè)遼寧一位72歲退休人員，養(yǎng)老金4000元，工齡35年。他養(yǎng)老金的上漲金額為：

　　①定額調(diào)整35元；

　　②工齡掛鉤35×1+20×1.5＝65元；

　　③養(yǎng)老金掛鉤4000×0.7%＝28元；

　　④高齡傾斜35元；

　　合計(jì)35+65+28+35＝163元，漲幅為4%。

　　總體來說，遼寧退休人員想要獲得更多的上漲金額，主要看兩點(diǎn)：一是累計(jì)繳費(fèi)年限是否足夠長(zhǎng)，二是年齡是否達(dá)到了獲得高齡傾斜的標(biāo)準(zhǔn)。

　　另外，遼寧的《通知》要求，各地要采取有力措施，確保在2023年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。

養(yǎng)老金“漲一補(bǔ)發(fā)六”

　　具體來說，“漲一”是指從7月開始根據(jù)調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金。而“補(bǔ)發(fā)六”表示需要補(bǔ)發(fā)前6個(gè)月上漲的養(yǎng)老金。由于2022年退休金的調(diào)整從1月1日開始計(jì)算，但是退休者直到七月才能開始享受增加的退休金，所以他們?cè)谇傲鶄€(gè)月領(lǐng)取的退休金并未按照增加的比例進(jìn)行發(fā)放，從而導(dǎo)致未領(lǐng)取到完整的退休金。因此，我們需要補(bǔ)發(fā)1-6月份增加的退休金。

　　以前，退休人員每月領(lǐng)取3500元的養(yǎng)老金。今年，養(yǎng)老金增加了130元，所以7月份的養(yǎng)老金金額為3630元。此外，他們還會(huì)獲得之前6個(gè)月的養(yǎng)老金提高額，即780元。因此，7月份的養(yǎng)老金總額將達(dá)到4410元。從8月份開始，每月的養(yǎng)老金將按3630元發(fā)放。

　　根據(jù)國(guó)家規(guī)定，所有地區(qū)將在7月底開始實(shí)施2023年的養(yǎng)老金增加政策。包括那些于2022年底前辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，將在本月享受養(yǎng)老金的“漲一補(bǔ)發(fā)六”待遇。

上漲的養(yǎng)老金什么時(shí)候發(fā)放？

　　目前，多地明確增加的養(yǎng)老金發(fā)放到賬的時(shí)間是在7月31日前。需要說明的是，各地發(fā)放到位時(shí)間可能不盡相同，但對(duì)退休人員而言，無論各地在何時(shí)開始組織發(fā)放，都將從2023年1月1日起補(bǔ)發(fā)。

　　天津人社局表示，本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金于7月31日前發(fā)放到位，今年1至6月調(diào)整增加的養(yǎng)老金一并補(bǔ)發(fā)。

　　目前已經(jīng)有地方補(bǔ)發(fā)到位。寧夏人社廳官網(wǎng)信息表示，73.16萬名退休人員2023年調(diào)增基本養(yǎng)老金已于7月8日全部發(fā)放到位，人均每月調(diào)增148元。

　　內(nèi)容來源中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、寧夏人社廳、江西省人社廳、河南省人社廳、遼寧省人社廳，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　9月4日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)我省養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（征求意見稿）》公開征求意見，明確指出全力推進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施。主要以進(jìn)一步促進(jìn)廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，提出強(qiáng)化個(gè)人養(yǎng)老金政策及金融產(chǎn)品宣傳，提升個(gè)人養(yǎng)老金繳存與投資水平。征求意見時(shí)間截至9月12日前。

《若干措施》主要內(nèi)容

　　《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)我省養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（征求意見稿）》提出四個(gè)方面措施要求：

　　一、全力推進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施。主要是強(qiáng)化個(gè)人養(yǎng)老金政策及金融產(chǎn)品宣傳，發(fā)揮重點(diǎn)人群示范引領(lǐng)作用。同時(shí)，對(duì)各地實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度各項(xiàng)工作提出具體要求，為全省全域?qū)嵤﹤€(gè)人養(yǎng)老金制度營(yíng)造良好環(huán)境。

　　二、建立個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)據(jù)共享和信息互聯(lián)互通機(jī)制。主要是在省政務(wù)服務(wù)平臺(tái)開設(shè)個(gè)人養(yǎng)老金專區(qū)，探索開發(fā)全品種產(chǎn)品交易平臺(tái)，提高個(gè)人養(yǎng)老金的繳存率和投資率。建立數(shù)據(jù)共享和信息溝通機(jī)制，增強(qiáng)個(gè)人養(yǎng)老金擴(kuò)面工作針對(duì)性。

　　三、強(qiáng)化金融對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱的支持力度。主要是支持更多省內(nèi)機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取個(gè)人養(yǎng)老金運(yùn)營(yíng)資格，豐富第三支柱金融產(chǎn)品供給，進(jìn)一步引入長(zhǎng)期資金幫助穩(wěn)定金融市場(chǎng)，更好的實(shí)現(xiàn)投融資良性循環(huán)。

　　四、建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。主要是完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，壓實(shí)養(yǎng)老金融投資者教育工作主體責(zé)任，指導(dǎo)和監(jiān)督金融機(jī)構(gòu)在推動(dòng)擴(kuò)面工作中做好風(fēng)險(xiǎn)提醒。

推進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施

　　《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)我省養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（征求意見稿）》（以下簡(jiǎn)稱《征求意見稿》）提出，要全力推進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施。主要措施如下：

　　一、強(qiáng)化個(gè)人養(yǎng)老金政策宣傳

　　各地級(jí)以上市人民政府主要通過兩大舉措強(qiáng)化個(gè)人養(yǎng)老金政策宣傳：

　　1、大力開展個(gè)人養(yǎng)老金政策宣講，積極培養(yǎng)人民群眾的養(yǎng)老規(guī)劃、養(yǎng)老儲(chǔ)蓄意識(shí)；

　　2、提升人民群眾對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的認(rèn)知度和參與度，幫助人民群眾逐步樹立“長(zhǎng)期投資長(zhǎng)期收益、價(jià)值投資創(chuàng)造價(jià)值、審慎投資合理回報(bào)”的正確理念。

　　二、強(qiáng)化個(gè)人養(yǎng)老金金融產(chǎn)品宣傳

　　《若干舉措》提出，各金融機(jī)構(gòu)可通過以下舉措強(qiáng)化個(gè)人養(yǎng)老金金融產(chǎn)品宣傳：

　　1、線上方式

　　線上通過官方網(wǎng)站、APP、社交媒體、專業(yè)論壇等渠道持續(xù)介紹個(gè)人養(yǎng)老金政策，提高政策知曉度。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)通過各類載體媒介做好集中宣傳。

　　2、線下方式

　　線下通過營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開設(shè)專窗、擺放宣傳資料、電子屏滾動(dòng)宣傳等方式；組織進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū)專場(chǎng)宣講，持續(xù)開展個(gè)人養(yǎng)老金政策及各類金融產(chǎn)品宣傳工作。

　　三、發(fā)揮重點(diǎn)人群示范引領(lǐng)作用

　　《若干舉措》提出，發(fā)揮重點(diǎn)人群示范引領(lǐng)作用的舉措主要有：

　　1、各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大型國(guó)有企業(yè)主要從增加養(yǎng)老保障渠道、提高退休后收入水平、實(shí)現(xiàn)更好老年生活等角度引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識(shí)個(gè)人養(yǎng)老金的作用。

　　2、聚焦納稅人需求，詳細(xì)講解養(yǎng)老金在繳存、提取環(huán)節(jié)方面的稅收操作。鼓勵(lì)所屬干部職工按照自愿原則積極參加個(gè)人養(yǎng)老金，協(xié)助干部職工辦理個(gè)人養(yǎng)老金抵稅等手續(xù)。

　　3、各級(jí)教育、衛(wèi)生健康、國(guó)資等部門協(xié)助將有關(guān)宣傳材料轉(zhuǎn)所屬學(xué)校、醫(yī)院、國(guó)企，并指導(dǎo)有關(guān)單位動(dòng)員職工積極參加。

　　四、全面推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金制度落地實(shí)施

　　《若干舉措》提出，全面推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金制度落地實(shí)施的舉措有：

　　1、加強(qiáng)各相關(guān)部門的溝通協(xié)作，積極建立健全多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同研究處理個(gè)人養(yǎng)老金落地實(shí)施各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，凝聚合力推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金制度順利實(shí)施。

　　2、廣州、深圳市在養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱高質(zhì)量發(fā)展中要發(fā)揮頭雁效應(yīng)，為多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)貢獻(xiàn)改革經(jīng)驗(yàn)。暫未開展實(shí)施的地市要通過多種形式深入開展調(diào)研（如對(duì)金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)企業(yè)等單位開展前期調(diào)研摸查等），有針對(duì)性地進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。

　　五、提升個(gè)人養(yǎng)老金繳存與投資水平

　　《若干舉措》明確：鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)將個(gè)人養(yǎng)老金擴(kuò)面工作重點(diǎn)由開戶進(jìn)一步轉(zhuǎn)為繳存和投資，加強(qiáng)產(chǎn)品和服務(wù)宣傳，優(yōu)化產(chǎn)品供給，提升個(gè)人養(yǎng)老金的繳存率、繳存額、投資率。

建立數(shù)據(jù)共享和信息溝通機(jī)制

　　《若干舉措》提出，廣東擬建設(shè)省級(jí)個(gè)人養(yǎng)老金服務(wù)專區(qū)，探索開發(fā)一站式產(chǎn)品交易平臺(tái)并建立數(shù)據(jù)共享和信息溝通機(jī)制。

　　具體而言，廣東擬依托粵省事移動(dòng)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)個(gè)人養(yǎng)老金專區(qū)，集成個(gè)人養(yǎng)老金制度介紹、政策背景與解讀、開戶、繳費(fèi)、咨詢服務(wù)等一站式服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)為個(gè)人養(yǎng)老金賬戶用戶提供養(yǎng)老金繳費(fèi)明細(xì)、養(yǎng)老金賬戶收益、養(yǎng)老金融產(chǎn)品配置等信息，為人民群眾獲取個(gè)人養(yǎng)老金服務(wù)提供便利。

　　另外，探索開發(fā)全品種產(chǎn)品信息展示平臺(tái)，完善產(chǎn)品呈現(xiàn)模式，發(fā)揮金融科技優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)銀行積極與保險(xiǎn)、證券等機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)對(duì)接，方便參保人便捷比較和選擇豐富多樣的投資產(chǎn)品，吸引參保人繳存資金、參與投資。

　　《若干舉措》還提出，建立健全數(shù)據(jù)應(yīng)急處理機(jī)制，及時(shí)響應(yīng)特殊情況。建立個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)共享機(jī)制。優(yōu)化人力資源社會(huì)保障部門與金融機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)對(duì)接，提高個(gè)人養(yǎng)老金全流程業(yè)務(wù)辦理效率。

加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱的支持力度

　　《若干舉措》提出，鼓勵(lì)廣東金融機(jī)構(gòu)發(fā)揮區(qū)位等優(yōu)勢(shì)，向養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱投入更多資源，創(chuàng)新開展和做強(qiáng)做大有關(guān)業(yè)務(wù)，助力養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱建設(shè)。

　　支持廣東金融機(jī)構(gòu)拓寬底層資產(chǎn)類別，加快建立養(yǎng)老金融產(chǎn)品體系，開發(fā)更多基于廣東省情，符合群眾養(yǎng)老需求，運(yùn)作安全、成熟穩(wěn)定、標(biāo)的規(guī)范、側(cè)重長(zhǎng)期保值的個(gè)人養(yǎng)老金金融產(chǎn)品。

　　鼓勵(lì)各地級(jí)以上市人民政府落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱稅優(yōu)政策，推動(dòng)團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)、專屬養(yǎng)老險(xiǎn)等商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展，為廣大企業(yè)及其職工提供更多選擇，不斷提高職工養(yǎng)老保障水平。

建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

　　《若干舉措》明確建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)建立養(yǎng)老金融投資者教育制度，壓實(shí)養(yǎng)老金融投資者教育工作主體責(zé)任，避免只談收益不談風(fēng)險(xiǎn)、選擇性告知導(dǎo)致參保人知情權(quán)受損。對(duì)人民群眾反映及投訴的開戶、金融產(chǎn)品及風(fēng)險(xiǎn)提示等問題，依法采取監(jiān)管措施。

養(yǎng)老保險(xiǎn)“三支柱”

　　隨著全球老齡化發(fā)展趨勢(shì)明顯，“三支柱”模式正成為各國(guó)養(yǎng)老金體系改革的主流選擇。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　何為三支柱模式？我國(guó)的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系包含三大支柱，其中，第一支柱基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由政府主導(dǎo)；第二支柱即企業(yè)年金和職業(yè)年金，是與職業(yè)關(guān)聯(lián)、由國(guó)家政策引導(dǎo)、單位和職工參與、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、政府行政監(jiān)督的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；第三支柱包括個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是個(gè)人利用金融手段增加養(yǎng)老保障供給的有效形式。

　　內(nèi)容來源廣東省人社廳、中國(guó)政府網(wǎng)等，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　一般來說，企業(yè)職工的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×(1+本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2x繳費(fèi)年限X1%

　　其中，本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（參保人第1年繳費(fèi)工資/上年職工平均工資+......+第n年繳費(fèi)工資/第n-1年職工平均工資)÷實(shí)際繳費(fèi)年限

　　舉個(gè)例子，60歲的老楊，繳費(fèi)年限：15年，繳費(fèi)工資：5000元，假定他退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY也為5000元，且其繳費(fèi)基數(shù)每年都與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資持平，這樣他的平均繳費(fèi)工資指數(shù)就是1。

　　那么老楊的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1+本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2x繳費(fèi)年限x1%=5000x(1+1)÷2x15x1%=750元

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷退休年齡對(duì)應(yīng)計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　其中，退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)可以參考下表：

　　還是以老楊為例，他的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，

　　那老楊的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就是退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷退休年齡對(duì)應(yīng)計(jì)發(fā)月數(shù)=5000x8%x12x15÷139=518元

　　老楊每個(gè)月能領(lǐng)到的養(yǎng)老金就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=750+518=1268元

　　注：一部分在養(yǎng)老保險(xiǎn)改革前參加工作的人還有過渡性養(yǎng)老金，地區(qū)不同計(jì)算方法也不同。

　　內(nèi)容來源人力資源和社會(huì)保障部、廣州12345，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　按照《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào))第六條規(guī)定，外省戶籍參保人按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：

　　1、參保地=戶籍地

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　2、參保地≠戶籍地→最后參保地繳滿10年

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地（最后參保地）累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　3、參保地≠戶籍地→最后參保地不滿10年

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　4、參保地≠戶籍地→每個(gè)參保地均不滿10年

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　注意：

　　1、參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。

　　3、參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人跨省流動(dòng)就業(yè)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，按第二條處理。

（圖源：人力資源社會(huì)保障部微信）

　　失業(yè)保險(xiǎn)金單次領(lǐng)取期限最長(zhǎng)24個(gè)月。如本人再次就業(yè)后符合條件可以繼續(xù)申領(lǐng)。

　　失業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)間一至四年的，每滿一年，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限為一個(gè)月；

　　四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限增加一個(gè)月。

　　備注：

　　1、對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡(男60歲，女50歲)。續(xù)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金無需個(gè)人提出申請(qǐng)，失業(yè)人員按照規(guī)定同時(shí)享受代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　2、對(duì)超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的參保失業(yè)人員，辦理失業(yè)登記后，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。

領(lǐng)過失業(yè)保險(xiǎn)金影響以后的養(yǎng)老金嗎？

　　不影響！退休職工養(yǎng)老金的計(jì)算，與繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)年限和退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資等因素有關(guān)，與是否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金無關(guān)。

　　失業(yè)人員如果不想社保斷繳，可以以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，未出現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情形的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　也就是說，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并不影響失業(yè)人員以個(gè)人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)，也不會(huì)因?yàn)橐詡€(gè)人身份參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)而停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

失業(yè)金領(lǐng)取條件

　　申領(lǐng)人需同時(shí)符合以下三個(gè)條件：

　　1、失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年，或不滿一年但本人有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限；

　　2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　　3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。(對(duì)尚未辦理失業(yè)登記但符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金其他法定條件的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可先行發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金)

失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

　　以廣州市為例，失業(yè)人員按廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。廣州市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2300元。

　　即目前的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為：2300×90%＝2070元/月。

　　內(nèi)容來源人社部、廣州人社、廣州12345 ，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。