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　　中秋佳節(jié)將近，某些企業(yè)會(huì)給員工發(fā)放中秋福利，發(fā)放的福利費(fèi)支出一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬、生產(chǎn)成本等科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　中秋福利的會(huì)計(jì)分錄

　　一、以自產(chǎn)產(chǎn)品作為中秋福利的會(huì)計(jì)分錄

　　1、決定發(fā)放時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　在建工程

　　　　研發(fā)支出等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　2、實(shí)際發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　　　貸：庫(kù)存商品

　　二、以外購(gòu)商品作為中秋福利

　　1、購(gòu)入時(shí)

　　借：庫(kù)存商品等

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　2、決定發(fā)放時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　在建工程

　　　　研發(fā)支出等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　3、實(shí)際發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　應(yīng)交稅費(fèi)是什么？

　　應(yīng)交稅費(fèi)是根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)上繳的各種稅款，是應(yīng)付賬款的一種，主要包括應(yīng)該交納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅等稅費(fèi)。

　　應(yīng)交稅費(fèi)是負(fù)債類科目，貸方登記應(yīng)交納的各種稅費(fèi)，借方登記已交納的各種稅費(fèi)，期末貸方余額反映尚未交納的稅費(fèi)，借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費(fèi)。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　每到中秋節(jié)，大部分企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)放月餅等福利，對(duì)于中秋節(jié)福利，一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　中秋福利的會(huì)計(jì)分錄

　　1、以自產(chǎn)產(chǎn)品作為中秋福利

　　決定發(fā)放時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本

　　      管理費(fèi)用

　　      在建工程

　　      研發(fā)支出等

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　       貸：庫(kù)存商品

　　2、以外購(gòu)商品作為中秋福利

　　購(gòu)入時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品等

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款

　　決定發(fā)放時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       管理費(fèi)用

　　       在建工程

　　       研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：庫(kù)存商品

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　什么是庫(kù)存商品？

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置"庫(kù)存商品"科目，核算庫(kù)存商品的增減變化及其結(jié)存情況。商品驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)，應(yīng)由"生產(chǎn)成本"科目轉(zhuǎn)入"庫(kù)存商品"科目；在建工程等領(lǐng)用庫(kù)存商品，應(yīng)按其成本轉(zhuǎn)賬；對(duì)外銷售庫(kù)存商品時(shí)，根據(jù)不同的銷售方式進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

　　庫(kù)存商品明細(xì)賬應(yīng)按企業(yè)庫(kù)存商品的種類、品種和規(guī)格設(shè)置，如有存放在本企業(yè)所屬門市部準(zhǔn)備出售的商品、送交展覽會(huì)展出的商品，以及已發(fā)出尚未辦理托收手續(xù)的商品，都應(yīng)單獨(dú)設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行核算。

　　中秋節(jié)快到了，一些企業(yè)也忙著給職工購(gòu)置發(fā)放中秋禮品，對(duì)于中秋福利的賬務(wù)處理，企業(yè)通常計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”“管理費(fèi)用”等科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　中秋福利的會(huì)計(jì)分錄

　　1、以自產(chǎn)產(chǎn)品作為中秋福利

　　決定發(fā)放時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　在建工程

　　　　研發(fā)支出等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　2、以外購(gòu)商品作為中秋福利

　　購(gòu)入時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品等

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　　　貸：銀行存款

　　決定發(fā)放時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　在建工程

　　　　研發(fā)支出等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　中秋佳節(jié)臨近，多數(shù)企業(yè)都會(huì)采取以現(xiàn)金紅包的方式向職工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)。那么中秋過(guò)節(jié)費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　中秋過(guò)節(jié)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、提取過(guò)節(jié)費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)稅

　　發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資還是福利？

　　公司發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)是否要扣繳個(gè)稅？

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定：

   1、工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　 2、福利費(fèi)是指按規(guī)定從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向個(gè)人支付的生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　同時(shí)根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[1998]155號(hào)）相關(guān)規(guī)定，從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)計(jì)入職工工資薪金所得繳納個(gè)稅。

　　總結(jié)：公司向員工發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)屬于“人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助”，不在免稅的福利費(fèi)范疇。所以公司發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)應(yīng)計(jì)入職工工資薪金所得繳納個(gè)稅。

　　中秋佳節(jié)臨近，很多公司已經(jīng)開始向員工發(fā)放月餅了。想必拿到月餅的小伙伴們都很開心，但這時(shí)候會(huì)計(jì)人員因?yàn)橐鲑~報(bào)稅，就比較發(fā)愁了。那么中秋給員工發(fā)放月餅的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？快來(lái)了解下吧。

　　情形一、購(gòu)買月餅用于集體福利

　　1、會(huì)計(jì)處理

　　購(gòu)進(jìn)時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　貸：銀行存款

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　期末計(jì)提職工薪酬時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、稅務(wù)處理

　　(1)根據(jù)《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例》第十條第一項(xiàng)規(guī)定，用于集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。因此，購(gòu)買月餅用于集體福利時(shí)，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。

　　(2)根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2008]828號(hào)）第二條規(guī)定，資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)按視同銷售處理。但由于購(gòu)買月餅用于集體福利，其資產(chǎn)所有權(quán)屬并沒(méi)有改變，所以不作視同銷售處理。

　　(3)按國(guó)家稅務(wù)總局所得稅2018年第三季度稅收政策解讀，目前對(duì)于集體享受的、不可分割的、未向個(gè)人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不用繳納個(gè)人所得稅。

　　情形二、購(gòu)買月餅發(fā)放給職工

　　1、會(huì)計(jì)處理

　　購(gòu)買月餅發(fā)放給職工的會(huì)計(jì)處理同情形一。

　　2、稅務(wù)處理

　　（1）根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2008]828號(hào)第二條規(guī)定，用于職工獎(jiǎng)勵(lì)或福利屬于資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定視同銷售確定收入。由于購(gòu)買月餅發(fā)放給職工，其資產(chǎn)所有權(quán)屬已經(jīng)改變，但不是內(nèi)部處置資產(chǎn)，因此應(yīng)按視同銷售確定收入。

　　（2）根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，個(gè)人所得范圍包括的工資薪金所得，具體是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。另外第十條規(guī)定，個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所以職工取得的月餅屬于個(gè)人所得范疇，應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金所得繳納個(gè)稅。

　　另外根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼征收個(gè)人所得稅的批復(fù)》（國(guó)稅函[2008]723號(hào)）的規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，不屬于可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，應(yīng)按“工資、薪金”所得應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)稅。

　　綜上所述，購(gòu)買月餅發(fā)放給職工（包括離退休人員），應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資薪金所得，扣繳個(gè)稅。

　　三、購(gòu)買月餅贈(zèng)送給客戶

　　1、會(huì)計(jì)處理：

　　購(gòu)進(jìn)時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　貸：銀行存款

　　贈(zèng)送時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　2、稅務(wù)處理

　　（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第四條第八項(xiàng)規(guī)定，單位或者個(gè)體工商戶將購(gòu)進(jìn)的貨物無(wú)償向其他單位或個(gè)人贈(zèng)送時(shí)，應(yīng)視同銷售貨物。由于企業(yè)購(gòu)買月餅贈(zèng)送給客戶，屬于“將購(gòu)進(jìn)的貨物無(wú)償贈(zèng)送”，因此應(yīng)視同銷售處理。

　　（2）根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人取得有關(guān)收入適用個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的公告》（財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2019年第74號(hào)）規(guī)定，自2019年1月1日起，企業(yè)在年會(huì)、座談會(huì)、慶典以及其他活動(dòng)中向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，個(gè)人取得禮品收入，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。所以企業(yè)購(gòu)買月餅送給科目，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　中秋佳節(jié)將至，公司一般都會(huì)向員工發(fā)放福利，常見有月餅、購(gòu)物卡、紅包、過(guò)節(jié)費(fèi)等。以下將介紹中秋發(fā)放福利稅務(wù)處理。

　　中秋發(fā)放月餅稅務(wù)處理

　　中秋節(jié)發(fā)購(gòu)物卡稅務(wù)處理

　　為歡度中秋佳節(jié)，公司購(gòu)買購(gòu)物卡，分別向員工發(fā)放和贈(zèng)送給客戶，請(qǐng)問(wèn)給員工和客戶發(fā)放購(gòu)物卡的稅務(wù)處理怎么做？

　　1、個(gè)人所得稅

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例>的決定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第600號(hào)）第八條第一項(xiàng)規(guī)定，工資薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。另外根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定，應(yīng)繳納個(gè)稅的個(gè)人所得包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，經(jīng)營(yíng)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得。

　　所以公司給職工和客戶發(fā)放購(gòu)物卡，發(fā)放給職工部分應(yīng)計(jì)入工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)稅，發(fā)放給客戶部分應(yīng)“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　2、增值稅

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于營(yíng)改增試點(diǎn)若干征管問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2016年第53號(hào)）規(guī)定，單用途卡發(fā)卡企業(yè)或者售卡企業(yè)銷售單用途卡，或者接受單用途卡持卡人充值取得的預(yù)收資金，不繳納增值稅。售卡方可以向購(gòu)卡人、充值人開具增值稅普通發(fā)票，但不得開具增值稅專用發(fā)票。

　　所以公司發(fā)放購(gòu)物卡時(shí)不視同銷售，可以取得超市開具的增值稅普通發(fā)票（品名“預(yù)付卡銷售和充值”，發(fā)票稅率欄填寫“不征稅”）

　　中秋節(jié)發(fā)紅包稅務(wù)處理

　　A公司在2020年中秋晚會(huì)上，客戶可以通過(guò)微信掃碼隨機(jī)獲取微信紅包，同時(shí)也通過(guò)微信平臺(tái)向員工每人發(fā)放定向紅包，請(qǐng)問(wèn)給員工和客戶發(fā)網(wǎng)絡(luò)紅包的稅務(wù)處理怎么做？

　　根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人取得有關(guān)收入適用個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的公告》(財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2019年第74號(hào))第三條規(guī)定，企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳、廣告等活動(dòng)中，隨機(jī)向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品(包括網(wǎng)絡(luò)紅包)，以及企業(yè)在年會(huì)、座談會(huì)、慶典以及其他活動(dòng)中向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，個(gè)人取得的禮品收入，按照“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。所以A公司中秋晚會(huì)上，客戶取得的隨機(jī)微信紅包，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，工資、薪金所得，指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。所以A公司中秋晚會(huì)上，員工取得的定向紅包，應(yīng)當(dāng)計(jì)入個(gè)人工資薪金所得，由企業(yè)代扣代繳個(gè)稅。

　　中秋節(jié)發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)稅務(wù)處理

　　為歡度中秋佳節(jié)，B公司給每位員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)1000元，請(qǐng)問(wèn)怎么做稅務(wù)處理？

　　1、企業(yè)所得稅

　　B公司向員工發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)，應(yīng)并入職工福利費(fèi)，對(duì)于不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，允許扣除。

　　2、個(gè)人所得稅

　　員工所取得的過(guò)節(jié)費(fèi)，屬于個(gè)人所得范疇，應(yīng)全額計(jì)入當(dāng)月工資薪金所得，由公司代扣代繳個(gè)稅。

　　每逢中秋節(jié)，很多中小企業(yè)都會(huì)給職工發(fā)放月餅等福利，對(duì)于中秋節(jié)福利，一般設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　一、發(fā)放月餅福利的會(huì)計(jì)分錄

　　1、中秋節(jié)公司出錢購(gòu)買月餅發(fā)放給員工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　       　貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　2、企業(yè)本身為月餅生產(chǎn)企業(yè)，用公司生產(chǎn)的月餅作為職工福利發(fā)放：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　       　貸：庫(kù)存商品

　　二、發(fā)放購(gòu)物卡福利的會(huì)計(jì)分錄

　　購(gòu)買時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　       　貸：銀行存款

　　發(fā)放給員工時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　       　貸：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　若是發(fā)給客戶：

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括：

　　1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

　　2、職工福利費(fèi);

　　3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，比如醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等;

　　4、住房公積金;

　　5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　中秋佳節(jié)，企業(yè)向員工發(fā)放的月餅，可計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　中秋節(jié)發(fā)放月餅如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　1、購(gòu)進(jìn)月餅時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品

　　       應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款

　　2、發(fā)放月餅時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：庫(kù)存商品

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　3、期末計(jì)提職工薪酬時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　中秋節(jié)發(fā)放月餅是否需要繳納個(gè)稅？

　　要交。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》實(shí)施條例第八條："工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。"根據(jù)稅務(wù)部門的解釋，過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資、薪金所得，應(yīng)該按當(dāng)月工資、薪金所得納稅。

　　《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》實(shí)施條例第十四條對(duì)福利費(fèi)的范圍進(jìn)行了明確："稅法第四條第四項(xiàng)所說(shuō)的福利費(fèi)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。"因此，只有符合上述規(guī)定的福利收入可以免納個(gè)人所得稅，其他福利收入，包括實(shí)物等，均應(yīng)折合成現(xiàn)金收入后納稅。

　　在企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中，送禮是一件非常正常的事情。再過(guò)一段時(shí)間就是中秋國(guó)慶節(jié)了，各家公司送禮肯定少不了，除了送員工，還得送客戶。那我們作為會(huì)計(jì)，對(duì)這些禮品需要怎么做稅會(huì)處理呢？

　　大家普遍關(guān)注這3個(gè)問(wèn)題：

　　1.企業(yè)送禮品時(shí)，面對(duì)自產(chǎn)、外購(gòu)商品都應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　2.企業(yè)送禮品時(shí)，應(yīng)該怎么繳稅，需要交哪些？

　　3.企業(yè)送禮品時(shí)，怎樣送禮可以合理避稅？

　　今天就分享給大家，一起來(lái)看看吧。

　　企業(yè)送禮品時(shí)

　　面對(duì)自產(chǎn)、外購(gòu)商品怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　我們以中秋節(jié)贈(zèng)送月餅為例進(jìn)行探討。

　　甲乙兩家公司正在為員工和客戶準(zhǔn)備中秋節(jié)的禮品，甲公司是一家食品公司，采購(gòu)了各類月餅的等原料，自產(chǎn)咸蛋黃月餅。乙公司從超市買了安琪月餅。

　　首先，我們要明確一點(diǎn)：甲公司是自己做月餅，乙公司是從超市購(gòu)買，其中的稅會(huì)處理差別就較大。

　　一、甲公司

　　將自產(chǎn)的產(chǎn)品用于職工集體福利或者個(gè)人消費(fèi)，這種情況應(yīng)把月餅等同于銷售貨物，確認(rèn)收入，交納增值稅。

　　實(shí)際發(fā)放月餅時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　借：管理費(fèi)用－福利費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　結(jié)轉(zhuǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　貸：庫(kù)存商品

　　二、乙公司

　　外購(gòu)月餅給員工發(fā)福利，這種情況下，會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該這樣做：

　　1.購(gòu)進(jìn)時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　貸：銀行存款

　　2.決定以購(gòu)進(jìn)月餅發(fā)放給職工作為福利：

　　借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　3.實(shí)際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　貸：庫(kù)存商品應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　注意：這里兩種情況都出現(xiàn)了一個(gè)會(huì)計(jì)科目：非貨幣性福利。

　　我們先來(lái)看相關(guān)文件規(guī)定：

　　《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》規(guī)定，企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

　　準(zhǔn)則附錄的《會(huì)計(jì)科目和主要賬務(wù)處理》對(duì)“應(yīng)付職工薪酬”科目的規(guī)定：“企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工的，借記本科目，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目；同時(shí)，還應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品的成本。涉及增值稅銷項(xiàng)稅額的，還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理。”

　　也就是說(shuō)，非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。

　　為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應(yīng)在"應(yīng)付職工薪酬"科目下設(shè)置"非貨幣性福利"明細(xì)科目。

　　企業(yè)送禮品時(shí)，

　　應(yīng)該怎么繳稅，需要交哪些？

　　知道怎么做賬后，那么問(wèn)題又來(lái)了，繳稅又應(yīng)該做什么呢？

　　其實(shí)，增值稅，企業(yè)所得稅，個(gè)人所得稅都是要交的。

　　一、企業(yè)所得稅政策規(guī)定：

　　《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十五條企業(yè)發(fā)生非貨幣性資產(chǎn)交換，以及將貨物、財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)用于捐贈(zèng)、償債、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利或者利潤(rùn)分配等用途的，應(yīng)當(dāng)視同銷售貨物、轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)或者提供勞務(wù)，但國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定的除外。

　　國(guó)稅函（2008]828號(hào)，企業(yè)將資產(chǎn)移送他人的下列情形，因資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定視同銷售確定收入。

　　（一）用于市場(chǎng)推廣或銷售；

　　（二）用于交際應(yīng)酬；

　　（三）用于職工獎(jiǎng)勵(lì)或福利；

　　（四）用于股息分配；

　　（五）用于對(duì)外捐贈(zèng)；

　　（六）其他改變資產(chǎn)所有權(quán)屬的用途。

　　國(guó)家稅務(wù)總局公告2016年第80號(hào)，企業(yè)發(fā)生《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函（2008）828號(hào)）第二條規(guī)定情形的，除另有規(guī)定外，應(yīng)按照被移送資產(chǎn)的公允價(jià)值確定銷售收入。

　　二、個(gè)人所得稅政策規(guī)定：

　　根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人取得有關(guān)收入適用個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的公告》(財(cái)政部稅務(wù)總局公告2019年第74號(hào))規(guī)定，自2019年1月1日起，企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳、廣告等活動(dòng)中，隨機(jī)向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品(包括網(wǎng)絡(luò)紅包，下同)，以及企業(yè)在年會(huì)、座談會(huì)、慶典以及其他活動(dòng)中向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，個(gè)人取得的禮品收入，按照“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，但企業(yè)贈(zèng)送的具有價(jià)格折扣或折讓性質(zhì)的消費(fèi)券、代金券、抵用券、優(yōu)惠券等禮品除外。具體問(wèn)題具體分析。

　　如果是抽獎(jiǎng)，屬于偶然所得，需要扣繳個(gè)人所得稅。

　　三、增值稅政策規(guī)定：

　　自產(chǎn)情況：根據(jù)《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱細(xì)則）第四條第五項(xiàng)規(guī)定，單位或者個(gè)體工商戶將自產(chǎn)、委托加工的貨物用于集體福利或者個(gè)人消費(fèi)應(yīng)視同銷售貨物。

　　第十六條納稅人有條例第七條所稱價(jià)格明顯偏低并無(wú)正當(dāng)理由或者有本細(xì)則第四條所列視同銷售貨物行為而無(wú)銷售額者，按下列順序確定銷售額：

　　（一）按納稅人最近時(shí)期同類貨物的平均銷售價(jià)格確定；

　　（二）按其他納稅人最近時(shí)期同類貨物的平均銷售價(jià)格確定；

　　（三）按組成計(jì)稅價(jià)格確定。組成計(jì)稅價(jià)格的公式為：

　　組成計(jì)稅價(jià)格=成本×（1+成本利潤(rùn)率）

　　屬于應(yīng)征消費(fèi)稅的貨物，其組成計(jì)稅價(jià)格中應(yīng)加計(jì)消費(fèi)稅額。

　　公式中的成本是指：銷售自產(chǎn)貨物的為實(shí)際生產(chǎn)成本，銷售外購(gòu)貨物的為實(shí)際采購(gòu)成本。公式中的成本利潤(rùn)率由國(guó)家稅務(wù)總局確定。

　　外購(gòu)情況：根據(jù)條例第十條第一項(xiàng)規(guī)定，用于集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣，乙公司將外購(gòu)的月餅送給員工如果取得了抵扣憑證則不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，如果已認(rèn)證抵扣，需要作進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出。

　　那么，外購(gòu)月餅的專票如何抵扣呢？

　　財(cái)姐認(rèn)為，可以和本企業(yè)產(chǎn)品搭配的，這樣可以名正言順?biāo)徒o客戶了，還可以進(jìn)項(xiàng)稅抵扣，這是節(jié)日促銷活動(dòng)。

　　點(diǎn)點(diǎn)認(rèn)為，也可以按照外購(gòu)價(jià)格確認(rèn)銷售收入就可以抵扣不用轉(zhuǎn)出了。

　　問(wèn)題：如果是員工福利為啥要專票呢還要轉(zhuǎn)出，普票不就好了？

　　答案：增值稅普通發(fā)票，是將除商業(yè)零售以外的增值稅一般納稅人納入增值稅防偽稅控系統(tǒng)開具和管理，也就是說(shuō)一般納稅人可以使用同一套增值稅防偽稅控系統(tǒng)開

　　企業(yè)送禮品時(shí)，

　　怎樣送禮可以合理避稅？

　　這時(shí)候小伙伴可能就要問(wèn)了，買禮物不僅要花錢，還要交稅，就沒(méi)有既贈(zèng)送禮品也不用繳納稅金的方法嗎？

　　財(cái)姐提供了幾種思路：

　　1、員工組織中秋聚餐，聚會(huì)，一起吃月餅，這樣可以團(tuán)隊(duì)凝聚力，還可以不繳個(gè)人所得稅。

　　2、如果是自己生產(chǎn)的禮品，可以搞促銷滿減贈(zèng)送給客戶；

　　3、提供不是自己生產(chǎn)的禮品，還可以采取積分兌換獎(jiǎng)品的方式。

　　這樣都不需要繳納個(gè)人所得稅，并且是國(guó)家有明確稅務(wù)條文規(guī)定的：

　　《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈(zèng)送禮品有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2011〕50號(hào)）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)企業(yè)和單位（包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和個(gè)體工商戶等，以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）在營(yíng)銷活動(dòng)中以折扣折讓、贈(zèng)品、抽獎(jiǎng)等方式，向個(gè)人贈(zèng)送現(xiàn)金、消費(fèi)券、物品、服務(wù)等（以下簡(jiǎn)稱禮品）有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題通知如下：

　　一、企業(yè)在銷售商品（產(chǎn)品）和提供服務(wù)過(guò)程中向個(gè)人贈(zèng)送禮品，屬于下列情形之一的，不征收個(gè)人所得稅：

　　1.企業(yè)通過(guò)價(jià)格折扣、折讓方式向個(gè)人銷售商品（產(chǎn)品）和提供服務(wù)；

　　2.企業(yè)在向個(gè)人銷售商品（產(chǎn)品）和提供服務(wù)的同時(shí)給予贈(zèng)品，如通信企業(yè)對(duì)個(gè)人購(gòu)買手機(jī)贈(zèng)話費(fèi)、入網(wǎng)費(fèi)，或者購(gòu)話費(fèi)贈(zèng)手機(jī)等；

　　3.企業(yè)對(duì)累積消費(fèi)達(dá)到一定額度的個(gè)人按消費(fèi)積分反饋禮品。

　　二、企業(yè)送禮稅務(wù)問(wèn)題中特別需要注意的問(wèn)題

　　不知道大家有沒(méi)有體會(huì)到，其實(shí)有時(shí)候企業(yè)送禮的成本是挺高的，除了發(fā)票上標(biāo)的明面的成本，還有很多潛在成本。我們?cè)賮?lái)看一個(gè)案例：

　　國(guó)家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局第三稽查局，對(duì)北京市A公司2014-2016年度納稅情況進(jìn)行了一次日常專項(xiàng)檢查。檢查結(jié)果讓A公司企業(yè)負(fù)責(zé)人大吃一驚且追悔莫及：

　　該公司向客戶無(wú)償贈(zèng)送外購(gòu)的手機(jī)，金額共計(jì)500余萬(wàn)元，經(jīng)稽查，補(bǔ)繳增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅以及罰款和滯納金等共計(jì)300余萬(wàn)元。

　　大家一致認(rèn)為，這個(gè)公司沒(méi)有按規(guī)范處理，導(dǎo)致稽查補(bǔ)稅。增值稅這塊如果前期抵扣了進(jìn)項(xiàng)稅的話稍微還好點(diǎn)如果前期也沒(méi)抵扣過(guò)那就麻煩了。

　　注意，也不是讓大家勸公司不要送禮，而是提醒大家規(guī)范稅會(huì)處理，從而更好的幫助公司送禮。

　　最后，再給大家做一些提醒：

　　1、應(yīng)憑借購(gòu)買預(yù)付卡時(shí)取得的發(fā)票復(fù)印件以及相關(guān)的贈(zèng)送憑據(jù)，按照業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)行稅前扣除；

　　2、企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入的5‰；

　　3、對(duì)于不屬于隨機(jī)贈(zèng)與個(gè)人的情況，不需考慮代扣個(gè)人所得稅的問(wèn)題；

　　4、銷售時(shí)將其以買贈(zèng)的形式贈(zèng)送給客戶，例如達(dá)到一定的銷售額即可贈(zèng)送一定額度的預(yù)付卡，此時(shí)應(yīng)憑借購(gòu)買預(yù)付卡時(shí)取得的發(fā)票以及相關(guān)的贈(zèng)送憑據(jù)按照銷售費(fèi)用-促銷費(fèi)稅前扣除。

　　5、盡量別往送禮這個(gè)思路上靠，促銷，積分兌換也可以實(shí)現(xiàn)回饋客戶的目的。當(dāng)目的是答謝回饋客戶和員工時(shí)，不一定讓送禮限制了思路。

　　更多熱點(diǎn)問(wèn)題答疑

　　問(wèn)題一：送禮品又沒(méi)銷售，怎么還得交增值稅？

　　答：可以視同銷售，這是個(gè)人所得稅規(guī)定，增值稅也是這個(gè)思路。《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈(zèng)送禮品有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2011〕50號(hào)）

　　三、企業(yè)贈(zèng)送的禮品是自產(chǎn)產(chǎn)品（服務(wù)）的，按該產(chǎn)品（服務(wù)）的市場(chǎng)銷售價(jià)格確定個(gè)人的應(yīng)稅所得；是外購(gòu)商品（服務(wù)）的，按該商品（服務(wù)）的實(shí)際購(gòu)置價(jià)格確定個(gè)人的應(yīng)稅所得。

　　問(wèn)題二：發(fā)給職工福利也得交增值稅？好像從來(lái)沒(méi)交過(guò)。

　　答：內(nèi)部是職工福利是進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出，外部是視同銷售，繳納增值稅，進(jìn)項(xiàng)稅是可以抵扣的。

　　問(wèn)題三：老師上次說(shuō)可以開個(gè)聚會(huì)，聚會(huì)時(shí)吃月餅，想請(qǐng)教老師如果聚會(huì)時(shí)候月餅員工領(lǐng)走也是要交的嗎？

　　答：樣品贈(zèng)送，是需要視同銷售的。追問(wèn)：那樣品贈(zèng)送需要交個(gè)稅嗎？答：個(gè)人客戶對(duì)嗎？如果是積分兌換這類的普遍的非偶然的，不需要。

　　問(wèn)題四：如果說(shuō)積分兌換，需要什么資料備查嗎？

　　答：做好活動(dòng)資料和宣傳資料，以及客戶兌換數(shù)據(jù)留檔。你們可以節(jié)日回饋活動(dòng)，這是低于市場(chǎng)銷售價(jià)格，有備無(wú)患。

　　一、企業(yè)在銷售商品（產(chǎn)品）和提供服務(wù)過(guò)程中向個(gè)人贈(zèng)送禮品，屬于下列情形之一的，不征收個(gè)人所得稅：

　　1.企業(yè)通過(guò)價(jià)格折扣、折讓方式向個(gè)人銷售商品（產(chǎn)品）和提供服務(wù)；

　　2.企業(yè)在向個(gè)人銷售商品（產(chǎn)品）和提供服務(wù)的同時(shí)給予贈(zèng)品.

　　此外，還要好好看看獎(jiǎng)勵(lì)積分的相關(guān)內(nèi)容：

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)積分的概念

　　獎(jiǎng)勵(lì)積分是一種營(yíng)銷行為，是企業(yè)在銷售產(chǎn)品（包括服務(wù)、勞務(wù)等，下同）的同時(shí)按銷售商品或提供勞務(wù)的金額授予客戶一定的積分，以鼓勵(lì)客戶進(jìn)一步在本企業(yè)消費(fèi)，客戶在積滿一定分值后可以以積分兌換企業(yè)或者第三方提供的免費(fèi)或折扣后的產(chǎn)品。

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)積分的特點(diǎn)

　　①積分產(chǎn)生與主銷售行為不可分割，積分屬于授予方在特定條件下必須兌現(xiàn)的一項(xiàng)承諾，很可能產(chǎn)生一項(xiàng)負(fù)債。

　　②消費(fèi)者購(gòu)買商品支付的價(jià)款，從實(shí)質(zhì)上看，可以分解為兩部分，一部分現(xiàn)時(shí)產(chǎn)品的價(jià)款，另一部分可以視為預(yù)付積分所對(duì)應(yīng)的承諾對(duì)價(jià)，消費(fèi)者可以在未來(lái)憑借積分獲取對(duì)應(yīng)產(chǎn)品或產(chǎn)品的折扣。

　　③積分具有或有性質(zhì)。第一，積分只有到達(dá)一定的數(shù)量，方可按照公允價(jià)值兌換產(chǎn)品或者產(chǎn)品的折扣；第二，積分的兌現(xiàn)具有不確定性，兌現(xiàn)時(shí)間點(diǎn)、兌現(xiàn)與否均取決于消費(fèi)者意愿。

　　來(lái)源：由會(huì)計(jì)漫話社整理發(fā)布，部分素材來(lái)自dongaokjzj等。內(nèi)容僅供讀者學(xué)習(xí)、交流之目的。文章版權(quán)歸原作者所有，如有不妥，請(qǐng)聯(lián)系刪除。

　　今天(9月1日)15:39，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布“關(guān)于2021年另行組織一次注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試的公告”。當(dāng)中明確了今年注會(huì)延考地區(qū)的考試時(shí)間，具體時(shí)間為：9月19日到21日(即中秋節(jié)假期期間)。

　　1、另行組織一次CPA考試的安排

　　請(qǐng)所有延期地區(qū)的考生注意，

       “2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試已于8月27日至29日舉辦。因受疫情影響，部分地區(qū)延期考試。根據(jù)財(cái)政部考辦發(fā)布的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試突發(fā)事件應(yīng)急處理辦法》(財(cái)考〔2014〕7號(hào))相關(guān)規(guī)定，我們將為延期考試的地區(qū)另行組織一次考試。”

　　時(shí)間安排如上圖所示，延期地區(qū)的考生，將在今年9月19日到21日三天參加CPA專業(yè)階段的考試，綜合階段的考試時(shí)間在9月21日，星期二(中秋節(jié)假期期間)。

　　2、延考地區(qū)已報(bào)名成功的考生可以申請(qǐng)退費(fèi)

　　根據(jù)中注協(xié)的公告顯示：

　　本次另行舉行CPA考試面向的對(duì)象為：

　　“參考對(duì)象為延考地區(qū)已報(bào)名成功的考生。”

　　另外，公告寫明：符合條件的考生如無(wú)法參加另行統(tǒng)一組織的考試，請(qǐng)于2021年9月2日至7日(每天8:00-20:00)登錄“注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(簡(jiǎn)稱網(wǎng)報(bào)系統(tǒng))選擇退費(fèi)，具體退費(fèi)流程請(qǐng)關(guān)注當(dāng)?shù)厥〖?jí)注協(xié)官網(wǎng)發(fā)布的公告。退費(fèi)考生已取得的合格成績(jī)有效期延長(zhǎng)1年。

　　也就是說(shuō)，本次延期地區(qū)的考試，如果你有特殊情況無(wú)法參加，是可以申請(qǐng)退費(fèi)的。

　　從9月2日，也就是明天開始，每天早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)，可以登錄注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇退費(fèi)。

　　3、準(zhǔn)考證打印時(shí)間公布

　　根據(jù)財(cái)政部注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試委員會(huì)辦公室的通知，

　　參加另行統(tǒng)一組織的考試的考生，請(qǐng)于2021年9月10日至18日(每天8:00-20:00)登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

　　同時(shí)，也請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注考試相關(guān)信息，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾笞龊脗€(gè)人防護(hù)，認(rèn)真?zhèn)淇肌?/p>

　　所以，江蘇，河南，湖北，北京，陜西，廈門市，德宏，湘西，張家界地區(qū)的所有CPA考生請(qǐng)注意。

　　如果在9月19日—21日期間，你無(wú)法參加考試，那么從明天開始，即可登錄考試報(bào)名系統(tǒng)申請(qǐng)退費(fèi)，成績(jī)可以保留一年。

　　如果你決定參加考試，那么從9月10日開始，到9月18日，你都可以下載打印準(zhǔn)考證，查看自己的考試時(shí)間。

　　來(lái)源：本文由注會(huì)菌原創(chuàng)，部分內(nèi)容來(lái)自中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)官網(wǎng)。

　　今年中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)是同一天，遇上“雙節(jié)合一”，員工加班工資怎么計(jì)算？9月19日，人社部就該問(wèn)題進(jìn)行了明確，趕快來(lái)了解吧。

　　2020年國(guó)慶中秋加班工資計(jì)算方法

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部公布的國(guó)慶中秋加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、10月1日至4日，加班發(fā)放3倍工資

　　10月1日——10月4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)向其發(fā)放不低于工資的300%的加班工資。

　　2、10月5日至8日，加班發(fā)放雙倍工資

　　10月5日——10月8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的前提下下，應(yīng)向其支付不低于工資的200%的加班工資。

　　注：10月1日至8日，用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。

　　加班工資基數(shù)如何確定？

　　目前國(guó)家對(duì)加班工資計(jì)算基數(shù)沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，具體應(yīng)結(jié)合地方法規(guī)及司法實(shí)踐。以上海市為例進(jìn)行說(shuō)明：

　　根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》文件規(guī)定，加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

　　確定加班工資基數(shù)，應(yīng)把握三個(gè)原則：

　　1、如果勞動(dòng)合同中明確約定了勞動(dòng)者月工資為多少，則按勞動(dòng)合同所約定的月工資進(jìn)行確定；出現(xiàn)實(shí)際履行與勞動(dòng)合同約定不一致的情況，則按實(shí)際履行的勞動(dòng)者相應(yīng)月工資來(lái)確定。

　　2、勞動(dòng)合同中未明確約定勞動(dòng)者月工資，集體合同（工資專項(xiàng)集體合同中約定了勞動(dòng)者月工資的，則按集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）約定的相應(yīng)月工資確定。

　　3、勞動(dòng)合同和集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）中都未約定勞動(dòng)者月工資的，則按勞動(dòng)者正常出勤月工資（包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼）的70%確定。

　　4、加班工資的計(jì)算

　　根據(jù)公式“（365天-104天）)÷12月”得出月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，計(jì)算加班的日工資和加班的小時(shí)工資，適用以下公式：

　　1、加班的日工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75

　　2、加班的小時(shí)工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷（21.75×8）

　　中秋節(jié)馬上到了，公司發(fā)放節(jié)日福利給職工，送禮品給客戶，可是會(huì)計(jì)們卻犯了難，如何做賬務(wù)處理？用什么會(huì)計(jì)科目？怎么做會(huì)計(jì)分錄？如何記賬？如何做稅務(wù)處理？今天就來(lái)給大家理一理！

　　這是會(huì)計(jì)人的專屬月餅，純手工制作，私人訂制。今天咱們一起來(lái)品一品，專屬會(huì)計(jì)人的月餅到底香不香！？（今天先講講如何做月餅帳）

　　1、自產(chǎn)月餅送員工

　　采購(gòu)原材料時(shí)：

　　借：原材料

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　做月餅時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額-農(nóng)產(chǎn)品加計(jì)扣除)

　　貸：原材料 應(yīng)付職工薪酬

　　完工時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品

　　貸：生產(chǎn)成本

　　決定發(fā)放給員工作為福利時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　貸：庫(kù)存商品

　　2、外購(gòu)月餅送員工

　　購(gòu)進(jìn)時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　決定以購(gòu)進(jìn)月餅發(fā)放給職工作為福利時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

　　貸：庫(kù)存商品 應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　附中秋發(fā)放福利稅務(wù)處理

　　每逢佳節(jié)倍思親，好了~今天月餅的賬先講到這里，小編要思會(huì)故鄉(xiāng)了！

　　碰到員工生日、圣誕節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日時(shí)，一些公司會(huì)給員工發(fā)放禮品作為職工福利，會(huì)計(jì)人員該如何編制給員工禮品的會(huì)計(jì)分錄？

　　公司給職工發(fā)放禮品的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　　　貸：銀行存款

　　自制產(chǎn)品發(fā)放給員工作為福利的賬務(wù)處理怎么做？

　　１、發(fā)放福利時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　２、結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí)：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，該科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“非貨幣性福利”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算，企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　視同銷售的問(wèn)題在會(huì)計(jì)工作中很常見，例如企業(yè)將購(gòu)進(jìn)的月餅在中秋節(jié)無(wú)償贈(zèng)送給客戶，這時(shí)候增值稅上視同銷售處理。以下一文將主要介紹增值稅視同銷售賬務(wù)處理。

　　增值稅視同銷售賬務(wù)處理

　　1、將自產(chǎn)、委托加工的貨物用于非應(yīng)稅項(xiàng)目

　　借：在建工程

　　貸：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅 (銷項(xiàng)稅額)

　　2、將自產(chǎn)、委托加工的貨物用于集體福利或個(gè)人消費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　3、將自產(chǎn)、委托加工或購(gòu)買的貨物用于投資

　　借：長(zhǎng)期股權(quán)投資

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入/其他業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅 (銷項(xiàng)稅額)

　　4、將自產(chǎn)、委托加工或購(gòu)買的貨物無(wú)償贈(zèng)送他人

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　貸：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　5、銷售代銷貨物

　　(1)收到貨款時(shí)：

　　借：銀行存款

　　貸：應(yīng)付賬款

　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　(2)轉(zhuǎn)進(jìn)項(xiàng)稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：應(yīng)付賬款

　　增值稅的視同銷售如何確認(rèn)?

　　如何理解增值稅視同銷售？

　　增值稅上的視同銷售本質(zhì)為增值稅“抵扣進(jìn)項(xiàng)并產(chǎn)生銷項(xiàng)”的鏈條終止，比如銷售代銷貨物；將自產(chǎn)、委托加工的貨物用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目；將自產(chǎn)、委托加工或購(gòu)進(jìn)的貨物無(wú)償贈(zèng)送他人；將自產(chǎn)、委托加工或購(gòu)進(jìn)的貨物作為投資等等。

　　舉例說(shuō)明：企業(yè)購(gòu)進(jìn)禮品贈(zèng)送客戶在增值稅上是否視同銷售?

　　答：企業(yè)購(gòu)進(jìn)禮品如果如果是無(wú)償贈(zèng)送給他人的，則視同銷售，如果是“有償贈(zèng)送”，則不能視同銷售。所以判斷是否視同銷售的關(guān)鍵在于是“無(wú)償贈(zèng)送”還是“有償贈(zèng)送”。

　　每逢中秋、國(guó)慶等節(jié)日，企業(yè)一般會(huì)向職工發(fā)放現(xiàn)金福利或者實(shí)物福利，過(guò)節(jié)發(fā)放的福利費(fèi)，應(yīng)計(jì)入哪個(gè)科目？

　　過(guò)節(jié)福利費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目？

　　過(guò)節(jié)發(fā)放的福利費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)，通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算。

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生的各種費(fèi)用，企業(yè)生產(chǎn)車間(部門)和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出，也作為管理費(fèi)用核算。

　　管理費(fèi)用包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的以及應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費(fèi)和差旅費(fèi)等)、行政管理部門負(fù)擔(dān)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)(包括董事會(huì)成員津貼、會(huì)議費(fèi)和差旅費(fèi)等)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)(含顧問(wèn)費(fèi))、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、研究費(fèi)用等。

　　職工福利費(fèi)包括什么？

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第三條規(guī)定：“企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

　　(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　九月工資九月花，一分別想帶回家!剛過(guò)完中秋節(jié)，國(guó)慶節(jié)就到了，你的錢包還好嗎?

　　01、網(wǎng)友：工資獻(xiàn)給份子錢

　　國(guó)慶節(jié)，普天同慶的節(jié)日，法定長(zhǎng)假，大多數(shù)人在這天舉辦婚禮。

　　一是大家平時(shí)都挺忙的，國(guó)慶假期加上婚假還能度個(gè)蜜月!

　　二是親朋好友也有時(shí)間來(lái)參加婚禮~

　　這就有網(wǎng)友吐槽了，國(guó)慶要參加7個(gè)婚禮!

　　平均下來(lái)一天一場(chǎng)都不帶歇的，九月掙的血汗錢也給出去了。

　　02、九月工資別亂花?

　　為什么說(shuō)九月份的工資別亂花?

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)給你算筆賬，舉例：

　　8月：開學(xué)季

　　家里有小孩的，學(xué)費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、生活費(fèi)。

　　9月：中秋節(jié)

　　給親朋好友送禮以表達(dá)相思之情。

　　10月：十一長(zhǎng)假

　　不少新人在這天舉辦婚禮，遇上朋友多的，每天趕一場(chǎng)婚禮也毫不夸張。

　　外出旅行，就算少了請(qǐng)柬，這長(zhǎng)假期也需要走走看看，舒緩工作中、身心上的疲憊。

　　11月入冬裝：寒冬臘月

　　這不，雙十一就在這等著了!漫天飛舞的打骨折，優(yōu)惠券，很難不心動(dòng)消費(fèi)。

　　12月過(guò)大年：終于熬到年底了

　　看看余額，忙碌一年存了多少錢。

　　再看看日歷，好家伙沒(méi)幾天就要過(guò)年了!

　　作為我國(guó)最重要的節(jié)日，需要置辦的物件太多了，把不齊過(guò)年前還有請(qǐng)柬送上!

　　03、全國(guó)地區(qū)份子錢價(jià)目表

　　不同地區(qū)隨出禮金大不同：

　　從圖中看到，華東、華北地區(qū)普遍較高，浙、滬兩地平均達(dá)到1000元，其中廣東、云南紅包最小，100元左右即可。

　　不同人際關(guān)系禮金數(shù)額等同人情：

　　1、普通朋友、同事：關(guān)系不親密，一般給予200-500較為合適。

　　2、好朋友、同事等：關(guān)系較好，來(lái)往甚密，在普通的關(guān)系上增加，500-800不等。

　　3、閨蜜、兄弟結(jié)婚：這層關(guān)系不好把握，給多給少都不合適，較難拿捏，可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況。

　　04、不打算結(jié)婚該如何收回份子錢

　　有網(wǎng)友提問(wèn)：不結(jié)婚如何收回份子錢?于是機(jī)智的網(wǎng)下們就在評(píng)論里出謀劃策了。

　　1.給自己辦個(gè)三十歲大壽，收禮金!奪筍呀!哈哈哈

　　2.不結(jié)婚，生個(gè)孩子辦滿月酒!

　　3.老家蓋個(gè)豬圈就能收份子錢!

　　當(dāng)然以上都是網(wǎng)友在開玩笑啦!

　　其實(shí)怎么收回禮金不是問(wèn)題，最大的問(wèn)題是當(dāng)代人口老齡化，年輕人都不愿意結(jié)婚了,為什么呢?

　　據(jù)網(wǎng)絡(luò)上的一個(gè)投票顯示，3597人表示害怕結(jié)婚，更害怕生孩子，如今生活水平高了，方方面面的消費(fèi)也加大了，年輕人苦不堪言...養(yǎng)孩子更需要勇氣。

　　05、17地列為全國(guó)婚俗改革實(shí)驗(yàn)區(qū)

　　9月22日，民政部官網(wǎng)發(fā)布《民政部關(guān)于同意將河北省邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)等單位確認(rèn)為第二批全國(guó)婚俗改革實(shí)驗(yàn)區(qū)的批復(fù)》通知。

　　其中確認(rèn)17個(gè)縣(市、區(qū))為第二批全國(guó)婚俗改革實(shí)驗(yàn)區(qū)：河北、山西、內(nèi)蒙、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、湖北、廣西、海南、寧夏、新疆。

　　對(duì)于天價(jià)彩禮、國(guó)家婚俗改革，你怎么看?

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號(hào)整理原創(chuàng)發(fā)布，部分素材來(lái)源知乎、微博、民政部官網(wǎng)。

　　逢年過(guò)節(jié)，企業(yè)一般都會(huì)向員工發(fā)放福利，比如中秋節(jié)發(fā)放月餅。那么員工福利費(fèi)支出，應(yīng)如何做賬？來(lái)跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)一起了解吧。

　　員工福利費(fèi)怎么做賬？

　　走工資支付福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄：

　　1、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——職工福利費(fèi)(按人員所在部門入賬)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、開支時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　          貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　福利費(fèi)按照新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，福利費(fèi)不再計(jì)提，直接入費(fèi)用做，會(huì)計(jì)分錄如下:

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款等

　　舉例說(shuō)明：

　　1、過(guò)節(jié)發(fā)放職工每人500元現(xiàn)金過(guò)節(jié)費(fèi)，如何做會(huì)計(jì)分錄?

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 500元

　　       貸：銀行存款 500元

　　2、過(guò)節(jié)發(fā)放困難職工補(bǔ)助金1000元，如何做會(huì)計(jì)分錄?

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 1000元

　　       貸：銀行存款 1000元

　　職工福利費(fèi)主要包括哪些？

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

　　(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。