每逢中秋節，很多中小企業都會給職工發放月餅等福利，對于中秋節福利，一般設置應付職工薪酬科目進行核算，相應的會計分錄怎么做？

　　一、發放月餅福利的會計分錄

　　1、中秋節公司出錢購買月餅發放給員工：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　       　貸：銀行存款

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　2、企業本身為月餅生產企業，用公司生產的月餅作為職工福利發放：

　　借：生產成本/管理費用

　       　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　實際發放時：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：主營業務收入

　              　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業務成本

　       　貸：庫存商品

　　二、發放購物卡福利的會計分錄

　　購買時：

　　借：其他應收款——購物卡

　       　貸：銀行存款

　　發放給員工時：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　       　貸：其他應收款——購物卡

　　若是發給客戶：

　　借：管理費用——業務招待費

　　       貸：其他應收款——購物卡

　　應付職工薪酬核算內容包括什么？

　　應付職工薪酬核算的內容包括：

　　1、職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　2、職工福利費;

　　3、社會保險費，比如醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等;

　　4、住房公積金;

　　5、工會經費和職工教育經費;

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動關系給予的補償等。