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對于關(guān)系到國家的國防、經(jīng)濟安全，或者不適合于其他企業(yè)組織形式但又要求政府控制的行業(yè)、部門，如軍工企業(yè)、郵政企業(yè)、一些重要的公用企業(yè)等，適合采用的企業(yè)形式是()。
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在減少未來勞動力過剩的方法中，自然減員方法的特點是（　）。
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在人力資源避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法中，屬于見效速度慢、可撤回程度中等的是（　）。
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下列關(guān)于人力資源規(guī)劃的說法，錯誤的是（　）。
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人力資源規(guī)劃就是指組織根據(jù)（　），采用科學(xué)的手段來預(yù)測組織未來可能會遇到的人力資源需求和供給狀況，進而制定必要的人力資源獲取、利用、保留和開發(fā)計劃。
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定量的人力資源需求預(yù)測方法不包括（　）。
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企業(yè)讓組織的管理人員憑借自己過去積累的工作經(jīng)驗以及個人的直覺，對組織未來所需要的人力資源的數(shù)量和結(jié)構(gòu)等狀況進行評估，這種人力資源需求預(yù)測方法屬于（　）。
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關(guān)于人力資源規(guī)劃的意義和作用，下列說法錯誤的是（　）。
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國家壟斷資本主義的基本特征是（）
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從狹義人力資源規(guī)劃的角度來說，人力資源規(guī)劃的流程是（　）。
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在壟斷資本主義階段，壟斷組織獲取壟斷利潤的主要方式是()。
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社會主義經(jīng)濟制度的經(jīng)濟基礎(chǔ)是()。
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壟斷資本主義時期主要經(jīng)濟特征是()。
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國家壟斷資本主義是指()。
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在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過()實現(xiàn)。
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壟斷利潤是()。
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國家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是()。
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下列關(guān)于社會主義經(jīng)濟制度建立的客觀必然性的說法正確的是()。
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下列關(guān)于金融寡頭的說法錯誤的是()。
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在我國社會主義經(jīng)濟制度建立的過程中，對民族資本的社會主義改造實行的是()政策。
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