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根據規定，下列各項中，屬于我國法定假日的有（　　）。
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根據《勞動合同法》的規定，下列有關勞動合同條款的表述不正確的是（　　）。
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下列選項中，符合關于工作時間規定的做法有（　　）。
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下列情形中，用人單位可隨時通知勞動者解除勞動合同的有（　　）。
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勞動合同法對某些勞動者予以特殊保護，下列情形中勞動合同到期也不得終止，應當延續至相應的情形消失時才發生終止。該情形包括（　　）。
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下列企事業單位中，與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用我國《勞動合同法》的有（　　）。
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根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動合同的表述中，正確的有（　　）。
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2011年9月，甲與乙公司簽訂合同，擔任該公司的經理，雙方簽訂的協議中約定甲在同該公司解除勞動合同后3年內不得自己開業經營相關產品。關于該項約定，下列說法正確的有（　　）。
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下列情形中，用人單位經法定程序。可以經濟性裁員的有（　　）。
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2011年6月，李某與某技術公司簽訂協議，約定該公司為李某提供專項培訓費用30萬元，對其進行某項新技術專業培訓，但李某應當為公司提供的服務期限為8年。如果違反協議約定，李某須向公司支付違約金50萬元。下列說法正確的有（　　）。
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勞動合同解除后，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形有（　　）。
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張某2010年8月進入甲公司工作，公司按月支付工資，至年底公司尚未與張某簽訂勞動合同，關于公司與張某之間勞動關系的下列表述中，正確的有（　　）。
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用人單位需要裁員，可以提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告。下列情形中，可以經濟性裁員的包括（　　）。
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根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有（　　）。
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根據《勞動合同法》的規定，下列有關勞動合同試用期的表述中，符合規定的有（　　）。
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下列勞動爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力的有（　　）。
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根據社會保險法律制度的規定，失業人員在領取失業保險金期間，下列情形中，應當停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇的有（　　）。
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根據社會保險法律制度的規定，下列關于失業保險的表述中，正確的有（　　）。
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根據社會保險法律制度的規定，下列關于失業保險的表述中，正確的有（　　）。
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甲公司因生產經營發生嚴重困難，擬裁減人員。根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，甲公司應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告。方可以裁減人員的有（　　）。
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