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下列各項中，屬于勞動合同訂立原則的有（　　）。
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下列選項中，屬于勞動合同可以約定的條款有（　　）。
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根據勞動合同法律制度的規定，試用期內用人單位可以解除勞動合同，但應當向勞動者說明理由的情形有（　　）。
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下列情形中，屬于勞動合同終止情形的有(　　)。
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王某自大學畢業后，實際工作年限為13年，在甲公司的工作年限為3年，2009年4月1日，王某因患病開始在家中休息。根據《勞動合同法》的規定，下列表述中，正確的有（　　）。
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李某于2010年3月1日起開始在甲公司上班，直到2010年6月20日，甲公司的人事部門才書面通知張某，要求與李某訂立書面勞動合同。根據《勞動合同法》的規定，下列表述中，不正確的有（　　）。
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2009年1月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同。其中，具備法定條件的有（　　）。
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當事人可以委托代理人參加仲裁活動。下列有關代理人的說法正確的有（　　）。
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王某與某公司簽訂5年的勞動合同，在勞動合同中，王某與公司就如下事項達成協議。下列說法不正確的有（　　）。
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勞動合同法規定的“用人單位”，包括（　　）。
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下列各項中，表述正確的有（　　）。
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2011年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同。其中，具備法定條件的有（　　）。
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根據勞動合同法律制度的規定，下列關于試用期的表述正確的有（　　）。
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下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（　　）。
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某勞動者與用人單位發生勞動爭議，雙方申請勞動仲裁，對此有管轄權的有（　　）。
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下列屬于勞動合同的必備條款的有（　　）。
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年休假是指職工工作滿一定年限，每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續休息的時間。下列情形職工不享受當年年休假的有（　　）。
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下列情形中，勞動者可隨時通知用人單位解除合同的有（　　）。
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下列關于試用期的說法正確的有（　　）。
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2010年6月，王某與某技術公司簽訂協議，約定該公司為王某提供專項培訓費用30萬元，對其進行某項新技術專業培訓，王某應當為公司提供的服務期限為8年；如果違反協議約定，王某須向公司支付違約金50萬元。下列說法正確的有（　　）。
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