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根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，屬于用人單位不得解除勞動合同的情形有（　　）。
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根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動報酬的表述中，正確的有（　　）。
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下列選項中，屬于我國法定假日的有（　　）。
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根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動者違反服務期違約責任的表述中，正確的有（　　）。
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根據《職工帶薪年休假條例》的規定，下列關于帶薪年休假的表述中，正確的有（　　）。
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競業限制條款適用范圍應限定為負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者，其中包括（　　）。
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下列情形中，用人單位不得與勞動者解除勞動合同的有（　　）。
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試用期屬于勞動合同的約定條款，對此，下列說法正確的有（　　）。
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根據勞動合同法律制度的規定，下列選項中屬于勞動合同約定條款的有（　　）。
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根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，可導致勞動合同終止的情形有（　　）。
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根據勞動合同法律制度的規定，下列關于經濟補償的支付標準表述中，正確的有（　　）。
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在勞務派遣中，用工單位應當履行的義務有（　　）。
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生育保險基金的構成主要包括（　　）。
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因工傷發生的下列費用中，按照國家規定由用人單位支付的有（　　）。
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根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，屬于勞動合同無效或者部分無效情形的有（　　）。
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2011年7月1日，甲開始在乙公司工作。2011年7月31日，乙公司書面通知甲訂立書面勞動合同，遭到甲的拒絕。根據勞動合同法的規定，下列表述正確的有（　　）。
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甲公司與勞動者簽訂合同，要求勞動者交付1500元作為押金用，對用人單位這一行為的處理方式正確的是（　　）。
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2010年5月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同。其中，具備法定條件的有（　　）。
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下列屬于社會保險的有（　　）。
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下列屬于勞動仲裁管轄地的有（　　）。
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