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張某2010年8月進入甲公司工作，公司按月支付工資。至年底公司尚未與張某簽訂勞動合同。關于公司與張某之間勞動關系的下列表述中，正確的有（　　）。
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勞動仲裁機構是勞動爭議仲裁委員會，勞動爭議仲裁委員會的組成包括（　　）。
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2010年3月1日，李某與一家公司簽訂了3年的勞動合同，約定了試用期，并且約定試用期期滿后的工資為3000元，本單位最低支付工資標準為2000元，當地最低工資標準為1800元，根據《勞動合同法》的規定，下列表述中正確的有（　　）。
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根據勞動合同法律制度的規定，下列對無效勞動合同的表述中，正確的有（　　）。
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根據勞動合同法律制度的規定，勞動者不需要事先告知用人單位即可解除勞動合同的情形有（　　）。
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根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，屬于用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同的情形的有（　　）。
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與一般的民事合同相比，勞動合同主體有其自身的特征，其主要特點有（　　）。
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根據勞動合同法律制度的規定，出現下列情形之一，經一定程序用人單位可以經濟性裁員的有（　　）。
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根據勞動合同法律制度的規定，下列關于醫療期的表述中，正確的有（　　）。
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根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，勞動者不要求繼續履行或者勞動合同已經不能繼續履行，用人單位需要依照勞動合同法規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金的有（　　）。
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關于勞動爭議調解，下列表述正確的有（　　）。
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下列關于勞動規章制度的表述，正確的有（　　）。
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根據勞動合同法律制度的規定，下列關于協商解除勞動合同的表述中，正確的有（　　）。
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甲、乙因合同糾紛申請仲裁，仲裁庭對案件裁決未能形成一致意見，關于該案件仲裁裁決的下列表述中，符合法律規定的有（　　）。
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下列各項中，可以成為法律關系主體的有（　　）。
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下列關于我國仲裁制度的表述中，符合《仲裁法》規定的有（　　）。
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根據《行政復議法》的規定，下列各項中，屬于行政復議范圍的有（　　）。
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下列爭議解決方式中，適用于解決平等民事主體當事人之間發生的經濟糾紛的有（　　）。
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下列各項中，可以成為我國經濟法律關系客體的有（　　）。
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法律責任是指行為人因實施了違反法律法規規定的行為而應承擔的法律后果。對此下列說法正確的有（　　）。
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