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　　員工因個人因素向公司借支工資，這種情況，財務人員該如何做會計處理呢?其涉及的會計分錄又怎么做?下面，快跟著會計網小編一起來了解看看吧!

　　員工借支工資如何做會計處理?會計分錄怎么做?

　　員工借支工資的時候：

　　借:其他應收款(預支工資)

　　貸:現金或銀行

　　案例說明：A公司做5月份賬的時候，計提了工資九萬，員工小李6月份借支了兩千元，而7月份發放的是5月份工資，實際為十二萬，也就是5月份少計提了三萬元。小李借支的6月份工資，發放5月份工資的時候已經扣除，也就等于7月份支出的十一萬八千元存款。那么怎么做會計分錄呢?

　　7月份發放5月份工資的時候：

　　借:應付職工薪酬

　　貸:現金或銀存

　　其他應收款(預支工資):扣掉預支數在工資表里列上

　　對于少提的部分，可以在7月份在進相關的管理費用，借管理費用、制造費用及生產成本等。

　　貸： 應付職工薪酬

　　1、本科目核算的是其他各種應收及暫付的款項(也就是除了存出保證金、拆出資金、應收賬款、預付賬款、應收票據、買入返售金融資產、應收利息、應收股利、 應收代為追償款、 應收保戶儲金、應收分保賬款及應收分保保險責任準備金等經營活動之外款項)

　　2、本科目與對方單位或者個人進行明細核算的時候，應當以其他應收款的項目為依據。

　　3、當企業發生了其他各種應收、暫付款項的時候，則應當借記本科目，以有關科目為貸方科目。

　　4、當企業對各種款項進行收回或者轉銷的時候，應當以銀行存款為借方科目，賠付成本等為貸方科目。

　　5、本科目的期末借方余額，可以對企業尚未收回的其他應收款項有所反映。

預支款項其實在會計的日常工作中經常發生的，那么預支款應該怎么做賬呢？收回后應該怎么做賬？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

預支款怎么做賬？會計分錄怎么做？

這里拿材料庫，原材料做例子

1、預支材料庫（用款審批單做賬）

借：其他應收款

貸：現金或銀行存款

2、材料款發票拿回來時

借：生產成本/管理費用

貸：其他應收款

3、退預支款

借：現金/銀行存款

貸：其他應收款

預支款報銷怎么記日記賬？

一般在出納人員記賬的時候，會計分錄應該這么寫：

借：其他應收款

貸：庫存現金

如果報銷金額和預支結算相同，出納就不記賬了

借：管理費用

貸：其他應收款

預支現金然后收回該如何做賬？

1、職工預支現金時

借：其他應收款

貸：庫存現金

2、收回時作相反分錄

借：庫存現金

貸：其他應收款

預支款和報銷款應該怎么抵充？

1、預支現金時

借：其他應收款

貸：庫存現金

2、報銷時

借：管理費用

貸：其他應收款

如果二筆經濟業務在同月發生，而且未登記入賬，為了簡化手續收回款項時可以將原預支的憑條退還給預支者不做會計分錄

以上就是有關預支款的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

　　公司發放員工工資，一般是本月計提下月發放，有時候員工因經濟緊張會向公司提前預支工資，那么員工預支下月工資怎么做賬?如何繳納個稅?

　　員工預支工資會計分錄

　　1、預付給職工工資時：

　　借：其他應收款——某人

　　貸：庫存現金

　　2、從工資扣除預付的工資時：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：其他應收款-某人

　　銀行存款

　　注：如果應付工資大于借支，再貸記庫存現金或銀行存款

　　員工提前預支工資記賬分為兩種情況：其一是員工在職，屬于借款的性質。借款金額不大于應付工資額，用借條，計入"其他應收款"科目，實際發工資時收回;其二是員工離職，屬于提前支取的性質，用支款單，并由會計簽署，應計入"應付工資(或應付職工薪酬)"科目。

　　兼職員工工資怎么做賬?

　　預支工資怎么繳納個稅?

　　答：員工預支工資，也是需要繳納個稅的。何時發放工資，何時計稅、申報繳納。

　　如果本月預付了之后兩個月的工資，屬于全額月工資的情況，則可以分兩個月來計算，但須有人事部門提供的紙質文件，并且明確注明這是之后兩個月的工資，由財務部門留存備查。預發工資屬于月工資的一部分，或沒有相關紙質證明文件，則應與當月工資合并計稅。

　　發放員工工資相關會計分錄

　　1、計提工資：

　　借：管理費用等

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　2、發放工資：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　3、繳納社保：

　　借：管理費用—社保(單位)

　　管理費用—公積金(單位)

　　其他應收款—社保(個人)

　　其他應收款—公積金(個人)

　　貸：銀行存款

　　4、繳納個稅：

　　借：應交稅費—應交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　會計人員處理工資的賬務時，一般需先計提工資，發放的工資可通過應付職工薪酬科目核算。那么計提和發放工資的會計分錄該怎么做？

　　計提和發放工資如何做會計分錄？

　　計提工資、社保時：

　　借：生產成本-工資

　      　 制造費用-工資

　　       管理費用-工資

　　       銷售費用-工資

　　       生產成本-住房公積金

　　       制造費用-住房公積金

　　       管理費用-住房公積金

　　       銷售費用-住房公積金

　　      生產成本-社保

　      　制造費用-社保

　　      管理費用-社保

　　      銷售費用-社保

　　      貸：應付職工薪酬-工資

　　             應付職工薪酬-住房公積金(企業承擔部分)

　　             應付職工薪酬-社保(企業承擔部分)

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　　              其他應付款-社保(個人承擔部分)

　　              其他應付款-住房公積金(個人負擔部分)

　　              應交稅費—應交個人所得稅

　　繳納社保和申報個稅：

　　借：應交稅費-應交個人所得稅

　　       應付職工薪酬-住房公積金(企業承擔部分)

　　       應付職工薪酬-社保(企業承擔部分)

　       　其他應付款-住房公積金(個人負擔部分)

　       　其他應付款-社保(個人承擔部分)

　　       貸：銀行存款

　　計提工資是按應發工資還是實發工資？

　　根據會計核算權責發生制的原則，企業應每月按應發工資金額計提應付職工薪酬，計入相關成本費用。

　　應付職工薪酬核算內容

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　員工出差向公司預支差旅費的，月底時按公司規定可憑相應票據進行報銷。以下是會計網整理的關于預支差旅費會計分錄的內容，來一起了解吧。

　　預支差旅費如何編制會計分錄？

　　一、預支差旅費的會計分錄

　　借：其他應收款

　       　貸：庫存現金

　　二、員工回來報銷差旅費的會計分錄

　　1、花出去的部分：

　　借：管理費用

　       　貸：其他應收款

　　2、剩余部分：

　　借：庫存現金

　       　貸：其他應收款

　　3、補款時：

　　借：管理費用

　　       貸：庫存現金

　              　其他應收款

　　差旅費報銷范圍：員工因公出差發生的餐費，購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費及其他有關方面的費用支出。

　　管理費用：主要用于核算企業行政管理部門為管理和組織生產經營活動而發生的各項費用支出，屬于損益類科目，該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　其他應收款：主要用于核算企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、長期應收款等以外的其他各種應收及暫收款項，屬于資產類科目，借方登記其他應收款的增加，貸方登記其他應收款的收回，期末借方有余額，表示企業有尚未收回的其他應收款。

　　會計人員平時處理賬務問題時，經常會碰到員工預支款的問題，比如預支差旅費、預支工資等。那么發生預支款項支出，具體怎么做賬？

　　預支款如何做賬？

　　案例：若是A員工向公司申請，提前預支差旅費700元。而實際報銷差旅費時，只用了600元。請問相關的賬務處理怎么做？

　　賬務處理如下：

　　1、預支700元時時：

　　借：其他應收款——某員工 700元

　       　貸：庫存現金/銀行存款 700元

　　2、報銷差旅費600元時，若以現金方式歸還剩余款項：

　　借：庫存現金 100元

　　       管理費用——差旅費 600元

　　       貸：其他應收款——某人 700元

　　3、報銷差旅費600元時，若未歸還剩余款項：

　　借：管理費用——差旅費 600

　　       貸：其他應收款——某人 600

　　預支工資會計分錄

　　預付給職工的工資，相當于職工的個人借支，可做以下會計分錄：

　　借：其他應收款——某人

　　       貸：庫存現金

　　從工資扣除預付的工資時（若是應付工資大于借支，再貸記庫存現金或銀行存款）：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應收款——某人

　　              銀行存款

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。主要包括應收的各種賠款、罰款；應收出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項；存出保證金；備用金；其他各種應收、暫付款項。

　　“其他應收款”屬于負債類科目，其借方登記其他應收款的增加，貸方登記其他應收款的收回，期末余額一般在借方，反映企業尚未收回的其他應收款項。

　　公司員工預支現金時，可通過其他應收款科目進行核算，報銷費用時，按報銷費用歸屬部門計入相應的科目。公司員工預支現金，應如何做賬？

　　公司員工預支現金如何做賬？

　　1、企業預支員工現金款項時，會計分錄為：

　　借：其他應收款——員工姓名

　　       貸：庫存現金

　　2、員工實際發生的報銷費用比預支的款項少，企業需收回剩余款項，分錄為：

　　借：庫存現金

　　      管理費用等

　      　貸：其他應收款——員工姓名

　　3、員工實際發生的報銷費用比預支的款項多，企業應支付剩余款項，分錄為：

　　借：管理費用等(根據報銷費用歸屬部門計入對應科目)

　　       貸：其他應收款——員工姓名

　　              庫存現金

　　管理費用屬于期間費用,在發生的當期就計入當期的損失或利益,屬于損益類科目。主要包括公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。

　　其他應收款包括哪些內容？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。包括應付租入包裝物租金、存入保證金、應付的經營租入固定資產的租金、無形資產的租金、應付的罰款、滯納金、違約金等。

　　其他應收款是資產類科目,借方增加額表示資產增加,貸方增加額表示資產減少。

　　企業預支材料采購費用時，一般通過其他應收款科目進行核算，報銷相關費用時，可計入原材料科目核算，相關的賬務處理該怎么做？

　　預支材料采購費的賬務處理

　　企業預支采購人員材料采購費，會計分錄為：

　　借：其他應收款——員工姓名

　　       貸：銀行存款(或庫存現金等科目)

　　待采購人員采購對應款項，進行費用報銷時，會計分錄為：

　　借：原材料

　       　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：其他應收款——員工姓名

　　原材料是指企業在生產過程中經過加工改變其形態或性質并構成產品主要實體的各種原料、主要材料和外購半成品，以及不構成產品實體但有助于產品形成的輔助材料。

　　原材料科目是核算企業庫存的各種材料，包括原料及主要材料、輔助材料、外購半成品(外購件)、修理用備件(備品備件)、包裝材料、燃料等的計劃成本或實際成本。

　　本科目可按材料的保管地點(倉庫)、材料的類別、品種和規格等進行明細核算。本科目期末借方余額，反映企業庫存材料的計劃成本或實際成本。

　　其他應收款主要包括的內容

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　主要包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金; 應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應收、暫付款項。

　　企業員工預支工資時，可通過其他應收款科目進行核算，從工資中扣除預付的工資時，則計入應付職工薪酬科目核算。相關會計分錄應如何編制？

　　員工預支工資如何做會計分錄？

　　預付給職工的工資時(相當于職工的個人借支)：

　　借：其他應收款——某人

　　       貸：庫存現金

　　從工資扣除預付的工資時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應收款-某人

　              　銀行存款

　　注：如果應付工資大于借支，再貸記庫存現金或銀行存款

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　他應收款屬于資產類科目，增加計借方，減少計貸方。

　　應付職工薪酬核算什么內容？

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　企業財務人員核算職工工資時，一般在月末計提，次月發放。計提工資和發放工資的會計分錄，應該如何編制？

　　計提工資的會計分錄

　　借：管理費用——工資

　　       制造費用——工資

　　       生產成本——工資

　　       銷售費用——工資

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　             應付職工薪酬——社會保險費

　　             應付職工薪酬——住房公積金

　　工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

　　企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

　　發放工資的會計分錄

　　借：應付職工薪酬——工資

　       　貸：銀行存款

　　              其他應付款——社會保險費

　　              其他應付款——住房公積金

　　              其他應付款——工會經費

　　              應交稅費——代扣代繳個人所得稅

　　工資個稅的計算方法

　　個人工資應納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(五險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　員工出差辦公一般會預支差旅費，預支的差旅費一般計入其他應收款科目、管理費用科目核算，具體會計分錄該怎么做？

　　員工預支差旅費無剩余款的會計分錄

　　預借

　　借：其他應收款—某某

　　       貸：庫存現金

　　報銷時

　　現金多余退回

　　借：管理費用

　　       庫存現金(多余現金退回)

　　       貸：其他應收款—某某

　　補給員工的

　　借：管理費用

　　       貸：其他應收款—某某

　　              庫存現金（補給不夠部分）

　　差旅費無余額無補給

　　借：管理費用

　　       貸：其他應收款—某某

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。包括應收的各種賠款、罰款，應收的出租包裝物租金，應向職工收取的各種墊付款項等。

　　其他應收款是資產類科目,借方增加額表示資產增加,貸方增加額表示資產減少。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、業務招待費、技術轉讓費、訴訟費等。

　　管理費用的借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入本年利潤的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　公司員工因工作需要在外地出差，預支的差旅費，可設置其他應收款科目核算，相應的會計分錄應如何編制？

　　預支差旅費分錄處理

　　1. 在預支現金時

　　借：其他應收款

　       　貸：庫存現金

　　2. 在報銷時

　　借：管理費用等

　　       貸：其他應收款

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其他應收款核算以下費用：

　　(1)應收的各種賠款、罰款。如因職工失職造成一定損失而應向該職工收取的賠款，或因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等;

　　(2)應收出租包裝物租金;

　　(3)應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等;

　　(4)備用金(向企業各職能科室、車間、個人周轉使用等撥出的備用金);

　　(5)存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　(6)購買股票后應收的包括在股票價格中的已宣告發放的股利(或者在“投資收益”中計入);

　　(7)其他涉及的各種應收、暫付款項。

　　差旅費報銷流程

　　1、 提供合法的票據。索取住宿票據時，應要求對方將票據內容填寫完整，填寫內容包括：單位名稱(姓名)、日期、住宿天數、單價、金額、填票人。

　　2、 填報“工作人員出差‘五定’審批單”。內容包括：姓名、前往地點及乘坐交通工具、出差任務、出差時間、領導簽批。

　　3、 參加會議的，要求加附領導簽批的會議通知單。

　　4、 填寫差旅報銷單。填寫內容包括：姓名、出差日期、出差天數、出差事由、起止地點、起止日期、車船費、住宿費及其他即可。

　　5、 提交統計部門審核，審核無誤，再提交財務復核核，經辦人再將審核無誤的“差旅報銷單”報經公司領導簽批。

　　6、 公司出差人員補助實行包干制的，必須提供住宿發票、餐飲發票，否則計入個人工資薪金所得。

　　7、 所附單據要求有經辦人、核算部門、財務部門審核簽字、負責人簽字。

　　8、 提交財務報賬。

　企業發生預支工資的業務，應將預支的工資計入其他應收款科目核算，相關的會計分錄應如何編制？

　　預支工資分錄

　　預付給職工的工資時(相當于職工的個人借支)：

　　借：其他應收款-某人

　　       貸：庫存現金

　　從工資扣除預付的工資時(如果應付工資大于借支，再貸記庫存現金或銀行存款)：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應收款-某人

　　              銀行存款

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　支付工資會計分錄

　　計提工資時：

　　借：生產成本(生產工人)

       　　制造費用(車間管理人員)

　       　管理費用(行政管理人員)

　　       銷售費用(銷售人員)

　　       在建工程(基建人員)

　       　研發支出——資本化支出/費用化支出(研發人員)

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　支付工資時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　員工出差前向財務人員預支一筆資金用作差旅費支出，對于這筆預支的差旅費，一般設置其他應收款、庫存現金等科目核算，相關的會計分錄是什么？

　　預支差旅費會計分錄

　　借：其他應收款——XX職工

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　出差后報銷差旅費時

　　借：管理費用/銷售費用(實際發生的差旅費)

　　　　貸：其他應收款(出差前預借的款項)

　　　　　　庫存現金/銀行存款(預支和實際發生的差額)（可借可貸）

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款其主要內容包括應收的各類賠償金和罰款，如因企業財產意外損失向相關保險公司收取的賠償金、應收的出租包裝物租金等等。該科目借方增加額表示資產增加，貸方增加額表示資產減少。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。具體項目包括：公司資金、工會經費、失業保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、董事會、行政部門在企業經營管理中發生的或者應當由企業管理人員的工資、福利費用統一承擔的。

　　銀行存款的借貸方向

　　銀行存款是指企業存入銀行及其他金融機構的貨幣，現金是指庫存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款為資產類科目，核算企業存在銀行結算戶的款項。期末余額一般出現在借方，表示公司銀行存款的增加。

　　企業在日常經營過程中安排員工出差時，一般會預支差旅費給員工，可以通過其他應收款科目核算，相關的會計分錄怎么寫？

　　預支差旅費的會計分錄

　　借：其他應收款——xx職工

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　出差后報銷差旅費時：

　　借：管理費用/銷售費用(實際發生的差旅費)

　　　　貸：其他應收款(出差前預借的款項)

　　　　　　庫存現金/銀行存款(預支和實際發生的差額)（可借可貸）

　　什么是差旅費？

　　差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區公務出差所發生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。

　　差旅費的報銷范圍一般包括交通費、住宿費、伙食補助費、通訊費和雜費等。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　職工因公出差的住宿費、伙食費等等，都是由企業統一報銷的，統稱差旅費，那么預支差旅費的賬務處理是什么？

　　預支差旅費的會計分錄

　　借：其他應收款——ＸＸ職工

　　       貸：庫存現金／銀行存款

　　出差后報銷差旅費時：

　　借：管理費用／銷售費用（實際發生的差旅費）

　　       貸：其他應收款（出差前預借的款項）

　　              庫存現金／銀行存款（預支和實際發生的差額）（可借可貸）

　　其他應收款怎么理解？

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、應收股利、應收利息、買入返售金融資產、預付賬款、應收代位追償款、應收分保賬款、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　本科目應當按照其他應收款的項目和對方單位（或個人）進行明細核算。

　　企業發生其他各種應收、暫付款項時，

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現金等

　　收回或轉銷各種款項時，

　　借：庫存現金／銀行存款等

　　       貸：其他應收款

　　本科目期末借方余額，反映企業尚未收回的其他應收款。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生各項產經營生產活動而發生的各種費用，包括但不僅限于：企業董事會和行政管理部門在企業日常的各項經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、辦公費、差旅費、咨詢費、訴訟費、福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　該科目應當按照管理費用的費用項目設置明細科目從而進行明細核算。

　　當會計人員碰到員工以正當理由，在工資還沒到約定發放日期時，向用人單位提前預支工資的情況，該如何進行賬務處理？

　　員工預支工資的會計分錄

　　預付給職工的工資時(相當于職工的個人借支)：

　　借：其他應收款——某人

　　       貸：庫存現金

　　從工資扣除預付的工資時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應收款——某人

　　              銀行存款

　　什么是其他應收款？

　　其他應收款是指企業因銷售商品、材料、提供勞務等以外的其他非營業活動而引起的應收或暫付款項，包括應收的各種罰款、賠款、存出保證金、備用金以及應向職工收取的各種墊付款項等。其屬于資產類科目，企業應設置“其他應收款”賬戶，其借方登記企業應收取的各種款項，貸方登記企業已收取的款項，期末余額在借方，反映應收而未收到的款項。其他應收款的發生—般與企業的正常生產經營活動無直接聯系，因而性質上屬于非營業應收項目。

　　其他應收款核算的內容有：

　　1、應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等；

　　2、應收出租包裝物租金；

　　3、應向職工收取的各種墊付款項，如應由職工負擔的醫藥費、房租費、為職工墊付的水電費等；

　　4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金；

　　5、其他各種應收、暫付款項。

　　預支就是預先支取,比如工資提前預支等。借支指企業向銀行等金融機構以及其他單位借入的資金,包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。具體的區別有哪些？

　　借支工資和預支工資的區別

　　預支就是預先支取，比如工資提前預支等。借支指企業向銀行等金融機構以及其他單位借入的資金,包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。具體的區別有：

　　一、行為不同

　　1、預支是個人行為，借支是職務行為。

　　2、法律上一般對(預)借支不適用民事處理。因為主體不對等，按單位內部財務管理規定來處理。

　　二、還款方式不同

　　1、預支的錢是不用還的。

　　2、借支的錢是需要還的。

　　三、證據效力不同

　　1、借支指企業向銀行等金融機構以及其他單位借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。

　　2、借支也可以指某人向銀行等金融機構以及其他單位和個人借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托借支等。不僅需要向法院陳述欠款形成的有關事實，還需要就欠款事實形成的原因向法庭進行舉證。而預支則不需要。

　　法律依據：《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

　　預支工資是寫借款單嗎？

　　不一定。預支工資不一定非要寫借條，需要根據公司的財務管理制度。如果預支工資金額過大，離職后，當實際工資收入不足以沖抵預支工資，公司可以追償要求返還。

　　員工預支工資的會計分錄

　　員工預支工資就是提前支取還沒有進行工作報酬的費用，會計分錄如下：

　　1、員工預支工資時：

　　借：其他應收款

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　2、計提工資時：

　　借：生產成本制造費用、研發費用等

　　　　貸：應付職工薪酬—工資

　　3、計提社保：

　　借：管理費用/研發費用等-社保

　　　　貸：應付職工薪酬-社保

　　4、實際發放工資時：

　　借：應付職工薪酬-工資

　　　　貸：其他應收款

　　5、繳納社保和個稅：

　　借：應付職工薪酬-社保

　　　　應交稅費-應交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　借支是指企業向銀行等金融機構以及其他單位借入的資金，包括抵押借支、信用借支和信托貸借支。個人有時會向企業借支差旅費，這時可以通過其他應收款科目核算。

　　借支是什么意思？

　　借支是指企業向銀行等金融機構以及其他單位借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。借支也可以指某人向銀行等金融機構以及其他單位和個人借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托借支等。

　　借支差旅費的會計分錄

　　1、借支差旅費時

　　借：其他應收款——XX職工

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　2、出差后報銷差旅費時：

　　按照情況將差旅費結轉到管理費用或者銷售費用，貸記庫存現金或者銀行存款

　　借：管理費用/銷售費用（實際發生的差旅費）

　　　　貸：其他應收款（出差前預借的款項）

　　　　　　庫存現金/銀行存款（預支和實際發生的差額）（可借可貸）

　　借支工資和預支工資的區別

　　預支就是預先支取，比如工資提前預支等。借支指企業向銀行等金融機構以及其他單位借入的資金,包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。具體的區別有：

　　一、行為不同

　　1、預支是個人行為，借支是職務行為。

　　2、法律上一般對(預)借支不適用民事處理。因為主體不對等，按單位內部財務管理規定來處理。

　　二、還款方式不同

　　1、預支的錢是不用還的。

　　2、借支的錢是需要還的。

　　三、證據效力不同

　　1、借支指企業向銀行等金融機構以及其他單位借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。

　　2、借支也可以指某人向銀行等金融機構以及其他單位和個人借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托借支等。不僅需要向法院陳述欠款形成的有關事實，還需要就欠款事實形成的原因向法庭進行舉證。而預支則不需要。

　　法律依據：《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

　　借支單怎么寫？

　　借支單填寫步驟如下：

　　1、首先打開EXCEL軟件，然后在標題欄選擇文件-新建-選擇業務表，雙擊打開業務表，找到借款單擊打開，填好借款單位、借款事由、借款金額大小寫、借款人簽字、領導簽字確認、然后寫上借款日期；

　　2、第二種借款單：調好借款單位，借款人，借款事由，借款人簽字，領導簽字審核，最后填上借款日期。

　　借支通常指的是企業向銀行等金融機構以及其他單位借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托貸借支，也可以指某人向銀行等金融機構以及其他單位和個人借入的資金。

　　借支的含義

　　借支是指企業向銀行等金融機構以及其他單位借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。

　　借支也可以指某人向銀行等金融機構以及其他單位和個人借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托借支等。

　　預支工資與借支工資的區別

　　一、行為不同

　　1、預支是個人行為，借支是職務行為。

　　2、法律上一般對(預)借支不適用民事處理。因為主體不對等，按單位內部財務管理規定來處理。

　　二、還款方式不同

　　1、預支的錢是不用還的。

　　2、借支的錢是需要還的。

　　三、證據效力不同

　　1、借支指企業向銀行等金融機構以及其他單位借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。

　　2、借支也可以指某人向銀行等金融機構以及其他單位和個人借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托借支等。不僅需要向法院陳述欠款形成的有關事實，還需要就欠款事實形成的原因向法庭進行舉證。而預支則不需要。

       員工借支工資的會計分錄

　　借支差旅費的會計分錄

　　1、借支差旅費時

　　借：其他應收款——XX職工

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　2、出差后報銷差旅費時：

　　按照情況將差旅費結轉到管理費用或者銷售費用，貸記庫存現金或者銀行存款

　　借：管理費用/銷售費用（實際發生的差旅費）

　　　　貸：其他應收款（出差前預借的款項）

　　　　　　庫存現金/銀行存款（預支和實際發生的差額）（可借可貸）

　　差旅費是什么？

　　差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目。