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企業發生預支工資的業務，應將預支的工資計入其他應收款科目核算，相關的會計分錄應如何編制？
預支工資分錄
預付給職工的工資時(相當于職工的個人借支)：
借：其他應收款-某人
貸：庫存現金
從工資扣除預付的工資時(如果應付工資大于借支，再貸記庫存現金或銀行存款)：
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款-某人
銀行存款
應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。
支付工資會計分錄
計提工資時：
借：生產成本(生產工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發支出——資本化支出/費用化支出(研發人員)
貸：應付職工薪酬——工資
支付工資時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
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