公司發(fā)放員工工資，一般是本月計(jì)提下月發(fā)放，有時(shí)候員工因經(jīng)濟(jì)緊張會(huì)向公司提前預(yù)支工資，那么員工預(yù)支下月工資怎么做賬?如何繳納個(gè)稅?

　　員工預(yù)支工資會(huì)計(jì)分錄

　　1、預(yù)付給職工工資時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——某人

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、從工資扣除預(yù)付的工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：其他應(yīng)收款-某人

　　銀行存款

　　注：如果應(yīng)付工資大于借支，再貸記庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　員工提前預(yù)支工資記賬分為兩種情況：其一是員工在職，屬于借款的性質(zhì)。借款金額不大于應(yīng)付工資額，用借條，計(jì)入"其他應(yīng)收款"科目，實(shí)際發(fā)工資時(shí)收回;其二是員工離職，屬于提前支取的性質(zhì)，用支款單，并由會(huì)計(jì)簽署，應(yīng)計(jì)入"應(yīng)付工資(或應(yīng)付職工薪酬)"科目。

　　兼職員工工資怎么做賬?

　　預(yù)支工資怎么繳納個(gè)稅?

　　答：?jiǎn)T工預(yù)支工資，也是需要繳納個(gè)稅的。何時(shí)發(fā)放工資，何時(shí)計(jì)稅、申報(bào)繳納。

　　如果本月預(yù)付了之后兩個(gè)月的工資，屬于全額月工資的情況，則可以分兩個(gè)月來(lái)計(jì)算，但須有人事部門(mén)提供的紙質(zhì)文件，并且明確注明這是之后兩個(gè)月的工資，由財(cái)務(wù)部門(mén)留存?zhèn)洳椤ｎA(yù)發(fā)工資屬于月工資的一部分，或沒(méi)有相關(guān)紙質(zhì)證明文件，則應(yīng)與當(dāng)月工資合并計(jì)稅。

　　發(fā)放員工工資相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　3、繳納社保：

　　借：管理費(fèi)用—社保(單位)

　　管理費(fèi)用—公積金(單位)

　　其他應(yīng)收款—社保(個(gè)人)

　　其他應(yīng)收款—公積金(個(gè)人)

　　貸：銀行存款

　　4、繳納個(gè)稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款