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　　企業盤點存貨發生盤盈現象時，應計入“待處理財產損溢”科目進行核算，發生盤盈時，需要并入收入總額嗎？

　　企業發生盤盈需要并入收入總額嗎？

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法》(中華人民共和國主席令第63號)第六條第九款規定，企業以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。包括：其他收入。

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第二十二條規定，企業所得稅法第六條第(九)項所稱其他收入，是指企業取得的除企業所得稅法第六條第(一)項至第(八)項規定的收入外的其他收入，包括企業資產溢余收入、逾期未退包裝物押金收入、確實無法償付的應付款項、已作壞賬損失處理后又收回的應收款項、債務重組收入、補貼收入、違約金收入、匯兌收益等。

　　因此，企業發生盤盈，屬于其他收入范圍，應并入收入總額。

　　企業發生盤盈的賬務處理

　　企業在財產清查中盤盈的存貨，根據“存貨盤存報告單”所列金額，編制會計分錄如下：

　　借：原材料或庫存商品

　　       貸：待處理財產損溢─待處理流動資產損溢

　　盤盈的存貨，通常是由企業日常收發計量或計算上的差錯所造成的，即正常損失，其盤盈的存貨，可沖減管理費用，按規定手續報經批準后，會計分錄如下：

　　借：待處理財產損溢─待處理流動資產損溢

　　       貸：管理費用

　　企業職工因公務用車取得的補貼費用，是否需要并入工資薪金所得繳納個人所得稅？

　　公務交通補貼是否要并入薪金計征個稅？

　　《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》(國稅發[1999]058號)第二條規定：“個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。按月發放的，并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅;不按月發放的，分解到所屬月份并與該月份工資、薪金所得合并后計征個人所得稅。公務費用的扣除標準，由省級地方稅務局根據納稅人公務交通、通訊費用的實際發生情況調查測算，報經省級人民政府批準后確定，并報國家稅務總局備案。

　　交通補貼的賬務處理

　　公司為員工提供的交通補貼的賬務處理分兩步進行，具體如下：

　　1、計提員工福利的會計分錄：

　　借：生產成本/制造費用/銷售費用/管理費用等

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、報銷員工的交通補貼的會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款/庫存現金等

　　舉例說明：甲公司按照有關規定，按月給員工發放交通補貼300元，相關的賬務應該怎么處理?

　　借：應付職工薪酬 300

　       　貸：庫存現金/銀行存款等 300

　　如今，為了提升員工的專業能力及學歷等級，很多企業都鼓勵員工去報名相應培訓課程進行學習，并且還為員工報銷相應學費及給予獎勵，很多人不清楚這部分的費用是否并入工資繳納個稅，接下來我們來看看吧。

　　問：職工參加職業資格鑒定、認證，或者參加國家統一組織的職業資格等級考試取得更高級別的技術職稱，企業給予的獎勵是否應并入當月工資薪金繳納個人所得稅?職工參加學歷教育報銷的學費和給予的獎勵是否也應并入當月工資薪金繳納個人所得稅?

　　答：《關于印發〈關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見〉的通知》規定，企業職工教育培訓經費列支范圍包括：

　　1、上崗和轉崗培訓;

　　2、各類崗位適應性培訓;

　　3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;

　　4、專業技術人員繼續教育;

　　5、特種作業人員培訓;

　　6、企業組織的職工外送培訓的經費支出;

　　7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;

　　8、購置教學設備與設施;

　　9、職工崗位自學成才獎勵費用;

　　10、職工教育培訓管理費用;

　　11、有關職工教育的其他開支。

　　(九)企業職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用應由個人承擔，不能擠占企業的職工教育培訓經費。

　　《個人所得稅法實施條例》第八條規定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：

　　(一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

　　第十條規定，個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。

　　根據上述規定，職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出屬于職工教育經費的列支范圍，但是企業給予職工的相關獎勵則不屬于職工教育經費的范圍，屬于與任職或者受雇相關的其他所得，應當并入當月工資薪金計算繳納個人所得稅。

　　職工參加學歷教育的學費應當由個人承擔，企業報銷學費屬于給予職工其他形式的經濟利益，與相關的獎勵款一同并入當月工資薪金計算繳納個人所得稅。

　　居民個人因炒股取得的收入，請問是否也需要并入到綜合所得當中，進行個人所得稅的匯算清繳？

　　根據《國家稅務總局關于辦理2020年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告》（國家稅務總局公告2021年第2號）第一條規定，年度匯算是針對2020年度取得的綜合所得進行匯算清繳。其中，綜合所得包括2020年1月1日至12月31日取得的工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費等四項所得，不包括經營所得、利息股息紅利所得、財產租賃所得、財產轉讓所得和偶然所得、及納稅人選擇不計入綜合所得的全年一次性獎金等。

　　由于炒股取得的收入不屬于綜合所得，因此不需要并入綜合所得進行個人所得稅匯算清繳。

　　我司根據全年盈利情況及職工的工作表現，對職工進行年終考核，并發放年終獎，那么發放的年終獎是否并入社保繳費基數？

　　答：根據《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》(勞社險中心函〔2006〕60號)規定，凡是國家統計局有關文件沒有明確規定不作為工資收入統計的項目，均應作為社會保險繳費基數。國家統計局“關于認真貫徹執行《關于工資總額組成的規定》的通知”(統制字〔1990〕1號)中對工資總領的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。單位給職工發放的年終獎屬于工資總額的計算范圍，所以應并入社保繳費基數計算社保費。

　　根據以上描述，你公司向職工發放的年終獎，應列入工資總額范圍，因此計算社保費時，應當并入社保繳費基數。

　　公司給職工發放年終獎，可作以下賬務處理：

　　計提年終獎時：

　　借：銷售費用/管理費用/主營業務成本——獎金

　　       貸：應付職工薪酬——獎金

　　發放年終獎金時：

　　借：應付職工薪酬——獎金

　　       貸：應交稅費——應交個人所得稅

　　每到了每年年底，很多企業都會為員工發放年終獎金，而相應的年終獎個稅減稅優惠政策到2021年12月31日將被廢止，從2022年1月1日起，年終獎需要并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅，那么年終獎對應個稅在2021年12月31日這個時間點前后的計算方法有哪些不同呢？

　　年終獎納稅將采用合并計稅方式

　　根據《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照上述通知所附按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：

　　應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數

　　居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

　　自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

　　年終獎納稅舉例說明

　　A公司小王，2020年工資扣除三險一金、免征額等后，應納稅所得額15萬元，年終獎3萬元。按單獨計稅的方式，小王共需繳納900元個稅，年終獎到手29100元；按合并計稅的方式，相當于年終獎扣稅6000元，到手24000元。對小王來說，兩種計稅方式下，到手的年終獎差了5100元。

　　B公司小李，2020年工資扣除三險一金、免征額等，應納稅所得額3萬元，年終獎27萬元。如果單獨計稅，小李年終獎共需繳稅52590元，工資繳稅900元，合計53490元。如果合并計稅，則共需繳納個稅43080元。對小李來說，兩種計稅方式取得的年收入相差10410元。

　　總而言之，今年年內取得的年終獎，繳納個稅有兩種計稅方式，分別是單獨計稅和合并計稅。工資總額大于年終獎的將多交稅，工資總額小于年終獎的將少交稅。

　　明年開始，取得的年終獎就只有合并計稅一種方式了。

　　來源：人民網、國家稅務總局

　　保險代理人取得傭金收入應如何計稅？需并入綜合所得進行年度匯算嗎？

　　保險代理人與保險營銷員屬于同一類人員，保險代理人取得的傭金收入屬于勞務報酬所得，以不含增值稅的收入減除20%的費用后的余額為收入額，收入額減去展業成本以及附加稅費后并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。保險營銷員、證券經紀人展業成本按照收入額的25%計算。

　　如果保險營銷員（或保險代理人）在同一個公司獲得兩筆收入，一筆是保險費傭金收入，一筆是做文秘崗獲得的工資，這兩筆收入應如何計稅呢？

　　此種情況，若該保險營銷員（或保險代理人）是該公司的雇員，則他取得的保險費傭金收入應與文秘崗取得的工資一起按照工資薪金所得繳納個人所得稅。

　　醫療機構臨時聘請坐診的專家，取得收入如何計稅？需要進行年度匯算嗎？

　　受醫療機構聘請坐堂門診及售藥，由該醫療機構支付報酬，或收入與該醫療機構按比例分成的人員，其取得的所得按照“勞務報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅，以一個月內取得的所得為一次，稅款由該醫療機構預扣預繳，并入綜合所得進行年度匯算。

　　內容來源國家稅務總局北京市稅務局，會計網整理發布。

　　注冊會計師方向原稱注冊會計師（CPA）專門化，最早設立于1994年，與會計學專業并列。1997年教育部調整本科專業目錄，將注冊會計師專門化并入會計學專業。注冊會計師方向，是培養具有經濟學、管理學、法學、會計學知識，熟練掌握審計基本理論與方法，能勝任大中型單位的審計與會計工作的高級專門人才。本專業具有管理學（會計學）學士、碩士和博士學位授予權。

　　注冊會計師方向培養目標

　　注冊會計師（CPA）是維護市場經濟秩序的中堅力量，本方向旨在培養適應新時代社會主義市場經濟建設需要，德、智、體、美、勞全面發展，以深厚的經濟學和管理學知識為基礎，系統掌握注冊會計師執業理論、方法和技能，具有良好的誠信品德水平和職業道德素養，基本熟練的會計與審計技能，良好的表達能力與溝通交流能力，具有創新精神和一定的科研能力，理論基礎扎實、專業適應性強、綜合素質高，能適應大數據審計需求的復合型CPA專門化人才，為注冊會計師行業培養優秀后備資源。

　　注冊會計師方向設立課程

　　會計專業課程：會計學、中級財務會計I、中級財務會計II、高級財務會計、審計學、財務管理、成本管理會計學、納稅籌劃、內部控制、會計信息系統等。

　　數學統計課程：數學分析I（理科）、數學分析II（理科）、高等代數I、高等代數II、數理統計（理科）、計量經濟學等。

　　計算機類課程：計算機與大數據基礎、程序設計與Python應用、機器學習與數據挖掘等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　注冊會計師是什么

　　注冊會計師，是指通過注冊會計師執業資格考試并取得注冊會計師證書在會計師事務所執業的人員，英文全稱Certified Practising Accountant、Certified Public Accountant，簡稱為CPA，成為注冊會計師持證人的話，將擁有唯一審計簽字權力。

　　注冊會計師分為執業注冊會計師和非執業注冊會計師。

　　執業注冊會計師：

　　通過了注冊會計師全部科目考試后進入會計師事務所，有兩年獨立審計工作經驗后，由所在的事務所提交申報材料，轉為執業注冊會計師。

　　非執業注冊會計師：

　　通過了注冊會計師全部科目考試后先加入會計師協會，成為非執業會員，非執業會員入會后要參加繼續教育，才能使資格永久保留。

　　每到了新的一年，很多企業都會為員工發放相應的年終獎金，而當中就會涉及到個人所得稅的問題。很多財會人并不清楚年終獎個稅什么時候交、怎么計算等問題，下面會計網就跟大家詳細解答。

　　年終獎是什么?

　　年終獎是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

　　年終獎個稅要不要交?

　　根據個稅新準則的變化，對于個稅的處理也有所變化，對于居民個人取得的年終獎按新準則規定應不并入當年綜合所得，而是以全年一次性獎金的收入除以12得到的稅額，再根據所得稅表一，綜合所得稅率表，綜合所得匯算清繳。

　　新APP的出臺則明確了年終獎只能在一處申報，也就是說如果個人在多個單位取得年終獎，只能選擇其中一處進行申報，其余的部分則并入綜合所得繳納個稅。

　　年終獎個稅什么時候交?

　　居民個人取得全年一次性獎金，在2021年12月31日前，可不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入單獨計算，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

　　注意：全年一次性獎金選擇單獨計稅政策，一年只適用一次。

　　年終獎個稅如何計算?

　　目前，年終獎可以選擇“并入當年綜合所得計算納稅”和“不并入當年綜合所得，單獨計算納稅”這兩種計稅方式：

　　(一)第一種計稅方式

　　根據《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》等規定，在2021年12月31日前，年終獎不并入當年綜合所得，只需以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照通知所附按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅就可以了。計算公式為：

　　應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數

　　(二)第二種計稅方式

　　居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

　　值得注意的是，自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

　　辛辛苦苦工作了一年，相信大家都等著發放年終獎這一天的到來。說到年終獎很多人存在不少疑惑，比如說年終獎個稅需不需要交?怎么計算?下面會計網就跟大家一一解答。

　　什么是年終獎?

　　年終獎是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

　　年終獎個稅要不要交?

　　根據個稅新準則的變化，對于個稅的處理也有所變化，對于居民個人取得的年終獎按新準則規定應不并入當年綜合所得，而是以全年一次性獎金的收入除以12得到的稅額，再根據所得稅表一，綜合所得稅率表，綜合所得匯算清繳。

　　新APP的出臺則明確了年終獎只能在一處申報，也就是說如果個人在多個單位取得年終獎，只能選擇其中一處進行申報，其余的部分則并入綜合所得繳納個稅。

　　年終獎個稅什么時候交?

　　居民個人取得全年一次性獎金，在2021年12月31日前，可不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入單獨計算，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

　　自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

　　年終獎個人所得稅怎么計算?

　　目前，年終獎可以選擇“并入當年綜合所得計算納稅”和“不并入當年綜合所得，單獨計算納稅”這兩種計稅方式：

　　(一)第一種計稅方式

　　根據《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》等規定，在2021年12月31日前，年終獎不并入當年綜合所得，只需以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照通知所附按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅就可以了。

　　計算公式為：

　　應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數

　　(二)第二種計稅方式

　　居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

　　值得注意的是，自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

　　重磅！！北京地區2020年初、中、高級會計考試取消！2020屆考試并入2021年舉行！

　　7月30日，北京市財政局發布通知：北京市2020年度會計初、中、高級專業技術資格考試并入2021年度統一進行!全國會計專業技術中級資格考試，2019年有通過考試科目的，考試成績有效期相應延長一年。

　　公告具體內容如下：

　　1、能夠參加北京市2020年度會計專業技術資格考試的考生，報名系統會自動將繳費成功的考生順延到2021年度參加考試，無需再進行報名及繳費;

　　2、不能參加北京市2020年度會計專業技術資格考試的考生，需要退費的請于2020年8月26日以后登錄北京財政官網查看具體退費流程(由于需要開發新的退費程序并與各相關部門進行溝通有關退費的具體操作流程，請各位考生耐心等待，敬請諒解);

　　3、全國會計專業技術中級資格考試，2019年有通過考試科目的，考試成績有效期相應延長一年。

　　4、2021年度會計專業技術資格考試報名工作將按照財政部下發的相關文件規定正常進行。

　　其他考區暫未通知考試取消，會計網將為您持續關注更新。

　　近期，關于“年薪制”的話題廣受關注，年薪一般包括基本年薪、效益年薪和獎金三部分。那么年薪制怎么計算個人所得稅?

　　年薪制個稅的計算

　　根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)規定：一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

　　另外，根據《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)規定：居民個人取得全年一次性獎金，在2021年12月31日前，計算繳納個稅有兩種方式可以選擇，其一是不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅;其二是并入當年綜合所得計算納稅。

　　不并入當年綜合所得，計算納稅適用公式如下：

　　應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數

　　自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應當并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

　　總結：結合以上規定，年薪制計算繳納個稅同樣適用《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)相關規定，2021年12月31日前，可以選擇并入當年綜合所得，也可以選擇不并入當年綜合所得，單獨計算繳納。但從2022年1月1日開始，應當并入當年綜合所得計算繳納。

　　個人所得稅速算扣除數如何計算?

　　年薪制是什么?

　　年薪制是指事業單位按照相關法律政策規定，對完成工作目標任務適宜以年度作為業績考核周期、需要特殊激勵的急需緊缺高層次人才，可以年度為單位，根據崗位職責和工作情況，確定高層次人才年度收入水平。它具備一定的針對性，是固定的，相比月薪制，周期較長，有一定的風險。

　　據了解，目前已有多地試行年薪制，企業采取年薪制，可以更好激發員工主動積極性，一定程度上能夠吸引、留住高層人才。

　　如今，有些企業會為職工發放相應的住房補貼、獨生子女等獎勵金額，對此很多財會人員不清楚這類獎勵金是否需要并入薪資繳納個人所得稅，下面我們來看看吧。

　　問：我單位是山東企業，房補、文明獎、獨生子女獎勵金是否并入當月工資納個人所得稅?

　　答：1、關于房補。

　　根據《財政部、國家稅務總局關于住房公積金、醫療保險金、養老保險金征收個人所得稅問題的通知》第三條規定，企業以現金形式發給個人的住房補貼應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計征個人所得稅。

　　因此，企業發放給職工的住房補貼應并入到工資薪金中繳納個人所得稅。

　　2、關于文明獎。

　　根據《個人所得稅法實施條例》第八條第二款規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

　　因此，問題所述的文明獎，如果是屬于獎勵給本企業職工的，屬于因任職或者受雇而取得所得，應并入到工資薪金中繳納個人所得稅。

　　3、關于獨生子女獎勵。

　　參照《廣州市地方稅務局關于個人取得勞務報酬等收入征收個人所得稅問題的通知》(穗地稅發[2003]46號)規定，個人取得企業(單位)等發放的計劃生育獎勵金，除按照《廣東省人口與計劃生育條例》第三十八、三十九條規定標準發放的獨生子女保健費和一次性獎勵(或補助)，以及獲得國家計劃生育委員會核發計劃生育榮譽證書的人員退休時取得的一次性獎勵金，在國家稅務總局未有明確規定之前暫不征收個人所得稅外，其他形式獎勵金應并入“工資薪金所得”計征個人所得稅。

　　未查到企業所在地有類似規定，請咨詢當地主管稅務機關是否可以參照執行。如不執行，應屬于因任職或者受雇而取得所得，應并入到工資薪金中繳納個人所得稅。

　　聽到年終獎，想必大家內心無比歡喜。同時，也好奇個人所得稅的繳納如何計算。今天，小編在這給大家帶來2020年終獎個稅稅率表，一起來看看年終獎個稅怎么計算?

　　一、年終獎個稅稅率表

　　方式一：全年一次性獎金計算

　　方式二：并入綜合計算

　　二、年終獎個人所得稅如何計算

　　計算年終獎個人所得稅，有兩種方式：

　　其一，不并入綜合所得，也就是全年一次性獎金計算方式。

　　你可以將當年一次性獎金除以12，所得商數就是你的應納稅所得額，接著在稅率表中找到相應稅率及速算扣除數是多少。最后使用公式：應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。

　　其二，并入綜合所得方式計算，好比1月發年終獎，你可以用年終獎加上1月份的工資，按照累計預扣法扣除稅款后，根據綜合所得年度匯算規定，計算個人所得稅是多少。

　　三、年終獎個稅計算案例

　　某公司員工小張的每月工資扣除“五險一金”等專項扣除后的應稅收入額為10000元，允許扣除的專項附加扣除額為800元，沒有其他收入和扣除項目。年底，企業將發放全年一次性獎金36000元。

　　解析過程：

　　方式一：

　　第1步：全年一次性獎金除以12，即36000/12=3000元。

　　第2步：按照年終獎個人所得稅稅率表，3000元適用的稅率為3%，速算扣除數為0元。

　　第3步：全年一次性獎金應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。

　　=36000*3%-0=1080元。

　　方式二：

　　并入后的年度綜合所得=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除

　　小張并入后年度綜合所得=(10000*12+36000)-0-5000*12-0-800*12-0=86400元。

　　小張應繳納個人所得稅=并入后的年度綜合所得*適用稅率-速算扣除數=86400*3%-0=2592元。

　　兩種方式中，小張可以選擇全年一次性獎金計算年終獎個稅。

　　看到以上年終獎個稅稅率表，你知道如何計算了嗎?