如今，有些企業會為職工發放相應的住房補貼、獨生子女等獎勵金額，對此很多財會人員不清楚這類獎勵金是否需要并入薪資繳納個人所得稅，下面我們來看看吧。

　　問：我單位是山東企業，房補、文明獎、獨生子女獎勵金是否并入當月工資納個人所得稅?

　　答：1、關于房補。

　　根據《財政部、國家稅務總局關于住房公積金、醫療保險金、養老保險金征收個人所得稅問題的通知》第三條規定，企業以現金形式發給個人的住房補貼應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計征個人所得稅。

　　因此，企業發放給職工的住房補貼應并入到工資薪金中繳納個人所得稅。

　　2、關于文明獎。

　　根據《個人所得稅法實施條例》第八條第二款規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

　　因此，問題所述的文明獎，如果是屬于獎勵給本企業職工的，屬于因任職或者受雇而取得所得，應并入到工資薪金中繳納個人所得稅。

　　3、關于獨生子女獎勵。

　　參照《廣州市地方稅務局關于個人取得勞務報酬等收入征收個人所得稅問題的通知》(穗地稅發[2003]46號)規定，個人取得企業(單位)等發放的計劃生育獎勵金，除按照《廣東省人口與計劃生育條例》第三十八、三十九條規定標準發放的獨生子女保健費和一次性獎勵(或補助)，以及獲得國家計劃生育委員會核發計劃生育榮譽證書的人員退休時取得的一次性獎勵金，在國家稅務總局未有明確規定之前暫不征收個人所得稅外，其他形式獎勵金應并入“工資薪金所得”計征個人所得稅。

　　未查到企業所在地有類似規定，請咨詢當地主管稅務機關是否可以參照執行。如不執行，應屬于因任職或者受雇而取得所得，應并入到工資薪金中繳納個人所得稅。