專題
對于企業經營活動盈利能力的分析，顯然不能簡單地考察營業利潤。
實際上，需要造一個新概念——核心利潤來解決企業經營活動盈利能力的分析問題。
核心利潤的概念最早由我和錢愛民教授在十幾年前的一篇文章中提出，當時的計算公式是：
核心利潤=營業收入-營業成本-營業稅金及附加-銷售費用-管理費用-財務費用
由于與核心利潤計算相關的項目逐漸發生了變化，核心利潤的計算公式也在不斷變化。
按照最新的利潤表結構，核心利潤的計算可以按照下面的公式進行：
核心利潤=營業收入-營業成本-稅金及附加-銷售費用-管理費用-研發費用-利息費用
需要注意的是，利息費用要不要從核心利潤里面減掉是可以討論的。
首先要說明的是，企業的利息費用是企業在債務籌資過程中發生的應該計入利潤表的那部分利息，主要反映了企業的債務籌資成本，與企業的債務融資管理有關。
那么，企業的債務籌資與營業收入有關系嗎?
這要具體地看。
有的企業經營活動產生的現金流量凈額較為充分，日常經營活動根本不用債務籌資。在這種情況下，企業的利息費用與營業收入應該沒有什么關系。
有的企業由于各種原因，經營活動產生的現金流量凈額小于零，處于入不敷出的狀態，需要債務籌資來充實。在這種情況下，與補充企業經營性流動資金有關的債務籌資產生的利息費用就與營業收入有關。
但是，為了簡便起見，現在的計算公式保留了減除利息費用的做法。在具體分析以及企業業務部門的績效評價中，就應該具體情況具體分析了。
核心利潤的概念建立以后，你就可以通過計算核心利潤來考察企業營業收入的盈利能力了。
我們以長安汽車的利潤表信息為基礎，看看該企業各年的核心利潤是如何表現的(見表。提示：在2018年以前，核心利潤的計算是減去財務費用;從2018年開始，核心利潤的計算是減去利息費用)。
數據顯示，企業的核心利潤從2017年至2020年就沒有出現過正數。看得出來，在此期間企業經營活動的盈利能力長期不佳。
有了核心利潤的概念，我們還可以造一個比率——核心利潤率(核心利潤率=核心利潤/營業收入×100%)，用以衡量企業營業收入獲得核心利潤的能力。
根據表的數據計算，結果顯示，即使是在企業核心利潤為正數的時期，企業的核心利潤率也是很低的。較低的核心利潤率意味著經營活動的盈利能力不強。
小結：本文的討論是要告訴讀者，按照常規的中文概念簡單比較營業利潤與營業收入會被引入歧途。核心利潤概念的建立可以更好地分析企業經營活動的盈利能力。
8月25日，拼多多發布了2021年二季度財務報表。
而在當時，拼多多市值暴增近1500億，創下了歷史新高。
出乎市場意料：二季度營收230億元、同比增長89%;運營利潤為20億元，凈利潤為24億元，去年同期虧損8.993億元，拼多多當季均扭虧為盈。對此，網友們眾說紛紜，那么堪稱電商逆襲者的拼多多，是如何一步一步扭虧為盈?
01、創始人--黃錚
(1)學霸角色的存在
黃錚，1980年出生于杭州，家境普通，是同學們眼中的學霸，12歲就考入杭州外國語學校，但是以后就基本再也沒有參加過升學考試，甚至高考都沒有經歷過。
憑借這自身聰明的大腦，在1998年被保送至浙江大學，修計算機專業。后在美國留學，攻讀計算機碩士。
畢業后，微軟和谷歌紛紛向他拋出來橄欖枝，他選擇的還在勢頭中崛起的谷歌。當時的谷歌發展勢頭猛，公司的業務也迅速擴張，成功進入了上市隊伍，繼而，黃錚實現了財務自由，有了創業的想法。
(2)多領域的運營經驗
2007年，黃錚正式辭去工作，在開創拼多多之前做過電商、電商代運營、游戲等領域但創業濺起的水花很小，效果甚微。
后來，黃錚注意到微博、陌陌等社交平臺擁有著巨大的流量池，但是衍發的商業模式卻很少，從而，黃錚將下一次的創業機會鎖定在社交電商領域，2015年拼好貨正式上線，拼著買更優惠的方式也就儼然而生。
由于模式新穎，拼好貨迅速爆單，幾個月捏，訂單量就超百萬，2015年底，拼好貨就完成了千萬美金級B輪融資。
(3)危機中衍生出的拼多多
隨著發展的壯大，繼而出現發不出爆倉，貨品供不應求、食品質量等的危機，而更大的危機出現在團隊內，黃錚的合伙人在此時提出了單干的想法。商業的危機、內部的瓦解，都對拼好貨的發展帶來了十足的壓力。
但是，黃錚看到了另一個機會，那就是服裝市場以及日用百貨，于是迅速出擊，在拼好貨成立6個月之后成立了拼多多，并將兩家公司合并發展。
02、抓住歷史機遇
拼多多的崛起，有著必然的原因，在淘寶、京東的不斷升級之下，追求低價的用戶無奈被“洗”出去，用戶的流出也是給拼多多一個歷史性的機遇。
并且在此情況下，淘寶、京東已經被大賣家把控，除非你的產品夠優秀新穎，否則很難擠入市場，商家經營困難，拼多多也為商家們開創了新的渠道入駐。
成立不到3年的拼多多，發展勢頭迅猛，做到了月均流水400億的超大規模。而在用戶量上，在2017年一年的時間，拼多多的付費用戶就增加了2億，遠超唯品會達到3億的用戶量，僅次于淘寶和京東。在這一勢頭下，無論是月流水還是用戶增長，都有著趕超淘寶和京東的趨勢。
03、戰略定位—品牌升級
在低價的競爭下勢必是商家對成本的嚴格把控，以至于對商品質量的把關就就沒那么嚴苛了。自從拼多多成立，就一直受到外界對于商品質量的質疑。
拼多多的崛起就是打著低價的旗號，在微信上通過熟人的分享裂變，也一定程度上損失了部分用戶的信任。
后來拼多多大力的投放廣告，旨在告訴用戶“我不是騙子”，并對各大品牌發出招商邀請。
2018年9月，拼多多上線“品牌館”，先后有494個品牌正式入駐拼多多，包括阿瑪尼、Bose等等，后來當當網、小米也相繼入駐。
通過百億補貼的形式，將大牌商品給予優惠政策。拉高了用戶對拼多多的可信度，也為拼多多帶來了更高的留存率。
究其所以，拼多多想跟大品牌合作的原因，就是想扭轉用戶思維，告訴他們，拼多多不僅是只有低價產品。
04、不計利益加碼農業
拼多多以農產品起家，對農產品的科研投入力度一直很大，推出“多多農研科技大賽”，攜手聯合國糧農組織啟動“全球農創客大賽”，投身與農業機器人的探索之路，也推動了數字農業發展，為農業科研業界帶來了新的發展希望。
投入百億設立“農研專項”。不計成本的深耕農研，這才是職稱拼多多長遠發展的最好故事，將所獲取的利潤，投入農業用于三農的基礎建設，同時讓利給合作伙伴實現雙方共贏的局面，這就為拼多多長遠穩定的發展打下了堅實基礎。
在目前中國生鮮市場還較為初級的時間點，上線多多買菜的品牌，搶占市場空間，加大對農產品的冷鏈物流，倉儲配送等供應鏈體系的建設。
拼多多的不以盈利為目的的“百億農研”，切實踐行了中央的號召，身為大型電商平臺，也在承擔著更大的社會責任。
拼多多發展至今，不是沒有道理的。一個善于發現機會的創始人，一個順應時代調整的戰略決策，一個敢于承擔社會責任的企業，這里的每一個因素都成為了拼多多發展壯大的橋梁，也將會助力它走的更遠。
本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：小熊。
2024年廣東財經大學mpacc復試考試科目為會計綜合知識、政治考試、專業綜合能力面試。同等學歷還需要加試科目，為：中級財務會計學和財務成本管理。
會計綜合知識100分（含財務會計、管理會計、財務管理、審計），其中：財務會計占40%，管理會計占20%，財務管理占20%，審計占20%。
政治考試的形式與分數以廣東財經大學招生考試處網站的通知為準。
專業綜合能力面試200分，包括：專業面試、外語口語與聽力測試。
同等學歷加試科目：1.中級財務會計學（100分）2.財務成本管理（100分）。
劉永澤、陳立軍主編：《中級財務會計》第7版，東北財經大學出版社，2021年。
中國注冊會計師協會主編：《財務成本管理》，中國財政經濟出版社，2023年。
劉明輝、史德剛主編：《審計》第8版，東北財經大學出版社，2022年。
2023年：230/51/102
2022年：225/50/100
2021年：223/46/92
廣東財經大學MPAcc項目考試總成績=初試成績/3×5+復試成績
復試原始總分不足180分（破格復試考生不足240分）、綜合能力面試成績低于120分者不予錄取
注：以上內容僅供參考，具體請以院校官方發布為準！
6月快結束了，留給中級考生的時間不多了!進入到備考的下半場，考生怎樣發力備考穩拿60分呢?
劉sir特地找了一位2019年的考生小H來給大家做分享，他用兩年的努力成功拿下了中級證書，且三科的成績都在70分以上，這個成績還是相當不錯的，他也如愿找到了新工作，拿到了更高的薪水。
希望大家看完他的分享后能有一些新的啟發。為了避免走丟，建議大家先點收藏再看!
正文開始
劉sir：小H你好，請問下你看到自己過了三科以后的感覺是怎么樣的?
小H：劉sir你好，當時看到成績單的數字還是挺高興的，覺得自己的努力沒有白費。
劉sir：第一次備考的時候，你自己是怎么準備的呢?
小H：剛開始其實跟大家差不多，就是買教材看書做題，然后報班學習。后面覺得效率不是很高，就調整了一下自己的備考計劃，把題海戰術放在比較重要的位置了。
劉sir：為什么要用題海戰術呢?能給大家分享一下你具體是怎樣做的嗎?
小H：可能比較多人不太喜歡題海戰術，我個人感覺帶著問題去復習知識點效率會更高，針對性也好一些，知道自己有哪些不足吧。我覺得刷題可以提前感知和適應中級會計考試的節奏，還可以查漏補缺。
一般情況下我自己是從上往下捋一遍考綱和重要的知識點。這樣復習的時候更有條理，也有針對性，可以節省很多時間。像《實務》中的長期股權投資、《財管》中的籌資管理就是中級考試的高頻考點，這些重要知識點我都是反復看的，沒看懂的話多看幾遍，或者厚著臉皮留言問網上的老師，想辦法搞定它們，不然對做題的準確率有比較大的影響。
還有一個比較重要的事情就是做好時間管理和安排。
我自己會制定一個合理的學習計劃!(因為我也是重度拖延癥患者)每天看看進度條按計劃完成后劃掉真的會很有成就感，我自己覺得也是對付拖延癥的一個好辦法。
劉sir：有粉絲反饋說看不進去書，導致自己的壓力很大，你有這種情況嗎，能不能分享一下你是怎樣克服的?
小H：自己備考的時候，因為我也是第一次嘛，感覺壓力還是挺大的，剛開始看不進去書的時候心態也容易崩，壓力很大，但還是要給自己一個適應和逐漸進入狀態的過程吧。我覺得不管是一年考幾科，壓力肯定是有的，要自己學會調節吧，我自己的方法是看不進去的時候就趴一會兒，或者做別的事情短暫放松一下再繼續看書。
劉sir：如果有機會，你最想給2020年考生提一個什么備考建議?
小H：準備一個錯題本吧。我自己習慣把做錯的題目摘錄在一個文檔或者錯題本里，按照科目、章節、題型、難易程度等幾個維度分類整理，分析原因，也算是一個挺不錯的備考資料。
劉sir：感謝你的分享!有什么祝福的話送給備考的“后浪”們嗎?
小H：哈哈哈大家加油沖沖沖!一年過三科!
正文到此結束
本文為中級會計學堂(ID：zjkuaiji)公眾號原創首發，作者：劉sir。如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任。@中級會計學堂 保留所有權利。
這里為所有考生整理了有關經濟法基礎的備考試題，考生在備考中可以選取這些內容來做。其中還附帶了詳細的答案解析，一定要吃透這些知識點。
一、單項選擇題(本類題共 23 小題，每小題 2 分，共 46 分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。錯選、不選均不得分。)
1、持票人對支票出票人的權利時效，自( )。
A、自出票日起 6 個月
B、票據到期日起 3 個月
C、被拒絕付款之日起 6 個月
D、提示付款之日起 3 個月
【答案】A
【解析】本題考查票據權利時效。票據權利時效是指票據權利在時效期間內不行使，即引起票據權利喪失。《票據法》 根據不同情況， 將票據權利時效劃分為 2 年、6 個月、3 個月。《票據法》規定，票據權利在下列期限內不行使而消滅：(1)持票人對票據的出票人和承兌人的權利自票據到期日起 2 年。見票即付的匯票、本票自出票日起 2 年。(2)持票人對支票出票人的權利，自出票日起 6 個月。(3)持票人對前手的追索權，自被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起 6 個月。(4)持票人對前手的再追索權，自清償日或者被提起訴訟之日起3 個月。
2、下列法律責任形式屬于民事責任的是( )。
A、暫扣許可證
B、拘役
C、繼續履行
D、沒收非法財產
【答案】C
【解析】本題考查票法律責任的種類。民事責任是指民事主體違反了約定或法定的義務所應承擔的不利民事法律后果。根 據《民法總則》的規定，承擔民事責任的方式主要有以下 11 種：(1)停止侵害;(2)排除妨礙;(3)消除危險;(4)返還財產;(5)恢復原狀;(6)修理、重作、更換;(7)繼續履行;(8)賠償損失;(9)支付違約金;(10)消除影響、恢復名譽;(11)賠禮道歉。選項 A、
D 屬于行政責任中的行政處罰，選項 B 屬于刑事責任中的主刑。
3、GD 公司通過簽訂服務期協議，提供 10 萬元專項培訓費用將尚有 4 年勞動合同期限的職工劉某派出參加 6 個月的專業技術培訓。雙方約定，劉某培訓結束后須在甲公司工作滿 5 年，否則應向公司支付違約金。劉某培訓結束工作 2 年時因個人原因向公司提出解除勞動合同。 下列關于劉某服務期約定及勞動合同解除的表述中，正確的是( )。
A、雙方不得在服務期協議中約定違約金
B、5 年服務期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效。
C、劉某可以解除勞動合同，但甲公司有權要求其支付違約金。
D、服務期約定限制了劉某的自主擇業權
【答案】C
【解析】本題考查違約金。違約金是約定的，是指勞動者違反了服務期和競業限制的約定而向用人單位支付的違約補償，選項 A 不正確;服務期是雙方當事人可以約定，約定的 5 年服務期是有效的，選項 B 不正確;GD 公司和劉某約定服務期并沒有限制劉某的自主擇業權，
選項 D 不正確。
隨著2022年初級會計考試報名臨近，很多同學已經進入預習備考階段，為了提高大家的答題正確率，下面會計網出幾道《經濟法基礎》單選題，看看能答對幾道題。
《經濟法基礎》單選題
1、持票人對支票出票人的權利時效，自( )。
A. 自出票日起6個月
B. 票據到期日起3個月
C. 被拒絕付款之日起6個月
D. 提示付款之日起3個月
2、下列法律責任形式屬于民事責任的是( )。
A. 暫扣許可證
B. 拘役
C. 繼續履行
D. 沒收非法財產
3、GD公司通過簽訂服務期協議，提供10萬元專項培訓費用將尚有4年勞動合同期限的職工劉某派出參加6個月的專業技術培訓。雙方約定，劉某培訓結束后須在甲公司工作滿5年，否則應向公司支付違約金。劉某培訓結束工作2年時因個人原因向公司提出解除勞動合同。下列關于劉某服務期約定及勞動合同解除的表述中，正確的是( )。
A. 雙方不得在服務期協議中約定違約金
B. 5年服務期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效
C. 劉某可以解除勞動合同，但甲公司有權要求其支付違約金
D. 服務期約定限制了劉某的自主擇業權
4、根據契稅法律制度的規定，下列各項中，屬于契稅納稅人的是()。
A. 受讓土地使用權的單位
B. 出租房屋的個人
C. 承租房屋的個人
D. 轉讓土地使用權的單位
正確答案
1、A
答案解析：
本題考查票據權利時效。票據權利時效是指票據權利在時效期間內不行使，即引起票據權利喪失。《票據法》 根據不同情況，將票據權利時效劃分為2年、6個月、3個月。《票據法》規定，票據權利在下列期限內不行使而消滅：(1)持票人對票據的出票人和承兌人的權利自票據到期日起2年。見票即付的匯票、本票自出票日起2年。(2)持票人對支票出票人的權利，自出票日起6個月。(3)持票人對前手的追索權，自被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起6個月。(4)持票人對前手的再追索權，自清償日或者被提起訴訟之日起3個月。
2、C
答案解析:
本題考查票法律責任的種類。民事責任是指民事主體違反了約定或法定的義務所應承擔的不利民事法律后果。根 據《民法總則》的規定，承擔民事責任的方式主要有以下11種：(1)停止侵害;(2)排除妨礙;(3)消除危險;(4)返還財產;(5)恢復原狀;(6)修理、重作、更換;(7)繼續履行;(8)賠償損失;(9)支付違約金;(10)消除影響、恢復名譽;(11)賠禮道歉。選項A、D屬于行政責任中的行政處罰，選項B屬于刑事責任中的主刑。
3、C
答案解析：
本題考查違約金。違約金是約定的，是指勞動者違反了服務期和競業限制的約定而向用人單位支付的違約補償，選項A不正確;服務期是雙方當事人可以約定，約定的5年服務期是有效的，選項B不正確;GD公司和劉某約定服務期并沒有限制劉某的自主擇業權，選項D不正確。
4、A
答案解析：
本題考查契稅的納稅人。契稅的納稅人為在我國境內承受土地、房屋權屬轉移的單位和個人。
來源：高頓初級會計題庫(APP)
距離2022年5月初級會計職稱考試越來越近了，現階段相信考生基本都以習題訓練為主，對此，會計網給大家出幾道《經濟法基礎》考題，看看正確率如何。
《經濟法基礎》
Q&A
1、【單選題】持票人對支票出票人的權利時效，自( )。
A. 自出票日起6個月
B. 票據到期日起3個月
C. 被拒絕付款之日起6個月
D. 提示付款之日起3個月
正確答案：A
【答案解析】
本題考查票據權利時效。票據權利時效是指票據權利在時效期間內不行使，即引起票據權利喪失。《票據法》 根據不同情況，將票據權利時效劃分為2年、6個月、3個月。《票據法》規定，票據權利在下列期限內不行使而消滅：(1)持票人對票據的出票人和承兌人的權利自票據到期日起2年。見票即付的匯票、本票自出票日起2年。
(2)持票人對支票出票人的權利，自出票日起6個月。
(3)持票人對前手的追索權，自被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起6個月。(4)持票人對前手的再追索權，自清償日或者被提起訴訟之日起3個月。
Q&A
2、【單選題】下列法律責任形式屬于民事責任的是( )。
A. 暫扣許可證
B. 拘役
C. 繼續履行
D. 沒收非法財產
正確答案：C
【答案解析】
本題考查票法律責任的種類。民事責任是指民事主體違反了約定或法定的義務所應承擔的不利民事法律后果。根 據《民法總則》的規定，承擔民事責任的方式主要有以下11種：
(1)停止侵害;
(2)排除妨礙;
(3)消除危險;
(4)返還財產;
(5)恢復原狀;
(6)修理、重作、更換;
(7)繼續履行;
(8)賠償損失;
(9)支付違約金;
(10)消除影響、恢復名譽;
(11)賠禮道歉。
選項A、D屬于行政責任中的行政處罰，選項B屬于刑事責任中的主刑。
Q&A
3、【單選題】GD公司通過簽訂服務期協議，提供10萬元專項培訓費用將尚有4年勞動合同期限的職工劉某派出參加6個月的專業技術培訓。雙方約定，劉某培訓結束后須在甲公司工作滿5年，否則應向公司支付違約金。劉某培訓結束工作2年時因個人原因向公司提出解除勞動合同。下列關于劉某服務期約定及勞動合同解除的表述中，正確的是( )。
A. 雙方不得在服務期協議中約定違約金
B. 5年服務期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效
C. 劉某可以解除勞動合同，但甲公司有權要求其支付違約金
D. 服務期約定限制了劉某的自主擇業權
正確答案：C
【答案解析】
本題考查違約金。違約金是約定的，是指勞動者違反了服務期和競業限制的約定而向用人單位支付的違約補償，選項A不正確;服務期是雙方當事人可以約定，約定的5年服務期是有效的，選項B不正確;GD公司和劉某約定服務期并沒有限制劉某的自主擇業權，選項D不正確。
Q&A
4、【單選題】根據契稅法律制度的規定，下列各項中，屬于契稅納稅人的是()。
A. 受讓土地使用權的單位
B. 出租房屋的個人
C. 承租房屋的個人
D. 轉讓土地使用權的單位
正確答案：A
【答案解析】
本題考查契稅的納稅人。契稅的納稅人為在我國境內承受土地、房屋權屬轉移的單位和個人。
Q&A
5、【單選題】根據支付結算法律制度的規定，以下說法正確的是()。
A. 背書未記載背書日期，背書無效
B. 承兌未記載承兌日期，承兌無效
C. 保證未記載保證日期，保證無效
D. 出票人未記載出票日期，票據無效
正確答案：D
【答案解析】
本題考查票據行為。選項A：未記載背書日期，視為在票據到期日前背書。選項B:未記載承兌日期的，以收到提示承兌的匯票之日起3日內的最后一日為承兌日期。選項C:未記載保證日期的，出票日期為保證日期。
本文來源：會計網初級會計題庫
為什么朋友給自己發微信紅包不用交個稅，但是公司發的微信紅包卻要交呢?馬上就要過年了，過年時搶的紅包是不是也要交個稅呢?日常生活中，不少小伙伴對以上類似的問題存在著一些疑惑。這就需要聊到個人所得稅中的“偶然所得”項目了，今天，我們就一起來了解一下吧~
什么是“偶然所得”?
偶然所得，是指個人在各行業中因突出貢獻而獲得獎金、中獎、中了彩票以及其他偶然性的收入。取得偶然所得的個人，應當依法納稅。其中，應納稅所得額為每一次的收入總額，稅率為20%。
不過，在“偶然所得”中，又分為需要納稅的收入和不需要納稅的收入，那到底該如何區分呢?小編用表格簡單地列了一下，讓大家看得更清楚!
征稅
真實案例
年底了，各種會議也開了不少，公司決定送給另一家公司的合作伙伴劉總一部價值3000元的手機，被告知公司需要代他繳納個稅。
但是劉總來公司購買商品時，公司根據劉總的消費情況，決定贈送他一部價值3000元的手機，卻不用繳納個稅。這到底怎么回事?
案例分析
公司在會議中，向其他公司的劉總贈送的手機，屬于企業向單外以外的個人贈送禮品，因此需要按“偶然所得”來納稅。
而劉總在購買本公司商品后獲贈的手機，屬于企業在銷售活動中為了促銷而讓利的一部分，因此不需要繳納個稅。
而大家比較關心的網絡紅包需不需要繳納個稅的問題，只需要分清楚紅包的來源就可以知道要不要交個稅啦!
如果是企業發給本單位員工的，需要按照“工資、薪金所得”稅目繳納個稅，企業發給單位以外的個人的，需要按照“偶然所得”項目來納稅，如果是個人之間發的，就不需要繳納啦~
簡單來說，就是企業發的，要納稅(區分納稅項目)，個人發的，不需要納稅~
那么，這些偶然所得稅應該怎么繳納呢?
①個人所得稅中，個人所得稅以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人，扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款。
②應繳納稅額為每一次收入的全額×20%
例如，如果你買彩票中了500萬，那么需要繳納的個稅=500萬×20%=100萬。你能拿到的實際獎金為400萬!
大家都看懂了嗎~以后我們在實際生活中如果遇到以上的場景，就可以對照上面這張表格里來分清哪些項目該按照“偶然所得”項目納稅，哪些不需要交啦~
工作中取得的一次性補償收入主要有以下五種情況：解除勞動關系、提前退休、內部退養、企業破產時給予員工的一次性安置費用，工傷職工取得一次性傷殘補助金。
1、解除勞動關系
根據財稅[2018] 164號：
注意事項：
1 此處的一次性補償費不單單指經濟補償金，還包含多種補助費用
2 對于是否繳納個人所得稅以當地上年平均工資的3倍作為劃分標準
①3倍以內的部分免征個人所得稅
③3倍以外的部分征收個人所得稅
3 不計入當年的綜合所得，單獨按照綜合所得稅率表進行計算
舉例說明：
2020年5月，大咖公司因為業務調整與小王解除了勞務合同關系，支付給了小張25萬元一次性補償金。該地上一年職工的平均工資為5萬，那么小王因獲得這項一次性補償收入需要繳納多少個人所得稅?
小王這筆收入的應納稅所得額=250000-50000×3=100000元
查綜合所得稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數為2520
小王的應納稅額=100000×10%-2520=7480元
2、提前退休
根據財稅[2018] 164號：
計算公式：
注意事項：
1 因為不是按時退休，所以獲得的一次性補貼收入需要繳納個人所得稅
2 收入要按照實際年度數分攤，根據綜合所得稅率表，單獨進行計算
舉例說明：
宋老師因為2010年2月提前退休獲得了一次性補償收入60萬元，距離宋老師的法定退休年年齡還有4個納稅年度，費用扣除為每年6萬元，那么宋老師因獲得這項一次性補償收入需要繳納多少個人所得稅?
宋老師每年的應納稅所得額=600000÷4-60000=90000元
查綜合所得稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數為2520
宋老師的應納稅額=(90000×10%-2520)×4=25920元
3、內部退養
根據國稅發〔1999〕58號：
注意事項：
1 內部退養取得的一次性收入需要繳納個人所得稅
2 該項收入需要按照月份進行均攤，并入當月的“工資、薪金”所得，減去當月費用扣除標準后，確定稅率和速算扣除數
3 將全部的一次性補償收入計入當月工資、薪金，減去費用扣除標準后按個人綜合所得計算個人所得稅
舉例說明：
劉師傅因為身體原因辦理了內部退養手續，距離他達到法定退休年齡還有24個月。大咖公司給予了劉師傅一次性補償收入24萬元，費用扣除標準為60000。劉師傅每月的工資為4000元，那么，劉師傅當月需要繳納多少個人所得稅?
劉師傅每月的分攤收入=240000÷24=10000元
與當月工資4000元合并后為14000元，減去每月費用扣除標準5000元為9000元，查月度稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數為210
劉師傅的應納稅額=(240000+4000-5000)×10%-210=23690元
4、企業破產時給予員工的一次性安置費用
根據財稅[2001] 157號規定，如果企業按照法律規定宣布破產，對于職工獲得的一次性安置費用免征個人所得稅。
5、工傷職工取得的一次性傷殘補助金
根據財稅[2012] 40號規定，依照《工傷保險條例》獲得的公司工傷保險待遇，是不需要繳納個人所得稅。
一次性傷殘補助金屬于公司工傷保險待遇，因此免征個人所得稅。
本文為大咖說稅原創首發，作者：Fiona。部分素材來源各地方稅局。@大咖說稅 保留所有權利。
中級會計考試中財務管理的考試特點以計算量大而突出，所以考生在備考的時候，不僅要以知識點的記憶為主，還有就是多練習計算題來加深計算公式的記憶。所以下邊九尾大家整理了有關財務管理的考試真題，考生在備考的時候可以多用來練習。
1.某產品單價為 60 元，單位變動成本為20 元，固定成本總額為 50000 元，假設目標利潤為10000元，則實現目標利潤的銷售量為()件。
A.1250 B.2000
C.3000 D.1500
2.某投資組合由 A、B兩種股票構成，權重分別為 40%、60%，兩種股票的期望收益率分別為10%、15%，兩種股票收益率的相關系數為0.7，則該投資組合的期望收益率為()。
A. 12.5% B. 9.1%
C. 13% D. 17.5%
3.下列各項中，影響財務杠桿系數而不影響經營杠桿系數的是()。
A.產銷量 B.固定利息費用
C.銷售單價 D.固定經營成本
4.預算編制方法按其業務量基礎的數量特征不同，可以分為()。
A.定期預算法與滾動預算法 B.增量預算法與零基預算法
C.固定預算法與彈性預算法 D.增量預算法與定期預算法
5.下列各項中，不屬于獲取現金能力分析指標的是()。
A.全部資產現金回收率 B.現金比率
C.營業現金比率計職稱 D.每股營業現金凈流量
6.與現值指數相比，凈現值作為投資項目評價指標的缺點是()。
A.不能對壽命期相等的互斥投資方案作比較
B.未考慮項目投資風險
C.不便于對原始投資額現值不同的獨立投資方案作比較
D.未考慮貨幣時間價值
7.下列股利政策中,最能體現“多盈多分,少盈少分,無盈不分”的股利分配原則的是()
A.固定或穩定增長的股利政策 B.固定股利支付率政策
C.低正常股利加額外股利政策 D.剩余股利政策
6.下列各項中，不屬于公司制企業缺點的是( )。
A.導致雙重課稅 B.組建公司的成本高
C.存在代理問題 D.股東須承擔無限連帶責任
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
