工作中取得的一次性補償收入主要有以下五種情況：解除勞動關系、提前退休、內部退養、企業破產時給予員工的一次性安置費用，工傷職工取得一次性傷殘補助金。

　　1、解除勞動關系

　　根據財稅[2018] 164號：

　　注意事項：

　　1 此處的一次性補償費不單單指經濟補償金，還包含多種補助費用

　　2 對于是否繳納個人所得稅以當地上年平均工資的3倍作為劃分標準

　　①3倍以內的部分免征個人所得稅

　　③3倍以外的部分征收個人所得稅

　　3 不計入當年的綜合所得，單獨按照綜合所得稅率表進行計算

　　舉例說明：

　　2020年5月，大咖公司因為業務調整與小王解除了勞務合同關系，支付給了小張25萬元一次性補償金。該地上一年職工的平均工資為5萬，那么小王因獲得這項一次性補償收入需要繳納多少個人所得稅?

　　小王這筆收入的應納稅所得額=250000-50000×3=100000元

　　查綜合所得稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數為2520

　　小王的應納稅額=100000×10%-2520=7480元

　　2、提前退休

　　根據財稅[2018] 164號：

　　計算公式：

　　注意事項：

　　1 因為不是按時退休，所以獲得的一次性補貼收入需要繳納個人所得稅

　　2 收入要按照實際年度數分攤，根據綜合所得稅率表，單獨進行計算

　　舉例說明：

　　宋老師因為2010年2月提前退休獲得了一次性補償收入60萬元，距離宋老師的法定退休年年齡還有4個納稅年度，費用扣除為每年6萬元，那么宋老師因獲得這項一次性補償收入需要繳納多少個人所得稅?

　　宋老師每年的應納稅所得額=600000÷4-60000=90000元

　　查綜合所得稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數為2520

　　宋老師的應納稅額=(90000×10%-2520)×4=25920元

　　3、內部退養

　　根據國稅發〔1999〕58號：

　　注意事項：

　　1 內部退養取得的一次性收入需要繳納個人所得稅

　　2 該項收入需要按照月份進行均攤，并入當月的“工資、薪金”所得，減去當月費用扣除標準后，確定稅率和速算扣除數

　　3 將全部的一次性補償收入計入當月工資、薪金，減去費用扣除標準后按個人綜合所得計算個人所得稅

　　舉例說明：

　　劉師傅因為身體原因辦理了內部退養手續，距離他達到法定退休年齡還有24個月。大咖公司給予了劉師傅一次性補償收入24萬元，費用扣除標準為60000。劉師傅每月的工資為4000元，那么，劉師傅當月需要繳納多少個人所得稅?

　　劉師傅每月的分攤收入=240000÷24=10000元

　　與當月工資4000元合并后為14000元，減去每月費用扣除標準5000元為9000元，查月度稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數為210

　　劉師傅的應納稅額=(240000+4000-5000)×10%-210=23690元

　　4、企業破產時給予員工的一次性安置費用

　　根據財稅[2001] 157號規定，如果企業按照法律規定宣布破產，對于職工獲得的一次性安置費用免征個人所得稅。

　　5、工傷職工取得的一次性傷殘補助金

　　根據財稅[2012] 40號規定，依照《工傷保險條例》獲得的公司工傷保險待遇，是不需要繳納個人所得稅。

　　一次性傷殘補助金屬于公司工傷保險待遇，因此免征個人所得稅。

　　本文為大咖說稅原創首發，作者：Fiona。部分素材來源各地方稅局。@大咖說稅 保留所有權利。