專題
設定提存計劃是指企業向獨立的基金支付固定提存金，核算設定提存計劃時，可將支付的固定提存進作為一項費用計入當期損益。對于設定提存計劃，應如何做會計分錄？
設定提存計劃分錄
企業應在資產負債表日確認為換取職工在會計期間內為企業提供的服務而應付給設定提存計劃的提存金，并作為一項費用計入當期損益或相關資產成本。
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
設定提存計劃的會計處理比較簡單，因為企業在每一期間的義務取決于該期間將要提存的金額。因此，在計量義務或費用時不需要精算假設，通常也不存在精算利得或損失。
設定提存計劃和設定收益計劃的區別是什么？
定義
設定提存計劃，向獨立的基金繳存固定費用后，企業不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。
設定受益計劃，除設定提存計劃以外的離職后福利計劃。
會計處理
設定提存計劃在職工提供服務的會計期間，確認負債，并計入當期損益(或資產成本)。
設定受益計劃采用“預期累計福利單位法”和“適當的精算假設”，將確定的公式產生的福利義務歸屬于職工提供服務的會計期間，計入當期損益或相關資產成本。
后續年度福利水平提高時
設定提存計劃無。
設定受益計劃應按照直線法將累計設定受益義務，歸屬于職工提供服務而導致企業第一次產生福利義務至服務不再導致設定受益義務顯著增加的期間。
是否折現
設定提存計劃如果在報告期后12個月仍有支付的金額，應折現。
設定受益計劃對所有設定受益義務折現，包括12個月內支付的義務。
折現率
設定提存計劃，折現率應當根據資產負債表日與設定受益計劃義務期限和幣種相匹配的國債或活躍市場上的高質量公司債券的市場收益率確定
風險承擔
設定提存計劃一般非企業承擔
設定受益計劃一般由企業承擔
企業應在資產負債表日確認為換取職工在會計期間內為企業提供的服務而應付給設定提存計劃的提存金，并作為一項費用計入當期損益或相關資產成本，那么相關的會計分錄怎么做？
設定提存計劃的會計分錄
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
設定提存計劃的會計處理比較簡單，因為企業在每一期間的義務取決于該期間將要提存的金額。因此，在計量義務或費用時不需要精算假設，通常也不存在精算利得或損失。
設定提存計劃的職工薪酬有養老保險和失業保險等。設定提存計劃是指企業向獨立的基金繳存固定費用后，企業不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。
什么是管理費用？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
設定受益計劃指的是除設定提存計劃以外的一項離職后福利計劃，那么設定受益計劃的會計分錄該怎么寫？
設定受益計劃的會計分錄
借：管理費用
貸：應付職工薪酬（離職后／收益／義務）
什么是應付職工薪酬？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付而未付的職工薪酬。
管理費用怎么理解？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生各項產經營生產活動而發生的各種費用，包括但不僅限于：企業董事會和行政管理部門在企業日常的各項經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、差旅費、咨詢費、訴訟費、綠化費、福利費等。
管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益?！肮芾碣M用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目應當按照管理費用的費用項目設置明細科目從而進行明細核算。
什么是設定受益計劃？
設定受益計劃指的是在企業年金計劃中根據一定的標準，例如職工服務年限、工資水平等確定每個職工退休后每期年金的收益水平，由此倒算出企業每期應為職工繳納費用的金額。由于職工在退休后每期所能獲得的年金是固定的，并且企業負擔了年金繳費和投資運營的風險，因而設定受益計劃也被稱為“待遇確定型計劃”。
通過對比新舊會計準則，我們可以發現提存計劃和受益計劃有著明顯的區別。新會計準則中提出了離職后福利的概念，分為設定提存計劃和設定受益計劃兩種類型。
提存計劃和受益計劃二者的區別
?。ǎ保┰O定提存計劃，指的是向獨立的基金繳存固定費用后，企業在員工離職后不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。原準則下是在＂應付職工薪酬－－社會保險費＂中核算，根據新準則養老保險和失業保險是屬于設定提存計劃，需在＂應付職工薪酬－－離職后福利＂中核算。
（２）設定受益計劃，指的是除了設定提存計劃以外的離職后福利計劃，例如企業為職工提供的社會統籌外補充退休金。在舊準則中沒有對這個業務做出明確的處理規定，但是在新準則中就對處理方法進行了規范。設定受益計劃在具體操作上比較麻煩，需要精算師確定每期應為職工繳費的金額，會計人員根據精算師精算的結果計算確定企業每期的年金費用水平，并進行相關的確認和列報。這一變動對很多國有或國有控股企業的財務報表產生了重大影響。
新準則相比于舊準則的主要變動之處如下：
?。ǎ保└娴年U述了對職工和職工薪酬的定義；
（２）在正文中加入了辭退福利、利潤分享計劃、帶薪缺勤等定義和處理方法；
?。ǎ常┨岢銎渌L期職工福利的核算方法和概念。長期職工福利是指除辭退福利、離職后福利、短期薪酬之外所有的職工薪酬，包括長期利潤分享計劃、長期殘疾福利、長期帶薪缺勤等。符合提存條件的，適用設定提存計劃的準則規定，否則按設定受益計劃的規定處理。
設定提存計劃指的是企業向一個獨立主體，這個獨立主體一般是基金，支付固定提存金，對于設定提存計劃，會計人員應如何做賬？
設定提存計劃的會計分錄
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
什么是管理費用？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生各項產經營生產活動而發生的各種費用，包括但不僅限于：企業董事會和行政管理部門在企業日常的各項經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的勞動保險費、工會經費、待業保險費、業務招待費、辦公費、差旅費等。
管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。
該科目應當按照管理費用的費用項目設置明細科目從而進行明細核算。
應付職工薪酬怎么理解？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付而未付的職工薪酬。
初級會計職稱是會計行業入門基礎，雖說考試并不難，但考生們所考出的分數總體是偏低的，通過率總體并不理想，主要原因大家還是對所學考點沒有理解透徹，下面會計網給大家分享幾點學習攻略，希望有所幫助。
一、學會利用資源
對于考生來說，要想突破自己，除了日常的做題、看教材，平時也應該懂得使用更多的資源進行學習，比如可以通過2022年初級會計職稱精講班網絡視頻、網課、周邊的朋友或者專業老師的指導來提高自己的學習效率。
二、重視錯題
在平時做題過程中，考生難免也會遇到各式各樣的錯題，當遇到錯題，考生應著重進行標記，并且認真分析自己錯在什么地方，同時將所遇到的錯題統一整理成一本錯題集，方便日后復習的時候進行重溫。
三、定好備考目的和方向
眾所周知，目標才會是大家最大的學習動力，所以提升個人學習積極性，大家在備考初級會計時，根據不同時期、不同階段都應制定相對應的學習目標，以此來激勵自己的學習主動性。
四、擺正心態
無論遇到了哪些困擾和麻煩，要想高效備考，提高學習效率，擺正好自己的學習心態是備考頭等大事，在備考過程中，考生一旦遇到了自己難以解決的事情，首先就要保持冷靜，弄清楚問題根本所在，比如通過與同學之間的交流、向老師請教等，這些都是解決問題的好方法，將學習的態度先端正好，問題自然=就會迎刃而解。
初級會計考試的分數，可以通過登錄全國會計資格評價網查詢得知，初級會計的兩門科目滿分均為100分，兩科分別取得60分即為考試合格。
1、首先登錄進入到全國會計資格評價網（http://kzp.mof.gov.cn/index.jsp），然后點擊“成績查詢信息查詢”。
2、進入到成績查詢匯總頁面后，點擊“全國會計專業技術資格考試查詢（初級）”。
3、然后選擇自己的信息，選擇報考的省市、填寫證件號和姓名，點擊“查詢”即可。
需要注意的是：填寫身份證時，如果身份證號碼最后一位為"X"的，那么則需要使用大寫。
初級會計職稱合格證一般在考后兩個月左右開始領取，那么初級會計師合格證的領取流程如下：
1、首先需要考生到當地人事考試中心或者財政局填寫《資格考試合格人員登記表》這一表格。
2、然后再由當地人事考試中心或者是財政局把資料報省職改辦進行審核。
3、在考生所有信息都通過審核后，則可以下發證書。
以上流程僅供參考，具體的流程詳情請以當地官方公告為主。
通過審核后，符合領取條件證書的考生需要在規定的時間內，帶上相關的資料到當地的人事考試中心進行領取證書，那么需要攜帶的資料有：
1、合格成績單據：成績合格單
2、畢業證：考生本人具備報名資格的學歷（或學位）證書原件。
3、身份證：考生本人的身份證原件。
4、照片：近期正面免冠同底彩色照片。
5、鋼筆或黑色簽字筆：需要用鋼筆或黑色簽字筆進行填寫《資格考試合格人員登記表》。
以上資料僅供參考，不同地區領取證書時的規定可能會有所不同，具體請以當地的政策為準。
設定受益計劃是除設定提存計劃以外的離職后福利計劃，指的是企業承諾在職工退休時一次或分期支付一定金額的養老金，只要職工退休時企業有能力履行支付義務，企業是否按時提取養老金以及提取多少都由企業自行決定。
設定受益計劃，是在企業年金計劃中根據一定的標準（職工服務年限、工資水平等）確定每個職工退休后每期的年金收益水平，由此倒算出企業每期應為職工繳費的金額。由于職工在退休后每期所能獲得的年金是固定的，年金繳費和投資運營的風險都由企業承擔，因而也稱作“待遇確定型計劃”。
根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》規定，企業對設定受益計劃的會計處理通常包括下列四個步驟：
?。ㄒ唬└鶕A期累計福利單位法，采用無偏且相互一致的精算假設對有關人口統計變量和財務變量等做出估計，計量設定受益計劃所產生的義務，并確定相關義務的歸屬期間。企業應當按照本準則第十五條規定的折現率將設定受益計劃所產生的義務予以折現，以確定設定受益計劃義務的現值和當期服務成本。
?。ǘ┰O定受益計劃存在資產的，企業應當將設定受益計劃義務現值減去設定受益計劃資產公允價值所形成的赤字或盈余確認為一項設定受益計劃凈負債或凈資產。
設定受益計劃存在盈余的，企業應當以設定受益計劃的盈余和資產上限兩項的孰低者計量設定受益計劃凈資產。其中，資產上限，是指企業可從設定受益計劃退款或減少未來對設定受益計劃繳存資金而獲得的經濟利益的現值。
?。ㄈ└鶕緶蕜t第十六條的有關規定，確定應當計入當期損益的金額。
?。ㄋ模└鶕緶蕜t第十六條和第十七條的有關規定，確定應當計入其他綜合收益的金額。
設定提存計劃，指的是向獨立的基金繳存固定費用后，企業在員工離職后不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。原準則下是在＂應付職工薪酬——社會保險費＂中核算，根據新準則養老保險和失業保險是屬于設定提存計劃，需在＂應付職工薪酬——離職后福利＂中核算。
設定受益計劃，指的是除了設定提存計劃以外的離職后福利計劃，例如企業為職工提供的社會統籌外補充退休金。在舊準則中沒有對這個業務做出明確的處理規定，但是在新準則中就對處理方法進行了規范。設定受益計劃在具體操作上比較麻煩，需要精算師確定每期應為職工繳費的金額，會計人員根據精算師精算的結果計算確定企業每期的年金費用水平，并進行相關的確認和列報。這一變動對很多國有或國有控股企業的財務報表產生了重大影響。
設定提存計劃的賬務處理比較簡單，因為企業在每一期間的義務取決于該期間將要提存的金額。因此，在計量義務或費用時不需要精算假設，通常也不存在精算利得或損失。
對于設定提存計劃，企業應當根據在資產負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金，確認為職工薪酬負債，并計入當期損益或相關資產成本。
設定提存計劃相關會計分錄如下：
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
設定提存計劃是指企業向一個獨立主體(通常是基金）支付固定提存金，如果該基金不能擁有足夠資產以支付與當期和以前期間職工服務相關的所有職工福利，企業不再負有進一步支付提存金的法定義務和推定義務。
根據我國養老保險制度相關文件的規定，職工養老保險待遇即收益水平與企業在職工提供服務各期的繳費水平不直接掛鉤，企業承擔的義務僅限于按照規定標準提存的金額，屬于國際財務報告準則中所稱的設定提存計劃。
1、定義的區別
設定提存計劃，向獨立的基金繳存固定費用后，企業不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。而設定受益計劃，除設定提存計劃以外的離職后福利計劃。
2、會計處理的區別
設定提存計劃在職工提供服務的會計期間，確認負債，并計入當期損益(或資產成本）。而設定受益計劃采用“預期累計福利單位法”和“適當的精算假設”，將確定的公式產生的福利義務歸屬于職工提供服務的會計期間，計入當期損益或相關資產成本。
后續年度福利水平提高時，設定受益計劃應按照直線法將累計設定受益義務，歸屬于職工提供服務而導致企業第一次產生福利義務至服務不再導致設定受益義務顯著增加的期間。
3、折現方面的區別
設定提存計劃如果在報告期后12個月仍有支付的金額，應折現。設定受益計劃對所有設定受益義務折現，包括12個月內支付的義務。
4、風險承擔的區別
設定提存計劃一般非企業承擔，而設定受益計劃一般由企業承擔。
設定提存計劃包括養老保險、失業保險，具體解釋如下：
養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
失業保險是指國家通過立法強制實行的對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活的制度。參加失業保險的人員，符合領取失業金條件的，可以領取失業保險金。
設定提存計劃解釋
設定提存計劃是指企業向一個獨立主體(通常是基金）支付固定提存金，如果該基金不能擁有足夠資產以支付與當期和以前期間職工服務相關的所有職工福利，企業不再負有進一步支付提存金的法定義務和推定義務。
根據我國養老保險制度相關文件的規定，職工養老保險待遇即收益水平與企業在職工提供服務各期的繳費水平不直接掛鉤，企業承擔的義務僅限于按照規定標準提存的金額，屬于國際財務報告準則中所稱的設定提存計劃。
設定提存計劃企業義務
在設定提存計劃下，企業的義務僅限于向獨立的基金支付提存金，職工最終收到的福利金額不僅取決于企業向基金支付的提存金總額，還取決于基金運營產生的投資回報。因此，投資風險（投資的資產不足以支付預期的職工福利）以及精算風險（因為估算的差異導致福利可能比預期的少）實質上由職工承擔。
設定提存計劃會計處理
設定提存計劃的會計處理比較簡單，因為企業在每一期間的義務取決于該期間將要提存的金額。因此，在計量義務或費用時不需要精算假設，通常也不存在精算利得或損失。
對于設定提存計劃，企業應當根據在資產負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金，確認為職工薪酬負債，并計入當期損益或相關資產成本。
初級經濟師考試是對考生綜合知識和能力的全面考察，考生需要掌握廣泛的知識體系，并要求掌握分析、判斷問題的能力。如果考生能夠高效率地備考，那么就可以在有限的時間內充分準備，有效提升考試分數。以下是初級經濟師如何有效提升分數的一些實用方法。
1.定制個人學習計劃
準備初級經濟師考試需要一定的時間和精力。因此，在備考前，每位考生都需要制定一個適合自己的學習計劃，涵蓋學習進度、學習內容、復習安排等方面。個人學習計劃能夠幫助考生科學有效地利用時間，而不是無目的地浪費時間。
2.提前做好模擬試題
做好模擬試題可以幫助考生了解自己的考試狀態和成績得分情況，從而發現自身存在的不足。其中反饋的信息有助于考生調整學習計劃，彌補知識漏洞，改善答題技巧和提高答題效率。
3.關注知識重點和難點
初級經濟師考試所涉及的知識點比較廣，考生需要根據自己的實際情況，重點關注應試科目的知識重點和難點。因為掌握這些重點和難點是提高分數的關鍵，并且在考試中存在大量的概念性、判斷性和應用性問題。
4.合理運用記憶法
記憶技巧是備考過程中非常有用的方法之一。除了純粹的背誦，考生還可以嘗試形象聯想、點線面法、重要知識轉換法等多種記憶方法。通過應用這些方法，考生可以更快地掌握知識，輕松復習和記憶有意義的知識點，提高答題質量和效率。
5.多方面掌握答題技巧和策略
考生需要學習答題技巧和策略，如合理利用翻譯、摸清考試規則，運用良好的閱讀技巧等。這些方法和技巧，有助于考生更準確地理解題意，更高效地答題，有效提高考試分數。
總的而言，在準備初級經濟師考試過程中，不僅需要掌握基礎知識，還要注意訓練自己的層次思維、模擬測試和透徹分析錯誤答案時需要用到的發現式思維，增強自己的答題能力，才能夠提高考試分數。從制定個人學習計劃、量身定制復習方法以及合理運用各種答題技巧，都是有效提高分數的實用方式。
初級會計考試包括《初級會計實務》和《經濟法基礎》，兩個科目的滿分都是100分，合格分數線都是60分。參加初級資格考試的人員，在一個考試年度內通過全部科目的考試，才可取得初級資格證書。
(一)初會分數分布情況
1.《初級會計實務》一共分為單選題、多選題、判斷題、不定項這四種題型。
單選題共20道，每道分值為2分，總分為40分;
多選題共10道，每道分值為2分，總分為20分;
判斷題共10道，每道分值為1分，總分為10分;
不定項共15道，每道分值為2分，總分為30分。
2.《經濟法基礎》一共分為單選題、多選題、判斷題、不定項這四種題型。
單選題共23道，每道分值為2分，總分為46分;
多選題共10道，每道分值為2分，總分為20分;
判斷題共10道，每道分值為1分，總分為10分;
不定項共12道，每道分值為2分，總分為24分。
(二)初級會計考試科目特點
1.《初級會計實務 》
對沒有實際接觸過會計工作或是沒系統學習過會計知識的考生來說，《初級會計實務》是一個難度比較大的科目，但只要堅持+努力+方法，通過考試大有可能。該科目出題較靈活，因此在備考時對知識點要理解到位。
2.《經濟法基礎 》
《經濟法基礎》科目相對而言沒有實務難，不過考生也不能掉以輕心。《經濟法基礎》涉及很多法規法條，需要考生理解和記憶的內容較多，要扎實掌握才能靈活運用。另外，考生需要關注每年教材變化內容，這部分往往是考試重難點。
初級會計考試共有兩個科目，分別是《初級會計實務》和《經濟法基礎》。每個科目的滿分為100分，及格分數線為60分。考生需要在一年內通過兩個科目的考試，才能獲得初級會計資格證書。
一、初級會計考試科目
初級會計考試主要包括兩個科目：初級會計實務和初級經濟法基礎。這兩個科目旨在測試考生的會計基本知識和法律素養。
1.初級會計實務
初級會計實務主要測試考生的會計基本操作能力和實際操作水平?？荚噧热葜饕ǎ簳嫽纠碚摗嫼怂?、財務報表分析、成本管理、預算管理等。這些內容是從事會計工作的基礎，只有掌握了這些知識，才能在實際工作中游刃有余。
2.經濟法基礎
經濟法基礎主要測試考生對我國經濟法律法規的了解程度和應用能力?？荚噧热葜饕ǎ汉贤?、公司法、稅收法、知識產權法等。這些法律法規是企業經營活動的法律保障，掌握這些知識有助于考生在實際工作中遵紀守法，為企業創造價值。
二、初級會計考試分數線
自2022年起，初級會計資格考試的合格標準已經確定。各科目試卷滿分為100分，各科目的合格標準被設定為試卷滿分的60%，也就是說考生需要在該考試中至少獲得60分才能被認為是合格的。此外，參加初級會計職稱考試的人員，需要在一個考試年度內兩門科目都達到合格線才能申領初級會計證書。
三、初級會計考試考過一門成績保留嗎?
初級會計考試的成績有效期僅為一年。根據財政部的相關通知，考生需要在一個考試年度內通過所有科目的考試才能領取初級會計證書。因此，如果考生在某一科目上通過了考試，但另一科目沒有通過，那么他/她不能申領初級會計證書，并且未通過科目的成績將不會保留至下一年的考試。所以，對于只通過一門科目的考生，他們需要在下一年的考試中重新參加全部兩門科目的考試?！ ?/p>
初級會計題型包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題，滿分為100分，及格線為60分。不清楚初級會計考試分數如何算的小伙伴，快隨小編一起來看看吧!
一、2024年初級會計考試分數怎么算?
2024年初級會計考試的分數計算方式主要依據考生在各題型中的正確答題數量。
1.《初級會計實務》
單項選擇題20道，每小題2分，共40分;多項選擇題10道，每小題2分，共20分;判斷題10道，每小題1分，共10分;不定項選擇題15道，每小題2分，共30分。
2.《經濟法基礎》
單項選擇題23道，每小題2分，共46分;多項選擇題10道，每小題2分，共20分;判斷題10道，每小題1分，共10分;不定項選擇題12道，每小題2分，共24分。
二、初級會計考試評分標準
1.單項選擇題：每小題通常有一個正確答案，選對得分，錯選或不選均不得分。
2.多項選擇題：每小題有兩個或兩個以上的正確答案，考生需選擇所有正確的答案才能得滿分，少選能獲得部分分值，多選、錯選或不選均不得分。
3.判斷題：每小題答對得分，答錯或不答均不得分。
4.不定項選擇題：每小題有一個或多個正確答案，只有全部選對才能得滿分，少選可得部分分值，多選、錯選或不選則不得分。
三、初級會計考試客觀題答題技巧
初級會計考試客觀題的答題技巧主要包括以下幾點：
1.認真審題：仔細閱讀題目，尤其是題干和選項，確保對問題有準確的理解。注意題目中的關鍵詞，如“不正確”、“不包括”等。
2.先易后難：先做自己熟悉或確定答案的題目，對于難題可以標記后放到最后處理。
3.一題一清：每答完一題，就從頭腦中清除，不要影響后續題目的作答。
4.避免隨意更改答案：初次選擇的答案往往是正確的，除非有十足的把握，否則不建議頻繁更改答案。
5.利用排除法：對于不確定的題目，可以通過逐一排除明顯錯誤的選項來提高猜測的準確率。
6.關注時間分配：合理分配答題時間，確保所有題目都有足夠的時間進行思考和作答。
眾所周知初級會計考試科目科目包括《初級會計實務》和《經濟法基礎》兩科，兩門科目考試及格分數線是60分，往年有不少考生距離及格線只有幾分之差。那么，初級會計考試分數會被卡嗎？下面就跟高頓小編一起看看吧！
一、初級會計考試會卡分數嗎？
初級會計考試分數不會被卡，因為考試成績都是根據考生的真實成績來給出分數。而且考試都是客觀題，全部都是機改，所以不會存在卡分數的情況。初級會計考試科目包括《初級會計實務》和《經濟法基礎》兩門，兩門科目卷面滿分均為100分，及格分數線為60分，考生需要在一個考試年度內兩門科目均達到及格分數線才有機會領取初級會計資格證書。
二、初級會計考試成績如何進行復核？
各個地區初級會計成績復核時間和流程不同，下面是初級會計考試成績復核的大致流程，僅供參考！
1.申請查分：考生如果對初級會計考試成績有異議，可以申請查分。
2.資料上報：各局級單位統一匯總之后，向考試中心提出查分申請并附詳細要求查分的考生名單，考生名單包括考號、姓名、語種、級別以及查分理由。
3.試卷復查：考試中心會將安排專門人員對相關試卷進行復查，并會將復查結果通知各單位職改辦。
4.結果通知：復查結果會在受理日期之后會在規定時間內通知考生本人，具體情況需要咨詢當地財政或者人事部門。
三、初級會計通過率大概多少？
根據往年初級會計報名考試情況，初級會計考試通過率僅有20%左右。和中級會計、注冊會計師相比，初級會計難度較低，影響合格率的因素有很多，比如沒認真備考、棄考等等。所以大家既然準備報名參加初級會計考試那么在學習過程中一定要認真，合理安排學習時間，不要輕言放棄。
CFA Institute力求在所有考試中保持同等難度，因此遵循認證機構中最常見、也是最廣為接受的“改良版Angoff標準設定法”進行標準設定。具體步驟包括：
1.建立“壓線通過考生”畫像，該考生的分數剛剛能夠通過考試，畫像內容包括該考生通過每一級別考試至少需要掌握的知識和能力。
2.標準設定者群體收到“壓線通過考生”畫像，并開始標準設定過程。20多名標準設定者是從不同地區、行業和職級的CFA持證人中進行招募，以確保該群體與CFA考生一樣具備多元代表性。
3.標準設定者逐題審閱考題，判斷“壓線通過考生”能否答對。
4.CFA Institute匯總標準設定者的判斷，確定最低通過分數。
等化過程
CFA考試每年在全球范圍內都會舉辦多次，如何保證抽到難度可能相對較大的考卷的考生不會處于劣勢，而抽到難度可能相對較小的考卷的考生也不會占據優勢呢？CFA Institute會進行“等化”操作。等化是一個統計學概念，類似于將攝氏度轉換為華氏度。等化過程可以保證在對同一次考試和不同次考試中使用的不同考卷進行評分時，評分具有可比性。在完成等化操作后，可以將標準設定過程中批準的最低通過分數用于之后的考試。
標準設定的頻次
標準設定不是在每次考試結束后都會進行的工作流程。進行標準設定最常見的原因是教材進行了重大更改，或者考生群體發生了重要變化。
CFA考試致力于持續保持高標準，以確保在持證人職業生涯的任何階段，CFA認證的含金量都不會縮水。
最低通過分數（MPS）如何設定
CFA協會是通過標準設定流程，即采用在認證考試和高等教育考試中廣泛使用的一套標準設定方法。標準設定流程的目標，是通過一套始終如一的流程，確保通過考試需要達到的最低標準（門檻）保持一致。即使每次考試的難度無法做到完全一樣，通過這種標準設定流程得出的最低通過分數依然可以確保通過考試的最低標準不變。
CFA Institute是如何做的呢？CFA協會會邀請全球各種背景不同的CFA持證人，來逐一審查每一個考試題目，從考生的角度出發（作為標準設定參與者，其出發角度不是要求考生要得滿分），知道這是一個有難度的考試，通過的考生也會答錯題。因此，這些參與者會逐個審核考試問題，評估每個問題的難度，以及對于一個“壓線通過的考生”來說，其是否能夠回答正確，然后CFA協會匯總這些判斷，得出標準設定者推薦的最低通過分數。
在最低通過分數確定以后，CFA協會會將每個考生的總得分與最低通過分數進行比較，高于最低通過分數則為“通過”，低于最低通過分數則為“不通過”。
在標準設定方面，CFA協會會明確有40-50%的參與者是來自亞太地區，這個比例不僅是為了代表來自該地區的考生占比，也是為了將各地市場不同的慣例以及語言障礙等因素納入考量，確保在設定最低通過分數中的代表性。
初級會計師過線分數是60分，考生的初級會計師考試成績必須達到60分才可視為合格。想要了解初級會計師過線分數的考生快和小編一起看一下吧!
一、初級會計師過線分數
初級會計師考試科目共有兩科，分別是《初級會計實務》和《經濟法基礎》，考生須在同一個考試年度內同時通過這兩個科目的考試才可以獲得初級會計證書，其中這兩個科目的考試成績滿分均為100分，各科目均需達到60分及以上才可視為合格。
這意味著，無論是會計實務還是經濟法基礎，你都需要在每個科目上至少獲得60分，才能順利取得初級會計證書。
二、初級會計師一年考幾次?
初級會計師一年只考一次，考試時間一般為每年的5月份。目前2024年初級會計師考試已經結束，想要報考的考生只能等到2025年再報考初級會計師考試。
三、大齡考生有必要報名初級會計師考試嗎?
大齡考生是否有必要報名初級會計師考試，這是一個因人而異的問題。以下是一些觀點供您參考。
1、初級會計師考試是一個專業性較強的考試，對于想要從事會計相關工作的人來說，持有初級會計師資格證書是非常有價值的。無論年齡大小，只要對會計職業感興趣并且有意向從事相關工作，報名參加初級會計師考試都是一種積極的行為。
2、雖然年齡可能成為一些大齡考生報名參加初級會計師考試時的顧慮之一，但年齡并不應該成為限制自己發展和學習的障礙。無論年齡多大，在學習和進修方面都沒有明確的界限。通過參加初級會計師考試，可以提升自己在會計領域的知識和技能水平，并增加就業競爭力。
3、大齡考生可能具備更多的工作經驗和生活閱歷，在實際操作中能夠更好地理解和應用所學知識。這也使得他們在職場上具備一定優勢，并且能夠為自己創造更多機遇。
4、報名參加初級會計師考試也可以被視為個人追求知識、提升自我素質和拓寬職業發展道路的一種方式。無論是否與實際工作直接相關，持有初級會計師資格證書都代表著對專業知識和技能的認可。
2024年初級會計考試成績6月21日前公布，成績已經可以查詢了。
一、初級會計考試什么時候查詢成績?
2024年初級會計職稱考試成績將于6月21日前發布。具體時間會在所有成績出來后在公布，考生只需登錄‘全國會計資格評價網’進行成績查詢就可以了。
初級會計考試成績查詢大致步驟如下：
1、成績查詢時間公布后，考生進入“全國會計資格評價網(http://kzp.mof.gov.cn/)”，點擊下圖箭頭位置進入成績查詢匯總頁面。
2、進入成績查詢匯總頁面后，選擇2024年度初級會計職稱考試成績查詢。
3、然后選擇自己所報考的省市，輸入相關證件號，點擊查詢即可。
考生請注意查詢成績時，如果遇到查詢頁面卡頓，請不要慌張。這是因為突然查詢的人太多，導致查詢通道堵塞，只需要耐心等待就好。考生只要確認自己參加了考試，就是可以查詢到成績的。因此建議考生錯峰查詢成績。
二、初級會計成績合格標準
根據人社部辦公廳于2022年初公布的《關于33項專業技術人員職業資格考試實行相對固定合格標準有關事項的通告》可知，從2022年起，初級會計職稱考試開始實行將對固定的合格標準，各科目合格標準為試卷滿分的60%。
因為初級會計考試兩科滿分均為100分，所以成績合格標準均為60分。
三、初級會計證書上標注成績嗎?
初級會計證書上并不會標注考生的成績，無論是紙質還是電子版證書，證書上都只會印制姓名、證件號碼等考生個人信息、以及級別、批準日期等內容，所以考生只要在初級會計考試中取得合格成績就可以了，并不會因為成績的高低而分化考生的能力。考生在真正找工作的時候，初級會計證書將只是一種憑證，并不會讓考生因為一時的成績高低而局限。
目標成本法(管理)主要包括三個階段：目標成本的設定、目標成本控制與產品設計、目標成本控制及持續改善。
目標成本設定是實施目標成本法的第一個階段，根據目標成本法的含義，可知： 產品目標成本(最高期望成本)=產品競爭性市場價格-產品的必要利潤。所以設定目標成本主要包括以下三個方面的內容：
(一)市場調查
市場調查的核心是真實了解顧客對產品特性、功能、質量、銷售價格等各方面的需求。平衡產品“功能—價格—成本”之間的聯動關系。通常，市場調查的方法有三種：
1.對經濟、政治、人口、產業等宏觀或總體性資料的收集與預測;
2.對現實和潛在顧客的需求問卷調查;
3.選取特定顧客群體對他們的需求偏好做深入研究。
(二)競爭性價格的確定
競爭性價格是指在買方市場結構下由顧客、競爭對手等所決定的產品價格。
一般而言，競爭性價格的確定需要綜合考慮以下三個因素：
第一，可接受價格(顧客愿意為他們所要求的功能與特性支付的價格)。
第二，競爭對手分析。
第三，目標市場份額(估計怎樣的價格可以實現企業特定戰略下的目標市場份額)。
確定競爭性價格的具體方法主要有兩種：
1.市價比較法，即以已上市產品的市場價格為基礎，加減新產品增加或減少的功能或特性(特性包括質量、外觀等)的市場價值;
2.目標份額法，即預測在既定預期市場占有率目標下的市場售價。
(三)必要利潤的確定
必要利潤是企業在特定競爭戰略下所要求的目標利潤。從客觀與主觀兩個方面考慮。客觀方面要反映投資者的必要報酬率(加權平均資本成本)，主觀方面因投資者不同、管理者的風險感受不同而不同。
從成本管理角度看，企業在確定產品必要利潤并借此確定新產品目標成本時，除考慮投資者必要報酬率之外，還應當考慮以下兩種不同行為動機對目標成本測定的影響。
1.采用相對激進的方法確定成本目標(如提高必要利潤水平)，人為“調低”目標成本，增強目標成本對產品設計過程的“硬預算”約束力，并輔以成本目標實現的“激勵”屬性，以最終實現目標利潤;
2.采用相對寬松的方法確定目標成本(如調低必要利潤水平)，從而為產品設計提供相對較多的備選項，以提高產品設計的靈活性。
初級會計考試通過分數是多少分?初級會計考試通過分數為60分，考試科目共有兩門，在一年的時間內通過兩門科目，也就是兩門科目都滿足60分，才算是通過考試，才能夠獲得初級會計證書。還有更多關于初級會計考試的相關信息，快來跟小編繼續往下看吧!
一、初級會計考試通過分數是多少分?
初級會計考試通過分數是60分哦。初級會計考試合格分數實行的是相對固定的合格標準,各科目合格標準為試卷滿分的60%，兩門科目的滿分都是100分。初級會計考試科目一共有兩門，分別是《初級會計實務》和《經濟法基礎》兩科，兩個科目滿分及合格分數線如下：
《初級會計實務》科目滿分100分，合格分數線為60分;
《經濟法基礎》科目滿分100分，合格分數線為60分。
二、初級會計考試必須一次性報兩門科目嗎?
是的，初級會計考試必須一次性報考兩門科目。一般來說，初級會計每年舉行一次，考試科目包括《初級會計實務》和《經濟法基礎》兩個科目，考生需要在1個考試年度內通過兩門科目的考試，才能取得初級合格證書。如果考生在一個考試年度內只通過一個科目的話那么考試成績是無效的，只有兩個科目全部通過才能領取證書。
三、初級會計證書領取所需資料有哪些?
1.個人身份證明：考生必須要提供自己的個人身份證明。例如身份證、社保證以及工作證明等等。
2.個人合格的成績單：必須要把成績單打印在a4紙上面。
3.個人照片：需要提供近期的正面免冠同底彩色照片，一寸的照片需要提供兩張，兩寸的照片需要提供一張。
4.畢業證：考生需要提供能夠證明自己的學歷的畢業證明或者是學位證書等等。
5.個人登記表：需要提供資格考試合格人員的個人登記表，具體的個人登記表可以在當地證書通知上做注明。
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