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　　今年3月國家出臺了殘疾人就業保障金的優惠政策，根據《財政部關于延續實施殘疾人就業保障金優惠政策的公告》，分檔減繳政策和在職職工30人以下企業免征政策執行期限自2023年1月1日起，至2027年12月31日。

　　問：這次優惠政策有什么變化嗎？

　　這次優惠政策是對原有優惠政策的延續，分檔減繳政策的主要內容是，用人單位安排殘疾人就業比例達到1%以上但未達到遼寧省人民政府規定比例1.5%的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。需要注意的是這個政策適用于全部用人單位，同時未安排殘疾人就業的，也可享受按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。

　　在職職工30人以下企業免征政策的主要內容是，在職職工人數在30人以下企業繼續免征殘疾人就業保障金。需要注意的是這個政策僅適用于企業類型的用人單位，同時在職職工人數正好等于30人的也可享受享受免征殘疾人就業保障金。

　　問：殘疾人就業保障金還有其他優惠政策嗎？

　　目前殘疾人就業保障金的主要優惠政策還有：殘疾人就業保障金征收標準上限按照遼寧省社會平均工資2倍執行，也就是征收標準有封頂政策。

　　問：太好了，那我們單位如何辦理享受這些優惠政策呢？

　　非常簡單，你們可以通過登錄遼寧省電子稅務局或到辦稅服務廳申報即可享受，不需要提供額外的資料。特別需要注意的是繳費人必須據實申報，對上年在職職工人數和上年在職職工工資總額欄次對需要根據用人單位實際情況申報，稅務機關征管系統會自動判定并計算享受優惠政策。

　　問：那上年實際安排殘疾人就業人數不需要填報嗎？

　　為了方便繳費人準確申報殘疾人就業保障金，稅務部門已與殘聯部門實現了上年實際安排殘疾人就業人數信息實時共享，用人單位在殘聯部門核定的上年實際安排殘疾人就業人數，稅務機關征管系統將會在用人單位申報殘疾人就業保障金時自動填入申報表中且不可更改，繳費人通過電子稅務局申報時，再也不用擔心誤填上年實際安排殘疾人就業人數了，辦稅服務廳受理繳費人申報時，也不需要再檢查殘聯部門出具的核定證明資料了，大大提高了申報的效率與準確性。

　　問：我們單位工資標準高，上年在職職工年平均工資高于省社會平均工資怎么辦？

　　這個不用擔心，你們還是據實填報上年在職職工人數和上年在職職工工資總額欄次就可以了，稅務機關征管系統會自動計算上年在職職工年平均工資欄次，如果高于省社會平均工資兩倍，系統會自動選取二者中較小的用于計算本期應補（退）費額。

　　問：那我們單位什么時間可以申報呢？

　　根據《遼寧省財政廳、遼寧省殘疾人聯合會、國家稅務總局遼寧省稅務局關于明確殘疾人就業保障金征收工作有關事項的通知》（遼財稅[2022]123號），自2022年起，用人單位應于每年11月1日至12月31日通過登錄遼寧省電子稅務局或到主管稅務機關的辦稅服務廳申報繳納屬期為上一年度的殘疾人就業保障金。

　　內容來源國家稅務總局遼寧省稅務局，會計網整理發布。

　　為了保障殘疾人權益而征收的保障金就是殘疾人保障金。這是企業除了稅費之外應該繳納的費用。對于殘保金，該如何寫會計分錄？

　　殘保金會計分錄

　　1、如果沒有計提，在實際繳納時：

　　借：管理費用--殘疾人就業保障金

　       　貸：銀行存款

　　2、如果計提：

　　(1)提取時

　　借：管理費用--殘疾人就業保障金

　       　貸：其他應付款--殘疾人就業保障金

　　(2)上交時

　　借：其他應付款--殘疾人就業保障金

　       　貸：銀行存款

　　殘疾人就業保障金由誰負責征收？

       殘疾人就業保障金一般是由地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，則由國家稅務局負責征收。殘疾人就業保障金是每個公司都必須要繳納的，不論你公司的大小規模，每年都要參加按時參加年審，如果不參加殘疾人就業保障金年審，殘聯部門可能會核定繳納較高的數額。

　　根據相關規定，每個企業都要安排一定比例的殘疾人(不同地方規定的比例不同，具體可以咨詢當地有關部門)就業，沒有達到比例的企業就要繳納殘疾人保障金。

　　根據有關法規的規定，殘保金的計算是按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資為基數計算交納殘保金。

　　八九月是大部分地區進行殘保金申報的日子，最近這件事可是難壞了會計小王。為什么要繳納殘保金?殘保金是哪些企業應該繳納的?又該怎樣計算申報?申報表需要填寫那張呢?全都是問號???

　　今天就好好來說說殘保金的那些事，大家看完記得抓緊申報哈~

　　01

　　殘保金的全稱是殘疾人就業保障金，是向未按照規定安排殘疾人就業的企業征收的一種資金。這部分的資金被征收之后，再被用來幫助殘疾人進行職業培訓、方便他們就業和自主創業的。

　　一般來講殘保金的征收的對象主要是安排殘疾人就業的比例低于企業在職職工人數的1.5%的企業。但是部分省市也有特殊規定，比如河南省的最低比例就是1.6%。大家如果拿不準這件事情可以向當地的稅務機關咨詢一下。

　　殘保金按年來計算，次年進行申報，征期一般是由各地自行決定。如果在次年申報時發現前一年企業成立沒有滿一年的，按照實際的進行申報。如果是企業新成立不足一個月的，不需繳納殘保金。

　　2020年殘保金征政策發生了哪些新變化?為更加清晰一些，會計網給用思維導圖總結了一下：

　　02

　　對殘保金有了一個宏觀的了解，接下來就詳細講講今天的重頭戲申報、繳納、計算~

　　1、殘保金的申報、繳納

　　主要分為兩大步：

　　一 企業需要所在地規定的申報時間里，先到殘疾人服務機構申報自己上一年度安排殘疾人就業的情況，之后由殘聯對申報情況進行核實。如果沒有在規定時間內進行申報，就視為沒有安排殘疾人就業。審核時，不要忘記帶上相關資料。

　　二 在審核完成之后，要在規定時間內到主管的稅務機關進行申報，并繳納殘保金。企業還需要填寫《殘疾人就業保障金繳費申報表》。

　　注意：2020年啟用了新的《殘疾人就業保障金繳費申報表》

　　聽上去好像又是要跑很多地方才能完成，好累!為了方便大家，各地已開通網上申報功能，大家可以通過電子稅務局的【我要辦稅】進行申報。

　　2、殘保金的計算

　　計算公式如下：

　　小貼士

　　①在職職工人數

　　a、必須是在編人員或者與企業簽訂一年以上(包含一年)勞動合同(服務協議)的人員

　　b、 倘若是季節性用工，則要折算成為年平均用工人數

　　c、 若是勞務派遣員工，則是需要派遣方和接收方通過簽訂協議協商一致后，將其中的一方的在職職工人數，另一方不能再行計算

　　d、相關計算公式如下：

　　② 實際安排的殘疾人就業人數

　　a、除了在編人員外，與企業簽訂一年以上(包含一年)勞動合同(服務協議)的人員還要符合額外的三個條件：①在就業年齡段內;②實際工資不能低于當地最低工資標準;③足額繳納社會保險

　　b、各企業的實際安排的殘疾人就業人數還需要各地的殘疾人服務機構審核，核定后出具確認書，并提供給相應稅務機關。

　　③在職職工平均工資

　　a、 在職職工平均工資等于上一年的在職職工工資總額÷在職職工人數

　　b 、若在職職工平均工資小于等于當地社會平均工資2倍的，按實際平均工資繳納殘保金;大于當地社會平均工資2倍的，按照社會平均工資繳納殘保金。

　　說了這么多，下面給大家舉個例子

　　北京市大咖企業在職職工人數300人，經過當地的殘聯審核后確認實際安排的殘疾人就業人數是4人，上年應發工資總額是1200萬元，該企業需要繳納的殘保金是?

　　①確定殘疾人的安置比例：4÷300=1.33%，屬于1~1.5%的征收范圍

　　②計算在職職工平均工資：1200÷300=4萬元<社會平均工資的2倍

　　③代入殘保金計算公式：

　　殘保金的年繳納額=(300×1.5%-4)×40000×50%=10000元

　　根據今年《財政部 關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》安置比例在1%以上但未達規定比例的，殘保金實行減半征收

　　實際應繳納的殘保金=10000×50%=5000元

　　常見問題

　　1、殘保金申報時，在職職工工資總額指的是稅前工資嗎?

　　答：是的，包含企業代扣代繳的房費、水電費以及五險一金個人部分等。

　　2、如果是非獨立核算的分支機構，殘保金應該怎么繳納呢?

　　答：先在所屬地進行申報，由總機構統一進行計算繳納。如果分支機構已經繳納相應款項，也可以作為總機構的繳納額。

　　3、殘疾人的就業年齡段是怎樣對規定的?

　　答：男性：16~60周歲，女性：工人16~50周歲，干部16~55周歲

　　本文為會計小師妹原創首發，作者：Fiona。部分素材來源各地方稅局，如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任!

　　@會計小師妹 保留所有權利。

在現實生活中我們肉眼很少能看到殘疾人參加工作，但是參加工作了的殘疾人的工資是否能夠加計扣除呢？如果你對這部分不了解，那就和會計網一起來學習吧。

對于殘疾人的工資有哪些政策內容？

根據(財稅[2009]70號)規定，企業安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

關于工資薪金總額的問題

根據(國稅函[2009]3號)規定，《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

依據上述規定，支付給殘疾職工工資是指應發工資額，不包括企業為職工繳納的社會保險，但包括個人從工資中繳納的社會保險。因此，應按殘疾職工應發工資計算加計扣除。

殘疾人工資可以免稅嗎？

按照國家稅法的相關規定，國家還未出臺針對殘疾人實行免稅的政策，但是對持有區、縣以上的殘聯有效證件的殘疾人取得的工資、薪金所得、稿酬所得、特許權使用費，可以按照應納稅額減征50%的個人所得稅。

以上就是有關殘疾人工資的相關政策，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關的知識點，請多多關注會計網！

公司給員工發放的交通補貼能否稅前扣除？

　　政府部門規定，如果未安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位，就要繳納殘疾人就業保障金。計提繳納殘疾人就業保障金時，具體的會計分錄怎么寫？

　　殘疾人就業保障金的會計分錄

　　(1)提取時

　　借：管理費用--殘保金

　　　　貸：其他應付款--殘保金

　　(2)上交時

　　借：其他應付款--殘保金

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　為什么要繳納殘疾人就業保障金？

　　殘疾人就業保障金是每個公司都必須要繳納的，不論你公司的大小規模，每年都要參加按時參加年審，如果不參加殘疾人就業保障金年審，殘聯部門可能會核定繳納較高的數額。

　　根據相關規定，每個企業都要安排一定比例的殘疾人(不同地方規定的比例不同)到企業工作，沒有達到比例的企業就要繳納殘疾人保障金。

　　殘疾人就業保障金的計算按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數乘以本單位在職職工年平均工資計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。主要包括：工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　企業必須要交殘保金嗎？殘保金應如何計算？會計分錄怎么做？屏幕前的你知道嗎？如果你也對這些問題有疑問，那就快來會計網一起學習吧！

　　殘保金是什么？

　　殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務，平等地承擔社會責任，關愛和扶助殘疾人。機關、團體、企業(福利企業除外)、事業單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業。未按規定安排殘疾人就業的，應當繳納殘疾人就業保障金。

　　企業殘保金必須要交嗎？

　　是的。殘疾人就業保障金是每一個公司都必須繳納的，不論規模的大小。如果企業每年按時參加年審，可能會少交一些殘疾人就業保障金，如果不參加，殘聯部門可能會核定的略高。

　　殘疾人就業保障金應如何計算？

　　凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。

　　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.6%-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。

　　在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。

　　本地區上年度職工年平均工資以當地統計行政部門公布的數據為準。

　　殘保金的會計分錄應該怎么做？

　　(一)計算應交時

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　貸：其他應付款

　　(二)實際上交時

　　借：其他應付款

　　貸：銀行存款

　　以上就是關于企業殘保金的詳細介紹，希望大家看完這篇文章之后能夠有所收獲。如果想了解更多有關的會計知識，請大家多多關注會計網!

企業繳納殘保金怎么繳？繳納殘保金的會計分錄怎么做？如果對這部分知識點不了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

企業殘保金怎么繳納？

殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金，由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收

繳納方式是：用人單位應按規定時限向保障金征收機關申報繳納保障金，在申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性

企業交殘保金是法定義務嗎？

殘保金即殘疾人就業保障金，按規定企業應該承擔社會義務，安排殘疾人就業，對于沒有實際安排殘疾人就業的企業，要繳納殘疾人就業保障金，由殘聯安排使用，保證殘疾人就業，殘疾人就業保障金，一般由地方稅務局代征，按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的1.5%）沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金，一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規定有差別），建議：具體征收標準樓主可向當地的征收機關咨詢

公司繳納殘保金應該怎么寫會計分錄？

1、計提時

借：管理費用——殘疾人就業保障金

貸：其他應付款——殘疾人就業保障金

2、繳納時

借：其他應付款——殘疾人就業保障金

貸：銀行存款

3、不計提直接繳納時做分錄

借：管理費用——殘疾人就業保障金

貸：銀行存款

以上就是有關繳納殘保金的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

　　可能有很多人對殘保金的概念不太了解，但是作為企業的財務人員，必須得知道了解，因為這是企業作為社會組成分子的一個重要責任。那么殘保金的含義到底是什么？

　　殘保金的定義

　　殘保金就是殘疾人就業保障金，是未按照規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業事業單位和私營非企業單位為保護殘疾人權益而繳納的基金。

　　殘保金的計算方法

　　1、按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%。

　　2、應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　3、實際應繳金額=應繳金額-減免金額。

　　殘保金的申報方式

　　1、網上申報

　　用人單位登錄“地方網上辦事大廳”進行辦理申報年審。點擊“政務公開”→點擊“省殘聯”→點擊“按比例安排殘疾人就業年審電子政務系統”→“在線申辦”。申報繳費由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理。

　　2、上門申報

　　用人單位應當向所在鎮（街）殘疾人就業服務機構報告上一年度本單位聘用的殘疾人人數。申報繳費由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。

　　3、申報信息及報送資料

　　用人單位需填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業申請表》、殘疾人身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人支付工資和社會保險費的有效證明。申請單位需在網上填寫或提交《殘疾人就業保障基金繳納申請表》并繳納保障基金。

　　上海同濟大學mba2023年復試所需材料：

　　1、復試通知書【考生登錄同濟大學研究生招生系統（http://yjszs.tongji.edu.cn/）自行下載】；

　　2、有效居民身份證件；

　　3、準考證（中國研究生招生網下載）；

　　4、畢業證書、學位證書（如有），或學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　　5、請登錄https://applytjsem.tongji.edu.cn或搜索“同濟經管專業學位中心申請面試”小程序填寫申請材料，提交截止時間為2023年3月27日24：00，逾期未提交者，視為放棄復試資格。

上海同濟大學mba2023年復試時間和流程

　　1、復試時間：2023年3月31日（周五）

　　2、復試形式：現場面試

　　3、復試內容：政治、英語、綜合面試，均采用個人面試形式，詳細流程招生辦將以郵件形式通知

　　請進入復試的考生嚴格按照上述時間參加復試，逾期視為自動放棄！已參加過提前考核的考生無需參加復試。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

上海同濟大學mba2023年注意事項

　　1、資格復查：

　　進入復試的考生須在復試當天攜帶所有材料，在簽到時進行資格審查。

　　2、體檢：

　　按照國家文件規定，考生體檢工作由招生單位在考生擬錄取后組織進行。體檢要求參照教育部、衛生部、中國殘聯制訂的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》（教學〔2003〕3號）和《教育部辦公廳衛生部辦公廳關于普通高等學校招生學生入學身體檢查取消乙肝項目檢測有關問題的通知》（教學廳〔2010〕2號）進行。

　　3、以下情況之一不予錄取：

　　1）政審不合格者；

　　2）復試總成績不合格者（即復試得分不足滿分值的60%）；

　　3）體檢不合格者。

相關閱讀：同濟大學mba招生簡章2024

　　殘疾人就業保障金是指為了保障殘疾人的權益，由相關用人單位所繳納的資金。支付殘疾人就業保障金時，可設置管理費用科目、其他應付款科目進行核算。相應的賬務處理該怎么做？

　　支付殘疾人就業保障金的賬務處理

　　1. 不提取直接繳納：

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　       　貸：銀行存款或庫存現金

　　2. 先提取再繳納：

　　(1)計提時：

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　       貸：其他應付款——殘疾人就業保障金

　　(2)繳納時：

　　借：其他應付款——殘疾人就業保障金

　       　貸：銀行存款

　　繳納保障金按的計算公式

　　1. 按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%;

　　2. 應繳納保障金的金額=(按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資;

　　3. 實際應繳金額=應繳金額-減免金額。

　　減免保障金政策

　　根據財政部 稅務總局 中國殘聯關于印發《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》的通知文件規定：

　　用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。

　　用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

　　批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應當每年公告一次。公告內容應當包括批準機關、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。

企業是需要繳納殘保金的，那么在繳納殘保金的時候，會計應該怎么做賬呢？如果對這部分的知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

企業是必須要繳納殘保金的嗎？怎么繳納？

殘保金即殘疾人就業保障金，按規定企業應該承擔社會義務，安排殘疾人就業，對于沒有實際安排殘疾人就業的企業，要繳納殘疾人就業保障金，由殘聯安排使用，保證殘疾人就業。殘疾人就業保障金，一般由地方稅務局代征。按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的1.5%）沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規定有差別）。建議：具體征收標準樓主可向當地的征收機關咨詢。

繳納殘保金時會計應該怎么做賬？

1、計提時

借：管理費用——殘疾人就業保障金

貸：其他應付款——殘疾人就業保障金

2、繳納時

借：其他應付款——殘疾人就業保障金

貸：銀行存款

3、不計提直接繳納

借：管理費用——殘疾人就業保障金

貸：銀行存款

新企業殘保金怎么繳納？

一般都是以月為單位來繳的，每個月都要繳的，以后的人數增加或減少，都是要以這個標準為基礎進行調整的。

《殘疾人就業條例》說明：二十七條違反本條例規定，用人單位未按照規定繳納殘疾人就業保障金的，由財政部門給予警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收滯納金。殘疾人就業保障金，一般由地方稅務局代征。按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的1.5%）沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規定有差別）。建議：具體征收標準樓主可向當地的征收機關咨詢。

以上就是有關繳納殘保金的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的知識點，請多多關注會計網！

　　在處理日常賬務時，一些財會人員對殘疾人保障金這塊內容不太了解，也不清楚具體是怎么計算的，針對這個問題，下面會計網就跟大家詳細講解。

　　殘疾人保障金是什么?

　　殘疾人保障金即殘疾人就業保障金，簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。

　　繳納方式：

　　用人單位應按規定時限向保障金征收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。

　　殘疾人保障金如何計算?

　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資

　　【說明】

　　①單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數一致。

　　②在崗殘疾職工人數是指經殘聯勞動服務機構確認的殘疾人數。

　　③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

　　④職工工資總額為應發工資，包括工資、獎金、津貼及五險一金。

　　舉個例子：

　　北京地區殘疾人保障金的征收標準：應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　假設您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。

　　應繳納的保障金=200×80000×1.7%=272000元。

　　殘保金這筆資金是國家為殘疾人就業提供保障的一筆專項資金，是由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的。那么在繳納時應該怎么編制殘保金的會計分錄？

　　殘保金的會計分錄

　　1、計提時，

　　借：管理費用——殘保金

　　　　貸：其他應付款——殘保金

　　2、實際上交時，

　　借：其他應付款——殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　殘保金的計算方法

　　1、按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%。

　　2、應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　3、實際應繳金額=應繳金額-減免金額。

　　殘保金的申報方式

　　1、網上申報

　　用人單位登錄“地方網上辦事大廳”進行辦理申報年審。點擊“政務公開”→點擊“省殘聯”→點擊“按比例安排殘疾人就業年審電子政務系統”→“在線申辦”。申報繳費由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理。

　　2、上門申報

　　用人單位應當向所在鎮（街）殘疾人就業服務機構報告上一年度本單位聘用的殘疾人人數。申報繳費由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。

　　3、申報信息及報送資料

　　用人單位需填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業申請表》、殘疾人身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人支付工資和社會保險費的有效證明。申請單位需在網上填寫或提交《殘疾人就業保障基金繳納申請表》并繳納保障基金。

　　減免或緩繳殘保金的情況

　　1、小微企業臨時免繳。自工商登記之日起三年內，安排殘疾人就業未達到規定比例且從業人員不足30人（含30人）的企業免繳保證金。

　　2、分級減薪。用人單位安排殘疾人就業比例超過1%（含）但低于省（區、市）規定比例的，三年內按應支付金額的50%計征；不足1%的，三年內按應付金額的90%征收。

　　3、征收標準上限。殘疾人就業保障基金征收標準上限按當地社會平均工資的兩倍執行，地方社會平均工資按照所在城鎮非私營單位職工的平均工資和城鎮私營單位職工的平均工資加權計算。

　　2024年西安交通大學MPAcc項目將根據教育部下達的招生規模和各學科實際情況，自行劃定基本復試分數線。可參考2023年的復試分數線及錄取情況：2023年復試分數線為197/51/102，進入復試57人，共錄取52人，總錄取率為91%。最高分為245分，最低分為197分。

（點擊咨詢，專業老師1V1指導）

　　1、進入復試的考生，按照報考管理學院復試辦法參加復試，請考生屆時留意管理學院網上通知。

　　2、同等學力人員，成人高校、普通高校舉辦的成人高等學歷教育應屆本科畢業生，及自學考試和網絡教育屆時可畢業本科生，初試成績達到復試基本分數線后須加試兩門本科專業基礎課，自學校網上公布分數線三日內自行來研招辦辦理加試相關手續，逾期未辦理者將取消復試資格。加試通過后，方可參加管理學院的復試。加試按所報考的學科門類進行，考試科目另行通知。

　　3、符合教育部加分政策的人員，自學校網上公布分數線三日內自行來研招辦辦理相關手續，逾期不予辦理。

　　4、按教育部規定考生在復試階段須進行體檢，由西安交通大學統一安排。體檢標準按教育部、衛生部、中國殘聯印發的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》（教學〔2003〕3號）、《教育部辦公廳衛生部辦公廳關于普通高等學校招生學生入學身體檢查取消乙肝項目檢測有關問題的通知》（教學廳〔2010〕2號）文件規定，結合招生專業實際情況執行。體檢不合格者，不予錄取。

2024年西安交通大學mpacc復試考什么內容？

　　2024年西安交通大學mpacc復試包括會計專業課筆試、政治理論筆試、英語聽力筆試和面試（含英語口語對話、會計專業綜合能力測試）。

　　其中會計專業課筆試考試科目請參考《會計》、《財務成本管理》中國注冊會計師CPA考試用書，中國財政經濟出版社，最新版。

2024年西安交通大學mpacc復試時間安排

　　2024年西安交通大學mpacc復試時間預計安排在2024年3月，復試具體安排另行通知，地點：西安交通大學管理學院。

2024年西安交通大學mpacc錄取成績計算

　　1、總成績=初試成績（折合為百分制）×50%+復試成績×50%

　　2、復試成績=面試成績×50％+英語聽力成績×10％＋政治理論成績×10％＋專業課成績×30％

　　注：本內容僅供參考，以官方實際公布為準。具體信息請咨詢在線輔導老師！

　　殘保金是為了保障殘疾人權益的，是國家保障殘疾人合法勞動權益的一項重要規定，目的是確保殘疾人與健全人平等享有合法的勞動權利。那么殘保金是按多少比率進行繳納？

　　殘保金的計算方法

　　1、按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%。

　　2、應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　3、實際應繳金額=應繳金額-減免金額。

　　殘保金的定義

　　殘保金就是殘疾人就業保障金，是未按照規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業事業單位和私營非企業單位為保護殘疾人權益而繳納的基金。

　　殘保金的申報方式

　　1、網上申報

　　用人單位登錄“地方網上辦事大廳”進行辦理申報年審。點擊“政務公開”→點擊“省殘聯”→點擊“按比例安排殘疾人就業年審電子政務系統”→“在線申辦”。申報繳費由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理。

　　2、上門申報

　　用人單位應當向所在鎮（街）殘疾人就業服務機構報告上一年度本單位聘用的殘疾人人數。申報繳費由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。

　　3、申報信息及報送資料

　　用人單位需填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業申請表》、殘疾人身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人支付工資和社會保險費的有效證明。申請單位需在網上填寫或提交《殘疾人就業保障基金繳納申請表》并繳納保障基金。

　　殘保金的征收范圍

　　本市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位（含中央、境外駐莞單位），安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%，達不到規定比例的應當繳納保障金。

　　深圳大學2023年mba招生簡章已經發布，會計網根據深圳大學官網發布的《深圳大學2023年工商管理碩士（MBA）招生簡章》，整理了深圳大學2023年MBA招生的相關信息，僅供大家參考。

一、院校介紹

　　深圳大學是深圳本土MBA培養院校。深圳大學MBA項目以“致力于培養能夠直面中國管理現實，具有國際視野，提煉管理問題并加以解決的職業經理人”為使命，以“商業精神、人文精神、科學精神”為宗旨。　

二、招生人數

　　擬計劃面向全國招收工商管理碩士（MBA）研究生（最終招生人數以教育部下達計劃為準）。　

三、報考條件

　　1.中華人民共和國公民。

　　2.擁護中國共產黨的領導，愿為社會主義現代化建設服務，品德良好，遵紀守法。

　　3.學歷要求：大學本科畢業后有3年及以上工作經驗的人員;或已獲碩士學位或博士學位并有2年及以上工作經驗的人員（工作年限以畢業證上畢業時間為準）。

　　4.身體健康狀況符合國家和招生單位規定的體檢要求。　　

四、全國聯考

　　管理類聯考綜合能力（滿分200分，全國聯考,考試大綱由教育部考試中心或教育部制定相關機構組織編制）

　　英語二（滿分100分，全國統考,考試大綱由教育部考試中心統一編制）。

　　初試地點：深圳大學

　　復試（深圳大學MBA教育中心組織）

　　復試內容：由面試與筆試組成，以最終復試方法為準。

　　面試：綜合素質面試、英語面試

　　筆試：政治

　　復試時間與地點：另行通知

五、錄取

　　根據考生的初試成績、復試成績，結合考生體檢結果等，擇優錄取。錄取類別為定向與非定向培養。

　　體檢標準參照教育部、衛生部、中國殘聯制定的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》（教學[2003]3號）和《教育部辦公廳、衛生部辦公廳關于普通高等學校招生學生入學身體檢查取消乙肝項目檢測有關問題的通知》（教學廳[2010]2號）執行。

　　不參加復試或復試、體檢不合格者將不予錄取。

　　復試錄取具體規定請參閱我校于復試前公布的《深圳大學2020年碩士研究生招生復試錄取規定》。　

六、學習方式

　　次年9月入學，深圳大學校園內周六、日全天上課，國家法定假日，寒、暑假期休息。學制3年（1.5年課程學習，1.5年完成學位論文）。　

七、學位授予

　　在規定年限內修滿學分，通過專業學位碩士論文答辯，經學校學位評定委員會審議通過后，授予由深圳大學頒發的、國家承認的研究生畢業證書及工商管理碩士學位證書。　

八、學費標準

　　29.8萬

　　近年來，國家對稅收政策進行了相應的調整和優化，對于殘疾人員也加大了相應的稅收優惠力度，那么殘疾人員有哪些免稅政策?我們來看看吧。

　　殘疾人免稅政策有哪些?

　　在增值稅方面，殘疾人個人提供的加工或修理修配勞務免征增值稅，若你提供的是加工或修理修配勞務以外的其他勞務，應該按規定免征一定期限的營業稅和個人所得稅。地稅可以有適當的減免優惠政策

　　一、文件依據：

　　(一)《中華人民共和國營業稅暫行條例》(國務院令第136號第六條第(二)項)

　　(二)《中華人民共和國營業稅暫行條例實施細則》(〔93〕財法字第40號第二十六條)

　　(三)《財政部國家稅務總局關于調整農業產品增值稅稅率和若干項目征免增值稅的通知》(〔94〕財稅字第004號第三條)

　　(四)《中華人民共和國個人所得稅法》(主席令第四十四號第五條)

　　(五)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國務院令第142號第十六條)

　　二、工作對象

　　持有《殘疾人證》和個體工商戶《營業執照》的個體從業的殘疾人。

　　三、減免標準

　　(一)對殘疾人個人為社會提供勞務免征營業稅;

　　(二)對殘疾人個人提供的加工、修理修配勞務免征增值稅;

　　(三)對月營業額在5000元(含5000元)以下的，免征個人所得稅。超過上述標準的收入部分減半征收個人所得稅;

　　(四)對以殘疾人經營為主，并雇用少數人員輔助其經營的，實行定額減免稅收的辦法。月營業額在5000元(含5000元)以下的，免征營業稅和個人所得稅。超過上述標準的收入部分，按規定繳納各稅。

　　(五)殘疾人申辦個體工商戶、從事個體經營的，憑《殘疾人證》和區、市兩級殘聯出具的證明,工商部門免收市場管理費和個體工商戶管理費。