政府部門規定，如果未安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位，就要繳納殘疾人就業保障金。計提繳納殘疾人就業保障金時，具體的會計分錄怎么寫？

　　殘疾人就業保障金的會計分錄

　　(1)提取時

　　借：管理費用--殘保金

　　　　貸：其他應付款--殘保金

　　(2)上交時

　　借：其他應付款--殘保金

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　為什么要繳納殘疾人就業保障金？

　　殘疾人就業保障金是每個公司都必須要繳納的，不論你公司的大小規模，每年都要參加按時參加年審，如果不參加殘疾人就業保障金年審，殘聯部門可能會核定繳納較高的數額。

　　根據相關規定，每個企業都要安排一定比例的殘疾人(不同地方規定的比例不同)到企業工作，沒有達到比例的企業就要繳納殘疾人保障金。

　　殘疾人就業保障金的計算按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數乘以本單位在職職工年平均工資計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。主要包括：工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。