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　　2021年社保新政策不斷，近日又有了一項(xiàng)重大變化，五險(xiǎn)一金將變?yōu)樗碾U(xiǎn)一金！社保再次變化，與你我的錢袋子息息相關(guān)，速看！

　　最近廣東省人民政府發(fā)布《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，規(guī)定中把生育保險(xiǎn)費(fèi)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)合并繳納，由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收管理。用人單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為原參加生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例之和。

　　合并后的生育險(xiǎn)，有什么變化？

　　總的來說，福利不變，企業(yè)省事多了。

　　重磅！五險(xiǎn)將變?yōu)樗碾U(xiǎn)

　　其實(shí)這次廣州不是個(gè)例，之前就早有嘗試。早在2016年，國(guó)務(wù)院就對(duì)重慶、內(nèi)江、昆明、岳陽(yáng)、鄭州、威海、合肥、泰州、沈陽(yáng)、邯鄲、晉中這12個(gè)城市進(jìn)行試點(diǎn)，實(shí)施生育保險(xiǎn)并入醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳和管理，試點(diǎn)時(shí)間為：2年。

　　2019年3月15日，國(guó)務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕10號(hào)），意見指出，2019年底前實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施。就在國(guó)家政策發(fā)布不久，各地區(qū)紛紛響應(yīng)，出臺(tái)相應(yīng)措施。同年9月12日，浙江省醫(yī)保局發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施方案》的通知，明確兩險(xiǎn)合并的具體實(shí)施方案。

　　從目前形式來看，繼廣東、浙江之后，各省市將會(huì)陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)政策。生育保險(xiǎn)并入醫(yī)療保險(xiǎn)離我們不遠(yuǎn)了。

　　五險(xiǎn)減一險(xiǎn)，好處太多啦

　　醫(yī)保分為城鎮(zhèn)職工醫(yī)保與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，而城鎮(zhèn)居民醫(yī)保中又包含了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)合，分別對(duì)應(yīng)著不同的參保人群。

　　（各分類對(duì)應(yīng)參保人群）

　　而在此三項(xiàng)醫(yī)保分類中，僅有城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保人群是由其所在單位繳納在職職工的生育保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)保都是個(gè)人自行繳納，無法單獨(dú)參保生育保險(xiǎn)。而且，把居民的生育費(fèi)用納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)保只有少數(shù)幾個(gè)城市，按住院比例報(bào)銷。新農(nóng)保中也只包含了少額的生育醫(yī)療報(bào)銷額度。也就是說，在原來的“五險(xiǎn)一金”中，只有城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保人享受生育保險(xiǎn)中的生育津貼與生育醫(yī)療待遇。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)保的參保人不一定享受到生育保險(xiǎn)的權(quán)益。

　　那么，現(xiàn)在將“五險(xiǎn)”合并為“四險(xiǎn)”，表面上看好像少了一險(xiǎn)，但其實(shí)把生育保險(xiǎn)納入醫(yī)療保險(xiǎn)，意味著只要參保了醫(yī)保，就能同時(shí)參保生育保險(xiǎn)，享受應(yīng)有的生育醫(yī)療待遇，不會(huì)再出現(xiàn)待遇不公平的現(xiàn)象。

　　通過以上的歸納可知，現(xiàn)在的政策更新變化很快，而這些變化幾乎關(guān)乎每一個(gè)人，一不留神就落后了。

　　來源：中國(guó)政府網(wǎng)、中國(guó)新聞網(wǎng)、浙江醫(yī)保局、廣東醫(yī)保局、人民日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、財(cái)政部、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、51社保網(wǎng)，由會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。內(nèi)容僅供讀者學(xué)習(xí)、交流之目的。文章版權(quán)歸原作者所有，如有不妥，請(qǐng)聯(lián)系刪除。

　　“五險(xiǎn)二金”指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金以及企業(yè)年金。而企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　什么是五險(xiǎn)二金？

　　“五險(xiǎn)二金”指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金以及企業(yè)年金。

　　企業(yè)年金是什么？

　　企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

　　企業(yè)年金基金由什么組成？

　　企業(yè)年金具體由企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)以及企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益所組成。

　　社保與五險(xiǎn)一金的區(qū)別

　　1、概念不同：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)內(nèi)容，五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金；

　　2、范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，五險(xiǎn)一金還包括住房公積金，即五險(xiǎn)一金包含了社保；

　　3、內(nèi)容不同：社保沒有包含五險(xiǎn)一金，但五險(xiǎn)一金包含社保。根據(jù)我國(guó)相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按規(guī)定按時(shí)且足額為員工繳存五險(xiǎn)一金。

　　企業(yè)不交社保的后果

　　1、承擔(dān)行政責(zé)任：企業(yè)不交社保的，由社保行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改的，處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款；

　　2、承擔(dān)民事賠償責(zé)任：企業(yè)要賠償養(yǎng)老金等損失；因不交社保而解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　一般發(fā)放工資與五險(xiǎn)一金的繳納有著較大的關(guān)聯(lián)，我們也經(jīng)常聽到“稅前工資”和“稅后工資”這兩個(gè)詞，那么稅后工資是否包括五險(xiǎn)一金呢？

　　稅后工資包括五險(xiǎn)一金？

　　稅后工資是指先扣除個(gè)人五險(xiǎn)一金，再繳納個(gè)人所得稅后實(shí)際發(fā)放的工資。也就是說稅后工資不包括五險(xiǎn)一金。

　　稅后工資，其實(shí)就是實(shí)際到手的工資收入，稅前工資扣除了五險(xiǎn)一金中個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分及個(gè)人所得稅后的工資所得。

　　五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　2、發(fā)工資扣取社保和住房公積金個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬——社保個(gè)人部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

　　3、繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——社保個(gè)人部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提工資個(gè)稅合并分錄處理

　　五險(xiǎn)一金的內(nèi)容

　　五險(xiǎn)一金顧名思義是指“五種保險(xiǎn)”+“一金”。五種保險(xiǎn)分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；“一金”是指住房公積金。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)有企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人無需繳納。

　　在“五險(xiǎn)一金”的基礎(chǔ)上，增加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，就成了“六險(xiǎn)兩金”。六險(xiǎn)兩金主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金。

　　六險(xiǎn)二金指什么意思？

　　六險(xiǎn)二金即五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)+住房公積金）+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+企業(yè)年金（企業(yè)繳費(fèi)+個(gè)人繳費(fèi)+企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益）。

　　“六險(xiǎn)兩金”是在“五險(xiǎn)一金”的基礎(chǔ)上，增加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

　　六險(xiǎn)二金包括什么？

　　六險(xiǎn)二金是指在五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)上，新增補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，因此六險(xiǎn)二金主要包括以下內(nèi)容：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，目的是老年人提供基本生活的經(jīng)濟(jì)來源。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：基本醫(yī)療保險(xiǎn)，目的是為參保人員報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

　　3、工傷保險(xiǎn)：職業(yè)傷害保險(xiǎn)，目的是讓勞動(dòng)者在工作中收到工傷時(shí)能獲得補(bǔ)償。

　　4、失業(yè)保險(xiǎn)：社會(huì)保障體系的重要組成部分，目的是為失業(yè)人員提供物基礎(chǔ)保障基本生活。

　　5、生育保險(xiǎn)：為懷孕和分娩的提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假。

　　6、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式。

　　7、住房公積金：在職員工才可以繳納住房公積金。

　　8、企業(yè)年金：在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　六險(xiǎn)二金在工資里扣嗎？

　　六險(xiǎn)二金是在工資里面扣的，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條:用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。所以在職職工的個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分，由個(gè)人繳納，由單位從應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。

　　六險(xiǎn)二金的個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　目前，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，六險(xiǎn)二金的個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人每月繳納8%；

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人每月繳納2%；

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人每月繳納0.5%；

　　4、公積金個(gè)人每月繳納比例在5%——12%；

　　5、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例在工資總額的4%以內(nèi)；

　　6、企業(yè)年金個(gè)人每年繳納比例在工資總額的4%以內(nèi)；

　　7、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位繳納，個(gè)人每月不需要繳納。

　　現(xiàn)在的大部分公司都會(huì)給員工繳納各種保險(xiǎn)，五險(xiǎn)一金是最基本的，而效益好的企業(yè)還會(huì)為員工購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)，那么購(gòu)入商業(yè)險(xiǎn)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　購(gòu)入商業(yè)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用--保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出＂等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用包括：工資、職工福利費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、辦公費(fèi)、汽車費(fèi)、低值易耗品攤銷、無形資產(chǎn)攤銷、開辦費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、研究開發(fā)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、修理費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　      其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　      　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　              　庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　隨著人們保險(xiǎn)意識(shí)的提高，五險(xiǎn)一金是不少人員在找工作的過程中的參考標(biāo)準(zhǔn)，作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)如何編制五險(xiǎn)一金的記賬憑證？

　　五險(xiǎn)一金的記賬憑證

　　五險(xiǎn)一金一般是在發(fā)放員工工資時(shí)代扣的，因此會(huì)計(jì)人員以工資明細(xì)表為原始憑證編制記賬憑證。計(jì)提工資的時(shí)候編制轉(zhuǎn)賬憑證，

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提社保（公司部分），

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職屬工薪酬——社保

　　發(fā)放工資時(shí)編制付款憑證，

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　代扣社保時(shí)編制付款憑證，

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　編制記賬憑證的意義

　　記賬憑證是登記賬簿的根據(jù)。通過審核無誤整理分類之后的原始憑證，會(huì)計(jì)人員編制好記賬憑證。就可以作為編制財(cái)務(wù)報(bào)表的依據(jù)了。

　　審核記賬憑證,可以發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用,規(guī)范經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理合法。通過審核，可以監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性,規(guī)范經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合國(guó)家的有關(guān)法律、制度,是否符合企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管;檢防止鋪張、浪費(fèi)、貪污、盜竊等損害公共財(cái)產(chǎn)的行為發(fā)生;同時(shí)可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題和漏洞,改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效果。

　　記賬憑證可以強(qiáng)化管理人員的責(zé)任意識(shí)。由于記賬憑證需要相關(guān)人員簽字蓋章,包括制單人，審核人，會(huì)計(jì)主管等。這樣可以劃清人員職責(zé),從而加強(qiáng)責(zé)任人的責(zé)任感;發(fā)現(xiàn)問題，可以查清責(zé)任和原因，防止類似事件的發(fā)生。

　　企業(yè)按國(guó)家規(guī)定為本單位職工繳納的工傷保險(xiǎn)和住房公積金，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)就是指五險(xiǎn)一金，對(duì)于五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)人員該如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　五險(xiǎn)的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理

　　（一）個(gè)人負(fù)擔(dān)部分

　　發(fā)放工資時(shí)（按個(gè)人繳納比例，從中扣除）：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（代扣職工應(yīng)交納的部分）

　　              銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放的金額）

　　（二）企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

　　提取時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）

　　（三）交納時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位+代扣個(gè)人應(yīng)繳的金額）

　　       應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：銀行存款（總交納的金額）

　　住房公積金的賬務(wù)處理

　　1、單位負(fù)擔(dān)部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）提取時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——住房公積金

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　上交時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　       　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　       　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、個(gè)人部分

　　付工資時(shí)扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　              銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　注意事項(xiàng)

　　按照相關(guān)的規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)沒辦理之前是不能計(jì)提，各地“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例都是不一樣的。都是按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納部分進(jìn)行計(jì)提，一般計(jì)入“管理費(fèi)用”這個(gè)科目。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)能否為員工繳納互助險(xiǎn)是會(huì)計(jì)工作中的常見問題，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照工資總額的2%計(jì)提，指的是工會(huì)依法取得并開展正常活動(dòng)所需要的費(fèi)用。本文就針對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)能否為員工繳納互助險(xiǎn)做一個(gè)相關(guān)介紹，來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否可以為員工繳納互助險(xiǎn)?

　　答：工會(huì)經(jīng)費(fèi)是可以為員工繳納互助保險(xiǎn)的。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)：指的是工會(huì)依法取得并開展正常活動(dòng)所需的費(fèi)用。按照相關(guān)規(guī)定可得，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)。

　　互助保險(xiǎn)：指的是一些具有共同要求和面臨同樣風(fēng)險(xiǎn)的人自愿組織起來，是一種預(yù)交風(fēng)險(xiǎn)損失補(bǔ)償分?jǐn)偨鸬谋ｋU(xiǎn)形式。

　　保險(xiǎn)和互助保險(xiǎn)的共同性體現(xiàn)在均以一定范圍的群體為條件;都有著“一人為眾，眾為一人”的互助性質(zhì)。

　　向稅務(wù)局繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、老制度：

　　借：管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　2、新準(zhǔn)則：

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否可以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)?

　　答：工會(huì)經(jīng)費(fèi)不可以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，基層工會(huì)組織是無權(quán)動(dòng)用收繳而來的會(huì)費(fèi)的。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍包括什么?

　　答：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍包括了會(huì)員活動(dòng)費(fèi)、職工活動(dòng)費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)、上繳經(jīng)費(fèi)支出、工會(huì)行政經(jīng)費(fèi)及補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)支出等。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源包括：會(huì)員按照規(guī)定繳納的會(huì)費(fèi);建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)拔繳的經(jīng)費(fèi);工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收人等。

　　以上就是關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)能否為員工繳納互助險(xiǎn)的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!