在“五險一金”的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金，就成了“六險兩金”。六險兩金主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、補充醫療保險、企業年金。

　　六險二金指什么意思？

　　六險二金即五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險+住房公積金）+補充醫療保險+企業年金（企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益）。

　　“六險兩金”是在“五險一金”的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。

　　六險二金包括什么？

　　六險二金是指在五險一金的基礎上，新增補充醫療保險和企業年金，因此六險二金主要包括以下內容：

　　1、養老保險：社會基本養老保險，目的是老年人提供基本生活的經濟來源。

　　2、醫療保險：基本醫療保險，目的是為參保人員報銷醫療費用。

　　3、工傷保險：職業傷害保險，目的是讓勞動者在工作中收到工傷時能獲得補償。

　　4、失業保險：社會保障體系的重要組成部分，目的是為失業人員提供物基礎保障基本生活。

　　5、生育保險：為懷孕和分娩的提供醫療服務、生育津貼和產假。

　　6、補充醫療保險：是基本醫療保險的補充形式。

　　7、住房公積金：在職員工才可以繳納住房公積金。

　　8、企業年金：在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。

　　六險二金在工資里扣嗎？

　　六險二金是在工資里面扣的，因為根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條:用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。所以在職職工的個人應繳費部分，由個人繳納，由單位從應發工資中代扣代繳。

　　六險二金的個人繳費標準

　　目前，根據相關規定，六險二金的個人繳費標準如下：

　　1、養老保險個人每月繳納8%；

　　2、醫療保險個人每月繳納2%；

　　3、失業保險個人每月繳納0.5%；

　　4、公積金個人每月繳納比例在5%——12%；

　　5、補充醫療保險個人繳納比例在工資總額的4%以內；

　　6、企業年金個人每年繳納比例在工資總額的4%以內；

　　7、工傷保險和生育保險由單位繳納，個人每月不需要繳納。