“五險二金”指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金以及企業年金。而企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。

　　什么是五險二金？

　　“五險二金”指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金以及企業年金。

　　企業年金是什么？

　　企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度，是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。

　　企業年金基金由什么組成？

　　企業年金具體由企業繳費、職工個人繳費以及企業年金基金投資運營收益所組成。

　　社保與五險一金的區別

　　1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個內容，五險一金指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；

　　2、范圍不同：社會保險僅包含養老保險等五個險種，五險一金還包括住房公積金，即五險一金包含了社保；

　　3、內容不同：社保沒有包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按規定按時且足額為員工繳存五險一金。

　　企業不交社保的后果

　　1、承擔行政責任：企業不交社保的，由社保行政部門責令限期改正；逾期不改的，處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款；

　　2、承擔民事賠償責任：企業要賠償養老金等損失；因不交社保而解除勞動合同的，企業要支付經濟補償金。