專題
2月6日，上海清算所發布了有關重點疫區機構減免費用的通知關于減免民營企業相關費用的通知，是針對當前疫情防控的作出支持的相應舉措，到底具體內容是什么，我們一起來看看。
（一）全面免除抗擊疫情相關機構的費用
1、為支持防疫一線企業、重點抗擊疫情機構、醫藥研發科研機構，上海清算所已減免全國首批疫情防控債券發行登記和付息兌付全部費用。
2、為了進一步加大對疫情防控的支持，上海清算所從多方面免除企業機構相關費用。降低了重點疫情區的投融資成本，百分之百免除湖北省機構的發行登記費、清算會員年費、付息兌付服務費。支持專項資金支援疫區，全額免除專項用于抗擊疫情的發行登記費和付息兌付服務費。
（二）全面免除重點疫區民營企業的相關費用
1、直接降低民營企業投融資成本，全額免除發行登記費、付息兌付服務費。
2、為了提升民營企業債務融資工具流動性，100%全額免除投資人交易民營企業債務融資工具產生的結算過戶費
3、支持專業機構向民營企業提供市場化融資增信，100%全額免除對民營企業債券融資支持工具的創設初始登記服務費。
以上就是上海清算所免除重點疫區民營企業和抗擊疫情機構的相關費用的通知。
疫情期間，企業或者事業單位直接向承擔疫情防治任務的醫院無償捐贈疫情防控物資，作為捐贈方如何做賬務處理?會計分錄怎么做?
疫情期間捐贈方賬務處理怎么做?
案例1：2020年2月16日，甲企業向湖北省紅十字會捐款200000元，專項用于新型肺炎疫情防治工作。并且也向承擔疫情防治任務的C醫院無償捐贈一批疫情防控物資，該物資于2019年采購取得的。賬面成本100000元，增值稅進項稅額13000元。請問，甲企業作為捐贈方，相關賬務處理怎么做?
甲企業作為捐贈方，相關賬務處理如下：
1、甲企業向湖北省紅十字會捐款的賬務處理
借：營業外支出——公益性捐贈 200000
貸：銀行存款 200000
2、甲企業向C醫院無償捐贈物資的賬務處理
借：營業外支出——公益性捐贈 113000
貸：存貨 100000
應交稅費——應交增值稅(進項稅額轉出) 13000
案例2：疫情期間，乙企業通過公益性社會組織向湖北省承擔防控工作的B醫院捐贈一批口罩，專項用于新型肺炎防治。請問，乙企業作為捐贈方如何做賬務處理?
借：庫存商品
應交稅費——應交增值稅——進項稅額
貸：銀行存款
借：營業外支出-捐贈支出
貸：庫存商品
應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉出
疫情期間捐贈現金的賬務處理
疫情期間，丙公司通過某社會公益組織向武漢捐贈XX萬元現金，用于防治新型肺炎疫情。請問疫情期間捐贈現金怎么做賬務處理?
借：營業外支出——捐贈支出
貸：銀行存款
一般醫院都會為職工提供工作服，要求職工上班統一著裝。那么醫院工作服計入什么會計科目?由于醫院提供的工作服確因工作需要，又在勞保用品的范圍內，所以醫院工作服屬于勞動保護支出。本文就針對醫院工作服計入什么會計科目做一個詳細介紹，來一起了解下吧!
醫院工作服計入哪個科目?
答：醫院工作服可以計入管理費用——勞保費用。
1.如果是由于工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出，可以列入“管理費用——勞保費用”。
2.如果是為了提升公司形象為職工定制的工作服，則應在“管理費用——福利費”中列支。
醫院工作服屬于工作中的必備物品，又在勞保用品的范圍內，所以可以將其計入管理費用的勞保費用。
員工工作服計入哪個會計科目?
1.如果企業根據員工工作性質及特點，按在職員工人數統一制作且要求工作時統一著裝的，則可以不計入福利費。
按照企業所得稅的規定，對于不計入福利費的工作服進項發票載明的稅額允許抵扣。
借：管理費用——工裝費用
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
2.如果是企業發給員工的工作服是在商場購買的，則應當作為職工福利費支出。
3.如果是車間的工作服，先購置再根據需要進行發放，那么在工作服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉材料——低值易耗品科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入相關費用科目。
4.如果員工工作服是屬于勞保費支出，則應當將其計入勞保費用。
生產車間領用工作服會計分錄怎么做?
1、工作服購入時，進入到原材料庫(入庫):
借：原材料——輔助材料
貸：銀行存款
2、工作服領用時，從材料庫進制造費用：
借：制造費用——勞動保護費
貸：原材料——輔助材料
勞保用品、手套、口罩作為福利用品投入使用時，如何做會計處理?
以上就是關于醫院工作服計入什么會計科目的全部介紹，希望對大家有所幫助，更多精彩內容，請持續關注會計網!
大家都知道，醫院和學校都有公立的和私立的，那么私立的民營醫院的會計處理應該怎么做？如果你對這部分內容不太了解，那就和會計網一起來學習吧。
民營醫院的會計處理
1、建賬科目設置可以參考醫院會計制度，醫院會計制度也是財政部頒發的，對企業會計準則的補充說明，科目更符合醫院業務的實際情況。不過醫院會計制度的主要執行對象為國立醫院，如果是民營醫院，可以兩者(醫院會計制度和企業會計準則)結合起來。會計科目設置可以在企業會計準則原則的前提下根據需要自行增加或減少。
2、補賬不違法，還應該鼓勵呢。補賬可以按月份和類別登賬，明細作為附件，不用一筆一筆地登記。應該從企業成立之日起開始補賬，一直補到2013年12月。同時還應該補打會計報表
3、民營醫院記賬原則與企業沒有什么不同，都執行權責發生制;如果是公立醫院，倒是有一部份是按收付實現制考慮的
4、籌建期不需要繳納流轉稅、附加稅和所得稅，其他稅種，如印花稅、房產稅等
其實民營醫院的會計實操，主要是做收入的確認，還有社保醫保，藥品的存貨管理等等，這是比較重要的3個點，還會涉及一些藥品的差價核算、還有固定資產管理、績效工資核算和成本核算，這部分的內容新醫院會計制度會說的比較清楚。
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裝修公司相信大家都不陌生，那么裝修公司的會計處理怎么做呢？如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。
裝修公司的財務內容是有很多的，各種材料費，人工費，施工費等都是各種裝修公司會計人員需要整理的數據，但是在整理這些內容的時候就需要更加全面的了解裝修公司的成本項目等內容
相關的會計科目
工程施工成本費用的歸集和分配:工程施工過程所發生的直接成本費用通過“工程施工一一合同成本”科目核算。該科目根據施工項目確定成本核算對象，進行輔助核算,按照成本項目進行明細核算。一般以獨立的工程合同所確定的項目為成本核算對象;在同一施工現場、同一項目部管理、工程開、竣工時間相差不大的條件下，也可將兩個或多個工程項目合并確定為成本核算對象。成本項目主要包括:人工費、材料費、機械使用費、其他直接費、間接費用、分包工程費用。工程施工過程中所發生的間接費用通過“施工間接費用”科目核算。如有多個項目，應在項目間進行分配
相關的會計分錄
1、領用的自購材料，根據領料單或出庫單等單據，計入合同成本中的材料費
借：工程施工一合同成本一一材料費
貸：原材料
2、人工費
借：工程施工一合同成本一-人工費
貸：應付工資
貸：應付福利費
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醫院的會計工作人員應該怎么做賬呢？相關的會計分錄怎么做？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！
門診、住院、收款，到出納，出納制單給會計，會計根據情況計提做賬等等，花錢正常花買東西正常買，跑財政正常跑。比較繁瑣的是藥品差價核算，和固定資產管理，績效工資核算，成本核算
新醫院會計制度下，工資分錄怎么做？
一、新醫院會計制度下，有關工資的計算、發放通過“應付職工薪酬”科目核算
二、應付職工薪酬的主要賬務處理如下：
1、計算分配應付的職工薪酬
借：醫療業務成本（醫護人員）
借：在加工物資（專門從事物資自制人員）
借：管理費用（管理人員）
貸：應付職工薪酬
2、從應付職工薪酬中代扣代繳的各種款項（如職工基本養老保險費、失業保險費、基本醫療保險費、住房公積金、個人所得稅等以及為職工代扣代繳的房租水電等費用）
借：應付職工薪酬
貸：應付社會保障費
貸：應交稅費——應交個人所得稅
貸：其他應付款（為職工先扣后繳的費用）
貸：其他應收款（為職工先墊付后扣回的費用）
3、支付職工薪酬
借：應付職工薪酬（實際支付額）
貸：財政補助收入/零余額賬戶用款額度/銀行存款
私立醫院會計如何做帳？
可以執行小企業會計準則或企業會計準則。一些與醫務、醫療相關的科目可參照醫院（公立）會計制度，如，“應收賬款”改為“應收醫療款”；“原材料”改為“庫存物資”；“預收賬款”改為“預收醫療款”；“主營業務收入”改為“醫療收入”，下設“門診收入”、“住院收入”明細科目；“主營業務成本”改為“醫療業務成本”，等等
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如果有醫院門診的專用收據是否可以抵扣呢?有很多人想了解這一點，如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧!
一般來說，醫院門診的專用收據是不能抵扣的，以為醫院的門診收據不符合發票的規定，根據發票管理法的相關規定，不符合規定的發票，不得作為財務報銷憑證，任何單位和個人有權拒收。所有單位和從事生產、經營活動的個人在購買商品、接受服務以及從事其他經營活動支付款項，應當向收款方取得發票。
醫院的收據搞丟了還能補嗎?
出院的時候收據丟失可以和醫院協商補辦相關收據的事宜，可以將收據、發票等進行復印，再加上醫療的公章這樣一樣可以進行報銷的;由于遺失票據費用核實及處理工作程序復雜，有的醫院每年只集中處理一次遺失票據費用核銷事宜;由費用核銷申請人向所在轄區醫保經辦機構提交遺失票據費用核銷申請及相關資料。
哪些醫院的收據是可以報銷的?
公辦醫院是屬于非盈利性質的，所以是開財政的票據，由當地衛生局監管，不用開地稅局的發票;私立醫院是屬于盈利性質的，應該開具地稅局監制的發票;國有醫院的收據是可以的，因為他們是事業單位性質，沒有發票。民營醫院就要發票了。
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企業支付醫院住院押金時，應通過其他應收款科目進行會計核算，具體應如何進行賬務處理？
支付醫院住院押金如何做賬？
支付醫院住院押金時，會計分錄為：
借：其他應收款——醫院押金
貸：銀行存款
收回醫院的住院押金時，會計分錄為：
借：銀行存款
貸：其他應收款——醫院押金
其他應收款核算內容
其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。
核算內容包括：
1.應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等;
2.應收出租包裝物租金;
3.應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等;
4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;
5.其他各種應收、暫付款項。
其他應收款屬于資產類科目，增加計借方，減少計貸方。本科目應當按照其他應收款的項目和對方單位(或個人)進行明細核算。
企業發生其他各種應收、暫付款項時，借記本科目，貸記有關科目;收回或轉銷各種款項時，借記“現金”、“銀行存款”等科目，貸記本科目。本科目期末借方余額，反映企業尚未收回的其他應收款。
醫院由于經營需要購買的標志牌費用支出，一般計入管理費用科目核算，支付時，計入應付賬款科目處理。購買標志牌時，如何做會計分錄？
醫院購買標志牌分錄處理
1、醫院購買標志牌費用時：
借：管理費用——辦公費
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸：應付賬款——公司名稱
2、醫院支付標志牌費用時：
借：應付賬款——公司名稱
貸：銀行存款
3、期末結轉本年利潤時：
借：本年利潤
貸：管理費用——辦公費
醫院購買標志牌，應當通過“管理費用”科目以及“應交稅費——應交增值稅(進項稅額)”科目進行核算。管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。
應付賬款屬于什么會計科目？
應付賬款是負債類科目，用以核算企業因購買材料、商品和接受勞務供應等經營活動應支付的款項。通常是指因購買材料、商品或接受勞務供應等而發生的債務，這是買賣雙方在購銷活動中由于取得物資與支付貨款在時間上不一致而產生的負債。
民營非企業性質的單位一般來說沒有自己的經營收入，對于取得捐贈收入，作為會計人員該如何進行賬務處理？
民營非企業的捐贈收入怎么做會計處理？
接受捐贈非現金時：
接受捐贈的固定資產，根據捐贈方提供的有關憑據記賬或按同類型固定資產的市場價格。接受固定資產時發生的相關費用，要計入固定資產價值。作會計分錄如下：
借：固定資產、無形資產、原材料等科目
貸：營業外收入－－捐贈利得
接受現金或銀行存款時：
借：銀行存款（現金）
貸：營業外收入－－捐贈利得
什么是民辦非企業和民營經濟組織？
民營非企業單位是從事非營利性社會服務活動的社會組織，是利用企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的。由這個概念我們可以了解到，民營非企業單位不是企業，更不是經濟組織的界定，它是不具有企業特性和特點的社會服務組織，具有社會性、民間性、非營利性和公益性特性，它的特征是體現在提供社會公共服務產品的公益性為宗旨、主動承擔社會責任和追求最大化的社會效益為目標。
民營經濟組織是指除了國有及國有控股、集體經濟、外商和港澳臺商獨資及其控股的經濟組織，它的主要包括私營企業、個體工商戶和農民專業合作社。
根據上述對民營非企業單位和民營經濟組織的基本界定，可以看出，二者既有相同點也有不同點。相同的是二者都是利用非國有資產組建成立并運作，體現了＂民間＂的特點。不同的是，它們在組織特征、組織所享受的政策、組織性質、組織的所有者權益、組織功能五個方面上有著本質的不同。
醫院為在職人員提供就餐便利，一般會設立內部食堂。對于醫院食堂支出，實務中應計入什么科目核算？
醫院食堂支出計入哪個科目？
答：計入管理費用科目，即管理費用——職工福利費。
管理費用，它是指行政管理部門發生的各種費用為管理、組織生產經營活動。包括企業董事會、行政管理部門在企業經營管理中所發生的，或應由企業統一負擔的公司經費、待業保險費、咨詢和訴訟費、董事會費和聘請中介機構費、差旅費和郵電費、業務招待費和辦公費、綠化費、以及管理人員工資、福利費等。
管理費用，是屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利益
企業是通過“管理費用“科目是來核算管理費用發生或結轉情況。管理費用科目借方是登記企業的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
食堂費用會計分錄
購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款(或庫存現金)
支付食堂經費
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款 (或現金)
根據員工服務對象分配
借：管理費用(銷售費用，制造費用等)——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
在2020年新冠病毒肆虐中國之際，許多國人挺身而出，出錢出力出物資。許多醫院收到了來自社會各界的捐贈，那么在醫院收到捐贈的物資時如何做會計處理？
醫院收到捐贈物資的會計分錄
1、醫院屬于事業單位，在接受捐贈的醫療物資時，按照確定的成本進行核算。
借：庫存物品
貸：銀行存款等（發生的相關稅費）
捐贈收入（差額）
2、同時，在預算會計也需要進行相關的處理中：
借：其他支出
貸：資金結存——貨幣資金
例如：某醫院接受了甲公司給予的一批醫療物資。其中有口罩50000個，每個2元；防護服5000套，每套50元，防護鏡1000個，每個30元。醫院支付了運費2000元該醫院的賬務處理如下
財務會計：
借：庫存物品——口罩100000
庫存物品——防護服250000
庫存物品——防護鏡30000
貸：銀行存款2000
捐贈收入378000
預算會計：
借：其他支出2000
貸：資金結存——貨幣資金2000
什么是捐贈收入？
捐贈收入是指企事業單位接受的來自其他企業、組織或者個人無償給予的貨幣性資產、非貨幣性資產。接受捐贈收入，按照實際收到捐贈資產的日期確認收入的實現。
銀行存款是什么？
銀行存款是指企業存放在銀行和其他金融機構的貨幣資金。為了反映和監督企業銀行存款的收入、支出和結存情況，企業應當設置“銀行存款”科目，借方登記企業銀行存款的增加，貸方登記銀行存款的減少，期末借方余額反映期末企業實際持有的銀行存款的金額。
股份制企業，不分國營還是民營的，國營和民營是企業所有者的性質，股份制是公司的組織形式，兩者進水不范河水。也就是股份制，可以是國營的也可以是民營的。
股份制公司是有兩個或兩個以上的出資者以一定的形式共同出資、按照一定的法律程序組建、以盈利為目的的法人企業。作為現代企業，它必須是法人企業。法人企業作為一個完全不依賴于它的投資者而獨立存在的主體，占有和支配企業全部財產的經營權和營運權，擁有企業產權，承擔企業的債務和債權，能獨立地同其他和個人發展各種經濟關系。
像自然人一樣，在法律上具有權利能力和行為能力，能以本企業的名義在銀行開戶借款，對外訂立合同等。股份制企業全部財產的所有權屬于企業法人。企業的所有者--股東，已由原來意義上的企業主轉化為企業股份持有人。
股東對企業財產的所有權僅限于他所持有的股票權，不能要求退出企業，只能進行股權的轉讓。這樣就為企業的穩定經營提供了保障。股份制企業是有兩個或兩個以上的出資者以一定的形式共同出資、按照一定的法律程序組建、以盈利為目的的法人企業。
由上面兩個定義可以看出，股份制公司不一定是私營企業，國有企業，集體企業也可以實行股份制。而股份制企業也不是上市公司，上市公司說的是股票在交易所（市場）上流通交換的公司，很多股份制公司的股票沒有在交易所上市流通。
民營企業的介紹
民營企業，簡稱民企、公司或企業類別的名稱，是指所有的非公有制企業。中華人民共和國法律是沒有“民營企業”的概念，“民營企業”只是在中國經濟體制改革過程中產生的。
民營企業，除“國有獨資”、“國有控股”外，其他類型的企業只要沒有國有資本，均屬民營企業。
民營企業經營方式是指企業資產所有者從自身利益出發，在確保資產所有權前提下，有條件地將資產的占有、使用、處置、收益等經營職能轉讓給企業的經營方式。我國目前主要有承包經營、股份經營、租賃經營、委托經營、招標經營等方式。
初級會計盤盈賬務處理方法如下：
存貨盤盈：
1、批準處理前：
借：原材料
貸：待處理財產損溢
2、批準處理后：
借：待處理財產損溢
貸：管理費用
企業盤盈、盤虧設什么科目
為了反映和監督企業在財產清查中查明的各種存貨的盤盈、盤虧和毀損情況，企業應當設置“待處理財產損溢”科目，借方登記存貨的盤虧、毀損金額及盤盈的轉銷金額，貸方登記存貨的盤盈金額及盤虧的轉銷金額。企業清查的各種存貨損溢，應在期末結賬前處理完畢，期末處理后，“待處理財產損溢”科目應無余額。
存貨盤虧怎么處理
企業發生存貨盤虧及毀損時，借記“待處理財產損溢”科目，貸記“原材料”“庫存商品”等科目。在按管理權限報經批準后應作如下賬務處理：對于入庫的殘料價值。記人“原材料”等科目；對于應由保險公司和過失人的賠款，記入“其他應收款”科目；扣除殘料價值和應由保險公司、過失人賠款后的凈損失，屬于一般經營損失的部分，記入“管理費用”科目，屬于非常損失的部分，記人“營業外支出”等科目。
因管理不善造成的存貨盤虧的會計分錄如下：
1、批準處理前
借：待處理財產損溢
貸：原材料
應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）
2、批準處理后
有過失人賠款部分：
借：其他應收款
貸：待處理財產損溢
材料毀損凈損失
借：管理費用
貸：待處理財產損溢
小企業怎么處理存貨盤虧
小企業存貨發生毀損，按取得的處置收入、可收回的責任人賠償和保險賠款，扣除其成本、相關稅費后的凈額，應當計入營業外支出或營業外收入。發生的存貨盤盈，按實現的收益計入營業外收入；發生的存貨盤虧損失應當計入營業外支出。
初級會計實務存貨賬務處理方法，可以分為購入存貨、銷售存貨、結轉存貨成本等，具體的賬務處理方法則各有不同。
初級會計實務存貨的賬務處理方法
1、企業購入商品存貨且取得對應發票時：
借：庫存商品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
2、企業銷售商品存貨時：
借：銀行存款
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
3、企業期末結轉商品存貨成本時：
借：主營業務成本
貸：庫存商品
初級會計實務中存貨是什么
初級會計實務存貨，是指初級會計考試《初級會計實務》科目的存貨知識點，是考試的重點知識點之一，每年都會重點考察。存貨，是指企業零售、批發采購或自產并以備銷售的庫存貨品，是企業已完成全部生產過程并已驗收入庫，同時用作對外銷售的可按合同規定條件送交訂貨單位的產品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。
初級會計實務中存貨所涉及的會計科目
企業購入存貨，通過“庫存商品”科目核算；企業銷售存貨，通過“主營業務收入”科目核算；企業結轉商品存貨成本時，應當通過“主營業務成本”科目進行核算。
其中，“庫存商品”科目主要用于核算企業庫存的各種商品，包括庫存產成品、外購商品、存放在門市部準備出售的商品、發出展覽的商品以及寄存在外的商品等的實際成本或計劃成本；“主營業務收入”科目用于核算企業確認的銷售商品、提供服務等主營業務的收入；“主營業務成本”科目用于核算企業確認銷售商品、提供服務等主營業務收入時應結轉的成本。
春節職工福利計入“應付職工薪酬”會計科目，該科目屬于負債類科目，做賬時候會涉及到的科目有：管理費用，銀行存款或現金，主營業務收入，庫存商品等。
春節職工福利賬務處理
1、發放貨幣性福利的：
借：管理費用；
貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利
借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利；
貸：銀行存款或現金
2、發放非貨幣性福利的：
借：管理費用；
貸：應付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利
借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利；
貸：主營業務收入
應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額
或
借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利；
貸：庫存商品
應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出
負債類科目是什么
負債是指企業在過去的交易或事項中形成的，預期會導致企業經濟利益流出的現實義務。短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等等這些都屬于負債類科目。
職工福利費是什么
職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費等等都屬于職工福利費的范疇。
主營業務收入是什么
主營業務收入是指企業從事本行業生產經營活動所取得的營業收入。主營業務收入屬于損益類賬戶，一般貸方記錄增加，在會計期末，將所有損益類賬戶從反方向結轉至“本年利潤”后，各損益類科目期末無余額。
主營業務收入根據各行業企業所從事的不同活動而有所區別，企業在填報主營業務收入時，一般根據企業會計“損益表”中有關主營業務收入指標的上年累計數填寫。
春節福利費會計賬務處理一般如下：
發放貨幣性福利的：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利
借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利
貸：銀行存款或現金
管理費用是指企業為組織和管理生產經營活動而發生的各類費用，其在發生的當期就需要計入期間的損益，故屬于期間費用。管理費用一般包括：籌建期間產生的費用、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、易耗品的攤銷及其他公司經費。
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，通常包括包括：員工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條，企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
并非春節福利都進"管理費用"科目，具體科目要根據員工所屬的部門分類進而計入相應的會計科目，如員工是屬于管理部門的，則該員工的福利費就計入"管理費用"科目；員工是屬于銷售部門的，就計入"銷售費用"科目；員工是屬于生產車間管理人員的，就計入"制造費用"科目。
7月19日，中共中央國務院正式印發《關于促進民營經濟發展壯大的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》提出31條政策支持民營經濟發展，真正貫徹落實“兩個毫不動搖”，從制度和政策上為民營企業營造了良好的發展環境。
31條意見促進民營經濟發展壯大
《中共中央 國務院關于促進民營經濟發展壯大的意見》從總體要求、持續優化民營經濟發展環境、加大對民營經濟政策支持力度、強化民營經濟發展法治保障、著力推動民營經濟實現高質量發展、促進民營經濟人士健康成長、持續營造關心促進民營經濟發展壯大社會氛圍、加強組織實施等八個方面提出了31條針對性強的舉措，回應了市場核心關切以及痛點、難點。
《意見》圍繞6個方面，部署了重點任務：
一、持續優化民營經濟發展環境
持續破除市場準入壁壘，清理規范行政審批、許可、備案等政務服務事項的前置條件和審批標準。全面落實公平競爭政策制度，強化制止濫用行政權力排除限制競爭的反壟斷執法。完善社會信用激勵約束機制，健全失信行為糾正后的信用修復機制，完善政府誠信履約機制。完善市場化重整機制。
二、加大對民營經濟政策支持力度
完善融資支持政策制度，健全多方共同參與的融資風險市場化分擔機制。完善拖欠賬款常態化預防和清理機制，依法依規加大對責任人的問責處罰力度。強化人才和用工需求保障，加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障。完善支持政策直達快享機制，建立支持政策“免申即享”機制。強化政策溝通和預期引導，根據實際設置合理過渡期。
三、強化民營經濟發展法治保障
依法保護民營企業產權和企業家權益，進一步規范涉產權強制性措施。構建民營企業源頭防范和治理腐敗的體制機制。持續完善知識產權保護體系，加大對民營中小微企業原始創新保護力度。完善監管執法體系，杜絕選擇性執法。健全涉企收費長效監管機制。
四、著力推動民營經濟實現高質量發展
引導民營企業完善治理結構和管理制度，鼓勵有條件的民營企業建立完善中國特色現代企業制度。鼓勵民營企業持續加大研發投入，加快推動數字化轉型和技術改造。鼓勵民營企業提高國際競爭力，加強品牌建設。支持民營企業參與國家重大戰略，參與推進碳達峰碳中和、鄉村振興。依法規范和引導民營資本健康發展。
五、促進民營經濟人士健康成長
培育和弘揚企業家精神，加強民營經濟代表人士隊伍建設。完善民營經濟人士教育培訓體系，建立健全年輕一代民營經濟人士傳幫帶輔導制度。全面構建親清政商關系，各級領導干部要坦蕩真誠同民營企業家接觸交往，主動作為、靠前服務。
六、持續營造關心促進民營經濟發展壯大社會氛圍
引導社會正確認識民營經濟的重大貢獻和重要作用，堅決抵制、及時批駁澄清質疑社會主義基本經濟制度、否定和弱化民營經濟的錯誤言論與做法。培育尊重民營經濟創新創業的輿論環境，依法嚴厲打擊以負面輿情為要挾進行勒索等行為。支持民營企業更好履行社會責任，展現良好形象。
《意見》出臺的意義
當天，國家發展改革委有關負責人就《意見》答記者問時表示，長期以來，民營經濟在穩定增長、促進創新、增加就業、改善民生等方面發揮了積極作用，已經成為我國經濟制度的內在要素，推動經濟持續健康發展的重要力量。
目前民營經濟已經成為推進中國式現代化的生力軍，高質量發展不可或缺的重要基礎，推動我國全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標不可替代的重要力量。但一個時期以來，民營經濟發展環境發生了一些變化，不少民營企業面臨著一些問題和困難，迫切需要針對新情況，完善促進民營經濟發展壯大的體制機制，提振民營經濟預期信心，進一步激發民營經濟發展活力。
本次出臺的意見，對促進民營經濟發展壯大作出了新的重大部署，體現了黨中央、國務院堅持“兩個毫不動搖”，促進民營經濟發展壯大的堅定決心。
中共中央國務院出臺《關于促進民營經濟發展壯大的意見》的重要作用體現在以下幾個方面：
一、《意見》圍繞民營經濟高質量發展，制定發布一系列政策措施，對于民營企業堅定信心、輕裝上陣、大膽發展，具有重要的激勵和指導作用。
二、《意見》堅持問題導向和目標導向，堅持系統觀念，對事關民營經濟高質量發展的重要環節進行了細致的政策安排，也必將為我國民營經濟發展壯大提供堅強的政策保障。《意見》中提到要持續營造關心促進民營經濟發展壯大社會氛圍，這也是進一步加強對民營經濟關心、及時回應企業訴求的重要表現。
三、《意見》的發布再次釋放了支持民營經濟發展壯大的政策信號，有效助力民營企業提振信心、增強活力，讓人備受鼓舞、充滿信心。《意見》在深入調研的基礎上，從營商環境、政策支持、監管導向、法治保障、輿論氛圍等多層面明確指導意見，多措并舉推動解決民營企業訴求，為民營經濟高質量發展帶來了新的歷史性機遇。
四、《意見》提出的“開放、創新、賦能”的要求，錨定了平臺企業高質量發展的目標。將圍繞這些戰略方向聚焦發展力量，堅守“連接器”、“工具箱”、“小助手”的角色定位，推動消費互聯網業務為擴大內需不斷輸出新動能，強化產業互聯網業務在現代化產業體系建設中的創新深度，并以“數字工匠精神”堅持不懈地增強海外業務競爭力。
五、《意見》的發布為整個民營經濟大軍設定了更加清晰的航標，對于民營企業增強信心、大膽發展具有重要的激勵和指導作用。意見提出，支持民營企業參與推進碳達峰碳中和，提供減碳技術和服務。在新能源領域，民營企業扮演著“生力軍”的角色，作為一站式充電服務商，能鏈智電將持續助力新能源行業數字化轉型和技術升級，深度參與油電切換下的充電基礎設施建設，助力國家碳達峰碳中和的重大戰略決策，為我國經濟綠色低碳、高質量發展積蓄更多新動能。
六、《意見》“非常及時”，幾乎涉及了所有民營經濟、民營企業家所面臨的焦慮點，并給出了完善的政策應對，對中國經濟的進一步持續回升定會起到非常積極重要的作用。
如何落實31條意見
國家發展改革委將按照黨中央、國務院要求，會同有關部門，從四個方面抓好落實。
一是健全機制、壓實責任。完善促進民營經濟發展工作協同推進機制，進一步強化部門協同、央地聯動水平。必要時可根據意見進一步制定行動方案，明確各自分工，壓實部門責任。地方政府要充分結合地方實際制定和細化具體實施方案，確定工作目標和時間進度安排，推動各項措施落地。
二是密切跟蹤、優化配套。加強對文件落實情況的動態跟蹤，國家發展改革委將會同全國工商聯定期開展意見實施情況調研，聽取地方政府、行業協會、民營企業、金融機構和其他相關單位的意見，在不斷研究新情況、總結新經驗、解決新問題的過程中發現問題、總結經驗，及時提出完善政策的后續配套措施，防止政策舉措在實施中變形走樣。
三是廣泛宣傳、做好解讀。做好文件解讀和宣傳，講好民營企業和企業家故事，營造全社會關心支持民營經濟發展的氛圍，提升民營企業謀發展、謀改革、謀創新的積極性和主動性，讓民營經濟創新源泉充分涌流，讓民營經濟創造活力充分迸發。
四是及時研究、科學評估。及時研究民營經濟發展中遇到的苗頭性、傾向性和潛在性問題，對重大問題組織力量開展專題研究，委托相關機構對政策實施開展第三方評估，根據評估結果持續優化政策落實方式。
《意見》配套政策很快出臺
國新辦20日就促進民營經濟發展壯大舉行新聞發布會，國家發展改革委表示：《中共中央國務院關于促進民營經濟發展壯大的意見》（簡稱“意見”）的配套政策措施很快就會出臺。
圍繞意見的落實，國家發展改革委會同有關方面，近期就會發布兩份相關配套文件。一是推出促進民營經濟發展若干舉措。二是制定印發促進民間投資的政策文件，聚焦重點領域，健全要素保障機制，充分調動民間投資的積極性。
上述兩份文件將作為《意見》的“1+N”的配套措施，通過政策措施的集中推出，多措并舉，多管齊下，切實推動《意見》落地見效，促進民營經濟高質量發展。
內容來源中國政府網官網、新華社等，會計網整理發布。
民營企業在我國社會經濟發展過程中貢獻了重要力量，極大程度地保障了我國市場環境的活力，并為廣大人民群眾提供了大量的工作崗位，因此，在當前的社會環境下，民營企業的作用較為關鍵。
但在經濟迅速發展的影響下，民營企業在正常經營管理過程中面臨的競爭也越發激烈，民營企業想要始終保證自身的長期穩定發展，并做好對企業經濟效益的維護，就需要從內部出發，對民營企業的運營成本做好合理控制，針對當前民營企業在成本費用控制上存在的問題進行解決，確保民營企業的內部工作、業務活動在正常的落實過程中均能得到有力的資金支持。
本文就民營企業成本費用控制存在的問題及對策進行分析，以期推進民營企業改善經營管理狀況，維護民營企業長期穩定的發展狀態，推動民營企業的經濟效益實現穩步提升。
1、民企開展成本費用控制的重要性
第一，民營企業開展成本費用控制有助于企業提高經營效率，幫助企業實現長期的戰略發展目標。民營企業在正常運營過程中，獲取經濟利益的核心內容便是產品生產及經營，因此，如果能夠對生產經營水平進行有效提升，企業在后續發展過程中也能更加順利地進行工作落實。
在成本費用控制的幫助下，企業能夠對內部各生產環節進行有效控制，對各生產環節資源投入與資源需求之間的差距做好明確，確保企業生產經營成本費用投入的精準控制，在保證產品質量的前提下縮減企業的成本投入。
第二，成本費用的控制有利于增強企業競爭力。經過三年的疫情，全國乃至全世界的經濟環境都較為錯綜復雜，大環境因素是企業無法控制的，要想提高市場競爭力，只能從企業內部因素入手，盡可能地優化工藝，調整企業的生產流程，減少不必要的費用支出，努力提高資金使用效率，充分挖掘內部潛力，用相對較低的成本來增強企業競爭能力。
同時，還能更好地保證企業內部資金儲備的充足，提升企業抗風險能力，確保企業能夠有效抵御競爭對手的進攻。
第三，成本費用控制工作的有效落實能夠幫助民營企業在現有的基礎上實現經濟利益的最大化，從而推動企業實現經營規模的擴大。在我國當前競爭激烈的市場環境下，企業想要獲取更進一步的發展就必須對自身的綜合實力做好提升，通過這種方式能夠更大限度地提升企業的經濟效益。
企業在正常運營過程中，始終是需要獲取較高的經濟利益來維護企業的正常運轉并對企業風險做好有效控制。在成本費用控制的幫助下，企業能夠對當前的市場環境變化進行合理應對，將企業的風險控制在可以接受的范圍以內，盡量避免對企業的經濟效益造成過于嚴重的沖擊，對企業的發展狀態做好維護，推動企業的經濟效益實現穩步提升。
2、當前民營企業成本費用控制存在的問題分析
(一) 成本費用控制意識薄弱
在當前時代背景下，雖然成本費用控制的價值已經得到了各領域企業的高度重視及認可，但由于民營企業受自身經營規模的限制，企業在正常運營過程中，企業管理層將工作重心放在企業業務、項目等方面的工作內容上，對于成本費用控制這部分細節內容的重視程度并不高，因此并沒有對成本費用控制形成全面認識，導致在民營企業內部存在成本費用控制意識薄弱的情況。
(二) 成本費用控制制度不完善
我國企業雖然對自身經營管理工作中所涉及的各項制度、體系進行了一定的完善，但仍有部分工作環節存在問題未能得到有效處理，加上民營企業的發展速度較快，成本費用控制工作需要考慮的內容在企業發展的過程中也有一定的拓展，企業成本費用控制制度與成本費用控制工作之間的現實需求差異較大，在這種并不完善的成本費用控制制度中，企業成本費用控制工作的有效性很難得到保障。
(三) 成本管理方法落后
我國民營企業在當前時代背景下仍存在一些家族式企業的特點，在這些特點的影響下，雖然能夠保證企業經營管理過程中的穩定性和安全性，但在成本費用控制方面的能力就出現了相對欠缺的情況。在家族式企業中，企業管理層人員大多由企業高層領導的親屬來擔任，其在成本費用控制方面的能力水平很難得到保證。
(四) 費用報銷制度尚不完善
民營企業在費用報銷制度方面的問題較為顯著，目前民營企業所采用的費用報銷制度中出現的問題主要包括：費用報銷流程的規范性不足、費用報銷審核工作的隨意性較強、部分工作人員未按照要求流程進行費用報銷，導致在企業內部出現部分費用無法報銷或部分費用報銷不合理的情況，對企業財務管理工作造成了一定的負面影響。
(五) 缺乏成本費用控制人才
民營企業的成本費用控制工作一般是由企業內部的會計核算小組來完成的，在長期以來的工作過程中，核算小組內部工作人員的思維模式和工作處理方式長期固化，加上成本費用控制并未得到企業管理層人員的高度重視，導致民營企業成本費用控制工作的落實情況相對較差，核算小組內部成員的能力水平與成本費用控制工作中對工作人員能力的要求也存在較大差異，從而在民營企業內部出現了成本費用控制人才的缺乏情況。
3、加強民營企業成本費用控制有效對策
(一) 增強成本費用控制意識
成本費用控制工作的有效落實離不開企業內部基礎條件的支持，因此，民營企業需要做好內部文化建設，提高對成本費用控制方面的內容和價值的宣傳力度。民營企業管理層作為影響企業成本費用控制工作落實情況的重要因素，其在企業的正常運營過程中需要做好表率，帶頭做好對成本費用控制相關內容及價值的學習，通過自上而下的方式在企業內部樹立起正確的成本費用控制意識。
企業管理層在明確成本費用控制的重要價值后，應及時向企業成本費用控制人員提供相應的支持，進一步提升企業成本費用控制相關內容及價值的宣傳力度，以在企業內部形成高度重視成本費用控制的工作氛圍，確保成本費用控制工作在實際落實過程中，能夠得到企業內部其他部門工作人員的積極配合，使成本費用控制的價值得到充分發揮。
(二) 完善成本費用控制制度
在民營企業管理層的支持下，成本費用控制人員需要及時進行意見反饋，針對當前企業在成本費用控制制度中存在的不足進行完善，確保在成本費用控制工作的實際落實過程中，不僅能夠得到來自企業管理層的支持，還能在高質量的成本費用控制制度的影響下進一步提升成本費用控制的規范性。
在對企業成本費用控制制度進行完善的過程中，企業內部需要搭建起有效的部門溝通渠道，確保成本費用控制工作能夠及時獲取其他部門的支持和反饋，以對企業的內部工作、業務活動等內容實現有效監督。
在企業內部做好成本控制評估機制的建設，對成本費用控制相關問題做好處理，充分發揮企業的整體性，在企業內部各部門的共同努力下進一步提升成本費用控制工作的科學性、合理性，為企業的后續發展提供良好的基礎條件。同時，成本管理制度要以人為本，做好權責平衡，并建立與成本管理制度相匹配的考核獎罰機制。
(三) 優化成本管理方法
民營企業需要對當前市場環境下的信息成本管理方法做好學習和理解，對成本管理方法做好調整，確保企業成本費用控制的價值得到充分發揮。目前，受多個行業領域企業認可的成本管理方法主要包括：價值鏈分析法、作業成本法。
以價值鏈分析法為例進行分析，在成本費用控制工作中采用價值鏈分析法的企業，制造企業的數量較多，因此，可以從制造企業的角度來進行分析，在落實成本費用控制工作的過程中需要嚴格按照價值鏈主要作業活動識別、成本投入影響因素、企業具體的競爭優勢等方面內容來進行考慮。
緊抓制造企業在生產經營過程中的材料采購、加工、運輸等環節的成本投入，充分考慮企業在生產規模效應、生產效率、內部工作人員參與度、產品銷售渠道等方面的影響，并通過管理機制創新、技術革新、成本降低等手段的合理應用，幫助企業進一步穩固競爭優勢。同時，還需要對如何優化執行方案、減少執行成本進行考慮，通過降低運營成本維護民營企業的經濟效益。
(四) 改進費用報銷制度
民營企業需要對費用報銷制度做好調整，確保企業內部工作人員的費用報銷需求能夠得到及時滿足。但還是需要認識到，費用報銷制度的優化完善是一項長期工作，必須按照企業內部不同部門、不同工作崗位的具體需求來制定不同標準，才能進一步提升民營企業成本費用控制工作的有效性。
在對費用報銷制度進行優化改進的過程中，企業按照部門實際需求進行大致標準的明確，例如，業務部門在出行方面的住宿、餐食、交通等方面的費用，財務部門重要資料傳遞過程中的交通費、資料費等，就目前企業內部各部門的費用支出情況、報銷情況進行了解，再來對報銷標準進行進一步的明確，并在費用報銷制度中對報銷流程、工作責任等方面的內容做好細化。
在費用報銷制度的后續使用過程中，需要加強對企業內部各部門工作人員意見的重視，針對其中的合理意見進行采納，并對費用報銷制度做好調整，通過實踐的方式不斷提升費用報銷制度的合理性、科學性。
(五) 加強成本費用控制及人才隊伍建設
民營企業要想更大限度地發揮成本費用控制的價值，就需要有專業的成本費用控制人才隊伍的支持。在加強成本費用控制人才隊伍的建設過程中，需要做好兩方面工作：
一方面，需要對成本費用控制人才做好針對性的培養，企業應定期組織企業成本費用控制人員對當前階段財務方面的相關法律法規、國家政策內容變化進行學習，結合企業自身業務內容的調整，提升企業成本費用控制人員的能力水平，對企業各方面的成本投入做好有效控制，并在人才培養過程中對成本費用控制方面的先進理論及技術進行引進學習，保證企業成本費用控制人員的能力水平與當前時代背景下企業的成本費用控制工作的現實需求相適應。
另一方面，企業成本費用控制工作在實際落實過程中，成本費用控制人員需恪守職業道德，嚴格把關企業成本費用的支出情況，對企業成本費用的控制問題做好優化調整。
(六) 領導推進，全員參加
成本控制涉及企業各部門、各車間、各班組及各工作環節，范圍廣且工作量大。要想有效地控制成本，首先要有企業管理層的支持，領導層需要提高思想覺悟，借此來實現部門之間、上下級之間的團結協作、密切配合。在民營企業領導層的引導下，確保成本費用控制工作的全員參與，并對整個工作落實過程進行有效控制，才能確保成本控制措施的有效性得到充分發揮。
(七) 提高信息化管理水平，做好原始單據的記錄
企業應當建立信息網，實行信息化管理。從進入企業的原材料到產成品的銷售出庫，都應進行全方位的監督與管理。信息系統的建立，方便企業查詢存貨的動態性和實時性。企業可以根據存貨庫存的變化，隨時調整采購及銷售方案，提升資金周轉效率，提高企業經濟效益。
4、本文結語
綜上所述，成本費用控制在我國當前競爭激烈的市場環境下已經逐步成為提升企業綜合實力的重要手段，民營企業需要對成本費用控制工作高度重視，企業內部工作人員在成本費用控制工作的實際落實過程中應做好配合，確保成本費用控制工作的價值得到充分發揮。
民營企業作為我國市場環境活躍性的重要保障，需借助成本費用控制對企業的活力做好維持，充分調動企業內部工作人員的工作熱情，穩步提升企業成本費用控制的能力水平，推動我國民營企業的經濟效益實現穩步提升，保障民營企業在正常經營管理過程中的穩定性和安全性。
一、懂得敬重老板、欣賞老板、信任老板，多站在老板的角度考慮問題，與老板建立默契的上下級關系，是做好財務總監的前提。
常聽到不少財務人說自己對公司忠心耿耿，工作能力也很強，就是得不到老板的信任?
你心目中的信任標準是什么?
財務方面一切你說了算才是信任?
你非得要有個財務總監頭銜才是對你信任?
如果你是老板，你又會以什么樣的方式表達對你財務總監的優信任?
我們常說民營企業管理混亂，任人唯親，老板偏聽偏信，既然是常說，那就是地球人都知道了。地球人都知道的事情，那么就不是老板本人的性格或是人品缺陷的問題。那一切都好談了。
老板之所以是老板，一定有他過人之處，這是值得我們應欣賞的地方;養活了那么多人，給國家交了那么多的稅，這是值得我們敬重的地方;老板也是人，是人就是犯錯，當他犯錯的時候，我們要信任他，理解他，最后原諒他。
如果我們當財務總監的以這種心態去做事，你就不會對老板有諸多埋怨，也不會想著另謀高就了(天下都一樣呀)。當你與老板意見不一時，我們應站在老板的角度來考慮問題，他是老板，他看問題是站在全局來考慮，我們考慮問題常受財務慣有思維影響僅從財務局部來看待問題，跳不出財務這個圈，我們永遠也就不能是一個合格的財務總監。 所以并不是自認為對老板忠心耿耿，業務能力強，工作勤奮就理所當然能獲得老板的信任了。
中國人講究信任二字，有了信任，什么都好辦，沒了信任，什么也辦不了。所以我們做財務總監就得取信于老板。有了老板的信任，下面，你就可以大展拳腳了。
二、建立一支高效、齊心協力的財務團隊。
看到別人的帖子，如“財務總監應做的十件事”中沒有這一條，不知是不是因為這樣的事實在太小，所以沒列在這十件事中。根據筆者經歷，我覺得這是第二件財務總監應做的大事情了。
一個高效、團結向上的財務隊伍，是你成功的基石。
試想，如果財務報表老是出錯，而且出錯的人又是老板的一個親戚，你怎么辦?
試想，如果下面某個人未按要求及時上報財務數據，而你正等著這份數據準備向老板匯報，你怎么辦?
出錯的是比你工齡還長的老員工，你怎么辦?
換人還是加強考核?考核就真能管用嗎?
不要忘了，這是民營企業。
帕特里克·蘭西奧尼將團隊建設的障礙歸結為五大機能障礙：缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果。如果了解并克服這五大機能障礙，你將會獲得一支齊心協力的組織團隊，有了這樣一支團隊，你這個財務總監就取得了事半功倍的效果。
三、深入車間、生產現場，了解公司各個運作環節，學會傾聽、用心觀察，并不斷總結。
只有這樣，你才能真正了解公司狀況，了解公司長處和短處，才能根據公司的財務報告作出切合實際的有用的分析報告，為老板提供最有用的財務信息，并引起老板重視。坐在辦公室分析財務指標難免會出現閉門造車，這樣提供給老板的財務數據相信也是較空洞、蒼白的。
四、加強協調財務與公司內部各兄弟部門的溝通、配合，幫助他們解決實際的問題，并請他們更加愿意加入到公司內控建設中來。
公司內部控制的建設的好壞，執行力度的大小與否，無論如何也不是財務總監份外的事。公司經營目標的實現得靠有效的內控保駕護航。沒有內控的民營企業，就會有如脫韁的野馬會失控的。經營一旦失控，企業完蛋是早晚的事。公司內控的建設，沒有兄弟部門的大力支持與參與和高度認可，僅憑財務部一部之力，這個內控就會是聾子的耳朵是擺設。銷售部、生產部、供應部、行政部，每個部都可在老板面前嘰嘰喳喳的，這些部門，財務一個不敢得罪。不敢得罪，那就拉攏，取得他們的大力支持。只要他們支持，并形成常規，嘿嘿，就象孫悟空跳上如來手掌心，想不遵守內控都難呀。
五、適時組織企業實行預算，通過預算來加強對企業經營活動的管理。
當公司朝著集團化和業務多元化發展時，民營企業的管理也日趨復雜，原來創業時期的簡單、粗放、裙帶的管理模式已經越來越不能適應企業的快速發展。這一時期管理模式的特點是：權力高度集中于家族成員手中，特別是老板手中，老板既是決策者，又是執行者，事無巨細，一抓到底。這種管理模式在企業規模小的時候，具有其優越性，憑著老板個人對市場敏銳的洞察力和強烈的成功欲望，及創業成員的熱情，企業發展很快。但在企業規模大到一定程度，尤其是在公司組織形式集團化和業務多元化之后，管理復雜程度就遠遠超出了老板的掌控能力。這時我們作為財務總監就要根據企業發展趨勢，說服老板，組織企業進行全面預算。做到事前規劃，事中控制，事后總結和考核。將企業的管控提升到新的管理水平，使其符合企業發展的需要。
六、協調公司與外部如稅務、銀行、客戶、供應商、工商、外匯局等等關系，給公司營造一個良好的外部經營環境。特別是要加強與稅務局的聯系。
協調好與稅務局的關系，這個稅務籌劃做起來就容易，他們會幫偶們想辦法的，當然不要違法。他們會最先通知我們政策變化，政策短板，運用政策進行合理避稅。如果不搞好和他們的關系，你什么納稅籌劃統統別談。
七、根據經濟形勢，合理的使用信用政策，為企業的發展合理的融資。
公司的銷售信用政策就象國家的宏觀調控，融資就象國家的貨幣政策。根據經濟形勢和企業發展情況合理地使用宏觀調控和貨幣政策是財務總監的重要責任。
信用政策不是越緊越好，緊了，現金流有保證了，利潤卻沒了，大家要失業;松了，利潤有了，現金流卻沒了，仍要失業，當個財務總監不容易呀。
為企業融資，并不是融得越多越好，錢多了也會燙手，如果你和老板都有投資沖動，搞不好，資金鏈“咔嚓”一聲就斷了，這時腸子悔青了也沒用。因此如何管理現金則是財務總監日漸重要的工作內容之一了。
八、參與企業重大事項的決策。
重大事項往往對企業的長遠發展起著較為重大的影響，甚至有可能決定企業的生死存亡。面對這樣的重大事項，財務總監這時應發揮財務穩健的長處，慎重分析，多分析風險因素，將我們的風險預防與老板的積極開拓進取密切配合起來，做到“知己知彼，百戰不殆”。
由于企業所有制形勢的不同(如股份獨資)、老板性格不同，企業發展的規模和地位不同，財務總監該做什么事，就于那個“小馬過河”的故事告訴我們，只有自己去試了，才知河的深淺。
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