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在經(jīng)歷完緊張的初試后，對于考研的考生接下來將踏上復(fù)試的征程。進(jìn)入考研復(fù)試階段，意味著新的一輪篩選又再開始。而對于MPACC考生來說，接下來的復(fù)試面試中需要注意什么?
一、保持良好形象
首先在面試前，著裝上要注意好，要知道面試中給人的第一印象是非常重要的，至于該如何著裝，具體還是根據(jù)你的個人習(xí)慣而考慮，最重要衣著要整齊大方就可以了。在面試時候，只要你在面試官前表現(xiàn)得自然和大方就可以。
二、時間觀念要強(qiáng)
最重要的一點還是要提醒一下大家，就是面試復(fù)試的當(dāng)天千萬不要遲到，要知道遲到可是復(fù)試面試中的大忌，特別是離面試地點比較遠(yuǎn)的考生，需要提前到考場進(jìn)行踩點，規(guī)劃好線路，最好能夠提前半個小時到達(dá)考場，做到不慌不忙、從容淡定。
三、與面試官延伸交流
對于MPACC考生來說，在面試過程中學(xué)會與面試官進(jìn)行眼神的交流同樣也是非常重要的，在面試過程中要讓老師認(rèn)為你是一個有自信、真誠的人，好好看著老師的眼睛進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的作答，假如在作答當(dāng)中感到緊張的話，不妨可以轉(zhuǎn)移視線，把目光放到老師的鼻子上，或者偶爾做一些小動作，緩解緊張的情緒。
四、咬字要清晰
在回答問題的過程中，考生一定注意自己的表達(dá)并且普通話方面標(biāo)不標(biāo)準(zhǔn)，至少要讓老師聽清楚你所說的話，關(guān)于這點，建議大家應(yīng)提前進(jìn)行練習(xí)，尤其是語言表達(dá)方面一定要流暢，盡可能不要存在拖泥帶水的情況。
在職場上，大家難免會因為各種原因而選擇跳槽，相信大家在會計行業(yè)面試的路上經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨。遇到了不是的問題，對此，小編分享一份關(guān)于財會人在職場面試的經(jīng)驗總結(jié)，希望能夠提升大家被企業(yè)錄取的機(jī)會。
一、提前了解應(yīng)聘企業(yè)的信息
在之前的面試當(dāng)中，曾經(jīng)遇到過不少對于所面試的企業(yè)不了解，對于應(yīng)聘企業(yè)的業(yè)務(wù)、需求、規(guī)模完全不清楚的人士，其實對著這類人士，在面試時候是非常吃虧的，至少讓面試官第一印象分是非常低的。所以，要想提高自己的錄取率，首先就要了解好自己所面試的企業(yè)相關(guān)信息，包括規(guī)模、從事的業(yè)務(wù)、所負(fù)責(zé)的職務(wù)等，這些都是求職者需要了解清楚的重要信息，提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備，對你的面試帶來有好處。
二、模擬場景，提前練習(xí)
在過往的面試當(dāng)中，也有不少應(yīng)聘者會出現(xiàn)過于緊張，說話語無倫次，沒有條理、表達(dá)不清晰等情況，由于對你的情況不了解，往往錯過了最佳的面試機(jī)會而被落選。
為了保證自己能夠在面試過程中有較好的表現(xiàn)，建議大家提前模擬好面試的場景，把自己所要說的話寫下來，然后進(jìn)行練習(xí)，反正能夠保證你在面試時候不緊張，能夠與面試官對答如流，被錄取的成功率就會越大。
三、精心打扮，贏得對方好感
相信大家心里都非常清楚，面試的時候印象分非常重要，尤其是第一印象，要想讓面試官印象深刻，贏得對方的好感，那么在著裝方面就非常重要了。對于財會行業(yè)的崗位面試，著裝方面并不需要艷麗、也不能過于樸素，著裝方面只要能夠顯得自己沉著穩(wěn)重就可以了。
四、保持微笑
最后一點，就是大家在面試過程中盡量保持微笑的狀態(tài)，千萬不能夠讓面試官覺得你有緊張、焦慮等表現(xiàn)，這樣會直接影響到自己面試的最終的成績，面試方面，大家只需要放輕松、以最好的精神狀態(tài)來回答面試官的問題就可以的。
一般醫(yī)院都會為職工提供工作服，要求職工上班統(tǒng)一著裝。那么醫(yī)院工作服計入什么會計科目?由于醫(yī)院提供的工作服確因工作需要，又在勞保用品的范圍內(nèi)，所以醫(yī)院工作服屬于勞動保護(hù)支出。本文就針對醫(yī)院工作服計入什么會計科目做一個詳細(xì)介紹，來一起了解下吧!
醫(yī)院工作服計入哪個科目?
答：醫(yī)院工作服可以計入管理費(fèi)用——勞保費(fèi)用。
1.如果是由于工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出，可以列入“管理費(fèi)用——勞保費(fèi)用”。
2.如果是為了提升公司形象為職工定制的工作服，則應(yīng)在“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”中列支。
醫(yī)院工作服屬于工作中的必備物品，又在勞保用品的范圍內(nèi)，所以可以將其計入管理費(fèi)用的勞保費(fèi)用。
員工工作服計入哪個會計科目?
1.如果企業(yè)根據(jù)員工工作性質(zhì)及特點，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作且要求工作時統(tǒng)一著裝的，則可以不計入福利費(fèi)。
按照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對于不計入福利費(fèi)的工作服進(jìn)項發(fā)票載明的稅額允許抵扣。
借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)
貸：銀行存款
2.如果是企業(yè)發(fā)給員工的工作服是在商場購買的，則應(yīng)當(dāng)作為職工福利費(fèi)支出。
3.如果是車間的工作服，先購置再根據(jù)需要進(jìn)行發(fā)放，那么在工作服驗收入庫時，先計入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目，領(lǐng)用時再按員工所屬的部門不同計入相關(guān)費(fèi)用科目。
4.如果員工工作服是屬于勞保費(fèi)支出，則應(yīng)當(dāng)將其計入勞保費(fèi)用。
生產(chǎn)車間領(lǐng)用工作服會計分錄怎么做?
1、工作服購入時，進(jìn)入到原材料庫(入庫):
借：原材料——輔助材料
貸：銀行存款
2、工作服領(lǐng)用時，從材料庫進(jìn)制造費(fèi)用：
借：制造費(fèi)用——勞動保護(hù)費(fèi)
貸：原材料——輔助材料
勞保用品、手套、口罩作為福利用品投入使用時，如何做會計處理?
以上就是關(guān)于醫(yī)院工作服計入什么會計科目的全部介紹，希望對大家有所幫助，更多精彩內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)!
在職場上，面試可是一門學(xué)問，面試好與不好可直接決定了求職者是否能夠順利進(jìn)入企業(yè)工作。尤其對于會計人，在求職面試時千萬不能出錯，下面這些會計面試技巧可幫助大家提高面試成功率!
一、合理使用好各種非語言交流方式
在面試過程中，會計求職者除了用語言表達(dá)外，使用好各種非語言進(jìn)行交流也是非常重要，比如說與面試官在眼神上的交流、堅實有力的握手等，像這些非語言交流方式使用的恰當(dāng)，可大大提升會計人的自信心，并建立好面試官對你的第一印象。
二、著裝要端莊
關(guān)于面試著裝方面，所說道理大家都懂，不過還是有比較多求職者并不注意這點，尤其在會計崗位面試，著裝也是非常重要的。外表上讓人看得比較整潔、干凈就可以了，至于穿正式裝還是普通裝，最終還是取決于你應(yīng)聘什么崗位以及企業(yè)的制度文化，如果你應(yīng)聘的是會計主管、經(jīng)理等高層職位，則需要穿上正裝面試。
三、別說太多
在面試的時候，會計人只需要回答好面試官所提問的問題就可以了，說太多題外的東西反而會弄巧成拙。在準(zhǔn)備面試時，會計人一定要了解清楚企業(yè)的業(yè)務(wù)、工作負(fù)責(zé)的內(nèi)容等重要信息，面試官問的什么，你回答什么，做到不扯開話題，這樣才會提高面試成功率。
四、學(xué)會傾聽
在面試的時候，很多面試官不會直接的提出問題，而是在大家交談時間接的給出你信息，而作為會計的你必須要學(xué)會認(rèn)真傾聽，將面試官透露的信息回答清楚。假如你沒有做到認(rèn)真聽，將大大降低面試官對你心目中的印象，觀察面試官，學(xué)會去迎合他，這樣對你求職面試大有幫助。
公司因工作需要，一般會為員工配備工作服。對于購進(jìn)的工作服，可以作為職工福利費(fèi)支出核算，也可以歸入勞保用品核算。具體應(yīng)怎么做賬？
公司采購工作服賬務(wù)處理
1、企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時統(tǒng)一著裝的，可不計入福利費(fèi)。會計分錄如下：
借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）
貸：銀行存款
2、企業(yè)在商場購買，然后發(fā)放給員工的服裝，應(yīng)作為職工福利費(fèi)支出核算，會計分錄如下：
計提時：
借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
支付時
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸：銀行存款
3、如果是先購置，然后按需要發(fā)放給車間的工作服，則在工服驗收入庫時，先計入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目核算：
購置時：
借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
貸：銀行存款
領(lǐng)用時：
借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
4、為保障員工工作安全而發(fā)放的工作服，則歸入勞保用品核算，分錄如下：
借：管理費(fèi)用——勞保用品
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）
貸：銀行存款
勞動保護(hù)費(fèi)支出包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。
員工工作服費(fèi)用可以稅前扣除嗎？
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第34號）規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
因此，企業(yè)要求員工統(tǒng)一著裝時所發(fā)生的工作服費(fèi)用支出，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。
如果說簡歷是每位求職者的門面，面試，就是決定求職者成敗的競技場。特別是在這種大環(huán)境普遍不好的時候，面試的表現(xiàn)很大程度決定了最終的結(jié)果。想要拿到大公司的offer，這些坑千萬別踩喲。
個人形象篇
1、著裝打扮與行業(yè)屬性不符
著裝打扮其實是個老生常談的問題，面試者只需要留意一個細(xì)節(jié)：自己的著裝打扮是否與行業(yè)、崗位的屬性相匹配。舉個最簡單的例子，參加金融、法律等相關(guān)的崗位面試，男生穿得太休閑，奇怪的發(fā)型或者頂著一頭原諒綠就容易給面試官留下輕浮、不夠穩(wěn)重的第一印象;女生需要注意穿得更加職業(yè)化，妝容上以淡妝示人即可，佩戴首飾不宜超過三件。
2、精神萎靡
面試前一天盡量不要熬夜修仙，保持良好的精神狀態(tài)迎接面試，給面試官留下你是“精神小伙”的良好印象。
3、遲到
遲到基本是面試大忌。需要注意的是假如你遲到太久，HR大概率會把你的通勤時間納入比較重要的考量因素，可能會因為距離太遠(yuǎn)不作考慮。
內(nèi)容輸出篇
1、自我介紹
自我介紹每個人都會做，但是大多數(shù)人的回答并不出彩，過于冗長或者簡潔的自我介紹都是減分項。優(yōu)秀的自我介紹，應(yīng)該讓面試官獲得以下幾個重要信息：
你對過去的在職經(jīng)歷有著清晰的梳理和準(zhǔn)確的評估，足以讓HR代入你的工作經(jīng)驗與崗位匹配度幾何;
你在職時的工作成果，能否有讓HR眼前一亮的本事。比如應(yīng)屆生參加比賽獲獎或在職人士的項目實戰(zhàn)操盤經(jīng)驗等;
你的職業(yè)性格、個人發(fā)展意愿如何，是否和當(dāng)前崗位的崗位職責(zé)、晉升路徑相吻合;
2、面試前沒做好行業(yè)、公司、崗位的功課
對行業(yè)、公司狀況以及崗位職責(zé)屬性缺乏起碼的認(rèn)知和了解是一個非常大的減分項。不少HR發(fā)現(xiàn)你過往的從業(yè)經(jīng)歷和目前公司的行業(yè)并無交集的時候，多半會問一句：“你對我們公司或者這個行業(yè)了解多少?”假如這時候你跟HR面面相覷，換作你是HR，你怎么想?
3、回答問題時問非所答、套路解答
典型挖坑問題一：你還有什么想問我的嗎?
如果直接回答沒有，HR可能會覺得你對公司和這份工作不夠上心，但是直接問薪資好像太快了，怎樣回答才能不把天聊死呢?
答案：可以結(jié)合自身和公司的發(fā)展提問。除了剛剛面試中談到的，我還需要具備哪些工作能力才能勝任這個崗位?
既擺正了姿態(tài)，也恰當(dāng)表露出自己的對目前崗位的憧憬，進(jìn)可攻退可守。
典型挖坑問題二：你覺得你個性上最大的缺點是什么?
如果面試官問你這個問題，實際上就是想考察你在遇到困難或者挑戰(zhàn)的時候，你的弱點會否影響你按時按質(zhì)地工作任務(wù)，過于自卑的和自負(fù)的回答都會翻車。回答這個問題前，你可以先構(gòu)造某個情景，著重講述你會如何克服困難完成工作。
舉例：我的執(zhí)行力不錯，領(lǐng)導(dǎo)分配的KPI任務(wù)對我不是問題。但正因為如此，我主動深入思考就相對少一些，更多體現(xiàn)在行動上。如何站到更高的格局上去看待某某事物，這類深度思考的戰(zhàn)略性鉆研我還需要加強(qiáng)。
典型挖坑問題三：你對薪資的要求是怎樣的?
報價太低那是自貶身價委屈自己;報價太高又會顯得你獅子大開口漫天要價，怎么回答比較穩(wěn)妥?
關(guān)鍵點：一定要給出一個具體的數(shù)字，讓HR明確你的預(yù)期，無需浪費(fèi)大家的時間。當(dāng)然，這個報價是建立在你對自己和市場行情的基礎(chǔ)上得出來的，而不是張口就來。
典型挖坑問題四：公司需要你加班，你怎么想?
關(guān)鍵點：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)，以及你對這份工作的態(tài)度如何。
回答時可以適當(dāng)表一下忠心，結(jié)束時加一句自己也會注意提高日常工作效率的，減少不必要的加班就很不錯了。
典型挖坑問題五：如果公司錄用了你，你將如何開展工作/快速適應(yīng)性崗位?
關(guān)鍵點：這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性、條理性。 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法(論提前做功課的重要性);
也可以根據(jù)行業(yè)屬性采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如面試國企或傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)，可表示“會先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。”
小結(jié)：
其實，面試中的減分項如果做好了，反而容易變成加分項。比如這些這些看起來不好回答的問題，如果掌握一定的方法，能讓你奪回抓住面試的主動權(quán)，給HR留下深刻的印象。
本文為大叔說會計(ID：kuaijidashu)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：面包君。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!
@大叔說會計 保留所有權(quán)利。
很多企業(yè)對員工著裝都有統(tǒng)一要求，尤其是服務(wù)性行業(yè)，因此企業(yè)一般會統(tǒng)一購置工作服。請問員工工作服費(fèi)用怎么做賬務(wù)處理？
員工工作服費(fèi)用賬務(wù)處理
1、企業(yè)按在職員工人數(shù)，統(tǒng)一定制并要求工作時間統(tǒng)一著裝的，可不計入福利費(fèi)。
由于現(xiàn)行增值稅條例對工作服進(jìn)項稅額的抵扣沒有作出規(guī)定，可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對工作服不計入福利費(fèi)的進(jìn)項稅額進(jìn)行抵扣。
借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）
貸：銀行存款
2、如果企業(yè)是在商場購買的工作服，則可以將這批發(fā)放給員工的工作服，計入職工福利費(fèi)用支出，即使取得專用發(fā)票，其進(jìn)項稅額也不得抵扣，同時企業(yè)還要代扣代繳個稅。
3、如果是車間的工作服，則在工作服驗收入庫時，先計入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目核算，領(lǐng)用時再按員工所屬的部門不同計入有關(guān)費(fèi)用科目。
企業(yè)發(fā)生的工作服費(fèi)用屬于福利費(fèi)嗎？
企業(yè)發(fā)生的工作服費(fèi)用不屬于職工福利費(fèi)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服，可以作為勞動保護(hù)支出，屬于企業(yè)合理的支出，可以在企業(yè)所得稅前扣除。
確認(rèn)勞動保護(hù)支出需要同時滿足三個條件：
1、必須是確因工作需要；
2、為其雇員配備或提供；
3、限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等用品。
購買勞保用品，并取得增值稅專用發(fā)票，抵扣進(jìn)項稅額的情況下，做以下分錄：
借：管理費(fèi)用——勞保用品
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）
貸：銀行存款
企業(yè)購買員工工牌，應(yīng)計入管理費(fèi)用科目核算，可下設(shè)二級科目職工福利費(fèi)。以下是會計網(wǎng)整理的關(guān)于購買員工工牌會計分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。
企業(yè)購買員工工牌分錄
計入管理費(fèi)用核算：
借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
貸：銀行存款
購買員工工作服賬務(wù)處理
1、企業(yè)按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時統(tǒng)一著裝的，可不計入福利費(fèi)。分錄如下：
借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）
貸：銀行存款
2、對于企業(yè)在商場購買，然后發(fā)給職工的服裝，應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出。
3、如果是購置車間所需要的工作服，則在工服驗收入庫時，先計入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目，領(lǐng)用時再按員工所屬的部門不同計入有關(guān)費(fèi)用科目。
4、為保障員工工作安全的服裝，應(yīng)歸入勞保用品，購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項稅額。賬務(wù)處理如下：
借：管理費(fèi)用——勞保用品
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）
貸：銀行存款
注：勞保費(fèi)用支出可在企業(yè)所得稅稅前扣除。
對于企業(yè)購買的員工服裝，可通過管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用科目核算，相關(guān)的會計分錄應(yīng)如何編制？
購買員工服裝如何做賬？
借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)
貸：銀行存款
購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項稅額：
借：管理費(fèi)用—勞保用品
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)
貸：銀行存款
勞保用品是指保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。
如：工作帽子、工作服、防護(hù)服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波爐手套、勞保鞋、工作圍裙、口罩、防護(hù)鏡、護(hù)膝、頭盔等。
員工工作服費(fèi)用能否稅前扣除？
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第34號)第二條規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
因此企業(yè)發(fā)生的工作服支出，可直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出，進(jìn)行稅前扣除。
有些企業(yè)為統(tǒng)一員工著裝，一般會給員工購買工裝，購入時一般計入管理費(fèi)用科目，周轉(zhuǎn)材料科目核算，具體的會計分錄是什么？
為職工購買工裝的會計分錄
企業(yè)根據(jù)購置工作服裝的性質(zhì)不同，相應(yīng)的賬務(wù)處理也會有所區(qū)別。在實際工作中，對于工作服裝的賬務(wù)處理一般分為以下幾種情況。
一，企業(yè)購置的工作服可以歸屬與勞動保護(hù)用品范疇，在賬務(wù)處理時，直接計入勞保費(fèi)用，如果取得的購置發(fā)票為專用發(fā)票，可以抵扣進(jìn)項稅。會計分錄為：
借：管理費(fèi)用-勞保費(fèi)
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出）
貸：銀行存款
二，對于工作服裝，企業(yè)先購置再使用，根據(jù)新會計準(zhǔn)則的要求，使用“低值易耗品”進(jìn)行核算。
購置時，
借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出）
貸：銀行存款
員工申領(lǐng)使用時，
借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用等
貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品
三，企業(yè)購置的工作服裝屬于發(fā)放給員工的福利費(fèi)，需由企業(yè)代扣代繳個人所得稅。相關(guān)分錄如下：
計提福利費(fèi)時，
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等-福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅
實際支付時，
借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
什么是周轉(zhuǎn)材料？
周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價值但是仍然保持原有形態(tài)不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。
很多公司經(jīng)營過程中，都會要求員工統(tǒng)一著裝。購入員工工作服時，應(yīng)計入什么科目？怎么做會計分錄？
員工工作服計入什么科目核算？
公司為員工購買工作服，需要根據(jù)實際情況來確認(rèn)對應(yīng)的分錄，如果作為企業(yè)職工的勞保用品入賬，可以計入管理費(fèi)用—勞保費(fèi)科目，如果作為給員工的福利，則計入到管理費(fèi)用—福利費(fèi)等，如果實際由員工自己承擔(dān)，則應(yīng)該計入其他應(yīng)收款科目。
勞動保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等支出。企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動保護(hù)支出，應(yīng)區(qū)分支出性質(zhì)并入工資或職工福利費(fèi)中，按相應(yīng)規(guī)定扣除。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
員工工作服的會計分錄
1.在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：
計提時：
借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)
支付時：
借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)
貸：銀行存款
2.先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)
購置時：
借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品
貸：銀行存款
領(lǐng)用時：
借：管理費(fèi)用—工裝費(fèi)用
貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品
有些比較特殊的行業(yè)，比如銀行、餐飲等服務(wù)業(yè)，員工們都需要統(tǒng)一著裝，這樣不僅能彰顯員工們的精神風(fēng)貌，更能盡顯服務(wù)行業(yè)的專業(yè)性。一般來說，工作服不屬于福利，而是屬于勞保用品，那么發(fā)放工作服時該怎么做會計分錄？
發(fā)放工作服通過什么科目核算？
由于工作服屬于勞保用品，不屬于企業(yè)發(fā)放的福利，企業(yè)需要按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。因此發(fā)放工作服應(yīng)計入哪一個會計科目需要具體問題具體分析。在發(fā)放時，需要根據(jù)其所在部門，計入不同的成本費(fèi)用當(dāng)中。
1、企業(yè)生產(chǎn)管理人員的工服應(yīng)計入：制造費(fèi)用——勞保用品費(fèi);
2、企業(yè)行政管理人員的工服應(yīng)計入：管理費(fèi)用——勞保用品費(fèi);
3、企業(yè)銷售人員的工服應(yīng)計入：銷售費(fèi)用——勞保用品費(fèi)。
發(fā)放工作服的會計分錄
借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用——勞保費(fèi)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)
貸：銀行存款
勞保費(fèi)的含義
勞保費(fèi)，即勞動保護(hù)費(fèi)，主要指的是因工作原因給企業(yè)職工配備或發(fā)放工作服、安全保護(hù)用品、手套等用品所需要支出的費(fèi)用。勞動保護(hù)費(fèi)的范圍比較廣，具體包含工作服、手套、洗衣粉、解毒劑等安全保護(hù)用品，就連清涼飲料等防暑降溫的用品都是勞動保護(hù)費(fèi)的范疇。在進(jìn)行賬務(wù)處理時，需要正確區(qū)分職工福利費(fèi)與勞動保護(hù)費(fèi)，前者的支出進(jìn)項稅額是不準(zhǔn)予抵扣的，相反，勞動保護(hù)的支出費(fèi)用并沒有規(guī)定不準(zhǔn)予抵扣。
公司為員工購買的工作服可分為工作時統(tǒng)一著裝、支付的員工福利、車間工作服、勞動保護(hù)用品等情況。那么企業(yè)購買工作服應(yīng)如何寫會計分錄？
購買工作服的會計分錄
1、如果是企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時統(tǒng)一著裝的這種情況，那么是不能夠計入福利費(fèi)的。
借：管理費(fèi)用——工作服費(fèi)用
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）
貸：銀行存款
2、如果是企業(yè)在商場購買，然后發(fā)給職工的服裝這一種情況，那么應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出，并且取得專用發(fā)票則不得抵扣進(jìn)項稅額，同時企業(yè)需要代扣代繳個人所得稅。
計提時：
借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)
支付時：
借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)
貸：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅
銀行存款
繳個稅時：
借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
3、如果是車間那種的工作服，并且是先購置、然后根據(jù)需要發(fā)放這種情況，則在工服驗收入庫時，先計入新準(zhǔn)則中的”周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品“科目，領(lǐng)用時再按員工所屬的部門不同計入有關(guān)費(fèi)用科目。
購買時，
借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品
貸：銀行存款
領(lǐng)用時，
借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
4、如果是特殊的情況，即勞保費(fèi)支出，例如為保障員工工作安全購買的安全服安全帽等，歸入勞保用品這一類型，那么購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項稅額。具體的會計分錄如下所示：
借：管理費(fèi)用——勞保用品
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）
貸：銀行存款
什么是管理費(fèi)用？
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。
周轉(zhuǎn)材料是什么？
周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價值但是仍然保持原有形態(tài)不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。
部分公司要求員工統(tǒng)一著裝工作，對于公司購買員工工衣的費(fèi)用一般計入管理費(fèi)用等科目進(jìn)行核算，具體的會計分錄該怎么做？
公司購買員工工衣的會計分錄
1、若工衣是根據(jù)企業(yè)的工作性質(zhì)和特點，進(jìn)行統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出，可以直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出：
借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
貸：銀行存款
2、若是帶有對員工福利性質(zhì)的服裝制作：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
3、若是勞保費(fèi)支出則歸入勞保用品。此時“合理”的勞動保護(hù)支出才能稅前扣除，“合理”的前置條件如下：
一是因為工作的需要，若不是因工作需要，則該項支出不得稅前扣除。
二是購買的工裝應(yīng)該為企業(yè)的職工配備或提供，而不能給其他沒有任何勞動關(guān)系的人配備或提供。
三是購買的工裝僅限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等。
借：管理費(fèi)用——勞保用品
貸：銀行存款
管理費(fèi)用包括什么？
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費(fèi)用。具體項目包括：公司資金、工會資金、失業(yè)保險費(fèi)、勞動保險費(fèi)、董事費(fèi)、聘用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、董事會、行政部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)管理人員的工資、福利費(fèi)用統(tǒng)一承擔(dān)的。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”賬戶計算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)。本賬戶借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的管理費(fèi)用。結(jié)轉(zhuǎn)后，該賬戶應(yīng)無余額。本科目根據(jù)管理費(fèi)用的費(fèi)用項目進(jìn)行明細(xì)核算。
由于疫情，我們大部分人的工作和生活都受到了一定的影響，以前的線下面試也悄悄的轉(zhuǎn)換為線上面試，那作為財務(wù)人員，我們在參加視頻面試要注意的問題有哪些呢？以下是會計網(wǎng)給大家整理的相關(guān)注意事項。
財務(wù)人員視頻面試的注意事項
1、調(diào)試設(shè)備
事先我們要和用人單位商量好是視頻面試，是以什么軟件來面試的，那你要提起下載好軟件，如何并且調(diào)試好軟件，然后關(guān)掉一些不必要的通信軟件以免打斷你的面試。
2、保持網(wǎng)絡(luò)暢通
重要的是要保持網(wǎng)絡(luò)暢通，避免因網(wǎng)絡(luò)異常錯失寶貴面試機(jī)會。家里網(wǎng)速不好的這個時候就找一個網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定的地方來參加面試。
3、著裝正式
遠(yuǎn)程面試只是將交流方式轉(zhuǎn)移到線上了，但我們也是注意著裝，我們著裝要整潔、大方得體。
4、環(huán)境整潔安靜
我們參加面試需要找一個光線充足、安靜的面試地點，不要因為環(huán)境嘈雜影響面試結(jié)果。
面對疫情財務(wù)應(yīng)屆生要做哪些準(zhǔn)備？
1、一切都要遵循疫情安排規(guī)定，不可違背。
2、要準(zhǔn)備好隨時被拒的可能，自己要鍛煉強(qiáng)大的抗壓能力，畢竟疫情影響，很多企業(yè)裁員，這也是必然趨勢。
3、自己要有兩種計劃，如果一種計劃不是你想要的，那么你就要有另一種計劃準(zhǔn)備，這樣你才不會慌張，還有切不可隨便找一個企業(yè)隨便入職，這也是一種職業(yè)規(guī)劃不清楚的，自己要有確定的職業(yè)規(guī)劃，自己未來的財務(wù)發(fā)展方向，只有把這些搞定了，自己才不會迷茫。
4、抓住好春招和秋招機(jī)會，因為這是一個求職的好時機(jī)。
沒有高中學(xué)歷不能報考初級會計，根據(jù)初級會計報考條件中的學(xué)歷要求，報考初級會計的應(yīng)試人員學(xué)歷為取得國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)及以上學(xué)歷，其中，高中畢業(yè)學(xué)歷包含高中、中專、職高和技校畢業(yè)學(xué)歷。若考生不具備高中學(xué)歷，而具備中專、職高或技校學(xué)歷，也可以報考初級會計。
初級會計考試內(nèi)容
初級會計包括《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級會計實務(wù)》兩個科目。其中《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目主要考查考生對與會計核算相關(guān)的基本法規(guī)的掌握程度，涉及增值稅征稅范圍、增值稅應(yīng)納稅額的計算；消費(fèi)稅征稅范圍、消費(fèi)稅應(yīng)納稅額的計算；城市維護(hù)建設(shè)稅、車輛購置稅、關(guān)稅的計稅依據(jù)和應(yīng)納稅額的計算等內(nèi)容。
《初級會計實務(wù)》科目重點考查考生的業(yè)務(wù)操作能力，要求考生熟練運(yùn)用基本的會計技能去解決常規(guī)的會計實務(wù)問題，涉及會計要素計量屬性及應(yīng)用原則、原始憑證和記賬憑證的分類、熟悉長期待攤費(fèi)用的核算以及產(chǎn)品成本核算的要求等內(nèi)容。
初級會計如何學(xué)習(xí)
1、劃分內(nèi)容模塊
根據(jù)考試大綱對不同章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行劃分，對重點知識板塊著裝學(xué)習(xí)。
2、制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃
根據(jù)自身情況制定合理的學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格按照計劃完成相應(yīng)的進(jìn)度。
3、練習(xí)相應(yīng)真題
初級會計考試的歷年真題可以為學(xué)習(xí)起到很好的指引作用，通過對真題的練習(xí)了解考試難度和重點，找到自己的薄弱之處。
初級會計通過要求
初級會計考試通過要求為60分及格，取得兩門科目的合格成績60分及以上，即視為通過考試。初級會計考試各科目試卷滿分均為100分。參加初級資格考試的人員，在一個考試年度內(nèi)通過兩門科目的考試，才可取得初級資格證書。
考初級會計考試需要注意準(zhǔn)備好要用的證件；不得隨意離開考場，進(jìn)入考場后，考生應(yīng)自覺遵守考場規(guī)定，維護(hù)考場秩序，尊重并自覺接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查，保持考場安靜，遇到問題應(yīng)當(dāng)舉手示意；合理安排作答時間。
初級會計通過要求
初級會計考試通過要求為60分及格，取得兩門科目的合格成績60分及以上，即視為通過考試。初級會計考試各科目試卷滿分均為100分。參加初級資格考試的人員，在一個考試年度內(nèi)通過兩門科目的考試，才可取得初級資格證書。
初級會計如何學(xué)習(xí)
1、劃分內(nèi)容模塊
根據(jù)考試大綱對不同章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行劃分，對重點知識板塊著裝學(xué)習(xí)。
2、制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃
根據(jù)自身情況制定合理的學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格按照計劃完成相應(yīng)的進(jìn)度。
3、練習(xí)相應(yīng)真題
初級會計考試的歷年真題可以為學(xué)習(xí)起到很好的指引作用，通過對真題的練習(xí)了解考試難度和重點，找到自己的薄弱之處。
初級會計考試內(nèi)容
初級會計包括《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級會計實務(wù)》兩個科目。其中《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目主要考查考生對與會計核算相關(guān)的基本法規(guī)的掌握程度，涉及增值稅征稅范圍、增值稅應(yīng)納稅額的計算；消費(fèi)稅征稅范圍、消費(fèi)稅應(yīng)納稅額的計算；城市維護(hù)建設(shè)稅、車輛購置稅、關(guān)稅的計稅依據(jù)和應(yīng)納稅額的計算等內(nèi)容。
《初級會計實務(wù)》科目重點考查考生的業(yè)務(wù)操作能力，要求考生熟練運(yùn)用基本的會計技能去解決常規(guī)的會計實務(wù)問題，涉及會計要素計量屬性及應(yīng)用原則、原始憑證和記賬憑證的分類、熟悉長期待攤費(fèi)用的核算以及產(chǎn)品成本核算的要求等內(nèi)容。
2023年9月acca考試分為上午場、下午場、晚上場，具體進(jìn)場時間需要考生提早半個小時。上午場考試時間在09：00-12：10；下午場考試時間在13：30-16：40；晚上場考試時間在18：00-21：10。
注：周二下午場的開始時間為14：30，并且周二沒有晚上場。
ACCA進(jìn)入考場前要注意哪些事項？
1）ACCA考試前請學(xué)員帶好證件：身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)員卡（此項沒有可以不帶）。
2）ACCA考試前請學(xué)員帶好文具：小尺、鉛筆、簽字筆、黑色圓珠筆、橡皮、計算器（單功能）、手表等。
3）請ACCA考試學(xué)員盡量提前半個小時到場（開考后一個小時后不允許進(jìn)入考場）。
4）ACCA考試學(xué)員進(jìn)入考場請仔細(xì)聽考官所講的考試規(guī)則，以免在考試中出現(xiàn)問題。在監(jiān)考官宣布考試開始前，請勿打開試卷；請確認(rèn)所發(fā)試卷是否正確。每位學(xué)員將會收到：試卷、答題本、機(jī)讀卡、坐標(biāo)紙（若有畫圖題），若有任何問題，請舉手示意監(jiān)考官。
5）規(guī)定ACCA考試學(xué)員進(jìn)入考場后，必須把通訊設(shè)備及所攜帶的資料、書包等一并放置在監(jiān)考官指定的位置并按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的考場及座位號就座。請注意不能攜帶手機(jī)到座位上，即使已經(jīng)關(guān)機(jī)也不行。
6）ACCA考試正式開始前，請在機(jī)讀卡（須在相應(yīng)數(shù)字上涂黑）及答題本上填寫好您的以下信息（考官宣布考試結(jié)束后，將不再允許考生填寫任何信息）：
Registration number注冊號
Desk Number座位號
Examination Centre/hall Code number考試中心及考場號
Examination paper name and number考試科目
law/tax variant Code或IAS stream Code稅法、商法及會計準(zhǔn)則
ACCA F3、F7、F8、P2 INT
ACCA F6 UK
ACCA F4 ENG
以上信息均可從你的準(zhǔn)考證上找到。
7）在答題時，注意標(biāo)明題號，保持卷面整潔。
8）ACCA考試期間不得離開考場，不得提前交卷。
acca遲到能進(jìn)考場嗎？
遲到一個小時后就不允許在進(jìn)入考場了。
1、三小時答題時間及15分鐘的閱讀時間以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn)。閱讀過程中，可以瀏覽試題冊，但是不能打開并書寫答題冊。
2、考試開始一小時后，不允許再進(jìn)入考場。
3、考試結(jié)束，方可離開考場。
4、如果要求短時間離開考場，必須有監(jiān)考人員的陪同。
5、只能使用黑色圓珠筆作答。
6、考場中不允許吸煙。
7、ACCA沒有著裝要求，但是考試過程中，著裝不能對其他考生造成影響。
8、考生需要清晰的表達(dá)出每道題的作答過程，以便于評卷老師準(zhǔn)確的評估考試情況，每道考題都需另起一頁作答，并在答題冊上方標(biāo)注題號。
9、監(jiān)考人員宣布考試結(jié)束后，考生必須立即停止作答并且在座位上坐好，直到監(jiān)考人員宣布離開考場。
acca考試題型有哪些？
F1-F4（BT-LW）由客觀題組成，考試時間2個小時；
F5-F9（PM-FM）由客觀題和主觀題組成，考試時長為3小時；
SBL由主觀題組成，考試時長為4小時；
SBR、P4-P7（AFM-AAA）由主觀題組成，考試時長為3小時15分鐘。
在迎接2024年ESG考試的重要時刻，考生們需要充分了解并遵循最新的考試要求和注意事項，以確保順利參加考試并取得優(yōu)異成績。小編將為您詳細(xì)梳理ESG線上考試的考前及當(dāng)天的重要事項，幫助您做好充分準(zhǔn)備。
一、考前準(zhǔn)備篇
1.身份驗證與證件要求
考生必須攜帶有效的身份證件進(jìn)入線上考試系統(tǒng)。自2024年起，CFA協(xié)會要求考生使用有效期內(nèi)的護(hù)照作為入場證件，身份證將不再作為有效證件（特定考季除外），請考生確保身份證件在考試期間有效，并在考前仔細(xì)檢查其完整性。
2.考試設(shè)備與環(huán)境檢查
設(shè)備要求：考生需準(zhǔn)備一臺配置符合CFA協(xié)會標(biāo)準(zhǔn)的電腦，并確保攝像頭、麥克風(fēng)及網(wǎng)絡(luò)連接穩(wěn)定。
環(huán)境檢查：考試空間需保持整潔，無其他人員、寵物及與學(xué)習(xí)材料相關(guān)的物品。考生需在考前進(jìn)行環(huán)境自查，確保符合線上考試的要求。
3.熟悉考試軟件與流程
ESG考試采用線上機(jī)考形式，考生需提前熟悉機(jī)考軟件的使用方式。考試當(dāng)天，系統(tǒng)將提供考前準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，幫助考生進(jìn)一步熟悉軟件操作。
二、考試當(dāng)天篇
1.提前登錄與身份驗證
登錄時間：考生需在考試預(yù)約時間前至少提前30分鐘登錄考試系統(tǒng)，并完成身份驗證流程。
身份驗證：考生需準(zhǔn)備護(hù)照。確保證件信息與CFA Institute賬號中的信息一致，并在考試當(dāng)天未過期。
2.遵守考試規(guī)則與紀(jì)律
考試紀(jì)律：考生需閱讀并同意“考生承諾書”，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，不得作弊或違反考試規(guī)定。
計算器使用：ESG考試允許使用特定型號的計算器，考生需攜帶經(jīng)批準(zhǔn)的計算器，并在考試前清空內(nèi)存。
3.考試流程
ESG考試采用在線機(jī)考形式，考試時間為140分鐘，考生需在此期間內(nèi)完成100道選擇題，每題均為三選一的形式。考試結(jié)果即時公布，分為“通過”或“未通過”，并附有詳細(xì)的反饋說明，幫助考生了解自己在各科目上的表現(xiàn)。。
4.應(yīng)對突發(fā)情況
網(wǎng)絡(luò)問題：如考試過程中出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定或掉線情況，考生需保持冷靜，等待系統(tǒng)恢復(fù)或重新登錄系統(tǒng)繼續(xù)考試。
技術(shù)支持：如遇到技術(shù)問題，考生可通過考試系統(tǒng)內(nèi)的幫助功能或聯(lián)系CFA協(xié)會技術(shù)支持團(tuán)隊尋求幫助。
隨著ESG投資理念在當(dāng)今的金融市場中占據(jù)了越來越重要的地位，報考ESG證書的考生越來越多。有了解的學(xué)員應(yīng)該都知道，ESG目前國內(nèi)只有香港地區(qū)有線下考點，內(nèi)地都是線上機(jī)考，那么線上考試注意事項有哪些？考完多久出成績呢？今天李小編，將給大家做詳細(xì)解答。不了解的同學(xué)，千萬不要錯過哦！
考試注意事項
設(shè)備準(zhǔn)備：確保所有設(shè)備（電腦、攝像頭、鼠標(biāo)）正常工作，并提前下載并測試監(jiān)考APP。考生應(yīng)自備簡易電腦支架（用于散熱）和一杯水（但考試開始后不能喝），和兩片紙巾
著裝要求：穿著應(yīng)簡潔大方，避免佩戴夸張的首飾、頭飾、耳飾，考生可以戴眼鏡、婚戒或訂婚戒指，但需確保不影響考試過程。
考場環(huán)境：到達(dá)考場后，考生需要清場，確保考試環(huán)境無干擾，并按實際情況鎖門。在考場門上張貼“考試勿擾”的告示，提醒他人不要打擾。
技術(shù)設(shè)備：打開電腦并連接攝像頭，確保設(shè)備正常運(yùn)行。在打開監(jiān)考軟件（如ProProctor）之前，將電腦音量調(diào)大，以確保與監(jiān)考老師的交流順暢。
登錄監(jiān)考系統(tǒng)：打開郵件，找到考試確認(rèn)碼（confirmation code）。特別注意web camera部分，點擊preview并手動換成外置攝像頭（USB camera），完成檢測后，系統(tǒng)會提示監(jiān)考老師即將上線。
與監(jiān)考老師互動：考生將先后與兩位監(jiān)考老師進(jìn)行視頻對話。第一位老師負(fù)責(zé)考前的證件、環(huán)境和個人穿著檢查。考生需展示有效身份證件（身份證/護(hù)照），并回答關(guān)于考試項目、設(shè)備使用情況、手機(jī)位置、是否獨(dú)自一人在房間和房間環(huán)境，第二位老師在考試中全程陪同，但不出鏡，通過對話框與考生互動。
考完多久出成績
ESG證書考試結(jié)束后，會立即顯示考試成績，成績顯示為“通過”或“未通過”，并附有成績單和各科目答題情況說明。成績副本會以郵件形式發(fā)送到考生郵箱。
成績有效期
證書考試通過后，成績是永久有效的。考試通過后，CFA協(xié)會將為考生頒發(fā)電子勛章，同時考試通過的郵件和成績單也可以作為憑證使用。
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