專題
學習要靠不斷地積累知識，不斷地反復記憶，把每個知識點都爛熟于心，才能達到好的學習效果，學習CMA的過程亦是如此。今天會計網給大家分享CMA知識點中作業成本法的相關內容。
CMA重要知識點之作業成本法
概念：現代管理學將ABC成本法定義為“基于活動的成本管理”。ABC成本法是根據事物的經濟、技術等方面的主要特征，運用數理統計方法，進行統計、排列和分析，抓住主要矛盾，分清重點與一般，從而有區別地采取管理方式的一種定量管理方法。
指導思想：“成本對象消耗作業，作業消耗資源”。作業成本法把直接成本和間接成本（包括期間費用）作為產品（服務）消耗作業的成本同等地對待，拓寬了成本的計算范圍，使計算出來的產品（服務）成本更準確真實。
作業是成本計算的核心和基本對象，產品成本或服務成本是全部作業的成本總和，是實際耗用企業資源成本的終結。
作業成本法的特點：
1、作業是以人為主體的工作，強調管理的基本屬性；通過管人去管物，通過人的行為調整促進使用價值生產過程的優化及價值的最大化。
2、作業消耗一定資源，使管理能從產生價值的最直接和最小單位入手，去促進有限資源的最大利用，達到低碳高效的經濟目標。
3、區分不同作業的標志是作業目的（包含具體工作例如采購作業）。
4、作業分為增值作業和不增值作業，站在競爭角度調整價值鏈。
作業成本法的作用：
1、決策有用性
2、存貨（財務狀況）／主營業務成本（期間損益）／特殊產品訂單價格／考核業績（在環節降低費用）
與傳統成本法的比較：
1、間接費用計入最終產品或服務時采用單一標準，假定制造費用的支出有助生產。
2、間接費用按工時分配會造成產量多的多負擔，但產量不是主要原因。
3、以企業為主體，不能反映內部不同責任部門。
對教材的理解和一系列知識點的形成必須在前三個月內完成，然后在剩下的三個月內進入加速沖刺階段，作業成本法的知識點也是知識體系中不可或缺的一部分。會計網為考生們總結了關于作業成本法的知識點。
CMA必備知識點之作業成本法
1、作業成本法（ABC）是以企業制造產品過程中的作業為成本動因來分配間接成本的一種計算方法。
2、成本歸集庫：按作業歸集。
3、作業成本法適用于產品種類多，工藝流程復雜，間接制造費用占比很高且僅使用1-2個數量基礎進行分配的企業。
4、資源成本動因：用來衡量一項作業消耗的資源量。生產一批網球需要的橡膠數量；工程師為設計、建造和維護某個工程計劃所花費的小時數。
5、作業成本動因：用來衡量成本對象需要的作業量。例：為生產特定產品，及其安裝調試所需要的人工工時數。
作業成本法的主要步驟
1、確認作業和資源成本：
（1）產品級作業：指為生產每一單位產品所履行的作業，如：產品檢驗；
（2）批次級作業：指為生產每一批次產品而實行的作業，如：生產前的機器調試；
（3）生產存續作業：指為支持生產流程而實施的作業。如：設計一種產品，搞一次管一個種類產品；
（4）設施存續作業：指為支持生產而對整個設施實施的作業。如：維修廠房；
（5）客戶級作業：指為滿足客戶需要而發生的作業。如：客戶服務。
2、將資源成本分配到作業：動因和作業之間一定要有明確的因果關系。如：安裝機器作業-安裝小時，生產訂單作業-訂單量。
3、將作業成本分配給成本對象：作業成本分攤率=成本集庫/作業成本動因。
作業成本法是cma考試的必考內容，也是企業在生產管理當中常用的方法，因此考生需要重點掌握，接下來由會計網給大家講解作業成本法和廢料處理的相關知識。
廢料與返工的定義及處理方式
廢料：如果可以追溯到特定批次，就把特定批次的費用追溯到相應的批次上；如果無法追溯即共
有的費用則確認為企業的制造費用。
正常返工：計入制造費用
異常返工：計入當期的損益
作業成本法：
1.適用范圍
a.間接制造成本在總制造成本中的比重較大
b.產品的種類多，而且在產品的存貨量，生活流程和生產批次上存在著較大的差異在分配間
接制造費用時，只使用一個或兩個分配的基礎
c絕大多數間接成本被認定為與產出量有關，但事實上與其他類型的成本動因有關
d.產品實際的盈利能力與預計值出現很大的偏差
2.優點
基于作業及其成本之間的因果關系降低了在傳統成本核算方式中容易出現的交叉補貼。精確
的成本計量可以為決策提供有效的數據，確保決策的精準性與合理性
此外，在分析生產流程時，可以獲取對生產流程進行改進的數據和信息，以此作為作業管理
法的基礎
3.局限性：
作業成本法需要不斷評估成本動因，更新和維護系統，這使系統相對昂貴。
一個復雜的系統，有時會使高級管理層迷惑。
估計成本的活動和成本動因的選擇有時會導致估計錯誤，誤導了成本信息。
作業成本法例題分析
下列各項關于作業成本法的表述中，正確的有()。
A.它是一種財務預算的方法
B.它以作業為基礎計算成本
C.它是一種成本控制的方法
D.它是一種準確無誤的成本計算方法
正確答案：BC
知識點：作業成本法
試題解析：作業成本管理包含兩個維度的含義：成本分配觀和流程觀。作業成本法是一種成本控制的方法，所以選項A不正確，選項C正確;作業成本法是以作業為計算基礎，選項B正確;從費用分配的準確性來講，由于作業成本法采用多樣化的分配標準，使間接成本的分配較為準確，因此成本信息相對更為客觀、真實和準確，但是并非準確無誤，所以選項D不正確。
我們秉承系統化財務培訓的理念，幫助您掌握企業管理運營中最新和最實用的管理工具，通過系統的ABC作業成本法的基本原理的介紹，還原ABC的本來面目，結合實際案例深入分析ABC的實施步驟和適應對象，幫助您解決企業實際困難，掃除成本控制盲點。
隨著企業全球化戰略的普及和競爭的加劇,標準產品大量生產的格局逐漸被小批量多品種、個性化生產所打破，規模經濟更多的轉向了定制化/訂單化生產。以最短的時間生產出滿足顧客特定需求的產品成為企業間競爭制勝的法寶。ABC成本作業法已經在國際上得到廣泛運用，并在一些企業收到良好效果，但我國的運用水平還比較低，因此，企業管理人員和財務人員學習掌握這一成本控制工具就勢在必然。
了解ABC作業成本法的基本原理和特點
掌握ABC作業成本法的基本步驟
明確ABC作業成本法的實施困難
掌握ABC在企業管理中的實際運用
一、ABC作業成本法概述 | 二、作業成本計算基本步驟 |
-ABC作業成本法基本原理 -分配與間接分配的矛盾 -成本分配基礎與成本動因 -固定成本與流動成本 -ABC作業成本法的特點 -縮小制造費用的分配范圍 -增加分配標準 -實施作業成本法的原因 | -步驟1——識別作業并進行作業分析 -單位級作業 -批別級作業 -產品級作業 -管理級作業 -步驟2——作業中心的設置 -步驟3——將資源成本分配給作業 -步驟4——將作業成本分配給成本對象 -步驟5——最終產品的明確化 -案例：戴爾公司ABC實施 -案例：莫科公司案例 |
三、設計和實施ABC的困難 | 四、ABC作業成本法的應用 |
-收集ABC資料 -調整ABC系統 -和現行會計系統的融合 -評估成本和收益 -標識作業成本庫 -向雇員推銷ABC -確定成本動因 | -實施作業成本法的公司特征 -實施作業成本法的行業情況 -實施作業成本法的規模結構 |
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隨著經濟一體化和技術進步步伐的加快，市場競爭愈演愈烈，企業的利潤空間逐漸縮小，為有效地對內外部動態環境做出反應，培育長期競爭優勢，企業必須加強管理。其中，強化企業成本管理就成為企業生存和發展的必然選擇。成本管理的目標不僅僅局限于企業成本的實時控制，還包括對成本的事前制定與監控，這樣才能更加有效地幫助決策者預測、控制成本活動，制定最佳決策方案，促進戰略管理目標的實現。
★如何更加準確地預測企業成本，有效地幫助決策者制定成本控制計劃？
★標準成本法or作業成本法，如何選擇最適合企業的成本核算方式？
★如何克服水土不服的障礙，將作業成本法更好的融入企業的日常管理中？
★標準成本法與作業成本法各有哪些利弊，如何更好地結合兩者的優勢，充分發揮成本管理效
【掌握先進的成本管理模式】引進西方先進的成本管理方式，助力企業發展
【搭建適宜的成本管理體系】借鑒國內外企業成本管理經驗，尋找適合企業自身的成本管理模式
【優化內部的成本管理控制】通過標準成本法與作業成本法的有機結合，開辟新的內部成本管控方式
★財務總監、財務經理
★項目總監、項目經理
★成本總監、成本經理
一、標準成本法的由來 | 二、什么樣的企業適合運用標準成本法？ |
◆標準成本法的產生背景 ◆標準成本法在歐美、日本等國家的傳播應用 ◆標準成本法在我國運用過程中遭遇“水土不服” | ◆建立標準成本的重要意義 ◆標準成本制定的核心理念—標準化 ◆標準成本的適用對象及其基本要求 |
三、標準成本法的企業運用 | 四、標準成本法存在的缺陷與不足及改進建議 |
◆標準成本的實施 ◆標準成本與實際成本的差異計算與分析 案例1：德國大陸集團標準成本制度建立與應用案例分析 | ◆缺陷與不足 ◆改進建議
|
五、間接成本分配的新方法—作業成本法 | 六、作業成本法的優劣分析 |
◆實施作業成本法需要具備的基本條件 ◆作業成本系統的設計步驟 ◆資源動因選擇要點 ◆作業動因選擇難點 ◆作業成本法的在不同行業的實踐運用 案例2：萬科物業作業成本案例分析
| ◆通過對間接費用的合理分配，糾正了標準成本法得出的產品成本扭曲缺陷 ◆作業成本法是計算的是歷史作業成本動因率，成本控制具有滯后性 ◆成本動因難以確定和劃分，主觀性較高，信息處理成本高 ◆作業成本法與現行會計慣例存在沖突，成本系統升級改造困難，適用性較弱 |
七、標準成本法與作業成本法的有機結合 | |
◆標準成本法與作業成本法融合的必要性 ◆兩種成本法融合的前提 ◆兩種成本法結合構建的原則（戰略導向原則、成本效益原則、可控性原則、有效性原則） ◆兩種成本法結合的具體方法（用作業成本法確定間接成本，用標準成本法確定直接成本） 案例3：山東富倫鋼鐵有限公司標準作業成本法案例分析 | |
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在高級經濟師評審中工作業績是非常重要的。評審工作業績是衡量申報人員實際工作能力和專業水平的重要依據之一，可以對申報人員的專業能力、管理水平、工作成就等方面進行全面評估。評審工作業績的優秀程度，可以直接影響到申報人員是否能夠通過高級經濟師評審。
一、高級經濟師評審工作業績重要嗎？
在高級經濟師評審中，評審專家會對申報人員提交的工作業績進行全面評估，包括工作成果、管理水平、業務能力等方面的表現。如果申報人員的工作業績不夠突出，可能會影響評審專家的評估結果，從而影響評審通過率。
因此，申報高級經濟師的人員需要認真總結自己的工作業績，并準備充分的證明材料，以便在評審中更好地展示自己的專業能力和水平。同時，申報人員還需要注重提高自己的綜合素質和業務能力，不斷完善自己的專業素養和實踐經驗，以更好地滿足高級經濟師評審的要求。
二、高級經濟師評審工作業績要怎么寫？
工作業績是高級經濟師評審時考生需要根據當地要求提交的近年來的工作成果及學術成果材料，是個人日常工作總結的升華，是評審專家確定評審考生能否通過的重要依據。因此在寫業績時，一定要字斟句酌，突出自己的亮點。
1.清楚當地高經評審業績要求
在開始準備高級經濟師評審業績之前一定要查看當地評審業績要求，比如業績是從何時起算的？具體準備哪些方面的？等，再按照要求來準備。各地高級經濟師評審業績要求不同，具體請以當地通知為準。
2.業績材料要與專業對口
高級經濟師業績的評審材料，建議要和申報的高級經濟師專業是對口的。因為職稱業績主要取決于近年從事的工作內容，所以在一開始選擇專業的時候最好選擇與自己所從事的工作相關，這樣寫起來會更加順暢，相關專業知識也更容易找到，為后面的答辯環節提供方便，在評審判定中也更加有優勢。另外，作為職稱評審申報的業績材料，在材料時間上要注意下，不要拿出很久以前的業績來參與評審。
3.業績要突出個人作用
在職稱業績材料中，工作業績應該一目了然地反映出申報人做了哪些主要工作，承擔哪些重要的工作項目，以及在項目實施中申報人所擔任的角色、所起的作用，從而體現出個人在工作中發現和解決問題的能力。
在管理和會計領域，作業成本法（Activity-Based Costing,ABC）是一種將企業消耗的資源按作業分配至不同產品或服務的成本計算方法。這種方法提供了對成本產生的具體動因和過程的清晰視圖，從而有助于優化資源配置和改善經營效率。本文旨在探討單位級作業的概念及其相關動因——強度動因、持續時間動因和交易動因，并分析這些因素如何影響作業中心設計。
首先，讓我們界定何為單位級作業。單位級作業是指那些與產品產量直接相關的作業，它反映了生產每個單位產品所要執行的任務。這類作業的典型代表是直接材料添加、直接勞動等。單位級作業的成本通常隨著產品產量的增減而相應變化，因此，在成本分配中，它們通常根據產品的實際生產數量進行追蹤和分配。
接下來，我們討論三種重要的動因類型，它們各自對成本分配有著不同的影響。
1.強度動因：這指的是那些影響作業強度的因素，而非作業的頻率或次數。例如，質量檢測的次數可能不受生產批次數量的影響，而是受到產品質量要求的影響。在單位級作業中，強度動因可能會體現在對生產材料的質量或規格要求上，導致不同產品即使生產數量相同，但因其質量和規格要求不同而產生不同的成本。
2.持續時間動因：這種動因關注的是完成特定作業所需的時間長度。在單位級作業中，生產速度、工人技能水平以及工藝流程的復雜性都可能成為影響持續時間的因素。持續時間動因對于安排生產計劃和勞動力配置具有重要意義。
3.交易動因：交易動因涉及到各種非生產性的業務活動，如采購訂單的處理、材料的搬運以及產品的運輸等。這些活動的頻率往往與生產數量無直接關系，但它們對整個生產過程的流暢性和成本效率有顯著影響。
在作業成本法的應用中，作業中心設計是一個重要的環節。一個作業中心是組織內一系列相關活動的集合，它可能是一個部門、一條生產線或者一組服務流程。在設計作業中心時，需要綜合考慮上述提到的各種動因，以確保成本分配的準確性和效率。
舉例來說，若一個制造企業的某個作業中心專門負責產品裝配，那么該中心的成本分配應考慮到單位級作業如裝配工時，以及與裝配相關的設備維護、折舊等固定費用。同時，還需要關注裝配工序的復雜度（強度動因）、完成每件產品裝配所需的時間（持續時間動因），以及物料供應和成品轉移的頻繁程度（交易動因）。通過這些數據的分析，管理者可以更好地掌握各個環節的成本情況，并據此進行成本控制和價值優化。
綜上所述，單位級作業和各種動因分析是作業成本法的核心組成部分。通過對這些要素的深入理解，企業能夠更精確地進行成本分配，為決策提供支持，并實現持續的流程改進和成本節約。
在現代企業管理中，為了實現有效的成本控制和提高經營效率，企業普遍采用作業成本法（Activity-Based Costing,ABC）進行成本計算和管理。這種方法通過分析作業中心、作業動因、資源動因以及成本對象等要素，幫助企業精確地追蹤和分配成本，從而為決策提供更準確的成本信息。同時，對次要作業的理解也有助于企業優化資源配置和提升整體效能。
作業中心是企業內執行特定作業或一組相關作業的部門或區域。例如，一個制造企業的作業中心可能包括采購部門、生產車間、質量檢驗部等。每個作業中心負責不同的作業流程，并在這些流程中消耗資源產生成本。
作業動因則是指導致作業中心成本發生的驅動因素。這些動因通常與生產活動的頻率、強度或持續時間有關。舉例來說，對于質量檢驗這一作業中心而言，作業動因可能是檢驗次數或檢驗時長；而對于采購部門，作業動因可能是采購訂單的數量或供應商管理的需求。
資源動因關注的是資源的消耗如何隨著作業動因的變化而變化。它幫助管理者確定不同作業對資源（如勞動力、材料、設備等）需求的具體情況。以采購部門為例，資源動因可能包括處理訂單所需的工時、與供應商溝通的時間以及資料準備的工作量。
成本對象是最終接受成本分配的產品、服務、項目或任何其他成本歸集點。在作業成本法中，成本對象可以是企業銷售的具體產品，也可以是內部服務或者客戶合同等。
次要作業指的是那些支持主要作業的活動，而非直接產生產品或服務的活動。例如，庫存管理、設備維護等都屬于次要作業。雖然它們不直接參與產品的生產，但對于維持生產流程的平穩運行至關重要。
在實際運用中，企業通過分析作業中心的成本動因和資源動因，能夠更精確地將成本分配到各個成本對象上。這種分配不僅考慮了直接成本，還涵蓋了間接成本，提供了全面的成本信息。通過對次要作業的關注和管理，企業也能夠識別并削減不必要的成本浪費，優化整體的資源利用效率。
例如，一家工廠可能發現其設備維護（次要作業）的高昂成本實際上可以通過改進維護流程和提前規劃來降低。這樣的洞察可以幫助企業在不影響生產效率的前提下減少成本支出。
總結而言，作業中心的構建和作業成本法的實施要求企業深入理解作業動因和資源動因在成本分配中的作用。同時，對次要作業的認識和管理也是優化成本結構、提升競爭力的關鍵。通過精確的成本分配，企業能夠更好地掌握成本控制，從而做出更明智的業務決策和策略調整。
相信大家都知道高級經濟師評審申報除了需要論文外，還需要考生提交自己的工作業績，可是業績該怎么寫？你知道嗎？一起來看看吧！
一、高級經濟師職稱評審工作業績怎么寫
1、適度提煉，但必須要真實
一定要著重寫成績、寫貢獻，只要是真人真事，自我贊美幾句，無傷大雅，把握一個合適的“度”即可。
2、實事求是，當仁不讓
申報高級經濟師的學員應當仁不讓，理直氣壯地在總結中如實表現這方面的工作和業績，說明自己在其中擔當的角色是什么，做了哪些具體工作，起了什么作用等等。
3、參照業績案例，寫出特色
你的前輩或同學可能有很多通過職稱評定，你可以向他們借鑒一下撰寫經驗，注意不要照搬，而是學習他們的寫作詞匯和表達方式或者排版格式，文字的表達和整個格式的嚴謹度。
二、高級經濟師評審要提交多少份工作業績材料
高級經濟師職稱評審業績材料不是上交越多越好，如果你提交十幾份業績材料，但它們沒有一定含金量，也是不行的；再加上職稱評審材料除了業績材料之外，還有其他很多的東西，會讓評審專家看不過來，從而會影響到你的評審結果。
所以，通常來說，提交3-5份含金量較高（獲得的榮譽/證書等）的業績證明材料是最好的。這樣的業績證明材料既不會顯得多余，也能很好體現你的專業技術水平和能力，更容易通過職稱評審。
三、高級經濟師評審通常是哪個部門組織
高級經濟師職稱評審一般由各地的人力資源與社會保障廳或者工業和信息化廳組織并發布評審通知，各地評審時間不一樣，多數地區會在高級經濟師考試成績公布后再開始申報評審，但是也有地區會先進行評審申報。考生應及時關注各地官網通知，以各地發布的職稱評審要求為準。
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在高級會計師評審申報的環節里，工作業績是比較難的一個部分，也是很重要的一個部分。評委們可以透過工作業績看到報考人的工作能力，工作態度，以及工作潛力等，所以同學們一定要關注工作業績部分的撰寫。小編為大家總結了一些關于工作業績的撰寫要點，感興趣的同學可以參考一下。
一、高級會計評審中業績總結的寫法
1.首先，簡要介紹自己的背景和工作概況，保證內容真實且精煉。
2.接著，深入闡述在工作中取得的具體成績，包含創新做法以及如何成功優化公司財務體系。盡量用具體的數據和實例來支撐，這樣更有說服力。重點展示自己在會計準則、稅務管理、內部控制、投資融資、合并分立、戰略管理等方面的優秀表現。經歷的財稅事項越多，且處理得越出色，就越能體現你的工作能力和經驗深度，從而增加通過評審的機會。
二、高級會計評審工作業績的寫作方法
1.無論哪類人員進行申報，在展示自己的工作成果和貢獻時，既不過于謙虛也不過于炫耀，做到恰到好處。清晰闡述自己的角色定位和職責。
2.突出亮點與成果：強調自己在財務管理、成本控制、預算編制、風險管理、內部控制、決策支持等方面的突出表現和創新舉措。
3.明確表述在重要項目或日常工作中起到的關鍵作用，比如優化流程、節約成本、提高效率、解決重大問題等，并量化可能的數據指標來體現成果。
三、高級會計評審工作業績的重要程度
申報評審是獲得高級會計師職稱的關鍵一步，而工作業績是否出色，是決定能否通過評審的重要因素。如果業績報告中很多平時的基礎工作沒有總結出來，很多創新工作沒有展現出來，業績證明材料不足以證明所總結的業績成果，對評審會有很大的影響。
以下是為大家整理的有關高級會計考試中的知識點：作業成本法。所有考生在備考時如果遇到類似的知識點不理解的時候，可以來看看有沒有幫助。
作業成本法的指導思想：作業消耗資源、產出消耗作業。
(一)兩步制分配程序
假設有資源成本庫1與資源成本庫2;資源動因1與資源動因2;作業或作業中心A與作業或作業中心B;作業動因1與作業動因2;成本對象Ⅰ與成本對象Ⅱ。
具體分配程序如下：
1.將資源成本分配給作業
運用恰當的資源成本動因，把有關生產或服務的資源耗費歸集到作業中心，形成成本庫。這是第一步分配，資源成本庫1與資源成本庫2的資源，按照資源動因1與資源動因2選擇恰當的動因分配給作業或作業中心A與作業或作業中心B。
2.將作業中心成本分配給成本對象
運用恰當的作業成本動因，把作業中心成本分配到成本對象，形成相應的產品或服務成本。這是第二步分配。
運用恰當的作業動因1與作業動因2，將作業或作業中心A與作業或作業中心B歸集的作業成本分配給成本對象Ⅰ與成本對象Ⅱ，經過第二步分配計算產品(或勞務)的成本。
(二)作業成本法的核算
基于兩步制分配程序，實施作業成本法，“制造費用”歸集和分配依據以下程序：
1.按工作內容區分不同類型的作業。
在企業的生產活動過程中，構成價值鏈上的業務內容各不相同。作業成本法下根據業務內容區分出不同類型的作業，如材料整理準備、機器設備調整準備、機器設備維修保養、產品運送、產品質量檢驗等。
2.分析成本與作業間的關系以確定各項作業的作業動因。
作業成本法下，開展每種作業所發生的成本是按產品生產消耗的作業動因數量分配的，為此要分析成本與作業之間的關系，確定每種作業的作業動因。作業動因是引起某類作業成本發生的活動或因素。例如，材料整理數量就是材料整理準備作業的作業動因，機器調整工時就是設備調整準備作業的作業動因，生產線上運送產品的數量就是產品運送作業的作業動因。
在高級經濟師評審中工作業績是十分重要的材料，許多朋友絞盡腦汁也不知道撰寫，下面是一篇人力資源專業的工作業績范文，一起來參考一下吧！
【高經】人力資源專業技術工作業績報告
一、基本情況
本人xxx，x年x月出生，中共黨員，畢業于xxx學校xx專業，本科學歷。x年通過全國中級經濟師資格考試，取得相應資格；20xx年xx月，參加并通過全國高級經濟師資格考試，成績達到國家合格線標準，自20xx年開始工作至今，從事人力資源相關工作已有x年，現擔任xx職位。現特依據20xx年xx省有關高級經濟師評審文件精神的要求，將近年來的主要工作業績成果進行總結匯報：
二、思想道德建設
作為一名黨員和黨務工作者，本人始終對自己嚴格要求，積極進取，實現黨建引領業務發展，并與人力資源管理高度融合，起到了很好的模范帶頭的作用。在工作中，本人抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作；始終堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，不斷提高自身政治素養和理論樹立了正確的世界觀、人生觀價值觀。
三、專業知識、理論水平
1、繼續教育情況
為增強自身能力，與公司發展同步同頻，除定期學習國家、公司的政策文件、制度以外，還不斷提高自身的專業素質，刻苦學習專業知識技能，積累專業經驗，先后考取一級企業人力資管理師、二級勞動關系協調員、注冊安全工程師等證書，有效提升了個人的職稱水平，且本人又根據自身工作實際，積極參加形式多樣的相關培訓，系統學習相關知識，全面增長了個人的專業能力。
2、發表論文x篇，完成課題x項
本人在結合自身工作中存在問題的基礎上，獨立撰寫并于專業學術期刊上發表了多篇人力資源管理方面的高質量論文。如《xxx》《xxx》，并積極參與《xx》相關課題的研究。在開展學術研究、業務總結的同時，有效實現了個人管理工作經驗的分享，促使自身具備了運用專業理論知識指導自身工作的綜合能力。
四、取得業績
（一）深化知識建設，筑牢紅色堡壘
為實現切實推動全面從嚴治黨向縱深化發展，本人堅持把政治建設作為根本建立，充分發揮黨支部書記的帶頭作用，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨的二十大精神，將人力資源管理與黨建工作有機結合，做出亮點，打出特色。促使黨支部建設工作得到了進一步夯實，支部全體成員積極性得到了極大發揮。
（二）規范用工管理，優化人力資本
1.深入推進國企改制，實現人員優化清理根據國家政策和地方政府戰略規劃相關要求，20XX年－20XX年間，本人充分挖掘國有企業自身優勢的同時，引入新型人力資源管理理念，結合公司實際情況，為分公司量身制定了《xx計劃》。為確保該計劃立足實際，措施有力，本人多次與相關責任部門和涉及人員進行溝通交流，及時了解分流職工實際需求，提出有效的解決措施，最終成功協商解決矛盾與問題，緩解了下崗職工的對立情緒，維護了職工群眾權益和企業的合法權益，消除了因改制而引發的不穩定因素。
2.加強用工風險規范，有效預防勞資糾紛
20XX年－20XX年，本人結合系統的專業知識和自身豐富的工作經驗，結合《實施細則》，對單位用工情況進行了深入分析，針對現有用工不完善、不規范的問題進行了多項改進措施。一是督促各項目部門將名下建筑工人相關數據上傳至建筑工人實名制管理平臺，實現人員管理一一對應；二是對建筑項目進行逐一走訪，確保建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備全部到位。三是指導分包單位與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對勞動合同簽訂情況進行專項檢查，確保合法用工，四是主持多輪集中培訓，從用工方和勞動者兩個角度深入詳實地剖析了簽訂勞動合同。
3.深化薪酬福利改革
x年至今，本人負責公司員工薪酬核算、社保核算、職工福利核算等相關工作。一是下發《xxx相關方案》，優化公司領導人員和職工的薪酬分配體系，持續加大對經營一線的薪酬傾斜力度，二是落實高級管理層薪酬激勵約束措施，充分增強公司風險管控意識，提升風險防控能力。三是在做好社保、基本保險等的前提下，優化保險報銷服務流程，進一步提升理賠效率和員工滿意度，四是充分運用激勵理論，及時了解員工需求，對現有員工福利進行不斷優化，實現多元化福利保障。
（四）統籌分公司人力資源，實現全公司管理一體化
x年－x年間，本人主持分公司的人力資源管理工作，從用工、培訓、績效管理等方面，做好人力資源管理，力求優化規范分公司管理模式，實現與總公司要求相統一。
為此，本人一是參與制定《分公司xx辦法》，主持制定《分公司xx規定》，規范分公司相關管理。二是加強員工管理，對分公司人員分布進行了總體籌劃和重新分配，實現人力最化，同時，通過細化員工調轉手續，（簡化流程所需時間，極大節約了人力成本。三是落實崗位職責，針對不同崗位制定員工年度教育培訓計劃和落實措施，督促員工完成既定學習計劃和繼續教育，確保人員持證上崗，不斷提高自身業務水平。四是制定員工年度績效考核計劃，尋找不同部門、不同崗位的考核要點，量化KIP考核指標，從年初開始制定考核計劃，有計劃有組織地推進考核進度，實現公平透明的績效管理機制，有效促進員工積極性。五是完善用工管理，包括做好新進員工轉正考核，合同到期員工的考核與合同續簽等，為分公司提供了強有力的人力保障。
（五）充實抗疫力量，實現國企擔當
20x年至今，在新冠病毒全球蔓延的形勢下，為抗擊新冠肺炎疫情，保障客戶與職工的健康，本人牽頭制定和修訂《xx應急預案》，有謀而動，以高度的社會責任感，高效組織執行力和高標準防控措施，指導兩個項目部制定了疫情防控的相關規章制度，督促項目嚴格執行防控措施。
（六）加強支持保障，提供綜合服務
為進一步提升員工福利，xx年間，本人多次主持完成對外投資合作資金補貼申報工作。通過一是深入研究申報文件，準確把握資料類別的要求，結合公司實際情況制定申報計劃；二是根據要求與各職責部門反復溝通，指導、收集、審核、整理相關資料，并匯總成高質量申報材料交申報機構；三是與省商務廳、省財政廳密切聯系，隨時掌握申報流程，有序推進申報流程。同時，對資金進行專項管理，確保專款專用，做好宣傳培訓，充分調動員工干事長夜的激情，大力提升了員工滿意度。
（七）扎實做好“傳幫帶”工作，提高單位整體人力管理質量
20xx年至今，為打造一支優良的人力資源管理團隊，本人積極做好對業務不夠熟練和剛從事人力管理人員的“傳幫帶”工作。并根據工作目標，結合部門的實際情況，不定期地組織我部門人員進行業務培訓。以身作則考取人力資源相關資格證書，并將經驗傳給其他人，鼓勵督促部門員工加強學習，根據自身不同的學歷層次和崗位需求，繼續進行在職專業學習，參加專業資格考試，提升專業職稱，優化自己所屬單位的人才構成，極大地豐富了單位的人力管理人才系統，為單位發展提供了充足的人力支持。
五、自我總結
在x年的人力工作中，本人從不同的維度，較為系統地掌握了經濟、人力資源管理等方面的知識，具有較高的政策水平和豐富的人力工作經驗，具備一定的獨立處理人力工作中重大決策問題的能力。然而“業精于勤，荒于嬉”，在今后的工作中，本人將以現在為新的起點，繼續刻苦鉆研業務，努力克服工作中遇到的困難，不斷提高道德修養、業務知識和組織管理水平，使自己不僅能適應各項常規工作，還能在工作中不斷開拓創新，推動任職公司實現更好的發展。綜上所述，本人現已具備高級經濟師的任職資格，特申報參與評審。
在高級經濟師評審中工作業績是十分重要的材料，許多朋友絞盡腦汁也不知道撰寫，下面是一篇工商管理專業的工作業績范文，一起來參考一下吧！
【高經】工商管理專業技術工作業績報告
本人xxx，女，x年×月出生，中共黨員，x年x月取得中級經濟師職稱。現就職于xx公司擔任xx職位。多年來，通過個人不斷努力，在實踐中成長，在企業運營和經濟管理中獲得了充足的經驗，具備了較強的組織協調能力、開拓創新與戰略決策能力，在企業經營方面取得了諸多優異成績。現將具體工作情況如下展示：
(一)強化經濟分析職能，助力企業高效持續發展
x年x月至今，本人始終以企業效益增長、持續發展為工作出發點，積極強化公司經營分析，搭建公司經營分析體系，形成“會議+報告”的季度、年度分析模式，從多維度角度分析企業經營成果，深入分析公司經營狀況。并定期組織召開經營例會，定期撰寫、發布公司季度、年度經濟活動(經營情況)分析報告，針對經濟數據反映出的企業經營問題，及時提出經濟合理化建議，為管理層開展經營決策提供有力依據，避免了因決策失誤而導致的經濟危機，推動xx行業發展及企業跨越式發展。
(二)加強項目立項、實施管理，保障企業利益最大化
x年×月至今，本人根據有關規定，針對企業開展的研究開發項目，主持項目管理工作，按照規定的程序進行相關項目的立項，組織相關人員對公司項目進行審核，并明確項目的形式、研發目標、進度計劃、經費預算、人員組成，加強過程管理，并于每年終或項目完成時，對項目實施情況或完成情況進行總結，組織項目評估工作。通過加強項目管理工作，實現便利、高效服務和有效管理，依法保護企業合法權益。
(三)編制企業工作計劃，規劃戰略布局，推動公司目標的順利實現
x年至今，本人積極組織制定公司年度工作計劃，圍繞公司戰略目標，充分發揮自身優勢，完善組織架構，制定科學規范的管理體系，并在編制計劃前，通過組織小組討論的方式，對市場進行回顧與總結，同時對下一年的市場運行情況做了詳細而深入的交流。為了確保經營計劃的編制質量，牽頭各業務部門主動出擊，從多個方面進行了科學論證和綜合分析，并以市場走勢的主要邏輯為框架，進行經營計劃編制工作，并加強工作計劃的監督執行。力爭做到提前謀劃、統籌安排，提高計劃的準確性和指導性。
(四)完善績效考核，提高企業運營效率
x年x月至今，本人積極搭建公司組織績效考核體系，完善組織績效考核方案，制定各部(室)、事業部(分公司)績效考核指標，明確冬組老標準，并加強日常的考核管理，簽訂目標責任書，定期跟蹤、梳理、督查部門績效考核指標執行情況，將業績與績效掛鉤，督促全員積極努力工作，并于年終組織述職、考評，將考核方案嚴格落實。在保證工作質量的前提下，提高工作效率和工作熱情，達到全面提高公司的運行效率的目的。
(五)積極構建高質量發展的統計標準體系，實現經濟效益科學發展
x年x月至今，本人積極主持搭建公司計管理體系，組織公司專、兼職統計隊伍，制定統計管理制度，持續推進統計工作標準化建設。此外，本人積極收集、整理、分析統計數據，加強相關部門的溝通交流，及時向政府部門、協會機構報送統計資料，促使企業實現經濟效益科學發展。
(六)推動企業文化、品牌建設，構建企業優質形象，提升企業軟實力
x年x月至今，本人在工作中，積極開展企業文化建設，負責企業文化體系的建設及落地執行，通過定期對公司企業文化建設進行對標及評估，編制公司年度發展報告，加強規范企業制度管理、工商事務管理、房地產暫定資質辦理等內容；明確企業管理理念、管理文化，以更加先進的管理制度，更加完善的管理流程、管理方法，更加有效的管理手段，不斷夯實管理基礎，創新成果，形成系統完備、科學規范、運行高效的符合中國特色現代國有企業管理體系。
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【高經】財政稅收 專業技術工作業績報告
本人x，女，中共黨員，x年×月出生，本科學歷，管理學學士，x年開始參加工作，x年獲批財政稅收專業中級經濟師職稱。20x年×月起至今，始終在×單位擔任財務主管職務。期間通過不斷深化個人專業素質培養，在實踐中成長，具備了較強的財會處理與組織協調能力，各項業績成果顯著，切實為單位發展做出突出貢獻。且因個人工作表現出色，年度考核均為良好以上，近三年來年度考核成績均取得90分以上，獲得×等多項榮譽稱號。具體工作情況如下:
1.建立健全管理制度，提高單位內部管理水平
基于對制度建設重要性的認識，本人立足單位實際，積極推進規章制度建設，為推動單位良性持續發展奠定良好基礎。
(1)20x年×月，根據國家相關規定，本人制定了《xx事項說明》，明確了生育津貼領取及發放條件及要求，經落地實施后，保障員工得以合法合理享受生育津貼，且減少了單位成本支出，達到了雙嬴的局面。
(2)20x年×月，本人制定《x》,進一步細化、規范了報銷流程與手續，經實施后，防范了單位資金流失與浪費。
(3)20x年x月，主持修訂《x》,便于員工實施執行，有效提高了制度運用效果，激發員工工作熱情。
2.主持預決算管理工作，提高單位資金使用效率
預算管理是資金管理的龍頭，因此，為使單位有限的資金發揮出最佳效益，本人每年牽頭開展年度收支預算編制工作，同時加大預算執行監督力度，在工作中嚴格保持預算的剛性，通過財務審核積極控制各項費用的開支，定期對預算執行情況與預算指標進行對比分析，針對預算執行差異較大指標，提醒單位領導及項目負責人及時作出決策調整。并在一個自然年度結束后，按時保質編制年度收支決算，為下年度預算編制提供有效參考。科學減少了不合理支出問題。因我單位預決算管理成效顯著，連續多年被評為年度優秀檔次。
3.主持政府項目全過程經濟管理，推動單位戰略發展規劃
20XX-20XX年，本人立足經濟管理角度，全程跟進項目進程，負責對項目經費進行精準測算，編制項目預算方案，供上級主管部門參考。并加強項目資金使用管控，監督經費支出與任務計劃及項目預算的匹配情況，嚴格把控資金支出流程，加大付款審核力度。同時在年度結束后全面總結項目支出及完成情況，編寫資金使用績效自評，提交區人社局報財政局審核，并配合開展項目資金使用延伸審查。期間因本人管控得當，項目財務核算規范、資金使用合規，均符合財政局要求，截至20XX年XX月，各項目累計為單位帶來政府資金收入XX萬元。
4.加強稅務管理，降低單位納稅風險
本人牽頭對單位開票人員進行開票業務培訓和指導，確保開票系統開票內容和稅率對應一致，并每月對開票員開票記錄進行二級復核，在次月納稅申報之前做好發票錯誤開具情況篩查，敦促開票員及時作廢重開。同時每個季度根據單位利潤總額數據，進行企業所得稅預繳申報，每月復核新干線個人所得稅數據。多年來，在本人的指導下，各單位均依法、準確、及時繳納各項稅款，有效規范了納稅行為，防范了納稅風險，促使單位成為當地的重點稅源企業，納稅信用度較高，推動提升了單位在政府招投標項目中的競爭實力。
5.落實績效激勵機制，調動員工工作積極性，提高部門管理效能
為緩解單位人才交流部業務開展受阻、人才流失的現狀，20x年x月，本人結合業務部門合并情況，參與制定了《人才交流部績效工資方案》，兼顧單位留存收益和業務部門績效激勵兩個重點內容，細分了考務、招聘項目的分成比率，并給予業務部長自行決定部門內部員工績效工資分配的權力。該項方案經實施后，取得了良好的激勵效果，夯實了員工多勞多得的工作意識，一定程度上實現了按勞分配的目標，保證了部門員工的穩定性，為部門業務工作的開展奠定了良好基礎。
6.強化經濟分析職能，切實當好單位領導參謀
本人在任職期間，及時并動態地掌握單位營運和經濟狀況，按時編制經濟分析報告，從多個維度分析單位營運成果及單位經濟狀況，針對經濟數據反映出的單位運行問題，及時提出經濟合理化建議，并加強單位業務預見性籌劃，做到防范于未然，充分發揮經濟管理職能，為領導層制定單位發展規劃、確定戰略目標起到專業的參謀作用，避免了因決策失誤而導致的經濟危機。
7.主持應收賬款清理工作，降低單位壞賬風險
應收賬款作為一項重要流動資產，直接影響著單位資金流入，因此，20XX年起，大力開展應收賬款清理工作，通過查閱合同、票據等方式，逐一梳理、核對款項明細，并開展賬齡分析，督促業務部門及時組織催收，同時明確清理責任人，持續跟進款項清理進程。有效規避了呆賬、壞賬問題產生，保障單位經營成果，提高資金周轉率。
在高級經濟師評審中工作業績是十分重要的材料，許多朋友絞盡腦汁也不知道撰寫，下面是一篇保險經濟專業的工作業績范文，一起來參考一下吧！
【高經】保險經濟 專業技術工作業績報告
本人于20XX年7月入職XX公司工作，專業技術工作總結如下：
一、在X公司客服管理部工作期間(20xX-08至20XX-08)
1、參與規章制度建設并負責滾動修訂。一是參與制定公司客戶相關規章制度，起草、討論、校核《XXXX業務作業標準》中客戶服務部分、《XXXX管理辦法》、《XXXX實施細則》、《XX細則》、《XXX細則》、《XXX應急預案》、《XXX索賠操作規范指引》等；二是20XX年后，根據公司發展要求，負責制度的滾動修訂完善工作。
2、認真做好客服管理工作，編寫相關報告。一是負責公司客戶服務體系的建設方案編寫工作，配合部門主任從管理體系、服務架構和人員隊伍保障三個方面責起草編寫了公司客戶服務體系建設方案，對公司未來一段時間的客戶服務工作提供了整體思路和實踐的理論基礎；二是20XX年-20XX年，負責編寫公司《XXXX工作方案》中客戶服務的內容，為下一年XXXX公司續保工作做準備。
3、組織各種業務培訓和交流活動。一是20XX年，負責公司首屆協助索賠技能比武活動的方案設計、試題編寫、會務組織等工作，首屆協助索賠技能比武活動是公司落實“以客戶為中心”指導思想的重要舉措，從部門層面給公司員工搭建了一個開展業務交流、提升專業水平的舞臺；二是積極參加各業務單位組織的客戶培訓工作，為各業務單位的客戶培訓工作提供技術支持。
4、參與重大賠案工作。一是參加了20XX年XXXX協助索賠工作等重大案件；二是20XX年-20XX年間，作為公司大面積自然災害協助索賠工作小組成員，負責起草文件，跟蹤進展，統計索賠數據工作。對于發生的所有大面積自然災害案件，包括：地震、臺風、暴雨、洪水等負責起草大面積自然災害應急預案，及時協助所在地分公司處理突發情況，跟蹤案件進展情況，定期向XX公司財務部匯報協助索賠工作情況；三是為促進公司客戶服務水平的不斷提高，加強公司各業務單位之間協助索賠經驗的分享與交流，20XX年-20XX年負責編寫公司《保險協助索賠案例匯編》工作。
5、參與公司XX保險管理信息系統的開發工作。配合部門主任，參與開發設計XX保險管理信息系統，參加系統開發討論會，提出建議，目前XX保險管理信息系統是公司嵌入XXXX公司資產管理工作的一個重要系統，全面掌握XXXX公司投保資產的出險索賠情況。
6、參與制定《XXX資產保險定損規范》，并協助將定損規范嵌入XX保險管理信息系統。該標準經中國保險行業協會發布，填補了保險行業對于XXX資產保險定損標準空白，提高了XX保險管理信息系統在線索賠效率。
二、在廣東XX公司工作期間(20xX-09至20X-10)
廣東XX公司作為XX公司子公司，全面負責子公司的綜合管理工作，包括合規管理、人資管理、財務管理等綜工作，熟悉并掌握了子公司的企業管理工作。
三、在XXXX保險經紀有限公司工作期間(20XX-11至20XX-04)
XXXX保險經紀有限公司作為XX公司參股公司，20XX年11月成立，作為初創公司，管理線條繁雜，一是負責起草并梳理了XXXX保險經紀有限公司綜合管理類相關規章制度；二是負責申請公司營業執照、向銀保監局、保險行業協會報備相關資料等，和政府部門對接的工作。
四、在XX公司客戶服務部工作期間(20XX-05至2022-06)
1、負責公司《XXX客戶服務操作手冊》編寫工作。20XX年9月，響應公司20XX年重點工作安排，發揮“以客戶為中心專業專注持續改善”的服務理念，公司開展了屬地化貼身服務工作，為更好的落實屬地化服務工作的開展，本人負責依據客戶服務規章制度，細化屬地化人員服務工作流程，編寫《XXX客戶服務操作手冊》，作為公司屬地化服務人員客戶服務工具書，指導屬地化服務人員更好開展屬地化服務工作。
2、負責XX保險管理信息系統日常管理工作。負責系統項目需求的日常優化工作，及時發現和解決系統中存在的問題，將問題督促項目組落地解決，形成了有效的需求落地閉環管控機制，確保系統良好運行。
作業成本法，是指以“作業消耗資源、產出消耗作業”為原則，按照資源動因將資源費用追溯或分配至各項作業，計算出作業成本，然后再根據作業動因，將作業成本追溯或分配至各成本對象，最終完成成本計算的成本管理方法。
一、作業成本法的內涵與產生
作業成本法由美國會計學家羅伯特·卡普蘭教授和湯·約翰遜教授共同創立。這是一種基于傳統成本計算制度下間接成本分配不真實而提出來的成本計算和控制方法。
傳統成本法下，間接成本的分配標準一般采用人工小時或機器臺時，在品種少或間接成本數額不大的情形下較適用。但隨著生產環境等因素的不斷變化，直接人工成本的比重大大下降，產品成本中“間接成本(制造費用)”的比重卻逐漸增加，與此同時，制造費用的發生與直接人工成本、機器小時、直接人工小時等傳統成本分配標準的相關性越來越小，如果仍然按照原有單一標準分配制造費用，則所得的成本核算結果必然失真，而這種成本信息扭曲嚴重時甚至會導致經營決策的失誤。
作業成本法的邏輯依據是：生產導致作業發生，產品耗用作業，作業耗用資源，資源消耗產生成本。作業成本法不僅大大提高了成本計算結果的精度，還引導企業經營者高度關注成本動因，從而克服傳統成本法中間接費用責任不清的不足，使傳統成本法下的很多不可控的間接費用，都能在新的核算系統中找到相關責任人，并實施必要的成本控制。
二、作業成本法相關的概念
1.資源
(1)資源是指在作業進行中被運用或使用的經濟要素。所有進入企業作業系統的人力、財力、物力等都屬于資源范疇，它是企業生產耗費的最原始形態
(2)資源費用既包括房屋及建筑物、設備、材料、商品等有形資源的耗費，也包括信息、知識產權、土地使用權等各種無形資源的耗費，還包括人力資源耗費以及其他各種稅費支出等
(3)企業按照資源與不同層次作業的關系，將資源分為以下五類。
2.作業
3.成本動因
4.作業中心
作業中心是指具有同質作業動因的作業集合。作業中心可以是某一項具體的作業，也可以是由若干個相互聯系的能夠實現某種特定功能的作業的集合。
5.成本庫
成本庫(也稱為成本池)歸集了一個作業中心所耗用的全部資源，它是由若干個同質作業動因組成的一個特定集合體。
例如：某生產企業生產甲、乙兩種產品，質量檢驗作業按照作業成本法的指導思想及分配過程如下圖：
對于準備參加ESG考試的考生來說，了解考試難度并制定相應的備考策略至關重要。以下是對ESG考試難度的詳細分析和高效備考策略的建議。
一、ESG考試難度概述
ESG考試難度適中，但涵蓋面廣，要求考生扎實的基礎知識和良好的綜合能力。考試內容不僅包含ESG理論，還包括實踐應用，全面考察考生的專業素養和實際操作能力。
二、考試內容難度分析
理論知識：ESG考試的理論知識部分涵蓋環境、社會和治理的多個方面，包括ESG投資、ESG風險管理、ESG報告。這部分內容要求考生扎實的理論基礎，能夠準確理解和應用相關概念、理論和模型。
實踐應用：實踐應用部分要求考生將理論知識與實際操作相結合，解決ESG領域的實際問題。這部分內容通常包含案例分析、數據分析和策略制定，要求考生較高的分析能力和解決問題的能力。
綜合能力：ESG考試還注重考察考生的綜合能力，包括邏輯思維、批判性思維、溝通能力和團隊協作能力。這些能力在ESG領域尤為重要，因為ESG問題往往包含多個利益相關方，需要考生全面的視角和協調能力。
三、高效備考策略
制定備考計劃：考生應根據自己的實際情況，制定詳細的備考計劃，合理安排時間，確保每個科目都能得到充分的復習。備考計劃應包括理論學習、實踐應用和綜合能力的提升。
充分利用資源：考生可以充分利用官方提供的教材、在線學習資源、模擬題和真題。加深對ESG領域的理解和掌握，考生還可以參加線上或線下的培訓課程，與同行交流學習心得，共同提高。
注重實踐應用：實踐應用是ESG考試的重要部分，考生應注重將理論知識與實際操作相結合，通過案例分析、數據分析和策略制定。提高自己的實踐應用能力。
提升綜合能力：考生應注重提升自己的綜合能力，包括邏輯思維、批判性思維、溝通能力和團隊協作能力。這些能力不僅有助于考生順利通過考試，還能在未來的職業生涯中發揮重要作用。
保持積極心態：備考過程中，考生應保持積極的心態，遇到困難時及時調整心態，保持信心和耐心。考生還應注重身體健康，合理安排作息，確保備考過程的高效和持久。
ESG考試難度適中，但要求考生扎實的基礎知識和良好的綜合能力。通過制定詳細的備考計劃、充分利用資源、注重實踐應用和提升綜合能力，考生可以高效備考，順利通過考試。希望本模板能夠為考生提供有價值的參考信息，祝愿每位考生都能在ESG考試中取得優異的成績！
高級經濟師評審要求大部分都差不多，但是不同地區工作業績要求還是有一些不同的，一起來詳細了解一下吧！
高級經濟師工作業績包括哪些內容
以下這些內容都屬于高級經濟師評審業績：
1.主要專業工作業績：包括任現職以來所取得的成績、業績等方面，可以是作品、獎勵證書、業績證明等。這些材料需要實事求是地反映申請人的專業能力和工作成果。
2.項目貢獻：申請人需要提交作為專業技術主要貢獻者完成的項目，這些項目需要獲得社會、學術技術團體或專業主管部門的評價、鑒定證書、文字評述材料等。
3.論文、著作：申請人需要提交學術、技術或專業論文、著作、譯著及解決技術難題的專項技術分析報告或實例材料等。這些材料需要體現申請人在專業領域的深度和廣度。
高級經濟師工作業績怎么寫
工作業績是高級經濟師評審時考生需要根據當地要求提交的近年來的工作成果及學術成果材料，是個人日常工作總結的升華，是評審專家確定評審考生能否通過的重要依據。因此在寫業績時，一定要字斟句酌，突出自己的亮點。
1.清楚當地高經評審業績要求
在開始準備高級經濟師評審業績之前一定要查看當地評審業績要求，比如業績是從何時起算的?具體準備哪些方面的?等，再按照要求來準備。各地高級經濟師評審業績要求不同，具體請以當地通知為準。
2.業績材料要與專業對口
高級經濟師業績的評審材料，建議要和申報的高級經濟師專業是對口的。因為職稱業績主要取決于近年從事的工作內容，所以在一開始選擇專業的時候最好選擇與自己所從事的工作相關，這樣寫起來會更加順暢，相關專業知識也更容易找到，為后面的答辯環節提供方便，在評審判定中也更加有優勢。另外，作為職稱評審申報的業績材料，在材料時間上要注意下，不要拿出很久以前的業績來參與評審。
高級會計師工作業績是評審的重要材料之一，一般要求申請人提交近年來的工作成果及學術成果材料，也就是日常工作總結，應盡可能的展示考生在專業領域的知識和技能，以及他們在實際工作中如何應用這些知識和技能。那么高級會計師工作業績怎么寫?讓我們一起來看看吧。
一、高級會計師工作業績怎么寫?
1. 撰寫工作業績報告時，必須確保所有內容都是真實的，應反映自己的實際工作和成就。不可弄虛作假，且需要提供具體的工作案例來支持業績材料。
2.業績的內容不能是具體的、簡單的財務核算工作，而是需要展示在財務管理方面的專業能力，如何從宏觀角度審視財務問題，以及如何將財務決策與公司的整體戰略相結合;另外還需要介紹會計和財務理論知識，以及在處理復雜財務問題時的實際經驗。
二、高級會計師工作業績撰寫有哪些容易忽視的加分項?
1. 如果高級會計師實務考試成績進入了金銀榜，或者達到了80分以上，應在業績報告中明確提及這一點，可以充分展現考生在專業領域的扎實理論基礎和優秀的學習能力。
2. 除了高級會計師資格考試外，如果還考取了其他相關證書，如高級經濟師、注冊會計師等，這些證書都可以證明在專業領域的廣泛知識和持續學習的態度。在業績報告中列出這些證書，可以增加評審競爭力。
三、高級會計師評審論文期刊有什么要求?
高級會計師評審論文須為本人獨立撰寫或第一作者，一般要求發表在有國際標準書號(ISBN號)，或國內統一刊號(CN號)或國際統一刊號(ISSN號)的學術出版物或省級以上業務主管部門、學術機構主辦的定期出版的財會類專業刊物上。
?工作業績在高級經濟師評審中非常重要，是評審過程中的關鍵因素之一?。工作業績材料是所有準備資料中的重中之重，直接影響到評審的通過率。具體來說，工作業績的重要性體現在幾個方面，一起來看看下文。
一、工作業績到底對高級經濟師評審有多重要？
1、?評審過程中的重要性?：在高級經濟師評審過程中，工作業績的質量和完整性直接影響評審結果。許多申報者在論文和繼續教育方面準備充分，但最終未能通過評審，往往是因為工作業績材料不夠充分?。
2、評審標準的具體要求?：高級經濟師評審中，工作業績材料通常包括以下幾個方面：
?主要專業工作業績?：包括任現職以來所取得的成績、業績等方面的證明材料，如作品、獎勵證書、業績證明等?。
?項目貢獻?：作為專業技術主要貢獻者完成的項目，需要得到社會、學術技術團體或專業主管部門的評價、鑒定證書或文字評述材料等?。
?論文、著作?：學術、技術或專業論文、著作、譯著及解決技術難題的專項技術分析報告或實例材料等?。
3?、具體案例和成功經驗?：
?項目經驗?：參與過的項目數量、規模、復雜度和質量等都是業績的重要指標，包括政府部門的政策研究、企業的市場調研、投資銀行的并購重組等?。
?解決問題的能力?：通過解決實際問題的過程和結果來評估，例如在企業經營過程中提出有效的經營策略?。
?學術研究?：在經濟學領域的研究和創新，發表的論文、獲得的獎項等也是重要指標?。
二、為什么都說高級經濟師評審難？
1、競爭激烈
近年來，高級經濟師報考人數不斷增加，主要有以下幾方面原因。
一方面，隨著國家對經濟領域的重視，鼓勵更多專業人才提升自身水平，高級經濟師作為經濟領域的重要職稱，受到了廣泛關注。同時，各類經濟項目對高級經濟師的需求也日益增長，使得越來越多的人希望通過獲得這一職稱來提升自己在行業內的競爭力。
另一方面，高級經濟師職稱具有較高的社會認可度和職業價值，能夠為從業者帶來更好的職業發展機會和待遇。然而，由于評審名額有限，每個省份每年的名額都是固定的，這就導致了競爭壓力巨大。眾多申報者需要在激烈的競爭中脫穎而出，評審分數要比別人更加優秀才有更大的概率拿到職稱。
2、評審的嚴格化
高級經濟師評審申報嚴格把控，流程規范化、公開化。評審流程涉及資格初審、材料審核、專家評審、面試答辯等多個環節，每個環節都有嚴格的要求和標準。
例如，在材料審核環節，申報者需要提交詳細的申請材料，包括個人簡歷、工作業績報告、學術論文等，這些材料需要經過層層審核，確保真實性和質量。同時，評審條件嚴格化、統一化，通常包括專業能力、業績成果、論文質量等多個方面。申報者需要在這些方面都有出色的表現，才能滿足評審要求。
這種嚴格的評審方式增加了評審難度，也保證了高級經濟師職稱的含金量。
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