專題
不管是大公司還是小公司，對于資金的管理還是有一套流程的，那么你對小公司的財務管理制度有了解嗎？如果你不了解這部分內容，那就和會計網一起來學習吧。
為什么要設置財務管理制度？
公司有完善的財務管理制度有利于公司的良好運行，如果沒有適合公司的財務管理制度，那么資金的支取和收入就會亂套了。
小公司的財務管理制度包括哪些內容？
1、公司財務實行“計劃”為特征的總經理負責制
屬于已經總經理審批的計劃內的支付，由相關事業部總經理的書面授權，財務負責人監核即可辦理;屬計劃外的，必須有公司總經理的書面授權
2、嚴格執行《會計法》和相關的財務會計制度，接受財政、稅務、審計等部門的檢查、監督，保證會計資料合法、真實、及時、準確、完整。
3、財務主管職責
負責管理公司的日常財務工作，負責對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見，負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核，負責公司會計核算和財務管理制度的制定，推行會計電算化管理方式，嚴格執行國家財經法規和公司各項制度，加強財務管理，參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監督、檢查，組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監督貫徹執行;協助財務經理對成本費用進行控制、分析及考核，
4、會計的職責
按照國家會計制度的規定記賬、復帳、報賬，做到手續齊備、數字準確、賬目清楚、處理及時，發票開具和審核，各項業務款項發生、回收的監督，業務報表的整理、審核、匯總，業務合同執行情況的監督、保管及統計報表的填報，會計業務的核算，財務制度的監督，會計檔案的保存和管理工作，完成部門主管或相關領導交辦的其他工作。
以上就是有關小公司的財務管理制度的相關內容，希望可以幫助到大家，想了解更多會計有關的知識點，請多多關注會計網！
會計核算的基本原則是什么？作為一名會計人員應該要清楚的，如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。
會計核算包括哪些原則？
1、客觀性原則
客觀性原則是指會計核算必須以實際發生的經濟業務及反映經濟業務發生的合法憑證為依據，入市的反應財務狀況和經營成果，做到內容真實、數字準確、資料可靠。客觀性原則是對會計核算與會計信息的基本質量要求
2、相關性原則
相關性原則是指會計核算應能滿足各有關方面對會計信息的需求
3、可比性原則
可比性原則是指會計核算必須按照規定的處理方法進行，是會計信息口徑一致，相互可比。保證會計信息的可比性，有利于經濟管理和宏觀經濟決策
4、一貫性原則
一貫性原則是指企業采用的會計處理方法和程序前后各期必須一致，企業在一般情況下不得隨意變更會計處理方法和程序，一貫性原則是在可比性原則基礎上產生的，是實現可比性原則的保證
5、及時性原則
及時性原則是指會計核算工作要講求實效，會計處理應及時進行，一邊會計信息得以及時利用
6、明晰性原則
明晰性原則是指會計記錄與會計報表應清晰、簡明、便于理解和利用
7、權責發生制原則
權責發生制原則是指收入和費用的確認應當以實際發生和影響作為確認計量的標準，凡是本期已經實現的收入和已經發生或應當負擔的費用，不論款項是否收付，都應作為本期的收入和費用處理，凡是不屬于當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，也不應作為當期的收入和費用
8、配比原則
配比原則是指營業收入和與其相對應的成本、費用應當相互配合。它要求一個會計期間內的各項收入和與其相關聯的成本、費用，應當在同一個會計期間予以確認、計量，要求企業根據一定期間收入與費用之間存在的因果關系，對本期的收入與費用進行確認和計量。堅持配比原則，有利于正確計算和考核經營成果
9、歷史成本原則
歷史成本原則是指企業的各項財產物資應當按取得時的實際成本進行核算。所謂歷史成本，就是取得或制造某項財產物資時所實際支付的現金及其他等價物。歷史成本原則要求對企業資產、負債、權益的計量，應以經濟業務的實際交易價格或成本為依據，而不考慮市場價格變動的影響。物價變動時，除另有規定外，一律不調整其賬面價值。
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企業在購入材料，沒有取得供貨方發票的情況下，以及實際賬務處理的原則，需要在當期估計一個“負債”的金額。這種情況下，賬務處理則需要引入暫估入賬的概念。因為沒有發票，無法準確確定庫存商品或者原材料，產成品等的金額。所以，需要根據簽訂的合同協議，相同或者類似商品的價格等暫時估計一個金額，作為應付賬款的暫估金額。那在整個暫估的過程中，需要考慮哪些具體的原則呢？
1、會計的核算應當以實際發生的經濟業務為依據，如實反映企業的財務狀況和經營成果。如果該批材料已經入庫，而供貨方的發票由于各種原因不能同時到達或當期不能及時到達。根據企業實際情況和賬務需要，這些到庫材料應該在本月底作會計處理。
2、根據相關企業會計制度的規定，企業的會計核算和處理應當及時進行，不得提前或延后。暫估材料對應的發票賬單在到達時，應及時作相應的沖回會計處理，充分反映暫估材料的實際金額。
3、企業在進行會計核算時，應當遵循謹慎性原則的要求，估計金額的時候，不得多計資產或收益、少計負債或費用。
材料暫估的會計處理應在材料到達時和材料發票到達時分別作相對應的會計處理。發票未到應做會計處理，以便能夠及時的了解到企業當時未達發票賬單金額，以及及時與對方單位進行溝通。
附：暫估收入的會計分錄處理
借：應收賬款---暫估收入
貸：主營業務收入
應交稅費-應交增值稅(銷項稅額)
應付款項的暫估入賬處理：
借：庫存商品
貸：應付賬款-暫估款
等到收入金額或者應付款項金額確定了，要在確定的當期做沖回的賬務處理：
借：應收賬款---暫估收入(負數)
貸：主營業務收入(負數)
應交稅費-應交增值稅(銷項稅額)(負數)
借：銀行存款(負數)
貸：應付賬款-暫估款(負數)
總賬，又稱為總分類賬，是提供總括會計信息的賬簿，那么關于總賬建賬的原則，主要有哪些？
總賬建賬原則
總賬是根據一級會計科目(亦稱總賬科目)開設的賬簿，用來分類登記企業的全部經濟業務，提供資產、負債、所有者權益、費用、收入和利潤等總括的核算資料。
總賬的建賬原則主要有以下幾項：
1、總賬科目名稱應與統一會計制度規定的會計科目名稱一致。
2、依據企業賬務處理程序的需要選擇總賬格式。
3、總賬的外表形式一般應采用訂本式賬簿。
總分類賬的登記方法
總分類賬的登記方法是因登記的依據不同而有所不同。經濟業務少的小型單位的總分類賬可以根據記賬憑證逐筆登記;經濟業務多的大中型單位的總分類賬可以根據記賬憑證匯總表(又稱科目匯總表)或匯總記賬憑證等定期登記。
總分類賬的格式是三欄式，設有借方、貸方和余額三個金額欄目。
總分類賬是指按照總分類賬戶分類登記以提供總括會計信息的賬簿。
會計賬簿，簡稱賬簿，是指由一定格式的賬頁組成的，以經過審核的會計憑證為依據，全面、系統、連續地記錄各項經濟業務的簿籍。
會計賬簿和會計憑證都是記錄經濟業務的會計資料，但二者記錄的方式不同。會計憑證對經濟業務的記錄是零散的，不能全面、連續、系統地反映和監督經濟業務內容;會計賬簿對經濟業務的記錄是分類、序時、全面、連續的，能夠把分散在會計憑證中的大量核算資料加以集中，為經營管理提供系統、完整的核算資料。
財務管理體系構建過程中，一般以采用系統的財務管理方法、全員參與及基于事實的決策方法為原則，對于構建的財務管理體系，一般有哪五大體系？
財務管理五大體系的內容
財務管理五大體系如下：
１、全面預算管理體系
２、內部控制管理體系
３、成本管理體系
４、財務信息管理體系
５、財會隊伍管理體系
財務管理體系指的是在一定的戰略目標下，對企業經營活動和投資、融資活動實施價值化管理的體系。財務管理體系以企業價值最大化為中心，致力于對企業經營、投資、融資的管理，同時著重于企業現金流量的管理，通過參與風險管理，實現企業現金流量最大化、投資效益最大化、融資成本最小化的目標。
財務管理是什么意思？
財務管理是在一定的整體目標下，關于投資，籌資和營運資金，以及利潤分配的管理。簡單的說，財務管理是組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。
財務管理的目標是五個最大化：
1、產值最大化
2、利潤最大化
3、股東財富最大化
4、企業價值最大化
5、相關方利益最大化
財務管理體系構建原則有哪些？
1、以能夠促進企業價值最大化的財務活動為關注焦點。
企業的生存、發展和獲利依靠顧客，因此，企業要在最大限度地滿足顧客當前和未來需求的過程中實現企業價值最大化，所以要求財務活動能夠適應為顧客要求所采取的各項活動所需資金的要求，并且能夠保證資金的正常運轉。
2、企業高層管理者重視。
財務管理體系建立與否、保持實施狀況如何、體系運行效果能否滿足需要，都與企業的高層管理者密切相關。高層管理者應以身作則，按照財務管理體系運行的要求進行各項財務活動。
3、全員參與。
財務管理體系的推動并不僅僅是財務部門職責，財務活動的實施也不僅僅是財務部門的事情，它需要企業內部各級員工的共同努力。如：降低生產成本，如果僅僅是財務部門在做，其他部門和人員認為與己無關，那么制訂出來再好的措施也由于得不到支持，而成為一紙空文。
4、管理的系統方法。
在財務管理中采用系統的方法，就是將財務管理體系視為一個大系統，在理財過程中遵循整體性、層次性、目的性和環境適應性的思想，對組成財務管理體系的各個子系統加以辨識、理解和管理，以達到實現財務戰略、財務方針和既定的財務目標。
復式記賬是以資產和權益的平衡為基礎，使用兩個或兩個以上相互關聯的賬戶聯系起來進行登記，使用復式記賬法時，應遵循哪些基本原則？
復式記賬的基本原則是什么？
(一)以會計等式作為記賬基礎
會計等式是將會計對象的具體內容即會計要素之間的相互關系，運用數學方程式的原理進行描述而形成的。它是客觀存在的必然經濟現象，同時也是資金運動規律的具體化。為了揭示資金運動的內在規律性，復式記賬必須以會計等式作為其記賬基礎。
(二)對每項經濟業務，必須在兩個或兩個以上相互聯系的賬戶中進行等額記錄
會計主體經濟業務的發生，會引起資金的增減變動，而這種變動勢必導致會計等式中至少兩個要素或同一要素中至少兩個項目發生等量變動。為反映這種等量變動關系，會計上就必須在兩個或兩個以上的賬戶中進行等額雙重記錄，以便完成記賬。
(三)必須按經濟業務對會計等式的影響類型進行記錄
企業、單位發生的經濟業務復雜多樣，對會計等式的影響一般包括兩種類型：一類是影響會計等式等號兩邊會計要素同時發生變化的經濟業務，這類業務能夠變更企業資產總額，使會計等式等號兩邊等額同增或等額同減;另一類是影響會計等式等號某一邊會計要素發生變化的經濟業務，這類業務不變更企業資產總額，只會使會計等式等號某一邊等額地有增有減。這就決定了會計上對第一類經濟業務，應在等式兩邊的賬戶中等額記同增或同減;對第二類經濟業務，應在等式某一邊的賬戶中等額記有增有減。
(四)定期匯總的全部賬戶記錄必須平衡
通過復式記賬對每筆經濟業務的雙重等額記錄，定期匯總的全部賬戶的數據必然會保持會計等式的平衡關系。復式記賬試算平衡有發生額平衡法和余額平衡法兩種。
發生額試算平衡法是用來檢查本期全部賬戶的借方發生額與貸方發生額是否相等的方法。余額平衡法是用來檢查所有賬戶的借方期末余額和貸方期末余額合計是否相等的方法。通過這兩種方法，如果試算平衡，說明賬戶金額記錄基本正確。
復式記賬法舉例說明：
企業支付購入原材料用銀行存款支付貨款分錄：
借：應付賬款
貸：銀行存款
復式記賬法是什么意思？
復式記賬法有借貸記賬法、增減記賬法、收付記賬法等。
復式記賬法是指對于每一筆經濟業務，都必須用相等的金額在兩個或兩個以上相互聯系的賬戶中進行登記，全面、系統地反映會計要素增減變化的一種記賬方法。
我國會計準則規定，企業、行政單位和事業單位會計核算采用借貸記賬法記賬。
借貸記賬法是以“借”和“貸”作為記賬符號的一種復式記賬法。借貸記賬法下，賬戶的左方稱為借方，右方稱為貸方。所有賬戶的借方和貸方按相反方向記錄增加數和減少數，即一方登記增加額，另一方就登記減少額。
通常情況下，資產類、成本類和費用類賬戶的增加記“借”方，減少記“貸”方;負債類、所有者權益類和收入類賬戶的增加記“貸”方，減少記“借”方。
出納崗位基本的工作原則是內部牽制原則，也稱錢賬分管原則。會計機構內部應當建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。錢賬分管原則指涉及款項和財物收付、結算及登記工作，由兩人或以上分工辦理，相互制約。
出納崗位的工作原則包括？
出納崗位基本的工作原則是內部牽制原則，也稱錢賬分管原則。內部牽制原則是《會計法》其中一項規定，會計機構內部應建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。錢賬分管原則指涉及款項和財物收付、結算及登記工作，由兩人或以上分工辦理，起到相互制約作用。各單位的出納都應建立健全內部管理制度，遵循出納原則，防止舞弊行為發生，維護單位財產安全。
出納的職責與權限是什么？
出納的職責包括辦理往來結算、工資結算以及嚴格按照規定辦理現金收付；出納的權限包括管理并使用好貨幣資金的權力、參與貨幣資金計劃定額管理的權力、抵制不合法收支與造假行為，遵循財會制度，并積極維護財經紀律。
出納人員編制哪些表格？
出納人員編制的表格有現金盤點表、資金日報表及銀行余額調節表。現金盤點表可精確反映盤點時間、金額及細節問題，盤點現金后還需與賬面進行核對；資金日報表縱向包括本日收入、本日支出和本日余額三部分，需要滿足：上日余額+本日收入總計-本日支出總計=本日余額；大多企業的銀行余額調節表都是由出納進行填制的。
出納和財務有什么區別？
出納一般負責與資金收付相關事務，分管企業票據、貨幣資金，以及有價證券的收付、保管與核算工作，為企業經濟管理和經營決策提供各種金融信息；通常公司財務部都有記賬與管理的雙重職責，工作內容較多，包括憑證管理、賬簿管理、報表管理、資料管理以及系統維護等內容。
ACCA知識框架體系是ACCA考試科目一共有15門，分為兩個階段，分別是基礎階段（F1-F9）和專業階段，其中基礎階段包括知識模塊（F1-F3）和技能模塊（F4-F9），專業階段包括核心模塊（SBR、SBL）和選修模塊（P4-P7四選二）。
這十五門考試科目并不是隨便你怎么報考就行的，得有順序，ACCA官方規定了考試科目順序為按照階段順序和模塊順序報考，也就是說先考基礎階段的科目再考專業階段的科目，基礎階段的科目也要按照先知識模塊科目再考技能模塊科目來進行，專業階段科目要按照先核心模塊再選修模塊進行，模塊內部的科目可以打亂順序。
ACCA如何備考
ACCA的備考方法主要是多學習、多總結、多刷題！ACCA考試的性價比還是很高的，在國內最受歡迎的考試除了CPA就是ACCA了，考ACCA是當下中國在校生都會考慮的事情！ACCA被稱為國際注冊會計師，在國際上受到官方權威認證，也被稱為“國際財會界的通行證”，ACCA專業學的還挺多的，作為一個國際注冊會計師證書，學的會計師知識都是國際化的，而且考試科目總共有十五門，每門科目都不一樣，大家學ACCA考試會包含稅務、審計、管理等多個方面。
考下ACCA有什么用
1、轉型管理會計
能夠被中大型和跨國企業、外企認可，更注重財務能力、管理能力的提升，能讓考生從記賬會計轉為管理型會計，ACCA還被譽為國際財經領域的通行證和金鑰匙。
2、獲得入職四大的機會
四大更需要全能型人才，不僅精通國內相關的會計法律知識，國外的也要熟知，所以ACCA可以幫助想進入四大的會計人，成為入職四大的籌碼，對于財會基礎薄弱的會計人，更是能夠提升一定的專業能力。
3、入職各大財務咨詢、金融機構
主要會涉及財務管理和金融相關的工作，在很多財務咨詢的招聘中，ACCA的持證人已經成為了錄取的優先條件，還有一些公司把ACCA的持證條件列為晉升條件之一。
可比性原則是指企業會計核算應當按照規定的會計處理方法進行，會計指標應當口徑一致、相互可比。
一、可比性原則的定義
可比性原則是同一企業不同時期發生的相同或者相似的交易或者事項，應當采用一致的會計政策，不得隨意變更。不同企業同一會計期間發生的相同或者相似的交易或者事項，應當采用同一會計政策，確保會計信息口徑一致、相互可比，以使不同企業按照一致的確認、計量、記錄和報告要求提供有關會計信息。
二、會計信息質量要求的內容
①可靠性(真實可靠、內容完整);
②可理解性(清晰明了);
③可比性(橫企業、縱時間);
④相關性(與使用者決策相關);
⑤實質重于形式(經濟實質>法律形式);
⑥重要性(金額、性質);
⑦謹慎性(不高估資產、收益，不低估負債、費用);
⑧及時性(不提前、不延后)。
納稅評估的幾大原則是：強化管理、優化服務；分類實施、因地制宜；人機結合、簡便易行。
此外，根據《納稅評估管理辦法(試行)》的規定，開展納稅評估工作原則上在納稅申報到期之后進行，評估的期限以納稅申報的稅款所屬當期為主，特殊情況可以延伸到往期或以往年度。
納稅評估是企業在納稅過程中進行的一項重要工作，其目的是為了降低稅負、合規納稅和風險控制。納稅評估工作應遵循強化管理、優化服務、分類實施、因地制宜、人機結合、簡便易行的原則，以實現納稅管理的科學化和規范化。
一、強化管理強化管理是納稅評估的重要原則之一。企業應建立健全的納稅管理制度，明確納稅責任和納稅流程，加強內部控制，確保納稅申報的準確性和合規性。同時，企業應加強對財務人員的培訓，提高其納稅意識和專業素養，以確保納稅工作的規范進行。
二、優化服務優化服務是納稅評估的重要原則之一。稅務機關應加強對企業的服務，提供準確、及時的稅收政策咨詢和納稅申報指導，解答企業在納稅過程中遇到的問題。同時，稅務機關應加強與企業的溝通和合作，建立良好的納稅關系，提高企業的滿意度和便利度。
三、分類實施分類實施是納稅評估的重要原則之一。企業應根據自身情況，制定不同的納稅策略和管理措施。例如，對于高新技術企業，可以申請相應的減免稅政策;對于跨境電商企業，可以合理利用跨境電商稅收政策等。分類實施可以更好地滿足企業的納稅需求，提高納稅效益。
四、因地制宜因地制宜是納稅評估的重要原則之一。不同地區的稅收政策和稅務環境存在差異，企業應根據所在地區的實際情況，制定相應的納稅策略和管理措施。例如，對于西部地區的企業，可以利用地方政府的產業扶持政策，獲得稅收優惠;對于自貿區內的企業，可以享受自貿區稅收政策的優惠等。
五、人機結合人機結合是納稅評估的重要原則之一。隨著信息技術的發展，企業可以利用計算機和軟件等工具，提高納稅工作的效率和準確性。例如，可以利用財務軟件進行財務數據的分析和處理，提供準確的納稅數據;可以利用電子稅務局進行納稅申報和查詢，提高納稅的便利性。六.簡便易行簡便易行是納稅評估的重要原則之一。納稅評估工作應盡量簡化流程，減少繁瑣的手續和材料，提高納稅的便利性。例如，可以推行電子化納稅申報和繳稅，減少紙質申報和繳稅的時間和成本;可以推行一站式服務，集中辦理多項稅務事務，提高辦稅效率。
總而言之，納稅評估工作應遵循強化管理、優化服務、分類實施、因地制宜、人機結合、簡便易行的原則。企業應加強納稅管理，優化納稅服務，根據自身情況制定合理的納稅策略和管理措施。稅務機關應提供準確、及時的稅收政策咨詢和納稅申報指導，加強與企業的溝通和合作，通過遵循這些原則，可以實現納稅管理的科學化和規范化，提高納稅效益和企業的競爭力。
預算管理是一種有效的財務管理工具，它有助于組織管理者制定、實施和監督預期的財務目標。在進行預算管理時，有一些基本原則和要素需要被考慮和遵循。下面是預算管理的基本原則和要素的概述。
1、適應性：預算管理應該適應組織的特定需求和目標。預算方案應該與組織的戰略規劃保持一致，并能夠應對外部環境的變化。
2、可實施性：一個好的預算方案應該是可實施的。這意味著預算的目標和指標必須是合理和可達到的，而且預算制定過程中需要充分考慮到資源的可用性。
3、靈活性：由于外部環境的不斷變化，預算管理需要具備一定的靈活性。管理者必須能夠適時地調整預算方案以適應新的發展和條件。
4、可度量性：預算管理應該依賴于可度量的指標和目標。這些指標和目標應該能夠衡量組織的績效，并用于評估預算執行的結果。
5、參與性：成功的預算管理需要廣泛的參與。各級管理者和關鍵利益相關者應該參與預算制定和解釋過程，以確保他們對預算方案的理解和支持。
6、監控和控制：預算管理包括對實際績效的監控和控制。與預算目標進行實際績效比較，識別差距并采取適當的措施進行調整。
預算管理的要素包括以下幾個方面：
1、預算制定：這是預算管理的基礎。預算制定涉及確定預算的目標、時間周期和資源分配等方面。它需要考慮組織的戰略目標和市場需求。
2、預算執行：一旦預算方案制定完成，就需要著手執行。這包括將資源分配到各個部門和項目、確保預算的準確實施以及監督和評估執行過程。
3、預算控制：預算控制是確保預算執行符合預期的過程。它涉及到檢查和解釋實際績效與預算目標之間的差距，并采取糾正措施。
4、預算溝通：預算管理需要有效的溝通和信息共享。這包括向員工、管理層和其他利益相關者傳達預算方案、目標和預期結果，以便他們能夠理解和支持預算管理的目標。
綜上所述，預算管理的基本原則涉及適應性、可實施性、靈活性、可度量性、參與性和監控和控制。同時，預算管理的要素包括預算制定、預算執行、預算控制和預算溝通。遵循這些原則和要素可以幫助組織實現有效的預算管理，并實現財務目標。
企業內訓不只是流于形式，更重要的是要有效！所謂有效的企業內訓，是指那些為立足并服務于企業整體經營發展戰略目標，尤其是經濟收益戰略目標的實現，而科學合理地利用培訓資源的培訓。那么，企業內訓的一般步驟是怎樣的呢？主要是以下五點：
明確內訓內容
要想正確地實施企業內訓，切實保障創造更大的經濟收益，就必須弄清楚，企業究竟包含哪些內容。概括起來主要有以下幾類：一是以崗位知識、技能、工作標準和工作態度為重點的適應性培訓;二是以職業準入為核心的崗位資格性培訓;三是以提高專業知識、技術業務技能和管理能力為目標的繼續教育培訓。這三類培訓，根據企業類型不同，會有所側重。
培訓內容調查
明確了三方面內容之后，就需要就具體內容進行調查。鑒于是從無到有的體系搭建，建議使用面積廣、收集信息快的員工調查和領導訪談。員工知道自己想學習什么，領導知道員工應該學習什么，兩方面相互一對比，對于確定具體內容方便快捷。在做具體調查的時候，還應該根據不同層級、不同類型的員工，給予不同的側重。比如剛入職的新員工，就應該側重于如何讓員工更快更好的了解公司、融入公司。
培訓方式選擇
通過前期的調查，確定最核心、最緊急的培訓內容后，就需要針對不同內容選擇合適的培訓方式。不同的培訓方式，并沒有本質上的不同，其目的都是通過培訓提升某方面的效能，但在具體實施難度、效果、時間等維度上，會有所不同。因此，即便是針對同一個培訓內容，有多種培訓方式可供選擇時，也應該在有效性和效率性上有所權衡。以最少的投入，換取最大的回報，不僅是投入產出比的數據度量，更是培訓開展前期，必須考慮的問題。
培訓開展原則
等到以上步驟都走完之后，就一定要嚴格按照程序來開展培訓。這里強調的其實還是有效性的問題。最開始如果沒有把培訓的有效性、重要性等問題，通過公司層面很好的傳到到每個員工心里，后面的培訓開展起來，注定是“走過場”，導致形式重于內容。為了保證最開始的培訓效果，需要注意四個方面內容，即員工參與、學習激勵、實際應用與因人施教。
培訓效果評估
培訓效果的四級評估，在剛開始搭建培訓體系的時候，并不適用。不要過多的去考慮后期培訓驗收的問題，因為這不僅是世紀難題，也不是一個剛起步的培訓體系能夠有效開展的。因此，效果評估，從最基礎的開始做起即可。比如培訓的滿意度調查、培訓后的隨堂測驗或者技能的實操演練。如果確實有時間有精力，可以對每半年度培訓做一個總結。太過于頻繁的總結也不建議，沒有成熟模板和流程，每次的總結都會讓人更加迷惑。
總的說來，從無到有，在始終抓住有效性的同時，需要做的事情很簡單，就是根據目前狀況，針對不同類型員工開展最急需最能體現培訓效果的培訓，然后進行簡短的評估與應用。
在企業經營管理中，高質量的經營分析是企業成功的不可或缺的部分。能夠準確把握企業財務和運營的狀況，提出有力的決策建議，是每個財務管理者的核心任務。這其中，要運用四大體系來進行高效的經營分析：決策體系、指標體系、報表體系和會議體系。
一、決策體系，科學決策的核心
企業的決策體系就是組織決策的"大腦"。在這個體系中，每一個決策都需要依據科學方法和數據分析來進行。我經常告訴團隊，制定決策之前，要全面搜集信息、評估風險、預測結果，并考慮其對公司長遠發展的影響。我們通過構建一個包含 SWOT 分析(即企業的優勢、劣勢、機會、威脅分析)和PEST分析(即政治、經濟、社會、技術分析)的決策支持系統，來輔助高層做出更為理智和長遠的抉擇。
一家制造業企業想要推出一款新產品。在進行SWOT分析時，可能形成如下視角：
優勢(Strengths):
- 該企業擁有強大的生產線和成熟的供應鏈管理。
- 企業在行業內享有良好聲譽，已有的客戶基礎忠誠度高。
- 新產品擁有獨特技術或設計，與現有產品相比具有競爭優勢。
劣勢(Weaknesses):
- 新產品的生產成本較高，可能影響定價策略。
- 企業缺乏在新產品領域的市場推廣經驗。
- 研發新產品耗用了大量的資金和資源，壓縮了企業的現金流。
機會(Opportunities):
- 市場研究顯示，消費者對該類型產品的需求正在增長。
- 可以利用新產品拓展國際市場，進入新的地區。
- 政府推出新的行業補貼政策，為產品推廣提供財政支持。
威脅(Threats):
- 競爭者可能迅速模仿新技術，降低新產品的市場獨特性。
- 市場上已有多個競爭強手占據了較大市場份額。
- 國際貿易政策的不確定性可能影響進入新市場的計劃。
經過這樣的SWOT分析，決策者可以更全面地了解推出新產品的可行性，并據此做出是否推進、如何推進的策略決定。這個過程中，團隊可以統一思考框架，共同集思廣益，為決策的制定提供了一個結構化和動態討論的平臺。
二、指標體系，精細化管理的工具
如果說決策體系是大腦，那么指標體系就是感覺器官。我們需要制定合理的財務指標及非財務指標，監控企業的健康狀況。
在精細化管理中，指標體系的確像是企業的“感覺器官”，通過一系列精心挑選和設計的指標，企業能持續監控自身的表現。比方說，財務指標如營業收入、凈利潤、資產負債率等反映了企業財務狀態和盈利能力;而非財務指標如客戶忠誠度指數、員工流失率、創新速度等則揭示了企業運營的其他重要方面。這些指標合起來為企業提供了全面的健康報告。
一家中型民營家具制造企業——“夢之圓家具制造有限公司”，該公司專注于高質量家具的生產和銷售。該公司在地方市場享有一定聲譽，但面臨著來自同行業內其他競爭者的激烈競爭。
為了更好地管理公司的運營和制定戰略規劃，夢之圓家具制造有限公司建立了一整套包含財務和非財務指標的指標體系：
1. 財務指標:
- 營業收入增長率：監控收入的增長態勢。
- 毛利率：衡量銷售收入中的利潤占比，以及成本控制的有效性。
- 存貨周轉率：評價公司庫存管理的效率。
2. 非財務指標:
- 客戶滿意度調查分數：通過定期調查，了解客戶對產品的滿意程度。
- 產品返修率：衡量產品質量和生產工藝的優良性。
- 員工滿意指數：通過員工滿意度調查，反映公司內部環境和文化。
這些指標讓管理層能定期評估公司的經營狀況，并及時識別和解決問題。比如，如果營業收入增長率低于行業平均水平，公司可能需要審視市場策略。
三、報表體系，交流信息的橋梁
報表體系是指企業內部和外部信息交流的橋梁，它能夠有效傳遞關鍵的經營數據和財務信息。一個好的報表體系應當能夠提供明晰、一致且時效性強的信息。為了確保信息的準確傳遞，我們采用適合內部管理的報表，如預算報告分析表、成本分析和銷售業績表等。這些報告能夠反映出企業運營的真實情況，助力管理層基于真實和全面的信息作出優良的決策。
在構建報表體系時，應注重信息的透明度與及時更新，管理層對經營狀況做出及時的反應。
一家中型家具制造企業為更好地監控其業務進展和財務狀況，設立了如下報表體系：
1. 周銷售報告：追蹤每周的銷售額和銷售量，及早發現銷售趨勢。
2. 月度成本分析報告：詳細列出原材料、人工和制造相關的所有費用，評估和控制成本。
3. 季度財務報表：包括利潤表、現金流量表、資產負債表，展示企業在該季度的總體經營狀況。
4. 年度經營報告：總結一年中的營運表現，為管理層和投資者提供決策依據。
四、會議體系，溝通協調的紐帶
為了保證決策體系、指標體系和報表體系的有效運行，必須建立起一個高效的會議體系。會議體系是團隊成員之間溝通和協調的紐帶，是決策過程中不可或缺的部分。
日常的經營分析會議、月度財務報告會議和季度戰略規劃會議等，不僅有助于加強團隊成員之間的信息共享，也對于澄清責任、協調各部門之間的工作至關重要。
有效的會議體系能夠確保每個決策點都得到充分的討論，每位決策者都能夠基于充足的信息和深入的分析提供自己的見解。
會議體系對于中小型民營企業同樣至關重要，因為在這樣的企業中，資源往往有限，溝通與協調尤為珍貴。
一家中型家居裝飾公司，建立了一套周密的日常溝通機制。
公司實行每周一次的團隊協調會議，旨在解決項目執行中的實際問題，提高團隊效率。
每月舉辦一次財務分析會議，審視成本、利潤和現金流情況，揭示財務狀況運行情況。
每季度還會有一次高層戰略會議，評估市場趨勢，調整公司策略，并設置短期與長期目標。
這家公司曾面臨一個常見問題：項目延期交付。通過會議的有效運行，迅速定位到問題根源在于供應鏈管理不善和內部溝通不暢。為解決這一問題，
公司首先在周會上明確項目管理流程，分工責任點，并要求團隊成員及時更新項目狀態。
在月度財務會議上審查各項目的成本，并分析導致成本上升的具體原因。
在季度戰略會議中，利用收集到的數據和信息，對項目管理策略進行了根本性的調整，并引入了新的供應鏈協調策略。通過幾個季度的努力，項目延期問題得到了顯著改善。
通過這個案例可以看出，即便是普通民營企業，也能通過建立和維護高效的會議體系，有效促進內部溝通，提升運營效率，實現業務目標。這種實用的案例能為同類企業提供切實可行的參考。
在實踐中，運用這四大體系不是孤立的。決策體系指導下的每個決策，都與指標體系緊密相連，反饋通過報表體系進行傳遞，而會議體系則確保信息和決策的高效率流轉。這四個體系構成了一個相互聯系且互為支持的生態系統，共同促進企業的健康、穩定和可持續發展。
《財務管理》這科以計算量大而在中級會計考試三科中突出，考生在備考這個科目時。需要用到的努力并不會比其他科目少，而且因為是機考，考生還要熟悉電腦的計算機的操作。
一、備考《財務管理》應該以哪些內容為主?
《財務管理》的內容包含大量抽象的財務概念和計算公式，這些都要求考生具有較強的理解能力和計算能力，考試過程中計算量相對較大。
具體來說，《財務管理》內容分為以下這些：
財務管理理論：包括財務管理的基本概念、原則和目標。
財務分析：對企業財務狀況、經營成果和現金流量進行分析和評價，包括償債能力、營運能力、盈利能力和發展能力等方面的分析。
籌資管理：涉及企業資金籌集的方式、渠道和成本，以及資本結構決策等內容。
投資管理：包括項目投資決策、證券投資決策和營運資本管理等方面的知識。
利潤分配：探討企業利潤的形成、分配和股利政策等內容。
考試題型：同樣包括單選題、多選題、判斷題、計算分析題和綜合題。
二、中級會計考試各地準考證打印時間公布了嗎?
2024年中級會計考試準考證打印時間目前有大部分地區公布，還有小部分地區并未公布。但是考生并不用著急，8月13日前所有考試地區的準考證打印時間一定會都公布出來。
三、2024年中級會計考試時間安排
中級資格考試于2024年9月7日至9日舉行，共3個批次，《中級會計實務》科目考試時長為165分鐘，《財務管理》科目考試時長為135分鐘，《經濟法》科目考試時長為120分鐘。
具體各科考試時間安排如下：
8:30-11:15中級會計實務
13:30-15:45財務管理
18:00-20:00經濟法
隨著“雙碳”政策出臺，中國上市企業對ESG信息披露質量和ESG管理的需要增大，ESG人才缺口也隨之擴大。ESG標準體系有哪些？ESG體系有什么用？高頓ESG學姐今天為大家解答，快來看看吧！
一、ESG標準體系有哪些
海外主要ESG評價體系有明晟（MSCI）、富時羅素、穆迪、湯森路透、道瓊斯、晨星等，國內主要ESG評價體系有華證、中證、商道融綠、嘉實、萬得等。
ESG評級的作用是形成一套企業的ESG評級數據，幫助投資者了解企業的ESG表現，從而進行投資決策。
二、ESG證書是什么
ESG證書是對持有者ESG投資與分析能力的認證。ESG是一種新興的投資理念和企業評價標準，通過環境、社會、治理三個維度來衡量企業的可持續發展能力。
E代表環境（Environmental），強調企業要注重環境保護。主要考慮企業在生產和經營過程中對生態環境的影響，例如：碳排放、廢棄物管理、能源利用、自然資源消耗、氣候變化、生物多樣性等。
S代表社會（Social），強調企業要履行社會責任。主要考慮企業對社會的影響，例如：員工安全健康、員工薪酬福利、員工管理、上下游供應鏈、產品安全質量、社區關系等。
G代表治理（Governance），強調企業要提高治理水平。主要考慮企業制度的建立，例如：董事會結構、高管薪酬、公司組織架構、風險管理、內部控制、信息披露、反貪污、反不公平競爭、商業道德等。
CFA-ESG證書是目前知識體系完整、國際廣泛認可的一種ESG證書。
隨著全球對可持續發展的重視程度不斷提高，ESG理念在全球范圍內得到了廣泛傳播和應用，國際上已經形成了多個ESG評價體系和評級機構。ESG管理體系包括哪些內容？ESG管理是什么意思？高頓ESG學姐今天為大家解答，快來看看吧！
一、ESG管理體系包括哪些內容
ESG管理體系包含3個方面，分別是ESG信息披露、ESG評價和ESG投資。其中ESG信息披露是開展ESG評價和ESG投資的基礎。
1．ESG信息披露：參照一定的標準和指標體系，對企業在ESG方面的實施情況進行披露；
2．ESG評價：由國際主導或國內相關的ESG評價機構對企業ESG實施情況進行打分評級，過程一般包括：ESG數據搜集（主要來源ESG信息披露）、相關責任議題的衡量、關鍵指標的評分、ESG評級最終結果的確定；
3．ESG投資：投資者在投資決策過程中既考慮財務因素、又考慮ESG因素，對ESG評級良好的公司予以特別的關注。
二、2024年ESG報名條件
CFA-ESG證書考試報名沒有條件限制。既沒有學歷、專業、年齡等限制，也沒有行業、工作經驗等方面的要求。CFA-ESG證書所學習的知識體系對零基礎備考學員也十分友好，前五章都是ESG相關的基礎概念。需要注意的是，報名填寫信息時要使用到護照。
CFA-ESG證書專為希望了解如何將重大ESG因素整合到其日常工作中的從業者而設計，適合在前臺、后臺以及相鄰職位工作的任何人，包括銷售、分銷、財富管理、產品開發、財務建議、咨詢、風險等崗位，以及任何希望提高對ESG問題理解的人。
中央部門預算的編制原則包括合法性、真實性、完整性、科學性、穩妥性、透明性和績效性。
一、合法性原則
部門預算的編制要符合《中華人民共和國預算法》和國家其他法律、法規的要求，充分體現黨和國家的方針政策，并在法律賦予部門的職能范圍內進行。
二、真實性原則
部門預算收支的預測必須以國家社會經濟發展規劃和履行部門職能的需要為依據，對每一收支項目的數字指標應認真測算，力求各項收支數據真實準確。
三、完整性原則
部門預算編制要體現綜合預算的要求。各部門應將所有收入和支出全部納入部門預算，全面、準確地反映部門各項收支情況。
四、科學性原則
預算編制的程序設置要科學，預算編制的方法要科學，預算的核定要科學。基本支出預算定額要依照科學的方法制定，預算支出結構要科學，項目支出預算編制中要對項目進行評審排序。
五、穩妥性原則
部門預算的編制要做到穩妥可靠，量入為出，收支平衡，不得編制赤字預算，先保證基本支出，項目支出預算的編制要量力而行。
六、重點性原則
部門預算編制要合理安排各項資金，本著“統籌兼顧，留有余地”的方針，在兼顧一般的同時，優先保證重點支出。要先保證基本支出，后安排項目支出;先重點、急需項目，后一般項目。
七、透明性原則
要通過建立完善科學的預算支出標準體系，實現預算分配的標準化、科學化，減少預算分配中的主觀隨意，使預算分配更加規范、透明。主動接受人大、審計和社會監督，建立健全部門預算信息披露制度和公開反饋機制，推進部門預算公開。
八、績效性原則
樹立績效管理理念，健全績效管理機制，對預算的編制、執行和完成情況實行全面的追蹤問效，不斷提高預算資金的使用效益。
中央部分預算的編制原則包括合法性、真實性、完整性、科學性、穩妥性、重點性、透明性、績效性。
一、合法性
部門預算的編制要符合《中華人民共和國預算法》和國家其他法律、法規的要求，充分體現黨和國家的方針政策，并在法律賦予部門的職能范圍內進行。
二、真實性
部門預算收支的預測必須以國家社會經濟發展規劃和履行部門職能的需要為依據，對每一收支項目的數字指標應認真測算，力求各項收支數據真實準確。
三、完整性
部門預算編制要體現綜合預算的要求。各部門應將所有收入和支出全部納入部門預算，全面、準確地反映部門各項收支情況。
四、科學性
預算編制的程序設置要科學，預算編制的方法要科學，預算的核定要科學。基本支出預算定額要依照科學的方法制定，預算支出結構要科學，項目支出預算編制中要對項目進行評審排序。
五、穩妥性
部門預算的編制要做到穩妥可靠，量入為出，收支平衡，不得編制赤字預算，先保證基本支出，項目支出預算的編制要量力而行。
六、重點性
部門預算編制要合理安排各項資金，本著“統籌兼顧，留有余地”的方針，在兼顧一般的同時，優先保證重點支出。要先保證基本支出，后安排項目支出;先重點、急需項目，后一般項目。
七、透明性
要通過建立完善科學的預算支出標準體系，實現預算分配的標準化、科學化，減少預算分配中的主觀隨意，使預算分配更加規范、透明。主動接受人大、審計和社會監督，建立健全部門預算信息披露制度和公開反饋機制，推進部門預算公開。
八、績效性
樹立績效管理理念，健全績效管理機制，對預算的編制、執行和完成情況實行全面的追蹤問效，不斷提高預算資金的使用效益。
會計科目設置的原則需要遵循合法性、相關性、實用性、統一性與靈活性相結合、全面性、簡明性這幾個原則。具體內容是什么，讓我們一起看看吧。
一、合法性原則
所設置的會計科目應當符合國家統一的會計制度的規定，這是會計科目設置的基礎和前提。
二、相關性原則
會計科目應當為提供有關各方所需要的會計信息服務，滿足對外報告與對內管理的要求。這意味著會計科目需要能夠全面、準確地反映企業的經濟活動，為內外部利益相關者提供有用的財務信息。
三、實用性原則
會計科目應符合單位自身特點，滿足單位實際需要。不同行業、不同規模的企業，其經濟活動特點和內部管理要求各不相同，因此會計科目的設置也需要具有針對性，以適應企業的實際情況。
四、統一性與靈活性相結合的原則
一方面，會計科目在設置時需要遵循一定的統一標準，以保證會計信息的可比性和一致性;另一方面，企業也需要根據自身的具體情況、行業特征和業務特點，對統一規定的會計科目進行必要的增設、刪減或合并，以更好地滿足企業的實際需要。這就是靈活性原則的體現。
五、全面性原則
會計科目作為對會計要素具體內容進行分類核算的項目，其設置應能保證對各會計要素作全面的反映，形成一個完整的、科學的體系。這要求會計科目在設置時要盡可能覆蓋企業的所有經濟活動，避免出現遺漏或重復的情況。
六、簡明性原則
會計科目的名稱要簡單明確、字義相符、通俗易懂，以便于會計人員理解和使用。同時，會計科目還需要進行分類和編號，以便于信息的查詢和整理。
套期保值的原則是什么?套期保值的原則包括種類相同或相關原則、數量相等或相當原則、交易方向相反原則以及月份相同或相近原則。
一、套期保值的原則是什么
1.種類相同或相關原則：在做套期保值交易時，所選擇的期貨品種通常要和套期保值交易者將在現貨市場中買進或賣出的現貨商品或資產在種類上相同或有較強的相關性。
2.數量相等或相當原則：在做套期保值交易時，買賣期貨合約的規模通常要與套期保值交易者在現貨市場上所買賣的商品或資產的規模相等或相當。
3.交易方向相反原則：在做套期保值交易時，套期保值者通常要在同時或相近時間內在現貨市場上和期貨市場上采取相反的買賣行動，即進行反向操作。
4.月份相同或相近原則：在做套期保值交易時，所選用的期貨合約的交割月份最好與套期保值交易者將來在現貨市場上實際買進或賣出現貨商品的時間相同或相近。
二、套期保值的方式有什么?
1.買入套期保值(多頭套期保值或買期保值)
2.賣出套期保值(空頭套期保值或賣期保值)
三、套期保值的操作
1.做好套期保值前的準備：了解期貨市場的基本運行特點;健全風險管理制度、套期保值管理制度和交割制度。
2.識別和評估被套期風險：主要包括價格波動風險、匯率風險和利率風險。
3.制定套期保值策略與計劃：確定套期保值的目標、方向、比例、品種等。
4.優化套期保值方案：制定切實可行的套期保值策略;科學選擇建倉時機;不斷完善操作策略;做好配套工作
5.套期保值跟蹤與控制：正確評價保值效果;建立應急處理機制。
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