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董明懷，一位想從事會計行業(yè)的“女先生”，通過對會計知識的不斷汲取，和自身的努力奮斗，董明懷年少時的夢想，兜兜轉轉終于實現(xiàn)了。
幾乎每個人在未成年時都會有關于未來做什么的夢想。董明懷在十六七歲的時候，就夢想當一名老師，希望進入華東師范大學。但因為當時經(jīng)濟類專業(yè)很熱門，父親為她報的志愿是安徽大學國民經(jīng)濟計劃與管理專業(yè)。大學畢業(yè)后她憑借優(yōu)異的成績留校成為一名會計老師。1993年7月，她進入天健會計師事務所（前身浙江會計師事務所）。后來為了兼顧家庭，她從注會執(zhí)業(yè)轉為培訓，又重新做回了老師，從而完成了一個夢想的輪回。
“當老師是我非常喜歡的”
“上課當老師是我非常喜歡的，做注冊會計師也是我很喜歡的。”除了高考時報志愿不是董明懷的本意之外，關于專業(yè)和職業(yè)的選擇，董明懷都一直忠實于自己的內心。
剛上大學時，學校鼓勵學生們，說他們都是未來的廠長經(jīng)理。“國民經(jīng)濟計劃與管理專業(yè)這個專業(yè)非常宏大。我個人覺得不是特別喜歡。”
這個專業(yè)開的課程非常多，但董明懷最喜歡其中的會計課。“第一次學會計學原理。我覺得這門課非常的神奇，很感興趣。”但由于管理類專業(yè)開的課很雜，而會計課只有會計學原理、工業(yè)會計、經(jīng)濟活動分析、財務管理等有限的幾門，董明懷的會計學原理老師給了她一張學校當時為水電部、輕工業(yè)部辦的干部進修班課表，讓她沒課的時候可以去聽。
“那個時候在這個班聽了管理會計這門課。所以我后來畢業(yè)論文寫的就是我國的價格變動會計，被評為優(yōu)秀論文。我畢業(yè)的時候，學校非常缺老師，我在學校一直屬于乖乖型學生，成績比較好，會計專業(yè)的課程是專業(yè)第一，所以就留校到了會計教研室當了會計老師。”
1990年廈門大學舉辦國際會計、國際稅收的助教進修班，董明懷通過考試得以到廈門大學學習。在這里，董明懷認識了會計前輩常勛老師。“他教我們西方財務會計。以前就知道這個老頭很厲害，入學后就跟他接觸比較多。”廈門大學當時也有會計師事務所，當時夏新電子（外商投資企業(yè)）是廈大會計師事務所的客戶，常老師為了讓對社會審計感興趣的同學了解這方面的情況，帶著包括董明懷在內的幾個學生去走訪。這是董明懷第一次接觸到審計。
“我以前不知道會計師事務所。1991年從廈大回到學校，感覺事務所不錯。我們學校正好也成立了一個事務所，我就在這里面做了一點工作。”后來由于董明懷的先生研究生畢業(yè)分配到浙江省，董明懷就從安徽來到了浙江，1993年7月，正式進入了天健。
在轉到培訓崗位之前，董明懷一直在做審計。從審計助理到帶隊、簽字，包括主持一些上市公司、國有企業(yè)的審計，各種類型各個行業(yè)的報告幾乎都出過。在轉到培訓崗位后，她一直也沒有脫離實務，在事務所忙季時，會承擔質量控制的工作。
“做外訓，是為了讓客戶成為最好的企業(yè)”
董明懷介紹，天健的培訓機構，對內叫做培訓部，對外叫做浙江天健財經(jīng)專修學校。浙江天健財經(jīng)專科修學校成立于2002年，但其實早在1993年，天健就開始為客戶做一些培訓。比如，天健組織的中國上市公司高峰論壇迄今已經(jīng)舉辦了46屆（一年兩屆）。“過去我們叫財會論壇。雖然現(xiàn)在叫做中國上市公司高峰論壇，但還是相當于每年為客戶舉辦兩屆培訓班。”
在天健整體發(fā)展層面，對于培訓學校的定位是內外訓并舉。而外訓是不以盈利為目的的，相反，事務所會投入大量的資金支持這塊業(yè)務。按照天健董事長胡少先的要求，外訓的目的就是服務于社會，全面提升會計人員的素質。“在這個行業(yè)里面，客戶素質不好會增加我們的審計風險。我們希望我們的客戶是最好的企業(yè)，我們能夠為最好的企業(yè)服務，因為事務所和企業(yè)是共同發(fā)展的。所以我們這個學校的成立和發(fā)展，是為了滿足事務所自身員工的發(fā)展需要，也是為了培訓客戶的需要。”
天健所提供的培訓，既有基礎的會計從業(yè)資格的考前培訓，還有很基礎的手把手教你做會計、做出納、做稅務，以及每年的會計人員繼續(xù)教育。另外，在學歷教育方面，既有和外部機構或學校合辦的中專、大專、專升本等學歷教育，也有和高校合辦的研究生進修班、MBA班等項目。董明懷用六個字總結天健的培訓——“多層次、接地氣”。
天健的財會培訓得到了各方面的認可，學員每年都在增加。“我們的學生2016年在校規(guī)模，如果算上會計人員繼續(xù)教育的話，每年培訓人次近一萬。”而天健對這部分業(yè)務并沒有任何的考核，也沒有人數(shù)上的要求，只是希望每年都有增加，在社會上的美譽度能夠更好。
“做內訓，最重要的是領導重視，舍得投入”
注會行業(yè)本身是一個需要不停學習的行業(yè)，所以培訓就顯得非常的重要。董明懷1993年進入天健后，感覺天健非常重視員工的培訓。特別是她做培訓工作的這些年，她更感到領導對內訓工作的重視。她總結了六點天健內訓的經(jīng)驗，其中最重要的一點就是領導重視、舍得投入。
“因為如果領導不重視內訓，你就沒有辦法來做很多事情。比如辦培訓，包括我們來這邊上課，我們的高級項目經(jīng)理去上研究生進修班、MBA班，這部分人員就沒有辦法創(chuàng)收。但所里很鼓勵大家去讀書，并會為大家承擔一部分學費。所里還會給考注冊會計師的員工一門課放一個星期的假。這都是舍得投入。”
第二點是天健的內訓具有針對性。首先是學歷培訓。天健與浙江大學合辦的研究生班、與工商大學合辦的MBA班，在課程設置上面，除了教育部規(guī)定的課程之外，天健要求高校針對注會行業(yè)、職業(yè)再開設課程。“譬如，研究生班我們要求是財務管理方向。MBA班，我們要求開設并購重組、管理會計等課程。”而為了使員工能夠及時掌握新政策新知識，天健會單獨開設一些專題講座，比如新三板、營改增、并購重組等等。
第三點是培訓不是大鍋飯，而是分層培訓。天健的內訓包括五個層次的培訓。今年之前有見習期員工培訓、助理人員培訓、注冊會計師培訓，今年又增加了合伙人培訓、部門主管培訓。
第四點是培訓全覆蓋。分所的人員不可能全部過來培訓，可以派一些人員進行參加。培訓形式有培訓班和培訓會議的形式。每次培訓都錄有視頻。這個視頻在總所培訓班結束以后一個星期內就放到內網(wǎng)，要求分所人員要聽、看，所以是一個全覆蓋。
第五點是培訓內容方面專業(yè)和其他知識（政治、文化、禮儀、信息等知識）兼顧。“會計變化太大了，會計、審計準則每年都有新的變化，這個算專業(yè)知識。兼顧其他的，可能三天、五天課程里面有半天或者是一天講其他的內容，包括政治、時政、文化、禮儀等。”
第六點是師資來源廣泛。“其實我們的內部師資在業(yè)界也應該算頂級了，但是我們不僅僅有自己的師資，還有外部的學者、教授、專家、政府官員過來，所以我們的師資非常廣泛。”另外，天健還會派員工參加上海國家會計學院的一些專題培訓、中注協(xié)舉辦的培訓，以及交易所舉辦的一些培訓等。
“當我需要學生身份的時候遇到了這個項目”
會計師事務所的人一般自學能力都比較強，但在這個行業(yè)待了20多年后，董明懷覺得自學已經(jīng)不能滿足自身能力提升的需求，她需要更專業(yè)的人來拉自己一把。“自學的時候，用武俠里的話來說，就是你的七經(jīng)八脈要打通，任督二脈要打通，但是我自己沒有打通，總是覺得少了一點什么。”
七年大學老師的經(jīng)歷，20多年會計師事務所的工作經(jīng)歷，審計、質控、培訓都在做，但是，董明懷覺得自己需要一個系統(tǒng)的知識提高，需要跳脫原來的框架看問題，希望自己的視野更全面、更開闊。于是她選擇了EMPACC項目。
選擇上海國家會計學院和香港中文大學合辦的這個EMPAcc項目，董明懷還有一個私人的原因。“在去年12月份申請這個項目的時候，我女兒也在申請讀香港的研究生。她申請了香港好幾所學校，也包括香港中文大學。她就跟我說，媽媽如果你錄取了，我也去香港中文大學學習。她申請的香港五所學校都錄取了她，她選擇了香港中文大學，希望我們兩個人同時畢業(yè)。”
女兒在這件事上給了董明懷很大的支持。“說實話，我曾經(jīng)也挺猶豫的，這個年紀了要不要讀書。雖然自己想得到一個提升，但是這個班里面肯定年紀都比我小，覺得挺難為情的。”但女兒的話讓她打消了顧慮。“你要考慮到你首先是董明懷，不是其他人。你就去做自己想做的事情，不用去考慮任何人。”
董明懷說，在她最需要學生身份的時候，遇見了最適合的項目。而四個月的學習下來，也證明了她當初的選擇沒有錯，這確實是最適合她的項目，也是她能做的最好的選擇。“學習是讓人快樂的事情。到這邊來讀書，希望自己能夠獲得當初當學生時的那種拼勁和動力，希望自己在這里學到的知識能夠更好地服務于我所在的行業(yè)。”
幸運的是，通過不斷的學習會計知識，我還是留在了我喜歡的行業(yè)發(fā)光發(fā)熱，成為了一個對社會有價值的人，希望我培養(yǎng)的學生亦如此。
來源：中國會計視野 作者：岳旭琴
對于非會計從業(yè)者而言，會計崗位除了穩(wěn)定還是穩(wěn)定。而對于會計人而言，你們口中的穩(wěn)定就是穩(wěn)定辛苦+穩(wěn)定不滿。根據(jù)國際注冊專業(yè)會計師協(xié)會的一項調查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，原來那么多90后已經(jīng)開始對會計絕望了!究竟是什么原因引起的呢?
除了忙還是忙!加班還是加班!心真累!
我們都向往“朝九晚五”的工作，一想到能早下班回家，工作積極性都來了!然而，對于財會人來說，他們的工作除了忙還是忙，加班還是加班。感覺手頭上工作永遠做不完，特別是月初和月底，年初和年末。
財會人的生活重心似乎總是圍繞著工作，忙到?jīng)]時間約朋友吃飯，忙到?jīng)]時間談戀愛，忙到?jīng)]時間陪男朋友，忙到陪爸媽吃頓飯的時間都沒有……這就是財會人的生活常態(tài)。很多時候，明明想停下來好好放松下，但是迫于職場壓力，不得不又昂起頭咬著牙繼續(xù)前進!一句話形容最貼切：“心真累!”
天天考證考證，一個頭兩個大
財會人圈內要說哪個話題最熱，一定和考證分不開。因為財會工作總是與政策變化、專業(yè)知識緊緊相連，如果你僅僅滿足于現(xiàn)狀，不打算繼續(xù)學習，也不通過考取相應證書提升自我價值。這樣的你就只能做一些基層工作，升值加薪就別妄想了!
財會行業(yè)圈，你總會聽到類似“考xxx證書好，考xxx證書好還是xxx證書好，哪個難?”的對話。如果你工作之余沒有考證，根本也不好意思說自己是財務人。
多少會計人一邊工作還要一邊苦逼地復習，本來工作加班就挺累的，還要在休息之余花精力投入復習。真的是一個頭兩個大啊!
工資低，真心絕望
人們離職，往往兩個原因：一錢太少了，二領導不好。對于財會人而言，也是如此。他們對工作不滿意，多是出于給的錢太少了!
就普通會計而言，他們在一線城市，薪資水平處于4K——6K;到了小城市，也就只有2——3K了。現(xiàn)在，隨著社會發(fā)展越迅速，個人對生活質量也不斷提升，花錢的地方方方面面。這點薪資，真心令人絕望啊!
很多會計人想跳槽，但是由于沒有合適的機會，競爭又如此激勵，想要通過此種方式實現(xiàn)職位晉升，也著實有些困難。但對于那些不斷考證，工作能力較好的財務人來說，希望能夠有個新機遇，還是很容易實現(xiàn)的。
對于90后會計人來說，當了會計后，最深刻的領悟只怕是只恨當時太年少!當然，雖說會計行業(yè)苦了些，累了些，但總能給你帶來一定的鍛煉，讓你有所成長!如果想在這個行業(yè)繼續(xù)深扎根下去，可就不能除了絕望還是絕望，你更應該做的是調整好心態(tài)，給自己多一些力量，繼續(xù)勇敢前行!
2019年CPA成績公布已經(jīng)過了一段時間，真是幾家歡喜幾家愁，新的一年已經(jīng)來了，沒考過的也不要氣餒，還有很多人“陪”著你呢，加油!
其實考下CPA也有很多職業(yè)發(fā)展方向，很多時候“選擇比努力重要”，光努力了路選不對，努力也是白費。下面小編和大家說說CPA考生各個階段的幾種發(fā)展方向。
(一)已通過注會專業(yè)階段的考生
小編這里有幾個建議：
1、去內資事務所
注會都是在大學畢業(yè)后才能考，考下來的時候估計已經(jīng)將近25歲左右(個別例外不計)在這時候，剛好有了一定的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)階段合格證，可以去內資所歷練一下，當然在歷練的同時也要繼續(xù)備考注會的綜合階段考試。小編建議去內資事務所的立場是為了以后的發(fā)展考慮，在內資所可以學到很多東西，畢竟賬目種類繁多，就是賺錢不多。如果僅僅只是考慮短期收入的問題，可選擇應聘到大中型公司財務部門。
2、大中型公司財務部
大中型財務部門對于持有注會專業(yè)階段合格證書的會計人員，還是持歡迎態(tài)度的，而且大中型企業(yè)對于人才的培養(yǎng)和會計人員的犯錯率還是有一定的包容度的，和內資事務所比起來，壓力會小很多，處理的事務和賬目會輕松一些。
(二)已通過注會綜合階段的考生
通過綜合階段考試的考生選擇會多一些，例如：
1、內資事務所/四大事務所
只通過了專業(yè)階段考試的會計人能去內資事務所，通過綜合階段的考生就更不用說了，只是在事務所大家的起點可能會不一樣，通過綜合階段考試的會計人去事務所，多是為了能拿到執(zhí)業(yè)證書去努力，而只通過專業(yè)階段的注會人就要在經(jīng)驗積累的同時去準備綜合階段的考試。相對于內資事務所來說，四大事務所的平臺更大，起點更高些，也會更辛苦一些，主要還是看個人選擇方向。
2、大中型企業(yè)財務部
在大中型企業(yè)財務部里的注冊會計師就相當于已經(jīng)自動選擇成為注冊會計師協(xié)會的非執(zhí)業(yè)會員，非執(zhí)業(yè)會員在中國是沒有簽字權的，但執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)的身份是可以轉換的，如果通過了綜合階段考試的會計人員有一天想成為擁有簽字權注冊會計師，也是可以去事務所工作之后再進行執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)的轉換。
3、投資銀行
除了以上兩種選擇，還可以去往投資銀行或者證券基金機構工作，但國內的此類機構對于學歷要求比較高，最低學歷要求985或者211金融或財會類碩士，如學歷達不到層次要求，小編建議放低目標從事其他同行業(yè)的工作。
4、咨詢機構
咨詢機構的組織形式大部分為有限責任公司且企業(yè)全部資本均為外商擁有。應聘到咨詢機構的必要不充分條件就是英語表達能力要很好，不僅僅是書面表達包括口語表達也要很棒，咨詢機構的客戶多是跟外國客戶交涉，也要求個人對于會計英語這一科目熟練。
還有考過了單科或幾科，還沒有完全通過專業(yè)階段資格考試的考生們不要著急噢!在努力備考2020年注會科目的同時也要放平心態(tài)，爭取在2020年通過專業(yè)階段考試，已經(jīng)通過專業(yè)階段考試的考生今年拿下CPA!
以工代訓補貼是企業(yè)讓職工一邊工作一邊進行技能培訓，政府所給予的補助，當企業(yè)收到以工代訓補貼時，計入營業(yè)外收入科目核算，有關的會計分錄怎么做？
以工代訓補貼會計分錄
借：銀行存款
貸：營業(yè)外收入
以工代訓補貼是什么？
為有效應對國內外疫情形勢和經(jīng)濟下行壓力對就業(yè)的影響，做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，人社部、財政部印發(fā)《關于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》，拓寬了以工代訓范圍。明確了以工代訓三項政策：加大對新吸納勞動者企業(yè)的支持，加大對困難企業(yè)的支持，加大對重點行業(yè)的支持，并明確以工代訓補貼政策受理期限截止到2021年12月31日。
營業(yè)外收入是什么？
營業(yè)外收入是除企業(yè)主營業(yè)務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內的，與企業(yè)正常業(yè)務無直接關系的收入。實際業(yè)務中，比較常見的有：債務重組利得、盤盈利得、政府補助、捐贈利得等。
1、債務重組利得。指重組債務的賬面價值超過清償債務的現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價值、所轉股份的公允價值、或者重組后債務賬面價值間的差額
2、盤盈利得。指企業(yè)對于現(xiàn)金等資產(chǎn)清查盤點中盤盈的資產(chǎn)、報經(jīng)批準后計入營業(yè)外收入的金額；
3、政府補助。指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)，但不包括政府作為企業(yè)所有者投入的資本；
4、捐贈利得。指企業(yè)接受捐贈產(chǎn)生的利得。
以工代訓指的是企業(yè)通過自有場所、生產(chǎn)設備，讓職工邊工作邊進行生產(chǎn)技能培訓，對于以工代訓的補貼，會計人員該如何編制會計分錄？
以工代訓補貼的會計分錄
借：銀行存款
貸：營業(yè)外收入
什么是銀行存款？
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或專業(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。
在會計中，銀行存款屬于資產(chǎn)類。期末余額就在借方。在會計分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。
什么是營業(yè)外收入？
營業(yè)外收入是企業(yè)財務成果的組成部分，主要是指與企業(yè)日常營業(yè)活動沒有直接關系的各項利得。營業(yè)外收入主要包括：企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權人原因確實無法支付的應付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應設置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結轉后該賬戶期末無余額。
一些企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設備，讓職工邊工作邊進行生產(chǎn)技能培訓，這種做法一般稱為“以工代訓”。對于以工代訓補貼，會計人員一般設置營業(yè)外收入和銀行存款科目進行核算，相關的會計分錄是什么？
以工代訓會計分錄
借：銀行存款
貸：營業(yè)外收入
營業(yè)外收入是什么？
營業(yè)外收入屬于損益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。營業(yè)外收入是企業(yè)財務成果的組成部分，與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關系，因此應列入當期利潤的收入。營業(yè)外收入是指企業(yè)發(fā)生的與其日常活動無直接關系的各項利得，主要包括非流動資產(chǎn)毀損報廢收益、盤盈利得(僅限于無法查明原因的現(xiàn)金盤盈)、捐贈利得、罰款收入、債務重組利得和確實無法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準后轉作營業(yè)外收入的應付款項等。在期末（月末、季末、年末）該科目累計余額需轉入“本年利潤”賬戶，結轉后這些賬戶的余額應為零。
銀行存款科目的借貸方向
銀行存款是指企業(yè)存入銀行及其他金融機構的貨幣，現(xiàn)金是指庫存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款為資產(chǎn)類科目，核算企業(yè)存在銀行結算戶的款項。期末余額一般出現(xiàn)在借方，表示公司銀行存款的增加。
特殊情況下，余額也可能在貸方出現(xiàn)，這時候表示公司存在未達賬項，要通過編制銀行存款余額調節(jié)表進行調整，也需要檢查是否記錯（如方向記反、支出重復記錄等情況）。
會計人員在處理以工代訓補貼的賬務時，通常計入“銀行存款”“營業(yè)外收入”科目進行核算，具體的會計分錄該如何寫？
以工代訓補貼的會計分錄
借：銀行存款
貸：營業(yè)外收入
什么是以工代訓補貼？
以工代訓是指企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設備，讓職工邊工作邊進行生產(chǎn)技能培訓。明確了以工代訓三項政策：加大對新吸納勞動者企業(yè)的支持，加大對困難企業(yè)的支持，加大對重點行業(yè)的支持。以工代訓補貼是為了支持企業(yè)面向新吸納勞動者開展以工代訓，擴崗位、擴就業(yè)。對中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校2年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，辦理就業(yè)登記并開展以工代訓的，補貼期限最長為6個月。
符合條件的企業(yè)申請以工代訓職業(yè)培訓補貼，應向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供以工代訓人員花名冊、當月發(fā)放工資銀行對賬單（其中停工停產(chǎn)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單）。經(jīng)當?shù)厝肆Y源社會保障部門審核通過后，按規(guī)定每月將補貼資金支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。
什么是營業(yè)外收入？
營業(yè)外收入是企業(yè)財務成果的組成部分，主要是指與企業(yè)日常營業(yè)活動沒有直接關系的各項利得。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應設置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結轉后該賬戶期末無余額。
以工代訓的意思是在工作崗位上以實際操作的方式接受技能培訓。其作為國家頒布的一項就業(yè)政策，可以讓實行“以工代訓”的企業(yè)領取一定的補貼，那么以工代訓的賬務處理怎么做？
以工代訓的會計分錄
借：銀行存款
貸：營業(yè)外收入
什么是營業(yè)外收入？
營業(yè)外收入亦稱“營業(yè)外收益”，指的是與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關系，應當列入當期利潤的收入，是企業(yè)財務成果的組成部分。
營業(yè)外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算，在企業(yè)的“利潤表”中，營業(yè)外收入需單獨列示。屬于企業(yè)營業(yè)外收入的款項應及時入賬，不準留作小家當或其他不符合制度規(guī)定的開支。
企業(yè)營業(yè)外收入的核算在“營業(yè)外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設置明細賬戶進行明細核算。
“營業(yè)外收入”賬戶屬于損益類賬戶，貸方表示企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方表示期末轉入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結轉后該賬戶期末無余額。
什么是銀行存款？
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。
銀行存款是資產(chǎn)性質的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。
銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶。基本存款賬戶是指企業(yè)辦理日常轉賬結算和現(xiàn)金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業(yè)在基本存款賬戶以外的銀行借款轉存。臨時存款賬戶是指企業(yè)因臨時生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業(yè)因特定用途需要所開立的賬戶。
三胎政策開放以來，引起了網(wǎng)友們的不少討論，關于男性陪產(chǎn)假等話題也紛紛上了熱搜。那么產(chǎn)假怎么休，如何休，這些權益你知道嗎?當然不僅僅只有產(chǎn)假，還有婚假、法定節(jié)假日、加班調休等等情況你都必須了解清楚。
1婚假
按照新勞動法婚假規(guī)定，女20周歲，男22周歲結婚，可享受3天婚假。符合晚婚年齡也是只有3天法定婚假。如果結婚時，雙方不在同一地點時，可以視路程長短，給予適當路程假。
那當婚假遇上周末時怎么辦?
根據(jù)法律規(guī)定，如果婚假正巧碰上法定節(jié)假日，那么法定節(jié)假日也是包含在婚假內的。也就是說，當你所請的婚假遇上了周末，那么也是包含周末在內的，不用補假。
(小tips：結婚也要選個“良辰吉日”)
2產(chǎn)假
關于產(chǎn)假的天數(shù)，是有法律法規(guī)明確規(guī)定的。即女職工生育享98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休15天，如果遇到難產(chǎn)情況，可以在增加15天產(chǎn)假;生育多胞胎的，可以按每多生一個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。
那么男性陪產(chǎn)假怎么算呢?陪產(chǎn)假是由各省計劃生育的條例規(guī)定的，每個地方不一，例如河南、甘肅等地，陪產(chǎn)假有30天，但是天津、山東只有7天。
如果用人單位有為女性員工繳納生育保險，那么女性產(chǎn)假期間，用人單位不需要想職工支付工資，會為員工申請生育津貼來作為女職工休產(chǎn)假的工資。
而男性在休陪產(chǎn)假時是否需要申請生育保險基金支付工資，需要參考各地的生育保險政策而定。但是在計劃生育條例中有明確規(guī)定，男性在休陪產(chǎn)假時，不得影響日常工資的發(fā)放，獎金、出勤等福利待遇不變，也不影響考勤、晉升、績效核算等。
3年假
職工工齡滿1年，就可以享受帶薪年假。累計工作1年不滿10年的，年休假5天。滿10年不滿20年的，年休假10天。工齡滿20年的，年休假15天。
(年假不包含國家法定休假日)
未休完年假按照職工本人的工資的日工資標準進行折算，即月工資÷計薪天數(shù)(21.75天)進行折算。
如果單位因工作需要不能安排員工年休假的，需要經(jīng)過本人同意，按照職工日工資標準支付3倍年休假工資報酬。
4病假
病假是指職工本人患病或非因工負傷，根據(jù)醫(yī)生建議，需要停止工作治病休息的期間。原則上沒有長短限制。
在病假期間，用人單位需要根據(jù)勞動合同或者集體合同的約定支付病假工資，用人單位支付病假工資不得低于本市的最低工資標準的80%。
職工在患病需停止工作時，用人單位在規(guī)定的醫(yī)療期內不得隨意解除勞動合同。具體醫(yī)療期時間可參考下圖：
5加班
注意!國家法定節(jié)假日，只要安排加班，就需要支付不低于3倍的日工資。
休息日安排加班的，需要優(yōu)先安排調休，如不能安排調休，則需要支付不低于2倍的日工資。
那么除開節(jié)假日的加班，安排勞動者延長時間的，需要支付不低于工資的150%的工資報酬。
加班工資計算公式：月工資基數(shù)÷21.75天÷8×加班小時數(shù)×N(N為需支付工資倍數(shù))。
所以對于即將到來的國慶假期，在這3天：10月1日-3日，如果公司需要安排加班，就要支付3倍工資，不能以補休來代替。
在10月4日-7日需要加班，也要發(fā)放2倍工資。但是如果用人單位安排補休，那么應先安排補休，不安排補休的需要支付2倍加班工資。
以上關于休假方面的內容你了解了嗎，在實際工作中，應以當?shù)毓俜焦紴闇省?/p>
如果遇到企業(yè)的非法待遇，可以通道勞動仲裁等途徑來維護自己的權益。那么首先需要做到的就是了解清楚，這樣才會對個人的權益有保障。
本文為財務王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。
稅務師的備考有各行各業(yè)的人，壓力不同，所以減壓方式也會有所不同。下面會計網(wǎng)介紹以下幾種人的減壓方式，希望考生可以借鑒這些方法，放松自己，提高稅務師的備考效率。
備考稅務師的減壓方法
一、上班族
上班族既要上班又要準備稅務師考試，壓力也很大。如何平衡工作和考試是一個非常重要的問題。應聘稅務顧問職位時，辦公室工作人員不應報考過多的科目，最好不要超過三個。上班族應該好好利用他們的清晨和周末時間。此外，還可以在上班途中回憶在大腦中學到的知識點。因為在這些時間段人體的疲勞度比較低，人們感覺比較輕松。另外，非工作時間在電腦前工作，以及在辦公時間以外在電腦前聽課，會導致長時間的眼睛疲勞，建議每小時適度休息，做眼保健操。
二、“媽媽級(爸爸級)”考生
“媽媽級(爸爸級)”考生要照顧孩子，此類考生在稅務師備考時如何減少壓力呢？一般報考以兩門為宜。此類考生除了采用上班族考生減壓方法外，還可以在壓力大時做點家務，勞逸結合。此外，還可以陪孩子談談心或陪孩子玩耍，不僅對孩子的成長有幫助，而且還能減輕自己的壓力。
三、全職考生
因考試而辭去工作的全職備考者，成本巨大，也成為此類備考人的壓力來源。此類考生往往報考稅務會計師，一般選擇四到五門科目。大多數(shù)人會覺得，如果考試不及格，會對不起父母，會對不起辭職和準備考試的費用。會計網(wǎng)對此類應聘者的建議是：不要想太多，做好自己就好，能堅持到底的人就是成功的。另外，這類考生要好好利用白天的時間來學習，否則時間優(yōu)勢會被削弱。有的同學會認為有很多時間全日制備考。時間利用好，壓力自然會減輕。
稅務師的報名條件
（一）中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有完全民事行為能力，并符合下列相應條件之一的，可報名參加稅務師職業(yè)資格考試：
1、取得經(jīng)濟學、法學、管理學學科門類大學本科及以上學歷（學位）（含在校應屆畢業(yè)生）；或者取得其他學科門類大學本科學歷，從事經(jīng)濟、法律相關工作滿1年。
2、取得經(jīng)濟學、法學、管理學學科門類大學專科學歷，從事經(jīng)濟、法律相關工作滿2年；或者取得其他學科門類大學專科學歷，從事經(jīng)濟、法律相關工作滿3年。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名參加稅務師職業(yè)資格考試：
1、稅務師職業(yè)資格證書被取消登記，自取消登記之日起至報名之日止不滿5年者；
2、以前年度稅務師職業(yè)資格考試中因違紀違規(guī)受到禁考處理期限未滿者。
根據(jù)河海大學MBA教育中心官網(wǎng)發(fā)布的《2023年河海大學工商管理（MBA）項目簡介》，河海大學2023年MBA研究生設置的專業(yè)方向有：
1、戰(zhàn)略與決策方向；
2、創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向；
3、運營與供應鏈方向；
4、組織與人力資源方向；
5、營銷與電子商務方向；
6、會計管理與財務金融方向；
7、項目管理方向。
河海大學2023年MBA研究生的課程體系
基礎課程：管理經(jīng)濟學、會計學、營銷管理、人力資源管理與開發(fā)、組織行為學、戰(zhàn)略管理、學術規(guī)范與論文寫作指導
專業(yè)課程：企業(yè)社會責任與商業(yè)倫理、運營管理、公司理財
人文素養(yǎng)課程：信息檢索、知識產(chǎn)權、馬克思主義與社會科學方法論、綜合素質（德育、美育）、科學道德與學風教育
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與職業(yè)素養(yǎng)課程：
專業(yè)實訓：領導力與溝通實訓、戰(zhàn)略分析與咨詢實訓、管理能力實訓、財務分析與決策實訓。
戰(zhàn)略與決策方向：商事法律、競爭戰(zhàn)略與競爭情報、數(shù)據(jù)、模型與決策、決策大數(shù)據(jù)專題。
創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)投資、商業(yè)模式創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專題。
運營與供應鏈方向：質量管理、供應鏈管理、企業(yè)大數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘、管理信息系統(tǒng)——大數(shù)據(jù)賦能與模式創(chuàng)新、運營與供應鏈專題。
組織與人力資源方向：績效與薪酬管理、人力資源培訓與開發(fā)、管理溝通、組織與人力資源專題。
營銷與電子商務方向：消費者行為學、品牌管理、跨境電商政策與實務、國際商務管理、營銷與電子商務專題。
會計管理與財務金融方向：內部控制與風險管理、公司治理、公司財務分析、共享財務專題。
金融行業(yè)領域：投資實務、金融專題講座。
工程行業(yè)領域：項目管理、工程專題講座。
水行業(yè)領域課程：可持續(xù)發(fā)展：理論與實踐、水文化、水行業(yè)發(fā)展專題講座。
具體課程設置根據(jù)培養(yǎng)方案要求統(tǒng)一安排！
河海大學2023年MBA研究生的學習方式
河海大學2023年MBA研究生的學習方式分為全日制和非全日制。其中全日制為脫產(chǎn)學習，周一至周五授課；非全日制有周末班、集中班。
河海大學2023年MBA研究生的授課地點
河海大學2023年MBA研究生的授課地點為在南京江寧校區(qū)。
2023華南農(nóng)業(yè)大學ACCA菁英班名企實訓實習，ACCA周末班合作方高頓教育，匯聚數(shù)千家各行業(yè)優(yōu)質企業(yè)的雇主資源，涵蓋眾多世界500強企業(yè)、全球頂尖會計師事務所、咨詢巨頭、互聯(lián)網(wǎng)大廠等頂級企業(yè)資源及當下熱門崗位。
班級將邀請行業(yè)資深導師為學生做1V1指導，提供全球知名企業(yè)實訓項目。大二期間完成七科學習后，即可收獲第一份名企實習offer推薦。通過實訓實習積累，鍛造商業(yè)分析能力，提升職業(yè)技能水平，豐富大學履歷，大大提升就業(yè)升學率。
ACCA白金級教育機構-高頓教育強強聯(lián)合師資保障，配備班級專屬學習管理師，提供4大方向職業(yè)力實戰(zhàn)工作坊：包括商業(yè)分析師、咨詢顧問、四大審計師、500強管培生。
華南農(nóng)業(yè)大學歷屆ACCA周末菁英班學員通過班級學習取得優(yōu)異學習成果，并積極參與班級提供的全球名企、實習實訓積累經(jīng)驗、豐富履歷，最終收獲心儀offer。往屆學員就業(yè)率92%，平均上岸率高達65%（含考研、留學、考公上岸）。
升學去向包含QS排名TOP100院校：UCL、悉尼大學，墨爾本大學，紐約大學，愛丁堡大學等全球國內知名高校；考研保研上岸包含：中央財經(jīng)大學，上海財經(jīng)大學，湖南大學，廣東外語外貿(mào)大學，暨南大學等院校，就業(yè)去向包括全球500強、國企如華為、銀保監(jiān)、，四大會計師事務所普華永道、安永、德勤等。
華南農(nóng)業(yè)大學ACCA周末菁英班現(xiàn)面向2023級開放「ACCA周末菁英班」選拔名額。
ACCA菁英班人才培養(yǎng)項目。該項目在不改變原錄取專業(yè)學習的前提下，面向華南農(nóng)業(yè)大學2023級招生。學生不限專業(yè)，自愿報名，經(jīng)遴選進入班級學習。ACCA菁英班培養(yǎng)學員成為ACCA協(xié)會會員，即具備專業(yè)資質的國際高水平財會金融管理人才。
ACCA周末菁英班匯集大量資深業(yè)內專家，打造優(yōu)質專業(yè)型&復合型人才培養(yǎng)方案，選拔優(yōu)秀的華農(nóng)學子加入，培養(yǎng)未來國際財務金融復合型人才。
ACCA培訓課程推薦：高頓教育推出的“ACCA大學生無限未來計劃”網(wǎng)課，該課程參考的價格為4萬元。“ACCA大學生無限未來計劃”，以專業(yè)先進的知識體系、崗位實踐能力、前沿行業(yè)資源、名企實習推薦為培養(yǎng)路徑，全方位、多維度、寬領域地打造具有商業(yè)思維和國際視野的復合型商業(yè)人才，讓每一位擁有理想的大學生，在未來復雜多變的商業(yè)世界中能夠自由馳騁，成為商業(yè)菁英。“ACCA大學生無限未來計劃”是針對大一學生的職業(yè)發(fā)展需求，以ACCA專業(yè)知識為底層，以高頓全場景交付方案為依托的職業(yè)認知力培養(yǎng)計劃。
為幫助商科學子應對在當下復雜商業(yè)環(huán)境中所遇到的未來人才挑戰(zhàn)，高頓教育依托多年商業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)驗，全新研發(fā)升級“ACCA大學生無限未來計劃”，培養(yǎng)方案通過“全新ACCA學習模式”、“炙手可熱的四大職業(yè)方向探索”、“前沿的行業(yè)人脈資源獲取”、“知名企業(yè)實習推薦”四大模塊，讓每一位擁有夢想的大學生，在未來復雜多變的商業(yè)世界中能夠獲得無限可能的未來職業(yè)機會，同時不斷創(chuàng)造自我價值。“ACCA大學生無限未來計劃”以“經(jīng)濟、商業(yè)、科技”為導向培養(yǎng)會員，知識體系涵蓋財務管理、審計與IPO、稅收籌劃、財務報告、戰(zhàn)略定位與分析、投融資與估值等內容，是衡量商業(yè)人才的國際通用標準。
1、企業(yè)、前沿的深度鏈接
高頓ACCA校友會通過強大的資源、活動，為你鏈接未來，儲備人脈。成為無限未來學員，即加入高頓ACCA校友會，享受職場大咖說、名企私享蕓、行業(yè)前瞻峰會等活動。同時，作為優(yōu)秀人才的集中地，培養(yǎng)地，高頓ACCA校友會培養(yǎng)了眾多企業(yè)菁英，歡迎學員的加入，一同快速成長。
2、導師計劃，全面?zhèn)鋺?zhàn)未來
做職規(guī)、改簡歷、單面群面實戰(zhàn)，資源對接，實習輔導，陪學員一起邁向未來。高頓ACCA邀請資深業(yè)內職業(yè)、學業(yè)規(guī)劃師，為學員分析選擇個人職業(yè)方向，結合職業(yè)認知和個人特質，規(guī)劃專屬于你的未來路徑，并提供簡歷精修、面試法則講解、單面群面模擬等專業(yè)課程。幫學員有效展示個人優(yōu)勢和職業(yè)競爭力，從身邊人中脫穎而出，成為更優(yōu)秀的自己。
3、開啟實習，邁向無限未來
做職規(guī)、改簡歷、單面群面實戰(zhàn)，資源對接，實習輔導，陪學員一起邁向未來。高頓ACCA為學員進行實習推薦，幫助學員高成功率拿到人生第一次名企實習機會，從大學低年級就深入實習，體驗職場，同時提升個人經(jīng)歷背景，帶學員完成職場“初體驗”助學員占盡先機。
高頓教育成立于2006年，是中國財經(jīng)教育培訓的領航企業(yè)，成立17年來始終致力于構建全品類、全領域的多元化終身教育生態(tài)系統(tǒng)，為個人解決職業(yè)規(guī)劃及終身教育問題，幫助企業(yè)高效、系統(tǒng)提升財務運作水平。同時，高頓亦是國內首家同時擁有5個ACCA白金級資質（上海、廣州、南京、網(wǎng)校、蘇州，白金級資質是ACCA協(xié)會對教育合作伙伴的品質認可）的教育機構。
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ACCA培訓課程推薦高頓教育的“ACCA大學生無限未來計劃”，參考價：40000元。“ACCA大學生無限未來計劃”是針對大一學生的職業(yè)發(fā)展需求，以ACCA專業(yè)知識為底層，以高頓全場景交付方案為依托的職業(yè)認知力培養(yǎng)計劃。
“ACCA大學生無限未來計劃”以專業(yè)先進的知識體系、崗位實踐能力、前沿行業(yè)資源、名企實習推薦為培養(yǎng)路徑，全方位、多維度、寬領域地打造具有商業(yè)思維和國際視野的復合型商業(yè)人才,讓每一位擁有理想的大學生，在未來復雜多變的商業(yè)世界中能夠自由馳騁，成為商業(yè)菁英。
“ACCA大學生無限未來計劃”課程優(yōu)勢主要有：
1、導師計劃，全面?zhèn)鋺?zhàn)未來
做職規(guī)、改簡歷、單面群面實戰(zhàn)，資源對接，實習輔導，陪學員一起邁向未來。高頓ACCA邀請資深業(yè)內職業(yè)、學業(yè)規(guī)劃師，為學員分析選擇個人職業(yè)方向，結合職業(yè)認知和個人特質，規(guī)劃專屬于你的未來路徑，并提供簡歷精修、面試法則講解、單面群面模擬等專業(yè)課程。幫學員有效展示個人優(yōu)勢和職業(yè)競爭力，從身邊人中脫穎而出，成為更優(yōu)秀的自己。
2、開啟實習，邁向無限未來
做職規(guī)、改簡歷、單面群面實戰(zhàn)，資源對接，實習輔導，陪學員一起邁向未來。高頓ACCA為學員進行實習推薦，幫助學員高成功率拿到人生第一次名企實習機會，從大學低年級就深入實習，體驗職場，同時提升個人經(jīng)歷背景，帶學員完成職場“初體驗”助學員占盡先機。
ACCA培訓有面授和網(wǎng)授形式，面授培訓費用貴一點，大概需要3-6萬元，而網(wǎng)絡授課的培訓費用雖然不高，但也要2-5萬元左右。例如高頓教育推出的“ACCA大學生無限未來計劃”課程，該課程參考的價格為4萬元。
ACCA培訓費用因為課程、服務的不同，價格也會有差別。如果經(jīng)濟預算有限的話，可以報網(wǎng)課；大多數(shù)人都是網(wǎng)上授課，因為網(wǎng)授形式不受地理條件的約束，更靈活，更方便。
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ACCA作為國際注冊會計師，在全球范圍內認可，含金量相當高，可以相互認免多個國家的注冊會計師資格。從近幾年來看ACCA考試通過率（30%-45%），考試有一定的難度。因此多數(shù)學員為快速通過考試，一般會選擇一個優(yōu)質的ACCA培訓機構，參加培訓班課程的學習，以此提高考試通過率。
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如果大家基礎不好，那么選擇報培訓班備考uscpa還是很值得的，訓課程會有老師為大家講解，可以幫助考生打好基礎、更容易理解、吸收課本上的知識點等，具體有以下優(yōu)勢：
1.培訓課程會有老師為大家講解，可以幫助考生打好基礎、更容易理解、吸收課本上的知識點。
2.有顧問老師來督促大家學習，這樣就算自律性差的考生也能更好的掌握學習進度。
3.有考友一起學習，讓自己更有學習動力。從而讓自己備考AICPA的同時真正學到知識并爭取早日考取。
以高頓部分課程為例：
1.USCPA自學班
課程費：14000人民幣
適用于具有具有一定財務基礎知識，對美會財務體系具有良好的知識基礎，學習能力較強的學員。
2.美國財務會計先修課
課程費：8000人民幣
將一學期的課程內容整理為30個小時，完整系統(tǒng)地梳理美國財務會計知識體系，用較短的時間幫助大家補齊知識短板。
3.高頓USCPA高清網(wǎng)絡班-全科
課程費：36000人民幣
適合零基礎、學習時間不固定，希望快速通過考試的考生學習。
| 課程 | 適合人群 | 課程特色 | 參考價格（元） |
| USCPA高清網(wǎng)絡班-全科課程 | 零基礎；學習時間不固定；自控力較好；希望快速通過考試的考生 | 高頓明星講師；獨家教輔；認證服務；在線答疑 | 36000 |
| USCPA 自學班 | 具有一定財務基礎知識，對美會財務體系具有良好的知識基礎，學習能力較強的學員 | 高頓自編USCPA教材，500題題庫 | 14000 |
| 美國財務會計先修課 | 語言基礎薄弱，計劃赴美留學的財會專業(yè)本科生；赴美留學，有意向從泛商科轉至財會專業(yè)的學員；在美留學，有意向轉入財會專業(yè)的留學生；有意向USCPA證書考證，基礎薄弱的學員 | 美國財會基礎；證書先修課程 | 8000 |
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1.一站式服務：
高頓培訓機構為學員提供一站式的USCPA培訓服務，包括USCPA考試報名、USCPA培訓課程、USCPA考試指導等，為學員提供全方位的支持和幫助。
2.專業(yè)教師：
高頓培訓機構的教師團隊都是USCPA持證人，具備豐富的教學經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠為學員提供專業(yè)的教學服務。
3.靈活學習：
高頓培訓機構的USCPA培訓課程采用視頻課程、在線直播課程、面授課程等多種形式，讓學員可以根據(jù)自己的時間和地點靈活學習。
4.全面輔導：
高頓培訓機構為USCPA考試提供全面的輔導服務，包括USCPA考試報名、USCPA考試指導、USCPA考試沖刺等，為學員提供全方位的支持和幫助。
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企業(yè)內訓不只是流于形式，更重要的是要有效！所謂有效的企業(yè)內訓，是指那些為立足并服務于企業(yè)整體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標，尤其是經(jīng)濟收益戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，而科學合理地利用培訓資源的培訓。那么，企業(yè)內訓的一般步驟是怎樣的呢？主要是以下五點：
明確內訓內容
要想正確地實施企業(yè)內訓，切實保障創(chuàng)造更大的經(jīng)濟收益，就必須弄清楚，企業(yè)究竟包含哪些內容。概括起來主要有以下幾類：一是以崗位知識、技能、工作標準和工作態(tài)度為重點的適應性培訓;二是以職業(yè)準入為核心的崗位資格性培訓;三是以提高專業(yè)知識、技術業(yè)務技能和管理能力為目標的繼續(xù)教育培訓。這三類培訓，根據(jù)企業(yè)類型不同，會有所側重。
培訓內容調查
明確了三方面內容之后，就需要就具體內容進行調查。鑒于是從無到有的體系搭建，建議使用面積廣、收集信息快的員工調查和領導訪談。員工知道自己想學習什么，領導知道員工應該學習什么，兩方面相互一對比，對于確定具體內容方便快捷。在做具體調查的時候，還應該根據(jù)不同層級、不同類型的員工，給予不同的側重。比如剛入職的新員工，就應該側重于如何讓員工更快更好的了解公司、融入公司。
培訓方式選擇
通過前期的調查，確定最核心、最緊急的培訓內容后，就需要針對不同內容選擇合適的培訓方式。不同的培訓方式，并沒有本質上的不同，其目的都是通過培訓提升某方面的效能，但在具體實施難度、效果、時間等維度上，會有所不同。因此，即便是針對同一個培訓內容，有多種培訓方式可供選擇時，也應該在有效性和效率性上有所權衡。以最少的投入，換取最大的回報，不僅是投入產(chǎn)出比的數(shù)據(jù)度量，更是培訓開展前期，必須考慮的問題。
培訓開展原則
等到以上步驟都走完之后，就一定要嚴格按照程序來開展培訓。這里強調的其實還是有效性的問題。最開始如果沒有把培訓的有效性、重要性等問題，通過公司層面很好的傳到到每個員工心里，后面的培訓開展起來，注定是“走過場”，導致形式重于內容。為了保證最開始的培訓效果，需要注意四個方面內容，即員工參與、學習激勵、實際應用與因人施教。
培訓效果評估
培訓效果的四級評估，在剛開始搭建培訓體系的時候，并不適用。不要過多的去考慮后期培訓驗收的問題，因為這不僅是世紀難題，也不是一個剛起步的培訓體系能夠有效開展的。因此，效果評估，從最基礎的開始做起即可。比如培訓的滿意度調查、培訓后的隨堂測驗或者技能的實操演練。如果確實有時間有精力，可以對每半年度培訓做一個總結。太過于頻繁的總結也不建議，沒有成熟模板和流程，每次的總結都會讓人更加迷惑。
總的說來，從無到有，在始終抓住有效性的同時，需要做的事情很簡單，就是根據(jù)目前狀況，針對不同類型員工開展最急需最能體現(xiàn)培訓效果的培訓，然后進行簡短的評估與應用。
在這個不斷變化和快節(jié)奏的企業(yè)世界中，內訓和發(fā)展是不可或缺的功能。同時，也是很多企業(yè)有限考慮的事項之一。可以在企業(yè)的內部或著是外部挑選優(yōu)秀的有經(jīng)驗的老師，在企業(yè)內部進行培訓和學習。換句話說，任何企業(yè)想要發(fā)展，少不了的就是要進行內訓。下面，一起來了解一下企業(yè)內訓的意義和目的。
企業(yè)內訓的意義有哪些
1、樹立主人翁意識
通過內訓，可以讓員工了解他們在職責中的責任，幫助樹立主人翁意識，明白企業(yè)與自己的切身利益相互掛鉤，提高員工工作的積極性，培訓的員工更能勝任工作，提高他們的整體表現(xiàn)。
2、提高員工的滿意度和士氣
企業(yè)內訓可以讓員工感覺到自己被重視，有價值。特別是意外的獲取他么正在尋求培訓，挑戰(zhàn)更多有競爭性的工作，他們會更加滿意。同時，企業(yè)可以通過內訓把員工培養(yǎng)出適合企業(yè)發(fā)展的人才。
3、提高技能，促進企業(yè)發(fā)展
企業(yè)是不斷的向前發(fā)展的，要適應企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)必須給員工實施內訓，加強每個員工需要改進的技能。將所有的員工提高到最高的水平，減少企業(yè)內部嚴重依賴他人來完成基本工作的薄弱方面，這樣，員工之間也互相接管，提高工作效率，無需他人的持續(xù)的幫助和監(jiān)督。
4、降低員工的流動率
培訓和發(fā)展是企業(yè)提供給員工的額外福利，也是留住人才的重要手段。
通過對員工的內訓，不但能感覺到被重視，還能收獲到想要的技能、福利，因此不會輕易的改變雇主。所以，大大的就降低了員工的流動率。
5、提升企業(yè)聲譽和形象
擁有強大而成功的培訓策略有助于成為企業(yè)的品牌形象。同時，通過內訓讓更多的人了解企業(yè)內部的期望和程序，可以吸引更多的新員工。
在廣東，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
哪些人員可以享受生育保險待遇
根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》，單位參保的在職職工、靈活就業(yè)人員、工殘退休人員等7類人員可享受生育保險待遇。需要留意的是，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇，除單位參保的在職職工外，其他6類人員僅可享受生育醫(yī)療費用待遇。
| 新政策覆蓋人群 | 享受待遇條件 | 享受待遇 | |
| 醫(yī)療待遇 | 生育津貼 | ||
| 單位參保的在職員工 | 按時足額繳納職工基本醫(yī)療保險費（含生育保險金） | √ | √ |
| 靈活就業(yè)人員 | 按時足額繳納職工基本醫(yī)療保險費 | √ | |
| 工殘退休人員 | √ | ||
| 退休延繳人員 | √ | ||
| 退休職工 | 享受職工基本醫(yī)療保險待遇期間 | √ | |
| 失業(yè)人員 | 領取失業(yè)保險金期間 | √ | |
| 職工未就業(yè)配偶 | 職工所在用人單位按規(guī)定繳費，未就業(yè)配偶未參保醫(yī)療保險并享受相關待遇 | √ | |
來源：廣東醫(yī)保
參保多長時間可以享受待遇
用人單位按時足額繳費的次月起，職工及職工未就業(yè)配偶可以享受對應的生育保險待遇；
靈活就業(yè)人員、工殘退休人員、退休延繳人員、退休職工、失業(yè)人員享受生育醫(yī)療費用待遇的起止時間與享受職工基本醫(yī)療保險待遇的時間一致。
生育保險待遇包括哪些
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
1、生育醫(yī)療費用
根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》（粵府令第287號）第十三條，生育醫(yī)療費用包括下列各項費用：
（一）生育的醫(yī)療費用。包括符合國家和省規(guī)定的產(chǎn)前檢查、終止妊娠（含宮外孕終止妊娠）、分娩住院期間的費用，終止妊娠、分娩住院期間診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費用。
（二）計劃生育的醫(yī)療費用。包括放置或者取出宮內節(jié)育器，施行輸卵管、輸精管結扎或者復通手術、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術等發(fā)生的醫(yī)療費用，施行計劃生育手術期間診治合并癥、并發(fā)癥的費用。
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。
符合國家和省規(guī)定的藥品、診療項目和醫(yī)用耗材支付范圍的生育醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定支付；其他醫(yī)療費用，按照基本醫(yī)療保險的有關規(guī)定執(zhí)行。
2、生育津貼：職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：
(一)女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，計98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。
(二)女職工終止妊娠享受產(chǎn)假：懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構的意見，計15天至30天；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，計42天；懷孕滿7個月終止妊娠的，計75天。
(三)職工享受計劃生育手術休假：取出宮內節(jié)育器的，計1天；放置宮內節(jié)育器的，計2天;施行輸卵管結扎的，計21天;施行輸精管結扎的，計7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，計14天。
同時存在兩種以上計劃生育手術情形，或者同時存在生育和計劃生育手術情形的，合并計算享受生育津貼的假期天數(shù)。
內容來源廣東醫(yī)保、廣州12345，會計網(wǎng)整理發(fā)布。
隨著稅務行業(yè)的不斷發(fā)展和稅務師職業(yè)資格的重要性日益凸顯，越來越多的人開始關注并準備參加注冊稅務師考試。在這樣的背景下，2024年的注冊稅務師密訓押題班應運而生，為廣大考生提供了一個高效的備考平臺。學姐將詳細介紹2024注冊稅務師密訓押題班的特點、優(yōu)勢以及如何獲取相關資源。
密訓押題班的特點
1.專業(yè)師資：密訓押題班通常由經(jīng)驗豐富的稅務師和行業(yè)專家組成，他們對考試內容和命題趨勢有深入的了解和研究。
2.精準押題：通過對歷年考題的分析和當前稅務政策的把握，密訓班能夠提供高命中率的押題，幫助考生更有針對性地復習。
3.系統(tǒng)教學：密訓班提供從基礎知識到高級技巧的全方位教學，確保考生能夠系統(tǒng)掌握考試所需的全部知識點。
4.實戰(zhàn)模擬：通過模擬考試和實戰(zhàn)演練，幫助考生熟悉考試流程，提高應試能力。
密訓押題班的優(yōu)勢
1.節(jié)省時間：精準的押題可以讓考生避免在不重要的內容上浪費時間，更加高效地利用備考時間。
2.提高通過率：經(jīng)驗豐富的教師團隊能夠提供有效的備考策略和技巧，顯著提高考生的通過率。
3.個性化輔導：針對不同考生的學習情況，密訓班能夠提供個性化的輔導和建議，確保每位考生都能得到適合自己的備考方案。
4.全面資料：除了押題外，還會提供全面的備考資料，包括但不限于教材解析、歷年真題、模擬試題等。
如何獲取密訓押題班資源
對于有意向參加2024年注冊稅務師考試的考生來說，獲取高質量的備考資源至關重要。會計網(wǎng)的稅務師欄目是一個不錯的選擇。考生可以通過以下步驟獲取密訓押題和其他備考資料：
1.在線訪問：登錄會計網(wǎng)，進入稅務師欄目。
2.咨詢老師：在稅務師欄目中，可以在線咨詢專業(yè)的老師，他們會根據(jù)考生的具體情況提供個性化的備考建議。
3.索取資料：向老師索取2024年注冊稅務師密訓押題，同時也可以獲取其他備考資料，如教材解析、歷年真題等。
4.持續(xù)關注：會計網(wǎng)會定期更新備考資料和相關信息，考生應持續(xù)關注，以便獲取最新的備考資訊。
結語
2024年注冊稅務師密訓押題班以其專業(yè)性、針對性和高效性，為廣大考生提供了一個優(yōu)質的備考選擇。通過會計網(wǎng)的稅務師欄目，考生可以輕松獲取到所需的全部備考資源，為自己的稅務師之路打下堅實的基礎。記住，成功總是留給有準備的人，而密訓押題班和會計網(wǎng)的資源，將是你成功路上的得力助手。
在稅務師考試的備考路上，許多考生都會面臨一個選擇：是否報名參加稅務師點題密訓班。這個決定不僅關系到備考策略，也關系到能否高效利用有限的備考時間。本文將詳細探討這個問題，幫助考生做出明智的選擇。
我們需要了解什么是稅務師點題密訓班。這類培訓班通常由經(jīng)驗豐富的稅務師培訓師授課，他們會根據(jù)歷年考試趨勢和最新政策，為考生提供針對性的考點解析和模擬試題訓練。這種培訓方式能夠幫助考生快速掌握考試重點，提高解題技巧，從而在考試中取得更好的成績。
那么，要不要報稅務師點題密訓班呢？這取決于幾個因素：
1.個人基礎：如果你的稅務基礎知識扎實，自學能力較強，可能不需要額外的點題密訓班。但如果你的基礎薄弱，或者自學效率不高，那么參加培訓班可以為你提供系統(tǒng)的學習指導。
2.時間管理：備考稅務師需要大量的時間投入。如果你的時間有限，或者難以自律地安排學習時間，那么培訓班可以幫助你更高效地利用時間，確保每個學習階段都有明確的目標和計劃。
3.資源獲取：培訓班通常會提供大量的學習資料和模擬題，這些都是自學難以獲得的。如果你缺乏獲取高質量學習資源的渠道，培訓班可以為你提供這些寶貴的資源。
4.心理支持：備考過程中，考生可能會遇到各種心理障礙。培訓班的老師和同學可以提供必要的心理支持和鼓勵，幫助你保持積極的備考狀態(tài)。
如果你還不清楚要不要報稅務師點題密訓班，想要報稅務師相關培訓班，可以在會計網(wǎng)稅務師欄目在線咨詢老師報名和答疑。這里的老師會根據(jù)你的具體情況，提供個性化的指導和建議。同時，老師還會根據(jù)各個同學的情況，提供稅務師學習的詳細資料支持，幫助你更好地備考。
稅務師考試不僅是一場知識的較量，也是一場時間的賽跑。希望同學們能夠珍惜備考時間，積極高效地備考。盡早考取稅務師職業(yè)資格證書，為自己的職業(yè)生涯增添一份重量級的砝碼。稅務師資格證書不僅能提升你的專業(yè)能力，還能為你打開更多的職業(yè)發(fā)展機會，讓你在財稅領域擁有更廣闊的舞臺。
最后，無論你是否選擇參加稅務師點題密訓班，關鍵在于你的努力和堅持。希望每位考生都能在備考過程中找到最適合自己的學習方法，最終實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
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