專題
NO1、稅務師考試
根據中國會計視野在微博發布的考試難度調查，以5為很難、4為難、3為一般，1574人參與投票，有效投票人數1421人，投票結果是：本次考試的科目難度總體水平是3.88，很接近于難。難度較去年的3.45有所提高。最難的考試科目為《涉稅服務相關法律》（4.32）、然后為《稅二》（4.02），接著是《財務與會計》（3.76）、《稅一》（3.72）、《涉稅服務實務》（3.56）。對比2018年最難的考試科目為《涉稅服務實務》（4.44）。
NO2、瑞華
有業內人士向《中國經營報》記者透露，因上市公司被證監會立案調查以及各種接踵而至的麻煩之后，這家曾經內資第一大會計師事務所目前的狀態用“分崩離析”來形容并不為過。在10月中旬召開的瑞華合伙人大會上，一次性即有190位合伙人提出退伙；瑞華團隊至今已約有三分之二出走，其中最大的團隊轉往了信永中和會計師事務所（以下簡稱“信永中和”），人數接近1000人。
NO3、國家職業資格
國務院常務會議部署以實施《優化營商環境條例》為契機加快打造市場化法治化國際化營商環境，其中提到明年底前將國家職業資格數量再壓減一半以上，將技能人員水平評價類職業資格全部調出國家職業資格目錄；明年底前力爭全國所有市縣不動產一般登記、抵押登記辦理時間全部壓至5個工作日內，實現增值稅專用發票電子化和主要涉稅事項網上辦理。
NO4、短缺職業排行
中國就業培訓技術指導中心發布《2019年第三季度全國招聘求職100個短缺職業排行》，這是全國層面首次匯總發布人力資源市場招聘求職短缺職業排行。其中收銀員排在第2位、會計專業人員排在第29位。
NO5、獐子島
央視財經主持人姚振山在 《正點財經》中四問獐子島扇貝離奇“死亡”：監管部門如何跟進？中介機構是否盡責？獨董、審計如何真獨立？中小投資者權益如何切實保護？
NO6、虛假審計報告
因在長波物流貸款審計中，僅根據會計報表出具了審計報告，且無審計底稿，大連慎明會計所被遼寧省莊河市人民法院以提供虛假證明文件罪，判處罰金15萬元，追繳違法所得245600元，該所主任劉廣英犯提供虛假證明文件罪，判處有期徒刑二年，緩刑二年，并處罰金2萬元。
NO7、全國大中型企事業單位總會計師
財政部印發《全國大中型企事業單位總會計師培養（高端班）方案》。
NO8、增值稅法
財政部、國家稅務總局就《中華人民共和國增值稅法（征求意見稿）》向社會公開征求意見。
NO9、會計中級資格考試合格標準
人力資源社會保障部辦公廳發布《關于2019年度會計專業技術中級資格考試合格標準有關問題的通告》，2019年度會計專業技術中級資格考試各科目的合格標準均為60分（各科目試卷滿分均為100分）。
NO10、異常增值稅扣稅憑證
國家稅務總局發布《關于異常增值稅扣稅憑證管理等有關事項的公告》，自2020年2月1日起施行。
董明懷，一位想從事會計行業的“女先生”，通過對會計知識的不斷汲取，和自身的努力奮斗，董明懷年少時的夢想，兜兜轉轉終于實現了。
幾乎每個人在未成年時都會有關于未來做什么的夢想。董明懷在十六七歲的時候，就夢想當一名老師，希望進入華東師范大學。但因為當時經濟類專業很熱門，父親為她報的志愿是安徽大學國民經濟計劃與管理專業。大學畢業后她憑借優異的成績留校成為一名會計老師。1993年7月，她進入天健會計師事務所（前身浙江會計師事務所）。后來為了兼顧家庭，她從注會執業轉為培訓，又重新做回了老師，從而完成了一個夢想的輪回。
“當老師是我非常喜歡的”
“上課當老師是我非常喜歡的，做注冊會計師也是我很喜歡的。”除了高考時報志愿不是董明懷的本意之外，關于專業和職業的選擇，董明懷都一直忠實于自己的內心。
剛上大學時，學校鼓勵學生們，說他們都是未來的廠長經理。“國民經濟計劃與管理專業這個專業非常宏大。我個人覺得不是特別喜歡。”
這個專業開的課程非常多，但董明懷最喜歡其中的會計課。“第一次學會計學原理。我覺得這門課非常的神奇，很感興趣。”但由于管理類專業開的課很雜，而會計課只有會計學原理、工業會計、經濟活動分析、財務管理等有限的幾門，董明懷的會計學原理老師給了她一張學校當時為水電部、輕工業部辦的干部進修班課表，讓她沒課的時候可以去聽。
“那個時候在這個班聽了管理會計這門課。所以我后來畢業論文寫的就是我國的價格變動會計，被評為優秀論文。我畢業的時候，學校非常缺老師，我在學校一直屬于乖乖型學生，成績比較好，會計專業的課程是專業第一，所以就留校到了會計教研室當了會計老師。”
1990年廈門大學舉辦國際會計、國際稅收的助教進修班，董明懷通過考試得以到廈門大學學習。在這里，董明懷認識了會計前輩常勛老師。“他教我們西方財務會計。以前就知道這個老頭很厲害，入學后就跟他接觸比較多。”廈門大學當時也有會計師事務所，當時夏新電子（外商投資企業）是廈大會計師事務所的客戶，常老師為了讓對社會審計感興趣的同學了解這方面的情況，帶著包括董明懷在內的幾個學生去走訪。這是董明懷第一次接觸到審計。
“我以前不知道會計師事務所。1991年從廈大回到學校，感覺事務所不錯。我們學校正好也成立了一個事務所，我就在這里面做了一點工作。”后來由于董明懷的先生研究生畢業分配到浙江省，董明懷就從安徽來到了浙江，1993年7月，正式進入了天健。
在轉到培訓崗位之前，董明懷一直在做審計。從審計助理到帶隊、簽字，包括主持一些上市公司、國有企業的審計，各種類型各個行業的報告幾乎都出過。在轉到培訓崗位后，她一直也沒有脫離實務，在事務所忙季時，會承擔質量控制的工作。
“做外訓，是為了讓客戶成為最好的企業”
董明懷介紹，天健的培訓機構，對內叫做培訓部，對外叫做浙江天健財經專修學校。浙江天健財經專科修學校成立于2002年，但其實早在1993年，天健就開始為客戶做一些培訓。比如，天健組織的中國上市公司高峰論壇迄今已經舉辦了46屆（一年兩屆）。“過去我們叫財會論壇。雖然現在叫做中國上市公司高峰論壇，但還是相當于每年為客戶舉辦兩屆培訓班。”
在天健整體發展層面，對于培訓學校的定位是內外訓并舉。而外訓是不以盈利為目的的，相反，事務所會投入大量的資金支持這塊業務。按照天健董事長胡少先的要求，外訓的目的就是服務于社會，全面提升會計人員的素質。“在這個行業里面，客戶素質不好會增加我們的審計風險。我們希望我們的客戶是最好的企業，我們能夠為最好的企業服務，因為事務所和企業是共同發展的。所以我們這個學校的成立和發展，是為了滿足事務所自身員工的發展需要，也是為了培訓客戶的需要。”
天健所提供的培訓，既有基礎的會計從業資格的考前培訓，還有很基礎的手把手教你做會計、做出納、做稅務，以及每年的會計人員繼續教育。另外，在學歷教育方面，既有和外部機構或學校合辦的中專、大專、專升本等學歷教育，也有和高校合辦的研究生進修班、MBA班等項目。董明懷用六個字總結天健的培訓——“多層次、接地氣”。
天健的財會培訓得到了各方面的認可，學員每年都在增加。“我們的學生2016年在校規模，如果算上會計人員繼續教育的話，每年培訓人次近一萬。”而天健對這部分業務并沒有任何的考核，也沒有人數上的要求，只是希望每年都有增加，在社會上的美譽度能夠更好。
“做內訓，最重要的是領導重視，舍得投入”
注會行業本身是一個需要不停學習的行業，所以培訓就顯得非常的重要。董明懷1993年進入天健后，感覺天健非常重視員工的培訓。特別是她做培訓工作的這些年，她更感到領導對內訓工作的重視。她總結了六點天健內訓的經驗，其中最重要的一點就是領導重視、舍得投入。
“因為如果領導不重視內訓，你就沒有辦法來做很多事情。比如辦培訓，包括我們來這邊上課，我們的高級項目經理去上研究生進修班、MBA班，這部分人員就沒有辦法創收。但所里很鼓勵大家去讀書，并會為大家承擔一部分學費。所里還會給考注冊會計師的員工一門課放一個星期的假。這都是舍得投入。”
第二點是天健的內訓具有針對性。首先是學歷培訓。天健與浙江大學合辦的研究生班、與工商大學合辦的MBA班，在課程設置上面，除了教育部規定的課程之外，天健要求高校針對注會行業、職業再開設課程。“譬如，研究生班我們要求是財務管理方向。MBA班，我們要求開設并購重組、管理會計等課程。”而為了使員工能夠及時掌握新政策新知識，天健會單獨開設一些專題講座，比如新三板、營改增、并購重組等等。
第三點是培訓不是大鍋飯，而是分層培訓。天健的內訓包括五個層次的培訓。今年之前有見習期員工培訓、助理人員培訓、注冊會計師培訓，今年又增加了合伙人培訓、部門主管培訓。
第四點是培訓全覆蓋。分所的人員不可能全部過來培訓，可以派一些人員進行參加。培訓形式有培訓班和培訓會議的形式。每次培訓都錄有視頻。這個視頻在總所培訓班結束以后一個星期內就放到內網，要求分所人員要聽、看，所以是一個全覆蓋。
第五點是培訓內容方面專業和其他知識（政治、文化、禮儀、信息等知識）兼顧。“會計變化太大了，會計、審計準則每年都有新的變化，這個算專業知識。兼顧其他的，可能三天、五天課程里面有半天或者是一天講其他的內容，包括政治、時政、文化、禮儀等。”
第六點是師資來源廣泛。“其實我們的內部師資在業界也應該算頂級了，但是我們不僅僅有自己的師資，還有外部的學者、教授、專家、政府官員過來，所以我們的師資非常廣泛。”另外，天健還會派員工參加上海國家會計學院的一些專題培訓、中注協舉辦的培訓，以及交易所舉辦的一些培訓等。
“當我需要學生身份的時候遇到了這個項目”
會計師事務所的人一般自學能力都比較強，但在這個行業待了20多年后，董明懷覺得自學已經不能滿足自身能力提升的需求，她需要更專業的人來拉自己一把。“自學的時候，用武俠里的話來說，就是你的七經八脈要打通，任督二脈要打通，但是我自己沒有打通，總是覺得少了一點什么。”
七年大學老師的經歷，20多年會計師事務所的工作經歷，審計、質控、培訓都在做，但是，董明懷覺得自己需要一個系統的知識提高，需要跳脫原來的框架看問題，希望自己的視野更全面、更開闊。于是她選擇了EMPACC項目。
選擇上海國家會計學院和香港中文大學合辦的這個EMPAcc項目，董明懷還有一個私人的原因。“在去年12月份申請這個項目的時候，我女兒也在申請讀香港的研究生。她申請了香港好幾所學校，也包括香港中文大學。她就跟我說，媽媽如果你錄取了，我也去香港中文大學學習。她申請的香港五所學校都錄取了她，她選擇了香港中文大學，希望我們兩個人同時畢業。”
女兒在這件事上給了董明懷很大的支持。“說實話，我曾經也挺猶豫的，這個年紀了要不要讀書。雖然自己想得到一個提升，但是這個班里面肯定年紀都比我小，覺得挺難為情的。”但女兒的話讓她打消了顧慮。“你要考慮到你首先是董明懷，不是其他人。你就去做自己想做的事情，不用去考慮任何人。”
董明懷說，在她最需要學生身份的時候，遇見了最適合的項目。而四個月的學習下來，也證明了她當初的選擇沒有錯，這確實是最適合她的項目，也是她能做的最好的選擇。“學習是讓人快樂的事情。到這邊來讀書，希望自己能夠獲得當初當學生時的那種拼勁和動力，希望自己在這里學到的知識能夠更好地服務于我所在的行業。”
幸運的是，通過不斷的學習會計知識，我還是留在了我喜歡的行業發光發熱，成為了一個對社會有價值的人，希望我培養的學生亦如此。
來源：中國會計視野 作者：岳旭琴
CMA美國注冊管理會計師近年來越來越受到國內外考生青睞，報名人數持續不斷，很多會將拿證后的薪資以及其高昂的考試費用進行比較，那么CMA證書取得后月薪高達多少?值不值考?
CMA持證者薪資是多少?
根據IMA薪酬報告中顯示，2020年中國地區CMA持證者的平均工資在28978-35951美元之間，也就是20萬-25萬人民幣之間。在美國持有CMA證書、CPA證書或兩者兼有的受訪者總收入中位數明顯高于未持有任何證書的受訪者。在總收入中位數方面，與未持有任何證書的受訪者相比，僅持有CMA證書的受訪者要高出36%。
CMA證書值得考嗎?
1、廣闊的發展前景
CMA持證人可以從事的職業遠遠比大家想象的廣，除了一般大家能想到的諸如：企業財務總監、總會計師、注冊會計師、成本會計師、內部審計師、風險投資經理、預算分析師、財務規劃師、一般會計人員等崗位，此外，企業的中高層管理者以及信息管理方面的人士也如CEO、行政總監、董秘、市場營銷人士、供應鏈管理人士等也對管理會計的知識有一定的要求。
2、各城市補貼
上海，北京，成都，深圳，廣州等地先后對CMA持證者出臺人才補貼政策，包括戶籍辦理，醫療，房補等方面的補貼。
3、轉型大勢所趨
隨著中國財會行業不斷與國際接軌，傳統財會人才與符合國際經濟發展需要的高端財務管理人才的差距也愈發明顯，企業對財務人員的要求已由普通的“賬房先生”向“戰略性財務管理會計”轉變。企業的財會人才必須要融入到企業的發展中去，這就要求財會人員從傳統的會計、記賬、編表向參與企業戰略轉變。
CMA，即美國注冊管理會計師，作為一門國際類財會考試，近年來CMA受到了國內考生們的青睞，那么CMA證書哪些人需要考?發展前景如何?
CMA證書哪些人需要考?
1、大學生
此處大學生包括財會專業和非財會專業的。
財會專業大學生考CMA，有助于其解除財會領域的最新知識，培養管理意識，能夠很好的把課本上學到的基礎知識和CMA知識進行融會貫通，并投入到CMA實踐中去。
非財會專業的學生主要指的是對本專業就業前景不看好的大學生。CMA作為財會界含金量最高的證書之一，是高薪崗位求職的敲門磚。
2、正在從事基礎財會工作的傳統財務人士
人工智能對于傳統財務人員的沖擊從德勤機器人和財務共享中心等就可見一斑，社會的發展要求企業員工擁有多方面的技能，成為斜杠財務人越來越成為傳統財務人員的生存之道。CMA內容涉及廣泛，素有Mini-MBA之稱，是打造不可替代性的最佳之選。
3、對于具備良好專業基礎及實踐經驗投資經理、管理咨詢專業人士，以及需要利用財務管理的先進方法做出專業決策的企業中高層管理者，例如CEO、行政總監、董秘、市場營銷人士、供應鏈管理人士等也都可以通過考取CMA認證，從而系統化的掌握財務管理知識體系。
CMA是什么?
CMA是美國注冊管理會計師(Certified Management Accountant)的簡稱。是由美國管理會計師協會(IMA) 于1972年所推出的專業認證制度，作為對會計和財務專業人士的權威鑒定，CMA與美國注冊會計師(USCPA)、金融特許分析師(CFA)一起并稱為美國財會領域的國際三大黃金認證，在全球范圍內均被企業所認可。
隨著管理會計領域的高速發展，近年來報考CMA人數大幅度增長，對于國內考生來說，考下CMA能帶來什么好處?就業前景如何?
一、CMA證書自身價值
CMA考試科目雖然只有兩科，但是考試涉及的內容卻十分的廣泛，不僅包含財務方面，還包括市場、業務、管理等多個方面。與傳統會計不同，更側重于預算預測、內部控制及風險管理等方面的工作，從而給企業創造價值，實現企業利益最大化。
二、cma是升職加薪的利器
對于從事財務工作的人員而言，考取cma證書，可以進入管理會計的領域，全方面發展自己。不單單在求職面試時具備優先錄用的優勢，在日后發展中也能迅速獲得升職加薪。
三、就業前景廣闊
CMA資格認證面向范圍十分廣泛，企業財務總監、總會計師、注冊會計師、成本會計師、內部審計師、風險投資經理、預算分析師、財務規劃師、一般會計人員、大學高年級學生和研究生等都可以考這個證書。此外，由于管理會計是注重企業經營決策，企業的中高層管理者以及信息管理方面的人士也都很適合學習CMA，如CEO、行政總監、董秘、市場營銷人士、供應鏈管理人士等。
四、認可企業多
cma美國注冊管理會計師受到多數大型企業的認可，比如中國銀行、強生、中國農發行、平安集團、雀巢、聯想、用友等一流企業。企業財務招聘中，往往將“CMA持證者”作為優先錄用條件。
銀行評高級經濟師的評審條件有資歷要求、電腦要求、英語要求以及著作論文要求。
評審資歷要求
１、博士研究生學歷（博士學位）并且是取得經濟師資格后,已經從事本專業相關工作2年以上。
２、碩士研究生學歷（碩士學位），并且是取得經濟師資格后從事本專業相關工作4年以上。
３、大學本科學歷（學士學位），并且需要是取得經濟師資格后，從事本專業相關工作5年以上。
４、取得大學專科學歷后從事本專業工作15年以上，且在取得經濟師資格后，從事本專業工作5年以上。
５、是獲得省（部）級科技進步三等獎或以上獲獎項目的主要完成人（以個人獎勵證書為準）；或獲市級以上有突出貢獻的中青年專家稱號；或獲得省（部）級（包括全國性行業）以上優秀管理獎項。
評審計算機要求
高級經濟師為副高級職稱，需通過對應的計算機等級考試，在計算機應用能力考試可供報考的共有4個模塊，推薦模塊為WindowsXP，Word2003，PowerPoint2003、Internet應用。
評審英語要求
１、職稱英語共有三個等級，分別為Ａ、Ｂ、Ｃ，如果是高級經濟師只需報考Ｂ級即可，相當于就大學公共英語三級的水平。
２、職稱英語每個等級還細分為理工、綜合和衛生三個類別，目前在類別劃分方面暫無規定，考生根據自身情況選擇即可。
評審著作論文要求
１、至少已經發布了一部獨著或主編的專業著作或譯著的省級以上的通用高等學校經濟類教材。
２、以獨著或以排名第一的資格合作完成，公開發表經濟、經濟管理專業論文三篇以上，需要是在省級以上正規出版發行的專業學術期刊或綜合大報的理論版面、經濟專業大報的經濟版面上刊登。
３、參與編寫了至少一部專業著作（本人編寫部分不得少于30000字），必須是已經刊登在省級以上正規出版發行專業學術期刊或綜合大報的理論版面、經濟專業大報的經濟版面；至少一篇以排名第一的資格合作完成或者是獨著的并且公開發表經濟、經濟管理專業論文（2000字以上）。
注會綜合階段的復習方法跟專業階段所用的復習方法要有所區分，不要用以前備考專業階段的方法來備考綜合階段，這樣可能會徒勞無獲。注會綜合階段最重要的是做題，而且一定要做近幾年真題。
1.先喚醒6科的知識點。在喚醒知識點的基礎上完整地看一遍網課，看視頻是因為我們需要了解一下綜合階段與專業階段的不同，從而有針對性的學習。而且，綜合階段的卷子還是比較傳統保守的，老師的課件會通過真題的考頻來講解。
2.勤做歷年真題。主要詳細了解下考試形式和重點，打破專業階段的備考模式。歷年真題中，15年至今的真題可以重點看，14年之前的真題由于考察形式和重點與當前不太相同，參考性有所降低。
3.臨考前要多背誦。專業階段的卷子主要以文字題為主，會計分錄等涉及數據的題目較少，大多都是理論類題目。
1.綜合階段分為卷一（會計40%審計40%稅法20%），卷二（財管40%戰略40%經濟20%），考試時間還是較為寬松，上午下午各三個半小時，綜合一考試時間為上午8點至11點30分，綜合二考試時間為下午2點至5點30分。兩場考試分值各50分，加起來有60分即可通過考試。
2.兩科試卷均為一道大案例題，包含十道問題。綜合一為會計、審計、稅法，難度：審計＞會計＞稅法；綜合二為戰略、財務成本管理、經濟法。難度：財務成本管理＞戰略＝經濟法。
會計：長期股權投資和合并報表，無疑是每年必考的重點，必須掌握，但深度不及專業，考察方式為各種持股比例的轉換；新收入準則、新金融工具準則，由于準則的修改，這兩個新準則成為會計的新寵，穩穩占據半壁江山，相信在19年的考試中，新租賃準則也會成為重點復習內容；其余次重點內容包括存貨、固定資產、無形資產、投資性房地產、股份支付、職工薪酬、資產減值、或有事項、持有待售資產等。近年的考察方式多為判斷會計處理是否正確以及提出改進意見。
會計：重點是長期股權投資和合并報表，所考深度不及專業階段，考察方式為各種持股比例的轉換，新收入準則、新金融工具準則；次重點內容包括存貨、固定資產、無形資產、投資性房地產、股份支付、職工薪酬、資產減值、或有事項、持有待售資產等。
審計：重點在存貨監盤、函證的全部內容；次重點為集團財務報表審計、舞弊、關聯方審計、利用專家工作、其他特殊項目審計等。
稅法：重點主要在增值稅和企業所得稅。稅法一般不會單獨出題，往往采取會計稅法結合的方式進行，讓考生分別指出會計和稅法處理是否存在不當之處以及如何改進。
戰略：重點在戰略分析和戰略選擇兩大部分，次重點為結合戰略選擇選擇組織結構、風險管理。戰略重點更為突出，考察方式也比較固定，基本為結合案例進行分析，與專業階段類似，難度不大。
財務成本管理：財務成本管理重點為資本結構理論、股利分配理論、股利政策、資本成本理論、相對價值評估理論、各類籌資方式的優缺點；次重點為平衡記分卡、業績評價、關鍵績效指標、項目評價、營運資本管理等。
經濟法：經濟法的重點主要在證券法、公司法中有關股份有限公司的組織結構、治理結構、獨董制度等等。
中國繼續深化改革的元年，中國中小企業的“新三板年”。中國資本市場進入到新三板時代，將孕育一大批中小企業掛牌騰飛，是未來幾年熱門的造富機器。企業的發展壯大離不開資本市場。隨著創業板IPO辦法的修訂及“新三板”市場的集中擴容，不斷降低了企業進入資本市場的門檻。企業對接資本市場，無論是上市，還是資本運營，董秘都是不可或缺的核心人物。缺乏優秀的職業董秘已成為困擾公司在資本市場發展的重要問題。而對于新三板這個中國新的資本市場，中小企業更是缺少掌握新三板知識、操作及面對媒體、投資者和決策者的專業董秘。作為董秘是否會遇到以下困惑：
◆公司要上市，如何做企業上市的系統籌劃，保障企業上市順利推進？
◆如何與PE/VC股權投資基金打交道，幫助公司獲得資本市場的青睞與支持？
◆如何統籌券商、律師的工作？如何防止因中介機構工作不力帶來的上市風險？
◆如何解決股權歷史問題、做上市前股權激勵，構建最有利的公司治理結構？
◆如何做到成為企業內外部的投行家、戰略家、資源整合者，而不僅僅是位秘書？
為幫助全國中小企業抓住先機，順利實現新三板掛牌上市成功，掌握企業掛牌前、中、后的系統實務操作，我們推出《新三板掛牌實務操作——董秘》。幫助董秘盡快掌握企業對接資本市場的相關規范問題及解決方案。
【權威性】投行、券商、政府、企業專家組成的核心師資團隊，全面解密新三板掛牌
【前瞻性】針對企業新三板掛牌過程中最重要問題，提前規避風險陷阱，掃清障礙
【客觀性】作為獨立的第三方，專業、多方位的角度給企業以強大的支持
【職業董秘精心培養】全面了解新三板上市的最新政策、制度、條件、流程，掌握法務、財務、公關、公司治理等多項知識和能力，從容應對接資本市場，做好上市大管家
【頂層設計實務指導】做好上市前準備，處理好上市前關鍵問題，精心做好頂層設計，制定股權戰略，開啟上市的新思路
【企業掛牌上市實操】把握新三板掛牌上市現狀、流程操作、關鍵問題，總結新三板企業掛牌上市成功和失敗的經驗教訓，應對上市面臨的新挑戰
【資本運作創新規劃】指導私募股權融資、債權融資實務，創新融資渠道；掌握并購企業并購重組的方案設計和創新要點，玩轉資本市場
董事會秘書、財務總監
IPO項目運作經理、財務經理
投資機構、會計師事務所等機構從業人員
模塊一 企業新三板掛牌: 金牌董秘職業修煉 | |
第1部。
| 破冰: 新三板- - 開啟中國未來十年 資本盛宴。 全面認識新三板]新三板企業掛牌上市攻略 金牌董秘職業修煉]做新三板企業的IPO大管家 |
模塊二 企業新三板掛牌:前期規劃與頂層設計 | |
第2部。
| [規范改制實務]提前應對，處理好上市前關鍵問題。 [股權頂層設計]精心規劃,做好頂層設計。 |
模塊三 企業新三板掛牌:上市實務與董秘實操 | |
第3部 | [掛牌實務操作]新三板掛牌操作實務指導。 [董秘操作實務]新三板掛牌董秘的核心職責 |
模塊四 企業新三板掛牌:融資創新與并購重組 | |
第4部
| [融資創新實務]創新融資渠道，解決融資難題。 [并購重組 實務]新三板企業并購重組實務指導。 頒發證書&結業典禮。 |
想了解詳細課程資料，點擊網頁左側的在線咨詢圖標，與在線老師交流。
適合考cma的人群一般包括以下四類：
cma適合什么人群考
第一類、管理人員
cma不僅僅是財務，更是管理。cma考試非常適合于在工作中涉及財務戰略、投融資及兼并收購、市場營銷定價、人力資源管理、決策分析、全面預算、公司估值、跨境交易、風險控制、以及業績評價等方面的相關人士，以及有志向這些領域內發展的職業人士，譬如四大的咨詢顧問，SAP等項目經理崗位。
第二類、高校學生
其實不僅是財務人員，在校大學生也可以考cma。并且在校生加入學生會員考cma，會在會員費考試費等方面有優惠。考取cma證書后，對于高校學生的求職及留學深造是很有幫助的，很多世界500強在招聘簡章上明確表明“cma持證者優先”。
第三類、財務主管/財務總監
對于具備良好專業基礎及實踐經驗的財務經理、投資經理、管理咨詢專業人士，以及需要利用財務管理的先進方法做出專業決策的中高層管理者，例如CEO、行政總監、董秘、市場營銷人士、供應鏈管理人士等也都可以通過考取cma認證，從而系統化的掌握財務管理知識體系。
第四類、基層/中層財務人員
對于正在從事或準備從事財會工作的人來說，cma認證適合于在工作中涉及財務戰略、投融資及兼并收購、市場營銷定價、決策分析、全面預算、公司估值、跨境交.易、風險控制、以及業績評價等課題的相關人士。
cma考了有什么用
一、cma證書含金量高
cma證書是IMA于1972年推出的針對管理會計專業財會認證，是國際通行的財務管理者專業資格認證，與CFA、AICPA一起被稱為全球財經領域權威的三大黃金認證。通過cma的學習，財務人員可以拓寬專業知識的廣度，改變傳統的財務會計思維方式，增強預測商業需求及制定策略決策的能力，借助cma實現角色轉換，因此cma也被業內譽為財會界的Mini-MBA。
二、cma證書認可度高
近年來越來越多的企業開始加快培養cma管理會計人才計劃，各大企業招聘財務人員、高層管理人員也明確要求持有cma證書者優先錄用。為響應國家政策，越來越多的城市將cma列入人才獎勵范疇，比如上海、深圳、成都、泉州等城市紛紛發布公文，對cma人才進行了各式獎勵政策，同時加大力度為城市引進管理會計人才。
三、cma持證者就業面廣
cma認證作為國際上一門成熟的管理會計知識體系，涵蓋了會計、戰略、市場、管理、金融和信息系統等多方面的知識和技能。持有cma證書，可以從事的崗位很多如：總會計師、注冊會計師、成本會計師、內部審計師、風險投資經理、預算分析師、財務規劃師，甚至CEO、行政總監、董秘等崗位也可以勝任。
cma怎樣才能取得證書
cma考試每科滿分500分，360分合格。所有cma考生從交準入費開始計算，需在3年內通過兩科。兩科通過后，滿足學歷要求和工作經驗要求就可以申請cma認證了。若由于學歷或工作經驗不足的問題而暫時無法申請證書，則兩科成績保留7年，在這7年中只要達到取證要求并申請證書即可。
申請cma認證需要滿足三個條件：通過cma兩科考試、學歷達到要求、工作經驗達到要求。
2023年注冊會計師《經濟法》第一場考試已圓滿結束，有不少考生反饋，題目出得偏，到底考了哪些內容？會計網整理了相關考試真題及考點，趕快來看看吧~
2023年CPA考試真題及答案（8.25日）
1、征收對外投資原則上不實行征收，如果征收了，按適當標準征收，這個適當標準是()。
A.市場價值
B.賬面價值
C.適當價值
D.約定價值
答案：A 解析：國家對于外國投資者的投資原則上不實行征收;在特殊情況下，為了公共利益的需要，可以依照法律規定對外國投資者的投資實行征收或者征用，但應當依照法定程序、以非歧視性的方式進行，并按照被征收投資的市場價值及時給予補償。
2、調整縱向法律關系的部門是()。
A.商法
B.民法
C.社會法
D.行政法
答案：D 解析：行政法調整的是行政機關與行政相對人(自然人、法人和非法人組織)之間因行政管理活動而發生的法律關系，該種關系是一種縱向法律關系。
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（題目來源考生回憶）
2023注會經濟法考點整理（8.25日）
2023注會經濟法考點整理如下：
（一）客觀題
客觀題后三章考得很多；負擔行為和處分行為的區分；票據的職能（多選題）；法律體系中的行政法；對外直接投資備案。
（二）主觀題
1.破產法：破產申請異議不成立的情形；裁定駁回申請的例外（審理中財產價值變動）；破產取回權中出賣人的所有權保留合同；債權人會議。
2.票據法：票據法：對人抗辯；票據的必要記載事項；前期追索權；無因性；保證（另行簽訂保證協議）。
3.物權法+合同法：自然人之間的借款合同（成立時間、砍頭息中借款金額的計算）；保證方式（一般保證、先訴抗辯權）；物保+人保；抵押權（流押條款）；超級優先權；融資租賃合同。
4.公司法+證券法：股東代表訴訟；為股東、實際控制人提供擔保須經股東大會審批而非董事會；不得直接或通過子公司向董監高提供借款；內幕交易（短線交易的認定）；虛假陳述（虛假陳述實施日、揭露日認定、交易因果關系認定、投資損失的計算、董監高的民事責任）；非上市公眾公司；債券發行條件；發行股份購買資產；普通重大資產重組的認定。
8.27CPA經濟法考前必看考點
注意：大題中第一場未考到的考點。
票據法：票據的偽造(偽造人、被偽造人、其他真實簽章)破產法:破產重整
物權法+合同法：買賣合同、租賃合同
公司法+證券法：內幕交易、要約收購
重點提示：
票據法：票據抗辯、票據保證
破產法：破產原因、破產異議、債權人會議物權法+合同法：借款合同
公司法+證券法：虛假陳述、重大資產重組
2023年注冊會計師各場次考試真題及答案整理：
1、2023年注冊會計師考試真題及答案解析（8.25日考生回憶版）
注冊會計師考試難度變大？注冊會計師考試難度有變大的趨勢，具體表現在考查的知識面更廣，知識點更加細致，題目更加靈活，套路也更加深了。更多詳情，快隨會計小編一起來看看下文吧！
一、注冊會計師考試難度變大？
注冊會計師考試對考生要掌握的知識面要求變高！難度有變大的趨勢！具體來看：
1、出題越來越靈活，沒有套路。現在考的各科題目，大多表現得都非常靈活，靈活到你根本無法通過過往真題找到解題的路子。
2、考試范圍廣，不再獨寵重難點。從這幾年的考試來看，考查的點是越來越細致，考的面也是越來越廣，重難點要看，非重點的內容也要看。
3、不再是刷題背書就能過的！很多考生在考前狂刷真題，希望從真題里找到解題的套路，但是今年的考生能明顯感覺之前的思路用在今年的題目上行不通。
二、注冊會計師考試通過率是多少？
整體不高！注冊會計師專業階段考試通過率基本是在30%以下，綜合階段考試通過率基本在70%以上。具體來看：
1、專業階段：各科歷年考試通過率基本低于30%，其中部分偏難科目，如：《會計》、《財務成本管理》，在部分年份甚至出現通過率低于20%的情況。
2、綜合階段：考試通過率整體是在70%以上，稍高一些，畢竟參加注冊會計師綜合階段考試的考生已經具備扎實的專業知識基礎，且作答時間相對更充足。
以下是注冊會計師專業階段六科歷年考試通過率詳情，大家可以看一下：
三、注冊會計師成績合格標準是怎樣的？
注冊會計師各科成績滿分都采取的是百分制，單科的考試成績合格分數線統一是60分。詳情如下表所示：
科目 | 合格線 | 滿分 |
會計、審計、稅法、經濟法、財管、戰略 | 60分 | 100分 |
職業能力綜合測試（一） | 兩科一共60分 | 100分 |
職業能力綜合測試（二） |
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
根據安徽省經濟和信息化廳發布的《關于印發安徽省經濟系列高級專業技術資格評審標準條件的通知》，安徽高級經濟師評審論文要求如下：
高級經濟師，應符合下列條件之一：
1.作為主要編著者，公開出版經濟類著作1部。
2.獨撰或以第一作者在專業刊物（CN或ISSN刊物）發表與申報專業相一致的經濟相關論文2篇。
3.獨撰或以第一作者在省級以上學術期刊、報紙理論版上發表經濟類學術論文、調研報告1篇,并在市（廳）級以上學術期刊、報紙理論版上發表經濟類學術論文、調研報告2篇；圍繞解決重大經濟問題撰寫有較高水平的專項調研報告、經濟分析報告、重大項目立項研究報告等2篇；作為主要完成人撰寫市（廳）級以上重大技術改造評估報告、基礎建設項目經濟評估報告、政策實施評估報告等2篇。
正高級經濟師，應符合下列條件之一：
1.公開出版獨著或合著具有較高學術價值和實踐指導意義的經濟管理類著作1部（其中獨著或合著中的本人撰寫字數，均須在10萬字以上），并在省級以上經濟管理類學術期刊（CN或ISSN刊物，下同）公開發表較高水平經濟管理類論文1篇（字數不少于5000字，獨撰或第一作者，下同）。
2.在省級以上經濟管理類學術期刊上公開發表與申報專業相一致、具有較高水平的論文3篇。
3.公開出版獨著或合著具有較高水平的經濟管理類教材（含供本行業進行培訓的教材）或譯著1部（其中獨著或合著中的本人撰寫部分，均須在15萬字以上），并在省級以上經濟管理類學術期刊公開發表較高水平經濟管理類論文1篇。
著作：指取得ISBN統一書號，公開出版發行的專業學術專著或譯著，屬作者創造性思維的學術著作。其學術水平（價值）由評委會專家公正、公平、全面地評定。凡文章匯編、資料手冊、一般編譯著作、普通教材、普通工具書等不能視為著作。
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第一條 為加強本省經濟專業人才隊伍建設，科學客觀公正評價本省經濟系列高級專業技術人員，釋放和激發經濟專業人員創新創業活力，培養和造就一支高素質的經濟專業人才隊伍，健全和完善經濟專業人才選拔機制，根據國家職稱評審的有關政策，結合本省實際，制定本標準條件。
第二條 安徽省經濟系列高級專業技術資格名稱為高級經濟師和正高級經濟師。設置工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經濟、運輸經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等10個專業。其中，人力資源管理高級專業職稱名稱為高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師；知識產權高級專業職稱名稱為高級知識產權師、正高級知識產權師。
第三條 本標準條件適用于本省各類企事業單位、社會團體、個體經濟組織中從事經濟工作的專業技術人員。公務員（包括參照公務員法管理人員）及離退休人員不得申報評審。
第四條 高級經濟師專業技術資格實行考試與評審相結合的評價辦法。所有申報高級經濟師專業技術資格評審的人員，須參加國家統一組織的高級經濟師資格考試，并達到合格標準。
正高級經濟師資格評審采取面試（答辯）和評審相結合的評價辦法。凡申報正高級經濟師資格的人員，須參加本省經濟系列高級職稱評審委員會組織的面試（答辯），面試（答辯）成績作為評價的重要依據。
云南省高級經濟師職稱評審論文發表要求按照《云南省人力資源和社會保障廳云南省工業和信息化廳關于印發〈云南省經濟專業人員高級職稱評價標準條件（試行）〉的通知》（云人社發〔2021〕33號）規定和要求執行。具體如下：
取得經濟師職稱后，研究成果具備下列條件之一：
（1）獨撰或以第一作者（或通訊作者）身份，在公開發行的核心期刊上發表高水平研究成果2篇以上。
（2）獨撰或以第一作者身份，公開出版高水平學術著作1部以上，且本人撰寫10萬字以上，并在核心期刊上發表研究成果1篇以上。
（3）主持完成省（部）級以上研究課題2項以上，并達到行業先進水平。
（4）取得同行公認的其他重大研究成果，并在經濟領域產生較大影響。
云南省正高級經濟師職稱評審論文發表要求為取得高級經濟師職稱后，研究成果具備下列條件之一:
（1）獨撰或以第一作者（或通訊作者）身份，在公開發行的核心期刊上發表高水平研究成果2篇以上。
（2）獨撰或以第一作者身份，公開出版高水平學術著作1部以上，且本人撰寫10萬字以上，并在核心期刊上發表研究成果1篇以上。
（3）主持完成省（部）級以上研究課題2項以上，并達到行業先進水平。
（4）取得同行公認的其他重大研究成果，并在經濟領域產生較大影響。
云南省高級經濟師職稱評審條件如下：
（一）系統掌握經濟工作專業理論、方法、技巧和相關政策法規，有較強的理論研究能力，能夠開展經濟工作政策、實務研究，創新經營管理理念和專業方法，能夠設計實施經濟項目或經濟活動方案，推動經濟活動有序合規展開，能夠指導經濟師等參與經濟工作的各類從業人員合理合規開展工作。
（二）長期從事經濟工作，能夠獨立解決重要經濟活動中的實際問題，在創新經濟管理方面取得較好成績。
（三）取得經濟師職稱后，應同時具備下列條件：
1.業績成果具備下列條件之一：
（1）主持各類大、中型企事業單位的經濟業務工作2年以上；或作為業務骨干參與各類大、中型企事業單位的經濟業務工作3年以上；或主持各類小型企事業單位的經濟業務工作3年以上；或作為業務骨干參與各類小型企事業單位的經濟業務工作4年以上。且為提高單位經營管理水平和決策水平作出重要貢獻，并取得較大的經濟效益和社會效益。
（2）獲得省（部）級以上獎勵1項以上或州（市）級獎勵2項以上。
（3）主持或作為主要負責人，完成省（部）級以上項目1項以上，或州（市）級項目2項以上，或單位內部重大項目3項以上，完成項目立項、籌建、投產等全過程，并通過主管部門驗收。
（4）作為主要起草人，參與制定經濟領域政策、規章、行業規劃、行業標準等2項以上，并正式頒布實施。
（5）縣以下人員，工作業績突出，能夠推廣、應用高新技術或先進管理經驗，對提高本單位、本行業經濟業務工作水平作出較大貢獻。
2.研究成果具備下列條件之一：
（1）獨撰或以第一作者（或通訊作者）身份，在公開發行的學術期刊上發表高水平研究成果2篇以上（其中核心期刊1篇以上）。
（2）獨撰或以第一作者身份，公開出版高水平學術著作1部以上，且本人撰寫5萬字以上。
（3）主持編寫相關專業培訓教材，且本人撰寫10萬字以上，并在實際工作中推廣應用。
（4）作為主要完成人，參與省（部）級以上研究課題1項以上或州（市）級研究課題2項以上，并達到省內先進水平。
（5）縣以下人員，圍繞本地區、本行業經濟發展中的重大問題撰寫有一定水平和深度并具有一定應用價值的專項調查報告、經濟分析報告或重大立項研究報告等2篇以上。
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云南省正高級經濟師評審條件如下：
（一）具有系統、深厚的專業理論和實務經驗，熟悉與本專業相關的法律、法規或經濟政策。能夠熟練運用經濟工作專業理論、方法、技巧和相關政策法規，高標準組織設計、實施和評估經濟項目或活動方案，提升經濟運行水平。具有較強的綜合分析能力和解決經濟活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經濟問題，開展經濟工作政策、理論和實務研究，創新經濟經營管理理念和專業方法，為本行業（地區、部門）經營管理政策的制定提出建設性意見。能夠指導高級經濟師等參與經濟工作的各類從業人員高效合規地開展工作，并通過專業督導，改進工作方法，提高本行業職業能力水平。
（二）有豐富的經濟工作實踐經驗，在經濟領域具有較高的知名度和影響力，提出的建議或提交的咨詢報告有較高價值，在創新經濟管理方面成績顯著。
（三）取得高級經濟師職稱后，應同時具備下列條件:
1.業績成果具備下列條件之一：
（1）主持大、中型企事業單位的經濟管理工作3年以上；或作為業務骨干參與大、中型企事業單位的經濟管理工作5年以上；或主持小型企事業單位經濟管理工作5年以上。且業績突出，使所在單位處于同行業領先地位，或為企業的扭虧增盈作出突出貢獻，取得顯著的經濟效益和社會效益。
（2）獲得國家級獎勵1項以上；或獲得省（部）級獎勵一等獎1項以上，或二等獎2項以上，或三等獎3項以上。
（3）主持國家級項目1項以上，或省（部）級項目2項以上，或大型企事業單位的中外投融資、管理創新等重大經濟項目3項以上，完成方案論證、可行性評估及組織實施等，并通過主管部門驗收或取得階段性成果，取得顯著的經濟效益和社會效益。
（4）主持制定重要經濟政策、規章、經濟領域重點行業規劃、重大行業標準等2項以上，并正式頒布實施。
（5）在本專業領域具有領軍地位，業務工作處于省內外領先水平，取得同行公認的重大成果。
2.研究成果具備下列條件之一：
（1）獨撰或以第一作者（或通訊作者）身份，在公開發行的核心期刊上發表高水平研究成果2篇以上。
（2）獨撰或以第一作者身份，公開出版高水平學術著作1部以上，且本人撰寫10萬字以上，并在核心期刊上發表研究成果1篇以上。
（3）主持完成省（部）級以上研究課題2項以上，并達到行業先進水平。
（4）取得同行公認的其他重大研究成果，并在經濟領域產生較大影響。
根據廣西壯族自治區工業與信息化廳發布的《廣西壯族自治區職稱改革工作領導小組辦公室關于印發廣西壯族自治區經濟系列人力資源行業高級職稱評審條件的通知》（桂職辦〔2022〕30號）可知，廣西高級人力資源管理師職稱評審論文要求取得中級職稱以來，具備下列條件之一：
1、高校、科研院所、社團組織從事人力資源相關理論研究的人員，應以獨著或作為主要編著者（排名前三）公開出版人力資源專業學術著作（5萬字以上）或教材1部以上；或以獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業期刊發表人力資源理論創新研究專業論文3篇以上。
2、其他人力資源從業人員，應以獨著或作為主要編著者（排名前三）公開出版人力資源專業學術著作或教材（5萬字以上）1部以上；或以獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業期刊發表人力資源理論創新研究專業論文2篇以上；或作為主要完成人（排名前3）為解決本地區、本行業、本單位重大人力資源問題撰寫的專項調查報告、分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上（每篇不低于3000字，成果得到市廳級以上主管部門采納或認可）。
3、個人撰寫的人力資源相關決策咨詢類信息被自治區級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區有關規定執行。
廣西高級人力資源管理師職稱評審論文要求中的相關概念解釋如下：
1、主要編著者：指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個人承擔的編著字數達到全書三分之一的執筆人。
2、著作：指取得ISBN標準書號，公開出版發行的本專業專著或譯著。教材、手冊、匯編等不在此列。
3、論文：指獨著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號（國內統一連續出版物號）、ISSN刊號（國際標準連續出版物號）的專業期刊上發表的本專業學術文章。其內容除正文外一般包括摘要、關鍵詞、注釋、參考文獻等。論文集、增刊、專刊、內刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發表論文的依據。
4、核心期刊：指北京大學“中文核心期刊”、南京大學“中文社會科學引文索引”和中國社會科學院“中國人文社會科學核心期刊”收錄的期刊。發表SSCI“社會科學引文索引”或SCI“科學引文索引”收錄的專業論文視作核心期刊論文（須附中文標題和摘要）。
5、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級（數）。如：二等獎以上含二等獎。
超實用高級經濟師備考資料包，助你順利拿下高級經濟師證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現在領取，下一位高級經濟師持證人就是你！
廣西高級人力資源管理師職稱評審條件如下：
一、思想政治條件
熱愛祖國，擁護黨的領導，遵守國家法律法規，有良好的職業道德和敬業精神，廉潔奉公，忠于職守，誠實守信，竭誠為中國特色社會主義現代化建設服務。
有下列情形之一的，不能申報：
（一）離退休人員、公務員（含參照公務員法管理單位人員）；
（二）事業單位工作人員受到記過以上處分，在受處分期間的；
（三）因違紀違法被有關部門立案審查調查或受到違紀違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內的；
（四）記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的；
（五）因生產經營、人力資源管理和服務以及理論研究等出現重大問題，被主管部門、行業協會或所在單位認定負有責任或產生負面社會影響的，自認定之日起兩年內不得申報。
申報后有上述情形的，評審結果不予確認。
二、學歷、資歷條件
具備下列條件之一：
（一）具備博士學位，取得經濟系列中級職稱后，從事人力資源管理及服務相關工作滿2年；或具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得經濟系列中級職稱后，從事人力資源管理及服務相關工作滿5年；或具備大學專科學歷，取得經濟系列中級職稱后，從事人力資源管理及服務相關工作滿10年。
（二）具備以上學歷，取得會計、統計、審計系列中級職稱或取得對應經濟師職稱的相關職業資格后，符合以上相應資歷條件。
三、資格考試條件
參加全國統一組織的高級經濟專業技術資格考試，成績達到全國或自治區合格標準，且在有效期內。
四、外語和計算機應用能力條件
對外語和計算機應用能力條件不作統一要求，由各高級評委會相應職改辦按照自治區職稱制度改革有關文件要求，在年度部署文中予以明確。
五、繼續教育條件
完成本部門、行業及人力資源和社會保障部門規定的繼續教育任務。
六、專業技術工作經歷條件
取得中級職稱以來，具備下列條件之一：
（一）擔任規模以上人力資源服務企業或市級以上公共人力資源服務機構負責人2年以上；或作為骨干參與規模以上人力資源企業或市級以上公共人力資源服務機構管理服務連續3年以上；或擔任小型人力資源服務企業、縣級人力資源管理服務機構負責人3年以上或作為骨干5年以上。
（二）擔任大中型企業、規模以上企業或處級以上事業單位人力資源管理工作相關負責人2年以上；或作為骨干參與大中型企業、規模以上企業或處級以上事業單位人力資源管理工作3年以上；或擔任小型企業、科級以下事業單位人力資源管理工作相關負責人3年以上或擔任骨干5年以上。
（三）在高校、科研院所或相關社會團體組織中從事人力資源相關理論研究3年以上。
（四）具備博士學位，在企事業單位或社會團體組織中從事人力資源相關工作2年以上，積極履行崗位職責、經考察合格的。
七、業績成果條件
取得中級職稱以來，具備下列條件之一：
（一）作為負責人，所管理的經營性人力資源服務企業連續2年企業年營業收入超過1000萬元、年納稅總額超過100萬元；或建立1個以上市（廳）級人力資源服務平臺載體；或主持承辦2場以上市（廳）級人力資源重大活動；或主持策劃舉辦2場以上全區人力資源行業論壇、招聘會、專家研討會等大型活動，在行業內產生重大影響，取得良好的經濟效益和社會效益；或主持開展人力資源產品、服務、管理等創新并取得顯著成效，使企業發展水平達到全區同行業領先水平。所經營企業主要經營指標良好，資信及資產情況良好，無重大到期債務未清償。
（二）作為骨干參與人力資源服務企業經營的，所負責的部門或項目業績顯著，所在企業連續兩年年營業收入超過1000萬元、年納稅總額超過100萬元，且本人發揮了重要作用；或直接負責建成1個以上市（廳）級人力資源服務平臺載體；或作為骨干參與承辦5場以上市（廳）級人力資源重大活動；或作為骨干參與策劃舉辦5場以上全區人力資源行業論壇、招聘會、專家研討會等大型活動，在行業內產生重大影響，取得良好的經濟效益和社會效益；或作為主要骨干參與人力資源產品、服務、管理等創新并取得顯著成效，使企業發展水平達到全區同行業領先水平。所在企業主要經營指標良好，資信及資產情況良好，無重大到期債務未清償。
（三）作為負責人管理公共人力資源服務機構的，完成政府或主管部門下達的各項績效考核指標或重大任務指標。推動服務創新，建立1個以上市（廳）級人力資源公共服務平臺載體；或組織開展2場以上市（廳）級人力資源重大活動，在行業內產生重大影響；或主持制定1項以上市（廳）級人力資源行業規劃、政策規章、行業標準等，經主管部門批準或采納，頒布實施后取得了良好的經濟效益和社會效益；或在開展公共人力資源管理服務過程中取得其他顯著成績，獲得地方主管部門認可。所管理的機構社會認可度高，無上級管理部門的問責事故發生，無重大服務投訴記錄。
（四）作為骨干參與公共人力資源服務機構管理的，應全部完成單位下達的績效考核指標或主要任務指標。擔任以上1個市（廳）級人力資源公共服務平臺載體的負責人；或作為骨干參與組織5場以上市（廳）級人力資源重大活動，在行業內產生重大影響；或作為骨干參與制定2項以上人力資源行業規劃、政策規章、行業標準等，經主管部門批準或采納，頒布實施后取得了良好的經濟效益和社會效益；或在開展公共人力資源管理服務過程中取得其他顯著成績，獲得地方主管部門認可。所在機構社會認可度高，無上級管理部門的問責事故發生，無重大服務投訴記錄。
（五）作為企事業單位人力資源管理部門負責人或業務骨干，推動所在單位建立或完善人力資源管理體系，提升本單位的人力資源管理水平。主持或作為骨干參與2項以上企事業單位改制、兼并重組、人力資源管理創新等項目，取得良好成效；或在人才引進、人才培養方面取得顯著成效，對所在單位發展發揮重要作用；或取得其他對單位、行業高質量發展起到重要作用的人力資源管理業績。所在單位經營指標或主要考核管理指標保持連續增長，所在單位及部門無重大事故，無違紀違規行為發生。
（六）作為高校、科研院所、社團組織從事人力資源相關理論研究的人員，應主持1項以上省（部）級或2項以上市（廳）級具有重大影響、得到有效應用的人力資源研究報告、項目報告、行業標準、發展規劃、研究課題等并結題（項）；或作為骨干參與2項以上省（部）級或3項以上市（廳）級具有重大影響、得到有效應用的人力資源研究報告、項目報告、行業標準、發展規劃、研究課題等并結題（項）；或作為主要骨干參與完成人力資源理論研究成果獲省（部）級及以上獎勵；或作為骨干參與完成的人力資源理論研究成果在自治區行業系統范圍內發文推廣應用；或被規模以上企業聘為人力資源管理專家且指導該企業完成3項以上內部整體性人力資源管理改革項目，取得較好成效。
八、學術成果條件
取得中級職稱以來，具備下列條件之一：
（一）高校、科研院所、社團組織從事人力資源相關理論研究的人員，應以獨著或作為主要編著者（排名前三）公開出版人力資源專業學術著作（5萬字以上）或教材1部以上；或以獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業期刊發表人力資源理論創新研究專業論文3篇以上。
（二）其他人力資源從業人員，應以獨著或作為主要編著者（排名前三）公開出版人力資源專業學術著作或教材（5萬字以上）1部以上；或以獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業期刊發表人力資源理論創新研究專業論文2篇以上；或作為主要完成人（排名前3）為解決本地區、本行業、本單位重大人力資源問題撰寫的專項調查報告、分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上（每篇不低于3000字，成果得到市廳級以上主管部門采納或認可）。
（三）個人撰寫的人力資源相關決策咨詢類信息被自治區級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區有關規定執行。
根據廣西壯族自治區工業與信息化廳發布的《廣西壯族自治區職稱改革工作領導小組辦公室關于印發廣西壯族自治區經濟系列高級職稱評審條件的通知》（桂職辦〔2021〕24號）可知，廣西高級經濟師職稱評審論文要求取得中級職稱以來，具備下列條件之一：
1、獨著或作為主要編著者公開出版本專業學術著作或教材1部以上。
2、獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業期刊發表本專業論文2篇以上。
3、獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業期刊發表本專業論文1篇以上，以及在國際或全國學術會議宣讀專業論文1篇以上或在省級學術會議宣讀專業論文2篇以上（提供論文宣讀證明）。
4、獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業期刊發表本專業論文1篇以上，以及作為主要承擔人（排名前3）為解決本地區、本行業、本單位重大經濟問題撰寫有一定水平的專項調查報告、經濟分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上（在企業或縣級以下事業單位工作的申報人員要求1篇以上），每篇3000字以上，成果得到上級單位采納或認可。
5、個人撰寫的決策咨詢類信息被自治區級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區有關規定執行。
廣西高級經濟師職稱評審條件如下：
一、思想政治條件
熱愛祖國，擁護黨的領導，遵守國家法律法規，有良好的職業道德和敬業精神，廉潔奉公，忠于職守，誠實守信，竭誠為社會主義現代化建設服務。
有下列情形之一的，不能申報：
（一）從申報當年往前推算，5年內有過年度考核不合格的。
（二）在申報過程中被發現有偽造學歷、資歷、業績成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報當年起，5年內不得申報。累計兩次的，終身不得申報。通過上述手段騙取職稱者，撤銷其職稱，自撤銷之日起，5年內不得申報。
（三）因違紀違法被有關部門立案審查調查或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內的。
二、學歷、資歷條件
具備下列條件之一：
（一）具備博士學位，取得經濟系列中級職稱后，從事與經濟相關專業工作滿2年；或具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得經濟系列中級職稱后，從事與經濟相關專業工作滿5年；或具備大學專科學歷，取得經濟系列中級職稱后，從事與經濟相關專業工作滿10年。
（二）具備以上學歷，取得會計、統計、審計系列中級職稱后，符合以上相應資歷條件。
（三）具備以上學歷，取得對應經濟師職稱的相關職業資格后，符合以上相應資歷條件。
三、資格考試條件
參加全國統一組織的高級經濟專業技術資格考試，成績達到全國或自治區合格標準，且在有效期內。
四、外語和計算機應用能力條件
對外語和計算機應用能力條件不作統一要求，由各高級評委會相應職改辦按照自治區職稱制度改革有關文件要求，在年度部署文中予以明確。
五、繼續教育條件
完成本部門、行業及政府人力資源和社會保障部門規定的繼續教育任務。
六、專業技術工作經歷條件
取得中級職稱以來，具備下列條件之一：
（一）主持或作為骨干參與省（部）級項目1項或市（廳）級2項以上重點項目的籌備、建設、竣工驗收、運營等全過程工作。
（二）主持或作為骨干承擔省（部）級1項或市（廳）級2項以上課題研究工作。
（三）主持或作為骨干參與制定市（廳）級以上行業規劃、重要經濟政策規章或市級以上國民經濟與社會發展規劃2項以上。
（四）主持事業單位、大中型企業的經營管理工作連續2年以上，或作為骨干參與事業單位、大中型企業的經營管理工作連續3年以上，或主持小型企業經營管理工作連續3年以上。
（五）主持事業單位、大中型企業的主要經濟部門工作連續5年以上，主持完成本單位重大經營管理項目2項以上，并取得顯著成果。
（六）主持或作為骨干參與省（部）級1項或市（廳）級2項以上重大經濟活動，取得較好成績。
七、業績成果條件
取得中級職稱以來，具備下列條件之一：
（一）獲得省（部）級經濟類成果三等獎以上，或市（廳）級經濟類成果二等獎以上，或市（廳）級經濟類成果三等獎2項以上。
縣級以下單位的申報人員，獲市（廳）級經濟類成果三等獎1項以上。
（二）從事經濟工作業績顯著，獲國家級或自治區表彰（獎項須經全國或自治區評比達標表彰工作協調小組批準）。
（三）廣西優秀企業家榮譽稱號獲得者。
（四）主持或作為骨干完成的重點項目投產后取得良好的經濟效益、社會效益和生態效益。
（五）主持或作為骨干完成的課題研究成果通過主管部門的評審驗收。
（六）主持或作為骨干參與制定的行業規劃、經濟政策規章、行業標準或國民經濟與社會發展規劃等，經主管部門批準或采納，頒布實施后取得了良好的經濟效益和社會效益。
（七）主持企業的經營管理工作期間，企業首次入圍廣西企業100強、制造業50強或服務業50強榜單，或連續3年排名提升（穩定）。
（八）主持或作為骨干參與大中型企業的經營管理工作期間，企業取得顯著的經濟效益、社會效益和生態效益，資產規模、營業收入、利潤、納稅、研發、就業、節能減排等3項以上主要指標取得明顯提升。
（九）主持小型企業的經營管理工作期間，企業資產規模、營業收入、利潤、納稅、研發、就業、節能減排等3項以上主要指標連續3年持續提升。
（十）主持或作為骨干參與事業單位經濟管理工作期間，單位的管理模式、服務水平和創新能力等獲得市（廳）級以上主管部門認可推廣。
（十一）主持或作為骨干參與企事業單位經濟管理工作期間，開展重大疑難問題或關鍵性的業務問題研究，研究成果或建議被市（廳）級以上主管部門采納或認可。
（十二）主持或作為骨干參與企業經濟管理工作期間，提出新的業態和模式、資本運作方式或企業管理方式等，為企業創新發展做出了突出貢獻。
（十三）主持或作為骨干為企業提高經營管理水平做出重要貢獻，使企業取得較好的經濟效益，獲得省（部）級企業管理成果二等獎以上，或三等獎（排名前5）。
（十四）主持事業單位、大中型企業的主要經濟部門工作期間，創新意識強，對本專業有獨到的見解，提出較高價值的建議，為單位（部門）提高效率（或效益）作出重要貢獻，取得良好的經濟效益和社會效益。
（十五）主持或作為骨干完成審查知識產權入股、轉讓、質押融資、實施許可等項目，以及代理的專利案件，實施成果應用轉化后提升產業或企業創新競爭力，取得較好的經濟效益、社會效益和生態效益。
（十六）主持或作為骨干完成知識產權導航、預警、信息化建設工作，對提升產業或企業創新競爭力起到顯著作用。
（十七）主持或作為骨干處理知識產權保護糾紛案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權行為，為企業或行業減少較大的經濟損失。
八、論文、著作條件
取得中級職稱以來，具備下列條件之一：
（一）獨著或作為主要編著者公開出版本專業學術著作或教材1部以上。
（二）獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業期刊發表本專業論文2篇以上。
（三）獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業期刊發表本專業論文1篇以上，以及在國際或全國學術會議宣讀專業論文1篇以上或在省級學術會議宣讀專業論文2篇以上（提供論文宣讀證明）。
（四）獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業期刊發表本專業論文1篇以上，以及作為主要承擔人（排名前3）為解決本地區、本行業、本單位重大經濟問題撰寫有一定水平的專項調查報告、經濟分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上（在企業或縣級以下事業單位工作的申報人員要求1篇以上），每篇3000字以上，成果得到上級單位采納或認可。
（五）個人撰寫的決策咨詢類信息被自治區級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區有關規定執行。
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廣西高級經濟師職稱評審條件相關詞（語）或概念的解釋如下：
一、主持：指負責企事業單位或項目（課題）的全面工作，承擔主要責任并解決重要關鍵問題。
二、骨干：指具體承擔項目的調研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負責人或具體從事生產管理、經營管理、項目建設、課題研究等某一方面的負責人。
三、企業劃分標準：按國家統計局關于印發《統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）》的通知（國統字〔2017〕213號）執行。
四、廣西優秀企業家，廣西企業100強、制造業50強、服務業50強榜單：由廣西企業與企業家聯合會表彰發布。
五、主要編著者：指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個人承擔的編著字數達到全書三分之一的執筆人。
六、著作：指取得ISBN標準書號，公開出版發行的本專業專著或譯著。教材、手冊、匯編等不在此列。
七、論文：指以獨著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號（國內統一連續出版物號）、ISSN刊號（國際標準連續出版物號）的專業期刊上公開發表本專業研究性學術文章。其內容除正文外一般包括摘要、關鍵詞、注釋、參考文獻等。論文集、增刊、專刊、內刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發表論文的依據。
八、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級（數）。如：二等獎以上含二等獎。
九、本條件中“市級”均指設區市，不含縣級市。“縣級以下單位”指單位地址在縣域或鄉鎮的企事業單位。“縣級以下事業單位”指單位地址在縣域或鄉鎮的事業單位。
廣西評高級經濟師職稱論文要求有：申報人提交的論文著作等應符合廣西經濟系列高級專業技術資格評審條件要求，且必須是任現職以來或國家機關流動到企事業單位人員從事專業技術工作以后所發表，不包括任現職期間為完成學歷教育如取得本科、碩士等學歷或學位而發表的論文或著作，提供參評論文原則上不超過5篇。
論文、著作條件
取得中級專業技術資格（或國家機關流動到企事業單位人員從事專業技術工作）以來，具備下列條件之一：
一、獨著或作為主要編著者公開出版經濟或相關專業學術著作1部以上。
二、獨著或作為主要編著者公開出版經濟或相關專業培訓教材1部以上，并在實際工作中應用。
三、獨著或第一作者在省級以上專業期刊發表經濟類專業論文2篇以上。
四、獨著或第一作者在省級以上專業期刊發表經濟類專業論文1篇以上，以及在國際或全國學術會議宣讀論文1篇以上或在省級學術會議宣讀論文2篇以上（提供論文宣讀證明）。
五、獨著或第一作者在省級以上專業期刊發表經濟類專業論文1篇以上，以及作為主要承擔人（排名前三）圍繞本地區、本行業經濟發展中的重大問題撰寫有一定水平的專項調查報告、經濟分析報告或重大項目立項研究報告等3篇以上，成果得到上級主管部門采納和認可。
六、企業或縣級以下事業單位工作的申報人員，獨著或第一作者在省級以上專業期刊發表經濟類專業論文1篇以上，以及圍繞本地區、本行業經濟發展中的重大問題撰寫有一定水平的專項調查報告、經濟分析報告或重大項目立項研究報告等1篇以上，成果得到上級主管部門采納和認可。
Cma有用嗎？證書怎么備考？有什么好的方法備考cma嗎？關于cma證書的介紹以及備考方法小編給大家詳細的介紹一下吧！
一.cma有用嗎？
Cma證書有用的，主要是有以下的作用：
1、各大企業及地方政府的認可
經濟的快速發展，管理會計人才的缺口越來越大，很多國內企業包括國企也開始鼓勵員工學習CMA，各大企業招聘財務人員、高層管理人員也明確要求持有CMA證書者優先錄用。
可見，CMA證書已經成為進入大型企業的“敲門磚”。
為響應國家政策，上海、深圳、成都、泉州等地都將CMA列為人才緊缺目錄，對CMA持證者給予住房、所得稅減免、人才補貼等相關福利，借此吸引更多的高端人才流入本地。
2、從事的崗位比較多
持有CMA證書，可以從事的崗位很多，如：企業財務總監、總會計師、注冊會計師、成本會計師、內部審計師、風險投資經理、預算分析師、財務規劃師、甚至CEO、行政總監、董秘等崗位也可以勝任。
財務相關專業的在校大學生。對于在校大學生來說，備考時間比較充足，而且IMA官方也鼓勵大學生參加CMA考試，在校大學生報考CMA考試相對于其他會員來說，各項考試費用都比較低。
而且官方還會推出很多優惠活動。所以，如果畢業之后想從事財務管理方面工作的學生，可以考慮報考CMA。
二.cma福利待遇
就業方向：事務所、金融機構、大中型企業、政府機關、服務機構。
薪資待遇：注冊會計師的薪資水平在不同城市、不同企業存在較大差異，此外，薪資水平還會受到工作年限的影響。
福利待遇：上海、天津、蘇州給予落戶積分或直接落戶;四川、廣州享受高額人才補貼;天津、江蘇、重慶、浙江、福建給予現金獎勵。
隨著管理會計在國內的發展，CMA證書已經得到越來越多企業的認可，甚至很多企業招聘管理會計崗位會要求必須要有CMA證書，因此，以后CMA必然會成為管理會計領域必不可少的一張證書，也是走向管理會計崗位的必備的證書，接下來我們一起來了解了解CMA吧。
鄭州升達經貿管理學院是1993年由豫籍教育家王廣亞博士出資與鄭州大學合作創辦的本科高校，經國家教育部批準，成為一所獨立設置的以經濟學、管理學為主，工學、文學、法學、教育學、藝術學多學科協調發展的民辦普通本科學校。
學校專家稱為“一所有文化、有靈魂、有特色的高校”，2024年獲批河南省“碩士學位重點立項培育單位”，榮獲“河南省優秀民辦學校”“河南省大學生創新創業實踐示范基地”“教育部科學工作能力實訓示范基地”。
cma認證備受國有企業及世界500強企業推崇，帶來了許多優勢，它為持證者提供了高薪的崗位和廣闊的職業發展空間，管理會計是財務行業的趨勢，具有不可替代性。
我國現在管理會計人才缺口高達300萬，許多大型企業鼓勵員工學習管理會計知識，并高薪聘請持證人員，持有證書可以從事企業財務總監、總會計師、注冊會計師、成本會計師、內部審計師、風險投資經理、預算分析師、財務規劃師、甚至CEO、行政總監、董秘，獲得證書可以為個人邁入管理層邁出重要一步。
隨著管理會計在國內的發展，CMA證書已經得到越來越多企業的認可，甚至很多企業招聘管理會計崗位會要求必須要有CMA證書，因此，以后CMA必然會成為管理會計領域必不可少的一張證書，也是走向管理會計崗位的必備的證書，接下來我們一起來了解了解CMA吧。
福建江夏學院是福建省人民政府舉辦的省屬全日制普通本科高校。
校園規劃面積1388.4畝，主校區坐落于福州地區大學城，校區建設得到世紀金源集團的捐助。
學校先后獲全省高校黨建工作示范校、“三全育人”綜合改革試點高校、碩士學位授予培育單位、首批深化創新創業教育改革示范高校、首批5A級平安校園、平安單位、文明校園、五一勞動獎狀、黃炎培職業教育優秀學校獎。
通過考取CMA證書可以有很多工作選擇比如企業財務總監、總會計師、注冊會計師、成本會計師、內部審計師、風險投資經理、預算分析師、財務規劃師甚至可以勝任CEO、行政總監、董秘。
考生需要連續2年在管理會計或財務管理領域工作經驗，符合條件的崗位包括財務分析、預算準備、管理信息系統分析、財務管理，和政府、財務或行業中的審計、管理咨詢、公開會計審計，和與管理會計或財務管理有關的研究、教學或咨詢工作。
不符合條件的崗位包括偶爾運用管理會計原理的計算機操作、推銷和銷售、生產、工程、人員和綜合管理崗位，和出納、銀行柜員、實習崗位、文書和非技術崗位的從業經驗。
中級會計中經濟法內容主要是一些法律法規，內容相較于其他兩科較少一點，但是需要記憶的內容也很多，大家在備考過程中可以利用一些口訣來進行記憶，小編為大家總結了一些相關的口訣希望可以幫助到同學們快速記憶。
1.(老)公特毒
法定的非訟案件:公告催告程序、特別程序、督促程序
2.三選一認定
特別程序:選民資格案件宣告失蹤或宣告死亡案件認定公民無民事行為能力或限制行為能力案件
3.小監工特毒
審判制度特殊情況一審終審:適用公告催告程序、特別程序、督促程序和簡易程序中的小額訴訟程序審理的案件:最高人民法院所作的一審判決、裁定
4.監工毒必獨任 普通基層清楚可獨任獨任制:簡易程序;特別程序(選民資格案、重大疑難案除外);公示催告程序;督促程序:基層法院審理基本事實清楚、權利義務關系明確使用普通程序審理的案件
5.請求支付撫養費、贍養費或者扶養費
民事訴訟時效不適用:a支付存款本金及利息請求權:b.兌付國債、金融債券以及向不特定企業債券本息請求權;
6.約上弒君
合伙企業內部損益分擔規則:按照合伙協議的“約定”辦理，合伙協議未約定或者約定不明確的，由合伙人“協商”決定;協商不成的，由合伙人按照“實繳”的出資比例分配，分擔;無法確定出資比例的，由合伙人“平均”分配、分擔
7.人才不明外翻譯
民事訴訟不適用簡易小額訴訟程序情形:a人身關系、財產確權案件;b涉外案件;c需要評估、鑒定或者對訴前評估、鑒定結果有異議的案件;d一方當事人下落不明的案件;e當事人提出反訴的案件
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