專題
35歲以后，對于女性來說，中年確實是一個危機，在職場可能不再被青睞，但回過頭來，危機不過是之前的安逸所埋下的一顆雷。那些在最該吃苦的年紀選擇偷懶，在最該奮斗的年紀選擇輕松，最終必然會與中年危機狹路相逢。
一、42歲爆紅的袁泉，沒有中年危機
近期，年近40歲的女演員紛紛發力，走進大眾視線，贏得觀眾青睞。42歲的袁泉，憑借電影《中國機長》的好演技刷屏網絡，收獲諸多好評。
在劇中飾演乘務長的袁泉，演技始終在線，一個眼神瞬間將人拉入了劇情，安撫乘客時手都是抖的，對每一個細節的處理都不曾懈怠。
而同樣令人印象深刻的，還有在路演現場，當電影放映結束后，袁泉特意走到觀眾席上，和觀眾握手，眼睛亮晶晶地詢問：“謝謝你們，怎么樣，好看嗎？”
袁泉有這份自信，底氣來源于她過硬的專業能力：
被導演評價：感覺袁泉是能壓得住的人，她的淡定是從骨子里滲出來的。
演技派黃渤也對她大加贊賞：袁泉是這個時代最好的女演員之一。
二、業務能力不行的會計，已經開始面臨中年危機了
1、操賣白粉的心，掙賣白菜的錢。
我們會計經常以這句話來調侃自己的行業。其實不管你處于什么行業，都不輕松看，因為成年人的世界本身沒有容易二字。
而更可怕的就是當你發現自己不容易的時候，已經很難給自己更多的選擇。
經常有朋友說，自己在私人企業干會計，私人企業各種管理和要求非常不規范，自己一直以來壓力都非常大，特別是現在監管愈發嚴格，有時候想起工作上的事情都睡不著覺，很想跳槽。
40多歲的人，學歷不高、本身也不是科班出身，干會計工作以來也沒重視考職稱和加強自己的深造學習，人到中年，想要改變，真的很難、非常難。出來混遲早都要還。
但是，難——不代表不可能，在我看來，只不過要多付出更多而已，畢竟你需要把你錯過的需要努力的時光都追補回來。
一切都變化的太快，快到很多人的觀念還停留在上一個時代，快到很多人還沒來得及做出反應，就已經被打倒在地。還記得那個唐山收費站大姐嗎，不加強業務能力，淘汰你的時候你會無能為力，那些被機器人取代了崗位的富士康的員工也是一樣。
有部電影叫《厲害了，我的國》，里面講述的我國一個吞吐量位居世界前列的集裝箱港口的工作量只需要八個人就能操作。你會感到，在這個時代的車輪碾壓下，沒有人是可以逃離的，如果不做好準備，如果沒有危機意識，那么當噩運到來的時候，必毫無招架之力。
有本事的人才有真正的鐵飯碗。而大多數人目前卻還處于排斥學習的狀態，自然也就難以擺脫迷茫，更難掙到錢，這才是中年焦慮的主要原因。
三、會計的中年危機？該如何對應
我們前面有一張財會職場晉升圖，從出納到財務總監需要完成6個步驟，每個步驟平均3年的話，至少需要18年時間，能不能堅持自己的目標18年不動搖，并且為之不斷努力，很多人其實并不確定，自然會迷茫很多。
其次要對自身實力有一個清晰地認知。職場人擁有“自知之明”非常重要，無論你有幾年的工作經驗，你的實力達到了什么級別在HR看來一目了然，所以清楚自己的實力差距，才能及時作出應對，有向上的意識。
最后要不斷學習，提升自我。70多歲的大爺大媽們尚且有一直學習的上進心，只要想做，30歲的財務人沒什么學不會的東西。不管是CMA、CPA、ACCA等再難的證書和專業只要付出了時間和努力，就能得到自己想要的結果。
也只有這樣，才能讓自己始終保持初入職場的“少年感”，而這種“少年感”，就是戰勝很多職場老人，甚至年輕畢業生的最重要的法寶。
對于愛學習，愛思考，愛拼搏的人，這是個最好的時代，因為你會發現信息大爆炸，到處都是學習和進步的渠道，前提是你愿意付出時間去努力。
來源：本文轉自注冊會計師、二哥稅稅念、會計師、新浪微博、木棉說，歡迎更多讀者或媒體投稿合作。
00后都出任券商分析師了，你有危機感了嗎？
券商研究所和證券分析師，從20多年前的草莽叢生、知者寥寥，到逐漸走上白金級的職業規范之路，券商分析師在金融界的影響力日盛，職業關注度不斷提升。
再加上不斷有“數百萬年薪”、“千萬元級跳槽費”等新聞傳出，吸引了各家名校的高材生們躍躍欲試。
今日一早，小會起床后迷迷糊糊打開手機，發現在關注的各大投研群里瘋傳著一張天風證券研究所群的群截圖，頓時精神一震。
19歲的券商分析師？！
懷疑之際，小會又收到了關注的某新聞APP推送了一則消息：
據報道，天才“00后”，19歲學霸俞文靜，剛剛上崗任職天風證券研究所的分析師！
此外，俞文靜為華南理工大學金融學專業本科畢業，香港中文大學金融專業碩士畢業。從年齡上看，這位姑娘可能是跳級完成的學業，實錘的學霸一枚！
不得不說，是一位優秀又努力的姑娘。
然而，出現這條報導后，網友們卻是褒貶不一...
有看好的表示：
“自古英雄出少年，年少有年少的好處...”
“升級蓬勃，穩中有進。”
“篩選優秀基因，給年輕人展現青春的力量，看長江后浪推前浪。”
有觀點中立的表示：
有朝氣沒經驗，能好能壞。
而更多的，接近90%的人則是表示：
不看好，年級尚輕年方19歲的俞文靜的如今風光一時，但過早的“成龍”，最終將如神童方仲永，在人們的追捧中，泯然眾人...
并且，由于年級尚輕，心智可能還沒成熟，是否能勝任分析師一職還有待商榷。
對此，小會認為，需要辯證看待，不能一概而論。評論區有句話說的很在理：宣父猶能畏后生，丈夫未可輕年少。
年輕，并不就意味著沒實力，還需看她日后的成長機會和環境。并且，作為學霸的俞文靜，心智是否成熟，還需要很多因素來考量。
下面，跟大家分享一位同樣年紀輕輕出任（普華永道）分析師的女學霸，大家可以看看，作為“年少成名”的分析師，對方是如何看待年紀與心智的關系的...
普華永道最小分析師
誰說少年無實力？
王怡文，美國巴布森商學院碩士畢業，CFA持證人，USCPA持證人，21歲時作為年齡最小的員工進入普華永道擔任分析師。
她的成長速度，甩開同齡人一大截。
大學時期，因為家庭經濟等原因，她向學校提出希望以較短時間（三年）修滿學分，從大學畢業。該校校長說：這是不可能的，因為該校學業繁重，一般學生要用5年時間才能畢業，能4年畢業就算優秀了，想用三年時間畢業，完全不可能，該校史上沒有先例！
但是，王怡文不但實現了“不可能”，而且超越很多：她不僅用三年時間修滿本科學分，拿到學士文憑，還修滿研究生所需學分，拿到碩士學歷，用三年時間完成了別人要六到七年才能完成的事。
進入普華永道工作后，她還迅速拿下CFA證書和USCPA證書兩大“金證”，在成長的康莊大道上一路狂奔。
曾經，就有很多人質疑過她，就像質疑文章開頭的19歲俞文靜一樣：這個堪稱“神童”的少女，智商高，但是情商不一定成熟。
對此，王怡文表示：成長，不單純是年齡和歲月的積累，更多的是經驗和閱歷的沉淀。作為不可控因素，年齡和歲月的積累僅僅是讓人變老，而經驗和閱歷才是一個人成熟的關鍵。
她說：“現在，很多年輕人對未來不明確，但我從小就夢想堅定，目標明確，一直在努力，一直用切實的行動，堅定地向目標邁進！我比同齡人更成熟，有自己的世界觀，我的學習能力很強，我相信會有人能欣賞我的潛質，并樂意選擇我！”
后來，普華永道成為了那個“伯樂”。
到了今年，王怡文已經23歲，離開了普華永道，并在北美自主創業，創辦了自己的公司，混的風生水起。她用實力證明，年輕，并不代表心智不成熟，也并不意味著能力不足。
誰說少年無實力？
不斷學習
是唯一避免被淘汰的方式
現實中，許多人在年輕時圖于安逸不知進取，到了而立之年，被歲月磨掉了激情，終泯然于眾人。
當別人少年成名之時，只剩下羨慕和嫉妒，輕飄飄地落下一句：不看好。然而，自己的不作為，被完美忽略。
上面說到的19歲俞文靜，21歲王怡文，亦屬于“成名較早”的范疇。縱然將會或曾經受到質疑，但是金子，終將會綻放光芒。
當看到這樣的例子時，我們該做的，不是急于否定、羨慕嫉妒恨，而是該自我警醒：當一個個后起之輩崛起，如果你還不停留在原地，終將被“拍死在沙灘上”。
年輕的時候，我們總會為前途不停地焦慮，焦慮著焦慮著，便忙著焦慮去了。
而打敗這種焦慮的最好辦法就是立刻去學習，去追逐，不拖延地邁出第一步。
唯有不斷學習、不斷進步，保持自己的競爭力，才能避免被淘汰。或許我們早已過了“少年時代”，但是只要肯努力，最差的結果，不過是晚一點看到路上的風景而已。
但是切記的是，一定要及早出發。
▎本文由高頓金融分析師原創發布，作者：海倫學姐。
會計人怎么做才能擺脫失業危機?這個一向都是職場人士所煩惱的問題，尤其到了中年，如果不改變自己真的很容易被淘汰。到底要怎么做才能擺脫這樣的危機?如何制定好職業規劃，一起來看看吧。
財會人當前職業處境
雖說在會計領域，每年都有很多新駐軍加入到行業里，但像這種情況未必是好事，隨著入行會計的人數不斷增加，意味著競爭就會越來越大，對于仍然在基層工作的老員工，隨著年齡的增長，與新入職員工相比，你的優勢就會慢慢消失，從而，“職場危機”就會出現，如果再不加把勁去提升改變自己，很快就會被社會所淘汰、面臨失業的困境......
會計人怎么做才能擺脫失業危機?
1、重新確立職業規劃
對于已經上了年紀的中年財會人，缺點不僅僅在年齡上，由于隨著年齡的增長，你的工作熱情、沖勁也會慢慢減退，如果不想辦法上升到一個層次，你的優勢就會慢慢消失，從而會被淘汰。
所以作為財會人的你，要想在職場上站穩陣腳，首先就要確立好一個職業規劃，然后根據這個規劃向目標慢慢前進，雖然進步的效果會有點慢，但是總比原地踏步要好，至少也擺脫了失業的危機。
2、抓準時機轉型
隨著經濟迅速發展，對于一些比較基層的會計工作已經有逐步被人工智能所取代的趨勢，因此，對于仍處于基層階段的中年會計，如果覺得自己已經達到了瓶頸，應該要考慮考慮進行轉型了。隨著時代的需要，像管理會計這類復合型人才，慢慢收到企業的歡迎和看重，而且管理會計一向都是人才缺口較大的職業，因此，在職業發展前景方面會比財務會計會理想很多，并不存在失業危機的風險。
3、提升專業工作技能
作為財會人，在行業崗位上時刻都不能有所放松，無論是到達哪個年齡段，都應該好好利用業余時間去充實自己。比如選擇報名網課去考證就是最好的選擇，一方面可以學習到專業的工作技能，另一方面，考取證書以后，證書已成為你升職加薪的必備憑證。相反，如果不努力、不付出，自然是沒有任何的回報!
都說人到35歲，就到了職場的“生死線”了。對于會計人來說，35歲是不是意味著職場的終結？35歲才考CPA晚不晚？
什么是35歲危機
35歲危機是人才市場上存在的一種現象。35歲意味著什么？35歲的求職者已經超出公司招聘的“年齡要求”，找工作不再容易了。工作穩定的35歲老員工，也有被淘汰被清理的危機。
會計人如何應對35歲危機
大家都聽過一句話：會計越老越吃香。會計人是不是不會有35歲危機呢？
會計越老越吃香這句話是對的，只是這個老不是年齡，而是經驗。然而近年來隨著科技和網絡的發展，帶來了財務工作內容的快速迭代，老會計如果沒有過硬的專業技能和學習能力，跟不上行業的發展，同樣會遇到35歲職場危機。
打破35歲危機，唯有主動尋找轉機。如果趁早考取一兩張高含金量的證書，做好自身的職業規劃，提升自己的職業能力。35歲到來時，還能夠給予自己更多的選擇，而不是被動。
35歲考CPA晚嗎
根據中注協發布的2018年注會考試分析報告數據顯示，35歲以上的考生占了報考人數的10%。年齡從來不是障礙，35歲以上為什么就不能考CPA呢？
也許這個年齡考過了CPA也無法進四大，當不了執業注冊會計師。但我們還能選擇的工作有很多，最起碼不被這個行業淘汰。
會計人與其為35歲危機而焦慮，不如趕緊思考自己未來的出路，好好規劃一下未來，學什么東西、做什么工作，趁著現在時間還來得及。
據統計，除了初級會計考試外，注冊會計師CPA考試可謂每年最多人報考的會計職稱考試。那么問題來了，究竟為什么這么多人去考注冊會計師？他的考試難度難不難？
注冊會計師考試難不難？
關于這個問題，小編就實話實說，其實注冊會計師考試對比起國內的初級會計、中級會計等職稱考試，難度上可以說是最大的。據數據顯示，CPA考試通過率每年僅僅只有20%，通關注冊會計師考試的人可以說寥寥無幾。
而且在考試周期方面，CPA算是比較長的考試。要知道，CPA考試分為專業和綜合兩個階段的考試，考生必須在5年內通過專業階段的六科考試，才能有資格參加綜合階段考試。對于學霸來說，想要一次通關CPA考試，時間方面至少要花上2年。而據歷年的考生數據，大部分的考生至少都需要備考3-4年，才能真真正正拿下CPA全科考試，可以說CPA考試是一場持久的“攻堅戰”。
注冊會計師為什么這么多人報考？
既然注冊會計師考試那么難、通過率這么低，為什么每年還有那么多人去報考？
升職加薪必備“神器”
如今，各大企業越來越看重求職者手上證書的含金量，尤其對于一直想升職加薪的工作人員，如果不好好證明自己的實力，很難說服領導去給你升職加薪。而作為高含金量的CPA證書偏偏在職業道路上幫到大家。CPA證書就是好好能夠證明你個人實力的有效憑證。
提高面試通過率
無論求職者是屬于應屆生應聘還是老員工跳槽的人群，在去到新的單位面試的時候，HR、領導同樣首先最看重的就是求職者所持的證書。特別是持有高含金量的CPA證書會為求職者加不少的分數，同時，隨著市場CPA人才短缺，企業需求量也不斷增加，持有CPA證書的人也會得到更多企業的青睞，從而是自己的面試機會，就業選擇的崗位變得更加多。
擺脫職場危機
達到一定年齡后，隨著競爭越來越激烈，難免會出現一定的職場危機感。尤其是在會計這行業，如果自己平平淡淡，工作表現不突出，就會很容易被淘汰掉。所以為了增強自己的綜合競爭力，考取CPA證書是最好的方式和證明。讓所有人知道，原來你是能力很強的人，自然領導就會重用你，不會讓社會輕易被淘汰掉。
作為財會人，年齡到了30歲以后就會遇到各式各樣的煩惱，尤其在職場中，看到年輕的同事比自己能力強，心中就會產生一種“危機感”，對于財會人的你該如何擺脫中年危機？怎么提升自己能力？
熟悉財會職場的“潛規則”
每個行業的職場都有自己的“潛規則”，大都建立在學歷、經驗、能力、證書、人脈等方面，而財會行業中最典型的就是證書、學歷、經驗。人到中年學歷、經驗基本上都成型了，想要更進一步，證書是來的最快且最有效的，尤其是含金量高的證書，如注冊會計師CPA，財會行業具有非常高的地位，說服力強。
自身能力的提升
財會人越老越吃香的定律已經不適用了，光有一個工作年限的優勢而沒有實際技能，總有一天會被后面的人淘汰掉。財會人考證是自身能力提升的一方面，會計職稱，管理會計師(MAT)，國際財務管理師（IFM），注冊會計師（CPA）等，我們需要學習的東西太多。
怎么提升自己能力？
要用ERP來做財務核算
ERP本身就是一個先進的系統，會操作ERP的人員，基本上在內部控制方面都非常優秀，因為ERP本身就是一個非常嚴密的、一環扣一環的系統，各項作業各項數據都能無縫對接。這一點要做好，至少需要一年的時間，大家可以通過輪崗的方式學到知識。
要多學一些預算管理的知識
預算為什么重要?就是因為它總能走在企業的最前面，它總是在引導你朝著某個方向，達成某項結果，可以說，預算管理是財務管理的 最高境界，也是財務人員獲得最高薪水的一項專業能力。預算管理不等于財務部的預算管理，如果只是財務部來做預算，只會把自己做趴下，但是，大部分企業的預算一般都是財務部牽頭，所以，財務人員必須懂得各個部門各個工作中心的運作模式，要非常懂得戰略還有績效管理，要非常懂得內部控制與內部銀行。
在新型肺炎冠狀病毒疫情的影響下，很多企業、工廠、店鋪都被迫停工停產，受到資金鏈斷裂、公司要交租金、工資要發等問題，不少公司會出現裁員、削減工資等現象。在新型冠狀病毒疫情下，對于財會人來說，到底如何擺脫這次的職場危機？
新型冠狀病毒疫情下的行業狀況
目前，全國各地都集中精力去嚴防病毒疫情，企業、工廠都被迫要延遲復工，當中的經濟損失難以估計。在這個非常時期之下，對所有行業企業都是一個嚴峻的考驗，尤其對于餐飲、酒店等線下實體店而言，如果這個難關不能順利度過，那么意味著就是滅頂之災。
回望2003年的非典疫情，同樣讓不少的中小型企業陷入經濟危機，不過疫情過后，也迎來了電子商務的春天，不少企業都紛紛成功的轉型。而在這次的新型病毒疫情下，企業要想度過難關，需借鑒往年非典疫情的經驗，只要把握住機遇，結合新時代社會的需要，相信同樣能夠順利度過這次的經濟難關。
財會人如何擺脫疫情中的職場危機？
天災、疫情我們無法預測，我們唯一能做的就是做好自己，提升自己的價值不被社會所輕易淘汰。作為財會人的你也都是一樣，在職場當中千萬不能存在有一絲的僥幸心，如果不努力、不奮斗，連自己的飯碗都保不住，因此，在工作之余時刻給自己充好電最重要！
在這個競爭激烈的時代中，財會人若想擺脫職場危機、保住自己的鐵飯碗，最有效的方法就是考取相應的職稱證書，有了這個證書后，即使要面臨被裁員也好，走到哪里都會被企業所看重和錄取，證書無疑是當今社會創造更多就業機會的“利器”。
考取哪個證書適合？
考取哪個證書其實并沒有固定，在財會領域，有很多職稱證書都極具含金量，除了初級會計職稱、中級會計職稱這些會計行業最基本的證書以外，像稅務師、注冊會計師的證書都收到大家的一致認可和贊譽。至于選取哪個證書去考，大家還是根據自己所從事的行業進行選擇，只要是不斷努力去提升自我，才不會被社會所輕易淘汰。
隨著每年應屆畢業生的增多，行業的競爭也越來越激烈。尤其在會計行業當中，如果自己不去努力提升自己的話，很快就會被其他人所超越、甚至取代。而對于那些在會計崗位多年的30多歲財會人，萬一遇到了職場工作危機要該怎么辦?如何走出困境?
一、重新規劃好個人職業發展
到了35歲左右的年齡層，除了年齡上的問題外，隨著競爭力的提升，對于這類人的危機感也更加大。如果不好好重新規劃個人的職業發展規劃，那么很快就被他人所取代。
尤其在受到人工智能時代的沖擊影響下，這類的工作人群更應該好好規劃自己的未來發展，比如應該趁早的提升自己，轉型成為管理會計人員等。首先做好個人的發展規劃，然后一步步按照自己的計劃嚴格執行，從而提升個人競爭地位。
二、積極轉型
如今時代科技進步發展越來越迅速，目前傳統的會計人員已經處于飽和狀態，隨著時代行業發展的需要，傳統財務會計轉成為管理會計也是未來發展的必然趨勢，要想在競爭人員當中脫穎而出，那么大家就要趁早進行轉型，對于你的優勢就會更大。在這個時候，為了日后能夠有更加好的發展，建議大家現在就要開始積極的進行轉型升級，開始學習管理會計專業知識，對于你未來職業發展有著非常大的幫助。
三、提升自己專業水平
作為財會人的你，一定要時刻保持著積極的學習思想，在財會行業中政策不斷都在變化，因此，財會人一定要不斷獲取新的知識以及新的專業工作工作技能才能政策變化的步伐，不論出于哪個崗位位置和高度都需要進行學習。
有些財務人員會覺得自己年紀大了、記憶力以及學習能力大不如以前，學習起來會比較吃力，因此一直糾結要不要去學。其實學習無分年齡段，只要有一顆學習的沖勁，時刻保持著居安思危的意識，這樣才能迫使自己更努力的堅持下去。
在會計行業里，注冊會計師已經成為眾多財會人職業路上終極目標，不過，但凡接觸過注會考試的人都知道它的考試難度，新一輪的注會備考工作已經開始，究竟2021年注冊會計師值不值得大家去考?報考理由是什么?我們來看看吧。
CPA報名數驚人
自2017年以來CPA報名人數首次突破100萬人，并且以每年20%左右的增長速度持續增長，今年的總體報名人數還未公布，但是個別省份已經發出公告，并且報名人數創新高，會計網預計有望突破二百萬人。
2021年注冊會計師值不值得考?
其實會計網認為CPA不能用值不值來進行衡量，現在的時代已經不一樣了，在大環境下，很多的標準也需要提升，而作為財會的工作人員，也是需要隨著社會的進步而升級的，證書則逐漸成為一種標準。
1、大部分人的升職加薪之路
現在找工作基本都會設立一定的門檻，特別是財會行業，要想往上走的更高，就需要更高的經驗和更專業的證書，而這時候CPA證書就是升職加薪的利器，像財務經理、財務總監等招聘崗位都是要求CPA持證者優先，所以要想走得遠，還需要像樣的證書在手。
2、增加自身競爭力
很多的人都想要要跳槽，但是往往會缺少一定的底氣，選擇CPA也是其中的原因，為的就是增加自身的實力，跳到更高的職位，CPA可以從事范圍很廣，像事務所、金融、投資銀行、咨詢等高薪職業，都是施展手腳的陣地，但也明確規定持有CPA證書者優先，可見它的重要程度。
3、應對職業危機
數據表明，25歲-35歲的CPA報名人數占到將近50%，而這些人基本都是工作好多年的，隨著年齡的增加，職業危機也會越來越大，特別是從事基礎工作的財會人員，隨著財務機器人的出現，面臨的危機也是不可避免的，唯有提高自己才能更高的度過職業危機。
其實對于CPA證書而言，更應該化被動為主動，越早的拿到肯定越好，很多大學生在校期間都開始備考CPA，雖然只有等到畢業才能考，但是自己卻走在了絕大部分人的前面，CPA的難度雖然不小，但是它的含金量也是實實在在，為了自己職業道路有個更好的發展，砥礪而行。
很多企業的營運危機源于現金流量管理不善，當經濟危機來襲，資金周轉危機往往是企業破產的直接導火索，企業的價值就在于它產生現金流量的能力。對于上市公司的現金流量表包含的內容是什么？
上市公司現金流量表的內容
1、來自經營活動的現金流量：主要反映了公司為開展正常業務而引起的現金流入量、流出量和凈流量；
2、來自投資活動的現金流量：反映的是公司取得和處置證券投資、固定資產和無形資產等活動所引起的現金收支活動及結果；
3、來自籌資活動的現金流量：主要是指公司在籌集資金過程中所引起的現金收支活動及結果；
4、非常項目產生的現金流量：通常是指非正常經濟活動所引起的現金流量；
5、不涉及現金收支的投資與籌資活動：雖然這些活動并不會引起本期的現金收支，但這是一類對股民非常重要的信息，并且對未來的現金流量會產生甚至極為重大的影響。這類活動主要反映在補充資料一欄里，比如以對外投資償還債務，以固定資產對外投資等。
企業現金流量分為幾類？
現金流量表中，將企業現金流量分為三大類：經營活動現金流量、投資活動現金流量和籌資活動現金流量。
前幾天，注會菌在網上看到一個問題：35歲，還是基層會計怎么辦？看到這個問題的時候，注會菌的內心其實是有一點沉重的。
我們財會人太不容易了！！！
財會人的一天是怎樣的？
員工工資發放和社保的繳納，處理各種報銷；
月底和年底關帳時，還要爆肝加班；
收據，發票，憑證，賬單，合同等等都要逐一歸檔整理；
稅務局查賬的時候，報各種資料和稅收繳納分析.......
有小伙伴列出了自己一周的日常，一張表格上密密麻麻擠滿了各種事項。
每一筆賬，每一次熬的夜，哪一個不充滿著財會人的汗水。
本來按照職業發展規劃，從出納開始，我們會成為會計，之后還會成為總賬會計、財務主管、財務經理。
但現實是畢業時升職加薪出任CFO的夢想，被如今崗位十幾年一成不變所擠占。
說好的“會計越老越吃香”？
為什么到了這一環，上升通道就關閉了呢？難道是我們還不夠努力？
從會計，到財務經理
迭代的不止是工作年限
有小伙伴給出了非常中肯的答案。
這位小伙伴看來，其實提問者本來有一手好牌，211畢業+中級職稱，已經超過大部分同行業的人，且不說211學歷，結合會計中級考試通過率和通過人數，目前的持證人數也不過才250萬人左右，而我國整個財會行業從業人員有四千萬人的規模。
所以，最關鍵的問題是沒有弄清楚會計和財務的關系。
會計的職責主要是明晰賬目，并對賬目進行分析，而財務則是要根據這些數據，對整個公司的經營規劃提出意見，并給出實質性的解決方案。
還有小伙伴指出，核算崗其實就是庫存和收入一類的核算，可替代性非常強，這也是造成提問者當前局面的一個重要原因。
也有小伙伴認為，從畢業一直在小型私企工作也限制了發展的空間。因為小的私企都是老板說了算，財務人員只需要做賬報稅，做一些核算的基礎崗位，只有大公司，才有財務分析、財務預算、投融資等需要專業財務知識的管理崗位。
但是提問者在感到職業瓶頸的時候，并沒有主動的走出來，反而越陷越深。
任正非談華為財會：
財務不能只提供低價值的會計服務
大家的分析其實還是非常客觀的，基本上都指向了一點：如果只是停留在記賬層面，無論技術多么高超，終究還是停留在低價值層面。
好的財務人員，一定要和公司業務結合起來。
這個理論貫徹最深刻的是華為。
前幾年，任正非節前座談會上就怒懟財務部：不懂業務的財務只能提供低價值的會計服務！
任正非一共說了四點：
①財務如果不懂業務，只能提供低價值的會計服務；
②財務必須要有渴望進步、渴望成長的自我動力；
③沒有項目經營管理經驗的財務人員，就不可能成長為CFO
④稱職的CFO應隨時可以接任CEO。
可以看的出來，華為已經為財會人員晉升提供了一條完整的發展脈絡，而且在CFO之上還加了CEO這一晉升途徑，但這也意味著財務人員要對公司業務的方方面面有更加全面的把控。
考下證書，精進自我
是為了增加核心競爭力
其實，對于這個提問的小伙伴，注會菌認為，現在的當務之急是要跳出圍城。
十幾年如一日從事核算的工作，實際上已經讓自己慢慢喪失對于了管理會計的感知力，這也是無法趟過會計向財務轉型的阻礙。
比如在分析一家公司時，公司業務模式如何，現金流如何、利潤如何，如何對企業的價值進行評估，這都屬于財務管理方面的問題。
再比如，如何用SWOT模型分析一家公司，如何找出一家公司的核心競爭力，這屬于企業戰略方面的知識點。
如果條件允許的話，這位小伙伴可以嘗試在工作之余掌握CPA的內容。
當然，考試只是次要的，CPA是對財會知識體系最完整的梳理，有助于擺脫當前思維方式的桎梏。
最重要的其實還是將學到的知識用在實際工作中。
這個轉變的過程可能充滿不易，但絕對是值得的。
來源：本文由注冊會計師原創發布。如需轉載，請后臺回復轉載，聯系授權，侵權必究。
從往年來看，繼初級會計職稱后，注冊會計師成為了國內財會行業第二大熱門考試，每年報考注會人數持續性增加，究竟為什么這么多人選擇考CPA?發展前景如何?
注冊會計師報考理由
1、升職加薪必備“神器”
如今，各大企業越來越看重求職者手上證書的含金量，尤其對于一直想升職加薪的工作人員，如果不好好證明自己的實力，很難說服領導去給你升職加薪。而作為高含金量的CPA證書偏偏在職業道路上幫到大家。CPA證書就是好好能夠證明你個人實力的有效憑證。
2、提高面試通過率
無論求職者是屬于應屆生應聘還是老員工跳槽的人群，在去到新的單位面試的時候，HR、領導同樣首先最看重的就是求職者所持的證書。特別是持有高含金量的CPA證書會為求職者加不少的分數，同時，隨著市場CPA人才短缺，企業需求量也不斷增加，持有CPA證書的人也會得到更多企業的青睞，從而是自己的面試機會，就業選擇的崗位變得更加多。
3、擺脫職場危機
達到一定年齡后，隨著競爭越來越激烈，難免會出現一定的職場危機感。尤其是在會計這行業，如果自己平平淡淡，工作表現不突出，就會很容易被淘汰掉。所以為了增強自己的綜合競爭力，考取CPA證書是最好的方式和證明。
注冊會計師發展前景
我們都知道每年的注冊會計師都有成千上百的人報名，這么具有含金量的證書，是進入知名會計師和審計師事務所的敲門磚，之所以有這么高的門檻，除了因為注冊會計師比較難考之外，還因為擁有這個證書的待遇一般都差不多哪里去。
在之前提到過的四大會計師事務所里，擁有注冊會計師證書的待遇就是擁有升職的機會，升職就意味著加薪。擁有注冊會計師證書，再加上行業經驗的積累，一般五六年過后都會有職業的發展機會，不僅是會計師事務所，就是銀行證券機構從業者、或者國企或私企的財務主管或者財務經理，擁有注冊會計時證書對今后的職業道路起著決定性的意義，不僅是自身實力的代表，更是代表企業發展的戰略眼光。
注冊會計師是目前國內財會行業公認含金量最高的資格認證，在每年的報考期間，考生們都非常關心注冊會計師薪資問題，下面我們來看看吧。
注冊會計師報考理由是什么?
1.擺脫職場危機
達到一定年齡后，隨著競爭越來越激烈，難免會出現一定的職場危機感。尤其是在會計這行業，如果自己平平淡淡，工作表現不突出，就會很容易被淘汰掉。所以為了增強自己的綜合競爭力，考取CPA證書是最好的方式和證明。讓所有人知道，原來你是能力很強的人，自然領導就會重用你，不會讓社會輕易被淘汰掉。
2.擁有更多發展機會
擁有注冊會計師證書，再加上行業經驗的積累，一般五六年過后都會有職業的發展機會，不僅是會計師事務所，就是銀行證券機構從業者、或者國企或私企的財務主管或者財務經理，擁有注冊會計時證書對今后的職業道路起著決定性的意義，不僅是自身實力的代表，更是代表企業發展的戰略眼光。
3.升職加薪必備“神器”
如今，各大企業越來越看重求職者手上證書的含金量，尤其對于一直想升職加薪的工作人員，如果不好好證明自己的實力，很難說服領導去給你升職加薪。而作為高含金量的CPA證書偏偏在職業道路上幫到大家。CPA證書就是好好能夠證明你個人實力的有效憑證。
注冊會計師年薪有多高?
在北京的話，擁有注冊會計師證書的年薪起步是15萬，工作幾年之后年薪30萬左右;在上海、深圳、南京、廈門等一下發達城市，擁有注冊會計師證書的待遇剛開始起步都會比較高，幾年后基本能達到中產階級的生活水平，職業發展路徑清晰，前途可觀。
繼初級會計職稱考試后，CPA成為了財會領域第二大熱度最高的考試，盡管考試難度最高，但還是阻擋不了考生們報考的沖勁，那么考下CPA證書能帶來哪些用處?
一、發展前景可觀
在四大會計師事務所里，擁有注冊會計師證書的待遇就是擁有升職的機會，升職就意味著加薪。擁有注冊會計師證書，再加上行業經驗的積累，一般五六年過后都會有職業的發展機會，不僅是會計師事務所，就是銀行證券機構從業者、或者國企或私企的財務主管或者財務經理，擁有注冊會計時證書對今后的職業道路起著決定性的意義，不僅是自身實力的代表，更是代表企業發展的戰略眼光。
二、擺脫職場危機
達到一定年齡后，隨著競爭越來越激烈，難免會出現一定的職場危機感。尤其是在會計這行業，如果自己平平淡淡，工作表現不突出，就會很容易被淘汰掉。所以為了增強自己的綜合競爭力，考取CPA證書是最好的方式和證明。讓所有人知道，原來你是能力很強的人，自然領導就會重用你，不會讓社會輕易被淘汰掉。
三、薪資待遇高
在北京的話，擁有注冊會計師證書的年薪起步是15萬，工作幾年之后年薪30萬左右;在上海、深圳、南京、廈門等一下發達城市，擁有注冊會計師證書的待遇剛開始起步都會比較高，幾年后基本能達到中產階級的生活水平，職業發展路徑清晰，前途可觀。
四、提高面試通過率
無論求職者是屬于應屆生應聘還是老員工跳槽的人群，在去到新的單位面試的時候，HR、領導同樣首先最看重的就是求職者所持的證書。特別是持有高含金量的CPA證書會為求職者加不少的分數，同時，隨著市場CPA人才短缺，企業需求量也不斷增加，持有CPA證書的人也會得到更多企業的青睞，從而是自己的面試機會，就業選擇的崗位變得更加多。
注冊會計師是我國熱度及含金量都很高的資格認證，每年報考人數不斷在增長，盡管它的考試難度比較大，但也打消不了考生們報考的熱潮。為什么會有這么多人報考注冊會計師?前景如何?
注冊會計師未來前景怎么樣?
我們都知道每年的注冊會計師都有成千上百的人報名，這么具有含金量的證書，是進入知名會計師和審計師事務所的敲門磚，之所以有這么高的門檻，除了因為注冊會計師比較難考之外，還因為擁有這個證書的待遇一般都差不多哪里去。
在之前提到過的四大會計師事務所里，擁有注冊會計師證書的待遇就是擁有升職的機會，升職就意味著加薪。擁有注冊會計師證書，再加上行業經驗的積累，一般五六年過后都會有職業的發展機會，不僅是會計師事務所，就是銀行證券機構從業者、或者國企或私企的財務主管或者財務經理，擁有注冊會計時證書對今后的職業道路起著決定性的意義，不僅是自身實力的代表，更是代表企業發展的戰略眼光。
注冊會計師報考理由
1.升職加薪必備“神器”
如今，各大企業越來越看重求職者手上證書的含金量，尤其對于一直想升職加薪的工作人員，如果不好好證明自己的實力，很難說服領導去給你升職加薪。而作為高含金量的CPA證書偏偏在職業道路上幫到大家。CPA證書就是好好能夠證明你個人實力的有效憑證。
2.擺脫職場危機
達到一定年齡后，隨著競爭越來越激烈，難免會出現一定的職場危機感。尤其是在會計這行業，如果自己平平淡淡，工作表現不突出，就會很容易被淘汰掉。所以為了增強自己的綜合競爭力，考取CPA證書是最好的方式和證明。讓所有人知道，原來你是能力很強的人，自然領導就會重用你，不會讓社會輕易被淘汰掉。
注冊會計師在財會界一直處于高水平、高含金量的黃金認證，對于報考CPA的考生，他們都比較關注未來的前景及薪資待遇的問題，關于這點下面我們來看看吧。
注冊會計師考下來有用嗎?
1.升職加薪必備“神器”
如今，各大企業越來越看重求職者手上證書的含金量，尤其對于一直想升職加薪的工作人員，如果不好好證明自己的實力，很難說服領導去給你升職加薪。而作為高含金量的CPA證書偏偏在職業道路上幫到大家。CPA證書就是好好能夠證明你個人實力的有效憑證。
2.擺脫職場危機
達到一定年齡后，隨著競爭越來越激烈，難免會出現一定的職場危機感。尤其是在會計這行業，如果自己平平淡淡，工作表現不突出，就會很容易被淘汰掉。所以為了增強自己的綜合競爭力，考取CPA證書是最好的方式和證明。讓所有人知道，原來你是能力很強的人，自然領導就會重用你，不會讓社會輕易被淘汰掉。
考下注冊會計師薪資有多少?
關于這點，由于一、二線等其他城市地區的經濟發展有所差異，因此在薪資水平方面各地區也會不太一樣。
在一線地區里，像剛考取注冊會計師的職場新手，由于經驗不足，月薪基本會在5k~7k左右的水平，不過只要在行業內累積到3年以上的工作經驗，月薪方面就會比較理想，基本會在3w~5w左右的水平。
而對于二線地區來說，毫無疑問在薪資水平上自然會稍低于一線城市。對于剛入職場的注冊會計師人士，月薪會在3k~5k的水平，而對于已經有一定經驗的人士，月薪則可以達到2w~3w的水平。
這是一個稅收監管多元化的大時代，稅收監管從單純的注重對企業監管，進入“三維”監管時代：
維度1：對自然人監管。個稅監管元年，由企業端監管轉向大力發展對個人的稅收監控，天網已鑄就，關系到每一個人的切身利益，做個身邊人的稅收專家！
維度2：對企業生產經營監管。年度企業所得稅匯算清繳大幕已經拉開，在個稅熱度不減的同時，企業財務端的主業始終在這里！
維度3：對老板們資本運營監管。股權（股票）資本運營監管，老板們的永恒話題，對日常經營放權，重大運作，一著致勝或一著致命，贏在資本！
現階段，稅局如何拋“繡球”？又是如何開展檢查？
面對企業精心策劃的財稅棋盤，稅務稽查運用何種方法洞察疑點？面對疑點，稅務稽查又如何個案突破？
面對正在被稽查檢查的困境，如何合理應對？查后如何“危機公關”？
稅務稽查如何對待政策的模糊點，稅局視角的增值稅、所得稅、個稅檢查要點在哪里？
我們特邀稅局專家，深入探討國地稅合并后的稅務稽查動向，為企業防范風險，應對稽查保駕護航。
【知己知彼】了解國地稅合并后的稅務稽查新動向
【百戰不殆】輕松化解與稅局稽查爭議問題
【案例薈萃】以案說法，舉一反三靈活應用工作實務
【風險把控】立足實操，多維度思考問題，從容應對稅務風險
◆總經理、財務總監
◆財務經理、財務主管
◆稅務經理、稅務主管
一、今年稅務檢查劍指何方：重點在哪里？ | 二、個稅落地：稽查的風險在哪里 |
●個稅落地進行時，企業的風險在哪里？ ●通過大數據預警提示式的稅務檢查是主流 ●企業并購重組涉及稅收風險屬于高風險領域 ●稅務機關著手研究營改增試點行業稅收風險 | ●企業端監管轉向大力發展對個人的稅收監控 ●個人所得稅匯算清繳，何去何從？ ●個稅、社保大比對：危機在哪兒？ ●老生常談要注意：股東借款長期未還補個稅 ●大數據監控下的個稅潛在稽查風險 |
三、企業并購重組高風險事項：柳暗花明or絕處逢生？ | 四、數據預警的永恒博弈：游刃有余or焦頭爛額？ |
●從非貨幣資產交換說起 ●什么樣的資產劃轉適用資產劃轉的特殊性稅務處理 ●隱名股東顯性化背后的稅務風險 ●平價轉讓股權的數據監控及案例分析 ●不允增資的“籌劃”方式及稅務風險案例分析 ●企業分立模式直接影響企業所得稅、契稅、土增稅的稅收待遇
| （一）涉及收入方面的數據預警 ●納稅義務發生時間和開票時間把握：企業所得稅PK增值稅 ●全面增值稅時代的價外費用與現代服務業的稅率混戰 ●租金收入的有利選擇 ●政府補助的幾種形態與涉稅風險分析 ●視同銷售的三種業態三稅風險規避技巧 ●免租期問題增值稅與房產稅風險評估 ●其他應收款的數據預警你如何對待（解決無償借貸問題） ●銷售返利企業的增值稅發票操作必記（積分兌換） ●銷售已使用的固定資產如何規避稅務檢查 ●混合銷售與兼營糾結 （二）涉及成本費用方面的數據預警 ●地產企業的“稅金及附加”數據預警案例分析 ●稅企爭議：報廢存貨是否需要進項稅額轉出 ●應付未付的購進貨物或服務是否進項稅額轉出 ●兩票制改制下醫藥生產企業營銷費用的是是否否 ●稅務機關面臨內關聯企業轉讓定價的無奈PK企業集團超額籌劃技巧 ●福利性補貼、勞務派遣工資、退休職工發生費用問題解析 ●臨時工工資支出的稅務檢查危機及化解技巧 ●華為如何利用“實際發生原則”預提離職補償費 ●社會保險費的稅務檢查案例透析支出要決 ●補充醫療保險的空檔和新機遇 ●工會費用返還及未用完的部分需要補稅嗎？ ●投資型企業的業務招待費可以稅前扣除嗎？ ●籌建期間的企業發生業務招待費如何稅前扣除？ ●私車出租給公司解決私車公用卻被補交個人所得稅是怎么回事 ●旅游費支出的稅檢查風險及變更流程之要 ●手續費及傭金支出的稅務爭議 ●利息支出的稅務檢查精要 ●食堂經費核算存在大量白條現象 ●黨組織活動經費的新天地 ●資產損失申報的數據預警及申報要決 ●無票業務的稅務檢查風險和生機 ●固定資產暫估入賬后未到票據部分折舊是否可以稅前扣除 ●老板有錢兒怎么花：名人字畫、古董攤銷費用的調整？ ●這樣的廣告費用是否可以稅前扣除 ●牢記未經核準的準備金支出不得稅前扣除背后缺失 ●評估增值部分是否可以稅前扣除折舊，是否增加房產稅的計算依據 ●中途調整固定資產折舊年限增加的折舊額的稅務風險 ●使用年限超過12月的低值易耗品的稅務危機及化解 ●以前年度損益調整中的博弈 ●企業注銷未按規定進行企業所得稅審核風險預警案例 ●查增的應納稅所得額彌補虧損問題 ●房屋裝修費用是否需要增加房產稅的計稅依據 ●招拍掛制度下的耕地占用稅與土地使用稅 ●印花稅的查賬征收還是核定征收 |
五、企業面臨的專票稅務風險：怎么破？（“雙打”面臨的危機） | 六、破解危局，稅務稽查企業應對技巧 |
(一)虛開發票案例分析及數據管稅引發的異常票據危機 ●黃金票就在你的身邊？ ●最為常見的虛開發票手法原來是這樣 ●破解虛開專票新手段：增值稅發票新系統 ●異常憑證新增重大風險 ●風暴再起看從走逃企業取得的增值稅專用發票新政（76號公告） ●善意取得的增值稅發票如何不“躺槍”？ ●發生真實交易代開發票與39號公告的博弈 ●防不勝防：最新增值稅發票查詢系統 （二）增值稅專用發票的三流風險解析 ●收款方向不一致發票：“三流”到底如何“一致”？ ●千變萬化的資金回流，你看穿了嗎？ ●若干種經濟業務辨析：屬于虛開嗎？ （三）增值稅發票的部分已成熟預警風險 ●紅字發票需要“認證”作為前提嗎？ ●失控發票（不知道什么時候禍從天降！）（區別異常憑證） ●滯留發票（不能抵扣的專票到底是否認證？） ●超期認證發票有“藥”可醫？ ●鏈接：普通發票也有虛開的風險嗎？ | ●錯過享受稅收優惠怎么辦：舊案例，新解法 ●審時度勢，何時提起行政訴訟告稅務局（鄭州人和案例） ●你家少交稅款屬于偷稅嗎？(如何定性偷稅) ●如何保護財務人員自身安全，不受刑事責任追究 ●稅務危機解除方法大應用 |
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距離2023年中級經濟師考試的日子越來越近，小編今天準備了中級經濟師基礎知識科目2022年的考試真題，要應考的考生趕緊來試試手，看看自己復習得到不到位吧！由于篇幅有限，完整版請自行點擊下方鏈接領取吧！
一、單項選擇題
1.從中國人民銀行的資產負債表來看，不屬于貨幣當局負債項目的是（）。
A.政府存款
B.儲備貨幣
C.發行債券
D.外匯儲備
答案：D【解析】外匯儲備屬于資產項目。
2.根據劍橋學派的現金余額數量說，假定其他因素不變，物價水平與貨幣量（）。
A.非線性關系
B.成反比關系
C.無相關關系
D.成正比關系
答案：D【解析】根據劍橋學派的現金余額數量說，假定其他因素不變，物價水平與貨幣量成正比，貨幣價值與貨幣量成反比。
3.美國次貸危機主要分為三個階段，其中第一階段是（）。
A.財政危機
B.債務危機
C.貨幣危機
D.政府危機
答案：B【解析】次貸危機可以分為三個階段：第一階段是債務危機階段；第二階段是流動性危機；第三階段即信用危機。
4.政府間財政收支劃分呈現的基本特征是（）。
A.收入結構與支出結構的非對稱性安排
B.收入結構以地方政府為主，支出結構以中央政府為主
C.收支結構均以地方政府為主
D.收支結構均以中央政府為主
答案：A【解析】根據國際經驗，政府間財政收支劃分呈現的基本特征是收入結構與支出結構的非對稱性安排。收入結構以中央政府為主，支出結構劃分則以地方政府為主。
5.政府干預出口貿易以刺激出口增加的主要措施是（）。
A.出口補貼
B.技術標準和衛生檢疫標準
C.歧視性公共采購
D.傾銷
答案：A【解析】政府干預出口貿易以刺激出口增加的主要措施是出口補貼。
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了解管理會計的人都知道CMA這張證書，步入社會之后，如果想要走財會領域，必然是會接觸到CMA這張證書，且管理會計也是以后財會發展的趨勢，所以，即使是現在在財會領域，也有很多人會努力去考CMA，為了能夠讓自己的職業發展能夠走向管理崗位，不被機器取代。
福州外語外貿學院是經教育部批準設立的全日制普通本科學校，是全國非營利性民辦高等學校聯盟發起單位、副主席單位和中國民辦教育協會高等教育專業委員會常務副理事長單位、碩士研究生聯合培養單位。
學校前身為始創于2004年的福州外語外貿職業技術學院。
在中國校友會網最新發布的2024校友會中國大學排名中學校評為六星級中國頂尖民辦大學，綜合指標躍居中國民辦大學排行榜第四位，蟬聯福建省第一位
對于許多年齡在35歲及以上的考生來說他們糾結于是否報考CMA證書，中年危機會帶來一些問題：
事業危機：當我們進入35歲以上這個年齡段職場競爭壓力更加明顯，我們似乎陷入了一個尷尬的境地，面臨著難以提升的局面，在科技和電子不具備高超能力意味著注定被淘汰我們必須不斷提升自身能力和知識，適應職場變化，保持競爭力，只有主動進取，才能在職場中立于不敗之地，迎接更光明的未來，
健康危機：許多中年人的健康狀況并不理想，亞健康已經成為常態，而健康問題也越來越年輕化，熬夜、飲食不規律、暴飲暴食、抽煙、酗酒不良生活習慣充斥著許多中年人的生活，面臨著健康危機，而35歲以上的年齡段往往同時面臨著養家糊口的責任，如果頂梁柱倒下將會對金錢產生重大影響，
需要通過不斷的職業努力來積累足夠的資金、經驗、資源和人脈，所擁有的資本實際上就是考取的證書和個人工作能力，年齡35+考取CMA證書不僅有用還能享受當地政策福利，進入大公司工作后不僅工資會增加還能結交更優秀的同事，解決中年危機。
國際管理會計師協會（ICMA）和中國注冊會計師協會（CICPA）達成協議，將CMA與ACCA部分科目互認，考取CMA證書可免考三門 ACCA科目，分別是F1《商業與技術》、F2《管理會計》和F3《財務會計》。
中級經濟師《經濟基礎知識》科目考察的知識點眾多，今天給大家帶來的是消費者效用最大化的均衡條件、合同解除、綜合性金融危機、借方登記增加額的賬戶、部門預算編制方式等考點的相應考題，備考考生需要及時進行相關訓練。
1、以邊際消費傾向遞減規律為假設的消費理論是()。【單選題】
A.弗里徳曼的消費理論
B.莫迪利安尼的消費理論
C.科斯的消費理論
D.凱恩斯的消費理論
正確答案:D
答案解析:英國經濟學家凱恩斯的消費理論是建立在三個假設(或三個前提)基礎上的：(1)邊際消費傾向遞減規律;(2)收入是決定消費的最重要的因素，其他因素都可看作在短期內變化不大或影響輕微;(3)平均消費傾向隨著收入的增加而減少。
2、會計確認應該符合一定的標準，企業在確認收入時應當堅持的標準有()。【多選題】
A.及時確認
B.取得收入權利的交易已經發生
C.按照權責發生制要求進行確認
D.取得資產所有權的交易己經發生
E.年底統一確認
正確答案:A、B、C
答案解析:考查第29章。本題需要關注題干中的“確認收入”堅持的標準。在確認收入時，應當及時并堅持權責發生制;收入的確認要建立在取得收入權利的交易或事項發生之時。
3、根據失業的分類，因總需求不足而減少勞動力派生需求所導致的失業是()。【單選題】
A.周期性失業
B.自愿失業
C.摩擦性失業
D.強制失業
正確答案:A
答案解析:考核第9章。非自愿失業(周期性失業、需求不足型失業)是指因總需求不足而減少勞動力派生需求所導致的失業。
4、按照借貸記賬法的記賬規則，借方登記增加額的賬戶有()。【多選題】
A.所有者權益類賬戶
B.費用類賬戶
C.資產類賬戶
D.收入類賬戶
E.負債類賬戶
正確答案:B、C
答案解析:本題考査第29章。借增貸減的是資產和成本費用。
5、關于綜合性金融危機的說法，正確的是()。【單選題】
A.傳統的金融危機都屬于綜合性金融危機
B.發生內部綜合性金融危機國家的共同特點是外部債務結構不合理，無法按期還債
C.綜合性金融危機通常指內部綜合性金融危機
D.綜合性金融危機嚴重損害了一國經濟金融利益，且極易升級為經濟危機或政治危機
正確答案:D
答案解析:考核第21章。綜合性金融危機包括內部的和外部的。綜合性金融危機一方面嚴重損害了相關國家的經濟金融利益，且極易升級為經濟危機或政治危機;另一方面也在一定程度上暴露了危機國家所在的深層次結構問題。
以上就是【中級經濟師必刷1000題《經濟基礎知識》歷年真題7.20】的全部內容。想知道自己是否具備2024年經濟師報考資格？趕緊點擊免費測！
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