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      作為財會人，年齡到了30歲以后就會遇到各式各樣的煩惱，尤其在職場中，看到年輕的同事比自己能力強，心中就會產生一種“危機感”，對于財會人的你該如何擺脫中年危機？怎么提升自己能力？

      熟悉財會職場的“潛規則”

      每個行業的職場都有自己的“潛規則”，大都建立在學歷、經驗、能力、證書、人脈等方面，而財會行業中最典型的就是證書、學歷、經驗。人到中年學歷、經驗基本上都成型了，想要更進一步，證書是來的最快且最有效的，尤其是含金量高的證書，如注冊會計師CPA，財會行業具有非常高的地位，說服力強。

      自身能力的提升

      財會人越老越吃香的定律已經不適用了，光有一個工作年限的優勢而沒有實際技能，總有一天會被后面的人淘汰掉。財會人考證是自身能力提升的一方面，會計職稱，管理會計師(MAT)，國際財務管理師（IFM），注冊會計師（CPA）等，我們需要學習的東西太多。

      怎么提升自己能力？

      要用ERP來做財務核算

      ERP本身就是一個先進的系統，會操作ERP的人員，基本上在內部控制方面都非常優秀，因為ERP本身就是一個非常嚴密的、一環扣一環的系統，各項作業各項數據都能無縫對接。這一點要做好，至少需要一年的時間，大家可以通過輪崗的方式學到知識。

       要多學一些預算管理的知識

      預算為什么重要?就是因為它總能走在企業的最前面，它總是在引導你朝著某個方向，達成某項結果，可以說，預算管理是財務管理的 最高境界，也是財務人員獲得最高薪水的一項專業能力。預算管理不等于財務部的預算管理，如果只是財務部來做預算，只會把自己做趴下，但是，大部分企業的預算一般都是財務部牽頭，所以，財務人員必須懂得各個部門各個工作中心的運作模式，要非常懂得戰略還有績效管理，要非常懂得內部控制與內部銀行。

      在新型肺炎冠狀病毒疫情的影響下，很多企業、工廠、店鋪都被迫停工停產，受到資金鏈斷裂、公司要交租金、工資要發等問題，不少公司會出現裁員、削減工資等現象。在新型冠狀病毒疫情下，對于財會人來說，到底如何擺脫這次的職場危機？

      新型冠狀病毒疫情下的行業狀況

      目前，全國各地都集中精力去嚴防病毒疫情，企業、工廠都被迫要延遲復工，當中的經濟損失難以估計。在這個非常時期之下，對所有行業企業都是一個嚴峻的考驗，尤其對于餐飲、酒店等線下實體店而言，如果這個難關不能順利度過，那么意味著就是滅頂之災。

      回望2003年的非典疫情，同樣讓不少的中小型企業陷入經濟危機，不過疫情過后，也迎來了電子商務的春天，不少企業都紛紛成功的轉型。而在這次的新型病毒疫情下，企業要想度過難關，需借鑒往年非典疫情的經驗，只要把握住機遇，結合新時代社會的需要，相信同樣能夠順利度過這次的經濟難關。

      財會人如何擺脫疫情中的職場危機？

      天災、疫情我們無法預測，我們唯一能做的就是做好自己，提升自己的價值不被社會所輕易淘汰。作為財會人的你也都是一樣，在職場當中千萬不能存在有一絲的僥幸心，如果不努力、不奮斗，連自己的飯碗都保不住，因此，在工作之余時刻給自己充好電最重要！

在這個競爭激烈的時代中，財會人若想擺脫職場危機、保住自己的鐵飯碗，最有效的方法就是考取相應的職稱證書，有了這個證書后，即使要面臨被裁員也好，走到哪里都會被企業所看重和錄取，證書無疑是當今社會創造更多就業機會的“利器”。

      考取哪個證書適合？

      考取哪個證書其實并沒有固定，在財會領域，有很多職稱證書都極具含金量，除了初級會計職稱、中級會計職稱這些會計行業最基本的證書以外，像稅務師、注冊會計師的證書都收到大家的一致認可和贊譽。至于選取哪個證書去考，大家還是根據自己所從事的行業進行選擇，只要是不斷努力去提升自我，才不會被社會所輕易淘汰。

課程背景

　　這是一個稅收監管多元化的大時代，稅收監管從單純的注重對企業監管，進入“三維”監管時代：

　　維度1：對自然人監管。個稅監管元年，由企業端監管轉向大力發展對個人的稅收監控，天網已鑄就，關系到每一個人的切身利益，做個身邊人的稅收專家！

　　維度2：對企業生產經營監管。年度企業所得稅匯算清繳大幕已經拉開，在個稅熱度不減的同時，企業財務端的主業始終在這里！

　　維度3：對老板們資本運營監管。股權（股票）資本運營監管，老板們的永恒話題，對日常經營放權，重大運作，一著致勝或一著致命，贏在資本！

　　現階段，稅局如何拋“繡球”？又是如何開展檢查？

　　面對企業精心策劃的財稅棋盤，稅務稽查運用何種方法洞察疑點？面對疑點，稅務稽查又如何個案突破？

　　面對正在被稽查檢查的困境，如何合理應對？查后如何“危機公關”？

　　稅務稽查如何對待政策的模糊點，稅局視角的增值稅、所得稅、個稅檢查要點在哪里？

　　我們特邀稅局專家，深入探討國地稅合并后的稅務稽查動向，為企業防范風險，應對稽查保駕護航。

課程收益

　　【知己知彼】了解國地稅合并后的稅務稽查新動向

　　【百戰不殆】輕松化解與稅局稽查爭議問題

　　【案例薈萃】以案說法，舉一反三靈活應用工作實務

　　【風險把控】立足實操，多維度思考問題，從容應對稅務風險

課程對象

　　◆總經理、財務總監

　　◆財務經理、財務主管

　　◆稅務經理、稅務主管

課程大綱

想了解詳細課程大綱及資料，點擊網頁左側的在線咨詢圖標，與在線老師交流。

　　都說人到35歲，就到了職場的“生死線”了。對于會計人來說，35歲是不是意味著職場的終結？35歲才考CPA晚不晚？

　　什么是35歲危機

　　35歲危機是人才市場上存在的一種現象。35歲意味著什么？35歲的求職者已經超出公司招聘的“年齡要求”，找工作不再容易了。工作穩定的35歲老員工，也有被淘汰被清理的危機。

　　會計人如何應對35歲危機

　　大家都聽過一句話：會計越老越吃香。會計人是不是不會有35歲危機呢？

　　會計越老越吃香這句話是對的，只是這個老不是年齡，而是經驗。然而近年來隨著科技和網絡的發展，帶來了財務工作內容的快速迭代，老會計如果沒有過硬的專業技能和學習能力，跟不上行業的發展，同樣會遇到35歲職場危機。

　　打破35歲危機，唯有主動尋找轉機。如果趁早考取一兩張高含金量的證書，做好自身的職業規劃，提升自己的職業能力。35歲到來時，還能夠給予自己更多的選擇，而不是被動。

　　35歲考CPA晚嗎

　　根據中注協發布的2018年注會考試分析報告數據顯示，35歲以上的考生占了報考人數的10%。年齡從來不是障礙，35歲以上為什么就不能考CPA呢？

　　也許這個年齡考過了CPA也無法進四大，當不了執業注冊會計師。但我們還能選擇的工作有很多，最起碼不被這個行業淘汰。

　　會計人與其為35歲危機而焦慮，不如趕緊思考自己未來的出路，好好規劃一下未來，學什么東西、做什么工作，趁著現在時間還來得及。

　　會計人怎么做才能擺脫失業危機?這個一向都是職場人士所煩惱的問題，尤其到了中年，如果不改變自己真的很容易被淘汰。到底要怎么做才能擺脫這樣的危機?如何制定好職業規劃，一起來看看吧。

　　財會人當前職業處境

　　雖說在會計領域，每年都有很多新駐軍加入到行業里，但像這種情況未必是好事，隨著入行會計的人數不斷增加，意味著競爭就會越來越大，對于仍然在基層工作的老員工，隨著年齡的增長，與新入職員工相比，你的優勢就會慢慢消失，從而，“職場危機”就會出現，如果再不加把勁去提升改變自己，很快就會被社會所淘汰、面臨失業的困境......

　　會計人怎么做才能擺脫失業危機?

　　1、重新確立職業規劃

　　對于已經上了年紀的中年財會人，缺點不僅僅在年齡上，由于隨著年齡的增長，你的工作熱情、沖勁也會慢慢減退，如果不想辦法上升到一個層次，你的優勢就會慢慢消失，從而會被淘汰。

　　所以作為財會人的你，要想在職場上站穩陣腳，首先就要確立好一個職業規劃，然后根據這個規劃向目標慢慢前進，雖然進步的效果會有點慢，但是總比原地踏步要好，至少也擺脫了失業的危機。

　　2、抓準時機轉型

　　隨著經濟迅速發展，對于一些比較基層的會計工作已經有逐步被人工智能所取代的趨勢，因此，對于仍處于基層階段的中年會計，如果覺得自己已經達到了瓶頸，應該要考慮考慮進行轉型了。隨著時代的需要，像管理會計這類復合型人才，慢慢收到企業的歡迎和看重，而且管理會計一向都是人才缺口較大的職業，因此，在職業發展前景方面會比財務會計會理想很多，并不存在失業危機的風險。

　　3、提升專業工作技能

　　作為財會人，在行業崗位上時刻都不能有所放松，無論是到達哪個年齡段，都應該好好利用業余時間去充實自己。比如選擇報名網課去考證就是最好的選擇，一方面可以學習到專業的工作技能，另一方面，考取證書以后，證書已成為你升職加薪的必備憑證。相反，如果不努力、不付出，自然是沒有任何的回報!