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會(huì)計(jì)人員一定會(huì)接觸財(cái)務(wù)報(bào)表，你知道應(yīng)該如何對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析嗎？企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表又有哪些基本涉稅分析點(diǎn)呢？大家一起來看看吧！

(一) 稅負(fù)率分析

1. 增值稅稅收負(fù)擔(dān)率

增值稅稅收負(fù)擔(dān)率=本期應(yīng)納稅額÷本期應(yīng)稅營業(yè)收入×100%

一般情況下，商業(yè)企業(yè)與前期比較下降35%以內(nèi)，生產(chǎn)企業(yè)下降20%以內(nèi)，可認(rèn)定正常申報(bào)，否則有偷稅嫌疑。

2. 企業(yè)所得稅稅收負(fù)擔(dān)率

企業(yè)所得稅稅收負(fù)擔(dān)率=應(yīng)納所得稅額÷營業(yè)(銷售)收入總額(或利潤總額)×100%

營業(yè)利潤稅負(fù)率=應(yīng)納所得稅額÷本期營業(yè)利潤×100%

所得稅貢獻(xiàn)率=應(yīng)納所得稅額÷主營業(yè)務(wù)收入×100%。

3. 稅費(fèi)支付率：

現(xiàn)金稅費(fèi)支付率=本期支付的各項(xiàng)稅費(fèi)÷本期經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流入×100%

收入稅費(fèi)支付率=本期支付的各項(xiàng)稅費(fèi)÷本期營業(yè)收入×100%

利潤稅費(fèi)支付率=本期支付的各項(xiàng)稅費(fèi)÷本期利潤總額×100%

不同時(shí)期指標(biāo)對比如果出現(xiàn)較大反差，都可能存在少申報(bào)繳納稅收的可能。

(二) 償債能力分析

1. 流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債

流動(dòng)比率可以反映短期償債能力。一般認(rèn)為生產(chǎn)企業(yè)合理的流動(dòng)比率是2。

企業(yè)流動(dòng)比率與同行業(yè)企業(yè)比較偏高，一般認(rèn)為企業(yè)短期償債能力較強(qiáng)，企業(yè)的貨幣資金、應(yīng)收款和存貨量大，產(chǎn)銷規(guī)模增加，稅收也應(yīng)該有所增長，否則就有少繳稅嫌疑。

2. 速動(dòng)比率 =(流動(dòng)資產(chǎn)-存貨)/流動(dòng)負(fù)債

由于種種原因存貨的變現(xiàn)能力較差，因此把存貨從流動(dòng)資產(chǎn)減去后得到的速動(dòng)比率反映的短期償債能力更令人信服。一般認(rèn)為企業(yè)合理的速動(dòng)比率是1。

企業(yè)“流動(dòng)比率 –速動(dòng)比率”差額不大，說明企業(yè)存貨結(jié)存不多，不應(yīng)有大量增值稅留抵或增值稅應(yīng)納稅額減少。

3. 現(xiàn)金比率 =(貨幣資金/流動(dòng)負(fù)債)

現(xiàn)金比率反映了企業(yè)償還短期債務(wù)的能力。

現(xiàn)金比率偏高企業(yè)短期償債能力強(qiáng)，但也說明企業(yè)現(xiàn)金余額較大。

4. 資產(chǎn)負(fù)債比率 = 負(fù)債總額/資產(chǎn)總額×100%

分析納稅人整體償債能力，如果與同行業(yè)企業(yè)或歷史值比較下降較快，則企業(yè)償債能力有問題，要考慮由此對未來納稅義務(wù)的履行是否會(huì)構(gòu)成財(cái)務(wù)壓力。

(三) 盈利能力分析

1. 銷售毛利率及變動(dòng)幅度分析：

銷售毛利率=(本期營業(yè)收入-本期營業(yè)成本)/本期營業(yè)收入

銷售毛利率變動(dòng)率=(本期毛利率-上年同期毛利率)/上年同期毛利率

當(dāng)期與前期比較如出現(xiàn)下降，幅度商業(yè)在35%，工業(yè)在20%以內(nèi)尚屬正常;如下降幅度太大，可能存在不計(jì)或少計(jì)銷售、銷售價(jià)格偏低等問題。

2. 銷售利潤率分析：

銷售利潤率=本期營業(yè)利潤/本期營業(yè)收入

將銷售利潤率和以前年度(特別是享受稅收優(yōu)惠期間)進(jìn)行縱向比較，若明顯下降，則可能存在隱瞞收入、不按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)成本、人為調(diào)節(jié)成本和利潤、違規(guī)享受優(yōu)惠政策等問題。

3. 資產(chǎn)利潤率=利潤總額÷平均資產(chǎn)×100%

分析納稅人資產(chǎn)綜合利用情況，如與同行業(yè)企業(yè)相差較大，可能存在隱瞞收入，或閑置未用資產(chǎn)多計(jì)提折舊等問題。

4. 凈資產(chǎn)收益率=凈利潤÷平均凈資產(chǎn)×100%

5. 成本費(fèi)用利潤率=利潤總額÷成本費(fèi)用總額×100%

其中：成本費(fèi)用總額=營業(yè)成本+費(fèi)用總額。

與同行業(yè)企業(yè)比較，如果企業(yè)本期成本費(fèi)用利潤率異常低，可能存在多列成本、費(fèi)用等問題。

(四) 營運(yùn)能力分析

企業(yè)營運(yùn)能力分析指標(biāo)包括存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。

1.存貨周轉(zhuǎn)率=營業(yè)成本÷平均存貨

2.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=營業(yè)收入÷平均應(yīng)收賬款

3.流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=營業(yè)收入÷平均流動(dòng)資產(chǎn)

4.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=營業(yè)收入÷平均資產(chǎn)總額

其中平均數(shù)=(年初數(shù)+年末數(shù))÷2

這幾個(gè)指標(biāo)應(yīng)和上期數(shù)結(jié)合起來考慮，存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率加快，表明企業(yè)存貨占用水平較低，流動(dòng)性較強(qiáng)，銷售能力增強(qiáng)，存貨轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)金、應(yīng)收賬款速度加快，而如果企業(yè)收入增長乏力，應(yīng)納稅額減少，應(yīng)考慮企業(yè)可能存在隱瞞銷售收入的問題。

(五) 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表綜合指標(biāo)分析

1. 主營業(yè)務(wù)收入變動(dòng)率與主營業(yè)務(wù)利潤變動(dòng)率配比分析

正常情況下，二者基本同步增長。

當(dāng)比值<1，且相差較大，二者都為負(fù)時(shí)，可能存在企業(yè)多列成本費(fèi)用、擴(kuò)大稅前扣除范圍問題;

當(dāng)比值>1且相差較大、二者都為正時(shí)，可能存在企業(yè)多列成本費(fèi)用、擴(kuò)大稅前扣除范圍等題;

當(dāng)比值為負(fù)數(shù)，且前者為正后者為負(fù)時(shí)，可能存在企業(yè)多列成本費(fèi)用、擴(kuò)大稅前扣除范圍等問題。

2. 主營業(yè)務(wù)收入變動(dòng)率與主營業(yè)務(wù)成本變動(dòng)率配比分析

正常情況下二者基本同步增長,比值接近1。

當(dāng)比值>1，且相差較大，二者都為負(fù)時(shí)，可能存在企業(yè)多列成本費(fèi)用、擴(kuò)大稅前扣除范圍等問題;

當(dāng)比值<1且相差較大，二者都為正時(shí)，可能存在企業(yè)多列成本費(fèi)用、擴(kuò)大稅前扣除范圍等問題;

當(dāng)比值為負(fù)數(shù)，且前者為負(fù)后者為正時(shí)，可能存在企業(yè)多列成本費(fèi)用、擴(kuò)大稅前扣除范圍等問題。

3. 主營業(yè)務(wù)收入變動(dòng)率與費(fèi)用變動(dòng)率配比分析

正常情況下，二者基本同步增長。

當(dāng)比值>1且相差較大，二者都為負(fù)時(shí)，可能存在企業(yè)多列成本費(fèi)用、擴(kuò)大稅前扣除范圍等問題;

當(dāng)比值<1且相差較大，二者都為正時(shí)，可能企業(yè)存在多列成本費(fèi)用、擴(kuò)大稅前扣除范圍等題;

當(dāng)比值為負(fù)數(shù)，且前者為負(fù)后者為正時(shí)，可能存在企業(yè)多列成本費(fèi)用、擴(kuò)大稅前扣除范圍等問題。

4. 主營業(yè)務(wù)成本變動(dòng)率與主營業(yè)務(wù)利潤變動(dòng)率配比分析

當(dāng)兩者比值大于1，都為正時(shí)，可能存在多列成本的問題;前者為正，后者為負(fù)時(shí)，視為異常，可能存在多列成本、擴(kuò)大稅前扣除范圍等問題。

5. 資產(chǎn)利潤率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、銷售利潤率配比分析

(1)如本期總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率-上年同期總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率>0，本期銷售利潤率-上年同期銷售利潤率≤0，而本期資產(chǎn)利潤率-上年同期資產(chǎn)利潤率≤0時(shí)，說明本期的資產(chǎn)使用效率提高，但收益不足以抵補(bǔ)銷售利潤率下降造成的損失，可能存在隱匿銷售收入、多列成本費(fèi)用等問題。

(2)如本期總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率-上年同期總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率≤0，本期銷售利潤率-上年同期銷售利潤率>0，而本期資產(chǎn)利潤率-上年同期資產(chǎn)利潤率≤0時(shí)，說明資產(chǎn)使用效率降低，導(dǎo)致資產(chǎn)利潤率降低，可能存在隱匿銷售收入、賬外經(jīng)營等問題。

　　在崗位上工作時(shí)間久了，難免都會(huì)存在多多少少的職業(yè)病，尤其在會(huì)計(jì)行業(yè)中，存在的職業(yè)病可以說是最多的。到底會(huì)計(jì)人常見的職業(yè)病有哪些?下面小編逐一羅列出來。

　　一、喜歡要發(fā)票

　　在會(huì)計(jì)崗位上工作習(xí)慣了，在日常的生活中，就會(huì)繼續(xù)形成這樣的職業(yè)毛病，就是但凡涉及到的消費(fèi)，無論大數(shù)額還是小數(shù)額，都會(huì)下意識(shí)問別人提供發(fā)票。這也難怪，會(huì)計(jì)日常工作都被發(fā)票所圍繞著，沒有發(fā)票就不能進(jìn)行入賬，存在這種的職業(yè)病也不足為奇。

　　二、賬目算的太細(xì)

　　關(guān)于這點(diǎn)，尤其是公司員工聚餐，或者親朋好友除外消費(fèi)，在大家分開支付的時(shí)候，最能體現(xiàn)出來。像別人應(yīng)該支付多少，自己支付多少，都會(huì)算的清清楚楚，因此，會(huì)讓身邊不少朋友會(huì)覺得，有個(gè)做會(huì)計(jì)的好友是件多么幸福的事情。

　　三、對數(shù)字特別敏感

　　在市場或者超市里買東西的時(shí)候，如果看到物品價(jià)格牌上的數(shù)字不清晰或者自己模糊，心里總會(huì)覺得不安，下意識(shí)總是想替別人寫清楚，或者看到數(shù)字寫法不合規(guī)范，心里也會(huì)感到難受，這點(diǎn)也是會(huì)計(jì)人在生活中經(jīng)常所犯的職業(yè)病。

　　四、習(xí)慣把紙條撕的粉碎

　　眾所周知，像企業(yè)所廢棄掉的的賬目、賬單，為了防止外泄，通常情況下，財(cái)會(huì)人都會(huì)把賬單放到碎紙機(jī)碎掉，又或者自己把紙條撕的粉碎。因此，在平常生活中，會(huì)計(jì)人難免也會(huì)存在這樣的職業(yè)病，遇到一些有廢棄資料、內(nèi)容的紙條，不經(jīng)意都會(huì)形成將紙條撕的碎碎的習(xí)慣。

       會(huì)計(jì)什么時(shí)候成了低端職業(yè)？

在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)指標(biāo)是評估企業(yè)財(cái)務(wù)健康狀況的重要依據(jù)。對于企業(yè)管理層和投資者而言，了解和應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)是進(jìn)行決策和評估風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵因素。本文將介紹六大財(cái)務(wù)指標(biāo)，以幫助您更好地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和進(jìn)行合理的投資決策。

一、流動(dòng)比率

流動(dòng)比率是指企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債之間的比率，反映企業(yè)償付短期債務(wù)的能力。流動(dòng)比率越高，表明企業(yè)短期償債能力越強(qiáng)，越有能力應(yīng)對突發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。通常，流動(dòng)比率在2:1以上較為合理。流動(dòng)比率的計(jì)算公式為：流動(dòng)資產(chǎn) ÷ 流動(dòng)負(fù)債。

二、速動(dòng)比率

速動(dòng)比率是指企業(yè)在減去存貨后，流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債之間的比率。它反映企業(yè)在短期內(nèi)能夠償還債務(wù)的能力。速動(dòng)比率越高，表明企業(yè)短期償債能力越強(qiáng)，越有能力應(yīng)對突發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。速動(dòng)比率的計(jì)算公式為：(流動(dòng)資產(chǎn) - 存貨) ÷ 流動(dòng)負(fù)債。

三、負(fù)債率

負(fù)債率是指企業(yè)負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比率。它反映了企業(yè)債務(wù)占總資產(chǎn)的比重。負(fù)債率越高，表明企業(yè)負(fù)債壓力越大，承受風(fēng)險(xiǎn)能力越弱。通常，負(fù)債率在50%以下較為合理。負(fù)債率的計(jì)算公式為：負(fù)債總額 ÷ 資產(chǎn)總額。

四、凈利潤率

凈利潤率是指企業(yè)凈利潤與營業(yè)收入之間的比率，反映了企業(yè)營業(yè)收入轉(zhuǎn)化為凈利潤的能力。凈利潤率越高，表明企業(yè)的盈利能力越強(qiáng)。凈利潤率的計(jì)算公式為：凈利潤 ÷ 營業(yè)收入。

五、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是指企業(yè)營業(yè)收入與總資產(chǎn)之間的比率。它反映了企業(yè)資產(chǎn)利用的效率，即企業(yè)利用資產(chǎn)創(chuàng)造收入的能力。總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率越高，表明企業(yè)資產(chǎn)利用效率越高。總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的計(jì)算公式為：營業(yè)收入 ÷ 總資產(chǎn)。

六、經(jīng)濟(jì)附加值

經(jīng)濟(jì)附加值是指企業(yè)凈利潤扣除資本成本后的利潤，它反映了企業(yè)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)利潤情況。經(jīng)濟(jì)附加值越高，表明企業(yè)的盈利能力越強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)附加值的計(jì)算公式為：凈利潤 - (資產(chǎn)總額 × 資本成本率)。

總結(jié)

以上六大財(cái)務(wù)指標(biāo)是評估企業(yè)財(cái)務(wù)健康狀況的重要指標(biāo)，它們相互聯(lián)系，綜合反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況。在實(shí)際應(yīng)用中，企業(yè)管理層和投資者應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況，合理運(yùn)用這些指標(biāo)，評估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)水平，從而做出更為科學(xué)和合理的經(jīng)營和投資決策。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)務(wù)透明度和信息披露度，為投資者提供更加準(zhǔn)確和可靠的財(cái)務(wù)信息。

　　很多人一聽到大小公司，第一反應(yīng)都是是公司規(guī)模、公司人數(shù)等等。實(shí)際上除此之外，大公司與小公司之間的區(qū)別還有很多。會(huì)計(jì)網(wǎng)都給大家總結(jié)下來了，一起來看看吧!

　　01、說說大公司的財(cái)務(wù)

　　有一說一大公司注重合規(guī)，重視審計(jì)。例如：專項(xiàng)審計(jì)、離任審計(jì)、年報(bào)審計(jì)，大公司內(nèi)部所有財(cái)務(wù)相關(guān)工作都是有準(zhǔn)可依，以相關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)定為原則去制定核算規(guī)則，在依照法規(guī)的前提條件下去最大發(fā)揮個(gè)人職業(yè)價(jià)值，每一步都會(huì)有人盯著你走正道。

　　大公司注重制度。一般大公司都是有完善的規(guī)章制度，會(huì)計(jì)工作人員是會(huì)被要求嚴(yán)格按公司的準(zhǔn)則去執(zhí)行工作。有明確的定位，包含(財(cái)務(wù)工作職責(zé)是什么，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，哪些費(fèi)用可以發(fā)生，哪些費(fèi)用不能發(fā)生等等)，都會(huì)明文規(guī)定!對于自身最大影響專業(yè)度得到很好的提升。

　　大公司財(cái)務(wù)分工明確。其實(shí)弊端也是很明顯的，分工過細(xì)，也局限了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，除非是有輪崗的機(jī)會(huì)， 不然的話非常難讓財(cái)務(wù)的綜合能力得到提升，心交心的說輪崗也是不容易，綜合來說不太利于個(gè)人成長。

　　也給大家簡單分享，一個(gè)大公司完善財(cái)務(wù)部門都有哪些人(并不是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))：

       1、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，部門老大，主持工作，組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，指導(dǎo)和督促日常管理工作。

       2、財(cái)務(wù)部副經(jīng)理(核算主管)，主要負(fù)責(zé)核算管理工作，向上匯報(bào)，向總部提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)。

       3、現(xiàn)金出納崗位

       4、銀行出納崗位

       5、往來賬結(jié)算崗位

       6、成本費(fèi)用核算崗位

       7、增值稅票管理崗位

       8、納稅申報(bào)崗位

       9、稽核崗位……

　　02、再說說小公司的財(cái)務(wù)

　　說到小公司，大家秒懂，財(cái)務(wù)工作都是為公司省錢為目的，核心工作就是稅!直白點(diǎn)講其他工作在稅務(wù)處理面前都是次要的。

　　小公司注重應(yīng)變。本身組織架構(gòu)就非常的簡單，管理一般都是老板集權(quán)，所謂的制度其實(shí)就是老板說怎么做就怎么做。當(dāng)然，其實(shí)也是可以看出小公司辦事效率高，應(yīng)變應(yīng)對能力都比較強(qiáng)，也是我們俗稱的野路子打法。這些對于小公司來看就是優(yōu)勢，對于大公司反而是劣勢。對于自身最大的影響就是膽子變大了……

　　小公司財(cái)務(wù)萬精油。基本上可以說沒有分工，哪里需要哪里搬，有時(shí)候老板都會(huì)參與其中，乍一聽很鍛煉人，但是前期還是缺乏專業(yè)指導(dǎo)，對于新人來說分分鐘帶跑偏，最可怕的隱患是存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，都忙著避稅了，一旦把握不好，就是歷劫!

　　03、大公司學(xué)做人，小公司學(xué)做事，真是這樣嗎?

　　最后想跟大家聊聊職業(yè)規(guī)劃，綜合分析下來我終于明白為什么觀點(diǎn)不統(tǒng)一，求職者處在每個(gè)階段的訴求是不同的，就財(cái)務(wù)發(fā)展線來說，大公司的就業(yè)前景肯定要好于小公司。

　　但是，我想送給財(cái)務(wù)職場人的建議，如果你是剛剛畢業(yè)，盡量去更加專業(yè)大公司歷練2-3年，多沉淀多考幾個(gè)證書，如果后期在大公司有晉升的機(jī)會(huì)，那就留下來繼續(xù)發(fā)展，畢竟大公司競爭壓力大，后續(xù)發(fā)展遇到瓶頸，咱們也可以適時(shí)跳去小公司，職業(yè)定位可以再升一升，工資再漲一漲。

　　小公司也要把眼睛擦亮了，找有發(fā)展前景的新秀企業(yè)，如果只是做個(gè)賬，多少錢咱都不浪費(fèi)那個(gè)時(shí)間了~

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　如果你有追求財(cái)務(wù)職業(yè)發(fā)展的夢想，那么初級會(huì)計(jì)證書是你進(jìn)入財(cái)務(wù)行業(yè)的第一步。初級會(huì)計(jì)證書是一種專業(yè)技能證書，它可以為你提供必要的技能和知識(shí)，讓你獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在本文中，我們將探討初級會(huì)計(jì)證書的好處和它對你的職業(yè)發(fā)展的影響。

初級會(huì)計(jì)證書的好處

　　1.提高就業(yè)前景

　　擁有初級會(huì)計(jì)證書可以增加你在就業(yè)市場上的競爭力。由于初級會(huì)計(jì)證書是財(cái)務(wù)行業(yè)的基礎(chǔ)證書，許多公司都要求申請財(cái)務(wù)崗位的應(yīng)聘者持有此證書。如果你想在財(cái)務(wù)行業(yè)發(fā)展，那么擁有初級會(huì)計(jì)證書是必不可少的。

　　2.增加薪水

　　初級會(huì)計(jì)證書可以讓你在薪資方面獲得更好的待遇。持有初級會(huì)計(jì)證書的人通常比沒有證書的人獲得更高的薪水。這是因?yàn)槌跫墪?huì)計(jì)證書證明了你擁有專業(yè)技能和知識(shí)，可以為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

　　3.提高職業(yè)技能

　　初級會(huì)計(jì)證書可以讓你獲得必要的技能和知識(shí)，幫助你在財(cái)務(wù)行業(yè)中更好地發(fā)展。這些技能包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)管理、成本控制等。這些技能將幫助你更好地理解公司的財(cái)務(wù)狀況，以便更好地為公司做出決策。

　　4.增強(qiáng)自信心

　　擁有初級會(huì)計(jì)證書可以增強(qiáng)你的自信心。這是因?yàn)槟阒雷约簱碛斜匾募寄芎椭R(shí)，可以勝任許多財(cái)務(wù)崗位。這種自信心將使你更有動(dòng)力去追求更高的職業(yè)發(fā)展。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會(huì)計(jì)師

初級會(huì)計(jì)證書對職業(yè)發(fā)展的影響

　　初級會(huì)計(jì)證書可以為你的職業(yè)發(fā)展帶來許多好處。首先，它可以幫助你進(jìn)入財(cái)務(wù)行業(yè)，為你提供更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。其次，它可以讓你獲得必要的技能和知識(shí)，幫助你更好地發(fā)展職業(yè)。最后，它可以增強(qiáng)你的自信心，讓你更有動(dòng)力去追求更高的職業(yè)發(fā)展。

總結(jié)

　　初級會(huì)計(jì)證書是一種非常有價(jià)值的證書，它可以為你的職業(yè)發(fā)展帶來許多好處。如果你想在財(cái)務(wù)行業(yè)發(fā)展，那么擁有初級會(huì)計(jì)證書是必不可少的。不僅可以提高你的就業(yè)前景和薪資待遇，還可以讓你獲得必要的技能和知識(shí)，幫助你更好地發(fā)展職業(yè)。

　　職場中，總有那么點(diǎn)神來之“球”，接與不接都是問題。

　　“這個(gè)事情沒完成，主要是XXX的原因……”

　　“啊，你可能要去問XXX，這個(gè)不歸我們管。”

　　“我最近忙不過來，你可以幫我做做這個(gè)嗎?”

　　“公司有個(gè)新項(xiàng)目/方案要推進(jìn)，你看看我們要準(zhǔn)備什么?”

　　……

　　跑是沒少跑，進(jìn)度卻是半分沒有。職場之上為何頻出“踢皮球”?

　　俗話說：一個(gè)和尚有水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒水喝。

　　回想一下自己遇到 “踢皮球”，大多數(shù)是不是在需要做團(tuán)體任務(wù)的時(shí)候?這種情形下，由于責(zé)任處于分散狀態(tài)，團(tuán)隊(duì)里的人常常會(huì)覺其他人沒有在認(rèn)真完成工作，或者自己承擔(dān)的責(zé)任過多。為了追求內(nèi)心的平衡，人們會(huì)對工作安排產(chǎn)生消極應(yīng)答，以期待能把“皮球”踢給別人。

　　此外，當(dāng)所要承擔(dān)的責(zé)任還涉及到他人時(shí)，人們的第一反應(yīng)往往是逃避。想想在日常生活中，你在做某項(xiàng)決定時(shí)，如果這項(xiàng)決定僅涉及到自己，比如寫一篇文章、買一只筆，都能很輕松的做出決定;而當(dāng)這項(xiàng)決定影響到他人時(shí)，比如完成團(tuán)隊(duì)的某項(xiàng)事情，我們會(huì)因?yàn)閾?dān)心不良后果陷入決策困境進(jìn)行推諉。

　　心理成因我們是知道了，如何才能應(yīng)對迎面而來的“球”?

　　首先，任何一家公司都會(huì)存在著 “踢皮球”的現(xiàn)象。既然無法避免，我們就要穩(wěn)住自己的心態(tài)，遇到事無需慌張。不要情緒上頭，盲目爭吵賭氣，這樣只會(huì)使事態(tài)變得更糟。

　　接下里你只需要做好兩件事：①明確職責(zé)范圍;②學(xué)會(huì)拒絕。哪些事情該你做，哪些事情不該你做，心里要有明確的范圍。屬于你的工作，認(rèn)認(rèn)真真完成，勇于承擔(dān)后果。不屬于你的工作，要學(xué)會(huì)拒絕，表明立場要比委屈求全的效果好得多。

　　當(dāng)然，說拒絕也不是讓人傻愣愣說我不干，而是和對方擺明現(xiàn)階段的情況：我的能力和工作范圍目前有限，沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，無法較好地完成任務(wù)可能會(huì)影響整體的進(jìn)度，或者告訴對方自己現(xiàn)階段正在完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)無法騰開手，讓踢球者自己評估如何選擇。

　　所以說，有空補(bǔ)點(diǎn)職場溝通話術(shù)和談判技巧還是很有必要，要會(huì)優(yōu)雅不失水準(zhǔn)地將球踢回去。

　　看到這里可能有人說，這球也不能一直來回踢，永不落地?有沒有根本的解決方法?盡快抓住推諉的“焦點(diǎn)”——為什么大家會(huì)產(chǎn)生推諉?是因?yàn)樨?zé)任劃分不明確，還是因?yàn)闀?huì)影響到KPI，亦或是其他原因?找到原因之后，在互相理解溝通的基礎(chǔ)上交易解決，從而達(dá)到一種動(dòng)態(tài)平衡，來去之間各有所得。

　　總結(jié)起來，職場人就是要切莫情緒上頭，先思考后辦事，學(xué)會(huì)談判。

　　運(yùn)球之間，既是映照別人，又是反映自我，送給大家李宗厚先生的一句話：用厚黑以圖謀一己之私利，是極卑劣的行為;用厚黑以圖謀眾人之公利，是至高無尚之道德!

　　本文為大叔說會(huì)計(jì)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。

做財(cái)務(wù)的門欄比較低，這也是會(huì)計(jì)人員比較泛濫的原因之一，但做一個(gè)好的財(cái)務(wù)人員卻實(shí)實(shí)在在不容易，做一個(gè)合格的財(cái)務(wù)總監(jiān)更不容易。

財(cái)務(wù)總監(jiān)分成三種：

第一種：賬房先生式的財(cái)務(wù)總監(jiān)，其工作范圍有編制報(bào)表;制定制度;會(huì)計(jì)核算;資產(chǎn)管理;稅務(wù)處理;內(nèi)部控制。

第二種：總會(huì)計(jì)師式的財(cái)務(wù)總監(jiān)，其職責(zé)除了上面的內(nèi)容外，還包括全面預(yù)算;融資活動(dòng);資金管理;產(chǎn)品定價(jià);成本控制。

第三種：超級(真正的)財(cái)務(wù)總監(jiān)：除了上面的工作范圍外還有財(cái)務(wù)戰(zhàn)略;資本運(yùn)營;績效考核;企業(yè)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制;管理會(huì)計(jì)。

?1、財(cái)務(wù)總監(jiān)基礎(chǔ)就必須天天看數(shù)字(包括財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)數(shù)字)

你如果喜歡和數(shù)字打交道的話(但是你要記住，你的工作是和數(shù)字打交道，但不只和數(shù)字打交道，更不是指和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)打交道，只是和數(shù)字打交道是財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作基礎(chǔ)而已)，又有相當(dāng)豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，長期你就會(huì)積累相當(dāng)對數(shù)字高度的敏感經(jīng)驗(yàn)，如果你是財(cái)務(wù)總監(jiān)，這種高度的數(shù)字敏感性可能是對企業(yè)是生死攸關(guān)的。

財(cái)務(wù)行業(yè)的同仁們?nèi)绻阆胱鲐?cái)務(wù)總監(jiān)要千萬要記住，如果你以前從你所在的企業(yè)的數(shù)字中看到企業(yè)的未來發(fā)展趨勢，而且又被證實(shí)過你的預(yù)測是對的，你差不多就可以勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)之職。

企業(yè)破產(chǎn)絕大部分原因是由于經(jīng)營不善或財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)引起的，而經(jīng)營不善的結(jié)果導(dǎo)致財(cái)務(wù)狀況惡化最后破產(chǎn)。從這個(gè)角度來說財(cái)務(wù)總監(jiān)的位置關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。

而你對數(shù)字的高度敏感是一個(gè)危機(jī)預(yù)警信號，很關(guān)鍵!從財(cái)務(wù)管理角度來講，對財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù)你要把握住兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低成本費(fèi)用。及時(shí)做好完整的財(cái)務(wù)報(bào)表等工作時(shí)不用這里討論的，這是帳房先生式的財(cái)務(wù)總監(jiān)的職能上的最重要的工作。

2、你的知識(shí)不僅限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)因該是T型的知識(shí)結(jié)構(gòu)。即在專業(yè)知識(shí)方面必須有相當(dāng)?shù)纳疃龋@包括財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、投融資活動(dòng)等;同時(shí)它還必須掌握一定其它知識(shí)的范圍廣度，這包括經(jīng)濟(jì)法律、企業(yè)管理、企業(yè)兼并和重組、本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)基本知識(shí)和一些營銷知識(shí)、談判技能、公司治理等等。

財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)精通管理會(huì)計(jì)和績效管理、公司治理、公司戰(zhàn)略等方面的知識(shí)。比如現(xiàn)代企業(yè)的擴(kuò)張大多是通過兼并來進(jìn)行的，而兼并的過程中陷阱重重，稍不注意企業(yè)就陷入困境。

其中陷阱最多的是財(cái)務(wù)陷阱，落入陷阱的公司輕則遭受損，重則企業(yè)破產(chǎn)，而發(fā)現(xiàn)其陷阱又不是僅靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)能解決的，你必須對相關(guān)的知識(shí)都必須了解才行，比如對經(jīng)濟(jì)法知識(shí)要相當(dāng)熟悉，甚至在實(shí)體法熟悉程度上你要超過你們企業(yè)的律師(如果不是打官司，千萬不要輕易相信律師之言)。

又比如談判技能，作為企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，你必須參與一些商業(yè)談判，這里你是以財(cái)務(wù)專家的身份出現(xiàn)的，當(dāng)然你要有技能才行，可能關(guān)鍵時(shí)刻你的發(fā)言也許就是機(jī)會(huì)的轉(zhuǎn)折。

同樣作為一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)如果你對你所在的企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)過程不了解，你也就不能很好的發(fā)揮成本管理制職能，切中時(shí)弊的提出意見和建議，也就不能為企業(yè)的競爭打下良好的基礎(chǔ)。所以，你要把你的財(cái)務(wù)工作發(fā)揮到極限，必須具有T字形知識(shí)結(jié)構(gòu)。

3、良好的文字功底。

你的文字功底反映了你的各項(xiàng)知識(shí)綜合水平的使用，你必須會(huì)把所學(xué)的東西用恰當(dāng)?shù)奈淖直憩F(xiàn)出來.而且盡量不要用專業(yè)化的術(shù)語表達(dá)。你要記住你寫的東西不是給自己看得，是個(gè)別人看得，他們大多是外行。

你做帳如果僅僅自己看得懂，你一定不是好會(huì)計(jì)，你必須用會(huì)計(jì)規(guī)范化的語言表達(dá)，讓別人看一目了然、清清楚楚才行(即便是例外情況——地球人都知道，你越清楚，說明你的水平越高，嗬嗬!)。

財(cái)務(wù)分析也是這樣，外行人看懂了才說明你水平高，你寫的財(cái)務(wù)分析才會(huì)起到真正的作用。如果你當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)，你能單獨(dú)主持起草一份商業(yè)計(jì)劃書嗎?

4、團(tuán)隊(duì)精神

獨(dú)木不成林，你必須把你所屬的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)搞好，這個(gè)團(tuán)隊(duì)是由不同經(jīng)驗(yàn)、不同學(xué)歷組成的不同層次的人員，你要善于團(tuán)結(jié)每一個(gè)人并安排他們適合自己的崗位上才工作，發(fā)揮他們各自的特長。在業(yè)務(wù)上你是他們的導(dǎo)師，平時(shí)你是他們的同事，只有你在公司為他們爭取應(yīng)得的利益和承擔(dān)責(zé)任時(shí)才是他們的領(lǐng)導(dǎo)。

你要他們好好的工作，更要為他們爭取應(yīng)得的利益，這點(diǎn)非常重要。大家一心一意地把活干好，也沒有多大的怨言了。工作出了差錯(cuò)也是這樣，首先是你要替他們先在公司承擔(dān)責(zé)任，下來在找原因，作出恰當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

團(tuán)隊(duì)精神是你順利搞好工作的基礎(chǔ)，千萬不能馬虎。還有一條就是財(cái)務(wù)人事權(quán)你必須自己親自掌握，不可交與其他人打理。為培養(yǎng)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，你的人員組成從學(xué)歷上來講是不同層次的人員。

譬如，如果不是培養(yǎng)一個(gè)人，那么，出納你千萬不要找個(gè)大學(xué)生干，中專生的就可以了。但對于專門從事成本管理和控制的人員必須要求素質(zhì)高和有經(jīng)驗(yàn)的人。

5、溝通能力

大多數(shù)會(huì)計(jì)人員不善于溝通，性格內(nèi)向。我開始也是這樣。但隨著地位的上升和業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，溝通能力成了財(cái)務(wù)總監(jiān)必備的能力之一。

溝通分兩個(gè)方面，一是財(cái)務(wù)內(nèi)部勾通，即在你的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部要經(jīng)常溝通，這也是形成團(tuán)隊(duì)精神不可缺少的前提。二是外部溝通，這里面有分內(nèi)外兩部分，包括企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部。

實(shí)際上財(cái)務(wù)總監(jiān)必須就企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)從財(cái)務(wù)角度和其他各個(gè)部門反復(fù)溝通，每個(gè)部門都會(huì)從自己部門角度出發(fā)來考慮問題，而財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)算最終表現(xiàn)的是綜合性的結(jié)論，所以你就必須站在一個(gè)比他們更全面的角度來看問題，平衡就顯得很重要，而平衡就是反復(fù)溝通達(dá)成的一致意見，只有深入的讓企業(yè)所有人理解了，企業(yè)的目標(biāo)才能達(dá)到，這就離不開溝通。

記住，溝通的過程也是你作為財(cái)務(wù)總監(jiān)深入了解企業(yè)的一個(gè)過程，你越了解的深入，溝通也就容易得多了。

6、要有工作壓力和吃苦的準(zhǔn)備

會(huì)計(jì)工作的日常業(yè)務(wù)現(xiàn)在公司大部分都用軟件來處理，要求你的下屬平時(shí)做好信息錄入工作，不要等到那幾天才去做。但是加班加點(diǎn)是一個(gè)常事，如果你的公司還有其他投資業(yè)務(wù)的話，也許經(jīng)常忙得頭昏眼花，吃不好睡不好，碰到突發(fā)問題更是如此。

按時(shí)出報(bào)表，這是基礎(chǔ)要求，所以免不了常常加班加點(diǎn)到深夜。如果你配合或做過四大事務(wù)所無論哪家進(jìn)行外部審計(jì)工作的，你對此應(yīng)有深刻的理解，把它當(dāng)成家常便飯吧!

還有一種壓力，獨(dú)立成擔(dān)責(zé)任的壓力和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)給你帶來工作上的壓力，這種壓力一般如果計(jì)劃的好，一般不會(huì)出現(xiàn)，偶爾出現(xiàn)一次會(huì)讓你精神緊張的很，譬如老板突然讓你解決某件很棘手的事，如短期融資以解決燃眉之急之類的事。

7、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備

現(xiàn)在正處于一個(gè)改革的年代，改革就意味著變革，就像古哲學(xué)家阿里斯多德說的：每一天太陽都是新的。這就要求我們必須不斷的學(xué)習(xí)。

國內(nèi)出的專業(yè)書籍還沒有脫離計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的痕跡，太淺!不如一次到位，畢竟市場經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)濟(jì)論述，西方人是我們的前輩，許多經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐可以讓我們學(xué)習(xí)借鑒。

8、財(cái)務(wù)管理工具的掌握

計(jì)算機(jī)大普及對會(huì)計(jì)人員來講，是效率的提高，這種提高集中反映在對市場的決策快速反應(yīng)。你當(dāng)然要掌握好與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，這是毫無疑問的。

你不應(yīng)限于對財(cái)務(wù)工具的掌握。你要對企業(yè)分析得透徹，必須掌握得更全面一些。但你要記住，所有的管理工具的掌握，都是為你分析企業(yè)的未來發(fā)展趨勢服務(wù)的，為你預(yù)測和將要實(shí)施的目標(biāo)服務(wù)的;是為了快速獲得有用的信息，及時(shí)決策，以便適應(yīng)企業(yè)所面臨的市場不斷的變化情況。

9、關(guān)于用人

財(cái)務(wù)總監(jiān)的用人本事，財(cái)務(wù)是一個(gè)至關(guān)重要的部門，很多商業(yè)秘密都集中于此，作為一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，你的用人策略就顯得極為重要，不要僅僅依靠人力資源部的人，你得親自選人和鑒別人。

如果一個(gè)人用兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來衡量的話，對這種人你必須有清醒的認(rèn)識(shí)。一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是品質(zhì)(或人品);另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是專業(yè)(或?qū)W識(shí))。

10、原則性和靈活性的把握

財(cái)務(wù)是一個(gè)直接關(guān)系到企業(yè)每個(gè)人利益的部門，很容易成為眾矢之的。

如果你把很多人都得罪了，你的工作就很難展開。其他工作就做不下去，在工作中不能很好的把原則性和靈活性相結(jié)合，工作處處被動(dòng)，難以展開，這顯然對企業(yè)的一點(diǎn)好處都沒有。

這種人，他做財(cái)務(wù)部經(jīng)理合適，肯定不是合作財(cái)務(wù)總監(jiān)。因?yàn)樗荒苷驹谄髽I(yè)的一個(gè)戰(zhàn)略高度來把握財(cái)務(wù)工作中的原則性和靈活性，那時(shí)他的失職!

來源：悅讀 、高頓網(wǎng)校整理發(fā)布

　　年終財(cái)務(wù)之所以要關(guān)賬是為了后續(xù)開啟新賬之前要總結(jié)某一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)收支狀況，據(jù)以編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，而對各種賬簿的本期發(fā)生額和期末余額進(jìn)行的計(jì)算總結(jié)。

　　關(guān)賬當(dāng)月不能再做任何記賬業(yè)務(wù)了，包括制單、審核、記賬、結(jié)轉(zhuǎn)等等。關(guān)賬是在會(huì)計(jì)電算化里面的術(shù)語，就是關(guān)閉賬簿不讓進(jìn)行任何會(huì)計(jì)記錄了。

關(guān)賬和結(jié)賬的關(guān)系

　　關(guān)賬是結(jié)賬的基礎(chǔ)，基本上就是做月結(jié)、年結(jié)，結(jié)完后，鎖定前期數(shù)據(jù)，讓他不能修改，把外部報(bào)表交給政府，內(nèi)部報(bào)表給公司管理層，開當(dāng)期給記賬員記賬、結(jié)賬分為月結(jié)、季結(jié)和年結(jié)三種。

關(guān)賬的特點(diǎn)

　　關(guān)閉賬戶主要由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，對財(cái)務(wù)管理和治理非常重要。主要服務(wù)于行政和管理人員。其賬戶可用于定量企業(yè)的業(yè)務(wù)成果，評估業(yè)務(wù)業(yè)績，發(fā)現(xiàn)問題，找到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。對于關(guān)賬一般有時(shí)間要求，關(guān)賬必須快速準(zhǔn)確。如果能盡快準(zhǔn)確關(guān)賬，企業(yè)的反應(yīng)時(shí)間可以縮短。因此，要更加注重關(guān)賬流程管理，引進(jìn)和使用合適的技術(shù)。

年終關(guān)賬財(cái)務(wù)處理技巧

　　1、做好預(yù)算提前量

　　各個(gè)單位都會(huì)制定年度預(yù)算指標(biāo)，年末以預(yù)算指標(biāo)為尺度對本年度的經(jīng)營情況進(jìn)行考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，這也是絕大多數(shù)公司會(huì)在12月份集中調(diào)賬的主要原因之一。

　　既然年底需要達(dá)到年度預(yù)算指標(biāo)，那不妨將預(yù)算指標(biāo)考核提前，以10月、11月和12月三個(gè)月將本年度尚欠的預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行分解，并細(xì)化至每周，加強(qiáng)指標(biāo)考核。以周預(yù)算的嚴(yán)格實(shí)現(xiàn)，保障年度預(yù)算指標(biāo)的順利完成。可以有效避免年底突擊實(shí)現(xiàn)預(yù)算指標(biāo)的現(xiàn)象發(fā)生，大大減輕公司財(cái)務(wù)人員年底工作量。

　　2、提前清查應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)

　　提前梳理往來款項(xiàng)，既可以給對方單位一定的時(shí)間緩沖，又可以及時(shí)整理單位債權(quán)狀況，合理安排催收。

　　3、提前稅務(wù)自查

　　提前開展稅務(wù)自查，可以合理安排稅款繳納時(shí)間，防范遺漏稅款繳納，產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　12月以前開始梳理的稅種主要是車船稅、房產(chǎn)稅等按年繳納的稅種，排查是否已經(jīng)在納稅期內(nèi)進(jìn)行申報(bào)繳納，如果存在未繳納或未正確繳納的情況，一定要及時(shí)繳納更正。

　　4、提前做好關(guān)賬準(zhǔn)備

　　年終財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)量大，需要處理的事宜多，因此，應(yīng)提前制定年底關(guān)賬計(jì)劃并發(fā)放通知，爭取各個(gè)部門配合，順利推進(jìn)相關(guān)工作。

　　財(cái)務(wù)的cma考試內(nèi)容主要包括兩門科目，分別是P1《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效與分析》和P2《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》。每個(gè)部分的考試包含一百道多項(xiàng)選擇題和兩道情境題。考生將有三個(gè)小時(shí)完成多項(xiàng)選擇題，一個(gè)小時(shí)完成情境題。

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關(guān)于財(cái)務(wù)的cma考試內(nèi)容側(cè)重

　　P1側(cè)重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一些賬務(wù)處理的理解、成本的計(jì)算、績效管理、內(nèi)部控制的內(nèi)容，主要有一個(gè)差異分析的內(nèi)容，需要特別的理解掌握。

　　P2側(cè)重財(cái)務(wù)管理，比如：財(cái)務(wù)比率、本量利分析、投融資決策，以及一些金融的知識(shí)但是不難，耐心學(xué)習(xí)即可掌握，還有職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)管理比較簡單。

關(guān)于財(cái)務(wù)的cma考試答題技巧分享

　　1、預(yù)測答案

　　在讀完問題后，您的思路會(huì)變得比較清晰。閱讀答案選項(xiàng)之前，先預(yù)測一下正確答案是什么。有了答案后，請掃描答案選項(xiàng)以查看答案是否存在。

　　注意：即使出現(xiàn)了預(yù)期的答案，請閱讀其他選項(xiàng)以確保它們都不是更好的選擇。

　　2、閱讀問題之前先略讀作文情景

　　通過瀏覽情景，可以根據(jù)上下文來進(jìn)一步理解問題。然后，閱讀問題，以確定需要重點(diǎn)關(guān)注情景的哪些方面(這將有助于您避免產(chǎn)生無關(guān)的信息)。

　　3、關(guān)注問題的要求把握重要信息

　　關(guān)注問題的要求將讓您能夠識(shí)別情景中的重要信息，不要遺漏任何一個(gè)信息點(diǎn)、

　　4、首先回答最簡單的問題

　　cma考試作文情景題當(dāng)中，有些問題是比較容易的，因此可以先易后難，解決簡單的問題能夠讓你建立信息。

　　超實(shí)用CMA備考資料包，助你順利拿下CMA證書，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位CMA持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

關(guān)于財(cái)務(wù)的cma考試有什么特點(diǎn)

　　1、實(shí)用性強(qiáng)

　　CMA是理論和實(shí)際結(jié)合的非常好的學(xué)科，CMA考試也非常注重對考生的知識(shí)廣度和實(shí)際應(yīng)用的考察，CMA持證者不僅可以輕松解決現(xiàn)代企業(yè)在快速發(fā)展過程中帶來的績效管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)評估等難題，還能為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值和更多的財(cái)富。

　　2、系統(tǒng)性強(qiáng)

　　雖然只有兩個(gè)考試科目（Part1-財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效與分析;Part2-戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理），但是知識(shí)點(diǎn)覆蓋廣，考核細(xì)致，著重考察學(xué)員對管理會(huì)計(jì)知識(shí)的全面掌握，所以題量必須大;

　　3、社會(huì)需求旺盛

　　管理會(huì)計(jì)師CMA證書是我們國家正式引進(jìn)的國際化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證證書，CMA證書自從被我們國家引進(jìn)開始，就一直被列為國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃之一。隨著CMA在中國的快速發(fā)展，我們國家對于管理會(huì)計(jì)型人才極度缺乏，在我們國內(nèi)已有上千家央企的中高級財(cái)務(wù)管理人員接受了CMA培訓(xùn)。

　　初級會(huì)計(jì)證書是一個(gè)非常重要的資格證書，可以幫助你開啟一條穩(wěn)定的、有前途的財(cái)務(wù)職業(yè)生涯之路。在這篇文章中，我們將探討初級會(huì)計(jì)證書的作用，了解它對你職業(yè)生涯的影響和含金量。

　　初級會(huì)計(jì)證書的作用非常顯著。首先，擁有初級會(huì)計(jì)證書可以幫助你在就業(yè)市場上脫穎而出。現(xiàn)在，越來越多的公司都需要擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能的員工，以便更好地管理企業(yè)的財(cái)務(wù)。因此，初級會(huì)計(jì)證書成為了許多企業(yè)招聘的必備條件。如果你擁有這個(gè)證書，你將比其他沒有這個(gè)證書的競爭者更有優(yōu)勢。

　　其次，初級會(huì)計(jì)證書可以幫助你快速提升職業(yè)水平。這個(gè)證書可以讓你獲得一些基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，比如會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅收和法律等方面的知識(shí)。這些知識(shí)和技能可以幫助你更好地理解公司的財(cái)務(wù)狀況，從而更好地管理公司的財(cái)務(wù)，提高自己的職業(yè)水平。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會(huì)計(jì)師

　　最后，初級會(huì)計(jì)證書擁有很高的含金量。這個(gè)證書是由國家認(rèn)可的，證明你具備了一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。在就業(yè)市場上，擁有初級會(huì)計(jì)證書可以讓你獲得更高的薪資待遇和更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。此外，擁有這個(gè)證書也可以讓你更好地為自己的職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　總結(jié)：

　　初級會(huì)計(jì)證書是一個(gè)非常有價(jià)值的資格證書，可以幫助你開啟一條穩(wěn)定的、有前途的財(cái)務(wù)職業(yè)生涯之路。通過學(xué)習(xí)初級會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，你可以更好地理解公司的財(cái)務(wù)狀況，提高職業(yè)水平，獲得更高的薪資待遇和更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。因此，如果你想在財(cái)務(wù)領(lǐng)域有所作為，不妨考慮獲得初級會(huì)計(jì)證書。

　　因?yàn)槿ツ甑囊粓鲆咔椋o不少企業(yè)帶來了財(cái)務(wù)上的致命打擊，為了謀生路，向數(shù)字化做轉(zhuǎn)型就變得迫在眉睫，智能財(cái)務(wù)共享中心也成為了必然的趨勢，這就給財(cái)務(wù)從業(yè)者提出了更高的要求!接下來王老師和大家一起去探討學(xué)習(xí)吧~

　　01、什么是“財(cái)務(wù)共享中心”?

　　它其實(shí)是財(cái)務(wù)管理模式的一場變革，形成一套完整的系統(tǒng)性工程，這其中涉及面非常廣，包括：戰(zhàn)略定位、模式篩選、優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)建設(shè)、搭建組織架構(gòu)、人員招聘和培訓(xùn)、辦公地點(diǎn)定位等等。財(cái)務(wù)共享中心是需要通過全局架構(gòu)去設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營的。它存在的意義不僅僅是滿足于日常財(cái)務(wù)工作的需求，更是形成多個(gè)板塊構(gòu)成的架構(gòu)體系。

　　財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的核心內(nèi)容：

       1、戰(zhàn)略定位：涉及戰(zhàn)略目標(biāo)、結(jié)構(gòu)和職能等。

       2、組織架構(gòu)：涉及運(yùn)營模式、內(nèi)部組織架構(gòu)、管控關(guān)系等。

       3、人員架構(gòu)：涉及崗位職責(zé)、員工編制、能力評估、人員測算等。

       4、流程架構(gòu)：涉及服務(wù)目錄、流程要素，項(xiàng)目分類等。

       5、數(shù)據(jù)架構(gòu)：涉及數(shù)據(jù)定義、數(shù)據(jù)管理、應(yīng)用場景等。

       6、信息系統(tǒng)：涉及交互中心、自助服務(wù)、權(quán)限管理、服務(wù)申請等。

       7、運(yùn)營管理：涉及運(yùn)營人員管理、流程管理、信息系統(tǒng)更新等。

       8、變革管理……等多個(gè)模塊。

　　02、“財(cái)務(wù)共享中心”負(fù)責(zé)人是誰?

　　目前已經(jīng)建立相對成熟的財(cái)務(wù)共享中心的企業(yè)，往往會(huì)存在兩位負(fù)責(zé)人，一位是CFO，另一位是總會(huì)計(jì)師。那具體應(yīng)該匯報(bào)給誰呢?別急慢慢分析!

　　如果企業(yè)建設(shè)共享中心，目的是為了合理規(guī)范制度，風(fēng)險(xiǎn)控制，那么就是匯報(bào)給總會(huì)計(jì)師;如果企業(yè)建設(shè)共享中心，目的是為了公司的財(cái)務(wù)資源統(tǒng)一化管理，挺高資金效率，那么就是匯報(bào)給CFO。

　　換句話說，企業(yè)只是單純想讓日常財(cái)務(wù)工作提高效率，例如：總賬記賬結(jié)賬、應(yīng)收應(yīng)付款處理、稅務(wù)處理、成本核算、薪資核算、費(fèi)用核算這些執(zhí)行層面的工作。大可不必搞財(cái)務(wù)共享中心，上線一些更加智能化的IT工具才實(shí)在~

　　03、“財(cái)務(wù)共享中心”的價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)

　　其最核心價(jià)值就兩點(diǎn)：

       1、使企業(yè)內(nèi)部資金統(tǒng)一運(yùn)籌，最大化提高資金使用效率。

       2、有效的對企業(yè)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)控管理。

　　目前財(cái)務(wù)共享中心面臨的風(fēng)險(xiǎn)，舉個(gè)簡單例子，原本一個(gè)企業(yè)，分散在全國的財(cái)務(wù)處理工作都是相互獨(dú)立的，現(xiàn)在要求轉(zhuǎn)化成統(tǒng)一的共享中心進(jìn)行管理，必然引起一線獨(dú)立公司的強(qiáng)烈反對。可想而知本來小金庫各地循環(huán)，現(xiàn)在一下子要收上去了。這完全不亞于當(dāng)年政府分鍋吃飯的局面，如果企業(yè)老板或者CFO對于實(shí)施財(cái)務(wù)共享中心沒有預(yù)估到最壞的結(jié)果，建議不要強(qiáng)行實(shí)施!

　　財(cái)務(wù)共享中心的推出，到底是不是白刀子進(jìn)紅刀子出呢?你又是怎么想的呢!

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　隨著財(cái)務(wù)共享中心的興起，4.0時(shí)代的到來，越來越多的人開始思考，做財(cái)務(wù)工作，真的有出路嗎?

　　01、財(cái)務(wù)崗位競爭激烈

　　教育部王司長曾在國務(wù)院聯(lián)防控機(jī)制新聞發(fā)布會(huì)上提到：2020年有874萬應(yīng)屆畢業(yè)生，同比增長了40萬。

　　智聯(lián)招聘也曾發(fā)布了一篇調(diào)查文章，關(guān)于《春季求職競爭周報(bào)》中寫到：節(jié)后第一周平均的招聘薪資在9311元/月，同比增長了14.52%。

　　其中職能類崗位競爭情況激烈，特別是財(cái)務(wù)類崗位，排在十大熱搜職業(yè)第一名，指數(shù)達(dá)20.2，平均薪酬在8136元。

　　在任何階段，任何崗位，都是有人成功有人失敗，求職者競爭人數(shù)變多，就促使我們在選擇跳槽上應(yīng)該越來越謹(jǐn)慎，工作中適當(dāng)?shù)慕箲]可以帶來前進(jìn)的動(dòng)力，但是萬萬不能焦慮過度，否則只會(huì)感覺消極和挫敗。另外，雖然政府在不斷改善我們的就業(yè)環(huán)境，擴(kuò)大職位需求，但最核心還是我們自身要不斷提高自己的核心競爭力。

　　02、財(cái)務(wù)發(fā)展的兩極分化

　　曾聽過一個(gè)扎心的說法：財(cái)務(wù)人的“35歲現(xiàn)象”。指的就是有的人多年以后升為總監(jiān)，有的人多年以后還是一顆普通的螺絲釘。

　　其實(shí)最核心的問題就是自身沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，財(cái)務(wù)是老牌的熱門專業(yè)了，作為人數(shù)最多的10個(gè)專業(yè)之首，目前整體市場呈現(xiàn)出來就是需求量很大，但人才也過剩。然而財(cái)務(wù)人員的分布確是一個(gè)三角形，就表明會(huì)計(jì)行業(yè)極缺乏高端人才，普通人才已經(jīng)供過于求了。

　　接下來會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家分析一下，財(cái)務(wù)20-50歲的晉升路線，以及這個(gè)時(shí)間段如果想去提升自己的專業(yè)度，可以根據(jù)現(xiàn)在自己的職位，需要去考取的證書做參考，但是以任職的公司要求為準(zhǔn)!

　　20-28歲+，學(xué)生-小出納-升級成會(huì)計(jì)-經(jīng)驗(yàn)積累成會(huì)計(jì)主管

　　出納：初級會(huì)計(jì)職稱

　　會(huì)計(jì)：初級會(huì)計(jì)職稱、中級會(huì)計(jì)職稱

　　會(huì)計(jì)主管：中級會(huì)計(jì)職稱、注冊會(huì)計(jì)師

　　28-35歲+，待獨(dú)立的財(cái)務(wù)助理-獨(dú)擋一面的財(cái)務(wù)經(jīng)理-掌大權(quán)的財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理：注冊會(huì)計(jì)師

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)：注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師

　　35-40歲+，財(cái)務(wù)總監(jiān)-晉升CFO，修煉具備各方面的管理能力了，基本對于財(cái)務(wù)人發(fā)展是已經(jīng)圓滿了。

　　40-50歲+，這個(gè)階段就是看個(gè)人了，從CFO到CEO的突破，要從人際交際、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理上下功夫了。

　　03、什么情形財(cái)務(wù)適合跳槽

　　1、公司的經(jīng)營頻發(fā)赤字。

　　員工和公司的關(guān)系就是，一榮俱榮，一損俱損。然而財(cái)務(wù)還涉及到公司員工發(fā)工資的問題，又尷尬又無奈，眼看著船沉一半了，趕緊撤吧!

　　2、不是因?yàn)檠鄹呤值投粗劐X。

　　如果你是迫于生活的壓力，例如：供房車、撫養(yǎng)小孩、贍養(yǎng)父母。現(xiàn)階段所處的公司難以滿足你對收入的需求，那就看看外部的機(jī)會(huì)吧。

　　3、類比之后的理智選擇。

　　了解對比和你同資質(zhì)同水平的朋友，同事或者以前的同學(xué)發(fā)展情況，分析要客觀，如果覺得自己在職場中明顯落后，這時(shí)候可以考慮通過跳槽找找其他晉升的機(jī)會(huì)了。

　　4、直線領(lǐng)導(dǎo)不給力。

　　風(fēng)格不合，喜歡找你麻煩，思想佛系，亂指揮，沒能力，短時(shí)間擺脫不了這種困境，那么有宮斗潛質(zhì)的，就斗一斗，沒有心思斗的，咱就不伺候。但如果領(lǐng)導(dǎo)是因?yàn)槟銢]有做好而訓(xùn)斥你，憤怒的狀態(tài)下離職就是你不對，那是意氣用事!

　　5、公司內(nèi)部矛盾突出，喜歡扎推，缺乏干事業(yè)的氛圍。

　　各自為政，賬目混亂。并且老板不重視財(cái)務(wù)，不把稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)回事，這種公司不宜久留!

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　有些同學(xué)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)很扎實(shí)，但實(shí)際面試的時(shí)候還是老翻車。小注今天特意列舉了幾個(gè)財(cái)務(wù)面試典型問題，我們一起來學(xué)習(xí)一下。

　　1、你為什么選擇我們公司呢?

　　對于這個(gè)問題，面試者可以分兩種情況：

　　(1) 如果是初面HR問的，HR其實(shí)是想考察面試者對公司的了解程度。面試者可以從公司的產(chǎn)品、大概的盈利情況、在外的聲譽(yù)簡單談?wù)劶纯伞１M量往積極的方向說，表達(dá)自己想加入貴公司的意愿，注意不要太過夸張，否則會(huì)顯得人比較做作，容易引起對方不適。

　　(2) 如果是用人部門問的，其實(shí)是想看看面試者對這個(gè)崗位的重視程度。因?yàn)橛幸恍┤藭?huì)海投簡歷，海投簡歷也正常，但是去面試之前了解下公司的具體情況也是應(yīng)該的。但往往會(huì)有人不注意這些細(xì)節(jié)，面試也只是走走過場，更有甚者連自己面的什么崗位都不清楚。

　　所以如果被用人部門問到這個(gè)問題，可以從兩個(gè)角度回答他。第一點(diǎn)：簡明扼要的說下公司的具體情況;第二點(diǎn)：重點(diǎn)說下現(xiàn)在自己面試的崗位職責(zé)要求，自己為什么想做這個(gè)崗位，表達(dá)出自己對這個(gè)崗位的重視、自己是認(rèn)真做過功課的，不是隨便來試試的。

　　2、你會(huì)不會(huì)做兩套賬?

　　這個(gè)問題對會(huì)計(jì)來說特別常見。如果一家正規(guī)的公司這么問，其實(shí)是想知道你的工作經(jīng)驗(yàn)如何，看看面試者是否好用，能不能按照公司的意圖做事情。

　　這個(gè)時(shí)候比較保險(xiǎn)的回答是這樣的：

　　兩套賬的做法對做賬的人和公司都是有風(fēng)險(xiǎn)的，公司承擔(dān)主要風(fēng)險(xiǎn)，所以兩套賬的關(guān)鍵不是做不做的問題，而是要學(xué)會(huì)如何把控風(fēng)險(xiǎn)，讓公司的利益最大化。

　　上面的回答都是很理想化的狀態(tài)，實(shí)際上找工作中我們經(jīng)常碰到的是不那么正規(guī)的公司，他們的目標(biāo)非常明確，就是“利益”，而且非常短視，如果你按照上面回答他們是根本聽不進(jìn)的。

　　如果你為了生存、需要一份工作，還是想去這樣的公司，你可以這樣回答：

　　所謂的兩套賬，只是針對不同的受眾有不同的呈現(xiàn)方式。賬沒有真假的區(qū)別，我可以運(yùn)用自己的專業(yè)技能把公司真實(shí)的經(jīng)營狀況完整的展現(xiàn)出來。

　　3、你的過往經(jīng)驗(yàn)對我們在招的崗位來說并不是最合適的，如果讓你來上班，你有什么計(jì)劃讓自己盡快上手這個(gè)工作呢?

　　這個(gè)問題，面試官其實(shí)是想了解面試者的態(tài)度、行動(dòng)力和對這個(gè)崗位的重視程度。就像前文所說，有些面試者并不是真心來面試，而是試試。如果你很想得到這份工作，你可以這樣回答：

　　在來面試之前我有認(rèn)真看過貴公司正在招的這個(gè)崗位，結(jié)合我過往的工作經(jīng)驗(yàn)，也分析了一下自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。在xxx方面的工作我之前有大致的涉獵，但是我在網(wǎng)上做過細(xì)致的研究，我自己對這個(gè)工作內(nèi)容非常感興趣。另一方面我之前的同事都評價(jià)我是個(gè)學(xué)習(xí)能力特別強(qiáng)的人，我對自己的學(xué)習(xí)能力也非常有信心。如果有幸可以加入貴公司，我會(huì)認(rèn)真和其他同事學(xué)習(xí)，自己也會(huì)去網(wǎng)上學(xué)習(xí)相關(guān)的課程，同時(shí)我也在考取xxx證書，備考過程中也會(huì)學(xué)習(xí)到和這個(gè)工作相關(guān)的知識(shí)，我有信心可以勝任這個(gè)工作。

　　4、你對加班怎么看?

　　作為會(huì)計(jì)，這個(gè)問題在面試的時(shí)候也經(jīng)常被問到。面試官想通過這個(gè)問題看看面試者對加班的態(tài)度，問這個(gè)問題的公司不一定就加班很嚴(yán)重，面試官也是想全面了解面試者，以防不時(shí)之需。

　　面試者遇到這個(gè)問題，可以這樣回答：作為會(huì)計(jì)，月初月末加班是很正常的事情，特別是遇到年審的時(shí)候，加班更是家常便飯。正常的加班是可以接受的。

　　如果面試者不是特別確定面試公司的實(shí)際加班情況，也可以從側(cè)面詢問面試官公司的加班情況以及加班是不是按照法定來核算工資的。建議面試者在面試的時(shí)候最好問清楚加班及薪資這些自己比較在意的問題，然后自我衡量能否接受，防止入職后對這些不滿意造成頻繁的跳槽，對雙方都不好。

　　5、你為什么離職?

　　財(cái)會(huì)這個(gè)行業(yè)對面試者過往工作經(jīng)驗(yàn)和穩(wěn)定性非常看重。所以當(dāng)面試官問到這個(gè)問題時(shí)，一定要好好回答，有時(shí)候這個(gè)問題回答的好壞甚至可以決定面試者是否能得到這份工作。

　　面試者可以參考下面的一些角度來回答：告訴面試官自己的職業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，而之前的公司不能滿足自己的職業(yè)規(guī)劃。在了解到貴公司對人才的培養(yǎng)、管理方式等方面之后，非常期待能夠加入貴公司。總之要表現(xiàn)出自己是個(gè)非常積極向上愛學(xué)習(xí)、而面試的公司又非常棒的意思就好了。

　　總之，要去面試就要認(rèn)真對待，用心準(zhǔn)備，找到好工作沒有你想象的那么困難!

　　財(cái)會(huì)本就是不斷擁抱變化的崗位，稅務(wù)政策也隨時(shí)在更改，作為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，必須時(shí)刻更新自己的知識(shí)體系，不斷提升專業(yè)能力。這10個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)稅務(wù)必備網(wǎng)站，幫助你及時(shí)獲取最新財(cái)稅信息、考證信息，讓你免費(fèi)學(xué)習(xí)財(cái)稅知識(shí)，值得收藏！

　　一、會(huì)計(jì)網(wǎng)

　　網(wǎng)址：http://www.lvechang.cn

　　簡介：會(huì)計(jì)網(wǎng)始于1996年，至今已有27年。會(huì)計(jì)網(wǎng)是注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、初級會(huì)計(jì)師、中級會(huì)計(jì)師的會(huì)計(jì)行業(yè)門戶網(wǎng)站。發(fā)布最新的初級會(huì)計(jì)、中級會(huì)計(jì)、注冊會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、稅務(wù)師、CFA、ACCA、FRM、MBA等考試信息，提供初級會(huì)計(jì)、中級會(huì)計(jì)、注冊會(huì)計(jì)師等培訓(xùn)服務(wù)，同時(shí)還提供繼續(xù)教育服務(wù)。通過會(huì)計(jì)網(wǎng)網(wǎng)站，財(cái)會(huì)人還可以獲取最新財(cái)稅政策信息。

　　站內(nèi)，還有海量免費(fèi)課程可學(xué)習(xí)，包括CFA、初級會(huì)計(jì)、中級會(huì)計(jì)、注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、職場提升等。除了免費(fèi)課程，還有免費(fèi)題庫，考證黨可通過會(huì)計(jì)網(wǎng)網(wǎng)站的“初級會(huì)計(jì)題庫”、“中級會(huì)計(jì)題庫”等，進(jìn)行大量刷題，助力高效拿證！

　　推薦理由：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)稅務(wù)人員學(xué)習(xí)及工作的好幫手！

　　1、免費(fèi)學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識(shí)，助力提高知識(shí)儲(chǔ)備；

　　2、海量免費(fèi)課程可學(xué)習(xí)，助力提高學(xué)習(xí)效果，老師全程陪伴，直至攻下證書；

　　3、海量題目隨時(shí)隨地刷，題目根據(jù)考試大綱更新，助力提升做題準(zhǔn)確率，提高分?jǐn)?shù)；

　　4、提供問答服務(wù)，專家解答，1V1，幫助你快速學(xué)懂財(cái)稅實(shí)操；

　　5、提供實(shí)用工具，包括印花稅計(jì)算器、證件照生成、會(huì)計(jì)科目表等，好用不花錢。

　　二、中華人民共和國財(cái)政部

　　網(wǎng)址：http://www.mof.gov.cn/index.htm

　　簡介：第一時(shí)間權(quán)威發(fā)布財(cái)政新聞、解讀財(cái)政政策、披露財(cái)政數(shù)據(jù)。

　　推薦理由：作為財(cái)稅人員，應(yīng)當(dāng)了解最新財(cái)稅政策，通過網(wǎng)站提供的“政策解讀”，及時(shí)掌握政策變動(dòng)情況。

　　三、國家稅務(wù)總局

　　網(wǎng)址：http://www.chinatax.gov.cn

　　簡介：稅務(wù)動(dòng)態(tài)官方發(fā)布平臺(tái)。

　　推薦理由：無論是財(cái)會(huì)工作人員還是納稅人，都應(yīng)關(guān)注該網(wǎng)站。除了可以了解稅務(wù)政策信息，還能通過該網(wǎng)站提供的“納稅服務(wù)”功能，進(jìn)行網(wǎng)上辦稅，咨詢稅務(wù)事宜。

　　四、國家稅務(wù)總局全國增值稅發(fā)票查驗(yàn)平臺(tái)

　　網(wǎng)址：https://inv-veri.chinatax.gov.cn

　　簡介：查驗(yàn)增值稅發(fā)票真?zhèn)巍?/p>

　　推薦理由：支持增值稅發(fā)票查驗(yàn)，是一個(gè)覆蓋全國，涵蓋目前所有增值稅發(fā)票票種的數(shù)據(jù)查詢服務(wù)平臺(tái)，企業(yè)報(bào)銷人員必看！支持增值稅專用發(fā)票、增值稅電子專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、增值稅電子普通發(fā)票、機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票、二手車銷售統(tǒng)一發(fā)票在線查驗(yàn)。

　　五、國家企業(yè)信用公示系統(tǒng)

　　網(wǎng)址：http://www.gsxt.gov.cn/index.html

　　簡介：查詢企業(yè)信用信息、經(jīng)營異常名錄、嚴(yán)重違法失信名單。

　　推薦理由：官方、權(quán)威、免費(fèi)的信息查詢平臺(tái)，通過“全國一張網(wǎng)”，可以查詢到在我國登記注冊的每一家經(jīng)營主體信用信息。

　　六、12366納稅服務(wù)平臺(tái)

　　網(wǎng)址：https://12366.chinatax.gov.cn

　　簡介：側(cè)重于服務(wù)和用戶體驗(yàn)，設(shè)立了業(yè)務(wù)入口、咨詢?nèi)肟凇狳c(diǎn)問題入口和學(xué)習(xí)入口等，可登錄網(wǎng)站自學(xué)相關(guān)知識(shí)。

　　推薦理由：既有納稅咨詢、稅法宣傳、辦稅服務(wù)，還有投訴受理、需求管理、納稅人滿意度調(diào)查等功能。它是財(cái)會(huì)人了解稅務(wù)政策的好工具，也是日常辦稅好幫手。

　　七、全國企業(yè)一般納稅人資格查詢

　　網(wǎng)址：http://www.foochen.com/zty/ybnsr/yibannashuiren.html　　　簡介：覆蓋全國企業(yè)一般納稅人查詢。

　　推薦理由：點(diǎn)擊所在地區(qū)，依據(jù)納稅人名稱、納稅人識(shí)別號或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼查看企業(yè)一般納稅人資格狀態(tài)。

　　八、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)

　　網(wǎng)址：https://www.casc.org.cn

　　簡介：發(fā)布會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的官方平臺(tái)。

　　推薦理由：財(cái)稅人員可通過該網(wǎng)站進(jìn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則查詢，查看解釋、應(yīng)用舉例、實(shí)務(wù)問答。

　　九、中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)

　　網(wǎng)址：https://www.cicpa.org.cn

　　簡介：注冊會(huì)計(jì)師必須關(guān)注的官方網(wǎng)站，一站式包含學(xué)習(xí)、報(bào)考、工作內(nèi)容。

　　推薦理由：了解注冊會(huì)計(jì)師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、成績查詢等事項(xiàng)；了解行業(yè)管理信息、年報(bào)審計(jì)快報(bào)、執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查通告等。

　　十、中國裁判文書網(wǎng)

　　網(wǎng)址：http://wenshu.court.gov.cn

　　簡介：中國裁判文書網(wǎng)是中華人民共和國最高人民法院于2013年建立的全國法院統(tǒng)一的裁判文書公開平臺(tái)，也是司法公開三大平臺(tái)之一。

　　推薦理由：除特殊情況外，國內(nèi)發(fā)生法律效力的判決書、裁定書、決定書等均應(yīng)在中國裁判文書網(wǎng)上公布。而對于會(huì)計(jì)來說，涉稅案件相信是大家關(guān)注的重點(diǎn)，大家可據(jù)此學(xué)習(xí)總結(jié)，避免不必要的麻煩。

眾所周知，公司財(cái)務(wù)報(bào)表需要進(jìn)行全面、系統(tǒng)的分析，以獲取對公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營績效的深入理解。以下是一些方法和指標(biāo)，可以幫助我們更好地理解和解讀公司財(cái)務(wù)報(bào)表：

1. 財(cái)務(wù)比率分析：

財(cái)務(wù)比率是一種常用的分析工具，用于評估公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營績效。常見的財(cái)務(wù)比率包括流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債比率、凈利潤率等。流動(dòng)比率和速動(dòng)比率可以幫助評估公司的流動(dòng)性和償債能力。資產(chǎn)負(fù)債比率可以衡量公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性。凈利潤率可以評估公司的盈利能力。通過對這些比率的計(jì)算和比較，可以了解公司在不同方面的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，并與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或競爭對手進(jìn)行比較。

2. 趨勢分析：

趨勢分析是一種比較公司在不同會(huì)計(jì)期間的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方法。通過對比不同年度或季度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，可以了解公司在過去一段時(shí)間內(nèi)的發(fā)展趨勢。例如，比較不同年度的利潤表可以觀察到公司的收入和利潤的增長或下降趨勢。通過趨勢分析，可以判斷公司的經(jīng)營狀況是否穩(wěn)定，是否存在潛在的問題或風(fēng)險(xiǎn)。

3. 資本結(jié)構(gòu)分析：

資本結(jié)構(gòu)分析主要關(guān)注公司的資本來源和資本結(jié)構(gòu)。通過分析資產(chǎn)負(fù)債表中的負(fù)債和股東權(quán)益部分，可以了解公司的債務(wù)水平和股東權(quán)益比例。高負(fù)債率可能意味著公司面臨較高的償債風(fēng)險(xiǎn)，而較高的股東權(quán)益比例可能表明公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性較高。此外，還可以關(guān)注公司的債務(wù)償還能力和債務(wù)成本，以評估公司的債務(wù)管理能力。

4. 現(xiàn)金流量分析：

現(xiàn)金流量分析是評估公司現(xiàn)金流動(dòng)性和現(xiàn)金管理能力的重要工具。通過分析現(xiàn)金流量表中的經(jīng)營、投資和籌資活動(dòng)，可以了解公司的現(xiàn)金流入和流出情況。特別關(guān)注自由現(xiàn)金流量，即經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈額減去資本支出，可以評估公司的現(xiàn)金生成能力和可持續(xù)性。

5. 附注和會(huì)計(jì)政策：

附注是財(cái)務(wù)報(bào)表的補(bǔ)充說明，提供了對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)政策的詳細(xì)解釋。通過仔細(xì)閱讀附注，可以了解公司的會(huì)計(jì)政策選擇、會(huì)計(jì)估計(jì)和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。此外，還可以關(guān)注重大會(huì)計(jì)政策變更、重大交易和事件的披露，以了解對財(cái)務(wù)報(bào)表的影響。

通過財(cái)務(wù)比率分析、趨勢分析、資本結(jié)構(gòu)分析、現(xiàn)金流量分析和對附注和會(huì)計(jì)政策的理解，可以從比較專業(yè)的角度深入解讀和分析公司財(cái)務(wù)報(bào)表。這些分析工具和方法可以幫助我們更全面地了解公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營績效和潛在風(fēng)險(xiǎn)，為投資決策和業(yè)務(wù)決策提供有力支持。

　　財(cái)務(wù)新手初入職場，一定要做好充分的準(zhǔn)備，才能在財(cái)務(wù)崗位上順利上崗并完成工作。本文將為財(cái)務(wù)新手提供一些重要的準(zhǔn)備步驟和建議。

　　第一步：了解企業(yè)財(cái)務(wù)體系

　　在進(jìn)入財(cái)務(wù)崗位之前，財(cái)務(wù)新手需要了解企業(yè)的財(cái)務(wù)體系和財(cái)務(wù)運(yùn)作方式。這包括企業(yè)的會(huì)計(jì)制度、納稅制度、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用等知識(shí)。此外，還需要熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)流程，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、賬務(wù)處理、審計(jì)過程和風(fēng)險(xiǎn)控制措施等。

　　財(cái)務(wù)新手可以通過查看企業(yè)的官方網(wǎng)站或者向財(cái)務(wù)部門的同事請教等方式獲取這些信息。

　　第二步：熟悉財(cái)務(wù)工具和技術(shù)

　　一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)專業(yè)人士需要具備熟練掌握Excel、財(cái)務(wù)軟件、財(cái)務(wù)分析等工具和技術(shù)的能力。因此，在上崗前，需要對這些工具和技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握。

　　特別是Excel，是財(cái)務(wù)工作中必不可少的工具之一。財(cái)務(wù)新手需要學(xué)習(xí)使用Excel制作各種財(cái)務(wù)報(bào)表，比如現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等。

　　第三步：建立良好的溝通技巧

　　在財(cái)務(wù)崗位上，不僅需要有熟練的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，同時(shí)也需要具備優(yōu)秀的溝通能力。財(cái)務(wù)新手需要與財(cái)務(wù)部門以外的人員如采購人員、銷售人員、管理層等進(jìn)行合作和溝通。

　　為了建立和諧的工作關(guān)系，財(cái)務(wù)新手可以通過提高個(gè)人溝通技巧，逐漸加深與其他部門之間的溝通交流，了解每個(gè)人員的工作流程和所需的財(cái)務(wù)支持。

　　此外，對于不熟悉的事項(xiàng)，財(cái)務(wù)新手必須要委婉地向企業(yè)號參考并及時(shí)請教業(yè)內(nèi)專業(yè)人士。

　　第四步：學(xué)習(xí)批判性思維

　　在財(cái)務(wù)崗位上，財(cái)務(wù)新手往往需要對各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分析和處理。因此，批判性思維能力是必不可少的，這意味著財(cái)務(wù)新手需要學(xué)會(huì)客觀、理性地分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并提出準(zhǔn)確的推論或結(jié)論。

　　強(qiáng)化批判性思維能力可以幫助財(cái)務(wù)新手從眾多的信息中快速地得到重要信息，縮短決策時(shí)間，方便企業(yè)快速進(jìn)入市場和獲得競爭優(yōu)勢。

　　結(jié)論

　　財(cái)務(wù)新手要在財(cái)務(wù)崗位上表現(xiàn)出色，需要做好多方面的準(zhǔn)備，包括了解企業(yè)和財(cái)務(wù)體系，熟悉財(cái)務(wù)技術(shù)和工具，建立良好的溝通技巧以及學(xué)習(xí)批判性思維等基礎(chǔ)準(zhǔn)備。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，才能獲得更好的職業(yè)發(fā)展。

　　作為財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的新手，想要進(jìn)一步提升自己的職業(yè)發(fā)展，初級會(huì)計(jì)證書是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。初級會(huì)計(jì)證書可以幫助你在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中獲得更多的機(jī)會(huì)，成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的得力助手。本文將為你詳細(xì)介紹初級會(huì)計(jì)證書的好處，以及它如何幫助你在職場上取得成功。

初級會(huì)計(jì)證書的好處

　　1.提升職業(yè)競爭力

　　初級會(huì)計(jì)證書是財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的一項(xiàng)重要證書，持有初級會(huì)計(jì)證書的人員具備更強(qiáng)的職業(yè)競爭力。在求職過程中，初級會(huì)計(jì)證書可以成為你的亮點(diǎn)，讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。此外，初級會(huì)計(jì)證書還可以讓你在職場中更快地得到提升和晉升的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提升你的職業(yè)競爭力。

　　2.提高專業(yè)水平

　　初級會(huì)計(jì)證書是一項(xiàng)職業(yè)資格證書，它可以幫助你提高自己的專業(yè)水平。通過學(xué)習(xí)初級會(huì)計(jì)證書的知識(shí)，你可以更好地掌握財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的核心理論和實(shí)踐技能，更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。此外，初級會(huì)計(jì)證書還可以幫助你建立良好的職業(yè)形象，樹立專業(yè)的形象。

　　3.拓展職業(yè)發(fā)展空間

　　初級會(huì)計(jì)證書是進(jìn)入財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)證書，它可以為你拓展職業(yè)發(fā)展空間。持有初級會(huì)計(jì)證書的人員可以在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中從事不同的職業(yè)，如會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)專員等。此外，初級會(huì)計(jì)證書還可以為你提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，如參加培訓(xùn)、交流和合作等，進(jìn)一步拓展你的職業(yè)發(fā)展空間。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會(huì)計(jì)師

初級會(huì)計(jì)證書的應(yīng)用

　　初級會(huì)計(jì)證書的應(yīng)用范圍非常廣泛，它可以應(yīng)用于各種不同的財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域。以下是初級會(huì)計(jì)證書的應(yīng)用范圍：

　　1.會(huì)計(jì)核算

　　初級會(huì)計(jì)證書的持有者可以在企業(yè)中從事會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、分析和審計(jì)等工作。這是初級會(huì)計(jì)證書的最主要應(yīng)用領(lǐng)域。

　　2.稅務(wù)管理

　　初級會(huì)計(jì)證書的持有者可以在稅務(wù)機(jī)構(gòu)中從事稅務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)籌劃、申報(bào)和納稅等工作。此外，初級會(huì)計(jì)證書的持有者還可以幫助企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估和稅務(wù)合規(guī)性審計(jì)等工作。

　　3.財(cái)務(wù)管理

　　初級會(huì)計(jì)證書的持有者可以在企業(yè)中從事財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)企業(yè)的資金管理、投資管理和財(cái)務(wù)分析等工作。此外，初級會(huì)計(jì)證書的持有者還可以幫助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估和財(cái)務(wù)合規(guī)性審計(jì)等工作。

　　初級會(huì)計(jì)證書是財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的重要證書，它可以幫助你在職業(yè)發(fā)展中取得更多的機(jī)會(huì)。持有初級會(huì)計(jì)證書的人員具備更強(qiáng)的職業(yè)競爭力和更高的專業(yè)水平，可以在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中從事不同的職業(yè)。如果你想要在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中獲得更多的機(jī)會(huì)，那么初級會(huì)計(jì)證書是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　作為一名財(cái)務(wù)新新人，入職時(shí)的自我介紹是很重要的。這不僅能讓團(tuán)隊(duì)更好地了解你，也有助于與同事建立良好的關(guān)系。在此，會(huì)計(jì)網(wǎng)就給大家分享一些寫自我介紹的技巧，幫助初入職場的財(cái)務(wù)人員更好地向新同事介紹自己。

　　1.介紹個(gè)人信息

　　自我介紹首先需要說明自己的姓名和職位，以及畢業(yè)院校和專業(yè)等基本信息。如果有其他相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，例如以前的工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)項(xiàng)目，可以簡單說明。

　　2.強(qiáng)調(diào)個(gè)人特長

　　在自我介紹中，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己的特長和擅長的領(lǐng)域，如財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)核算、成本管理等方面。同時(shí)，要表明對未來工作的期望，并以此來展示自己積極進(jìn)取的心態(tài)，讓同事們看到你的學(xué)習(xí)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　3.著重強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀

　　在自我介紹中，可以著重強(qiáng)調(diào)個(gè)人的價(jià)值觀，例如踏實(shí)努力、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)等特點(diǎn)，這些都是所從事財(cái)務(wù)職業(yè)必須具備的素質(zhì)。表達(dá)自己的價(jià)值觀不僅能增加同事們對你的信任和認(rèn)可，也有利于你在工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

　　4.介紹興趣愛好

　　如果條件允許，可以在自我介紹中簡單介紹一下自己的興趣愛好。這有助于同事們更好地了解你的個(gè)人興趣愛好，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的交流和溝通。

　　總結(jié)

　　以上是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家總結(jié)的一些自我介紹技巧。初入職場的財(cái)務(wù)人員可以參考這些方法，在自我介紹中更好地展示自己的一面，并與同事們建立良好的關(guān)系。要注意，自我介紹需要注意節(jié)奏，語言簡練明了，并且以實(shí)用為主，流暢且自然地進(jìn)行表述。