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行政單位捐款的會計分錄怎么做你知道嗎？是不是和一般的商貿(mào)企業(yè)是一樣的呢？如果你還不了解這部分的內(nèi)容，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

行政單位捐款的相關(guān)會計分錄

借：經(jīng)費支出--其他支出

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

那么行政單位接收捐款的會計分錄怎么做呢？

行政單位接收捐贈時

借：固定資產(chǎn)/在建工程

貸：資產(chǎn)基金——政府儲備物資

如果對方是捐贈的物資，那么還會涉及到捐贈物資的運輸費用

借：經(jīng)費支出

貸：財政撥款收入/零余額賬戶用款額度/銀行存款

行政單位使用的相關(guān)會計科目規(guī)定

1、行政單位應(yīng)當對有關(guān)法律、法規(guī)允許進行的經(jīng)濟活動，按照本制度的規(guī)定使用會計科目進行核算；行政單位不得以本制度規(guī)定的會計科目及使用說明作為進行有關(guān)法律、法規(guī)禁止的經(jīng)濟活動的依據(jù)。

2、行政單位對基本建設(shè)投資的會計核算在執(zhí)行本制度的同時，還應(yīng)當按照國家有關(guān)基本建設(shè)會計核算的規(guī)定單獨建賬、單獨核算。

3、行政單位應(yīng)當按照本制度的規(guī)定設(shè)置和使用會計科目，因沒有相關(guān)業(yè)務(wù)不需要使用的總賬科目可以不設(shè)；在不影響會計處理和編報財務(wù)報表的前提下，行政單位可以根據(jù)實際情況自行增設(shè)本制度規(guī)定以外的明細科目，或者自行減少、合并本制度規(guī)定的明細科目。

4、按照財政部規(guī)定對固定資產(chǎn)和公共基礎(chǔ)設(shè)施計提折舊的，相關(guān)折舊的賬務(wù)處理應(yīng)當按照本制度規(guī)定執(zhí)行；按照財政部規(guī)定不對固定資產(chǎn)和公共基礎(chǔ)設(shè)施計提折舊的，不設(shè)置本制度規(guī)定的“累計折舊”科目，在進行賬務(wù)處理時不考慮本制度其他科目說明中涉及的“累計折舊”科目。

5、本制度統(tǒng)一規(guī)定會計科目的編號，以便于填制會計憑證、登記賬簿、查閱賬目、實行會計信息化管理。行政單位不得隨意打亂重編本制度規(guī)定的會計科目編號。

以上就是有關(guān)行政單位捐款相關(guān)的會計分錄，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關(guān)的知識點，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

行政單位預(yù)付電費的賬務(wù)處理，怎么做會計分錄？

　　財務(wù)人員處理賬務(wù)時，常常會碰到繳納公積金相關(guān)的賬務(wù)處理問題，特別是會計新手，對這問題更是疑惑。今天，會計網(wǎng)小編就在這里和大家詳細聊聊繳納公積金該怎么做會計分錄?

　　繳納公積金怎么做會計分錄

　　1、計提時，會計分錄怎么寫?

　　借:管理費用 生產(chǎn)成本

　　貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-職工公積金(單位承擔)

　　2、發(fā)放工資的時候，會計分錄怎么做?

　　借:應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸:其他應(yīng)付款-代 扣公積金(個人承擔)

　　3、繳納社保的時候，該怎么做會計分錄?

　　借:應(yīng)付職工薪酬-職工公積金(單位承擔) 其他應(yīng)付款-代扣公積金(個人承擔)

　　貸:銀行存款

　　住房公積金的相關(guān)知識延伸：

　　1、只有在城鎮(zhèn)，才有住房公積金制度，而農(nóng)村并沒有建立該制度。

　　2、住房公積金制度只針對于在職職工而言，無工作的城鎮(zhèn)居民及離退休職工，不實行住房公積金制度。

　　3、住房公積金由職工所在單位繳存及職工個人繳存兩部分組成。單位對職工個人繳存部分進行代扣，兩部分將一同存到個人住房公積金賬戶內(nèi)。

　　4、住房公積金繳存上，具有長期性的特點。也就是除了職工離退休或者發(fā)生了其他情形(住房公積金管理條例所規(guī)定的)之外，職工在職期間應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定對住房公積金進行繳存。也體現(xiàn)了住房公積金擁有穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性及強制性四個特點。

　　5、住房公積金也就是根據(jù)相關(guān)規(guī)定，個人用于住房消費支出的住房儲金。具備積累性及專用性兩大特征。

　　行政單位開展業(yè)務(wù)活動或其他活動依法取得的利息收入，可以通過“應(yīng)繳財政專戶款”科目進行核算，具體的會計分錄怎么寫？

　　行政單位利息收入的會計分錄

　　對于行政事業(yè)單位取得的利息收入，有以下三種處理方法

　　1、收入戶、支出戶收到利息收入

　　行政事業(yè)單位：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)繳財政專戶款

　　2、上繳區(qū)級財政專戶（利息先劃入單位收入戶、行政事業(yè)單位）

　　借：應(yīng)繳財政專戶款

　　　　貸：銀行存款

　　3、區(qū)財政核撥預(yù)算經(jīng)費

　　行政單位：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他收入——利息收入

　　事業(yè)單位：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他收入——利息收入

　　符合統(tǒng)借統(tǒng)還取得的貸款利息收入，免征增值稅；如果不符合統(tǒng)借統(tǒng)還的業(yè)務(wù)，取得的利息全部作為含稅銷售額，按照規(guī)定計算銷項稅額或者應(yīng)納增值稅（小規(guī)模納稅人）；支付利息方取得增值稅發(fā)票（含增值稅專用發(fā)票）不能抵扣進項稅額。

　　應(yīng)繳財政專戶款是什么？

　　應(yīng)繳財政專戶款是事業(yè)單位按規(guī)定代收的應(yīng)上繳財政專戶的預(yù)算外資金。其中預(yù)算外資金，是指國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體為履行和代行政府職能，依據(jù)國家法律、法規(guī)和具有法律效力的規(guī)章而收取、提取和安排使用的未納入國家預(yù)算管理的各種財政性資金。

　　說到公積金，一般是指住房公積金。企業(yè)為職工繳納住房公積金時，會計人員在記賬時如何編制會計分錄？

　　住房公積金的會計分錄

　　計提時

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　從工資代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　      貸：其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　繳納住房公積金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　      　其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔部分）

　      　貸：銀行存款

　　住房公積金的定義

　　住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城市集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城市私營企業(yè)和其他城市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其職工繳存的長期住房公積金。

　　其他應(yīng)付款的會計核算

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付職工薪酬等以外的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項。如物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，職工未按期領(lǐng)取的工資以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“其他應(yīng)付款”賬戶、用來核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，該賬戶屬于負債類賬戶。貸方反映企業(yè)發(fā)生的應(yīng)付、暫收款項，借方反映企業(yè)支付應(yīng)付及暫收款項。月末，余額為貸方反映企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存金額。本賬戶按應(yīng)付和暫收等款項的類別和單位或個人設(shè)置明細賬。

　　公積金是一種社會保障，也是企業(yè)的一種儲備金，支付公積金時，會計人員一般通過“應(yīng)付職工薪酬”“其他應(yīng)付款”等科目進行會計處理，相關(guān)的會計分錄是什么？

　　支付公積金的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用——住房公積金（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金（個人部分）

　　　　　　銀行存款(（實發(fā)數(shù)）

　　住房公積金是什么？

　　住房公積金是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

　　住房公積金的特點有：

　　１、普遍性，城鎮(zhèn)在職職工必須按照《條例》的規(guī)定繳存住房公積金；

　　２、強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立的，可以按《條例》的有關(guān)條款進行處罰；

　　３、福利性，住房公積金貸款的利率低于商業(yè)性貸款；

　　４、返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力等情況下，繳存的住房公積金將返還職工個人。

　　住房公積金屬于公司員工的一項福利，通常是由企業(yè)和個人共同承擔，對于住房公積金的會計分錄該怎么做？

　　住房公積金的會計分錄

　　1、單位負擔部分提取時：

　　借：管理費用——住房公積金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　上交時：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、個人部分付工資時扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　　　庫存現(xiàn)金

　　上交時：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　如何理解其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　事業(yè)單位對資金做會計處理的時候，會計分錄應(yīng)該怎么做呢?要注意哪些問題呢?和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　行政單位銀行存款的賬務(wù)處理

　　行政單位將款項存入銀行或其他金融機構(gòu)時

　　借：銀行存款

　　貸：現(xiàn)金

　　提取和支出存款時

　　借：現(xiàn)金

　　貸：銀行存款

　　借方余額，反映行政單位銀行存款數(shù)額

　　這里需要注意的是：行政單位應(yīng)按開戶銀行、存款種類等，分別設(shè)置“銀行存款日”。由出納人員根據(jù)收付款憑證，按照業(yè)務(wù)的發(fā)生順序逐筆登記，每日終了應(yīng)結(jié)出余額。“銀行存款日記賬”應(yīng)定期與銀行對賬，至少每月核對一次。月份終了，行政單位賬面結(jié)余與銀行對賬單余額之間如有差額，應(yīng)逐筆查明原因，分別情況進行處理。屬于未達賬項，應(yīng)按月編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，調(diào)節(jié)相符。如果是有外幣存款的行政單位，應(yīng)在本科目下分別人民幣和各種外幣設(shè)置“銀行存款日記賬”進行明細核算。

　　行政單位發(fā)生暫付款的會計處理

　　1、發(fā)生暫付款時

　　借：暫付款

　　貸：現(xiàn)金/存款等

　　2、結(jié)算收回或核銷轉(zhuǎn)列支出時

　　借：經(jīng)費支出

　　貸：暫付款

　　暫付款科目借方余額，反映尚待結(jié)算的暫付款累計數(shù)。

　　以上就是有關(guān)行政單位的資金類賬務(wù)處理，希望能幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

　　職工住房公積金一般用于購房貸款，由職工所在單位繳存一部分，另一部分由職工個人繳存。計提繳納住房公積金時，如何做會計分錄？

　　計提繳納住房公積金分錄處理

　　1、計算企業(yè)應(yīng)負擔的住房公積金時，會計分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　2、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應(yīng)負擔的住房公積金時，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　3、單位向有關(guān)機構(gòu)繳納住房公積金時，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔部分)

　       　貸：銀行存款

　　住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　行政單位預(yù)付電費的賬務(wù)處理怎么做?怎么做會計分錄?對行政單位預(yù)付電費進行賬務(wù)處理時，應(yīng)當通過預(yù)付賬款科目進行核算。接下來一起來具體了解下吧!　

　　行政單位預(yù)付電費的賬務(wù)處理，怎么做會計分錄?

　　行政事業(yè)單位將電費預(yù)交電業(yè)局，當月未拿到發(fā)票時，賬務(wù)處理如下所示：

　　借:預(yù)付賬款

　　貸:銀行存款

　　下月發(fā)票到了時，會計分錄如下：

　　借:成本或費用

　　貸:預(yù)付賬款

　　行政單位收到銀行利息賬務(wù)處理，會計人必須掌握的會計分錄!

　　知識拓展：行政單位和事業(yè)單位的區(qū)別

　　1、行政單位和事業(yè)單位人員身份及使用編制不同，其適用的管理規(guī)范也有所區(qū)別。行政單位使用行政編制，適用的管理規(guī)范是《公務(wù)員法》。而事業(yè)單位使用事業(yè)編制，實行崗位管理責(zé)任制。其所適用的管理規(guī)范統(tǒng)一為《 事業(yè)單位管理條例》。

　　2、行政單位和事業(yè)單位隸屬關(guān)系是不一樣的。行政單位都是隸屬政府管理，而事業(yè)單位有著直屬黨委政府管理。

　　3、行政單位和事業(yè)單位級別不同。事業(yè)單位在級別設(shè)置上，要比行政部門低，最高是和行政部門持平。

　　4、行政單位和事業(yè)單位在個人待遇上有所區(qū)別。行政單位工資待遇上屬于公務(wù)員的職級，而事業(yè)單位根據(jù)崗位不同，其工資待遇有的參照公務(wù)員職級;有的按照管理崗位工資;還有的按照事業(yè)人員工資等。

　　收入是指企業(yè)在日常活動中形成的、會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟利益的總流入。那么行政單位的收入如何寫會計分錄？

　　行政單位收入的會計分錄

　　1、撥入經(jīng)費時：設(shè)置二級科目“撥入經(jīng)常性經(jīng)費”、“撥入專項經(jīng)費”

　　（1）收到撥款：

　　借：銀行存款

　　　　貸：撥入經(jīng)費-撥入經(jīng)常性經(jīng)費

　　　　　　撥入經(jīng)費-撥入專項經(jīng)費

　　（2）撥給二級單位：

　　借：撥入經(jīng)費-撥入經(jīng)常性經(jīng)費

　　　　撥入經(jīng)費-撥入專項經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　（3）二級會計單位收到主管部門撥款：

　　借：銀行存款

　　　　貸：撥入經(jīng)費-撥入經(jīng)常性經(jīng)費

　　　　　　撥入經(jīng)費-撥入專項經(jīng)費

　　（4）二級單位將多余專項經(jīng)費上繳主管部門：

　　借：撥入經(jīng)費-撥入專項經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　2、收到預(yù)算外資金收入時：下設(shè)“經(jīng)常性收入”、“專項收入”。

　　行政單位收到從財政專戶核撥本單位的預(yù)算外資金時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：預(yù)算外資金收入-經(jīng)常性收入

　　　　　　預(yù)算外資金收入-專項收入

　　什么是撥入經(jīng)費？

　　撥入經(jīng)費指行政事業(yè)單位收到財政部門或上級單位撥給的用于經(jīng)費開支的款項。其撥款方式有劃撥資金(實撥資金)方式和限額撥款(限額管理)兩種。為了核算經(jīng)費的撥入情況，一般設(shè)置“撥入經(jīng)費”賬戶。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行。

　　會計人員日常工作中，經(jīng)常需要處理工資、社保及公積金的賬務(wù)問題。對于社保和住房公積金進行計提處理時，相關(guān)會計分錄如何編制？

　　社保會計分錄

　　計提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費用/銷售費用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

　　       其他應(yīng)付款(個人部分)

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　住房公積金的會計分錄

　　單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)

　　提取時：

　　借：管理費用——住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　上交時：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　       貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　個人部分，支付工資時扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費及住房公積金;職工福利費;非貨幣性福利;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　其他應(yīng)付款核算內(nèi)容包括：應(yīng)交納的殘保金，向其他單位或者個人借款，收到的保證金，收到的押金等。

　　含義：其他應(yīng)付款是與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項。

　　企業(yè)繳納的住房公積金，可通過其他應(yīng)付款——住房公積金科目進行核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　繳納住房公積金如何做會計分錄？

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　       貸：銀行存款

　　期末，對于企業(yè)應(yīng)繳納的住房公積金，應(yīng)按照國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　對于職工個人承擔的住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　其他應(yīng)付款包括什么內(nèi)容？

　　其他應(yīng)付款包括應(yīng)付租入包裝物租金、存入保證金、應(yīng)付的經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的租金、無形資產(chǎn)的租金、應(yīng)付的罰款、滯納金、違約金等。

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)除應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利等經(jīng)營活動以外的其他各項應(yīng)付、暫收的款項，如應(yīng)付經(jīng)營租賃固定資產(chǎn)租金、租入包裝物租金、存入保證金等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目，核算其他應(yīng)付款的增減變動及其結(jié)存情況，并按照其他應(yīng)付款的項目和對方單位(或個人)設(shè)置明細科目進行明細核算。該科目貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付、暫收款項;期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的其他應(yīng)付款項。

　　住房公積金是企事業(yè)單位及其在職職工對等繳存的長期住房儲蓄，具有積累性和專用性。今天會計網(wǎng)給大家整理了住房公積金繳存的相關(guān)內(nèi)容，來一起了解吧。

　　住房公積金繳存比例

　　根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。

　　職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。 單位應(yīng)當于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。

　　有些公司由于職工工資很高或很低，因此多數(shù)城市戶會規(guī)定公積金繳存基數(shù)上限及下限。一般情況下，繳存基數(shù)不得低于各地的市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準（有些地方是上一年度職工月平均工資的60%），不得高于上一年度職工月平均工資的3倍。

　　住房公積金計算方式

　　1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

　　2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

　　辦理公積金繳存登記手續(xù)應(yīng)提供哪些資料？

　　繳納住房公積金時，一般單位需向公積金管理中心提供的材料：《單位住房公積金繳存證明申請表》、營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書或國家機關(guān)設(shè)立批準文件復(fù)印件（加蓋單位公章）、單位經(jīng)辦人身份證復(fù)印件（加蓋單位公章）。

　　住房公積金，又稱長期住房儲金，分為兩部分，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，符合條件的，可以向公積金管理中心提出提取申請。

　　住房公積金如何提取？

　　提取住房公積金，首先要經(jīng)過相關(guān)機構(gòu)的審核，所謂住房公積金提取審核，是指各地公積金管理中心（分中心、管理部）或者中心委托的各個公積金提取業(yè)務(wù)經(jīng)辦銀行網(wǎng)點，根據(jù)住房公積金的相關(guān)政策、規(guī)定和操作規(guī)范，對提取申請人的提取資格和提取行為真實性進行檢驗的方式，目的在于確保住房公積金資金的安全性和住房公積金的專款專用。

　　需要提取住房公積金的小伙伴，可以到當?shù)毓e金管理官網(wǎng)查看需要準備的相關(guān)材料，攜帶相關(guān)材料到所購買的住房公積金管理中心辦理，領(lǐng)取并填好住房公積金審批表，辦理相關(guān)手續(xù)后，帶身份證、銀行卡原件到指定銀行取款。

　　另外，各位小伙伴也可以直接關(guān)注各地住房公積金管理中心的公眾號，根據(jù)公眾號的詳細指引辦理提取公積金的手續(xù)。支付寶和粵省事也是可以辦理公積金提取的。

　　住房公積金賬務(wù)處理

　　1、單位向有關(guān)機構(gòu)繳納住房公積金時，做以下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　       貸：銀行存款

　　2、計算企業(yè)應(yīng)負擔的住房公積金時：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　3、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應(yīng)負擔的住房公積金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　　       貸：其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔部分）

公積金的繳納相信大家也不陌生，在公司任職的時候，公司就會幫忙交五險一金，那么你對這部分了解嗎？如果不清楚這部分內(nèi)容，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

說到住房公積金就會涉及到社保了，社保和公積金統(tǒng)稱為五險一金，具體包括：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，失業(yè)保險，工傷保險、住房公積金。

住放過公積金的比例種類

1、機關(guān)及事業(yè)單位的繳存比例為12%

2、外商、港澳臺商企業(yè)的為12%

3、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為12%

公積金計算方式

1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例

2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例

公積金繳納的方式以及需要提交的資料

繳納方式

1、《單位住房公積金繳存證明申請表》(附件1，電子版從中央國家機關(guān)住房資金管理中心網(wǎng)站下載)

2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書或國家機關(guān)設(shè)立批準文件復(fù)印件(加蓋單位公章)

3、民辦非企業(yè)單位、社會團體

4、外國及港澳臺商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟組織常駐代表機構(gòu)

提交資料

1、城鎮(zhèn)職工個人與所在單位必須連續(xù)繳納住房公積金滿一年

2、借款人購買商品房的，必須有不少于總房價30%以上的自籌資金作為房屋首付款
3、借款人有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入、信用良好、有償還貸款本息的能力
4、夫妻雙方都正常足額繳存住房公積金的，只允許一方申請住房公積金貸款

5、一個家庭同一時間只能申請一次住房公積金貸款購買一處住房

以上就是和公積金有關(guān)的一些知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

公司為員工墊付的公積金費用如何進行賬務(wù)處理？該怎么做會計分錄？

　　企業(yè)為職工繳納住房公積金屬于職工薪酬的范圍，應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，會計人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會計分錄？

　　住房公積金的會計分錄

　　1、計提時

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發(fā)支出

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　2、從工資代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　3、繳納住房公積金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是住房公積金？

　　住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城市集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城市私營企業(yè)和其他城市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其職工繳存的長期住房公積金。具有保障性、互助性、長期性的性質(zhì)和普遍、強制、福利、返還的特點。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬的借貸方向是借方表示減少，貸方表示增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　許多企業(yè)的福利比較全面，一般會為職工代繳公積金，而這一部分款項也是需要進行賬務(wù)處理的，那么繳納公積金如何做會計分錄？

　　繳納公積金的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用／生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　              應(yīng)付職工薪酬——職工公積金（單位承擔）

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　       貸：其他應(yīng)付款——代扣公積金（個人承擔）

　　              庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工公積金（單位承擔）

　　       其他應(yīng)付款——代扣公積金（個人承擔）

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么意思？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。