澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

企業繳納殘保金怎么繳？繳納殘保金的會計分錄怎么做？如果對這部分知識點不了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

企業殘保金怎么繳納？

殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金，由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收

繳納方式是：用人單位應按規定時限向保障金征收機關申報繳納保障金，在申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性

企業交殘保金是法定義務嗎？

殘保金即殘疾人就業保障金，按規定企業應該承擔社會義務，安排殘疾人就業，對于沒有實際安排殘疾人就業的企業，要繳納殘疾人就業保障金，由殘聯安排使用，保證殘疾人就業，殘疾人就業保障金，一般由地方稅務局代征，按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的1.5%）沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金，一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規定有差別），建議：具體征收標準樓主可向當地的征收機關咨詢

公司繳納殘保金應該怎么寫會計分錄？

1、計提時

借：管理費用——殘疾人就業保障金

貸：其他應付款——殘疾人就業保障金

2、繳納時

借：其他應付款——殘疾人就業保障金

貸：銀行存款

3、不計提直接繳納時做分錄

借：管理費用——殘疾人就業保障金

貸：銀行存款

以上就是有關繳納殘保金的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

　　殘保金這筆資金是國家為殘疾人就業提供保障的一筆專項資金，是由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的。那么在繳納時應該怎么編制殘保金的會計分錄？

　　殘保金的會計分錄

　　1、計提時，

　　借：管理費用——殘保金

　　　　貸：其他應付款——殘保金

　　2、實際上交時，

　　借：其他應付款——殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　殘保金的計算方法

　　1、按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%。

　　2、應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　3、實際應繳金額=應繳金額-減免金額。

　　殘保金的申報方式

　　1、網上申報

　　用人單位登錄“地方網上辦事大廳”進行辦理申報年審。點擊“政務公開”→點擊“省殘聯”→點擊“按比例安排殘疾人就業年審電子政務系統”→“在線申辦”。申報繳費由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理。

　　2、上門申報

　　用人單位應當向所在鎮（街）殘疾人就業服務機構報告上一年度本單位聘用的殘疾人人數。申報繳費由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。

　　3、申報信息及報送資料

　　用人單位需填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業申請表》、殘疾人身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人支付工資和社會保險費的有效證明。申請單位需在網上填寫或提交《殘疾人就業保障基金繳納申請表》并繳納保障基金。

　　減免或緩繳殘保金的情況

　　1、小微企業臨時免繳。自工商登記之日起三年內，安排殘疾人就業未達到規定比例且從業人員不足30人（含30人）的企業免繳保證金。

　　2、分級減薪。用人單位安排殘疾人就業比例超過1%（含）但低于省（區、市）規定比例的，三年內按應支付金額的50%計征；不足1%的，三年內按應付金額的90%征收。

　　3、征收標準上限。殘疾人就業保障基金征收標準上限按當地社會平均工資的兩倍執行，地方社會平均工資按照所在城鎮非私營單位職工的平均工資和城鎮私營單位職工的平均工資加權計算。

　    繳納殘疾人就業保障金的目的，主要在于引導、督促用人單位安排殘疾人就業，更好地保障殘疾人權益，對于殘保金，應如何做會計分錄？

　　殘保金的會計分錄

　　1、如果不采取提取方法，繳納時，直接進入損益：

　　借：管理費用——殘保金

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　2、如果提取的話：

　　提取時：

　　借：管理費用——殘保金

　　       貸：其他應付款——殘保金

　　上繳時：

　　借：其他應付款——殘保金

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　如何理解管理費用？

　　管理費用指的是企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。管理費用屬于期間費用，在發生的當期，就應當計入當期的利益或是損失中。管理費用核算的內容包括有工資、醫療保險費、住房公積金、失業保險費、養老保險費、職工教育經費、工會經費、師資費、折舊費、待業保障金、外委培訓費、辦公費等等。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款，與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，在實際操作中，其他應付款核算的范圍包括有存入保證金，應付、暫收所屬單位、個人的款項，經營租入固定資產和包裝物的租金，其他應付、暫收款項。

　　企業采用售后回購方式融入資金的，應按實際收到的金額，借記“銀行存款”科目，貸記本科目。按照合同約定購回該項商品等時，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。回購價格與原銷售價格之間的差額，應在售后回購期間內按期計提利息費用，借記“財務費用”科目，貸記本科目。企業發生的其他各種應付、暫收款項，借記“管理費用”等科目，貸記本科目。支付的其他各種應付、暫收款項，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。本科目期末貸方余額，反映出企業應付未付的其他應付款項。

　　殘保金是支持殘疾人事業發展而向用人單位征收的政府性基金，是為了保障殘疾人的權益而征收的一項費用，對于殘保金，應如何做會計分錄？

　　殘保金的賬務處理

　　借：管理費用——殘保金

　　       貸：其他應付款——殘保金

　　實際上交時：

　　借：其他應付款——殘保金

　　       貸：銀行存款

　　其他應付款怎么理解？

　　通常情況下，“其他應付款”科目核算企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收個人或者所屬單位的款項、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金、應付職工統籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　需要注意的是，企業經常發生的應付供貨單位的貨款，則是在“應付賬款”和“應付票據”科目中核算。

　　“其他應付款”賬戶屬于負債類賬戶，貸方表示發生的各種應付、暫收款項，借方表示償還或轉銷的各種應付暫收款項。月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。

　　“其他應付款”賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生各項產經營生產活動而發生的各種費用，包括但不僅限于：企業董事會和行政管理部門在企業日常的各項經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、勞動保險費、辦公費、差旅費、咨詢費、訴訟費、綠化費、福利費等。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　該科目應當按照管理費用的費用項目設置明細科目從而進行明細核算。

殘保金全稱殘疾人就業保障金，那么有關殘保金的會計分錄應該怎么做？如果你不了解這部分的內容，那就和會計網一起來學習吧。

殘保金相關的會計分錄

1、計提時

借：管理費用——殘保金

貸：其他應付款--殘保金

2、上交時

借：其他應付款--殘保金

貸：銀行存款/庫存現金

3、如果是直接繳納不計提

借：管理費用--殘保金

貸：銀行存款/庫存現金

根據新的會計準則，可以按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金

借：管理費用──殘疾人就業保障金

貸：其他應交款──應交殘疾人就業保障金/其他應付款──應付殘疾人就業保障金

4、實際上交時

借：其他應交款──應交殘疾人就業保障金/其他應付款──應付殘疾人就業保障金

貸：銀行存款

所有的用人單位都要繳納殘保金嗎？

有一些情況是可以減免或緩繳殘保金的，比如：

1、自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以下(含30人)的小微企業，免征殘保金。

2、已進入破產程序或已辦理歇業手續的用人單位，可申請免繳殘保金。

3、用人單位遭遇臺風、火山爆發、洪水等不可抗力自然災害連續兩年虧損、破產或其他突發事件遭受重大直接經濟損失的，可以申請減免或者緩繳殘保金。

不過，需要注意的是：緩繳期限最長不得超過6個月;減繳數額不得超過1年的殘保金應繳額。

以上就是有關殘保金相關的會計分錄以及相關內容的知識點，希望可以幫助到大家，想了解更多會計有關的知識點，請多多關注會計網！

公司員工的殘保金計提繳納時的會計分錄怎么做？

殘保金應該怎么減免，企業雇用殘疾人有哪些國家政策的優惠，如果對這部分內容不太了解，那就和會計網一起來了解一下吧！

企業減免殘保金需要什么條件？

1、安置殘疾人達到規定比例和安置殘疾人的最低人數

2、依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動合同或服務協議，并且安置的每位殘疾人在企業實際上崗工作

3、定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業所在區縣適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資

4、為殘疾人足額繳納規定的社會保險

企業雇用殘疾人有哪些好處？

1、按國家規定比例招用殘疾人的企業，可以免交殘疾人就業保障金的。如果招聘的殘疾人，達到一定的比例，還可以獲得國家獎勵。

2、增值稅優惠。實行稅務機關按企業實際安置殘疾人員的人數增值稅即征即退或限額減征的辦法。每位殘疾人員每年可減征的增值稅的具體限額，由試點省市稅務機關根據同級統計部門公布的當地上年在崗職工平均工資為基數確定。

3、企業所得稅。采取成本加計扣除的辦法，按企業支付給殘疾職工實際工資的2倍在稅前扣除，企業支付給殘疾職工實際工資不包括企業為其支付的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。

4、對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產企業凡安置“四殘（包括盲、聾、啞和肢體殘疾）”人員占生產人員總數35%以上暫免企業所得稅；比例超過10%未達35%的，減半征收企業所得稅。

以上就是有關殘保金的一些知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

新企業要不要繳納殘保金嗎？殘保金應該怎么繳納呢？外企需要繳納殘保金嗎？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

新企業殘保金要不要繳納？應該怎么繳？

以月為單位來繳的，每個月都要繳的，以后的人數增加或減少，都是要以這個標準為基礎進行調整的，《殘疾人就業條例》二十七條違反本條例規定，用人單位未按照規定繳納殘疾人就業保障金的，由財政部門給予警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收千分之五的滯納金，按照國務院《殘疾人就業條例》規定，用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%，用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地人民政府規定比例的，應當繳納殘疾人就業保障金

外企是否需要繳納殘保金？

殘保金即殘疾人就業保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務，平等地承擔社會責任，關愛和扶助殘疾人，機關、團體、企業(福利企業除外)、事業單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業；未按規定安排殘疾人就業的，應當繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金按年征繳，經市、區(縣)殘疾人就業服務機構審核后，由主管地方稅務機關代征

以上就是有關繳納殘保金的一些相關知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

　　企業繳納的殘保金，一般設置其他應付款科目、銀行存款科目進行核算。相關會計分錄如何編制？

　　殘保金會計分錄

　　1、假設不通過計提/提取方法進行繳納殘障金時，可以直接作憑證：

　　借：管理費用——應交殘疾人就業保障金

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　2、假設進行計提/提取時：

　　(1)提取時：

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　       貸：其他應付款——應付殘疾人就業保障金

　　(2)上交時：

　　借：其他應付款——應付殘疾人就業保障金

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　如何理解殘疾人就業保障金？

　　殘疾人保障金即殘疾人就業保障金，簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、企業、團體、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局來負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。

　　繳納方式：用人單位應按規定時限向保障金征收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的完整性和真實性。按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總人數的1.5%)沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金，一般是每年交一次。

　　殘疾人就業保障金是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。關于殘保金的會計分錄該怎么做？

　　殘保金的會計分錄

　　借：管理費用——殘保金

　　　　貸：其他應付款——殘保金

　　實際上交時：

　　借：其他應付款——殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　如何理解管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益，企業應通過"管理費用"科目核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入"本年利潤"科目的管理費用，結轉后該科目應無余額、該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　其他應付款科目是什么？

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等。通常情況下，該科目核算企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金；應付職工統籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　可能有很多人對殘保金的概念不太了解，但是作為企業的財務人員，必須得知道了解，因為這是企業作為社會組成分子的一個重要責任。那么殘保金的含義到底是什么？

　　殘保金的定義

　　殘保金就是殘疾人就業保障金，是未按照規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業事業單位和私營非企業單位為保護殘疾人權益而繳納的基金。

　　殘保金的計算方法

　　1、按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%。

　　2、應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　3、實際應繳金額=應繳金額-減免金額。

　　殘保金的申報方式

　　1、網上申報

　　用人單位登錄“地方網上辦事大廳”進行辦理申報年審。點擊“政務公開”→點擊“省殘聯”→點擊“按比例安排殘疾人就業年審電子政務系統”→“在線申辦”。申報繳費由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理。

　　2、上門申報

　　用人單位應當向所在鎮（街）殘疾人就業服務機構報告上一年度本單位聘用的殘疾人人數。申報繳費由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。

　　3、申報信息及報送資料

　　用人單位需填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業申請表》、殘疾人身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人支付工資和社會保險費的有效證明。申請單位需在網上填寫或提交《殘疾人就業保障基金繳納申請表》并繳納保障基金。

　　殘保金是為了保障殘疾人權益的，是國家保障殘疾人合法勞動權益的一項重要規定，目的是確保殘疾人與健全人平等享有合法的勞動權利。那么殘保金是按多少比率進行繳納？

　　殘保金的計算方法

　　1、按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%。

　　2、應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　3、實際應繳金額=應繳金額-減免金額。

　　殘保金的定義

　　殘保金就是殘疾人就業保障金，是未按照規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業事業單位和私營非企業單位為保護殘疾人權益而繳納的基金。

　　殘保金的申報方式

　　1、網上申報

　　用人單位登錄“地方網上辦事大廳”進行辦理申報年審。點擊“政務公開”→點擊“省殘聯”→點擊“按比例安排殘疾人就業年審電子政務系統”→“在線申辦”。申報繳費由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理。

　　2、上門申報

　　用人單位應當向所在鎮（街）殘疾人就業服務機構報告上一年度本單位聘用的殘疾人人數。申報繳費由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。

　　3、申報信息及報送資料

　　用人單位需填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業申請表》、殘疾人身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人支付工資和社會保險費的有效證明。申請單位需在網上填寫或提交《殘疾人就業保障基金繳納申請表》并繳納保障基金。

　　殘保金的征收范圍

　　本市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位（含中央、境外駐莞單位），安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%，達不到規定比例的應當繳納保障金。

　　殘保金是企業按規定應當繳納的殘疾人就業保障金，通常通過“其他應付款”核算，對于殘保金，應如何寫會計分錄？

　　殘保金的賬務處理

　　計提時：

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　       貸：其他應付款——應付殘疾人就業保障金

　　實際上交時：

　　借：其他應付款——應付殘疾人就業保障金

　　       貸：銀行存款

　　什么是其他應付款？

　　通常情況下，“其他應付款”科目核算企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收個人或者所屬單位的款項、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金、應付職工統籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　需要注意的是，企業經常發生的應付供貨單位的貨款，則是在“應付賬款”和“應付票據”科目中核算。

　　“其他應付款”賬戶屬于負債類賬戶，貸方表示發生的各種應付、暫收款項，借方表示償還或轉銷的各種應付暫收款項。月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。

　　“其他應付款”賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

　　管理費用是什么意思？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生各項產經營生產活動而發生的各種費用。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　殘保金的全稱是殘疾人就業保障金，其目的是保障殘疾人權益，那么繳納殘保金的會計處理是什么？

　　殘保金會計處理

　　殘保金一共有兩種會計處理辦法：

　　第一種：如果不采取提取方法，繳納時，直接作憑證：

　　借：管理費用－－殘保金

　　       貸：銀行存款（或庫存現金）

　　第二種：如果提取的話：

　　（１）提取時：

　　借：管理費用－－殘保金

　　       貸：其他應付款－－殘保金

　　（２）上交時：

　　借：其他應付款－－殘保金

　　       貸：銀行存款（或庫存現金）

　　殘保金由誰繳納？

　　繳納單位由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位組成。殘保金由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。

　　各地政策不同，以廣東為例：

　　本省行政區域內的機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位(含中央、境外駐粵單位)等用人單位，安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%，達不到規定比例的應當繳納保障金。

　　殘保金，全稱為殘疾人保障金。用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例時，應按規定繳納殘保金。對于殘保金，應如何計算？

　　殘保金如何計算？

　　殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。

　　殘保金殘疾人就業保障金的簡稱，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。

　　計提殘保金的會計分錄

　　借：管理費用—殘保金

　       　貸：其他應付款—殘保金

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，企業暫收的，租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等計入到其他應付款科目，并按實際項目來設置二級科目。

　　殘保金，全稱為殘疾人就業保障金，具體是指為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的企事業單位繳納的資金。以下是會計網整理的關于殘保金賬務處理的內容，來一起了解吧。

　　殘保金計入什么會計科目？

　　企業應在其他應付款科目下設置應付殘疾人就業保障金明細科目，核算企業按規定應繳納的殘疾人就業保障金。計提殘保金時，應計入管理費用科目：

　　計提時：

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　       貸：其他應付款——應付殘疾人就業保障金

　　實際繳納時：

　　借：其他應付款——應付殘疾人就業保障金

　　       貸：銀行存款

　　殘疾人就業保障金中殘疾人就業人數的計算方法

　　根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》有關規定，用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

　　殘疾人是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。

　　用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。安排其他殘疾人，按照1:1的比例計算。

　　企業如果沒有按照規定安排殘疾人進行就業，則需繳納一定的殘疾人就業保障金。對于殘保金繳納，應如何做會計分錄？

　　企業繳納殘保金時的會計分錄

　　１、企業在進行殘保金計提時的會計分錄為：

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　      貸：其他應付款——殘疾人就業保障金

　　２、企業在進行殘保金繳納時的會計分錄為：

　　借：其他應付款——殘疾人就業保障金

　      　 貸：銀行存款

　　３、企業不計提直接繳納殘保金時的會計分錄為：

　　借：管理費用——殘疾人就業保障金

　　       貸：銀行存款

　　企業如何繳納殘保金？

　　一般來說，企業都是以月為單位來繳納殘保金的，企業每個月都需要繳納殘保金。

　　《殘疾人就業條例》中詳細規定道：若違反本條例規定，用人單位未按照規定繳納殘疾人就業保障金的，由財政部門給予警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收滯納金。殘疾人就業保障金，一般由地方稅務局代征。按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數乘以上年度本地區職工年平均工資總額的100％進行繳納。