殘保金，全稱為殘疾人就業保障金，具體是指為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的企事業單位繳納的資金。以下是會計網整理的關于殘保金賬務處理的內容，來一起了解吧。
殘保金計入什么會計科目？
企業應在其他應付款科目下設置應付殘疾人就業保障金明細科目，核算企業按規定應繳納的殘疾人就業保障金。計提殘保金時，應計入管理費用科目：
計提時：
借：管理費用——殘疾人就業保障金
貸：其他應付款——應付殘疾人就業保障金
實際繳納時：
借：其他應付款——應付殘疾人就業保障金
貸：銀行存款
殘疾人就業保障金中殘疾人就業人數的計算方法
根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》有關規定，用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。
殘疾人是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。
用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。安排其他殘疾人，按照1:1的比例計算。
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