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　　疫情期間，公司因員工感染或者疑似感染而發(fā)放相關生活困難補助。那么稅收方面需要繳納個人所得稅嗎?接下來隨著會計網小編一起來了解看看吧!

　　答案是不需要。由 《個人所得稅法》第四條第一款第四項規(guī)定可得對于福利費、 、撫恤金、救濟金實行免征個人所得稅。這項規(guī)定中的福利費和救濟金分別指的是什么呢?

　　福利費：依照國家相關規(guī)定，企業(yè)所支付的個人生活補助費由企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關及社會組織的福利費或者工會經費中提留而來。

　　救濟金：個人的生活困難補助費由各級人民政府民政部門支付而來。

　　以上所說的生活補助費，根據《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》 ( 國稅發(fā)〔1998〕155 號 ) 第一條的規(guī)定可得：

　　指的是因為某些特定事件/原因，納稅人本人或其家庭的正常生活遇到一定困難，其任職單位將依法支付臨時性生活困難補助。即，從提留的福利費/工會經費中向其依法支付生活補助費。

　　綜上所述，對于疫情期間，公司給員工發(fā)放的生活困難補助，將免征個人所得稅。如果支付的生活困難補助費屬于救濟金性質，那么除了各級人民政府民政部門支付外，可以免征個人所得稅。若是企業(yè)支付，則仍需繳納個人所得稅。

　　由于受疫情影響，很多企業(yè)復工時，除了給員工發(fā)放口罩等防疫物品，也會給予員工一定的補助。那么疫情期間企業(yè)給員工發(fā)放補助怎么做會計分錄?來跟隨會計網一同了解下吧!

　　疫情期間給員工發(fā)放補助如何做賬?

　　因疫情影響企業(yè)給員工發(fā)放補助，會計分錄如下：

　　借：管理費用(或銷售費用、生產成本等)

　　貸：應付職工薪酬——福利費

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　貸：銀行存款

　　疫情期間企業(yè)給員工發(fā)放補助的案例分析

　　1、疫情期間，A企業(yè)統(tǒng)一向每位員工發(fā)放300元現金，共計12萬元。作為疫情期間的現金補助。請問，公司財務如何做會計分錄?

　　借：應付職工薪酬——職工福利費 120000

　　貸：銀行存款 120000

　　2、疫情期間，B企業(yè)派一批員工參加疫情防控工作，并且企業(yè)給予參加疫情防控工作的每位員工發(fā)放補貼，一共15萬元。請問，公司會計如何做賬務處理?

　　借：應付職工薪酬——新肺補助150000

　　貸：銀行存款 150000

　　知識拓展：疫情期間公司給員工發(fā)放生活困難補助是否需要繳納個人所得稅?

　　疫情期間企業(yè)給員工購買口罩怎么做賬?

　　舉例說明：C企業(yè)購買了1元口罩，增值稅發(fā)票為10000，增值稅額為1300，請問會計應當如何做賬?

　　借：管理費用——勞保費 10000

　　應交稅費——應交增值稅——進項稅額 1300

　　貸：銀行存款 11300

       企業(yè)為員工提供午餐補助的，會計人員做賬時一般將其計入“管理費用——員工福利”科目核算，具體會計分錄是什么？來跟隨會計網一起了解吧。

　　員工午餐補助分錄

　　1、計提員工午餐補助費：

　　借：管理費用——工作餐(或員工福利)

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、支付員工午餐補助費：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：庫存現金/銀行存款等

　　如果是客戶來公司食堂用餐，則計入“管理費用——業(yè)務招待費”科目核算：

　　借：管理費用——業(yè)務招待費

　       　貸：銀行存款/庫存現金

　　管理費用：管理費用具體項目包括公司經費、職工教育經費、業(yè)務招待費、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、勞動保險費、待業(yè)保險費、董事會會費、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理費用。屬于期間費用范疇，發(fā)生當期，應計入當期的損失或是利益核算。

　　應付職工薪酬：指企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，主要包括照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　職工福利費包括什么內容？

　　根據《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定，《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　對于公司發(fā)放的誤餐補助，財務人員應根據職工提供服務的受益對象分不同情況進行會計處理，接下來會計網將為大家詳細介紹。

　　誤餐補助會計處理

　　公司應根據職工提供服務的受益對象分情況處理：

　　1、如果是生產部門人員的誤餐補助，則借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，貸記“應付職工薪酬——工資”科目;

　　2、若是應由在建工程、研發(fā)支出負擔的誤餐補助，則借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記“應付職工薪酬——工資”科目;

　　3、如果是管理部門人員、銷售人員的誤餐補助，則借記“管理費用”、“銷售費用”等科目，貸記 “應付職工薪酬——工資”科目。

　　4、公司向職工實際支付誤餐補助時，應借記“應付職工薪酬——工資”科目，貸記“庫存現金或銀行存款”等科目。

　　誤餐補助會計分錄如下：

　　借：管理費用

　　       銷售費用

　　       制造費用

　       　生產成本

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　借：應付職工薪酬——工資

　       　貸：庫存現金或銀行存款

　　公司發(fā)放的誤餐補助需要繳納個稅嗎？

　　一、根據《國家稅務總局關于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》(國稅發(fā)[1994]89號)規(guī)定，下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

　　1、獨生子女補貼;

　　2、執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;

　　3、托兒補助費;

　　4、差旅費津貼、誤餐補助。

　　二、根據《 財政部、國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字[1995]82號)相關規(guī)定，國稅發(fā)[1994]89號文件規(guī)定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規(guī)定的標準領取的誤餐費。

　　單位若是以誤餐補助名義向職工發(fā)放補貼、津貼的，則應將發(fā)放的補貼、津貼費用并入職工工資薪金所得，計算繳納個稅。

　　企業(yè)領導的話費補助，應計入“管理費用”科目核算，再通過“應付職工薪酬”科目核算，相關的會計分錄應如何編制？

　　領導話費補助分錄

　　1、企業(yè)領導電話補助的會計分錄為：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、企業(yè)支付電話補助時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：銀行存款(或庫存現金科目)

　　3、期末結轉本年利潤，會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用——福利費

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　管理費用二級明細科目包括什么

　　管理費用二級明細科目有：工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、訴訟費、排污費、綠化費、低值易耗品攤銷、無形資產攤銷、長期待攤費用攤銷、業(yè)務招待費、工會經費、職工教育經費、社會保險費、公積金、勞動保險費、土地損失補償費、倉庫經費、會議費、會議費、審計費、董事會費等。

　　現在許多企業(yè)都會在逢年過節(jié)時派發(fā)職工福利，方式有很多種，包括節(jié)假日發(fā)放月餅等禮品，還會給員工發(fā)放油費補助，那么企業(yè)發(fā)放油費補助的會計分錄怎么做？

　　發(fā)放油費補助的會計分錄

　　1、給職工發(fā)放的油費補助應該納入“福利費”科目

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應該支付職工的薪酬

　　當支付時，

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　2、如果給職工發(fā)放的油費是獎勵員工的，那么該費用屬于獎金類，應該納計入應付職工薪酬

　　借：管理費用/銷售費用/生產成本/制造費用等科目——獎金

　　　　貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：庫存現金

　　3、如果是企業(yè)直接作為獎金發(fā)放給職工，可以計入工資福利，

　　借：應付職工薪酬——職工獎勵

　　　　貸：庫存現金

　　計提職工福利：

　　借：銷售費用——職工獎勵

　　　　貸：應付職工薪酬——職工獎勵

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費等等福利支出。

　　企業(yè)在經營困難時，可能會收到來自政府的財政補助，核算時一般計入遞延收益科目，銀行存款科目，具體的會計分錄應如何編制？

　　收到政府補助的會計分錄

　　1、與資產相關的政府補助：

　　借：銀行存款—xx銀行

　　　　貸：遞延收益

　　或者

　　借：銀行存款—xx銀行

　　　　貸：固定資產等科目

　　2、與收益相關的政府補助：

　　借：銀行存款—招商銀行

　　　　貸：遞延收益

　　　　　　其他收益

　　　　　　管理費用

　　什么是遞延收益？

　　遞延收益是指尚待確認的收入或收益，也可以說是暫時未確認的收益，它是權責發(fā)生制在收益確認上的運用。本科目是負債類科目，應當按照政府補助的種類進行明細核算。本科目核算企業(yè)根據政府補助準則確認的應在以后期間計入當期損益的政府補助金額。企業(yè)在當期損益中確認的政府補助，應當按照經濟業(yè)務實質，計入其他收益或沖減相關陳本費用。與企業(yè)日常活動無關的政府補助，應當計入營業(yè)外支出，不在本科目核算。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用，屬于期間費用，在發(fā)生當期就計入當期的損失或利得。企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。

　　該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　企業(yè)無償取得的政府補助，一般設置遞延收益科目進行相關核算。對于政府補助退回的業(yè)務，應怎么做會計分錄？

　　政府補助退回怎么做賬？

　　收到政府補助的時候賬務處理：

　　借：銀行存款等科目

　　       貸：其他收益—政府補助

　　              遞延收益

　　政府補助退回就做收到政府補助的相反分錄，賬務處理：

　　借：其他收益—政府補助

　　       遞延收益

　          貸：銀行存款

　　政府補助是指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產或非貨幣性資產。其主要形式包括政府對企業(yè)的無償撥款、稅收返還、財政貼息，以及無償給予非貨幣性資產等。政府補助的主要形式有：財政撥款、財政貼息、稅收返還、無償劃撥非貨幣性資產。

　　直接免征、增加計稅抵扣額、抵免部分稅額等不涉及資產直接轉移的經濟資源，不適用政府補助準則。增值稅出口退稅不屬于政府補助。

　　遞延收益是什么？

　　遞延收益是指尚待確認的收入或收益，也可以說是暫時未確認的收益，它是權責發(fā)生制在收益確認上的運用。

　　遞延資產是指不能全部計入當期損益，應當在以后年度內分期攤銷的各項費用。包括開辦費、租入固定資產的改良支出以及攤銷期限在一年以上的長期待攤費用。

　　遞延資產實質上是一種費用，但由于這些費用的效益要期待于未來，并且這些費用支出的數額較大，是一種資本性支出，其受益期在一年以上，若把它們與支出年度的收入相配比，就不能正確計算當期經營成果，所以應把它們作為遞延處理，在受益期內分期攤。

　　政府補助，是指企業(yè)從政府無償取得的貨幣性資產或非貨幣性資產，但不包括政府作為企業(yè)所有者所投入的資本。企業(yè)收到政府補助如果和日常經營活動有關系，可以通過其他收益或者沖減相關成本費用的科目進行處理，具體會計分錄是什么？

　　企業(yè)收到政府補助款會計分錄

　　總額法會計處理

　　政府補貼的全部金額確認為遞延收益，然后在相關資產的使用年限內合理、系統(tǒng)地計入損益。

　　取得政府補貼時：

　　借：銀行存款等

　　       貸：遞延收益

　　攤銷時：

　　借：遞延收益

　　       貸：其他收益（日常活動）

　　              營業(yè)外收入（非日常活動）

　　凈額法會計處理

　　將補助沖減相關資產賬面價值，企業(yè)按照扣減了政府補助后的資產價值對相關資產計提折舊或進行攤銷。會計分錄為：

　　取得政府補貼時：

　　借：銀行存款等

　　       貸：遞延收益

　　購入資產時：

　　借：遞延收益

　　       貸：固定資產等

　　企業(yè)取得的進行收益相關的政府財政補助，用于補償以后工作期間的相關管理費用或損失的，取得時確認為遞延收益，在確認以及相關研究費用的期間計入當期損益（營業(yè)外收入）;補償企業(yè)已發(fā)生的相關成本費用或損失的，取得時直接影響計入當期損益（營業(yè)外收入）。

　　企業(yè)取得的各類財政資金，除屬于國家投資、使用資金后需要返還本金的財政資金外，應當計入企業(yè)當年收入總額。

　　無償撥款不是我們國家發(fā)展投資和資金使用后要求學生歸還本金的款項，收到款項時直接影響計入“營業(yè)外收入——補貼收入”科目，在企業(yè)個人所得稅匯算清繳時，這部分款項不作為一個企業(yè)公司所得稅應納稅所得額。

　　差旅交通費是企業(yè)和其他經濟組織在活動所發(fā)生的一種管理費用;伙食費一般指職工餐費支出。對于交通費補助伙食費補助，應怎么做會計分錄？

　　職工的交通補助伙食費補助的會計分錄

　　如果是公司給職工的交通補貼，那么就應當作為職工工資進行核算，具體情況如下：

　　1、報銷交通費：

　　按照相關的規(guī)定，應當并入員工當期的工資收入，進行個人所得稅的計征：

　　借：應付職工薪酬—交通費XXX

　　    貸：銀行存款XXX

　　2、計提個稅時的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬-交通費XXX

　　       貸：應交稅費-應交個人所得稅

　　伙食費的賬務處理與交通費相同。

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，應付職工薪酬科目在借方發(fā)生額表示實際支付的工資薪金，社保，公積金的金額。應付職工薪酬科目在貸方發(fā)生額表示計提的工資薪金，社保，公積金的金額。如果是應付職工薪酬科目的期末余額，表示計提尚未發(fā)生(或者支付)的工資薪金，社保，公積金的金額。

　　給職工的困難補助應當計入哪個會計科目?

　　給職工的困難補助應當計入“應付職工薪酬”會計科目。職工福利費，指的是用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　職工福利費的處理，應當根據職工所在的不同部門分別進行不同的處理，具體情況如下：

　　1、如果在行政管理部門：管理費用-福利費

　　2、如果在銷售部門：銷售費用-福利費

　　3、如果在生產車間：制造費用-福利費

　　4、如果在研發(fā)部門：研發(fā)費用-福利費

　　企業(yè)從政府無償取得的資產屬于政府補助，對于政府補助，應通過遞延收益科目或其他收益科目進行核算，具體會計分錄如何編制？

　　政府補助會計分錄

　　政府補助用于補償企業(yè)以后期間的相關成本或損失的，應確認為遞延收益，會計處理如下：

　　實際收到時：

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　　彌補虧損時：

　　借：遞延收益

　　       貸：管理費用

　　政府補助用于補償企業(yè)發(fā)生的相關成本或損失的，直接計入當期損益或沖減相關成本，會計處理如下：

　　實際收到時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他收益

　　政府補助的特點

　　⒈無償性。無償性是政府補助的基本特征。政府并不因此享有企業(yè)的所有權，企業(yè)將來也不需要償還。政府補助通常附有一定的條件，企業(yè)經法定程序申請取得政府補助后，應當按照政府規(guī)定的用途使用該項補助。

　　⒉直接取得資產。政府補助是企業(yè)從政府直接取得資產，包括貨幣性資產和非貨幣性資產，形成企業(yè)的收益。比如，企業(yè)取得政府撥付的補助，先征后返(退)、即征即退等辦法返還的稅款，行政劃撥的土地使用權，天然起源的天然林等。

　　政府補助按其關聯情況分類，分為與資產相關的政府補助和與收益相關的政府補助。與資產相關的政府補助，是指企業(yè)取得的、用于購建或以其他方式形成長期資產的政府補助;與收益相關的政府補助，是指除了與資產相關的政府補助之外的政府補助。例如，某些國有糧食企業(yè)實行商業(yè)化經營后國家給予的經營補貼、國家和主管部門撥給企業(yè)用于工程咨詢、可行性研究、規(guī)劃設計和其他前期工作的前期工作費撥款等國家給予企業(yè)的財務支持，以扶持其在某一特定時期的發(fā)展而給予的政府補助。

　　什么是遞延收益？

　　遞延收益是指尚待確認的收入或收益，也可以說是暫時未確認的收益，它是權責發(fā)生制在收益確認上的運用。遞延收益應用的范圍非常有限，主要體現在租賃準則和政府補助準則的相關內容中。

　　企業(yè)發(fā)放的電話費補助，又稱為通訊補貼收入，主要指的是企業(yè)通過現金形式，發(fā)放或支付座機電話、移動電話、上網等費用的一種個人通訊補貼。那么，電話補助的會計分錄該怎么做？

　　電話補助會計分錄

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　銀行存款屬于資產類會計科目。

　　為了反映和監(jiān)督企業(yè)銀行存款的收入、支出和結存情況，企業(yè)應當設置“銀行存款”科目，借方登記企業(yè)銀行存款的增加，貸方登記銀行存款的減少，期末借方余額反映期末企業(yè)實際持有的銀行存款的金額。

　　企業(yè)的銀行存款主要包括：結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務，都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　應付職工薪酬科目核算

　　本科目核算企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。企業(yè)（外商）按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。

　　核算的內容包括：

　　（１）職工工資、獎金、津貼和補貼；

　　（２）職工福利費；

　　（３）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費

　　（４）住房公積金；

　　（５）工會經費和職工教育經費；

　　（６）非貨幣性福利

　　（７）因解除與職工的勞動關系給予的補償，給予職工的經濟補償，即國際財務報告準則中所指的辭退福利。

　　（８）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　單位員工因公務出差取得的補助費用，也可稱為差旅費。對于出差補助，一般計入管理費用科目核算，具體會計分錄怎么寫？

　　單位出差補助會計分錄

　　借：管理費用（銷售費用、制造費用）—差旅費

　　      貸：銀行存款（或庫存現金、其他應收款等科目）

　　出差報銷差旅費會計分錄

　　如果沒有向公司借錢

　　借：管理費用—差旅費

　     　 貸：庫存現金

　　借出時

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現金

　　報銷時

　　全部花完

　　借：管理費用—差旅費

　      　 貸：其他應收款

　　有剩余現金

　　借：庫存現金

　　      管理費用—差旅費

　　      貸：其他應收款

　　補款時

　　借：管理費用—差旅費

　    　   貸：庫存現金

　　              其他應收款

　　員工出差的補貼是計入什么科目？

　　根據會計準則的有關規(guī)定，企業(yè)職工因公出差而發(fā)生的差旅費津貼，構成差旅費，按出差人員所在部門的性質及用途分別計入相關科目：

　　車間管理人員的差旅費計入“制造費用”；

　　企業(yè)管理部門人員的差旅費計入“管理費用”；

　　銷售部們人員差旅費計入“銷售費用”。

　　根據稅法的規(guī)定：

　　１、員工取得的差旅費津貼，不屬于本人的工資薪金的一部分，不需要交納個人所得稅。

　　２、津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

　　現如今企業(yè)制度發(fā)展越來越完善，也越來越人性化，很多公司對于生活困難的職工都會發(fā)放困難補助，計提困難補助金時，應如何做會計分錄？

　　職工困難補助的相關會計分錄

　　1、執(zhí)行新會計準則的

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現金

　　2、未執(zhí)行新會計準則的：

　　借：管理費用——職工福利費

　       　貸：庫存現金

       困難補助的涉稅處理

　　對于員工的困難補助金需不需要繳納稅費，根據《中華人民共和國個人所得稅法》相關規(guī)定，免征個人所得稅的類型就包括困難補助金、撫恤金、救濟金這類收入，都是可以不用繳納所得稅的。一般這類福利費是由于某些特定事件或原因而給職工或其家庭的正常生活造成一定困難，企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。

　　差旅費用是公司的日常費用之一，主要是指員工出差所發(fā)生的費用，包括住宿費、交通費等，核算時主要涉及管理費用和其他應收款兩個會計科目，對于差旅費補助，應如何做會計分錄？

　　差旅費補助的會計分錄

　　如果是憑票限額報銷的話，分錄為：

　　借：管理費用等

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　如果是單純的補助的話，分錄為：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　報銷差旅費的會計分錄

　　1、如果沒有向公司借錢

　　借：管理費用-差旅費

　　　　貸：庫存現金

　　2、借出時

　　借：其他應收款

　　　　貸：庫存現金

　　3、報銷時

　　全部花完

　　借：管理費用-差旅費

　　　　貸：其他應收款

　　有剩余現金

　　借：庫存現金

　　　　管理費用-差旅費

　　　　貸：其他應收款

　　4、補款時

　　借：管理費用-差旅費

　　　　貸：庫存現金

　　　　　　其他應收款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、工會經費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用的借貸方向

　　企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　一般情況下，政府補助可以給企業(yè)帶來經濟利益或彌補相關成本或費用，當企業(yè)收到政府補助后，可以通過遞延收益等會計科目核算，具體的會計分錄怎么做？

　　收到政府補助的會計分錄

　　當企業(yè)收到與企業(yè)資產相關的政府補助的會計分錄如下：

　　借：銀行存款—xx銀行

　　　　貸：遞延收益

　　或者

　　借：銀行存款

　　　　貸：固定資產

　　當企業(yè)在收到與企業(yè)收益相關的政府補助時的相關的會計分錄如下：：

　　借：銀行存款

　　　　貸：遞延收益

　　什么是政府補助？

　　政府補助是指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產或非貨幣性資產。

　　政府補助的主要形式體現為財政貼息、無償撥款、稅收返還及無償給予非貨幣性資產。

　　政府補助的主要特征為無償性。

　　政府補助是來源于政府的一種經濟資源。

　　遞延收益是什么？

　　遞延收益是指尚待確認的收入或收益，也可以說是暫時未確認的收益，它是權責發(fā)生制在收益確認上的運用。本科目是負債類科目，應當按照政府補助的種類進行明細核算。本科目核算企業(yè)根據政府補助準則確認的應在以后期間計入當期損益的政府補助金額。企業(yè)在當期損益中確認的政府補助，應當按照經濟業(yè)務實質，計入其他收益或沖減相關成本費用。與企業(yè)日常活動無關的政府補助，應當計入營業(yè)外支出，不在本科目核算。

      企業(yè)符合相關條件的，可以取得政府發(fā)放補助費用，當企業(yè)收到政府補助時，會計人員應進行相應的會計處理，相關會計分錄應如何編制？

　　政府補助的會計分錄

　　收到政府補助的會計分錄：

　　與收益相關的政府補助：

　　如果政府補助是用于補償企業(yè)以后期間的相關成本費用或損失的

　　實際收到時：

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　　彌補虧損時

　　借：遞延收益

　　       貸：管理費用

　　如果政府補助用于補償企業(yè)已發(fā)生的相關成本費用或損失的

　　實際收到時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他收益

　　與資產相關的政府補助：

　　總額法

　　購入設備

　　借：固定資產

　　       貸：銀行存款

　　收到財政撥款

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　　折舊

　　借：制造費用

　　      貸：累計折舊

　　同時分攤遞延收益

　　借：遞延收益

　　       貸：其他收益

　　出售設備

　　借：固定資產清理

　　       累計折舊

　　       貸：固定資產

　　借：銀行存款

　　       貸：固定資產清理

　　              資產處置損益

　　轉銷遞延收益

　　借：遞延收益

　　       貸：營業(yè)外收入

　　凈額法

　　購入設備

　　借：固定資產

　　       貸：銀行存款

　　收到財政撥款

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　　借：遞延收益

　　       貸：固定資產

　　月末計提折舊

　　借：制造費用

　　       貸：累計折舊

　　出售設備

　　借：固定資產清理

　　       累計折舊  

　　       貸：固定資產  

　　借：銀行存款

　　       貸：固定資產清理

　　              資產處置損益

　　什么是政府補助？

　　政府補助指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產或非貨幣性資產。分為與資產相關的政府補助和與收益相關的政府補助：與資產相關的政府補助指企業(yè)取得的、用于購建或以其他方式形成長期資產的政府補助；與收益相關的政府補助指除與資產相關的政府補助之外的政府補助。

       為了扶持企業(yè)發(fā)展，政府部門出臺了不少優(yōu)惠政策，符合條件的企業(yè)收到政府補助時，應該如何編制會計分錄？

　　政府補助會計分錄

　　與資產相關政府補助的會計分錄：

　　1、總額法

　　收到財政撥款：

　　借：銀行存款/固定資產

　　       貸：遞延收益

　　計提折舊：

　　借：制造費用

　　       貸：累計折舊

　　同時分攤遞延收益：

　　借：遞延收益

　　       貸：其他收益/營業(yè)外收入

　　出售設備：

　　借：固定資產清理

　　       累計折舊

　　       貸：固定資產

　　出售固定資產取得收入：

　　借：銀行存款

　　       貸：固定資產清理

                     應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

 　　2、凈額法

　　收到財政撥款：

　　借：銀行存款/固定資產

　　       貸：遞延收益

　　借：遞延收益

　　       貸：其他收益（日常活動）

　　              營業(yè)外收入（非日常活動）

　　已經發(fā)生了成本費用或損失后收到政府補助的：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他收益/營業(yè)外收入

　　與收益相關的政府補助的會計分錄：

　　1.用于補償以后期間的相關費用或損失

　　（1）收到補償資金時

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應付款（未滿足政府補助的附加條件時，先入其他應付款，待滿足后轉入遞延收益）

　　              遞延收益（滿足政府補助的附加條件時）

　　（2）實際按規(guī)定用途使用補助資金時

　　借：遞延收益  　

      　    貸：其他收益/管理費用（日常活動）

　　              營業(yè)外收入/營業(yè)外支出（非日常活動）

　　2.用于補償企業(yè)已發(fā)生的相關費用或損失

　　借：銀行存款或其他應收款

　　       貸：其他收益/管理費用（日常活動）

　　               營業(yè)外收入/營業(yè)外支出（非日常活動）

　　公司在春節(jié)期間發(fā)放福利，應該根據所發(fā)放福利的不同進行不同的財務處理，會計人員在處理公司春節(jié)業(yè)務時，一般情況下應該通過應付職工薪酬科目進行核算，編制發(fā)放貨幣性福利和非貨幣性福利的會計分錄。

　　1、發(fā)放貨幣性福利的相關會計分錄；

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬－職工福利－貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬－職工福利－貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的相關會計分錄；

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費－應交增值稅－銷項稅額

　　或者是：

　　借：應付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費—應交增值稅—進項稅額轉出

　　在這里需要注意的是，倘若公司將自產或委托加工的產品用于集體福利時，是需要視同銷售的，因此需要確認主營業(yè)務收入科目和確認銷項稅額，倘若公司將外購的產品用于集體福利時，則不視同銷售，因此已經用于認證的進項稅額則需要轉出。　　

春節(jié)福利是否可以用于企業(yè)所得稅稅前扣除

　　公司在春節(jié)期間發(fā)放春節(jié)福利是屬于《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》中所規(guī)定的職工福利費的范疇，因此根據相關法律規(guī)定公司發(fā)放春節(jié)福利可以按不超過工資薪金14％的部分進行企業(yè)所得稅稅前扣除。　

工資薪金有什么內容

　　工資薪金指的是企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或受雇的員工的所有現金以及非現金形式的勞動報酬公司，薪金所得也只個人因任職或受雇而取得的工資，薪金，獎金，年終加薪，津貼，補貼，勞動分紅以及與任職或受雇有關的其他所得。

　　春節(jié)發(fā)福利屬于企業(yè)對員工的一種福利，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，具體包括的科目有管理費用，銀行存款，庫存現金，主營業(yè)務收入，應交稅費等等。

春節(jié)發(fā)福利會計分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出

銀行存款是什么

　　銀行存款屬于資產類賬戶的一種，每個企業(yè)都必須在銀行開立賬戶，以便企業(yè)的資金收付工作。銀行存款一般增加的數額登記在借方，減少的數額登記在貸方，期末余額多數在借方登記。一般情況下，由本單位財務部門的出納人員負責，單位的各項銀行存款業(yè)務。

負債類科目是什么

　　負債類科目是用于反映企業(yè)所承擔的債務的科目，他構成企業(yè)資金的一個方面的來源，短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目。負債類科目的記賬方向為“借方登記減少額，貸方登記增加額，期末余額一般在貸方

應付職工薪酬是什么

　　“應付職工薪酬”由原“應付工資”和“應付福利費”變更而來，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務所發(fā)放的各種形式的報酬，一般包括職工工資、津貼補貼、職工福利費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費等。