專題
作為財務人員，都十分清楚公司有些發票實則可以進行抵扣的。那么對于水費可以抵扣的部分該怎么做賬務處理呢?今天，我們就來具體聊聊這一問題，看看對于水費可抵扣部分，入賬的時候要怎么做?
水費可抵扣部分如何做賬務處理?
答：以水電費耗用單位為依據，將其記入不同會計科目。具體如下：
1、當公司收到了水電費的增值稅發票，其賬務處理怎么做?
借：生產成本(或制造費用、或管理費用)
借：應交稅費-應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款(或庫存現金、或應付賬款)
2、當財務人員已取得水電費增值稅專用發票后，可先通過稅務機關申請辦理認證，并且可向主管稅務機關申請進項稅額抵扣的相關辦理。注意是在認證已通過的次月申報期限之內。申報的時候，在 《增值稅納稅申報表附列資料(表二)》上，分別將水費、電費填上。
關于進項稅額的計算方面，水費增值稅應當以6%征收率進行計算，而電費增值稅應當以17%稅率進行計算。
3、抵扣進項稅額到底指什么?
抵扣進項稅額含義：簡單來說，其就是進項稅。企業生產經營過程中，購進原輔材料、銷售產品而產生稅額，其應繳稅額也就由銷項增值稅減去進項增值稅額所得。
進項稅，即，其稅金是購進貨物后才產生的，可以和銷項進行稅抵。比如：進項稅作為 留抵稅的時候，就可以在之后的月份里進行抵扣。
企業所得稅的稅率一般是25%，根據最新的政策，符合條件的企業是有減免政策優惠的。那么關于企業所得稅減免的會計分錄怎么寫呢？來一起看看吧。
增值稅減免會計分錄
企業收到“即征即退、先征后退、先征稅后返還”的增值稅時，應并入企業實際收到返還或退稅款年度的企業利潤總額交納企業所得稅。
借：銀行存款，
貸：補貼收入;
根據相關稅收政策規定直接減免的增值稅時，應并入企業當年利潤總額計算交納企業所得稅。
借：應交稅金——應交增值稅(減免稅款)，
貸：補貼收入”的會計處理。
消費稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅減免會計分錄
企業收到“即征即退、先征后退、先征稅后返還”的消費稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅時，
屬于當年度的減免稅：
借：銀行存款，
貸：營業稅金及附加;
以前年度的減免稅：
借：銀行存款，
貸：以前年度損益調整;
如果是根據相關稅收政策規定直接減免的則不作賬務處理。
企業所得稅計算公式
1、直接法：應納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項扣除-以前年度虧損;
2、間接法：應納稅所得額=會計利潤+納稅調整增加額-納稅調整減少額。
企業為職工提供的社保，主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。繳納社保費時，其中個人部分應怎么做賬？
社保個人部分的會計分錄
社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，對于社保個人部分，可做以下賬務處理：
1、企業計提社保費時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——社保(單位)
應付職工薪酬——應付職工工資
2、企業發放員工工資時：
借：應付職工薪酬——應付職工工資
貸：其他應收款——社保(員工)
銀行存款
3、繳納社保費用時：
借：應付職工薪酬——社保(單位)
其他應收款——社保(員工)
貸：銀行存款
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
其他應收款包括哪些內容？
其他應收款項是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。
其他應收賬款包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金;應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應收、暫付款項。
公司職工社保由企業代為扣繳，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。計提個人部分的社保，應如何做會計分錄？
計提社保個人部分如何做會計分錄？
計提社保個人負擔的部分，在計提的工資分錄里面體現，賬務處理是：
借：管理費用
制造費用
銷售費用等科目
貸：應付職工薪酬—社保
繳納的時候賬務處理：
借：應付職工薪酬—社保
其他應收款(個人負擔部分)
貸：銀行存款
從個人工資扣除個人負擔部分的時候賬務處理：
借：應付職工薪酬—工資
貸：其他應收款(個人負擔部分)
計提發放工資的會計分錄
借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)
制造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
貸：應付職工薪酬
實際發放：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
應付職工薪酬包括什么內容？
應付職工薪酬包括以下內容：
1、職工工資、獎金、津貼和補貼;
2、職工福利費;
3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
4、住房公積金;
5、工會經費和職工教育經費;
6、非貨幣性福利;
7、因解除與職工的勞動關系給予的補償;
8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
個人所得稅是每個人在工作階段都需要繳納的稅款，企業與個人共同承擔，對于個人承擔的部分，相關的會計分錄如何編制？
個人所得稅個人承擔部分的會計分錄
1、計提工資
借：管理費用——應付工資
貸：應付職工薪酬——應付工資
2、實際發放
借：應付職工薪酬——應付工資
貸：庫存現金或銀行存款
應交稅費——應交個人所得稅
3、根據月末賬上實際應交個人所得稅情況申報納稅，上交給稅務機關后
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款（庫存現金）
個人所得稅是由工作單位代扣代繳，即在發放工資時單位已經扣繳完畢，因此不是計提。
個人所得稅由企業承擔部分的會計分錄
1、計提應承擔的個人所得稅（根據員工的崗位計入不同的借方科目）
借：生產成本
制造費用
管理費用
銷售費用等
貸：應交稅費——應交個人所得稅
2、實際交納時
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
個人所得稅是什么？
1、個人所得稅是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間，在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。
2、個人所得稅的計算方法：應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（五險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
食品安全是專門探討在食品加工、存儲、銷售等過程中確保食品衛生及食用安全，但企業在銷售過程中難免會出現紕漏，企業銷售食品過期部分的會計分錄該怎么做？
企業銷售食品過期部分的會計分錄
1、食品過期處理時：
借：待處理財產損溢——待處理流動資產損溢
貸：庫存商品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）
2、經過稅務機關審批后：
借：管理費用
貸：待處理財產損溢——待處理流動資產損溢
銷售過期食品怎么處罰？
根據《中華人民共和國食品安全法》相關規定：
(一)經營超過保質期的食品，由有關主管部門按照各自職責分工，沒收違法所得、違法生產經營的食品和用于違法生產經營的工具、設備、原料等物品；
(二)違法生產經營的食品貨值金額不足一萬元的，并處二千元以上五萬元以下罰款；
(三)貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額五倍以上十倍以下罰款；
(四)情節嚴重的，吊銷許可證。
待處理財產損溢科目是什么？
待處理財產損溢屬于資產類賬戶，核算企業在清查財產過程中已經查明的各種財產物資的盤盈、盤虧和毀損。“待處理財產損溢”賬戶經常設置兩個明細科目，即“待處理固定資產損溢”、“待處理流動資產損溢”。待處理財產損溢在未報經批準前與資產直接相關，在報經批準后與當期損溢直接相關。
企業營運資金管理的工作效率直接決定企業的獲利能力，也就是說企業需要對營運資金的各個組成部分有充分的了解，那么營運資金的組成部分包含哪些內容？
營運資金的組成部分
營運資金包括了流動資產和流動負債。
流動資產是指變現或者耗用時間小于或等于一年的資產。根據占用形態的不同，可以進一步劃分為現金、應收賬款、預付賬款、存貨等。根據在生產經營過程中所處的環節不同，可以細分為生產領域、流通領域以及其他領域中的流動資產。
流動負債依據應付金額，可以細分為應付金額確定的流動負債以及應付金額不確定的流動負債。短期借款、應付票據、應付債券等都屬于應付金額確定的流動負債。應付產品質量保證金屬于應付金額不確定的流動負債。依據“流動負債的形成情況”，可以分為自然性流動負債和人為性流動負債。應付賬款、應付票據、應交稅費等都屬于自然性流動負債。短期銀行借款屬于人為性流動負債。
在財務管理上，應如何理解營運資金的概念？
在財務管理上，營運資金的概念有廣義和狹義之分。營運資金廣義的概念是指在企業生產經營活動中占用在流動資產上的資金。營運資金狹義的概念是指“營運資金＝流動資產－流動負債”。
營運資金有什么特點？
１、營運資金的來源具有靈活多樣性；
２、營運資金的數量具有波動性；
３、營運資金的周轉具有短期性；
４、營運資金的實物形態具有變動性和易變現性。
公積金是指各個單位在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。具體會計分錄是什么？
公積金個人繳納部分的賬務處理
1、公積金個人繳納部分，是需要個人自己出的，可以在工資發放時代扣，賬務處理如下：
借：應付職工薪酬——應付職工工資
貸：銀行存款（或庫存現金）
其他應付款——公積金（個人部分）
2、繳納公積金時的賬務處理：
借：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)
其他應付款——公積金（個人部分）
貸：銀行存款
3、公司公積金部分的賬務處理：
借：管理費用（根據員工所屬部門計入對應科目）
貸：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)
個人繳納公積金部分，屬于代扣代繳還是計提？
個人繳納公積金部分屬于代扣代繳，不需要計提。
公積金的內涵
公積金指住房公積金也指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、城鎮私營企業、外商投資企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。
企業在購買商品時，由于資金不足或者質保金扣留等原因而沒有全額支付款項，那么當企業支付部分貨款時，相關的會計分錄怎么做？
支付部分貨款的會計分錄
1.購進商品時
借：庫存商品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
應付賬款
2.把剩余的未支付款項計入應付賬款再支付時
借：應付賬款
貸：銀行存款
什么是庫存商品？
庫存商品是指企業已完成全部生產過程并已驗收入庫，合乎標準規格和技術條件，可以按照合同規定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。
企業應設置"庫存商品"科目，核算庫存商品的增減變化及其結存情況。商品驗收入庫時，應由"生產成本"科目轉入"庫存商品"科目；對外銷售庫存商品時，根據不同的銷售方式進行相應的賬務處理；在建工程等領用庫存商品，應按其成本轉賬。
應付賬款是什么？
應付賬款屬于會計科目的一種，用以核算企業因購買材料、商品和接受勞務供應等經營活動應支付的款項。通常是指由于購買材料、商品或接受勞務供應等而發生的債務，這是買賣雙方在購銷活動中由于取得物資與支付貨款在時間上不一致而產生的負債。
一般來說，繳納社保是需要單位和個人共同交納的，那么在進行賬務處理時，就需要做兩個會計分錄，一個是公司繳納的部分，一個是個人承擔的部分，對于個人承擔的部分，應如何做會計分錄？
公司繳納社保個人承擔部分的會計分錄
計提時：
借：管理費用——工資/社保（單位負擔的）
貸：應付職工薪酬——工資/社保（單位負擔的）
發工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款/其他應收款（個人負擔）
應交稅費——應交個人所得稅
銀行存款
繳納社保時：
借：應付職工薪酬——社保（單位負擔的）
其他應收款/其他應付款（個人負擔的）
貸：銀行存款
應付職工薪酬科目是什么？
應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
應付職工薪酬屬于負債類科目，主要核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。
應付職工薪酬科目的借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等，貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
居間合同發生的費用稱為居間費用，對于其提成一般計入銷售費用、銀行存款等科目進行核算，相關賬務處理怎么做？
居間費用提成部分如何入賬？
1、如果是銷售提成的，那么其具體的會計分錄如下：
借：銷售費用—傭金
貸：銀行存款/庫存現金
2、如果是采購提成的，那么其具體的會計分錄如下：
借：管理費用—其他
貸：銀行存款/庫存現金
給別人的提成的會計分錄
提成應當計入“銷售費用”這一會計科目中進行核算，其具體的會計分錄如下：
借：銷售費用—銷售提成
貸：應付職工薪酬—銷售部門(銷售提成)
發放提成時的會計分錄：
借：應付職工薪酬—銷售部
貸：應交稅費—代扣代繳個人所得稅
銀行存款/庫存現金
應交稅費是根據稅法規定應上繳的各種稅款，是應付賬款的一種，主要包括應該交納的增值稅、城市維護建設稅等稅費。該科目的貸方登記應交納的各種稅費，借方登記已交納的各種稅費，期末貸方余額反映尚未交納的稅費，借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向員工配偶、子女、受撫養人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。
醫保賬戶余額不是個人繳納部分，它是包括了單位繳納的跟個人繳納的，因為醫保賬戶是分為統籌賬戶與個人賬戶，其中統籌賬戶是屬于單位繳納的部分，個人賬戶是屬于個人繳納的。
醫保個人賬戶，是指醫療保險機構為參加基本醫療保險的個人設立的，用于記錄本人醫療保險籌資和償付本人醫療費用的專用基金賬戶。
什么是醫保個人賬戶？
醫保個人賬戶的全稱為基本醫療保險個人賬戶，簡稱個人賬戶。個人賬戶主要用于記錄、存儲個人賬戶資金，并按規定用于個人醫療消費。個人賬戶基金的主要來源包括個人繳納的醫療保險費；用人單位繳納的社會醫療保險費的一定比例；有的包括用人單位為個人繳納的個人賬戶啟動資金；還有隨著保險年限的增加而產生的個人賬戶資金的利息收入。
個人賬戶支付范圍有哪些？
個人賬戶支付范圍有通常被用來支付參保人的特定醫療費用，包括定點醫療機構發生的門診費用；定點零售藥店的購藥支出；定點醫院住院、門診特定項目基本醫療費用中，統籌基金起付標準以下的費用；超過起付標準以上應由個人負擔的費用。參保人使用個人賬戶資金支付醫療費用，應當符合基本醫療用藥范圍、診療項目范圍、醫療服務設施范圍和支付標準的規定。
醫保賬戶余額計算規定是什么？
醫保賬戶余額計算規定是在通常情況下，只有個人賬戶里面的錢才是可用于報銷，職工個人繳納的基本醫療保險費全額劃入本人個人賬戶。
此外，35歲以下的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.3%劃入個人賬戶；35歲至44歲的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.5%劃入個人賬戶；45歲以上的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.7%劃入個人賬戶。退休人員按本單位在職職工人均繳費基數的4%劃入個人賬戶。對于一次性繳納醫療費的國有破產企業退休人員及國有企業大齡下崗職工，其個人賬戶按上年度所在地的，社會平均工資的60%的4%劃入。
GARP把FRM考試分成2個部分，是為了應對不斷變化的全球市場以及日益復雜的金融風險管理，而對FRM認證項目進行的改進。
FRM考試大綱修訂的目的是為了更充分地衡量考生對于金融風險評估工具的必要性的理解，以及在實踐模型中使用這些工具的能力。
隨著新修訂過的FRM認證項目的施行，GARP下屬FRM委員會及董事會一致認同，FRM將繼續保持與時俱進，代表著全世界公認的高標準。
FRM考試從什么時候開始的？
GARP自1997年開始實施的金融風險管理師（FRM）資格認證考試，已經得到歐美跨國金融公司、監管機構，特別是華爾街的認可和支持。如今，FRM資格證書已經成為眾多國際金融機構和跨國公司風險管理部門的從業要求之一。
GARP會改變新的FRM考試方法嗎？
在2020年之前FRM考試的一直是采用筆試的形式考試，考生在紙質試卷時進行答題，自從2021年開始，FRM考試的考試形式就開始發生了變化，FRM考試開始逐漸由筆試過渡為機考。
2022年FRM考試就開始正式進入機考模式，考試全部都是使用計算機進行考試，之后的FRM考試也將保持機考模式。
參加FRM考試是否必須先成為GARP會員？
不必。然而付費考生會自動成為GARP獨立會員身份，有效期為自注冊考試起的一整年。
GARP的獨立會員年費是多少？
GARP的獨立會員年費是195美元。
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在現代企業中，財務管理是企業運營的核心環節，涉及到企業的生存和發展。隨著市場競爭的加劇，企業對財務管理的要求越來越高，如何在保證財務本質的基礎上，合理分配副產品加工成本，提高企業的盈利能力，成為了企業管理者關注的焦點。本文將從財務本質出發，分析副產品加工成本的分配問題，并結合財務考核和業績計量等方面，探討如何實現干凈盈余和拒付追索待清償的目標。
一、財務本質
財務本質是指企業在經營活動中，通過籌集、使用和管理資金，以實現企業價值最大化的過程。財務管理的核心任務是確保企業具備足夠的資金來支持其經營活動，同時要合理控制成本，提高盈利能力。在這個過程中，企業需要關注以下幾個方面：
1.確保資金的安全和流動性：企業要保證有足夠的現金流來支持日常運營，同時要合理配置資產和負債，確保資金的安全和流動性。
2.降低成本，提高盈利能力：企業要通過合理的成本控制和價格策略，降低生產成本和管理成本，提高產品的附加值，從而提高企業的盈利能力。
3.優化資本結構：企業要根據自身的發展戰略和市場環境，調整資本結構，降低融資成本，提高企業的抗風險能力。
4.強化財務風險管理：企業要加強對財務風險的識別、評估和控制，確保企業的財務穩健運行。
二、副產品加工成本的分配問題
在生產過程中，企業會產生一定的副產品，這些副產品在一定程度上增加了生產成本。如何合理分配副產品加工成本，對企業的盈利能力具有重要意義。具體來說，可以從以下幾個方面進行考慮：
1.按照產品類型進行分配：根據不同的產品類型，將副產品加工成本分攤到各個產品上，確保各類產品的生產成本符合實際情況。
2.按照生產工藝進行分配：根據不同的生產工藝，將副產品加工成本分攤到各個生產環節上，以便更好地控制生產成本。
3.按照市場需求進行分配：根據市場需求的變化，適時調整副產品加工成本的分配比例，以提高產品的競爭力。
4.按照企業內部管理進行分配：根據企業內部管理的實際情況，合理分配副產品加工成本，提高企業的管理水平。
三、財務考核與業績計量
為了激勵員工提高工作效率和質量，企業需要建立一套科學的業績考核體系。在財務考核方面，可以從以下幾個方面進行考慮：
1.制定明確的業績指標：企業要根據自身的發展戰略和市場環境，制定明確、可量化的業績指標，以便于員工了解自己的工作目標。
2.建立激勵機制：企業要根據員工的業績表現，給予相應的獎勵和懲罰，激發員工的工作積極性。
3.定期進行業績評估：企業要定期對員工的業績進行評估，以便及時發現問題，調整工作策略。
4.強化財務培訓：企業要加強對員工的財務知識培訓，提高員工的財務管理水平。
四、干凈盈余與拒付追索待清償的目標實現
為了實現干凈盈余和拒付追索待清償的目標，企業需要在財務管理方面做好以下幾點：
1.嚴格拒付追索制度：企業要建立健全拒付追索制度，對于逾期未付款的客戶要及時進行催收，確保企業的款項安全。
2.加強逾期提示付款已拒付的處理：企業要加強對逾期提示付款已拒付的處理，對于已經拒付的款項要及時進行核算和清算，避免壞賬損失的發生。
3.優化虛賬戶管理：企業要優化虛賬戶的管理，減少虛賬戶的數量，降低企業的財務風險。
4.強化財務信息披露：企業要加強財務信息披露，提高企業的透明度，增強市場的監督力度。
總之，企業在追求財務本質的同時，要合理分配副產品加工成本，加強財務考核和業績計量，嚴格拒付追索制度，實現干凈盈余和拒付追索待清償的目標。只有這樣，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
在現代商業環境中，財務透明度和準確性是企業成功的關鍵因素。河北金誠會計師事務所（以下簡稱“金誠會計”）作為一家專業的會計服務機構，致力于為客戶提供高質量的服務，包括特別背書、非拒付追索同意清償、記名式票據等財務相關的解決方案。本文將深入探討這些主題，以及它們如何幫助金誠會計實現財務可行性要素，代管商品物資，并解決票據返還請求權和提示承兌待簽收等問題。
特別背書：一種創新的財務工具
特別背書是一種財務工具，允許持有人將特定的財務義務轉讓給第三方。這種工具可以幫助公司更有效地管理其財務責任，尤其是在面臨復雜的法律或稅務問題時。例如，如果一家公司想要將其對供應商的未付款項轉嫁給另一家公司，它可以使用特別背書來實現這一目標。這樣，它就可以保護自己免受未付款項的影響，同時也可以確保供應商得到應得的款項。
非拒付追索同意清償：解決財務爭議的有效途徑
非拒付追索同意清償是一種解決財務爭議的有效方法。當一家公司無法從債務人那里收回欠款時，它可以使用非拒付追索同意清償來解決這個問題。這種方法允許公司放棄部分或全部債權，以換取其他形式的補償。這不僅可以保護公司的財務利益，而且可以避免長時間的法律糾紛。
記名式票據：一種安全的支付方式
記名式票據是一種安全的支付方式，它要求接收者在接收到票據后立即向票據發行人支付款項。這種支付方式可以防止欺詐和盜竊，因為只有知道票據信息的人才能使用它進行支付。因此，記名式票據通常用于處理大額交易或敏感信息。
河北金誠會計師事務所：提供全方位的財務服務
作為一家專業的會計服務機構，河北金誠會計師事務所提供全方位的財務服務，包括特別背書、非拒付追索同意清償、記名式票據等。此外，它還提供代管商品物資的服務，幫助企業更好地管理其庫存和資產。通過這種方式，金誠會計可以幫助客戶實現財務可行性要素，提高其業務效率和盈利能力。
票據返還請求權與提示承兌待簽收的處理
票據返還請求權和提示承兌待簽收是企業在處理商業交易中常見的問題。票據返還請求權是指持有票據的人有權要求返還票據的權利。而提示承兌待簽收則是指在收到承兌匯票后，持票人需要確認承兌并簽收的行為。這兩種情況都需要專業的會計知識和經驗來處理。
對于票據返還請求權，金誠會計會幫助客戶了解其權利，并在必要時采取適當的法律行動。而對于提示承兌待簽收，金誠會計則會協助客戶確認承兌并簽收，以確保交易的順利進行。無論是哪種情況，金誠會計都會利用其專業知識和經驗，為客戶提供最佳的建議和支持。
結論：為復雜問題提供清晰的解決路徑
總的來說，河北金誠會計師事務所憑借其專業的會計知識和豐富的實踐經驗，能夠為客戶提供一系列財務相關的解決方案。特別背書、非拒付追索同意清償、記名式票據等工具的使用，使得公司能夠更有效地管理其財務責任和風險。同時，代管商品物資的服務也能夠幫助公司更好地管理其資產和庫存。對于票據返還請求權和提示承兌待簽收等問題的處理，金誠會計也能夠提供專業的建議和支持。通過這些服務，金誠會計為客戶創造了清晰的解決路徑，幫助他們實現了財務可行性要素，提高了他們的業務效率和盈利能力。
中級經濟師考2門，分別是《經濟基礎知識》及《專業知識和實務》兩個科目，《經濟基礎知識》為中級經濟師考試必考科目，《專業知識和實務》分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經濟、運輸經濟、建筑與房地產經濟、知識產權十個專業。
凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業務素質，符合中級經濟專業技術資格考試報名條件的經濟專業人員，均可報名參加相應級別的考試。具備下列條件之一者，可以報名參加中級經濟專業技術資格考試：
高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年;
具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年;
具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年;
具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年;
具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年;
具備博士學位;
中級經濟師《經濟基礎知識》科目的考試內容主要涉及經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計、法律這6大板塊，同時還會考察考生是否具備從事經濟相關工作的其他基礎知識和能力。
中級經濟師考試題型有：單項選擇題、多項選擇題、案例分析題，《經濟基礎知識》一科包括單項選擇題70道，多項選擇題35道。《專業知識與實務》包括單項選擇題60道，多項選擇題20道，案例分析題20道。
對于初級會計實務的考試來說，這個科目所要記憶理解的公式過于繁多，考生就算記的再清楚，在考前難免也會突然忘記部分公式的內容。所以小編在這里為所有準備參加考試的人員總結了部分會考到的常用公式。
1、會計等式
(1)財務狀況等式、基本會計等式或靜態會計等式:資產=負債+所有者權益
(2)經營成果等式或動態會計等式:收入-費用=利潤
2、期末余額
本期期末余額=本期期初余額+本期增加發生額-本期減少發生額
(1)資產類和成本類賬戶
期末借方余額=期初借方余額+本期借方發生額-本期貸方發生額
(2)負債類和所有者權益類賬戶
期末貸方余額=期初貸方余額+本期貸方發生額-本期借方發生額
3、試算亞衡
(1)發生額試算平衡
全部賬戶本期借方發生額合計=全部賬戶本期貸方發生額合計
(2)余額試算平衡
全部賬戶借方期末(初)余額合計=全部賬戶貸方期末(初)余額合計
銀行存款余額調節表
4.銀行存款余額調節表
企業銀行存款日記賬余額+銀行已收企業未收款-銀行已付企業未付款=銀行對賬單存款余額+企業已
收銀行未收款-企業已付銀行未付款
5、交易性金融資產入賬價值
交易性金融資產初始入賬金額/價值/成本=取得時的公允價值=支付價款-價款中包含的股利或利息
6、轉讓金融商品應交增值稅
轉讓金融商品應交增值稅=(賣出價-買入價):(1+增值稅稅率)x增值稅稅率
【注意】
①買入價不需要扣除已宣告未發放現金股利和已到付息期未領取的利息;
②若相抵后出現負差，可結轉下一納稅期與下期轉讓金融商品銷售額互抵，但年末時仍出現負差的，
不得轉入下一會計年度
以上是《初級會計實務》考試部分常用公式的分享，考生在考前可以多看多記憶，去加深理解順利進行考試。
中央部分預算的編制原則包括合法性、真實性、完整性、科學性、穩妥性、重點性、透明性、績效性。
一、合法性
部門預算的編制要符合《中華人民共和國預算法》和國家其他法律、法規的要求，充分體現黨和國家的方針政策，并在法律賦予部門的職能范圍內進行。
二、真實性
部門預算收支的預測必須以國家社會經濟發展規劃和履行部門職能的需要為依據，對每一收支項目的數字指標應認真測算，力求各項收支數據真實準確。
三、完整性
部門預算編制要體現綜合預算的要求。各部門應將所有收入和支出全部納入部門預算，全面、準確地反映部門各項收支情況。
四、科學性
預算編制的程序設置要科學，預算編制的方法要科學，預算的核定要科學。基本支出預算定額要依照科學的方法制定，預算支出結構要科學，項目支出預算編制中要對項目進行評審排序。
五、穩妥性
部門預算的編制要做到穩妥可靠，量入為出，收支平衡，不得編制赤字預算，先保證基本支出，項目支出預算的編制要量力而行。
六、重點性
部門預算編制要合理安排各項資金，本著“統籌兼顧，留有余地”的方針，在兼顧一般的同時，優先保證重點支出。要先保證基本支出，后安排項目支出;先重點、急需項目，后一般項目。
七、透明性
要通過建立完善科學的預算支出標準體系，實現預算分配的標準化、科學化，減少預算分配中的主觀隨意，使預算分配更加規范、透明。主動接受人大、審計和社會監督，建立健全部門預算信息披露制度和公開反饋機制，推進部門預算公開。
八、績效性
樹立績效管理理念，健全績效管理機制，對預算的編制、執行和完成情況實行全面的追蹤問效，不斷提高預算資金的使用效益。
CFA-ESG投資實踐部分涵蓋以下四個科目，這些科目幫助考生掌握ESG（環境、社會和治理）投資的實際操作和策略：
一、參與和盡職管理：
1、內容概述：這門課程教授如何在ESG投資中進行盡職調查和管理，確保投資決策的合規性和有效性。它涵蓋了盡職調查的流程、關鍵要素和如何評估ESG因素對投資目標的影響。
2、學習目標：通過學習，考生將能夠識別ESG相關的風險和機會，制定有效的參與策略，并管理投資過程中的ESG因素。
二、ESG分析、估值與整合：
1、內容概述：此課程介紹了如何將ESG因素納入投資分析、估值和資產組合的整合過程中，幫助實現可持續投資目標。它涵蓋了ESG數據的收集、分析和解讀，和如何將ESG因素融入傳統的財務分析和估值模型中。
2、學習目標：考生將學會如何評估ESG因素對投資價值和風險的影響，和如何構建考慮ESG因素的資產組合。
三、ESG組合構建與管理：
1、內容概述：詳細講解了如何構建和管理考慮ESG因素的資產組合，包括風險管理、績效評估。它涵蓋了資產配置的策略、ESG投資組合的構建方法和如何進行持續的監控和調整。
2、學習目標：通過學習，考生將能夠制定符合ESG標準的投資策略，構建并管理ESG投資組合，以實現長期的可持續回報。
四、投資授權和客戶匯報：
1、內容概述：此課程聚焦于如何在ESG投資中處理投資授權和向客戶匯報，確保投資過程的透明度和客戶滿意度。它涵蓋了投資授權的流程、客戶溝通的技巧和ESG投資報告的編制和解讀。
2、學習目標：考生將學會如何與客戶有效溝通ESG投資策略和成果，提高投資過程的透明度，并滿足客戶的ESG投資需求。
CFA-ESG投資實踐部分通過這四個科目的學習，使考生能夠全面掌握ESG投資的實際操作和策略，為未來的ESG投資職業生涯打下堅實的基礎。
acca考試分為幾個部分？按什么順序考？有報考打算的同學們都比較關心這些問題，學姐來為大家分享這些問題的解答。想知道更多關于ACCA考試的信息，都可以來提問哦！
一、ACCA考試階段
ACCA階段有兩個，分別是基礎F階段和專業P階段。其中F階段有9門科目，從F1-F9，P階段有6門科目，SBR、SBL以及4選2的選修科目P4-P7。
ACCA是成立于英國分特許公認會計師公會，距今已有百年歷史，自1904年以來，ACCA致力于培養會計師的專業能力，支持采納統一的國際準則。同時ACCA以人才培養機制，為很多想進入財會行業發展的同學提供了途徑，即使零基礎的同學也可以參與到ACCA科目的學習之中，通過自身的努力，取得ACCA會員資格。
二、ACCA考試順序
ACCA考試順序需要按照4個階段的順序來進行考試，即應用知識課程(F1-F3)-應用技能課程(F4-F9)-戰略核心課程(SBL-SBR)-戰略選修課程(P4-P7)，必須按照這個順序來報考，但是各個課程階段的內部的科目是可以打亂順序考的。例如應用知識課程階段的科目，可以先考F3，再考F2，再考F1，但是不能考完F3之后，在沒有考F1和F2的情況下，就去考F5階段科目。
三、ACCA階段考試相關
1.ACCA考試每年中共有4個考季，分別在3月，6月，9月和12月。每個考季只能報考4門科目，但是每年通過科目限制在8門哦！同學們要在符合考試階段順序規定的情況下，合理的安排報考計劃。
2.ACCA考試有規定的順序，需要按照階段報考，目的是讓考生由淺入深的進行學習，但各個階段內的科目是可以自由選擇順序報考的，大家可以根據自己對科目的熟悉程度和所需的備考時間，來選擇報考。
3.如果有免考資格，可以進行申請，通過免考，可以免除1-9門F階段的科目考試，能夠提升獲得ACCA會員資格的效率，也能跳過一些ACCA階段考試。
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