一般來說，繳納社保是需要單位和個人共同交納的，那么在進行賬務處理時，就需要做兩個會計分錄，一個是公司繳納的部分，一個是個人承擔的部分，對于個人承擔的部分，應如何做會計分錄？
公司繳納社保個人承擔部分的會計分錄
計提時：
借：管理費用——工資/社保（單位負擔的）
貸：應付職工薪酬——工資/社保（單位負擔的）
發工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款/其他應收款（個人負擔）
應交稅費——應交個人所得稅
銀行存款
繳納社保時：
借：應付職工薪酬——社保（單位負擔的）
其他應收款/其他應付款（個人負擔的）
貸：銀行存款
應付職工薪酬科目是什么？
應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
應付職工薪酬屬于負債類科目，主要核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。
應付職工薪酬科目的借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等，貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
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