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　　近期，又有多家知名企業(yè)加入ACCA認(rèn)可雇主行列，他們將與ACCA在全球洞察研究、國(guó)際化人才培養(yǎng)、人才招聘等領(lǐng)域深化合作，為ACCA會(huì)員、未來(lái)會(huì)員提供更多職業(yè)發(fā)展支持。

　　一、深圳市洲明科技股份有限公司

　　深圳市洲明科技股份有限公司成為ACCA培訓(xùn)生發(fā)展類白金級(jí)認(rèn)可雇主和專業(yè)發(fā)展類認(rèn)可雇主。

　　ACCA資深會(huì)員、洲明科技CFO劉欣雨表示，作為一家具備國(guó)際視野的公司，一直以來(lái)公司鼓勵(lì)考取專業(yè)資格證書，并出臺(tái)了支持員工學(xué)習(xí)的政策。作為ACCA認(rèn)可雇主，洲明科技將與ACCA在人才招聘、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、行業(yè)交流等多個(gè)領(lǐng)域展開合作，共同提升員工的專業(yè)能力和國(guó)際視野，為其創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　在洲明科技工作的ACCA會(huì)員均可通過認(rèn)可雇主途徑申報(bào)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)（CPD），無(wú)需記錄課時(shí)和憑證。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　二、深圳市中興新云服務(wù)有限公司

　　深圳市中興新云服務(wù)有限公司成為ACCA培訓(xùn)生發(fā)展類黃金級(jí)認(rèn)可雇主和專業(yè)發(fā)展類認(rèn)可雇主。

　　作為ACCA認(rèn)可雇主，中興新云將與ACCA在人才招聘、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、行業(yè)交流等多個(gè)領(lǐng)域展開合作，共同提升員工的專業(yè)能力和國(guó)際視野，為其創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　在中興新云工作的ACCA會(huì)員均可通過認(rèn)可雇主途徑申報(bào)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)（CPD），無(wú)需記錄課時(shí)和憑證。

　　三、復(fù)星

　　復(fù)星成為ACCA專業(yè)發(fā)展類認(rèn)可雇主。

　　成為ACCA認(rèn)可雇主后，雇主旗下工作的ACCA會(huì)員均可通過認(rèn)可雇主途徑申報(bào)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)(CPD)，無(wú)需記錄課時(shí)和憑證。同時(shí)公司員工均可享受ACCA提供的多種雇主服務(wù)。

　　作為ACCA認(rèn)可雇主，復(fù)星將與ACCA在人才招聘、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、行業(yè)交流等多個(gè)領(lǐng)域展開合作。ACCA認(rèn)可雇主注重培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能和全方位發(fā)展的思路，具備完善的財(cái)務(wù)人員內(nèi)部培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制，歡迎ACCA會(huì)員、準(zhǔn)會(huì)員及學(xué)員的加入！

　　四、杭州意豐歌服飾

　　杭州意豐歌服飾成為ACCA專業(yè)發(fā)展類認(rèn)可雇主。

　　成為ACCA認(rèn)可雇主后，雇主旗下工作的ACCA會(huì)員均可通過認(rèn)可雇主途徑申報(bào)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)(CPD)，無(wú)需記錄課時(shí)和憑證。同時(shí)公司員工均可享受ACCA提供的多種雇主服務(wù)。

　　作為ACCA認(rèn)可雇主，杭州意豐歌服飾將與ACCA在人才招聘、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、行業(yè)交流等多個(gè)領(lǐng)域展開合作。ACCA認(rèn)可雇主注重培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能和全方位發(fā)展的思路，具備完善的財(cái)務(wù)人員內(nèi)部培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制，歡迎ACCA會(huì)員、準(zhǔn)會(huì)員及學(xué)員的加入！

　　近幾年電商經(jīng)濟(jì)非常火爆，不少人都想從中分一杯羹，于是很多人開起了網(wǎng)店，很多人以為把價(jià)格定高一些就可以賺取更高的利潤(rùn)，其實(shí)不是的。物廉價(jià)美才能吸引到更多消費(fèi)者。那么怎樣定價(jià)更合適呢？

　　一、階梯定價(jià)

　　什么是階梯定價(jià)，舉個(gè)例子，我們?cè)诔谢蛘呔W(wǎng)上購(gòu)物的時(shí)候經(jīng)常看到買一件5元，買兩件8元，買的越多優(yōu)惠越多，或者是買滿幾件的情況下，多送一件或者附送贈(zèng)品，這樣能刺激消費(fèi)者的購(gòu)買欲望，讓消費(fèi)者多買再買。像這種階梯定價(jià)適用價(jià)格不宜太高或者產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性較差的或者買家單件購(gòu)買頻次較高的商品。一般像衣飾鞋帽或者日用消費(fèi)品等大家都可以根據(jù)實(shí)際情況去店鋪設(shè)置一些滿減的活動(dòng)，吸引更多的消費(fèi)者來(lái)購(gòu)買，從而提升店鋪客單價(jià)及整體的成交額來(lái)提升寶貝的排名。

　　二、動(dòng)態(tài)定價(jià)法

　　動(dòng)態(tài)定價(jià)法，就是對(duì)商品或服務(wù)的價(jià)格進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整的一種定價(jià)策略。像航空業(yè)、酒店業(yè)就被普遍運(yùn)用，像旺季價(jià)格提升，淡季價(jià)格下降。如今，演出和體育比賽的門票市場(chǎng)，定價(jià)也在逐漸走向動(dòng)態(tài)化。那么作為網(wǎng)店掌柜我們也可以利用這個(gè)定價(jià)方法，幫助店鋪產(chǎn)品提升基礎(chǔ)銷量及成交額。比如服飾，冬季服飾在夏季時(shí)可以調(diào)低價(jià)格便宜甩賣，減少庫(kù)存積壓，促進(jìn)銷量。

　　大宗消費(fèi)的意思：消費(fèi)就是購(gòu)買的意思，大宗消費(fèi)，最直接的字面意思就是購(gòu)買大宗商品。

　　大宗商品是指可進(jìn)入流通領(lǐng)域，但非零售環(huán)節(jié)，具有商品屬性并用于工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與消費(fèi)使用的大批量買賣的物質(zhì)商品。在金融投資市場(chǎng)，大宗商品指同質(zhì)化、可交易、被廣泛作為工業(yè)基礎(chǔ)原材料的商品，如原油、有色金屬、鋼鐵、農(nóng)產(chǎn)品、鐵礦石、煤炭等。包括3個(gè)類別，即能源商品、基礎(chǔ)原材料和農(nóng)副產(chǎn)品。

大宗消費(fèi)和大眾消費(fèi)一樣嗎

　　大宗消費(fèi)和大眾消費(fèi)不一樣，大眾消費(fèi)，就是大眾在各種外在及內(nèi)在誘因的影響下做出的消費(fèi)決斷在整個(gè)群體的宏觀體現(xiàn)。大眾指眾多，消費(fèi)是指再生產(chǎn)產(chǎn)品與需求者的一個(gè)交換環(huán)節(jié)，大眾消費(fèi)泛指物質(zhì)需求與精神需求。

　　大眾消費(fèi)不僅體現(xiàn)在衣、食、住、行，以及物質(zhì)消費(fèi)與精神消費(fèi)之外，還匯集了“新聞傳媒廣告，網(wǎng)購(gòu)批零會(huì)展，科技數(shù)碼電子，房產(chǎn)家居建材，交通旅游食宿，美容服飾母嬰，健康運(yùn)動(dòng)休閑，文化教育職場(chǎng)，能源機(jī)械環(huán)保，金融理財(cái)商會(huì)”等大類范疇，而且還細(xì)化為“新聞、傳媒、廣告，網(wǎng)購(gòu)、批零、會(huì)展，科技、數(shù)碼、電子，房產(chǎn)、家居、建材，交通、旅游、食宿，美容、服飾、母嬰，健康、運(yùn)動(dòng)、休閑，文化、教育、職場(chǎng)，能源、機(jī)械、環(huán)保，金融、理財(cái)、商會(huì)”等多個(gè)行業(yè)。

大宗商品的特點(diǎn)

　　大宗商品有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

　　1、價(jià)格波動(dòng)大。只有商品的價(jià)格波動(dòng)較大，有意回避價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)的交易者才需要利用遠(yuǎn)期價(jià)格先把價(jià)格確定下來(lái)。比如，有些商品實(shí)行的是壟斷價(jià)格或計(jì)劃價(jià)格，價(jià)格基本不變，商品經(jīng)營(yíng)者就沒有必要利用期貨交易，來(lái)回避價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)或鎖定成本。

　　2、供需量大。期貨市場(chǎng)功能的發(fā)揮是以商品供需雙方廣泛參加交易為前提的，只有現(xiàn)貨供需量大的商品才能在大范圍進(jìn)行充分競(jìng)爭(zhēng)，形成權(quán)威價(jià)格。

　　3、易于分級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)化，期貨合約事先規(guī)定了交割商品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，因此，期貨品種必須是質(zhì)量穩(wěn)定的商品，否則，就難以進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化。

　　4、易于儲(chǔ)存、運(yùn)輸。商品期貨一般都是遠(yuǎn)期交割的商品，這就要求這些商品易于儲(chǔ)存、不易變質(zhì)、便于運(yùn)輸，保證期貨實(shí)物交割的順利進(jìn)行。

　　不同的公司有不同的著衣要求，看所屬什么公司，如果是服務(wù)類的，比如酒店，服務(wù)業(yè)，就需要正式的，沒必要西裝什么的但是絕對(duì)不能學(xué)生裝，運(yùn)動(dòng)鞋什么的，那在會(huì)計(jì)行業(yè)一般都會(huì)穿什么呢？

　　會(huì)計(jì)職場(chǎng)有哪些穿搭技巧？

　　1、沒必要太注意正式服裝，但是也不能另類，孩子裝什么的，盡量顯得成熟些，大氣些。

　　2、休閑、正裝、不要過于嬌俏、跳躍。根據(jù)場(chǎng)合選擇著裝。

　　3、面試服裝一定要端莊大方，可適當(dāng)佩戴服飾起到修飾效果，但以內(nèi)斂精致為主，絕不能佩戴易響的首飾，在嚴(yán)肅的場(chǎng)合一動(dòng)就發(fā)出響聲面試官會(huì)很厭倦。面試會(huì)計(jì)或其他職業(yè)都應(yīng)避免只有黑白灰的服裝，會(huì)顯得女生很沉悶缺乏活力，第一印象扣分，適當(dāng)加些色彩，可以粉色加白色系列，

　　4、妝容方面記得畫淡妝，濃妝會(huì)顯得輕佻，涂自然系口紅顯得人有活力元?dú)鉂M滿，如橘紅，桃紅色，盡量不要畫眼影。

　　5、穿衣打扮是一方面，最重要的還是言談舉止要大方，有想法，自信的女生最美麗。

　　面試穿哪些衣服比較好？

　　1、首選套裝：

　　面試時(shí)西裝會(huì)影響其他人的對(duì)你的印象。最好選擇一種簡(jiǎn)潔的風(fēng)格，保持學(xué)生的朝氣。

　　選擇相對(duì)穩(wěn)定的顏色系統(tǒng)，如灰色、深藍(lán)色、黑色和白色。

　　女性套裝的基本款就是一件有腰身剪裁的西裝式外套，搭配一件及膝窄裙，顏色素雅，款式簡(jiǎn)單大方。

　　套裝的選購(gòu)重點(diǎn)在于肩與袖子的剪裁上，購(gòu)買時(shí)一定要試穿，直到找出合適自己體形的樣式才行。

　　筆直站立，讓整體線條挺直優(yōu)美，外套肩幅需要與雙肩寬度吻合。

　　坐下來(lái)時(shí)，裙長(zhǎng)拉高至膝上10厘米為宜。

　　2、襯衫

　　上班族基本上要準(zhǔn)備一兩件襯衫，款式以簡(jiǎn)單為宜，此外還要考慮與套裝配襯，最好一次購(gòu)買，才不會(huì)想穿時(shí)手忙腳亂。第一件應(yīng)為普通領(lǐng)口設(shè)計(jì)的白襯衫，第二件應(yīng)為夏天穿的短袖衫，第三件可以選擇淡粉色、格子、線條等變化款的襯衫。

　　3、皮包

　　皮包可以選擇兩種款式，一種是迷你型肩背包，需要與手上拿的檔案夾相配；另一種是A4紙張大小的手提包。職場(chǎng)上手提包非常受歡迎，不論你選擇哪一種，都應(yīng)該以典雅、大方的設(shè)計(jì)為主。

　　和側(cè)背包相比，手提包較具有專業(yè)性，給人以果斷明快的感覺，資料文件較多或較常外出的人最適合。

　　大多數(shù)人會(huì)選擇黑色皮包，不過進(jìn)入夏天以后，我們可以嘗試粉藍(lán)、米黃等淺色系背包，這與夏天的服飾相配，也很有活力。

　　4、鞋子

　　鞋子宜選擇黑色高跟鞋為主，最好準(zhǔn)備兩雙黑皮鞋，如淑女鞋與細(xì)帶娃娃鞋等。

　　一些企業(yè)因業(yè)務(wù)需要給員工購(gòu)買統(tǒng)一的服裝，例如工作服或者舉辦活動(dòng)時(shí)所需要的活動(dòng)服飾等。一般購(gòu)買服裝的費(fèi)用是需要從員工的工資中進(jìn)行扣除的，那么從工資中扣除的服裝費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司在工資中扣除員工服裝費(fèi)的賬務(wù)處理

　　通常來(lái)說(shuō)，不同的公司對(duì)于訂購(gòu)服裝的費(fèi)用扣除和返回有不同的規(guī)定。那么假設(shè)公司規(guī)定，公司給員工訂購(gòu)的服裝，先由員工全額付款，工作半年以上退一半，一年退全部，那么情況可以分為以下幾種：

　　１、訂購(gòu)回來(lái)的服裝，憑加工費(fèi)及材料等發(fā)票，先計(jì)入職工福利費(fèi)或者制造費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用－－福利費(fèi)／制造費(fèi)用

　　       貸：其他應(yīng)付款－－員工工作服

　　２、如果服裝已訂，但現(xiàn)在有員工離職，服裝費(fèi)是不退的，這費(fèi)用分錄又該怎么處理？

　　（1）員工工作時(shí)長(zhǎng)足夠半年時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款－－員工工作服（一半的款額）

　      　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　（2）不到半年，但員工離職，不退還相關(guān)款項(xiàng)，沖回應(yīng)退款項(xiàng)及相關(guān)費(fèi)用即可：

　　借：其他應(yīng)付款－－員工工作服

　　       貸：管理費(fèi)用－－福利費(fèi)／制造費(fèi)用

　　罰款在工資上扣除會(huì)計(jì)分錄

　　發(fā)放工資時(shí)扣員工違章罰款的會(huì)計(jì)分錄是：

　　借：其他應(yīng)收款

　      　貸：管理費(fèi)用（員工造成的損失需由個(gè)人承擔(dān)）

　　             營(yíng)業(yè)外收入（不涉及費(fèi)用的紀(jì)律罰款）

　　年會(huì)的服裝費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

　　可以計(jì)入管理費(fèi)用－－年會(huì)費(fèi)，也可以記為辦公費(fèi)用，具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用－－辦公費(fèi)

　          貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　對(duì)于企業(yè)購(gòu)買的員工服裝，可通過管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　購(gòu)買員工服裝如何做賬？

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款

　　購(gòu)買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額：

　　借：管理費(fèi)用—?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款

　　勞保用品是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對(duì)于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。

　　如：工作帽子、工作服、防護(hù)服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波爐手套、勞保鞋、工作圍裙、口罩、防護(hù)鏡、護(hù)膝、頭盔等。

　　員工工作服費(fèi)用能否稅前扣除？

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào))第二條規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　因此企業(yè)發(fā)生的工作服支出，可直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出，進(jìn)行稅前扣除。

　　2023年湖南省初級(jí)會(huì)計(jì)考試為60元一科，初級(jí)會(huì)計(jì)考試共有《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目，因此初級(jí)會(huì)計(jì)兩科報(bào)名費(fèi)共計(jì)120元。考生應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名入口完成初級(jí)會(huì)計(jì)考試的報(bào)名和繳費(fèi)。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試的考試內(nèi)容

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》相對(duì)較難，有三分之二的分?jǐn)?shù)需要核算，這部分內(nèi)容出題的靈活性很大，是整個(gè)考試?yán)锩娴碾y點(diǎn)。考生在復(fù)習(xí)時(shí)，需要注意理解記憶，通過做題加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解，從多角度把握同一個(gè)問題。《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)看著比較簡(jiǎn)單，但由于它在整個(gè)初級(jí)職稱考試?yán)碚擉w系的重要性，必然要求大家對(duì)它有更深的了解，因此考試時(shí)可能難度要加大，雖然教材內(nèi)容不是很多，但每次考試都使大家感到很吃力。考生可以合理安排好兩個(gè)科目的備考時(shí)間，兩個(gè)科目一起學(xué)習(xí)效率會(huì)更高。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考前的注意事項(xiàng)

　　1、身份證。鑒于身份證的唯一性，同學(xué)們一定要特別注意，最好先確認(rèn)攜帶后再出門，把它裝在有拉鏈的包里，防止路上遺失。

　　2、準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證對(duì)考試的重要性不言而喻，沒有它，初級(jí)會(huì)計(jì)考試的監(jiān)考老師是不會(huì)允許我們?nèi)雸?chǎng)的，考生們要及時(shí)打印準(zhǔn)考證。建議大家可以多打印幾張準(zhǔn)考證，把他們分別放在有可能穿戴的服飾和書包里，以免因臨時(shí)更換服裝等原因漏帶了它。

如何把握好初級(jí)會(huì)計(jì)師的做題節(jié)奏

　　1、一定要進(jìn)行時(shí)間方面的掌控。一定要提前的了解考試的題量一共是多少，可以在有效的時(shí)間內(nèi)完成所有題目的答題，一定要進(jìn)行合理的安排。

　　2、學(xué)會(huì)總結(jié)并善用技巧。在考試之前，考生在進(jìn)行學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)時(shí)，一定要總結(jié)錯(cuò)題原因，并且要?dú)w納解題的思路，培養(yǎng)快速解題的良好習(xí)慣，只有長(zhǎng)期的堅(jiān)持才能夠提高自己的做題技巧。

　　2023年廣西初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名費(fèi)為兩科共112元，報(bào)名時(shí)間在2月15日0:00-28日12:00，考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名入口完成繳費(fèi)，原則上來(lái)說(shuō)，初級(jí)會(huì)計(jì)考試一年僅有一次考試機(jī)會(huì)，考生需要把握好這次機(jī)會(huì)。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試考哪些科目

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。其中《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》的考試內(nèi)容非常的細(xì)致，主要的考試內(nèi)容包括收入確認(rèn)和計(jì)量、銷售商品收入核算、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、個(gè)人所得稅以及企業(yè)所得稅、各種利潤(rùn)的計(jì)算、本年利潤(rùn)的結(jié)轉(zhuǎn)等等。而《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》本身就屬于基礎(chǔ)科目，考試內(nèi)容側(cè)重于法律體系，包括法的本質(zhì)、法的特征，例如稅收法律制度概述、增值稅法律制度以及消費(fèi)稅法律制度等，會(huì)考核大量記憶性的內(nèi)容。

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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的備考策略

　　1、保持良好的心態(tài)和積極的情緒。考生一定要學(xué)會(huì)自我調(diào)整，保持良好的心態(tài)和積極的情緒面對(duì)考試。初級(jí)考試并不難，只要努力并且方向正確，一定會(huì)有好結(jié)果的。

　　2、重拾教材，回顧基礎(chǔ)。不管出題形式如何變化，都是萬(wàn)變不離其宗，重要考點(diǎn)中很大一部分是來(lái)自課本。最后沖刺階段主要是回顧教材上的重要考點(diǎn)，嘗試畫思維導(dǎo)圖，以自己的方式重新理解一遍，從而加深印象，鞏固基礎(chǔ)。

　　3、題海戰(zhàn)術(shù)。大量的刷題有助于加深記憶，熟悉每個(gè)知識(shí)點(diǎn)，也可以提前了解考試的側(cè)重點(diǎn)，掌握出題規(guī)律。

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考前的注意事項(xiàng)

　　1、身份證。鑒于身份證的唯一性，同學(xué)們一定要特別注意，最好先確認(rèn)攜帶后再出門，把它裝在有拉鏈的包里，防止路上遺失。

　　2、準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證對(duì)考試的重要性不言而喻，沒有它，初級(jí)會(huì)計(jì)考試的監(jiān)考老師是不會(huì)允許我們?nèi)雸?chǎng)的，考生們要及時(shí)打印準(zhǔn)考證。建議大家可以多打印幾張準(zhǔn)考證，把他們分別放在有可能穿戴的服飾和書包里，以免因臨時(shí)更換服裝等原因漏帶了它。

生產(chǎn)性企業(yè)統(tǒng)一購(gòu)買的工作服可以通過管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）等科目進(jìn)行核算，對(duì)于生產(chǎn)車間購(gòu)買工作服的賬務(wù)處理該如何做？

　　生產(chǎn)車間購(gòu)買工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào))第二條規(guī)定：“企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。”將工服支出直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出。關(guān)于對(duì)工作服進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣，現(xiàn)行增值稅條例沒有作出相關(guān)規(guī)定，可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對(duì)不計(jì)入福利費(fèi)的工作服進(jìn)項(xiàng)發(fā)票載明的稅額進(jìn)行抵扣。

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果企業(yè)發(fā)給職工的服裝是在商場(chǎng)購(gòu)買，應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出，取得專用發(fā)票，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，同時(shí)個(gè)人所得稅應(yīng)由企業(yè)代扣代繳。

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　3、如果是先購(gòu)置，然后根據(jù)需要發(fā)放的形式（如車間工人服裝發(fā)放）

　　購(gòu)置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　4、特殊的情況：如為保障員工工作安全的安全服、安全帽等，則是勞保費(fèi)支出，歸入勞保用品。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定，企業(yè)準(zhǔn)予扣除發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出。通常理解的“合理”就是：為有勞動(dòng)關(guān)系的職工配備或提供；必須確因工作需要；限于一定的支出范圍：如安全保護(hù)用品、手套、工作服、防暑降溫品等。

　　企業(yè)有時(shí)會(huì)為員工統(tǒng)一購(gòu)買工作服，入賬時(shí)可作為一項(xiàng)職工福利。對(duì)于購(gòu)買工作服的費(fèi)用，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司為員工購(gòu)買工作服會(huì)計(jì)分錄

　　1、如果是公司統(tǒng)一為員工購(gòu)買工作服裝，其會(huì)計(jì)分錄如下：

　　計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　繳個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　2、如果是為保障員工工作安全的服裝，其會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用—?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　       貸：銀行存款

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》中的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的有關(guān)規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　哪些福利費(fèi)免征個(gè)人所得稅？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十一條規(guī)定，個(gè)人所得稅法第四條第一款第四項(xiàng)所稱福利費(fèi)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。按照國(guó)稅發(fā)〔1998〕155號(hào)文件解釋，生活補(bǔ)助費(fèi)是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。

　　下列收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅：

　　（一）從超出國(guó)家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助；

　　（二）從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助；

　　（三）單位為個(gè)人購(gòu)買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。

　　公司因工作需要，一般會(huì)為員工配備工作服。對(duì)于購(gòu)進(jìn)的工作服，可以作為職工福利費(fèi)支出核算，也可以歸入勞保用品核算。具體應(yīng)怎么做賬？

　　公司采購(gòu)工作服賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的，可不計(jì)入福利費(fèi)。會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、企業(yè)在商場(chǎng)購(gòu)買，然后發(fā)放給員工的服裝，應(yīng)作為職工福利費(fèi)支出核算，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　3、如果是先購(gòu)置，然后按需要發(fā)放給車間的工作服，則在工服驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目核算：

　　購(gòu)置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　       貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　4、為保障員工工作安全而發(fā)放的工作服，則歸入勞保用品核算，分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

　　員工工作服費(fèi)用可以稅前扣除嗎？

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)）規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　因此，企業(yè)要求員工統(tǒng)一著裝時(shí)所發(fā)生的工作服費(fèi)用支出，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　固定資產(chǎn)分類的六大類別為：土地、房屋及構(gòu)筑物；通用設(shè)備；專用設(shè)備；文物和陳列品；圖書、檔案以及家具、用具、裝具及動(dòng)植物。

　　固定資產(chǎn)是指同時(shí)具備以下特征的有形資產(chǎn)：1、為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營(yíng)管理而持有；2、使用年限超過1年；3、單位價(jià)值較高。

　　固定資產(chǎn)六大類別的具體理解

　　1、土地、房屋及構(gòu)筑物：具體指土地、海域及無(wú)居民海島、房屋、構(gòu)筑物。

　　2、通用設(shè)備：計(jì)算機(jī)設(shè)備及軟件、辦公設(shè)備、車輛、圖書檔案設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備，雷達(dá)、無(wú)線電和衛(wèi)星導(dǎo)航設(shè)備，通信設(shè)備，廣播、電視、電影設(shè)備，儀器儀表、電子和通信測(cè)量?jī)x器、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具及量具、衡器。

　　3、專用設(shè)備：具體包括探礦、采礦、選礦和造塊設(shè)備，石油天然氣開采專用設(shè)備、石油和化學(xué)工業(yè)專用設(shè)備、電力工業(yè)專用設(shè)備、非金屬礦物制品工業(yè)專用設(shè)備、煉焦和金屬冶煉軋制設(shè)備、核工業(yè)專用設(shè)備、木材采集和加工設(shè)備、食品加工專用設(shè)備、航空航天工業(yè)專用設(shè)備、工程機(jī)械、飲料加工設(shè)備、煙草加工設(shè)備、農(nóng)業(yè)和林業(yè)機(jī)械、糧油作物和飼料加工設(shè)備、紡織設(shè)備，縫紉、服飾、制革和毛皮加工設(shè)備，造紙和印刷機(jī)械、化學(xué)藥品和中藥專用設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備，電工、電子專用生產(chǎn)設(shè)備，安全生產(chǎn)設(shè)備、郵政專用設(shè)備，環(huán)境污染防治設(shè)備，公安專用設(shè)備，水工機(jī)械，殯葬設(shè)備及用品，鐵路運(yùn)輸設(shè)備，水上交通運(yùn)輸設(shè)備，航空器及其配套設(shè)備、專用儀器儀表、文藝設(shè)備，體育設(shè)備，娛樂設(shè)備。

　　4、文物和陳列品：包括文物以及陳列品。

　　5、圖書、檔案：包括圖書、檔案。

　　6、家具、用具、裝具及動(dòng)植物：家具用具、被服裝具、特種用途動(dòng)物、特種用途植物。

　　固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)有什么區(qū)別？

　　1、實(shí)物形態(tài)不同：固定資產(chǎn)具有實(shí)物形態(tài)；而無(wú)形資產(chǎn)不具備實(shí)物形態(tài)。

　　2、核算方式不同：固定資產(chǎn)是估計(jì)凈殘值后，按年限采取直線法等方法計(jì)提折舊，同時(shí)進(jìn)行減值測(cè)試，對(duì)滿足計(jì)提減值準(zhǔn)備的固定資產(chǎn)，要提取減值準(zhǔn)備后重新計(jì)算折舊。計(jì)提折舊與減值測(cè)試的方法是同時(shí)進(jìn)行的；使用壽命有限的無(wú)形資產(chǎn)需要在估計(jì)使用壽命內(nèi)采用系統(tǒng)合理的方法進(jìn)行攤銷，對(duì)于使用壽命不確定的無(wú)形資產(chǎn)則不需要攤銷，但至少于每一會(huì)計(jì)期末進(jìn)行減值測(cè)試。

　　固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理

　　固定資產(chǎn)的明顯特征為使用時(shí)間超過1年，是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)管理而持有的。對(duì)于企業(yè)發(fā)生的固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)，主要有哪些種類？

　　固定資產(chǎn)分類

　　固定資產(chǎn)分類六大類別是：1、房屋及構(gòu)筑物;2、專用設(shè)備;3、通用設(shè)備;4、文物和陳列品;5、圖書、檔案;6、家具、用具、裝具及動(dòng)植物。固定資產(chǎn)是企業(yè)的勞動(dòng)手段，也是企業(yè)賴以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要資產(chǎn)。

　　1、土地、房屋及構(gòu)筑物

　　土地、海域及無(wú)居民海島、房屋、構(gòu)筑物。

　　2、通用設(shè)備

　　計(jì)算機(jī)設(shè)備及軟件、辦公設(shè)備、車輛、圖書檔案設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備，雷達(dá)、無(wú)線電和衛(wèi)星導(dǎo)航設(shè)備，通信設(shè)備，廣播、電視、電影設(shè)備，儀器儀表、電子和通信測(cè)量?jī)x器、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具及量具、衡器。

　　3、專用設(shè)備

　　探礦、采礦、選礦和造塊設(shè)備，石油天然氣開采專用設(shè)備、石油和化學(xué)工業(yè)專用設(shè)備、煉焦和金屬冶煉軋制設(shè)備、電力工業(yè)專用設(shè)備、非金屬礦物制品工業(yè)專用設(shè)備、核工業(yè)專用設(shè)備、航空航天工業(yè)專用設(shè)備、工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)和林業(yè)機(jī)械、木材采集和加工設(shè)備、食品加工專用設(shè)備、飲料加工設(shè)備、煙草加工設(shè)備、糧油作物和飼料加工設(shè)備、紡織設(shè)備，縫紉、服飾、制革和毛皮加工設(shè)備，造紙和印刷機(jī)械、化學(xué)藥品和中藥專用設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備，電工、電子專用生產(chǎn)設(shè)備，安全生產(chǎn)設(shè)備、郵政專用設(shè)備，環(huán)境污染防治設(shè)備，公安專用設(shè)備，水工機(jī)械，殯葬設(shè)備及用品，鐵路運(yùn)輸設(shè)備，水上交通運(yùn)輸設(shè)備，航空器及其配套設(shè)備、專用儀器儀表、文藝設(shè)備，體育設(shè)備，娛樂設(shè)備。

　　4、文物和陳列品

　　文物、陳列品。

　　5、圖書、檔案

　　圖書、檔案。

　　6、家具、用具、裝具及動(dòng)植物

　　家具用具、被服裝具、特種用途動(dòng)物、特種用途植物。

　　固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)區(qū)別

　　一、實(shí)物形態(tài)不同

　　固定資產(chǎn)有實(shí)物形態(tài)，無(wú)形資產(chǎn)不具備實(shí)物形態(tài)。

　　二、核算方式不同

　　固定資產(chǎn)是估計(jì)凈殘值后，按年限采取直線法等提取折舊，同時(shí)進(jìn)行減值測(cè)試，對(duì)滿足計(jì)提減值準(zhǔn)備的固定資產(chǎn)，要提取減值準(zhǔn)備后重新計(jì)算折舊。提折舊與減值測(cè)試的方法是同時(shí)進(jìn)行的。

　　使用壽命有限的無(wú)形資產(chǎn)需要在估計(jì)使用壽命內(nèi)采用系統(tǒng)合理的方法進(jìn)行攤銷，對(duì)于使用壽命不確定的無(wú)形資產(chǎn)則不需要攤銷，但至少于每一會(huì)計(jì)期末進(jìn)行減值測(cè)試。

　　2023年度中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試在即，為了幫助考生們更好地進(jìn)行備考沖刺，會(huì)計(jì)網(wǎng)為廣大考生們準(zhǔn)備了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收歷年真題匯總，趕緊點(diǎn)擊下方鏈接進(jìn)行領(lǐng)取吧！

　　2022年《財(cái)政稅收專業(yè)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》補(bǔ)考試題

　　一、單項(xiàng)選擇題（共60題，每題１分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）

　　1.某人2021年度收入10萬(wàn)元，收設(shè)計(jì)費(fèi)用1萬(wàn)元，演講費(fèi)用0.5萬(wàn)元，他2021年度的個(gè)人所得稅應(yīng)稅收入額是（）萬(wàn)元。

　　A.11.08

　　B.10.5

　　C.11

　　D.11.5

登錄后查看答案答案：A【解析】本題考查個(gè)人所得稅的計(jì)稅依據(jù)。工資應(yīng)稅收入額為全年收入，勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)稅收入額＝收入×（1－20%），稿酬所得應(yīng)稅收入額＝收入×（1－20%）×70%，所以2021年度應(yīng)稅收入額＝100000＋10000×（1－20%）＋5000×（1－20%）×70%＝110800元，即11.08（萬(wàn)元）。

　　2.下列各項(xiàng)不征收消費(fèi)稅的是（）。

　　A.鞭炮

　　B.電池

　　C.實(shí)木地板

　　D.保健食品

登錄后查看答案答案：D【解析】本題考查消費(fèi)稅的征稅范圍。消費(fèi)稅的征稅范圍包括：煙，酒，高檔化妝品，鞭炮、焰火，成品油，摩托車，小汽車，高爾夫球及球具，高檔手表，游艇，木制一次性筷子，實(shí)木板，電池，涂料。高檔服飾不屬于消費(fèi)稅的征稅范圍。

　　由于篇幅限制，完整版真題及財(cái)政稅收歷年真題請(qǐng)點(diǎn)擊下方“【經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)必備資料，名師講義+歷年真題】”進(jìn)行下載！

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　3.社會(huì)保障最基礎(chǔ)、最低層次的是（）。

　　A.基本醫(yī)療

　　B.養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　C.社會(huì)優(yōu)撫

　　D.社會(huì)救助

登錄后查看答案答案：D【解析】本題考查社會(huì)保障的內(nèi)容。社會(huì)救助是基礎(chǔ)、最低層次的社會(huì)保障，其目的是保障公民享有最低生活水平，給付標(biāo)準(zhǔn)低于會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　4.根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的政策目標(biāo)，采用相機(jī)抉擇方式安排預(yù)算收支的政策是（）。

　　A.功能財(cái)政預(yù)算政策

　　B.健全財(cái)政政策

　　C.周期平衡財(cái)政政策

　　D.充分就業(yè)預(yù)算平衡政策

登錄后查看答案答案：A【解析】本題考查政府預(yù)算政策。功能財(cái)政預(yù)算政策的核心內(nèi)容是要說(shuō)明政府不必局限于預(yù)算收支之間的對(duì)比關(guān)系，保持預(yù)算收支的平衡，重要的是要為保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體的平衡，采用相機(jī)抉擇方式來(lái)實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)。

目前，MBA初試已經(jīng)結(jié)束，很多同學(xué)已經(jīng)估過分?jǐn)?shù)了，后面就需要提前準(zhǔn)備復(fù)試。小編也為大家整理好了復(fù)試內(nèi)容、復(fù)試需要準(zhǔn)備什么、復(fù)試要怎么做自我介紹等，以供大家參考，希望對(duì)你們有所幫助。

一、MBA復(fù)試內(nèi)容

MBA復(fù)試內(nèi)容一般包括政治理論考試、外語(yǔ)口語(yǔ)與聽力考試、綜合素質(zhì)及能力面試。

MBA復(fù)試一般未參加過提前批面試或提前批面試成績(jī)不理想的同學(xué)要格外重視。

1、政治理論考試

MBA復(fù)試政治會(huì)采用閉卷或開卷形式，考試時(shí)間2個(gè)小時(shí)，題型包括選擇題、簡(jiǎn)答題和綜合論述題。一般政治理論考試成績(jī)不計(jì)入錄取總成績(jī)，但不及格者不能被錄取。必須通過性考試，重要，但不用糾結(jié)高分。(具體參考各學(xué)校通知)

2、外語(yǔ)口語(yǔ)與聽力考試

考生按評(píng)委要求用外語(yǔ)表述或回答相關(guān)問題，評(píng)委依此對(duì)其外語(yǔ)口語(yǔ)與聽力(20分)情況進(jìn)行打分；每位考生考試時(shí)間5分鐘左右。

3、綜合素質(zhì)及能力面試

綜合素質(zhì)與能力面試采取個(gè)人面試的方式，評(píng)委隨機(jī)提問，考生現(xiàn)場(chǎng)回答問題。主要考查儀表舉止(10分)、語(yǔ)言表達(dá)(20分)、邏輯分析(25分)、應(yīng)變能力(25分)等；每位考生面試時(shí)間10分鐘左右。

其中，最關(guān)鍵的是綜合素質(zhì)面試，因?yàn)椋皟蓚€(gè)是相對(duì)客觀的測(cè)試，且所占分值不大，較難拉開差距。因此，綜合素質(zhì)面試才是各個(gè)學(xué)校真正的面試重點(diǎn)，所有的院校按照規(guī)定都要進(jìn)行面試。但由于受報(bào)名人數(shù)等方面的限制，以及對(duì)MBA培養(yǎng)觀念的不同，各個(gè)院校的面試情況很不一樣。

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二、MBA復(fù)試準(zhǔn)備什么

1、知識(shí)儲(chǔ)備

由于各錄取院校在復(fù)試方式和內(nèi)容上千差萬(wàn)別，考生應(yīng)事先通過各種信息了解自已投考院校復(fù)試基本方式(例如，可查閱這些學(xué)校歷年復(fù)試中都采用過哪些復(fù)試的形式)有的放矢的做些準(zhǔn)備。建議考生有條件的情況下，復(fù)習(xí)相關(guān)政治理論，英語(yǔ)口語(yǔ)外也復(fù)習(xí)一些管理學(xué)的基本知識(shí)。如能對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷方面的基本知識(shí)有所了解，則效果更佳。同時(shí)關(guān)注當(dāng)前我國(guó)在企業(yè)改革中的各種熱門話題并對(duì)這些問題有自已明確的觀點(diǎn)和看法。

2、服飾和形象

在主考人員對(duì)考生缺乏了解的情況下，“第一印象”往往起到至關(guān)重要的作用。考生面對(duì)復(fù)試，應(yīng)特別注意自已的言談舉止，力求創(chuàng)造出一種和諧和良好的對(duì)話氣氛。在著裝和形象上著意塑造管理者的特色。服飾樸素、大方、嚴(yán)謹(jǐn)。男生宜穿西服、領(lǐng)帶。女生最好著職業(yè)套裙，突顯職業(yè)女性特色，避免濃裝，給主考者形成良好印象。職業(yè)形象也通常是主考人員打分的參考標(biāo)準(zhǔn)之一。

3、心態(tài)調(diào)整

由于各錄取標(biāo)準(zhǔn)在復(fù)試中均有一定的淘汰率，會(huì)給考生帶來(lái)一定的心理壓力。考生在復(fù)試前要特別注意心理調(diào)整。考前要充分的休息臨場(chǎng)避免過度緊張(當(dāng)然也不可過于松懈)，只有信心十足、精力充沛才能最大限度的發(fā)揮自已應(yīng)有的水平。

三、MBA復(fù)試如何進(jìn)行自我介紹

自我介紹一定要先行準(zhǔn)備并背好。但不可以像背誦答案一樣刻板、一字不差，一聽就聽得出。面試官對(duì)這種答法的考生非常反感。要用交流、溝通、講故事的方式說(shuō)出。

許多老師都喜歡從“自我介紹”找個(gè)小的興趣點(diǎn)，打破沙鍋問到底，所以一定要真誠(chéng)，不要太浮夸，盡量與自己的簡(jiǎn)歷一致；

自我介紹需要亮點(diǎn)，努力發(fā)掘自己的一些自己的優(yōu)點(diǎn)舉例，讓老師明白自己有什么特質(zhì)值得老師選擇你；

實(shí)在沒有亮點(diǎn)的話，可以允許平庸，卻絕不能犯錯(cuò)；

在這個(gè)過程中，重點(diǎn)介紹你做過什么研究、有過什么經(jīng)驗(yàn)，其他證明自己能力的事情都可以簡(jiǎn)要介紹。

四、MBA面試時(shí)如何回答問題

在面試過程中語(yǔ)言邏輯很重要。一個(gè)問題要分幾點(diǎn)來(lái)答，要套用哪個(gè)理論，從哪個(gè)角度入手，可以舉什么例子，條理清晰，邏輯清楚。盡量用辯證的角度去分析。

考生最好能夠早點(diǎn)了解問題方向，并準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)策略，盡量避免盲目自信現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮。常見的面試問題包括：

1、為什么會(huì)報(bào)這所學(xué)校這個(gè)專業(yè)，有什么看法？

主要是從學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量、歷史傳承等方面表達(dá)自己的向往。

2、如果入讀我們學(xué)校，你有什么可以與學(xué)校、同學(xué)分享？

結(jié)合自己從事行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)分享，如果能提供企業(yè)參觀、免費(fèi)產(chǎn)品試用、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)什么的就更加分了。

3、舉一個(gè)今年發(fā)生的與你所報(bào)專業(yè)相關(guān)的熱點(diǎn)事件，并談?wù)効捶ā?/p>

提前準(zhǔn)備一些時(shí)事熱點(diǎn)的問題的分析提綱，回答理念聯(lián)系實(shí)際，參考就是導(dǎo)師的研究方向。

導(dǎo)師的研究方向反映了這階段他關(guān)注的焦點(diǎn)，面試的時(shí)候他的興趣點(diǎn)，也很可能與他的研究方向有關(guān)。多看相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的一些權(quán)威期刊，對(duì)所報(bào)考導(dǎo)師的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、論文、專著應(yīng)有較深的了解。

關(guān)注一下相關(guān)評(píng)委的研究方向，畢竟不是你的導(dǎo)師的評(píng)委也可能提出一些問題。如果你的觀點(diǎn)和導(dǎo)師的一致或者可以在他的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，那他一定會(huì)對(duì)你留下不錯(cuò)的印象。

4、自己今后研究的優(yōu)勢(shì)在哪里？

可以從邏輯方法，思維習(xí)慣等上層角度去論證和應(yīng)答，因?yàn)槿魏螌I(yè)盡管其學(xué)科內(nèi)容不盡相同，但研究問題的邏輯方法卻大致可共享并普適。

5、研究生畢業(yè)后打算如何？

該類問題旨在探尋學(xué)生的讀研目的，回答這些問題時(shí)，實(shí)事求是、誠(chéng)實(shí)坦蕩為好。

6、閱讀過的專業(yè)書籍、著作、期刊？有什么看法？作者，成書的朝代或者時(shí)間，書的編目方式，以及該本書的主要學(xué)術(shù)思想，有哪一條對(duì)你印象最為深刻？

建議準(zhǔn)備一到兩個(gè)案例。回答當(dāng)然是學(xué)校自己定的參考書目了，有的學(xué)校參考書目是自己編寫的，盡量說(shuō)該學(xué)校編寫的。說(shuō)看法的時(shí)候最好是中性回答，不帶個(gè)人偏見，或者就書中的一個(gè)觀點(diǎn)進(jìn)行闡述。還要注意表達(dá)的邏輯性和深度性。

五、MBA復(fù)試案例分析怎么做

MBA復(fù)試中案例分析是MBA教學(xué)的重要方法和手段，目的在于提高學(xué)生理論聯(lián)系和分析判斷能力和決策能力，案例分析也是MBA入學(xué)和課程考試的重要內(nèi)容。案例是組織中發(fā)生的事件，具有真實(shí)性，直敘性和可分析性。考生在接到案例要認(rèn)真閱讀，弄清它的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)人物及故事情節(jié)。

兩方面入手分析案例：

1、要以相關(guān)管理理論為指導(dǎo)，對(duì)案例中發(fā)生的事例做出客觀的評(píng)價(jià)(成功？失敗？原因是什么？）

2、在相關(guān)事件中，得到什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，你假如是案例的主人公，如何更有效的把工作做到更好。

案例分析要避免主觀隨意性，分析問題要抓住要害，上升到理論上去認(rèn)識(shí)，觀點(diǎn)鮮明，有較強(qiáng)的說(shuō)服力。

問題一：缺乏具備實(shí)操性可落地的系統(tǒng)管理制度

企業(yè)內(nèi)部管理制度雖然不像產(chǎn)品、機(jī)器這些物質(zhì)載體產(chǎn)生看得見摸得著的收益。但是與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新管理制度，是企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的基本生存能力，是一種軟能量。

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，常見現(xiàn)象是領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋做決定，一言堂、一錘定音，員工并不發(fā)表建議與意見，或者即便說(shuō)了也沒有回應(yīng)，起不了任何有效作用。另外，企業(yè)內(nèi)部管理混亂，管理制度朝令夕改、領(lǐng)導(dǎo)帶頭不遵照、隨意性較強(qiáng)等，嚴(yán)重影響到企業(yè)管理的有效性。

企業(yè)管理制度即便有也往往是形同虛設(shè)，問及企業(yè)制度內(nèi)容，自上至下回答模糊不清晰，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生直接原因是企業(yè)內(nèi)部尚未形成較為統(tǒng)一、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)制度照搬照抄并不適合企業(yè)發(fā)展中應(yīng)用，實(shí)用性極弱。

解決辦法：企業(yè)內(nèi)診、組織架構(gòu)梳理、定崗定責(zé)定編;一旦制定出來(lái)，公開公示，之后遵照?qǐng)?zhí)行，3-6個(gè)月之內(nèi)不得更改，在執(zhí)行過程中，指定專人匯總信息，企業(yè)管理層與輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)或者管理顧問，頭腦風(fēng)暴，定期半年一次微調(diào)。

問題二：人資管理缺乏適配度

我在做企業(yè)管理咨詢服務(wù)工作的過程中發(fā)現(xiàn)一個(gè)很明顯的現(xiàn)象，那就是很多企業(yè)人資管理中缺乏用人標(biāo)準(zhǔn)、用人條件的設(shè)定、沒有針對(duì)性，人資管理措施有描述但卻不具體，人資系統(tǒng)制定依據(jù)的SMAT原則更是無(wú)從談起。

一方面，部分企業(yè)過度重視短期效益，忽視了人才管理的長(zhǎng)期效果，人才吸納和招聘的渠道單一，人才結(jié)構(gòu)設(shè)置和梯隊(duì)儲(chǔ)備也不太合理，導(dǎo)致企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂，企業(yè)也一樣;另一方面，部分企業(yè)缺乏切實(shí)有效的激勵(lì)機(jī)制，KPI是抄的，關(guān)鍵是對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略方面的內(nèi)容，高管們更是一問一臉懵，沒有短期計(jì)劃也沒有長(zhǎng)期規(guī)劃，沒有明確的階段性工作目標(biāo)和工作任務(wù)，就不要在績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效考核方面扯淡。在這樣的情況下，員工沒有積極性和主動(dòng)性很正常的，大談人才如何選用育留無(wú)疑是紙上談兵。

問題三：符合自身氣質(zhì)的專屬企業(yè)文化標(biāo)簽力嚴(yán)重不足

很多人都認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是務(wù)虛、是形式主義，如果企業(yè)長(zhǎng)期存續(xù)這種認(rèn)知將對(duì)企業(yè)發(fā)展形成致命打擊。企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂，企業(yè)好比一個(gè)人。人沒有靈魂是行尸走肉，企業(yè)沒有靈魂經(jīng)營(yíng)將走不長(zhǎng)遠(yuǎn)更談不上傳承。我們判斷一個(gè)人的精氣神，需要從三個(gè)方面入手：服飾、價(jià)值觀和如何待人接物。判斷一個(gè)企業(yè)的精氣神，也需要從三個(gè)方面入手，視覺識(shí)別好比服飾、理念識(shí)別就是企業(yè)集體價(jià)值觀結(jié)晶、行為識(shí)別就是集體公認(rèn)的一致對(duì)外行為與內(nèi)部統(tǒng)一行為規(guī)范。我們可以講企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)當(dāng)做企業(yè)文化建設(shè)，注意如果缺失了企業(yè)價(jià)值觀和行為規(guī)范的提煉，都不是企業(yè)文化建設(shè)。

正因?yàn)閷?duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足、重視度不夠，因此很多企業(yè)從未認(rèn)真思考過企業(yè)的文化標(biāo)簽力。企業(yè)的文化標(biāo)簽力這個(gè)詞是我發(fā)明總結(jié)的，我們可以理解為企業(yè)形象給人們?cè)斐傻哪撤N標(biāo)簽印象，由此產(chǎn)生的影響力。我們現(xiàn)在講職場(chǎng)人要有能力標(biāo)簽，這樣讓人們產(chǎn)生刻板印象會(huì)為自己不斷帶來(lái)商機(jī)。企業(yè)也一樣需要標(biāo)簽，這個(gè)標(biāo)簽就是大家印象中的這個(gè)企業(yè)能干什么，這種印象專屬于這個(gè)企業(yè)。

很多企業(yè)主非常崇尚知名企業(yè)的企業(yè)文化，以為可以天下文章一大抄，搞拿來(lái)主義，把人家企業(yè)里的經(jīng)典語(yǔ)句抄過來(lái)貼在自家墻上，以為這樣就做了企業(yè)文化建設(shè)。這是個(gè)錯(cuò)誤。

企業(yè)文化建設(shè)要從三個(gè)方面入手：物質(zhì)層次、行為層次和理念層次。

物質(zhì)層次包含企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)、與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)關(guān)聯(lián)的各種載體。

具體講，識(shí)別系統(tǒng)就是企業(yè)的LOGO、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、辦公用品、指示系統(tǒng)、服裝規(guī)范、展示系統(tǒng)等等，等同于CIS里面的VI。與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)關(guān)聯(lián)的各種載體，就包括廠房、設(shè)備、產(chǎn)品等等。

行為層次體現(xiàn)在企業(yè)員工日常行為規(guī)范，什么該做什么不能做。通過PDCA逐步糾偏、持續(xù)改變和完善。

理念層次是企業(yè)文化建設(shè)中最難的部分，因?yàn)檫@一層要求要有企業(yè)的專屬氣質(zhì)，是不能抄的，要自己總結(jié)、提煉，最后形成集體共識(shí)，一致遵守和傳承。這部分內(nèi)容就是企業(yè)文化的能量發(fā)散源。因?yàn)槠髽I(yè)運(yùn)行的核心是兩手抓，一手抓事，一手抓人。企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是抓人，理念層次就是講清楚“使命、愿景和價(jià)值觀” 。很多企業(yè)都是抄襲別家的或者套用模板，這就好比把別人的靈魂放進(jìn)自己的軀殼中，這個(gè)做法是很可怕的。使命是要說(shuō)明公司是干什么的為什么干，愿景越能指導(dǎo)日常工作越能發(fā)揮巨大能量，價(jià)值觀是講什么重要什么不重要，沒有使命、愿景和價(jià)值觀，就一定沒有戰(zhàn)略，同時(shí)也是衡量領(lǐng)導(dǎo)力的尺子。

問題四：無(wú)論是服務(wù)還是產(chǎn)品開發(fā)無(wú)規(guī)劃、無(wú)研發(fā)

跟風(fēng)和追隨是企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)一貫呈現(xiàn)的思維。這種人云亦云開發(fā)產(chǎn)品的風(fēng)格是產(chǎn)品同質(zhì)化市場(chǎng)的根源。以前靠著空間差異、信息不對(duì)稱等因素，企業(yè)好歹還能過些舒服日子。現(xiàn)在不行了，這種靠跟風(fēng)換金幣的時(shí)代已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)。人們對(duì)產(chǎn)品的消費(fèi)需求升級(jí)為不僅要實(shí)用還要新穎有趣、文創(chuàng)感十足等層面，“被打動(dòng)”是實(shí)現(xiàn)購(gòu)買的驅(qū)動(dòng)力，你要給我我喜歡的，而不是你喜歡的。這是這個(gè)時(shí)代消費(fèi)者的個(gè)性。

因此，企業(yè)轉(zhuǎn)變思維，花力氣花心血研究消費(fèi)者的喜好和需求，比盲目投資擴(kuò)建更緊迫，很多企業(yè)主看見自家的廠房、土地、設(shè)備，頓感無(wú)限欣慰，總覺得把資金花在看得見摸得著的東西上有一種安全感，殊不知那些看不見的東西才有可能是壓死企業(yè)生存的最后一棵稻草。企業(yè)不是死于資金斷裂，那只是個(gè)表層感受。而是亡于思維定式和頂層設(shè)計(jì)。

問題五：企業(yè)管理層和員工層都在干耗不充電

我們明知道經(jīng)濟(jì)環(huán)境在十倍速的不斷發(fā)生變化，但是還是逃脫不了慣性思維和惰性習(xí)慣。總覺得在一個(gè)崗位上工作一段時(shí)間，熟能生巧，無(wú)須接受新的學(xué)習(xí)。可能也在內(nèi)心嘀咕學(xué)習(xí)的重要性，可是只想不做。甚至有時(shí)候純粹就是自大，覺得自己的能力對(duì)付現(xiàn)在的工作已經(jīng)夠用了，“啃老本、啃資歷”成了常態(tài)。對(duì)于各種培訓(xùn)也是嗤之以鼻，諷刺打擊等等，更別說(shuō)時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)。

攻讀國(guó)際免聯(lián)考mba需要多少費(fèi)用？其實(shí)費(fèi)用大致在3-30萬(wàn)元之間，費(fèi)用因多個(gè)因素而異，包括申請(qǐng)的項(xiàng)目類型、學(xué)校排名和地區(qū)等，攻讀該項(xiàng)目也需要一定的準(zhǔn)備和規(guī)劃，包括了解不同國(guó)家和院校的費(fèi)用情況、申請(qǐng)流程和要求、制定合理的預(yù)算計(jì)劃等。意向?qū)W員可參考下文內(nèi)容，根據(jù)自己的情況選擇合適的院校進(jìn)行報(bào)名。

一、攻讀國(guó)際免聯(lián)考mba需要多少費(fèi)用？

（1）一般學(xué)費(fèi)金額

中外合辦mba學(xué)費(fèi)一般在10萬(wàn)左右波動(dòng)，但門檻相對(duì)較高，對(duì)語(yǔ)言和教育有要求，整個(gè)過程需要英語(yǔ)教學(xué)。國(guó)際碩士費(fèi)用一般在18萬(wàn)、20萬(wàn)、30萬(wàn)之間，具體費(fèi)用根據(jù)不同國(guó)家和院校有所差異。一些國(guó)際知名的商學(xué)院，如哈佛商學(xué)院、斯坦福商學(xué)院等，其mba項(xiàng)目學(xué)費(fèi)高達(dá)數(shù)十萬(wàn)美元，而一些歐洲國(guó)家的院校學(xué)費(fèi)則相對(duì)較低。

（2）其他費(fèi)用

攻讀國(guó)際免聯(lián)考mba還需要考慮其他費(fèi)用，如申請(qǐng)費(fèi)、簽證費(fèi)、旅行費(fèi)等。申請(qǐng)費(fèi)通常在數(shù)百元至數(shù)千元之間，簽證費(fèi)根據(jù)不同國(guó)家和申請(qǐng)類型而有所不同，旅行費(fèi)用包括機(jī)票、住宿和交通等費(fèi)用。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

二、攻讀國(guó)際免聯(lián)考mba的規(guī)劃

（1）了解進(jìn)修安排

需要注意的是，攻讀國(guó)際免聯(lián)考mba需要一定的準(zhǔn)備和規(guī)劃，包括了解不同國(guó)家和院校的費(fèi)用情況、申請(qǐng)流程和要求、制定合理的預(yù)算計(jì)劃等。同時(shí)，申請(qǐng)者還需要具備一定的英語(yǔ)水平和工作經(jīng)驗(yàn)等條件，才能順利完成申請(qǐng)和獲得錄取。

（2）出國(guó)留學(xué)的準(zhǔn)備

注：以上內(nèi)容僅供參考，以官方發(fā)布為準(zhǔn)。