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　　最近，有小伙伴們說收到了這樣的短信：

　　短信截圖

　　財政局發送的? but65.com是什么官網? 會計證是指什么證，從業證?初級證?還是中級?注會?

　　相信近期考完證的會計人收到這個短信一定很緊張。但這個短信疑點重重，機智的人一看就知道是騙人的。而且官方已經確認過，這是一個騙子短信，該網站為釣魚網站，請大家不要信，也別點擊網址，注意保障個人財產安全。

　　湖南省財政廳會計處發布公告

　　每到年末，都是業績沖刺時，估計騙子們也要“沖業績”，騙術也是層出不窮。大家一定要小心提防。

　　而年底通常是企業資金回籠的時候，會計人每天和大額資金打交道，也就成為了詐騙高危人群之一。針對會計人發生的詐騙形形式式，下面跟小編看看騙子有哪些詐騙伎倆。

　　利用QQ/微信群冒充老板要求財務轉賬

　　2016年，深圳一家上市公司向外公告，該公司的一名財務管理人員受騙后讓下屬對外支付投標保證金3505萬元。

　　據了解，該詐騙團伙盜取財務的QQ帳號密碼，加騙子的QQ為好友。騙子沒馬上實施詐騙，而是監控掌握財務的QQ關系，然后把自己的QQ頭像和昵稱改為公司高層領導的QQ。當騙子發現有機會可以利用，就冒充領導與財務進行溝通，還建了一個群，把財務也拉進這個群。騙子通過QQ群向財務下達轉賬指令，群里的“領導和同事”還附和。案發時，財務管理人員正好在香港，不方便聯系，就讓下屬完成轉賬指令，第二天才補流程。但騙子在收到3505萬元的款后，迅速把錢分散，然后提現了。

　　上面QQ里的手法，也會在微信上出現。2016年6月，錫城一家公司的會計被拉進一個微信群，群名是公司名，微信群里的人員都是高仿的“同事”，群里的“同事”匯報項目，“領導”聽取匯報后下指令讓會計轉賬80萬給客戶。會計把轉賬截圖發到群里，群里再也人回應了，因為騙子得逞了。

　　騙子竊取老板手機號詐騙

　　財務小關被電話詐騙20萬，而電話那邊是他如假包換的老板。某天財務小關收到老板發來了換新電話號碼的短信通知，還要他以后工作上的事通過這個新號碼溝通。小關多次打這個號碼和老板匯報溝通工作。某天，老板讓小關幫忙訂機票。小關訂好后打電話告訴老板航班信息，老板也回復收到航班短信通知。

　　在起飛前，小關收到“老板”的短信，老板要小關匯款20萬都某個人賬戶。老板還交代，這個戶主是公司大客戶，飛機馬上要飛了，遲點再說。小關收到這個短信，很快就匯20萬給指定帳戶。可是事后聯系，老板才發現被騙了。

　　其實，老板的手機中了木馬病毒。病毒把老板的通訊錄和通話記錄控制、攔截了，并且自動向手機聯系人群發短信。因此，小關收到換號碼的短信并非老板發的。小關每次打新號碼都能被老板本人接聽，是因為騙子為新號碼設置了呼叫轉移，轉移到老板原來的手機號碼上。所以小關和老板的業務通話內容，都被騙子知道了。騙子也就知道老板什么時候出差，以及搭乘的航班時間了。

　　騙子趁著老板趕飛機這種會暫時無法聯系的狀況，便發短信指使小江轉賬。小關并沒有電話求證，因為在飛機上，打電話過去也會是關機。

　　假冒執法人員進行電信詐騙

　　冒充執法部門詐騙的案例比較尋常，一般人都已經有所警惕。但防范意識不強的人，在“警方”授意下，很容易被騙。

　　騙子對會計實行這種詐騙時，會自稱是“XX市檢察院”或是“XX市法院”工作人員，通知會計涉嫌某個洗錢案或是別的案件為由，以威脅恐嚇的方式要求會計與XX市警方聯系。

　　“警方”可能要求會計用新手機或號碼進行聯系，并在該手機和單位電腦上分別下載軟件操作。裝好軟件了，“警方”就以測試賬戶風險為由，要求會計將支付U盾插入電腦，且讓電腦始終保持開機狀態。這樣騙子就能轉走公司賬戶上的資金了。

　　通過釣魚網站竊取賬號密碼

　　像文章開頭的詐騙短信就是這類詐騙方式。騙子使用偽基站，冒用銀行、運營商等官方網站、客服電話號碼，用短信或者社交軟件發送信息給詐騙對象。信息內容用賬戶積分到期或中獎為由，提供獎品兌換入口;或程序更新版本為由，要求點擊鏈接下載更新等。

　　信息的內容通常是誘導詐騙對象點擊信息中的木馬鏈接。文章開頭就以會計證要審核驗證為由誘導受害人點擊。詐騙對象一點擊登錄，騙子就能獲取其賬戶和密碼，進而盜取其賬戶資金。如果銀行賬戶密碼泄露，會計作為掌握公司資金的崗位，一旦受騙，很容易導致公司賬戶中的資產遭受損失。

　　虛假網絡招聘

　　會計在找工作的時候，也要擦亮眼睛。一些群發的招聘信息或者街邊的高薪招聘信息要注意分辨是否詐騙。

　　就像下面這個在QQ群收到的招聘群發。一看公司名，就知道是大公司，而且待遇高，福利齊全，對于一些急于求職或者想升職加薪的求職者，就會抱著寧可信其有不可信其無的心態去試一下。

　　可是一般招聘啟事留的是郵箱或者人力資源的聯系電話，這個招聘信息里放的是鏈接。如果在電腦QQ收到這個信息，會提示鏈接有一個安全提示：此鏈接安全性未知。上面的截圖是在手機上登錄QQ，沒有這樣的安全提示，我們也可以登錄QQ安全中心檢測一下這個網址。如果qq提示危險網站，一定不要點擊，提示安全性未知，基本可以判斷這個鏈接來路不正。

　　因為現在很多人會把手機號綁定QQ號，或者用QQ賬號登錄網站或應用，如果被盜取了QQ，相關聯的賬號也存在安全風險。所以大家要小心這種群發或者陌生人發來的信息。

　　招聘變貸款培訓

　　2018年畢業季，上海市寶山區人民檢察院提起公訴的一起以“招轉培”模式詐騙案件，就是“招聘”變“培訓”類的詐騙。

　　被告以高薪招聘為名，變相要應聘者貸款參加培訓為實。一般他們發布的招聘信息是不要求工作經驗和證書，低門檻，但薪資水平比市面上高出不少。很多缺乏經驗或自信的會計應屆生看見了會心動，既不需要經驗，還有豐厚待遇，就會聯系。

　　小A就是這樣的應屆生，她順利通過筆試、復試。到了終面時，HR會說經理/領導很忙沒空終面，但表示小A已經過了前面的考驗，會被錄用的。但HR又指出小A水平有限，需要參加公司組織的3個月崗前實操培訓。

　　HR介紹這次崗前培訓是聘請外面的高手主講的，培訓時不需要費用，但小A要簽訂協議，等她上崗后分期補扣。小A以為HR是幫助自己，就簽下了培訓貸款分期支付的協議。但等小A培訓完，公司就會推薦工作。

　　但培訓結束之后，公司給小A推薦的工作是一些網上公開的招聘，而且待遇也沒有最開始說的那么豐厚。小A醒悟到自己被”套路“了。折騰了幾個月后又要重新求職，還要還兩三千的貸款，小A真是賠了夫人又折兵。

　　大家要知道，正常的崗前培訓是不收錢的，也不用分期貸款支付培訓費，而且一般公司覺得你能力不足，就不會錄用你。那些似乎好心幫助你提升自己的HR很可能是培訓機構的幫手。想提升業務技能，關注財稅智囊團天天看干貨更實惠。

　　騙子盯著各處的漏洞變著花樣伺機行騙，會計證有騙子、求職有騙子、工作更有騙子，會計不想受騙，就要時刻小心，切不可輕信他人，還要學一些防騙技巧：

　　1、制定和完善企業財務管理制度。有了制度也要執行到位，在日常資金管理中，不要用郵箱、QQ、微信、短信的方式下達匯款指令，涉及轉賬匯款的，一定要通過電話或當面核實確認。

　　2、加強QQ/微信等聊天密碼保護;

　　3、遇到經濟往來務必與領導進行核實;

　　4、對電腦定期殺毒，加強補丁;

　　5、多看點新聞加強防范意識。騙子的伎倆很多，從新聞媒體上多了解被曝光的伎倆，有所警惕，可以減少受騙幾率。

　　亡羊補牢，為時未晚。大家記住，發現被騙時，馬上跟著下面三點思路，爭取時間挽回損失。

　　▼

　　第一步：搜索匯款銀行賬戶，查詢出騙子的歸屬銀行。

　　第二步：限制騙子銀行卡活動

　　第三步：限制騙子的手機銀行轉賬功能

　　第四步：馬上報警!馬上報警!馬上報警!

　　具體就是查到騙子提供的收錢銀行賬戶是什么銀行，就撥打哪個銀行的客服電話，根據電話語音提示輸入詐騙賬號接著連續隨機輸錯5次密碼，把賬號凍結止付，但凍結時間只限24小時。如果被騙的金額巨大，在警察接報安檢前，以及接案后次日零點再重復凍結止付的操作，再限制賬戶多一天。

　　騙子一旦得逞之后，會用同一個手法向不同的人實施。如果你看到詐騙新伎倆，記得告訴身邊的朋友同事，大家一起更新“詐騙案例庫”，提高防騙意識哦。

　　那，你轉了嗎?

　　你還遇到過哪些騙子？給同行提個醒吧。

　　本文為財稅智囊團公眾號原創首發，作者：會計視角。如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任。

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　　企業稅務籌劃的目的，是在合法合理的前提下降低稅收成本。除此之外企業稅務籌劃還有哪些好處？

　　稅務籌劃對企業的好處

　　1.提高企業自覺納稅的意識

　　稅務籌劃是企業預先進行的對節約稅收開支的合理規劃與設計，是積極納稅的一種表現，從本質上區別于偷稅、逃稅、漏稅、抗稅等違法行為。

　　2.有助于企業實現利潤最大化

　　企業通過合理的稅務籌劃，利用稅收優惠政策，避免多繳納可以無需繳納的稅款，使得企業降低了成本。而企業根據稅收優惠政策進行決策調整，又在客觀上為國家產業結構調整與優化生產力空間布局作出貢獻。

　　3.有助于提升企業競爭力

　　企業需要思考如何通過稅務籌劃，實現資金、成本及利潤的最優效果，這也在一定程度上促進企業加強經營管理、財務管理，提高了企業的競爭力。

　　企業稅務籌劃需要具備的意識

　　1.合法意識

　　企業稅務籌劃行為必須建立在合法的前提條件下開展，并且要被稅務機關所認同。不能與現行稅收法律、法規相抵觸。如果稅務籌劃超出了這個前提，就有可能演變成偷稅、騙稅等違法行為。

　　2.超前意識

　　若是業務已經發生，相應的納稅結果就產生了，稅務籌劃也就無從談起了。企業稅收籌劃是發生在業務發生之前，對自身經營等財務活動進行科學、合理的事先規劃，以達到節稅的目的。

　　3.保護意識

　　納稅人開展納稅籌劃，需要具備自我保護意識，離不合法的行為越遠越好。需要注意以下4點：一是增強法治觀念;二是熟練掌握稅收法律和法規;三是熟練掌握有關的會計處理技巧;四是熟練掌握有關合理避稅技巧。

　　在會計職場當中，相信會計人已經形成了沒有發票不做賬的專業意識，那么是不是一定需要發票才能夠做賬?其實不一定，像以下這些事項，無需發票也能做賬!

　　只反映雙方債務關系

　　其實，會計人在處理雙方債務關系的時候，不需要一定使用發票才能夠做賬，比如可以使用收據、借款單、相關的合同等作為做賬的憑證。像這種情況就是一個例外。

　　非稅經濟業務

　　關于這種情況，比如說雙方已經簽訂了合同，不過有一方突然違約了，而雙方在通過法律途徑解決下，最后法院判決了對方需要支付一定的違約金。而這筆違約金因為沒有涉及到任何的稅務，所以企業收到這筆違約金后同樣不需要使用發票就能夠做賬。可以通過法律憑據、銀行單據作為做賬的依據。

　　相關特殊票據

　　所謂的特殊票據，就是除了普通的稅務發票外，國家或者法律條文上可以允許使用的票據，這類特殊票據種類會比較多，比如說醫院和學校統一使用的收據、鐵路收費票據、航空公司所使用的收費票據、銀行收費票據等。像這些票據我們日常生活中都會涉及得到，作為財會人員，像遇到這類的票據，同樣不需要使用發票，都能夠進行正常的入賬、做賬，同時也能夠在稅前進行扣除。

      知識拓展：注意！這3種發票千萬不能選擇作廢，否則財務要倒貼錢

　　公司一般通過團建活動增強員工的團結協作意識，團建費用通常用作部門聚餐，那么公司團建費用會計如何做會計分錄?來跟著會計網一起了解下吧!看看你都做對了嗎?

　　公司團建費用的會計分錄

　　管：管理費用

　　貸：銀行存款等科目

　　團建費一般用于部門聚餐，公司組織的團建、聚餐發生的費用支出，賬務處理怎么做?員工聚餐的費用可作以下會計處理：

　　1、如果作為職工的一種福利費用，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　貸：銀行存款

　　根據相關規定，企業所發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，是準予稅前扣除的。這里的員工聚餐費用可以視為企業對員工的生活補貼，列入職工福利費中。

　　2、如果作為工會開展的一項會員集體活動，會計分錄具體如下：

　　借：職工活動支出——其他活動支出

　　貸：銀行存款

　　工會經費屬于職工薪酬的一部分，計提工會經費時，應當按照職工服務的收益對象計入相關成本費用中。

　　團建費用專票能否抵扣?

　　根據相關規定可得，團建費計入福利費或者職工教育經費中，都會可以進行抵扣的。

　　團建費用可以按照具體開支項目進行處理：

　　1、團建費用如果屬于培訓教育，則可以計入“職工培訓費”。

　　2、團建費用如果屬于旅游，則可以計入“工資(應付職工薪酬)”。

　　3、團建費用如果屬于工會活動的，則應當計入“工會費”。

　　計提職工福利費會計分錄怎么做?

　　生產人員：

　　借：生產成本

　　貸：應付職工薪酬———職工福利

　　銷售人員：

　　借：銷售費用

　　貸：應付職工薪酬———職工福利

　　如今不少企業稅法意識比較淡薄，因為各種原因導致被列入異常，如果被稅務機關認定為非正常戶會有什么后果呢？

　　什么是非正常戶？

　　根據《稅務登記管理辦法》第三十八條：已辦理稅務登記的納稅人未按照規定的期限申報納稅，在稅務機關責令其限期改正后，逾期不改正的，稅務機關應當派員實地檢查，查無下落并且無法強制其履行納稅義務的，由檢查人員制作非正常戶認定書，存入納稅人檔案，稅務機關暫停其稅務登記證件、發票領購簿和發票的使用。

　　被認定為非正常戶有什么后果？

　　根據《國家稅務總局關于稅收征管若干事項的公告》(國家稅務總局公告2019年第48號)第三條的規定：關于非正常戶的認定與解除

　　(一)已辦理稅務登記的納稅人未按照規定的期限進行納稅申報，稅務機關依法責令其限期改正。納稅人逾期不改正的，稅務機關可以按照《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下簡稱稅收征管法)第七十二條規定處理。

　　納稅人負有納稅申報義務，但連續三個月所有稅種均未進行納稅申報的，稅收征管系統自動將其認定為非正常戶，并停止其發票領用簿和發票的使用。

　　(二)對欠稅的非正常戶，稅務機關依照稅收征管法及其實施細則的規定追征稅款及滯納金。

　　(三)已認定為非正常戶的納稅人，就其逾期未申報行為接受處罰、繳納罰款，并補辦納稅申報的，稅收征管系統自動解除非正常狀態，無需納稅人專門申請解除。

　　綜上所述，被認定為非正常戶有以下后果：

　　1.稅務機關暫停其稅務登記證件、發票領購簿和發票的使用。

　　2.納稅人被列入非正常戶超過三個月的，稅務機關可以宣布其稅務登記證件失效。

　　3.對沒有欠稅且沒有未繳銷發票的納稅人，認定為非正常戶超過兩年的，稅務機關可以注銷其稅務登記證件。

　　4.對非正常戶納稅人的法定代表人或經營者申報辦理新的稅務登記的，稅務機關核發臨時稅務登記證及副本，限量供應發票。

　　相關推薦：

　　長期零申報超過6個月，就會被列為“非正常戶”

　　稅務登記非正常戶是怎么認定的？如何辦理解除？

　　有一些新手會計可以意識不到風險，也有時候是為了想省事，直接就開票了，如果沒收到貨提前開票會有哪些風險呢?和會計網一起來學習一下吧!

　　財務提前開發票會有風險嗎?

　　提前開票是肯定有稅務風險的，如果稅務局稽查的時候，發現繳稅的項目不對，少交了，不僅僅是補稅的問題，還會涉及到可能覺得公司在偷稅漏稅，或者是虛開發票的問題，因為，在實際的交易中，有的企業是等不得拿貨，就要發票抵扣，少繳增值稅，但后來還是要貨的，這也罷了，有不良企業是騙票或買票，根本不要貨，一旦他被查，就會連累你企業涉嫌虛開增值稅發票，這是法律責任。我們站在公司的角度去考慮問題，對外開發票，就是銷項稅，買回來的原料，就是進項稅，每月要交的稅就是：銷項減進項，所以一般老板都會要求財務控制開票金額，而且有時還會和稅局有一定關系，比如票不夠開，或者金額小的不給開之類的問題。

　　提前開票算不算虛開呢?

　　根據(國家稅務總局公告2014年第39號)規定：納稅人通過虛增增值稅進項稅額偷逃稅款，但對外開具增值稅專用發票同時符合以下情形的，不屬于對外虛開增值稅專用發票。

　　從2014年8月1日起，納稅人向受票方納稅人銷售了貨物，或者提供了增值稅應稅勞務、應稅服務;納稅人向受票方納稅人銷售了貨物，或者提供了增值稅應稅勞務、應稅服務;納稅人向受票方納稅人收取了所銷售貨物、所提供應稅勞務或者應稅服務的款項，或者取得了索取銷售款項的憑據;受票方納稅人取得的符合上述情形的增值稅專用發票，可以作為增值稅扣稅憑證抵扣進項稅額。

　　以上就是有關提前開票的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網!

　　企業經營發展過程中為促進員工工作積極性及增強團隊合作意識，一般都會組織集體活動，對于員工活動費用支出，應如何編制會計分錄？

　　員工活動費用會計分錄

　　發生員工活動費主要分為兩種方式進行賬務處理：

　　1、可入賬，但不允許稅前扣除，會計分錄如下：

　　借：管理費用

　       　貸：銀行存款/庫存現金

　　2、作為職工福利費處理的情況。

　　職工福利費包括“為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利”，因此員工活動聚餐費用可以列入職工福利費核算：

　　計提職工福利費并確認應付職工薪酬時，做以下會計分錄：

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　職工福利費開支范圍

　　根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》文件規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體。那么如何編制股權激勵的會計分錄？

　　股權激勵的會計分錄

　　行權前：

　　借：管理費用

　　　　貸：資本公積—其他資本公積

　　行權時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：資本公積—其他資本公積

　　　　　　股本/資本公積—資本溢價

　　什么是股權激勵機制？

　　股權激勵機制通俗來說就是將公司的部分股份作為獎勵分給管理層或者職工的一種獎勵機制。（使公司的權益與職工聯系起來，能夠更好地對公司的責任感，增強凝聚力）由于股票有著巨大的升值潛力，且是以管理層長期服務于企業的情況下，與公司的利益捆綁在一起。

　　但也有負面作用，比如說當經理持有較大比例股份時，他們往往中意風險大收益高的項目，可能會產生對投資風險的效果背離。

　　資本公積是什么？

　　資本公積是指企業在經營過程中由于接受捐贈、股本溢價以及法定財產重估增值等原因所形成的公積金。資本公積是與企業收益無關而與資本相關的貸項。資本公積是指投資者或者他人投入到企業、所有權歸屬于投資者、并且投入金額上超過法定資本部分的資本。

　　股本是什么？

　　股本指的是股份公司用發行股票方式組成的資本，同時，其他合伙經營的工商企業的資金或資本也可以被稱為股本。在股市中，人們會將股份的總額稱作是股本，所以公司股本一般就能夠反應一家公司的注冊資本，是一個十分重要的指標。

　　隨著經濟的發展和人們保險意識的提高，越來越多的公司在經營過程中選擇購買財產保險，對于預付下年度財產保險費的業務，應怎么做會計分錄？

　　公司支付下年度財產保險會計分錄

　　一般支付的按照季度或者半年，計入預付賬款，之后按月攤銷。

　　借：預付賬款-財產保險費

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費用-財產保險費

　　       貸：預付賬款-財產保險費

　　根據舊會計準則相關規定預付費用在一年以內的記入"待攤費用"科目，現在按照新會計準則有關規定預付費用在一年以內的計入"預付賬款"科目，攤銷方式與以前相同。

　　預付賬款屬于資產類科目，增加記借方，減少記貸方。預付賬款情況不多的企業，可以將預付的款項記入“應付賬款”的借方，收到商品后再沖銷。但是，這種情況下，期末的時候，應付賬款明細賬的借方余額要在資產負債表中列作資產項目，而貸方余額才列為負債。預付賬款業務較多的企業，可以下設明細賬。企業的預付賬款不用計提壞賬準備，但是如果有確鑿的證據表明企業預付賬款的性質已經發生改變，或者確定無法收到貨物的，比如供貨單位破產、撤銷等，將原計入預付賬款的金額轉入其他應收款，按規定計提壞賬準備或轉銷壞賬。現在會計制度規定預付費用在一年內的也是計入預付賬款，之后每月進行攤銷。

　　多數企業都有著較強的保險意識，為保障自身財產安全或者職工人身安全，一般都會選擇購買保險。當企業取得保險公司支付的理賠款時，該怎么做會計分錄？

　　保險公司理賠款的會計分錄

　　收到保險理賠款，分錄如下：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應收款——保險賠款

　　保險賠款一般計入其他應收款，其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其他應收款主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金; 應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應收、暫付款項。

　　購買意外險的會計分錄

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。

　　許多企業都會舉行團建活動，意在增強員工們的團體意識和協作精神等，由企業統一報銷費用，發生的團建費用應如何做賬務處理？

　　團建費用的會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生各項產經營生產活動而發生的各種費用，包括但不僅限于：企業董事會和行政管理部門在企業日常的各項經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的待業保險費、業務招待費、咨詢費、訴訟費、綠化費、福利費等。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目應當按照管理費用的費用項目設置明細科目從而進行明細核算。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是企業儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一個企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行，企業的銀行存款主要包括：信用證存款、結算戶存款、外埠存款等。銀行存款的收支業務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業務，都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　隨著人們現在保險意識的提高，不少人們都會購買保險，企業也一樣，會為員工購買社會保險，那么購買社會保險的會計分錄怎么寫呢？

　　社會保險的會計分錄

　　１．分配工資

　　借：生產成本（一線工人薪酬）

　　       制造費用（生產管理人員薪酬）

　　       管理費用（行政人員薪酬）

　　       銷售費用（銷售人員薪酬）

　　       研發支出（從事研發人員的薪酬）

　　       在建工程（從事工程建設人員的薪酬）

　　      貸：應付職工薪酬

　　２．計提社保（企業部分）

　　借：生產成本（一線工人薪酬）

　　      制造費用（生產管理人員薪酬）

　　      管理費用（行政人員薪酬）

　　      銷售費用（銷售人員薪酬）

　　      研發支出（從事研發人員的薪酬）

　　      在建工程（從事工程建設人員的薪酬）

　　      貸：應付職工薪酬－－社保

　　３．次月發放工資時

　　借：應付職工薪酬－－工資

　　       貸：其他應付款（個人部分）

　　              應交稅費－－應交個人所得稅

　　              庫存現金／銀行存款

　　４．上交杜保

　　借：應付職工薪酬－－社保（企業部分）

　　       其他應付款（個人部分）

　　       貸：庫存現金／銀行存款

　　５．上交個人所得稅

　　借：應交稅費－－應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　注意事項：

　　五險一金是可以進行稅前扣除的，那么補充的保險可以稅前扣除嗎？我們看下面的規定。

　　根據相關規定，企業按國務院或省級人民政府規定的比例或標準繳納為全體雇員繳納的補充養老保險、補充醫療保險，可以在稅前扣除。按照不超過職工工資總額5%的部分準予扣除，另外企業財產保險，雇主責任險、公眾責任險，特殊工種”人身安全保險，

　　職工因公出差乘坐交通工具發生的人身意外保險費也是準予扣除，不過如果是其他的商業保險則不得扣除。

　　在每年的注冊會計師考試中，吸引了不少新考生進行報考，因為他們對注會考試不了解，因此并未意識到注會歷年考試真題的重要性，下面會計網就跟大家詳解在復習期間的注意要點。

　　一、備考時歷年注會真題有用嗎?

　　注會的歷年真題是完全可以拿來當練習題使用的。雖然注冊會計師考試內容每年都會有一定程度的變化，但歷年真題仍然具備一定參考價值，它可以幫助我們從出題人的角度去揣測考點，尋找考試感覺，確立解題思路。注冊會計師的知識多且復雜，哪些是必考的重難點，只有小伙伴們做完真題后才能判斷出來。

　　二、歷年教材變化內容是否關鍵?

　　熟悉注冊會計師考試的考生都知道，注冊會計師考試一直有一個“喜新不厭舊”的特點，歷年教材變動的內容都大概率會出現在考試的試題中。這就需要小伙伴們在新教材出版前的預習階段，對舊教材有一個全面的了解，塑造知識結構，在腦中建立邏輯體系，等到新教材出版后，直接進行比較，最短時間內找出變化的知識點，重點攻克這些內容，這樣才能領先于其他備考考生，使我們的備考更加高效。

　　三、為什么要做注會真題

　　很多考生說考試大綱每年都有變化，歷年真題沒有參考意義，這種說法是不正確的。如果考生是為了模擬考試，做歷年真題確實沒有意義。但是我們從揣摩考點和出題思路的角度去考慮，歷年真題在備考中的地位卻是十分重要。考生只有自己從頭到尾做一遍真題，才能體會出題人的思路，找到考試感覺。注冊會計師考試只抓重點，偏、怪的考點每年考試占比很少，做完真題才能判斷出哪些考點不會出在考試里。

　　四、CPA歷年真題怎么選?

　　首先，要選擇一份有詳細答案解析的，最好是根據考點變化作出修改的那種。其次，在真題的年份選擇上，要選擇最近3年的考試真題。

　　會計憑證是登記賬簿的重要依據，企業必須按一定的程序填制和審核會計憑證，只有審核無誤的會計憑證才可以登記入賬，填制會計憑證時，其標準有哪些？

　　企業會計填制憑證的標準

　　1、望聞問切：

　　望：仔細審查憑證，主要審查票據真實性、合法性、合規性，還有各項要素是否填寫齊備、準確。報銷程序是否合理，簽字是否完備、審批權限是否適當等等。

　　聞：一般來說部門主管對業務的真實性負責，財務部門無法一一確定業務的真實性，但要將票據所反應的經濟業務與自己的所知所聞相印證，如有不符，應仔細詢問并核實。

　　問：審查憑證時一邊審查，一邊與報銷人聊天，盡量多問。對有疑問的地方要多方詢問并相互印證。

　　切：是指運用邏輯分析和職業判斷。審查票據要素(時間、地點、金額、票據號)與業務內容是否相符，對各要素的合理性做出職業判斷。

　　2、全局觀：費用報銷時就要有預算控制的意識。

　　3、稅務籌劃理念：稅務籌劃本應在業務發生前，但做為補救措施，會計憑證的制單人應該是守門員，業務已經發生，在填制憑證時就應督促相關人員采取措施進行補救，至少要從形式上滿足國家稅收法律法規的規定，減少稅收支出、避免稅務處罰。

　　4、后期服務理念：填制憑證一定要有后期服務的理念，方便后期查賬。

　　5、風險防范意識：填制憑證時一定要有稅務風險、法律風險意識。

　　隨著人們保險意識的提高，五險一金是不少人員在找工作的過程中的參考標準，作為會計人員，應如何編制五險一金的記賬憑證？

　　五險一金的記賬憑證

　　五險一金一般是在發放員工工資時代扣的，因此會計人員以工資明細表為原始憑證編制記賬憑證。計提工資的時候編制轉賬憑證，

　　借：管理費用/銷售費用等

　　　　貸：應付職工薪酬——工資

　　計提社保（公司部分），

　　借：管理費用/銷售費用等

　　　　貸：應付職屬工薪酬——社保

　　發放工資時編制付款憑證，

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)

　　　　　　應交稅費——應交個人所得稅

　　　　　　庫存現金/銀行存款

　　代扣社保時編制付款憑證，

　　借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　編制記賬憑證的意義

　　記賬憑證是登記賬簿的根據。通過審核無誤整理分類之后的原始憑證，會計人員編制好記賬憑證。就可以作為編制財務報表的依據了。

　　審核記賬憑證,可以發揮會計的監督作用,規范經濟業務合理合法。通過審核，可以監督各項經濟業務的合法性,規范經濟業務是否符合國家的有關法律、制度,是否符合企業的內部監管;檢防止鋪張、浪費、貪污、盜竊等損害公共財產的行為發生;同時可以發現企業管理中存在的問題和漏洞,改善企業經營管理的效果。

　　記賬憑證可以強化管理人員的責任意識。由于記賬憑證需要相關人員簽字蓋章,包括制單人，審核人，會計主管等。這樣可以劃清人員職責,從而加強責任人的責任感;發現問題，可以查清責任和原因，防止類似事件的發生。

　　財務部門提高效率的方法有加強資金管理，合理利用資金；管理要強化競爭意識，充分發揮財務參與經營決策的職能；好企業財務管理要建立健全內控體系，防范會計風險等。

　　財務部門指組織領導和具體從事財務管理工作的職能部門，企業財務部門是企業管理機構中的一個專業管理單位。

　　財務部門的職能主要包括什么？

　　財務部門的職能主要包括保證企業生產經營所需的各項資金；參與企業經營預測和決策，合理分配企業的貨幣收入，監督檢查企業的各項財務活動和財務計劃的執行情況等。

　　財務部門的崗位設置是怎樣的？

　　財務部門的崗位設置就要根據部門職責進行劃分和設置，一般把財務部門劃分為會計、資金和成本費用方向。并且分別由三個主管來負責這三方面的工作。會計主要負責會計核算方面的工作，資金負責資金管理包括融資、銀行授信評級、資金預算管理等方面的管理工作，成本費用當然就是指財務部門對成本費用的監督管理工作了。每季度會要求他們提供分析，重點分析存在的問題并提出解決的辦法。

　　財務部門的財務經理的職責有哪些？

　　財務部門的財務經理的職責有財務制度建設；會計核算；資金管理；預算及成本費用管理；風險管控；績效管理等等。財務制度建設包括負責組織制定公司財務管理辦法、組織制定公司的內部會計控制制度、組織制定公司的成本費用管理辦法、組織制定公司內部審計辦法、參與公司其他基本制度的制定。會計核算包括組織建立完善公司財務核算體系、根據集團會計制度組織公司的會計核算工作、組織部門及時向上級單位及有關部門提交公司財務報告、負責組織公司財務報表分析。

　　CFA于個人職業發展的意義的更多的在于提升能力。CFA在投資領域涵蓋范圍全面，包括職業道德，投資工具，投資產品等。通過CFA的學習可為學員提升以下五大能力：

　　1、讓CFA學員具有優良的思想道德、職業道德及敬業精神；

　　2、扎實金融投資學理論知識和應用能力；

　　3、具有較強的外語水平和財務分析能力；

　　4、具有較強市場意識、競爭意識和創新意識；

　　5、全球推崇，行業認可度高，職業價值充分提升。

　　這五大能力的提升可以給CFA的學員帶來更廣闊的就業前景。

　　當然還有一個很重要的意義：成為CFA，你還會擁有一個很好的圈子，CFA的聚會活動里能認識更多的朋友，也同樣對職業發展頗有裨益。

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CFA的職業發展方向

　　持有CFA可以在投資公司、互惠基金公司、證券公司、投資銀行、跨國公司、外資銀行、四大、金融證券及基金機構、政府部門、上市公司等企業內部的金融工作、股票經紀、股票交易員、股票分析師、私募資本、投資組合經理等等，或成為私人財富經理。

CFA三個級別的學習側重點是什么？

　　CFA一級側重投資工具、財務報表分析和投資分析管理基礎，使學員具備基礎的金融投資分析知識體系。

　　CFA二級側重資產評估分析、股票估值、固定收益、衍生品投資，針對案例考察如何對產品進行有效定價和投資組合分析。考試形式是針對案例分析投資績效和收益變化。

　　CFA level 3側重投資組合管理，投資績效分析和理財管理，要求考生熟知資產定價和投資績效分析，能夠獨立撰寫投資報告，考試形式是按照例文要求分析投資績效，獨立撰寫投資分析報告。

　　CFA證書在我們求職的過程中可以幫我們拿到更多的優勢和機會，因為這個證書就像是一塊響當當的招牌，其次它的知識，可以讓你在平時的工作中解決很多棘手的問題，第三，在你打算落戶大城市的時候，他還可以幫助你落戶，好處確實挺多，但是考起來也相當的麻煩，但只要用心去考，就沒什么困難是克服不了的。

cfa考試難度有多大呢？

　　cfa的難度還是挺大的，是用全英文考試。考試與國內大多數考試是有一定區別的，全英文的考試難度不容小覷，不僅要學習教材，把握歷年真題，還有英文詞匯的差異。

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　　掉期交易的主要特點是：買與賣是有意識地同時進行的；買與賣的貨幣種類相同，金額相等；買賣交割期限不相同。

　　掉期交易是一種金融衍生品（也稱為金融衍生工具），最早發生在八十年代的早期，指交易雙方約定在未來某一期限相互交換各自持有的資產或現金流的交易形式。更為準確的說，掉期交易是當事人之間約定在未來某一期間內相互交換他們認為具有等價經濟價值的現金流的交易。

掉期交易的目的

　　掉期交易的目的包括兩個方面，一是軋平外匯頭寸，避免匯率變動引發的風險；二是利用不同交割期限匯率的差異，通過賤買貴賣，牟取利潤。

掉期交易的作用

　　1、有利于進出口商進行套期保值

　　在實質上，套期保值與掉期交易并沒有差異。因為在套期保值中，兩筆交易的交割期限不同，而這正是掉期交易的確切含義所在。凡利用掉期交易的同樣可獲得套期保值的利益。但在操作上，掉期交易與套期保值仍有所區別，即在套期保值中，兩筆交易的時間和金額可以不同。

　　2、有利于證券投資者進行貨幣轉換，避開匯率變動風險

　　掉期交易可以使投資者將閑置的貨幣轉換為所需要的貨幣，并得以運用，從中獲取利益。現實中，許多公司和銀行及其他金融機構就利用這項新的投資工具，進行短期的對外投資，在進行這種短期對外投資時，它們必須將本幣兌換為另一國的貨幣，然后調往投資國或地區，但在資金回收時，有可能發生外幣匯率下跌使投資者蒙受損失的情況，為此，就得利用掉期交易避開這種風險。

　　3、有利于銀行消除與客戶單獨進行遠期交易承受的匯率風險

　　掉期交易可使銀行消除與客戶進行單獨遠期交易所承受的匯率風險，平衡即期交易與遠期交易的交割日結構，使銀行資產結構合理化。

掉期交易和遠期交易區別

　　掉期交易是一份合同簽訂即期和遠期兩筆交易，兩種貨幣的互換，主要發生在銀行之間的外匯買賣。而遠期交易只是一筆交易，是單一的外匯買賣，主要發生在銀行與（非銀行）客戶之間。

本文在闡述企業全面預算管理的內涵及作用的基礎上，進一步分析了目前企業全面預算管理的困境，隨之提出化解困境的對策，希望這些措施可以幫助管理層促進企業健康的可持續發展，最終實現戰略目標。

全面預算管理的概述

1、全面預算管理的內涵

全面預算管理是指企業以戰略目標為邏輯起點，在全體員工共同參與的前提下，預估與規劃未來的所有業務活動和對應的財務結果，調配企業各項資源，并對執行管理流程監督控制和分析，及時地將評析結果報告給管理層，以便對經營活動進行整改，幫助管理層管理企業，促進企業戰略目標實現的管理活動。

其內容包含經營預算、專門決策預算及財務預算，而其管理層級與企業內部層級相一致。一般而言，管理層級不同，全面預算管理的內容與特點也不相同。比如，企業集團層面的預算管理具有全局性、宏觀性等特點，而末級組織的預算管理就具有局部性、微觀性等特點。

2、全面預算管理的作用

(1)資源配置與風險防范全面預算管理的本質決定了其資源配置的功能，企業要完成各項職能與任務，實現價值最大化，必須對各職能部門進行合理的資源配置。

由于傳統的預算管理沒有將戰略與業務融合，不注重資源使用效率和市場供求的關系，只注重成本降低而無視價值創造，已經不能滿足高效資源配置和實現企業價值最大化的需要，而價值鏈理論彌補了傳統預算管理的短板。

通過橫向價值鏈分析，企業可以了解同行業中競爭對手的優勢與劣勢，幫助企業實現差異化競爭優勢，避免陷入惡性競爭之中，使得企業在同行業激烈的競爭中勝出。通過縱向價值鏈分析，可以使企業充分的了解供應商與客戶的經營狀況及其他信息，定位自身在行業價值鏈中的位置，悉知自身的強項與不足，幫助企業優化供應商結構、制定營銷策略及風險防范政策。

融入價值鏈理論的全面預算管理在配置資源的過程中，能夠收集分析企業各項相關的經營數據與非經營信息，使企業管理層及時掌握企業的發展狀況，幫助企業管理層科學決策，未雨綢繆，有效應對各種風險。

(2)降低成本，提升效益全面預算管理是以企業戰略規劃及經營目標為依據，以預算編制為基礎，以預算執行控制為手段來實現的。全面預算編制通過業財融合，加強企業各部門及分子公司等的溝通協調，量化資源配置標準，結合企業生命周期的特點，采用恰當的預算編制方法，實現預算編制的精準化，減少資源錯配及浪費，達到降低成本的目的。

在全面預算執行控制過程中，通過內部及外部價值鏈成本分析，發掘增值作業，找出驅動因素并加以優化控制，提高資源配置的科學性和高效性，從而達到提升企業效益的目的。

全面預算管理的困境

1、全面預算管理的意識不足及業務水平偏低

全面預算管理包含全員參與、業務全覆蓋及流程全程跟蹤三層含義，故此全面預算管理涉及企業運營的方方面面。但是，從目前我國企業的情況來看，還普遍存在著全面預算管理意識不足且理念落后、員工預算管理業務水平偏低等情況。

由于員工對全面預算管理認識不清，普遍認為預算管理只是財務部門的工作，跟他們沒關系，再加上企業預算管理人才缺乏，企業內部又不重視預算業務培訓，使得預算編制不合理，執行控制無效，預算考評不全面，導致員工對全面預算管理產生了誤解和抵觸情緒，全面預算管理工作無法順利進行，致使預算目標不能實現。

2、全面預算管理制度不健全

企業全面預算管理制度不健全主要表現在以下三方面:

第一，預算編制制度、定額標準制度缺失。沒有明確的預算編制依據、內容、程序及方法，導致預算編制不合理，內容不全面，無法做到可接受性及可實現性。

第二，預算授權控制、執行監督及分析制度不完善。使得企業在施行全面預算管理過程中不能做到人人頭上有指標、個個肩上有任務，無法實現強化預算責任、嚴格預算控制及提高預算管理對業務的控制能力。

第三，預算考核制度不健全。企業沒有建立科學合理的考核評估機制，不能有效地對預算執行結果進行評價，致使考評不能做到公平、公正，沒有切實做到獎懲激勵，使得員工積極性大大降低，甚至出現負面情緒，影響全面預算管理工作的落實。

3、全面預算管理的信息化水平不高

目前，我國企業全面預算管理融入信息化技術的理念還比較落后，大部分企業全面預算管理還在使用電子表格建立的預算模型和會計軟件系統。雖然近些年信息化技術發展迅速，且中介機構構建的信息化系統模塊更加完善，但就整個社會來看仍舊處于初級階段。

很多企業的預算，大都還依賴手工編制，沒有借助信息化系統來完成，使得溝通不及時，計劃和需求評估不精確，預算編制準確性下降和編制周期過長。

雖然一些大型企業已經采用財務共享等先進的信息化技術進行全面預算管理，但大多僅停留在事中控制方面，導致預算管理效果比較差。同時，信息化建設投入資金不足，相關配套制度跟不上步伐，使得預算管理信息化無法發揮其優勢。

全面預算管理的化解對策

1、增強全面預算管理意識，提高全面預算管理業務水平

“凡事預則立，不預則廢”，這是對全面預算管理最佳的表達。基于此，企業要想在當下激烈的市場競爭中立于不敗之地就要開展始于管理層而止于基層員工的全面預算管理的廣泛宣傳及培訓，使企業內部全體員工認識到工作處處有預算。

其一，企業要定期組織員工學習全面預算管理相關知識，學習成績作為員工考核的一項指標，或是舉辦全面管理知識有獎競答等，以此提高員工的預算管理業務水平和對預算管理的重視度及參與度。

其二，企業管理層要高度重視，并以身作則，帶頭遵守預算管理制度，處處以預算標準為準繩，引領員工習慣于、適應于全面預算管理工作。最后，嚴格執行預算考評制度，公開、公平、公正考核員工預算執行控制的結果，做好獎懲激勵，充分調動員工對全面預算管理工作的積極性。

2、健全企業全面預算管理制度

俗話說，“沒有規矩，不成方圓”，全面預算管理制度就是規矩，是全面預算管理得以順利實施的保證。根據當前企業發展需要，結合全面預算管理流程，分步健全預算管理制度。

第一步，企業要建立全面預算編制制度及預算定額標準制度，這是編制預算的基礎，是確保預算控制目標符合先進性、可行性、適應性、導向性及系統性的“緊箍咒”。

第二步，建立預算授權控制、執行監督及分析制度，以便使企業每個員工都有自己的任務指標、都能參與到全面預算管理中來，使預算責任得到強化、預算控制得以落實，提高預算管理對所有經營業務的控制水平。

第三步，建立健全高效的科學的預算考評制度，考核堅持以公平、公正、客觀為基本原則，做到“權、責、利”完全統一，對考核過程、結果施行全面記錄，并結合預算執行情況有針對性地優化調整，選擇合理的考核時機，采用多元化的考核形式，真正做到及時考核、及時獎懲，積極調動員工的主觀能動性。

3、加強全面預算管理的信息化建設

隨著以“大數據+云計算”為主線的信息技術的快速發展，促進了現代企業管理工具的更新，實現了數據資產化的轉換。當下，在計算機網絡技術的基礎上植入大數據+云計算技術對全面預算管理信息系統進行升級改造，創建業財信息共享平臺勢在必行。在此，關于信息化建設有以下三點建議。

(1)構建信息共享交流平臺平臺的構建要以規范全面預算管理流程，提高全面預算管理效率為原則，實現全員參與、業務全覆蓋及全流程監控為目標。同時要做到相互協同配合、內外部結構化、半結構化和非結構化的數據實時傳輸、適度有效共享、保障信息安全與技術維護及時到位。

(2)注重全面預算管理信息系統的功能性對信息系統的升級更新要重點放在預算編制功能、執行控制功能、分析功能以及預警監控功能四個模塊。預算編制模塊，要以實現預算在線編報共享，縮短編制、審批、下發執行的周期，提升效率，降低成本為根本。

在執行控制功能模塊時，可以結合企業特點，選擇不同的控制方法并可以及時、靈活、快速調整控制規則，滿足預算管理信息實時更新，對經營業務實時控制的需要。

分析模塊可以實時監控預算執行情況，及時準確獲得反饋信息，達到多維分析需要。預警監控模塊要注重實現預算過程預警，預算指標支持設置預警值，在經營活動中，當達到預警值，系統自動發出預警提醒。

(3) 加強信息系統的高度集成化

企業全面預算管理是集戰略化、人本化與系統化為一體的現代企業財務管理模式，具備資源配置、提升效率、降低成本等特征。企業想要實現全面預算管理效能最大化，就要加強全面預算管理信息系統與ERP系統或會計核算、財務報銷、人力資源等業務系統以及外部的銀行稅務系統高度集成。

讓各個信息孤島互聯互通，以此實現全面預算管理與企業優勢的定制性融合，也進一步完善全面預算管理模式，最終達到全面預算管理能更好地服務現企業戰略目標的要求。

結論

“物競天擇，適者生存”，舊的預算管理模式已成為過去，新的預算管理模式隨著大數據技術、云計算技術的到來應運而生。新的外部環境不斷變化，給企業的生存發展帶來了新的機遇與威脅，企業要采用新的管理理念和新的全面預算管理模式來提高管理水平、增強核心競爭力，使得企業能夠健康可持續的長期發展，實現其戰略目標。

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2024年北京理工大學MPAcc項目信息一覽

2024年北京理工大學MPAcc報考條件

　　2024年北京理工大學MPAcc報考條件如下：

　　1、中華人民共和國公民；

　　2、擁護中國共產黨的領導，品德良好，遵紀守法；

　　3、身體健康狀況符合國家和學校規定的體檢要求；

　　4、國民教育序列大學本科或本科以上學歷。

2024年北京理工大學MPAcc報名方式

　　網上報名：2023年10月中下旬，考生須在研招網（http://yz.chsi.com.cn/）進行網上報名（學歷查驗），網上支付報名費（以研招網報名通知為準）,逾期不再補報，也不得再修改報名信息；

　　網上確認：2023年11月上旬，考生準備本人身份證等有效證件、畢業證原件，進行照片采集及驗證。未通過學歷校驗考生，需準備學歷認證報告等文件（具體要求以學校研究生院通知為準）

2024年北京理工大學MPAcc考試流程

　　初試初試時間:2023年12月下旬（具體時間以教育部文件規定為準）

　　初試科目：綜合能力（數學、邏輯、寫作），英語

　　初試方式：統一筆試，參加全國管理類聯考

　　復試復試政策：自主劃線

　　復試科目：綜合素質面試、政治考核、英語口語、聽力測試、財務管理、審計

　　復試時間：2024年3月中旬，3月下旬出復試結果（具體時間以我校管理與經濟學院專業學位教育聯合中心通知為準）

　　注意：不接受非第一志愿考生調劑