專題
在職場上，面試可是一門學問，面試好與不好可直接決定了求職者是否能夠順利進入企業工作。尤其對于會計人，在求職面試時千萬不能出錯，下面這些會計面試技巧可幫助大家提高面試成功率!
一、合理使用好各種非語言交流方式
在面試過程中，會計求職者除了用語言表達外，使用好各種非語言進行交流也是非常重要，比如說與面試官在眼神上的交流、堅實有力的握手等，像這些非語言交流方式使用的恰當，可大大提升會計人的自信心，并建立好面試官對你的第一印象。
二、著裝要端莊
關于面試著裝方面，所說道理大家都懂，不過還是有比較多求職者并不注意這點，尤其在會計崗位面試，著裝也是非常重要的。外表上讓人看得比較整潔、干凈就可以了，至于穿正式裝還是普通裝，最終還是取決于你應聘什么崗位以及企業的制度文化，如果你應聘的是會計主管、經理等高層職位，則需要穿上正裝面試。
三、別說太多
在面試的時候，會計人只需要回答好面試官所提問的問題就可以了，說太多題外的東西反而會弄巧成拙。在準備面試時，會計人一定要了解清楚企業的業務、工作負責的內容等重要信息，面試官問的什么，你回答什么，做到不扯開話題，這樣才會提高面試成功率。
四、學會傾聽
在面試的時候，很多面試官不會直接的提出問題，而是在大家交談時間接的給出你信息，而作為會計的你必須要學會認真傾聽，將面試官透露的信息回答清楚。假如你沒有做到認真聽，將大大降低面試官對你心目中的印象，觀察面試官，學會去迎合他，這樣對你求職面試大有幫助。
由于疫情，我們大部分人的工作和生活都受到了一定的影響，以前的線下面試也悄悄的轉換為線上面試，那作為財務人員，我們在參加視頻面試要注意的問題有哪些呢？以下是會計網給大家整理的相關注意事項。
財務人員視頻面試的注意事項
1、調試設備
事先我們要和用人單位商量好是視頻面試，是以什么軟件來面試的，那你要提起下載好軟件，如何并且調試好軟件，然后關掉一些不必要的通信軟件以免打斷你的面試。
2、保持網絡暢通
重要的是要保持網絡暢通，避免因網絡異常錯失寶貴面試機會。家里網速不好的這個時候就找一個網絡穩定的地方來參加面試。
3、著裝正式
遠程面試只是將交流方式轉移到線上了，但我們也是注意著裝，我們著裝要整潔、大方得體。
4、環境整潔安靜
我們參加面試需要找一個光線充足、安靜的面試地點，不要因為環境嘈雜影響面試結果。
面對疫情財務應屆生要做哪些準備？
1、一切都要遵循疫情安排規定，不可違背。
2、要準備好隨時被拒的可能，自己要鍛煉強大的抗壓能力，畢竟疫情影響，很多企業裁員，這也是必然趨勢。
3、自己要有兩種計劃，如果一種計劃不是你想要的，那么你就要有另一種計劃準備，這樣你才不會慌張，還有切不可隨便找一個企業隨便入職，這也是一種職業規劃不清楚的，自己要有確定的職業規劃，自己未來的財務發展方向，只有把這些搞定了，自己才不會迷茫。
4、抓住好春招和秋招機會，因為這是一個求職的好時機。
在職場上，大家難免會因為各種原因而選擇跳槽，相信大家在會計行業面試的路上經歷了風風雨雨。遇到了不是的問題，對此，小編分享一份關于財會人在職場面試的經驗總結，希望能夠提升大家被企業錄取的機會。
一、提前了解應聘企業的信息
在之前的面試當中，曾經遇到過不少對于所面試的企業不了解，對于應聘企業的業務、需求、規模完全不清楚的人士，其實對著這類人士，在面試時候是非常吃虧的，至少讓面試官第一印象分是非常低的。所以，要想提高自己的錄取率，首先就要了解好自己所面試的企業相關信息，包括規模、從事的業務、所負責的職務等，這些都是求職者需要了解清楚的重要信息，提前做好相應準備，對你的面試帶來有好處。
二、模擬場景，提前練習
在過往的面試當中，也有不少應聘者會出現過于緊張，說話語無倫次，沒有條理、表達不清晰等情況，由于對你的情況不了解，往往錯過了最佳的面試機會而被落選。
為了保證自己能夠在面試過程中有較好的表現，建議大家提前模擬好面試的場景，把自己所要說的話寫下來，然后進行練習，反正能夠保證你在面試時候不緊張，能夠與面試官對答如流，被錄取的成功率就會越大。
三、精心打扮，贏得對方好感
相信大家心里都非常清楚，面試的時候印象分非常重要，尤其是第一印象，要想讓面試官印象深刻，贏得對方的好感，那么在著裝方面就非常重要了。對于財會行業的崗位面試，著裝方面并不需要艷麗、也不能過于樸素，著裝方面只要能夠顯得自己沉著穩重就可以了。
四、保持微笑
最后一點，就是大家在面試過程中盡量保持微笑的狀態，千萬不能夠讓面試官覺得你有緊張、焦慮等表現，這樣會直接影響到自己面試的最終的成績，面試方面，大家只需要放輕松、以最好的精神狀態來回答面試官的問題就可以的。
很多企業對員工著裝都有統一要求，尤其是服務性行業，因此企業一般會統一購置工作服。請問員工工作服費用怎么做賬務處理？
員工工作服費用賬務處理
1、企業按在職員工人數，統一定制并要求工作時間統一著裝的，可不計入福利費。
由于現行增值稅條例對工作服進項稅額的抵扣沒有作出規定，可參照企業所得稅的規定，對工作服不計入福利費的進項稅額進行抵扣。
借：管理費用——工裝費用
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
2、如果企業是在商場購買的工作服，則可以將這批發放給員工的工作服，計入職工福利費用支出，即使取得專用發票，其進項稅額也不得抵扣，同時企業還要代扣代繳個稅。
3、如果是車間的工作服，則在工作服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉材料——低值易耗品科目核算，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。
企業發生的工作服費用屬于福利費嗎？
企業發生的工作服費用不屬于職工福利費，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服，可以作為勞動保護支出，屬于企業合理的支出，可以在企業所得稅前扣除。
確認勞動保護支出需要同時滿足三個條件：
1、必須是確因工作需要；
2、為其雇員配備或提供；
3、限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等用品。
購買勞保用品，并取得增值稅專用發票，抵扣進項稅額的情況下，做以下分錄：
借：管理費用——勞保用品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
公司因工作需要，一般會為員工配備工作服。對于購進的工作服，可以作為職工福利費支出核算，也可以歸入勞保用品核算。具體應怎么做賬？
公司采購工作服賬務處理
1、企業根據員工的工作性質和特點，按在職員工人數統一制作并要求工作時統一著裝的，可不計入福利費。會計分錄如下：
借：管理費用——工裝費用
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
2、企業在商場購買，然后發放給員工的服裝，應作為職工福利費支出核算，會計分錄如下：
計提時：
借：管理費用——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費
支付時
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款
3、如果是先購置，然后按需要發放給車間的工作服，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉材料——低值易耗品科目核算：
購置時：
借：周轉材料——低值易耗品
貸：銀行存款
領用時：
借：管理費用——工裝費用
貸：周轉材料——低值易耗品
4、為保障員工工作安全而發放的工作服，則歸入勞保用品核算，分錄如下：
借：管理費用——勞保用品
應交稅費—應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
勞動保護費支出包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
員工工作服費用可以稅前扣除嗎？
根據《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）規定，企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
因此，企業要求員工統一著裝時所發生的工作服費用支出，可以在企業所得稅稅前扣除。
很多公司經營過程中，都會要求員工統一著裝。購入員工工作服時，應計入什么科目？怎么做會計分錄？
員工工作服計入什么科目核算？
公司為員工購買工作服，需要根據實際情況來確認對應的分錄，如果作為企業職工的勞保用品入賬，可以計入管理費用—勞保費科目，如果作為給員工的福利，則計入到管理費用—福利費等，如果實際由員工自己承擔，則應該計入其他應收款科目。
勞動保護費是指企業確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出。企業以現金形式發放的勞動保護支出，應區分支出性質并入工資或職工福利費中，按相應規定扣除。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。
員工工作服的會計分錄
1.在商場統一購買，然后作為企業的福利性支出發放給職工的服裝：
計提時：
借：管理費用—職工福利費
貸：應付職工薪酬—職工福利費
支付時：
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：銀行存款
2.先購置工服、然后根據需要發放的形式(如車間工人服裝)
購置時：
借：周轉材料-低值易耗品
貸：銀行存款
領用時：
借：管理費用—工裝費用
貸：周轉材料-低值易耗品
部分公司要求員工統一著裝工作，對于公司購買員工工衣的費用一般計入管理費用等科目進行核算，具體的會計分錄該怎么做？
公司購買員工工衣的會計分錄
1、若工衣是根據企業的工作性質和特點，進行統一制作、統一著裝的合理的工裝支出，可以直接作為公司合理的成本費用支出：
借：管理費用——工裝費用
貸：銀行存款
2、若是帶有對員工福利性質的服裝制作：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
3、若是勞保費支出則歸入勞保用品。此時“合理”的勞動保護支出才能稅前扣除，“合理”的前置條件如下：
一是因為工作的需要，若不是因工作需要，則該項支出不得稅前扣除。
二是購買的工裝應該為企業的職工配備或提供，而不能給其他沒有任何勞動關系的人配備或提供。
三是購買的工裝僅限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
借：管理費用——勞保用品
貸：銀行存款
管理費用包括什么？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。具體項目包括：公司資金、工會資金、失業保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、董事會、行政部門在企業經營管理中發生的或者應當由企業管理人員的工資、福利費用統一承擔的。企業應通過“管理費用”賬戶計算管理費用的發生和結轉。本賬戶借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的管理費用。結轉后，該賬戶應無余額。本科目根據管理費用的費用項目進行明細核算。
在經歷完緊張的初試后，對于考研的考生接下來將踏上復試的征程。進入考研復試階段，意味著新的一輪篩選又再開始。而對于MPACC考生來說，接下來的復試面試中需要注意什么?
一、保持良好形象
首先在面試前，著裝上要注意好，要知道面試中給人的第一印象是非常重要的，至于該如何著裝，具體還是根據你的個人習慣而考慮，最重要衣著要整齊大方就可以了。在面試時候，只要你在面試官前表現得自然和大方就可以。
二、時間觀念要強
最重要的一點還是要提醒一下大家，就是面試復試的當天千萬不要遲到，要知道遲到可是復試面試中的大忌，特別是離面試地點比較遠的考生，需要提前到考場進行踩點，規劃好線路，最好能夠提前半個小時到達考場，做到不慌不忙、從容淡定。
三、與面試官延伸交流
對于MPACC考生來說，在面試過程中學會與面試官進行眼神的交流同樣也是非常重要的，在面試過程中要讓老師認為你是一個有自信、真誠的人，好好看著老師的眼睛進行認真詳細的作答，假如在作答當中感到緊張的話，不妨可以轉移視線，把目光放到老師的鼻子上，或者偶爾做一些小動作，緩解緊張的情緒。
四、咬字要清晰
在回答問題的過程中，考生一定注意自己的表達并且普通話方面標不標準，至少要讓老師聽清楚你所說的話，關于這點，建議大家應提前進行練習，尤其是語言表達方面一定要流暢，盡可能不要存在拖泥帶水的情況。
一般醫院都會為職工提供工作服，要求職工上班統一著裝。那么醫院工作服計入什么會計科目?由于醫院提供的工作服確因工作需要，又在勞保用品的范圍內，所以醫院工作服屬于勞動保護支出。本文就針對醫院工作服計入什么會計科目做一個詳細介紹，來一起了解下吧!
醫院工作服計入哪個科目?
答：醫院工作服可以計入管理費用——勞保費用。
1.如果是由于工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出，可以列入“管理費用——勞保費用”。
2.如果是為了提升公司形象為職工定制的工作服，則應在“管理費用——福利費”中列支。
醫院工作服屬于工作中的必備物品，又在勞保用品的范圍內，所以可以將其計入管理費用的勞保費用。
員工工作服計入哪個會計科目?
1.如果企業根據員工工作性質及特點，按在職員工人數統一制作且要求工作時統一著裝的，則可以不計入福利費。
按照企業所得稅的規定，對于不計入福利費的工作服進項發票載明的稅額允許抵扣。
借：管理費用——工裝費用
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
2.如果是企業發給員工的工作服是在商場購買的，則應當作為職工福利費支出。
3.如果是車間的工作服，先購置再根據需要進行發放，那么在工作服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉材料——低值易耗品科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入相關費用科目。
4.如果員工工作服是屬于勞保費支出，則應當將其計入勞保費用。
生產車間領用工作服會計分錄怎么做?
1、工作服購入時，進入到原材料庫(入庫):
借：原材料——輔助材料
貸：銀行存款
2、工作服領用時，從材料庫進制造費用：
借：制造費用——勞動保護費
貸：原材料——輔助材料
勞保用品、手套、口罩作為福利用品投入使用時，如何做會計處理?
以上就是關于醫院工作服計入什么會計科目的全部介紹，希望對大家有所幫助，更多精彩內容，請持續關注會計網!
公司為員工購買的工作服可分為工作時統一著裝、支付的員工福利、車間工作服、勞動保護用品等情況。那么企業購買工作服應如何寫會計分錄？
購買工作服的會計分錄
1、如果是企業根據員工的工作性質和特點，按在職員工人數統一制作并要求工作時統一著裝的這種情況，那么是不能夠計入福利費的。
借：管理費用——工作服費用
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
2、如果是企業在商場購買，然后發給職工的服裝這一種情況，那么應作為職工福利費用支出，并且取得專用發票則不得抵扣進項稅額，同時企業需要代扣代繳個人所得稅。
計提時：
借：管理費用—職工福利費
貸：應付職工薪酬—職工福利費
支付時：
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：管理費用—職工福利費
應交稅費—應交個人所得稅
銀行存款
繳個稅時：
借：應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款
3、如果是車間那種的工作服，并且是先購置、然后根據需要發放這種情況，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的”周轉材料——低值易耗品“科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。
購買時，
借：周轉材料-低值易耗品
貸：銀行存款
領用時，
借：管理費用——工裝費用
貸：周轉材料——低值易耗品
4、如果是特殊的情況，即勞保費支出，例如為保障員工工作安全購買的安全服安全帽等，歸入勞保用品這一類型，那么購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。具體的會計分錄如下所示：
借：管理費用——勞保用品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
什么是管理費用？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。
周轉材料是什么？
周轉材料是指企業能夠多次使用，逐漸轉移其價值但是仍然保持原有形態不確認為固定資產的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉使用的材料等。
有些企業為統一員工著裝，一般會給員工購買工裝，購入時一般計入管理費用科目，周轉材料科目核算，具體的會計分錄是什么？
為職工購買工裝的會計分錄
企業根據購置工作服裝的性質不同，相應的賬務處理也會有所區別。在實際工作中，對于工作服裝的賬務處理一般分為以下幾種情況。
一，企業購置的工作服可以歸屬與勞動保護用品范疇，在賬務處理時，直接計入勞保費用，如果取得的購置發票為專用發票，可以抵扣進項稅。會計分錄為：
借：管理費用-勞保費
應交稅費-應交增值稅（進項稅額轉出）
貸：銀行存款
二，對于工作服裝，企業先購置再使用，根據新會計準則的要求，使用“低值易耗品”進行核算。
購置時，
借：周轉材料-低值易耗品
應交稅費-應交增值稅（進項稅額轉出）
貸：銀行存款
員工申領使用時，
借：制造費用/管理費用等
貸：周轉材料-低值易耗品
三，企業購置的工作服裝屬于發放給員工的福利費，需由企業代扣代繳個人所得稅。相關分錄如下：
計提福利費時，
借：管理費用/銷售費用/制造費用等-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
應交稅費-應交個人所得稅
實際支付時，
借：應付職工薪酬-福利費
應交稅費-應交個人所得稅
貸：銀行存款
什么是周轉材料？
周轉材料是指企業能夠多次使用，逐漸轉移其價值但是仍然保持原有形態不確認為固定資產的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉使用的材料等。
隨著ESG投資理念在當今的金融市場中占據了越來越重要的地位，報考ESG證書的考生越來越多。有了解的學員應該都知道，ESG目前國內只有香港地區有線下考點，內地都是線上機考，那么線上考試注意事項有哪些？考完多久出成績呢？今天李小編，將給大家做詳細解答。不了解的同學，千萬不要錯過哦！
考試注意事項
設備準備：確保所有設備（電腦、攝像頭、鼠標）正常工作，并提前下載并測試監考APP。考生應自備簡易電腦支架（用于散熱）和一杯水（但考試開始后不能喝），和兩片紙巾
著裝要求：穿著應簡潔大方，避免佩戴夸張的首飾、頭飾、耳飾，考生可以戴眼鏡、婚戒或訂婚戒指，但需確保不影響考試過程。
考場環境：到達考場后，考生需要清場，確保考試環境無干擾，并按實際情況鎖門。在考場門上張貼“考試勿擾”的告示，提醒他人不要打擾。
技術設備：打開電腦并連接攝像頭，確保設備正常運行。在打開監考軟件（如ProProctor）之前，將電腦音量調大，以確保與監考老師的交流順暢。
登錄監考系統：打開郵件，找到考試確認碼（confirmation code）。特別注意web camera部分，點擊preview并手動換成外置攝像頭（USB camera），完成檢測后，系統會提示監考老師即將上線。
與監考老師互動：考生將先后與兩位監考老師進行視頻對話。第一位老師負責考前的證件、環境和個人穿著檢查。考生需展示有效身份證件（身份證/護照），并回答關于考試項目、設備使用情況、手機位置、是否獨自一人在房間和房間環境，第二位老師在考試中全程陪同，但不出鏡，通過對話框與考生互動。
考完多久出成績
ESG證書考試結束后，會立即顯示考試成績，成績顯示為“通過”或“未通過”，并附有成績單和各科目答題情況說明。成績副本會以郵件形式發送到考生郵箱。
成績有效期
證書考試通過后，成績是永久有效的。考試通過后，CFA協會將為考生頒發電子勛章，同時考試通過的郵件和成績單也可以作為憑證使用。
如果說簡歷是每位求職者的門面，面試，就是決定求職者成敗的競技場。特別是在這種大環境普遍不好的時候，面試的表現很大程度決定了最終的結果。想要拿到大公司的offer，這些坑千萬別踩喲。
個人形象篇
1、著裝打扮與行業屬性不符
著裝打扮其實是個老生常談的問題，面試者只需要留意一個細節：自己的著裝打扮是否與行業、崗位的屬性相匹配。舉個最簡單的例子，參加金融、法律等相關的崗位面試，男生穿得太休閑，奇怪的發型或者頂著一頭原諒綠就容易給面試官留下輕浮、不夠穩重的第一印象;女生需要注意穿得更加職業化，妝容上以淡妝示人即可，佩戴首飾不宜超過三件。
2、精神萎靡
面試前一天盡量不要熬夜修仙，保持良好的精神狀態迎接面試，給面試官留下你是“精神小伙”的良好印象。
3、遲到
遲到基本是面試大忌。需要注意的是假如你遲到太久，HR大概率會把你的通勤時間納入比較重要的考量因素，可能會因為距離太遠不作考慮。
內容輸出篇
1、自我介紹
自我介紹每個人都會做，但是大多數人的回答并不出彩，過于冗長或者簡潔的自我介紹都是減分項。優秀的自我介紹，應該讓面試官獲得以下幾個重要信息：
你對過去的在職經歷有著清晰的梳理和準確的評估，足以讓HR代入你的工作經驗與崗位匹配度幾何;
你在職時的工作成果，能否有讓HR眼前一亮的本事。比如應屆生參加比賽獲獎或在職人士的項目實戰操盤經驗等;
你的職業性格、個人發展意愿如何，是否和當前崗位的崗位職責、晉升路徑相吻合;
2、面試前沒做好行業、公司、崗位的功課
對行業、公司狀況以及崗位職責屬性缺乏起碼的認知和了解是一個非常大的減分項。不少HR發現你過往的從業經歷和目前公司的行業并無交集的時候，多半會問一句：“你對我們公司或者這個行業了解多少?”假如這時候你跟HR面面相覷，換作你是HR，你怎么想?
3、回答問題時問非所答、套路解答
典型挖坑問題一：你還有什么想問我的嗎?
如果直接回答沒有，HR可能會覺得你對公司和這份工作不夠上心，但是直接問薪資好像太快了，怎樣回答才能不把天聊死呢?
答案：可以結合自身和公司的發展提問。除了剛剛面試中談到的，我還需要具備哪些工作能力才能勝任這個崗位?
既擺正了姿態，也恰當表露出自己的對目前崗位的憧憬，進可攻退可守。
典型挖坑問題二：你覺得你個性上最大的缺點是什么?
如果面試官問你這個問題，實際上就是想考察你在遇到困難或者挑戰的時候，你的弱點會否影響你按時按質地工作任務，過于自卑的和自負的回答都會翻車。回答這個問題前，你可以先構造某個情景，著重講述你會如何克服困難完成工作。
舉例：我的執行力不錯，領導分配的KPI任務對我不是問題。但正因為如此，我主動深入思考就相對少一些，更多體現在行動上。如何站到更高的格局上去看待某某事物，這類深度思考的戰略性鉆研我還需要加強。
典型挖坑問題三：你對薪資的要求是怎樣的?
報價太低那是自貶身價委屈自己;報價太高又會顯得你獅子大開口漫天要價，怎么回答比較穩妥?
關鍵點：一定要給出一個具體的數字，讓HR明確你的預期，無需浪費大家的時間。當然，這個報價是建立在你對自己和市場行情的基礎上得出來的，而不是張口就來。
典型挖坑問題四：公司需要你加班，你怎么想?
關鍵點：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻，以及你對這份工作的態度如何。
回答時可以適當表一下忠心，結束時加一句自己也會注意提高日常工作效率的，減少不必要的加班就很不錯了。
典型挖坑問題五：如果公司錄用了你，你將如何開展工作/快速適應性崗位?
關鍵點：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性。 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法(論提前做功課的重要性);
也可以根據行業屬性采用迂回戰術來回答，如面試國企或傳統行業企業，可表示“會先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”
小結：
其實，面試中的減分項如果做好了，反而容易變成加分項。比如這些這些看起來不好回答的問題，如果掌握一定的方法，能讓你奪回抓住面試的主動權，給HR留下深刻的印象。
本文為大叔說會計(ID：kuaijidashu)公眾號原創首發，作者：面包君。如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任!
@大叔說會計 保留所有權利。
在迎接2024年ESG考試的重要時刻，考生們需要充分了解并遵循最新的考試要求和注意事項，以確保順利參加考試并取得優異成績。小編將為您詳細梳理ESG線上考試的考前及當天的重要事項，幫助您做好充分準備。
一、考前準備篇
1.身份驗證與證件要求
考生必須攜帶有效的身份證件進入線上考試系統。自2024年起，CFA協會要求考生使用有效期內的護照作為入場證件，身份證將不再作為有效證件（特定考季除外），請考生確保身份證件在考試期間有效，并在考前仔細檢查其完整性。
2.考試設備與環境檢查
設備要求：考生需準備一臺配置符合CFA協會標準的電腦，并確保攝像頭、麥克風及網絡連接穩定。
環境檢查：考試空間需保持整潔，無其他人員、寵物及與學習材料相關的物品。考生需在考前進行環境自查，確保符合線上考試的要求。
3.熟悉考試軟件與流程
ESG考試采用線上機考形式，考生需提前熟悉機考軟件的使用方式。考試當天，系統將提供考前準備環節，幫助考生進一步熟悉軟件操作。
二、考試當天篇
1.提前登錄與身份驗證
登錄時間：考生需在考試預約時間前至少提前30分鐘登錄考試系統，并完成身份驗證流程。
身份驗證：考生需準備護照。確保證件信息與CFA Institute賬號中的信息一致，并在考試當天未過期。
2.遵守考試規則與紀律
考試紀律：考生需閱讀并同意“考生承諾書”，嚴格遵守考試紀律，不得作弊或違反考試規定。
計算器使用：ESG考試允許使用特定型號的計算器，考生需攜帶經批準的計算器，并在考試前清空內存。
3.考試流程
ESG考試采用在線機考形式，考試時間為140分鐘，考生需在此期間內完成100道選擇題，每題均為三選一的形式。考試結果即時公布，分為“通過”或“未通過”，并附有詳細的反饋說明，幫助考生了解自己在各科目上的表現。。
4.應對突發情況
網絡問題：如考試過程中出現網絡不穩定或掉線情況，考生需保持冷靜，等待系統恢復或重新登錄系統繼續考試。
技術支持：如遇到技術問題，考生可通過考試系統內的幫助功能或聯系CFA協會技術支持團隊尋求幫助。
2023年9月acca考試分為上午場、下午場、晚上場，具體進場時間需要考生提早半個小時。上午場考試時間在09：00-12：10；下午場考試時間在13：30-16：40；晚上場考試時間在18：00-21：10。
注：周二下午場的開始時間為14：30，并且周二沒有晚上場。
ACCA進入考場前要注意哪些事項？
1）ACCA考試前請學員帶好證件：身份證、準考證、學員卡（此項沒有可以不帶）。
2）ACCA考試前請學員帶好文具：小尺、鉛筆、簽字筆、黑色圓珠筆、橡皮、計算器（單功能）、手表等。
3）請ACCA考試學員盡量提前半個小時到場（開考后一個小時后不允許進入考場）。
4）ACCA考試學員進入考場請仔細聽考官所講的考試規則，以免在考試中出現問題。在監考官宣布考試開始前，請勿打開試卷；請確認所發試卷是否正確。每位學員將會收到：試卷、答題本、機讀卡、坐標紙（若有畫圖題），若有任何問題，請舉手示意監考官。
5）規定ACCA考試學員進入考場后，必須把通訊設備及所攜帶的資料、書包等一并放置在監考官指定的位置并按照準考證上標明的考場及座位號就座。請注意不能攜帶手機到座位上，即使已經關機也不行。
6）ACCA考試正式開始前，請在機讀卡（須在相應數字上涂黑）及答題本上填寫好您的以下信息（考官宣布考試結束后，將不再允許考生填寫任何信息）：
Registration number注冊號
Desk Number座位號
Examination Centre/hall Code number考試中心及考場號
Examination paper name and number考試科目
law/tax variant Code或IAS stream Code稅法、商法及會計準則
ACCA F3、F7、F8、P2 INT
ACCA F6 UK
ACCA F4 ENG
以上信息均可從你的準考證上找到。
7）在答題時，注意標明題號，保持卷面整潔。
8）ACCA考試期間不得離開考場，不得提前交卷。
acca遲到能進考場嗎？
遲到一個小時后就不允許在進入考場了。
1、三小時答題時間及15分鐘的閱讀時間以準考證時間為準。閱讀過程中，可以瀏覽試題冊，但是不能打開并書寫答題冊。
2、考試開始一小時后，不允許再進入考場。
3、考試結束，方可離開考場。
4、如果要求短時間離開考場，必須有監考人員的陪同。
5、只能使用黑色圓珠筆作答。
6、考場中不允許吸煙。
7、ACCA沒有著裝要求，但是考試過程中，著裝不能對其他考生造成影響。
8、考生需要清晰的表達出每道題的作答過程，以便于評卷老師準確的評估考試情況，每道考題都需另起一頁作答，并在答題冊上方標注題號。
9、監考人員宣布考試結束后，考生必須立即停止作答并且在座位上坐好，直到監考人員宣布離開考場。
acca考試題型有哪些？
F1-F4（BT-LW）由客觀題組成，考試時間2個小時；
F5-F9（PM-FM）由客觀題和主觀題組成，考試時長為3小時；
SBL由主觀題組成，考試時長為4小時；
SBR、P4-P7（AFM-AAA）由主觀題組成，考試時長為3小時15分鐘。
企業購買員工工牌，應計入管理費用科目核算，可下設二級科目職工福利費。以下是會計網整理的關于購買員工工牌會計分錄的內容，來一起了解吧。
企業購買員工工牌分錄
計入管理費用核算：
借：管理費用——職工福利費
貸：銀行存款
購買員工工作服賬務處理
1、企業按在職員工人數統一制作并要求工作時統一著裝的，可不計入福利費。分錄如下：
借：管理費用——工裝費用
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
2、對于企業在商場購買，然后發給職工的服裝，應作為職工福利費用支出。
3、如果是購置車間所需要的工作服，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉材料——低值易耗品科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。
4、為保障員工工作安全的服裝，應歸入勞保用品，購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。賬務處理如下：
借：管理費用——勞保用品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
注：勞保費用支出可在企業所得稅稅前扣除。
對于企業購買的員工服裝，可通過管理費用——工裝費用科目核算，相關的會計分錄應如何編制？
購買員工服裝如何做賬？
借：管理費用——工裝費用
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額：
借：管理費用—勞保用品
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
勞保用品是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業危害起著相當重要的作用。
如：工作帽子、工作服、防護服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波爐手套、勞保鞋、工作圍裙、口罩、防護鏡、護膝、頭盔等。
員工工作服費用能否稅前扣除？
根據《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號)第二條規定，企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
因此企業發生的工作服支出，可直接作為公司合理的成本費用支出，進行稅前扣除。
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