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前段時間，小編在熱搜里看到一個話題“你知道有哪些很體面但工資少的工作？”
小編懷著萬分好奇的心情，點進了原博，沒想到我們“會計”居然在熱評，獲得了將近1萬個贊！
幸福的人生大都相似，不幸的人卻各不相同。來看看大家對會計行業(yè)的看法吧！
唉，我們會計是既不體面工資也不高。
（太扎心了！）
體面嗎？連機器人都要來跟我們搶工作了。
大家還記得某明星逃稅8億的事嗎，明星沒被抓，她的會計倒是去坐牢了。這個案例生動形象地說明了我們會計真的太好用了！錢少活多不抱怨，甚至還能用來背鍋！
很多人一聽說我是做會計的之后都說，會計不就是管錢的嗎，有什么難的。這誤會可就大了，我每天還要審核報銷單、整理記賬憑證、認證增值稅發(fā)票，同時還要兼任行政、人事、前臺、保潔等工作，真不知道你們怎么會覺得我們只管錢。
每次一跟別人吐槽我工資少，他們就會說，你不是會計嗎？做假賬不是就能賺很多錢了嗎？
聽得我兩眼一黑，我真是謝謝你們這么看得起我了，光是做真賬就已經(jīng)忙不過來了好嗎？
體不體面不知道，反正工資少，還禿頭，最擔心平不了賬，每次一有情況就只能為了一分錢決戰(zhàn)到天亮。
24歲新手會計，親戚聽說我是做會計的之后總感覺很高級很專業(yè)，但是實際上新人剛進公司只能是會計助理、出納等，工資真的少得可憐......
會計是越有經(jīng)驗才越有錢.......對于會計小白來說，這真的是硬傷，所以工資低是肯定的。所以只能慢慢積累，學多點有用的東西，讓自己過得好一點了。
覺得自己工資低的朋友們，抽點時間考證書吧，有些人連初級證書都沒有，工資怎么可能不低，最起碼要考個初級證吧，以后再把中級或者CPA考了，工資就會不錯了。
會計行業(yè)就是這樣，能力和工資是成正比的，所以姐妹們，提高業(yè)務能力最要緊啊！
本文為會計交流圈（kuaijibbs）公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓。如需轉(zhuǎn)載或引用，請留言授權(quán)，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任。@會計交流圈 保留所有權(quán)利。
我們總說會計苦會計累，這沒錯，但是如果再來聊聊性別，男會計這個生物物種上輩子就是折翼的天使了，不止是因為數(shù)量，還因為……
讀書的時候，班上的男女比例1:10都不值得大驚小怪；如果要參加球賽還得跟別的班“拼團”；一些校園節(jié)日上，比如女生節(jié)，幾個男生要花心思讓幾十個女生節(jié)日快樂……會計男同學總是比別的專業(yè)男同學承擔的“壓力”要多些。
找工作時，男會計群體可能比較占優(yōu)勢。在四大等知名企業(yè)，崗位的性別差異可能沒有那么突出；在小企業(yè)，能力沒那么出眾的會計男生有可能會壓過一些能力優(yōu)秀的會計女生。但是，先別開心，之所以男會計在就業(yè)市場上比較吃香，很有可能是要把他們當頭驢來使了。
不同行業(yè)的男會計都有一個共同點——忙。比如在房地產(chǎn)公司工作的男會計，從土地拆遷補償安置階段、開發(fā)施工階段、開發(fā)產(chǎn)品預售階段……各個階段的經(jīng)濟業(yè)務確認下來，跑腿的活干得不比會計女生少；又比如，剛就業(yè)的時候圖著建筑會計待遇好，就一頭扎了進去，完全沒料到吃住都可能在工地邊上……
單身的時候，以為會計小姐姐多，不愁找不到女朋友。然而真相是，會計阿姨多，適齡的會計小姐姐卻很少——所以平時嚷嚷著脫不了單的會計女生們，你們在哪兒？
有了女朋友后，卻發(fā)現(xiàn)自己忙到約會時間少得可憐，擔心女朋友跟人跑了；微信上不敢有太多的女同事，能不加聯(lián)系方式還是少加，就怕哪天手滑給女同事的自拍點贊被女朋友發(fā)現(xiàn)；剛出來工作的男會計，拿到手的工資使得他們在購物節(jié)可能連看一眼女朋友購物車的勇氣都沒有。
要考慮結(jié)婚了，想想自己的年齡和未來職業(yè)晉升的速度，男會計可能要開拓一項副業(yè)。畢竟只靠當會計就想買房買車娶老婆，這句話聽起來都像是在變相支持晚婚晚育政策。在這個層面上，男會計要考慮的職業(yè)規(guī)劃比女會計要長遠得多。
男會計跟同事的關(guān)系也要注意點。如果他的顏值高點同事關(guān)系可能還好：畢竟對著一張英俊的臉，就算他嘴里說出“不行”“不對”“退回去”，同事可能也還會忍忍就算了；如果他顏值不高，那平時也要注意好歹捯飭一下自己，試想一個長得不好看的人天天嘴邊掛著“早跟你說過了”，有誰想給他好臉色呢？
與其他工作的男性相比，男會計的朋友交際圈一般會稍微窄一些。一個原因是工作使然，前面已經(jīng)提過了，在企業(yè)里，男會計在工作上要注意跟同事相處的氣氛，會計跟大部分同事都當不了私下朋友，這點無論男女結(jié)果都一樣；另一個原因，別人對男會計的第一印象不會太好。常年與數(shù)據(jù)打交道，專注于小數(shù)點后幾位有沒有出錯，“娘”“小氣”“沉悶”甚至是“沒出息”，這些都是男會計群體與生俱來的標簽。
男會計在工作中很難找到共鳴。除非是管理層，企業(yè)中的基層男會計的辦公室同事大多是上了年紀的阿姨，跟年紀相仿的女生也可能聊不到一塊兒，整個部門可能都找不到同性，沒法插科打諢就算了，生活上的瑣事連想說句話的人都找不著。因此，在職場中大多數(shù)男會計都是孤獨的
不想說了，我害怕嚇跑那些還沒入行的男同學。如果你身邊有男會計，請好好珍惜，哪天他要是轉(zhuǎn)行了，會計行業(yè)又少了一個棟梁之才！
近些年來，銀行從業(yè)資格證考試競爭越來越大，很多人報考的時候，往往會產(chǎn)生這么一個疑問：“考了銀行從業(yè)資格證有什么用?”到底銀行從業(yè)資格證優(yōu)勢及通過率如何呢?這確實是每個考生都應清楚的問題。接下來我們一起來看看銀行從業(yè)資格證考了有什么用?通過率怎么樣?
銀行從業(yè)資格證考了有什么用?
銀行從業(yè)資格證可以幫助你快速進入銀行工作
銀行從業(yè)資格證很多時候是進入銀行工作的門檻，有了這本證書，意味著你具備銀行相關(guān)業(yè)務處理的專業(yè)能力，可以讓你在面試銀行相關(guān)工作時，快速得到面試官的肯定，獲得一個職業(yè)發(fā)展的機會。
簡單來說，擁有銀行從業(yè)資格證，也就提升了你在銀行招聘考試當中的通過率。相當于銀行行業(yè)的入場券。
銀行從業(yè)資格證可以為我們帶來高薪資、高福利工作
手持銀行從業(yè)資格證，往往能為我們在求職中，獲得一定競爭優(yōu)勢。薪資待遇更高，福利更齊全。同時為我們打通了職業(yè)發(fā)展的道理，是一個機會，更是擴展了我們的成長空間。
銀行從業(yè)資格證利于職業(yè)發(fā)展需求，獲得升職加薪的機會
獲得銀行從業(yè)資格證，相當于打通了我們在銀行行業(yè)發(fā)展的職業(yè)通道，更自身工作能力的一種表現(xiàn)。在這條職業(yè)發(fā)展路上，銀行從業(yè)資格證給我們提供了升職加薪的機遇，為我們的事業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。想必多數(shù)人工作目的都是為了升職加薪，如果有了銀行從業(yè)資格證這一有利條件，何樂而不為呢?
銀行從業(yè)資格證通過率怎么樣?
根據(jù)往年數(shù)據(jù)顯示，整體上銀行從業(yè)資格證的報考還是十分激烈的。報考率及錄取率比例大約是是20：1，具體來說，也就是網(wǎng)申的所有考生中，最后順利通過考試并且簽約的考生只占了5%。面試環(huán)節(jié)地區(qū)不同，銀行不同，也有所差異。一般是30%的通過率。但是有些銀行筆試通過率高，面試通過率卻少得可憐。比如交通銀行就有著70%的淘汰率。參加銀行從業(yè)資格證考試人員，都會有著這樣一種體會：人外有人，天外有天。比你優(yōu)秀的大有人在!
競爭如此激烈，考生如何復習
銀行從業(yè)資格證考試競爭這么激烈的情況下，該如何有效復習?建議考生選擇對的復習方法，列提綱形式熟悉知識框架，學習有重點，并且合理分配每章節(jié)內(nèi)容學習時間。同時善用題海戰(zhàn)術(shù)，學會揣摩命題者思路，把握知識重點。
看了以上銀行從業(yè)資格證考試優(yōu)勢，你有哪些看法呢?你會如何備考呢?
高級會計證書在會計行業(yè)的地位還是很高的，但是被很多會計人都忽略了，但是高級會計師是不是一定要考的呢？考了之后有什么用呢？對自身發(fā)展有什么實質(zhì)性的幫助呢？大家一起來看看吧。
高級會計師證書一定要考嗎？考了之后有什么好處？
1、升職加薪
高級會計師證書是影響升職加薪的一項重要的因素，很多大企業(yè)都是要把職稱和工齡相提并論的，所以職稱證書是升職加薪的籌碼，職稱越高，同時也證明了你擁有相對等的能力，能比較直接的展示你的專業(yè)能力。
2、高級人才需求量大
在畢業(yè)即失業(yè)的榜上，會計專業(yè)能排前三，為什么？都說會計行業(yè)已經(jīng)飽和了，沒有位置可以繼續(xù)往里面加人了，但是其實是基層會計人數(shù)多，高級人才少得可憐，在高級人才缺口這么大的情況下，高級會計職稱證書就顯得很重要了。
3、提升專業(yè)能力
還有一點就是在備考的時候也提升自己的專業(yè)能力，其實很多會計人的工作經(jīng)驗都是磨出來的，為什么說是磨出來的呢？不管是哪個行業(yè)，剛開始總是充滿干勁的，在一段時間后，慢慢的摸索出一條道路，就開始用一年的經(jīng)驗做十年的工作了，所以備考高級考試也是在提升自己的專業(yè)能力，如果要跳槽，能夠往更好的企業(yè)去發(fā)展。
4、為跳槽增加籌碼
在職業(yè)生涯遇到瓶頸期的時候，想往其他的公司發(fā)展也需要有一些具體性的物質(zhì)來證明你的能力，好比如說參加了公司的什么重大項目，在重大項目里擔任的什么職務，但是這都是需要用人單位去再進一步的求證的，如果是直接擁有專業(yè)技術(shù)職稱證書，那么就可以很直接明了的證明你的實力。
以上就是必須要考高級會計證書和考了證書后的好處，大家想好要不要報考高級會計考試呢？
很多小伙伴對企業(yè)的福利費這塊不是很清楚，今天小會給大家講講。
這才是正經(jīng)的職工福利費
在《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)中，第三條就明確規(guī)定了職工福利費的劃分問題：
這些都是職工福利費的“高仿號”
職工福利費向來是會計眼中的紅人，于是各種冒出來的費用都想成為它的高仿號，企圖在稅局面前蒙混過關(guān)。下面小會給大家指認一下哪些是福利費的“高仿號”。
勞動保護費
近期勞動保護費特別活躍。由于受到疫情影響，很多企業(yè)都購買了口罩發(fā)放給員工，新手會計稍不留神就會混淆勞動保護費與福利費。
企業(yè)因出于保護員工健康工作的目的而給員工發(fā)放了相關(guān)的勞保物品，相關(guān)的支出應計入勞動保護費。勞動保護費跟職工福利費最明顯的區(qū)別，就是勞動保護費是以實物形式發(fā)到員工手中。
比如為了做好疫情防控工作，公司給員工采購了一批醫(yī)用外科口罩，要求員工上班佩戴，那么購買口罩的費用支出就屬于勞動保護費的范疇。
借：管理費用—勞動保護費
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
小會小劇場
勞動保護費完全不必披著福利費的外衣混淆視聽，因為勞動保護費如果取得了專票，可以抵扣增值稅額，也可以100%在企業(yè)所得稅稅前扣除，而福利費必須在工資總額的14%內(nèi)才能稅前扣除。從這點來看，勞動保護費更應該“C位出道”!
小試牛刀：
炎熱的夏天馬上就要來了，某建筑公司考慮到工人在高溫戶外工作的安全性，給工人們購買了一批清涼飲料和保健食品，請問：這批清涼飲料和保健食品屬于職工福利費還是勞動保護費?
答：
屬于勞動保護費。勞動保護的各種支出包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
辦公費
辦公費是反映企業(yè)管理部門購買日常的辦公用品的費用支出。相對勞動保護費的特殊，辦公費就顯得普通多了，與其說是福利費的“高仿”，不如說是會計們分不清兩者的區(qū)別，經(jīng)常把福利費錯認，導致辦公費成為被人遺忘的小可憐。
比如行政人員采購了一批紙筆等文具供本部門員工使用，會計不應視為公司給員工個人的福利。正確的賬務處理如下：
借：管理費用—辦公費
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
小試牛刀：
會計網(wǎng)公司購買了一批茶葉放在茶水間，請問：這購買茶葉的費用該計入什么科目?
答：
看用途。如果是給員工用，那屬于集體福利，應該計入職工福利費;如果是用于招待客戶、面試者所用，應該計入辦公費。
業(yè)務招待費
業(yè)務招待費大家分得相對清楚一些，招待嘛，一般是外人才需要招待。所以假如有外人(即客戶等非本公司員工)來吃吃喝喝不花錢，那我們一般可以計入業(yè)務招待費。為什么說一般?看下面這道題!
小試牛刀：
會計網(wǎng)員工小會早上跟客戶談合作，中午陪客戶在外就餐，下午帶客戶劉某去參觀公司培訓基地，晚上由于來不及趕回公司食堂就餐，經(jīng)批準后在外就餐，帶發(fā)票回公司報銷。請問，這兩筆餐費該計入什么會計科目?
答：
中午發(fā)生的餐費應計入“業(yè)務招待費”，晚上發(fā)生的餐費是誤餐費，屬于職工福利。
會議費
會議費也是福利費一個活躍的“高仿號”，它與福利費混淆的原因通常是會計認為與會人員都是本公司人員，所以發(fā)生的餐飲費、交通費就被誤入了福利費。其實，會議費最大的特點就是“會議”二字，既然要開會，那總得有時間、地點、主題、與會人員名單、會議內(nèi)容議程等等吧?能拿出以上證明的，就可以確認為會議費了。
小試牛刀：
會計網(wǎng)公司領(lǐng)導某日在某地召開會議，也邀請了行業(yè)專家共商大計。那么，此次會議發(fā)生的交通費、住宿費、餐飲費、場地租賃費等等，可以計入會議費嗎?
答：
可以，但是要注意保留憑證，證實真實性才能稅前扣除，比如河北地區(qū)規(guī)定要有會議時間、地點、名稱、主題、與會人員名單、會議的相關(guān)材料(花藝流程、領(lǐng)導講話等)、場地出租方開具的發(fā)票。
以上就是小會今天給大家列舉的職工福利費高仿號，大家學會了嗎?以后可得擦亮眼睛，別再盲目跟風了!
2020年注冊會計師考試大變動：不少省市把部分科目的考試時間提前一周，復習時間又減少了；而且部分考生恐面臨一天連考三科！
考試時間提前一周
2020年CPA考試安排上，與往年相比有一個最大的變動，那就是有部分省市的《會計》《經(jīng)濟法》《稅法》三個科目分為兩批次，第一批次考試時間提前到和綜合階段同一天考試！
當時中注協(xié)說只是適用于部分考區(qū)，像北上廣等城市，現(xiàn)在各地報名已經(jīng)開始一半，各地注協(xié)也早就公布適用于本地區(qū)情況的報名簡章，會計網(wǎng)給大家整理了一下大概有以下地區(qū)將安排兩場考試：
可以看到，目前有16個省市的部分城市是安排了兩場考試的，第一場提前到10月11日，比第二場早了一周時間！
之所以分兩個批次完全是因為今年報名人數(shù)太!多!了!或?qū)⑼黄?00萬大關(guān)!已經(jīng)報名的考生應該也知道，批次是不能自由選擇的！
一天連考三科
提前考試不僅壓縮了本就少的可憐的備考時間，而且對于一部分有其他備考計劃的考生(法考)來說不能自由選擇簡直讓人只能二選其一！
即使你只考注會，如果你同時報名了《會計》、《經(jīng)濟法》、《稅法》三科，你將要在一天考完！
從早上8:30考到18:30，連續(xù)10個小時，其中還包括吃飯午休，考生公認難度高的《會計》和《稅法》兩科考試之間隔了2小時，《稅法》和《經(jīng)濟法》之間只隔了90分鐘……越往后面的考試，考生狀態(tài)勢必會有所影響！
除了這三科在同一天被安排之外，還有三科也是安排在了同一天：
《審計》天書和計算量大到上熱搜的《財管》輪番轟炸，想想就害怕！
那么，有解決方法嗎？其實還是有的。
正確選擇報考科目
考試安排是不可能變的了，我們只能選擇在報名階段就做好準備，最直接的辦法就是避開報考同一天考試的科目！
從備考科學性上不合適一起搭配的科目，中注協(xié)放一起連著考，也是基于這樣的考慮。
除了戰(zhàn)略性放棄部分科目之外，可以做的更多是現(xiàn)在開始高效率備考，如果你復習真的很完善了，對各個知識點信手拈來的時候，連續(xù)三場又何妨，只會讓自己越考越興奮，越考越順手！
根據(jù)考生們的反饋，稅務師各科目難度并不高，并且稅務師考試難度要比CPA考試要低，但從每年的通過率數(shù)據(jù)來看，狀況并不理想，為什么稅務師通過率每年都這么低?我們來看看吧。
2021年稅務師考試在哪些報名?
近幾年來，稅務師考試報名已經(jīng)全面采取網(wǎng)上形式進行，報名入口為中國注冊稅務師協(xié)會官網(wǎng)(www.cctaa.cn)“全國稅務師職業(yè)資格考試報名系統(tǒng)(https://ksbm.ecctaa.com)。難度總體要小于注冊會計師考試，要高于中級會計師考試。
稅務師通過率
根據(jù)中稅協(xié)發(fā)布的2020年稅務師考試的數(shù)據(jù)顯示，參考率只有49%，而通過率也只有可憐的25%。稅務師通過率偏低也是有理可循。具體原因是什么?
1、棄考率高
無論是稅務師考試，還是注冊會計師，通過率較低的一大原因都是因為出考率低，也就是棄考的考生人數(shù)比例較大。而我們都知道，所謂通過率是以報名人數(shù)作為分母的，而并非實際參加考試的考生人數(shù)，這樣一來，分母無形中多了近一倍，通過率自然高不到哪里去。
2、考試態(tài)度不佳
有人備考不充分干脆不來參加考試，自然也有人抱著僥幸和不得不考的心態(tài)來參加考試，比如在稅務單位工作，組織上要求必須參加考試等原因。無論是哪種原因，但凡沒有好好準備考試，最終的結(jié)果都可以預料。
3、沒有掌握答題技巧
稅務師考試的多數(shù)科目題型都為客觀題，這就要求考生要掌握考試科目的答題技巧和評分要求。比如，稅務師的多選題和不定項選擇題是按照正確選項個數(shù)給分的，只要不錯選考生都能拿到相應的分數(shù)，但有的考生并不知道這個規(guī)定，從而錯失了可以避免丟失的分數(shù)，何其可惜。
說到業(yè)務員和財務之間的“爭吵”，那可真是“公說公有理，婆說婆有理”。盡管很多業(yè)務員都認為財務很難溝通，但在會計網(wǎng)看來，其實財務人員的“難溝通”是情有可原的。
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首先，沒有規(guī)矩不成方圓。財務是一份需要高度嚴謹性的工作，各種各樣的規(guī)章制度也特別繁瑣。只要涉及到錢，就可能會有稅收風險，因此，財務必須按照規(guī)章制度來辦事，嚴格把關(guān)好每一次費用支出。
有的時候不是財務不想“通融”，但有些行為是政策明令禁止的，弱小、可憐又無助的財務又能有什么辦法呢。
會計網(wǎng)就經(jīng)常看到這樣一種情況：同事出差前，財務千叮嚀萬囑咐，住宿發(fā)票一定要開公司抬頭，但還是有不少人出差回來后，拿著個人抬頭的住宿發(fā)票要求財務給他報銷。
先來看看有關(guān)規(guī)定：
大家也看到了，規(guī)定中明文禁止個人抬頭的發(fā)票用于稅前扣除。如果財務報銷了員工的個人抬頭的住宿費發(fā)票，這筆費用將無法用于企業(yè)所得稅的稅前扣除，公司就要多交一筆稅費。到時候可能就不是財務“難溝通”，而是老板難溝通了!
有人可能會說，就一次有什么關(guān)系?但是從財務的角度來想，如果這次放寬了對你的報銷要求，那么下次其他人也要降低要求。長期以往，對于公司的發(fā)展是非常不利的。
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盡管財務的工作前提是按照規(guī)章制度辦事，但有些時候也是可以靈活變通的。
就好比如說，有些財務看到同事拿回來的專票上的開票人和復核人是同一個人，非要讓同事退回去，重新開一張。這個做法可就不對了。
關(guān)于“開票人和復核人能不能同一個人”的問題，廣東稅務局是這么回復的：
根據(jù)稅局回復來看，稅法上沒有文件規(guī)定不可以是同一個人，但是按照財務會計制度的規(guī)定，原則上不能是同一個人。
我們想一想，我們要求發(fā)票填寫規(guī)范的最主要原因，是通過發(fā)票來讓稅局認可費用支出的真實性，以便用于抵扣。既然稅法上沒有硬性規(guī)定，那在實務中，我們只能要求盡量不是同一個人，如果是同一個人，問題也不大。
因此，遇到類似的情況，財務就不要那么“固執(zhí)己見”啦~
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話又說回來，財務與同事之間的“沖突”，有時候是可以避免。接下來，會計網(wǎng)就提幾點建議，供大家參考：
1.財務可以與老板討論并完善公司的財務制度，制作財務制度PPT等資料供各部門學習。如果有時間，也可以定期組織開展報銷培訓活動，以便其它同事深入了解報銷流程和支出審批流程等。
2.其他部門的人員，應當積極參加培訓，了解財務守規(guī)則的重要性，加深對規(guī)范填寫報銷單的認識，不要總是把財務人員的要求當做耳邊風。
3.由于財務與其他部門的工作性質(zhì)不同，在溝通交流中的關(guān)注點會產(chǎn)生差異，因此，比較容易出現(xiàn)各執(zhí)己見、雙方都無法理解對方的情況。雖然是老生常談，但還是希望大家能夠做到互相體諒，在溝通中注意一下表達技巧，這會讓雙方的工作開展起來都比較簡單。
本文為財會人俱樂部(cykuaijicom)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓。
近年來，金融行業(yè)的競爭力越來越大，尤其對于大學生，很多人畢業(yè)之后都想進入銀行工作，因此紛紛報名銀行從業(yè)資格考試，那么該考試難度怎么樣?發(fā)展前景如何?
銀行從業(yè)發(fā)展前景如何?
根據(jù)每日經(jīng)濟新聞報道的數(shù)據(jù)，2020年上半年六家大型商業(yè)銀行(工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、郵儲銀行)的業(yè)績均實現(xiàn)穩(wěn)步增長，但六大行上半年員工人數(shù)合計縮減了近3.5萬人，已超2019年全年人員縮減之和。
在全國最大的幾家銀行工作，在很多人看來是穩(wěn)拿“鐵飯碗”。半年減員如此迅猛，出乎了很多人的意料。這也說明，已經(jīng)在銀行工作了也不是就能高枕無憂，想要不被淘汰，想要有更好的職業(yè)發(fā)展，考取銀行從業(yè)資格證還是很有必要的。
銀行從業(yè)資格證難考嗎?
根據(jù)往年數(shù)據(jù)顯示，整體上銀行從業(yè)資格證的報考還是十分激烈的。報考率及錄取率比例大約是是20：1，具體來說，也就是網(wǎng)申的所有考生中，最后順利通過考試并且簽約的考生只占了5%。面試環(huán)節(jié)地區(qū)不同，銀行不同，也有所差異。一般是30%的通過率。但是有些銀行筆試通過率高，面試通過率卻少得可憐。比如交通銀行就有著70%的淘汰率。參加銀行從業(yè)資格證考試人員，都會有著這樣一種體會：人外有人，天外有天。比你優(yōu)秀的大有人在!
銀行從業(yè)考試復習策略
銀行從業(yè)資格證考試競爭這么激烈的情況下，該如何有效復習?建議考生選擇對的復習方法，列提綱形式熟悉知識框架，學習有重點，并且合理分配每章節(jié)內(nèi)容學習時間。同時善用題海戰(zhàn)術(shù)，學會揣摩命題者思路，把握知識重點。
后臺粉絲留言問會計網(wǎng)：自己是本科會計專業(yè)應屆生。畢業(yè)后一直沒有找到合適的工作，同專業(yè)的同學也有相同遭遇。而同班的男生基本都就業(yè)了，粉絲表示疑惑，難道男會計比女會計更容易找工作嗎?會計網(wǎng)思索了一下，這就展開給大家說說。
01、女性職場歧視
《2020中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》中顯示，職場女性薪酬普遍低于男性17%。如要想獲得像男性員工同樣的薪資水平，她們需要付出更大努力。
而女性職場歧視這個問題，相信大家都不陌生，在現(xiàn)實中普遍存在，其中職場女性遭受的不公正對待大多來源于婚姻家庭因素。比如：
面試時面試官旁敲側(cè)擊詢問婚戀情況
單身：“這個年紀還沒對象，不會是性格有問題吧?”
戀愛：“什么時候結(jié)婚?婚后生育打算?”
已婚未育：“不會關(guān)鍵時刻休產(chǎn)假吧?”
已婚已育：“二胎政策出來了...該不會?”
已婚二胎：“家里有兩個小孩，照顧得過來嗎?”
看到這里，有人問了，那我不生孩子總行了吧?
面試官：好的，接下來談談工作能力
加班：“加班那么辛苦，能堅持下去嗎，加班太晚不安全”
出差：“一個人在外面跑來跑去多不方便”
商務應酬：“酒量怎么樣呀?飯局都是老爺們，多不合適啊”
欲加之罪何患無辭...
以上隱形歧視，雖有些夸張，但這些情況卻是真實存在的。
02、會計更適合男生還是女生?
想起會計網(wǎng)上學那會，一個會計專業(yè)的班級共40多人，而男生的人數(shù)用手指就能數(shù)完。
在大眾的視野里，做會計的人得是一個耐心、細心、膽小、內(nèi)向的人;這不就說的是女生嗎!
那既然女性占比這么大，為什么財會類公司企業(yè)的高管還是男性居多?
原因一：“半路轉(zhuǎn)行”
普通會計人員薪資低得可憐，男性要養(yǎng)活自己還要考慮買車供房，難度相當大。在經(jīng)過長期的拼搏后無望升高層，于是決心轉(zhuǎn)行。
原因二：“物極必反”
不管什么行業(yè)什么崗位，若一件事做到了極致，一定會有好的結(jié)果。男性會計在面對繁瑣、反復的工作，依舊選了堅持，熬過清苦必將迎來康莊大道。
如今，會計工作不再久坐辦公室，需要跑稅局、銀行、從事管理;手工帳時代也來到計算機時代;財會人員也要提升管理分析能力;膽子小變成廉潔自律...
總而言之，會計網(wǎng)想說：“會計工作，不分男女，我們拒絕性別歧視!”
本文為財稅智囊團公眾號整理原創(chuàng)發(fā)布，部分來源知乎、智聯(lián)招聘。
薪稅師考試包括三個級別，實行閉卷機考的方式，內(nèi)容涉及理論知識、專業(yè)能力及綜合能力的考核。那么2022年薪稅師題型是什么？
2022年薪稅師考試題型
1、薪稅師一級
薪稅師階段：
①考試形式：共三科。分別是理論知識考試（閉卷機考）、專業(yè)能力考核（閉卷機考）、綜合評審（論文答辯）。
②考試題型：
機考部分：單項選擇題60題，多項選擇題40題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
論文部分：薪酬管理、薪稅服務等相關(guān)主題論文一篇（不少于3000字，中文）。由考評組專家對論文內(nèi)容和論文答辯進行綜合計分。
薪稅師國際財稅階段：
①考試形式：閉卷機考
②考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
2、薪稅師二級
薪稅師階段：
①考試形式：共一科。理論知識和專業(yè)能力考核（閉卷機考）
②考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
薪稅師國際財稅階段：
①考試形式：閉卷機考
②考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
3、薪稅師三級
薪稅師階段：
①考試形式：共一科。理論知識和專業(yè)能力考核（閉卷機考）
②考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
薪稅師國際財稅階段：
①考試形式：閉卷機考
②考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
薪稅師證書是否有用？
1、完善的知識體系
薪稅師目前有超過26項知識產(chǎn)權(quán)均已在國家版權(quán)局登記，包括《薪稅師教育培訓體系》、《薪稅師職業(yè)能力框架》、《薪稅服務外包技術(shù)規(guī)范》等。
2、人才缺口大
有人計算過，目前中國納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬家企事業(yè)單位。稅務問題牽涉到每一個家庭、每一個人。如果以1個薪稅師服務100個納稅主體的話，則國家對于薪稅師的需求大約需要780萬。但是據(jù)了解，目前全國接受薪稅師能力水平評價項目培訓的人數(shù)已達到35000多人，持證人數(shù)達到20000多人，上海持證人數(shù)達到6000多人。其中，成功取得薪稅師一級證書的人少的可憐，連一百人都不到。市場缺口很大，但是薪稅相關(guān)人才卻很少，遠遠滿足不了市場的需求，所以說薪稅師的含金量很難不高。
3、個人能力的體現(xiàn)
優(yōu)秀的薪稅師可以幫助企業(yè)員工提前計算好可以稅前扣除的費用，幫助公司減少一定的稅負，還可以幫助企業(yè)做薪酬規(guī)劃設計，節(jié)省大量人力和稅務成本。
薪稅師薪資待遇怎么樣？
1、薪稅師證書分為三級，也就是薪稅師一級、薪稅師二級以及薪稅師三級。目前的薪稅師持證人員大多集中在二級，因此他們的年薪預計在二三十萬左右，月薪在2萬左右。至于一級薪稅師的證書是獲得全球認證的，含金量高，預計持證者年薪在一百萬元以上。
2、對比持證的學員薪資和沒有證書的薪稅服務從業(yè)人員，持證的學員薪資很明顯更高一些，不管是工資還是總薪酬都要遠遠高于沒有證書的薪稅服務從業(yè)人員。除此之外，根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這種情況在28-45歲的年齡段體現(xiàn)的更加明顯。也就是說薪稅服務從業(yè)人員在這個年齡段增長薪資是最快的時間段。縱向?qū)Ρ瓤剂诵蕉悗熤蟮膶W員薪資，普遍增長在10%-30%之間，有些學員的薪資甚至增長了40%，可以說薪資增長相當明顯。
由于新個稅法的施行，以及今年首輪個人所得稅的匯算清繳，市場上對于薪稅師的需求是非常巨大的。薪稅師實行線上考試，考試級別不同，難度也有所區(qū)別。取得薪稅師證書后，年薪待遇如何呢？
2022年薪稅師的年薪待遇
1、國外薪稅師的年薪待遇
首先，先來看看國外的薪稅師的待遇。在日本，薪稅師其實被叫做“稅理士”，年薪可達63萬元人民幣。而在英國，薪稅師可以做“稅務主管”，年薪大概可以達到76萬元人民幣。如果你身為薪稅師，到了德國，那么你可以做”財務總監(jiān)“，年薪大概有65萬元人民幣。由此可見，雖然對于我們國家來說，薪稅師還是一個剛剛興起的職業(yè)，但在國外已經(jīng)相當成熟了。
2、國內(nèi)薪稅師的年薪待遇
由于新個稅法的施行，以及今年首輪個人所得稅的匯算清繳，市場上對于薪稅師的需求是巨大的。但是我們國家薪稅師剛剛起步?jīng)]多久，目前持證人數(shù)僅僅只有兩萬余人，其中高級薪稅人才（“薪稅師”一級持證者）更是不足百人。至于薪稅師人才庫，截止到目前，全國也僅僅有5000多名薪稅師成功申請入庫。面對巨大的人才缺口，薪稅師人才卻少到可憐，根據(jù)這種情況，有關(guān)人士對于咱們國家薪稅師的年薪估計最高可達一百萬。
薪稅師考試內(nèi)容
薪稅師考試分兩個階段，主要圍繞著教材內(nèi)容展開的。
1、薪稅師階段
這一階段會學習人力資源管理基礎(chǔ)知識、薪酬相關(guān)財稅基礎(chǔ)知識以及薪稅方面的知識。其中較為重要的是人力資源管理基礎(chǔ)知識、薪酬相關(guān)財稅基礎(chǔ)知識、個人所得稅基礎(chǔ)知識以及薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報與繳納，這四部分的內(nèi)容大概一共占有90%的分值。其中前兩部分占了50%的分值。
2、薪稅師國際財稅階段
這一階段會學習國際會計準則、國際稅收以及國別稅制簡介。國別稅制簡介中會學習美國、英國、以及“一帶一路”主要投資國的稅制，和薪稅師階段有一章節(jié)的內(nèi)容極為相似。這一階段中，較為重要的是前兩部分，大概占有80%的分值。
薪稅師考試時間如何安排？
1、報名時間：2022年1月10日--2022年2月16日
2、打印準考證時間：2022年2月22日--2022年2月26日
3、考試時間：2022年2月26日
4、成績查詢時間：2022年3月29日--2022年4月12日
5、證書領(lǐng)取時間：2022年5月中旬
薪稅師的考試難度
1、題庫
目前薪稅師階段的題庫里有700道題，薪稅師國際財稅階段的題庫里有300道題。據(jù)溫溫學姐所知，薪稅師考試題目里70%都是來源于題庫。
2、考試通過率
目前薪稅師考試的通過率是85%，甚至還要高。
眾所周知，薪稅師證書的含金量非常高，目前有很多考生報名薪稅師考試并拿到了相應的證書，那么薪稅師證書的作用具體表現(xiàn)在哪些方面？
薪稅師證書的作用
1、完善的知識體系
薪稅師目前有超過26項知識產(chǎn)權(quán)均已在國家版權(quán)局登記，包括《薪稅師教育培訓體系》、《薪稅師職業(yè)能力框架》、《薪稅服務外包技術(shù)規(guī)范》等。
2、人才缺口大
據(jù)統(tǒng)計，目前中國納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬家企事業(yè)單位。稅務問題牽涉到每一個家庭、每一個人。如果以1個薪稅師服務100個納稅主體的話，那么咱們國家對于薪稅師的需求大約需要780萬。但是據(jù)了解，目前全國接受薪稅師能力水平評價項目培訓的人數(shù)已達到35000多人，持證人數(shù)達到20000多人，上海持證人數(shù)達到6000多人。其中，成功取得薪稅師一級證書的人少的可憐，連一百人都不到。市場缺口很大，但是薪稅相關(guān)人才卻很少，遠遠滿足不了市場的需求，這種情況下，很難說薪稅師的含金量不高。
薪稅師考試的大綱包括什么？
薪稅師考試沿用了往年機考的形式，且大多為選擇題。該考試主要分為兩個階段，薪稅師階段以及薪稅師國際財稅階段。主要針對職工薪酬編制、薪酬管理、財稅申報管理、住房公積金管理與個人所得稅計算等財稅的基本知識點進行考核。
1、薪稅師階段
薪稅師階段考試大綱一共涉及到八個章節(jié)的考試內(nèi)容，包括人力資源管理基礎(chǔ)知識、薪酬相關(guān)財稅知識、個人所得稅知識以及薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報與繳納、薪稅數(shù)字化管理與應用、薪稅費風險管理以及薪稅方案設計的內(nèi)容。
2、薪稅師國際財稅階段
在這個階段中考試大綱一共涉及四部分內(nèi)容，包括國際會計準則、國際稅收、國別稅制以及薪稅文案設計的內(nèi)容。
薪稅師是否為線上考試？
薪稅師考試是非接觸式遠程線上考試，也就是說，考生可以在家考試，或者任何一個網(wǎng)絡穩(wěn)定的、環(huán)境安靜的地方，都可以進行薪稅師考試。
薪稅師考試難度如何？
1、報考條件
薪稅師報考條件都以學歷、工作經(jīng)驗等等因素為限制，所以報名薪稅師考試的小伙伴大部分都能很好的理解相關(guān)學習內(nèi)容，接受起來比較容易，考試自然不算太難。
2、考試題型
薪稅師考試題型是以選擇題為主，單選+多選，沒有簡答題等主觀題，考試難度稍簡。
3、考試分數(shù)
薪稅師考試分數(shù)為滿分100分，及格分60分，只要用過60分，就能成功通過薪稅師考試，不屬于拔高性的考試類型。
4、考試題庫
薪稅師在備考時，擁有模擬練習題庫。據(jù)估計，其中考試時有70%的題目來自于題庫練習題，所以薪稅師考試難度并不算高。
5、證書自身
薪稅師自身屬于證書推廣階段，所以在考試難度、課程內(nèi)容方面都不會過難。
2022北京冬奧除了看比賽，看谷愛凌，大家伙討論最多的恐怕還是那個憨態(tài)可掬的吉祥物冰墩墩了吧。 幾個月前還無人問津，卻因為冬奧會開幕式的幾秒抖雪視頻、熱衷于收集冰墩墩的日本記者，冰墩墩一舉成為新晉頂流，霸占各大社交軟件的榜首。 在各大網(wǎng)站上架的冰墩墩相關(guān)產(chǎn)品在幾秒內(nèi)就被售空，線下售賣點更是排起了長龍，無數(shù)人寒風中排隊等待幾小時，就是為了買一個冰墩墩。
微博與冰墩墩相關(guān)的熱搜達到了幾十條，無數(shù)人在評論下求落實“一戶一墩”。
在百度輸入“冰”字，下拉菜單里顯示的搜索關(guān)鍵詞也全是“冰墩墩”相關(guān)。一不小心，腦袋里就開始循環(huán)“我只是想要一只冰墩墩啊”這首歌。
甚至有人打起了歪主意，變身黃牛高價倒賣冰墩墩，而三位涉事人員已經(jīng)被警方查獲，作出行政處罰。
一只冰墩墩≈1個億?
冰墩墩的火爆直接帶動了元隆雅圖、文投控股這兩只概念股的連續(xù)漲停，這兩只股票背后的公司就是冰墩墩的特許生產(chǎn)商。 市場上熱賣的冰墩墩(雪容融)毛絨玩具、造型手辦、飾扣、水晶球，以及冰墩墩盲盒、徽章、貴金屬等產(chǎn)品，許多都出自這兩家公司之手。甚至有投資者前往元隆雅圖官網(wǎng)求買冰墩墩。
而文投控股前兩年處于虧損狀態(tài)，就看22年能不能靠冰墩墩打一個翻身仗了。 2020年，元隆雅圖在北京冬奧會特許業(yè)務版塊實現(xiàn)了5917.95萬元的收入，元隆雅圖也在21年季報中公布，2021年1-9月其北京冬奧會特許紀念品方面的收入同比增長了141.57%。按照這個漲幅和2022年冰墩墩的火爆程度，元隆雅圖在2022年冬奧會特許紀念品收入方面必然遠遠超過一個億。
一只冰墩墩帶動了一個公司的收入飛躍，其商業(yè)價值無可比擬，是當之無愧的“流量密碼”、“賺錢神器”。
山西證券也預計，特許商品收入將在整個冬奧周期突破25億元。 當然，對冰墩墩的追捧不乏冬奧會的背書，畢竟元隆雅圖已經(jīng)靠冬奧特許商品“開幕式紀念金銀條”銷售收入過億了!
奧運會能賺多少錢?
一只冰墩墩就能帶動相關(guān)概念股的飛漲，那么冬奧會的進行能給國家?guī)矶嗌儆? 由于2022北京冬奧會尚未結(jié)束，北京官方還沒有公布相關(guān)的數(shù)據(jù)，但是我們可以參考一下以往奧運會的盈利情況。 歷屆奧運會有賺的盆滿缽滿的，也有虧得血本無歸的，關(guān)鍵看國家運營得怎么樣。 2021年東京奧運會是出了名的血虧，花費重金建造場館，卻在舉辦當年遭遇新冠疫情的襲擊，許多國家拒絕參加東京奧運會，各大奧運賽事空場進行，現(xiàn)場沒有一個觀眾，畫風詭異的開幕式和閉幕式也被廣大網(wǎng)友詬病。 沒有門票收入，在籌辦上又花費了巨額資金，虧損是必然的。但日本如果直接取消奧運會，預計損失4.5萬億日元，約合人民幣2700億元;而延期舉辦的經(jīng)濟損失為6408億日元，約合人民幣380億元，可以減少部分損失。 更聳人聽聞的是，日本奧委會會計部部長在東京地下鐵跳軌后死亡，警方調(diào)查后判斷是自殺。
對此我想說，太難了!為什么會計總是最倒霉的那一個! 2008年的北京奧運會則是歷屆奧運會的“優(yōu)等生”，根據(jù)中銀國際證券的分析，北京奧運會在門票、贊助、電視轉(zhuǎn)播等方面實現(xiàn)了總計205億的收入，在2008年8月北京奧運會閉幕后的半年間，北京奧組委就實現(xiàn)了12億元的正向盈利。
(圖源：北京奧運會財務收支和奧運場館建設項目跟蹤審計結(jié)果公告)
再來說說1984年洛杉磯奧運會，這屆奧運會直接開創(chuàng)了現(xiàn)代奧運會的收入模式，通過贊助費、電視轉(zhuǎn)播權(quán)、門票收入賺的盆滿缽滿。或許有人問，這不是正常的奧運會收入來源嗎? 其實在這一屆奧運會之前，奧委會為了保證奧運會的運動精神，宣傳本國形象與實力，并不主張國家通過奧運會大量斂財，但也因此導致舉辦奧運會的資金非常緊張，成了賠本賺吆喝的活。
因此從洛杉磯奧運會開始，奧運會進入了一個全新的時代，此后的漢城奧運會(1988)、巴塞羅那奧運會(1992)、亞特蘭大奧運會(1996)都借助多種方式進行創(chuàng)收，扭虧轉(zhuǎn)盈，實現(xiàn)了正向盈利。 1976年的蒙特利爾奧運會可謂是東京奧運會的“難兄難弟”，在奧運會結(jié)束時，可憐的蒙特利爾市政府需要彌補27.29億美元的虧空，還背負了超過10億的負債。為此，蒙特利爾人民每年的報稅單里多了一項“奧運會特別稅”，整整償付了31年才徹底還清這筆債。 從以上案例可見，奧運會盈利的大頭從來都不是門票部分，而是周邊銷售、廣告贊助等方面。
別的先不提，先看冰墩墩的熱度，大家覺得2022冬奧會能否盈利呢?
文章來源：財會人俱樂部。
考生在準備薪稅師考試時，需要根據(jù)相應的教材來進行學習。薪稅師按報考人群劃分了三個等級，分別是薪稅師一級、二級和三級，其區(qū)別是考試內(nèi)容的深度和廣度。那么薪稅師考試可使用的教材有哪些？
薪稅師的考試教材
薪稅師按報考人群劃分為薪稅師一級、二級和三級，其區(qū)別是考試內(nèi)容的深度和廣度。每個等級都設計了兩階段的課程內(nèi)容，一是圍繞薪酬管理與設計的知識體系設置“薪稅師階段”，其教材約376頁，共分八章學習內(nèi)容，學習人力資源管理、薪酬相關(guān)財稅等基礎(chǔ)知識。二是用于補充國際財稅專業(yè)知識的“薪稅師國際財稅階段”，教材頁數(shù)大約是170頁，有國際會計準則、國際稅收和國別稅制簡介共三章學習內(nèi)容。
薪稅師證書有沒有用？
1、完善的知識體系
薪稅師目前有超過26項知識產(chǎn)權(quán)均已在國家版權(quán)局登記，包括《薪稅師教育培訓體系》、《薪稅師職業(yè)能力框架》、《薪稅服務外包技術(shù)規(guī)范》等。
2、人才缺口大
有人計算過，目前中國納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬家企事業(yè)單位。稅務問題牽涉到每一個家庭、每一個人。如果以1個薪稅師服務100個納稅主體的話，那么咱們國家對于薪稅師的需求大約需要780萬。但是，據(jù)溫溫學姐了解，目前全國接受薪稅師能力水平評價項目培訓的人數(shù)已達到35000多人，持證人數(shù)達到20000多人，上海持證人數(shù)達到6000多人。其中，成功取得薪稅師一級證書的人少的可憐，連一百人都不到。市場缺口很大，但是薪稅相關(guān)人才卻很少，遠遠滿足不了市場的需求，這種情況下，薪稅師的含金量還是相對不錯的。
3、個人能力的體現(xiàn)
優(yōu)秀的薪稅師可以幫助企業(yè)員工提前計算好可以稅前扣除的費用，幫助他們減少一定的稅負，還可以幫助企業(yè)做薪酬規(guī)劃設計，幫助企業(yè)節(jié)省大量人力和稅務成本，這正是個人能力的體現(xiàn)。
薪稅師考試題有哪些？
1、薪稅師一級：區(qū)分于薪稅師階段和薪稅師國際財稅階段。薪稅師階段主要考三科，分別是理論知識考試（閉卷機考）、專業(yè)能力考核（閉卷機考）、綜合評審（論文答辯），其中單項選擇題60題，多項選擇題40題；薪稅師國際財稅階段的考試題型為單項選擇題50題，多項選擇題50題。
2、薪稅師二級：不管是薪稅師階段還是薪稅師國際財稅階段，考試題型都為單項選擇題50題，多項選擇題50題。
3、薪稅師三級：和薪稅師二級的考試題型一樣，單項選擇題50題，多項選擇題50題。
2022年薪稅師可以從事的工作方向有：1、薪稅培訓、規(guī)劃、咨詢；2、人力資源外包服務和稅務代理服務中的納稅申報、代扣代繳；3、薪稅服務應用軟件，信息安全軟件，薪稅服務應用人工智能；4、數(shù)字經(jīng)濟時代的服務等等。
2022年薪稅師證書的含金量
1、市場需求大
中國目前納稅的主體已經(jīng)超過總?cè)丝诘囊话脒€要多，達到了9.6億人，納稅的企事業(yè)單位大約有5000多家，而目前據(jù)薪稅師官方協(xié)會統(tǒng)計，薪稅師持證人數(shù)在20000人左右，薪稅師一級浭水少的可憐，不足百人。以一名薪稅師服務200名納稅主體來看，市場對于薪稅師的需求大約需要450萬，比起目前薪稅師人數(shù)簡直是多到令人驚呼。
2、通過國際專業(yè)機構(gòu)認證
受薪稅務師考試分為兩個階段。通過工薪制稅務科考試后，考生將獲得兩份證書。一個是中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的證書，另一個是英國專業(yè)認證機構(gòu)athe頒發(fā)的證書。如果您有一個有余力學習的小伙伴，您還將在研究了受薪稅務代理人的國際金融和稅務階段后，獲得IFA（即英國注冊會計師協(xié)會）頒發(fā)的證書。
薪稅師證書受國家承認嗎？
2020年2月，人力資源和社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局就已經(jīng)發(fā)布了文件，確定增設“薪稅師”工種，就放在“企業(yè)人力資源管理師”的下面。自此，薪稅師也算是被國家承認的新職業(yè)了。
薪稅師目前已經(jīng)獲得中國國際人才市場、北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會、上海人才服務行業(yè)協(xié)會、上海市注冊稅務師協(xié)會等薪稅主要組織認可。除此之外，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)，開始在公司設置薪稅專員的崗位，并把薪稅師證書，作為應聘成功的優(yōu)先參考條件。
薪稅師是做什么的？
薪稅師是一個創(chuàng)新的、復合的新新職業(yè)，它將人力資源管理以及稅務管理等等職業(yè)的特點融合在一起，讓自己的能力更加復合。如果一名hr學會了薪稅師相關(guān)知識，那么他就可以熟練掌握人力資源管理、稅務管理的相關(guān)知識，繼而幫助企業(yè)進行薪酬規(guī)劃體系的設計，還能熟練進行薪稅費支付、稅費申報等等工作。
2023年cma中文考試用的是2B鉛筆。參加cma考試，需要攜帶身份證件（身份證、護照或者軍官證）和準考證，至少提前30分鐘到達Prometric考場。
cma中文考試用的是2B鉛筆。參加cma考試，需要至少提前30分鐘到達Prometric考場。并且，考生應同時攜帶Prometric考試中心核發(fā)的考場確認函以及個人有效身份證件進入考場。
cma英文考試采用的是現(xiàn)代化的機考模式，而cma中文考試依然沿用的是傳統(tǒng)的筆試形式。cma考試題型可分為封閉式題干題目、完成句子式題目、“例外”式題目、最好/最差/最佳類型。目前cma考試難度等級已達到了最高級C級，因此需要考生結(jié)合實踐進行理解和記憶。中文或英文cma考試新大綱的滿分為500分，通過分數(shù)為360分，cma考試的選擇題采用標準分制的積分規(guī)則，簡要來看，考生最好能夠達到72%以上的正確率方能保證考試通過。
一般來說，cma考試需要帶準考證和本人有效身份證件。但參加中文CMA及英文CMA考試所需要攜帶的證件也是不一樣的，具體為：
CMA中文考試：
參加大陸地區(qū)CMA中文紙筆考試需要攜帶身份證件（身份證、護照或者軍官證）+準考證；
CMA英文考試：
參加大陸地區(qū)考場CMA英文考試推薦攜帶“身份證+信用卡”這兩個身份證件參加考試。
CMA考試中，選擇題就占了75%分值，剩余25%分值的是論述部分。在論述之前，你必須在選擇題部分得分50%或更好。只有這樣才能在論述題的基礎(chǔ)上，達到及格分數(shù)。
在考場上，不僅需要考生的強大心理素質(zhì)，更需要考生懂得取舍。面對比較復雜的選擇題，可以采取先放一邊的策略，不然，老是糾結(jié)于此，不僅影響做題的心情，花費大量時間來做的題也不一定就能把那可憐的幾分收入囊中。所以，建議用這種方法來應對，遇到?jīng)]有把握的題，做個記號，先隨便選個，把時間用在能得分的題上。
Cpa考試的報名條件相對于中級會計來說是低一些的，有學歷要求，但是沒有工作年限的要求。
1、報名注冊會計師專業(yè)階段考試的人員，需具有高等專科以上學校畢業(yè)學歷，或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。
2、報名注冊會計師綜合階段考試的人員，需取得注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。
cpa考試設有專業(yè)階段《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風險管理》、《經(jīng)濟法》、《稅法》共六個科目，綜合階段考試單設《職業(yè)能力綜合測試（試卷一，試卷二）》一個科目。
1、研磨考試大綱
注冊會計師教材的內(nèi)容很多，覆蓋面大。但是是有范圍的，再難的考核都不會出圈，具體的范圍就是考試大綱。考試大綱會很明確的給出重點，難點等內(nèi)容，考生在掌握教材內(nèi)容之前，一定要在考試大綱上多花一些時間，把知識點分出主次，重點要求掌握的多花一些時間，不涉及到考試的看一眼就可以。
2、保證有效的學習時間
報名參考人員基本都是上班族，學習時間少的可憐，這樣的考生，就要合理的制定學習計劃，不能過高，更不能過低，過高無法完整，導致熬夜，過低，考試前學習不完。每天盡可能的保證在一個固定的時間學習，并且真正的把時間利用起來。
3、教材和試題相結(jié)合
看書是基礎(chǔ)，在書中知識掌握的前提下，就要開啟鞏固模式做題，注冊會計的考試基礎(chǔ)內(nèi)容少，而且比較結(jié)合實際的工作，這就更需要考生做題鞏固了。
會計初級與注冊高級會計的區(qū)別有：報名時間，報名條件，考試科目，考試題型，考試成績有效期等等。
初級會計報名條件
1、具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷；
2、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)；
3、具備良好的職業(yè)道德，無嚴重違反財經(jīng)紀律的行為；
4、熱愛會計工作，具備相應的會計專業(yè)知識和業(yè)務技能。
注冊會計報名條件
1、專業(yè)階段考試的人員，需具有高等專科以上學校畢業(yè)學歷，或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。
2、綜合階段考試的人員，需考取專業(yè)階段考試合格證后才可以報名。
1.初級的考試科目
初級會計考試科目分別包括兩個，具體是《初級會計實務》以及《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》。
2.注冊會計考試科目
專業(yè)階段一共六個科目，具體包括：《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風險管理》、《經(jīng)濟法》、《稅法》。
綜合階段考試科目《職業(yè)能力綜合測試（試卷一，試卷二）》只有一個。
1.會計初級考試題型
初級會計考試題型包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題一共四大類型，全部為客觀題。
2.注冊會計考試題型
《會計》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、計算分析題、綜合題。
《審計》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、簡答題。
《稅法》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、計算問答題。
《經(jīng)濟法》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、案例分析題。
《財務成本管理》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、計算分析題、綜合題。
《公司戰(zhàn)略與風險管理》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、簡答題
注會綜合階段考試的題型為綜合案例分析。
有一些做財務的朋友大吐苦水，認為財務工作非常枯燥，沒有什么意思。最主要原因是他們沒有從更高的高度來看待財務這個問題。
一個會計人，在職場的“升遷之路”該如何走?除了工作經(jīng)驗和能力這些“軟實力”以外，我們平時所謂的“敲門磚”也好、“面子貨”也好，你卻不得不承認學歷和專業(yè)證書對一個會計人，尤其是一個有點兒“野心”的會計人的重要性!
但人說“魚與熊掌不可兼得!”，“學歷證書”和“專業(yè)證書”究竟哪一個對我們更重要些呢?有調(diào)查顯示上市公司財務總監(jiān)(這應該是很多會計人夢寐以求的職位了)中只有不到三分之一的是研究生，而博士生更是少的可憐。
雖然這不足以說明專業(yè)證書就一定比學歷證書來得更重要，但也一定程度上證明了會計這個行業(yè)，尤其是會計實務中專業(yè)技能的重要性!
小編今天將從各個年齡段分析會計人應該具備的知識結(jié)構(gòu)、相關(guān)崗位、崗位能力等方面的職業(yè)發(fā)展路線，目的是希望你能更好的規(guī)劃今后的會計職業(yè)生涯，希望能夠在你迷茫的時候給你一些指引!
1、如果今天的你是20多歲
學生→→出納→→會計→→會計主管
20幾歲的會計人，需要完成從學生到職業(yè)人的蛻變。從學生的青澀到職業(yè)人的干練。剛走出校門的會計人，需要重新認識社會、認識職業(yè)、認識工作。很多會計都是從出納做起的，從管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券等的進進出出、填制和審核許多原始憑證，及時與銀行定期對賬等工作做起，這些都是會計的基礎(chǔ)工作。
但做好出納工作并不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，以及良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。很快，就會做到會計崗位，再過兩年就會到會計主管。如果你已經(jīng)是會計主管了，那么你需要協(xié)助財務經(jīng)理制定業(yè)務計劃、財務預算、監(jiān)督計劃，登記保管各種明細賬、總分類賬等工作。
20多歲是整個會計職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，應著重放在基礎(chǔ)工作的夯實上。全面、扎實的做好從出納到會計主管的本職工作，認真研究會計行業(yè)的特點，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活的習慣，培養(yǎng)自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識，這些基礎(chǔ)知識都是對以后進一步發(fā)展具有決定性作用的。
這個時間段如果想要考一些資格證書，去提升自己的專業(yè)度，可以根據(jù)自己的職位選擇。
這個時間段推薦考的證書：
會計從業(yè)資格、初級會計職稱、中級會計職稱、注冊會計師(CPA)。
2、如果這一年你剛好28歲了
財務助理→→財務經(jīng)理→→財務總監(jiān)
28歲的財務人，不僅累積了足夠的實務經(jīng)驗，體力、精神、能力等各方面也都處于極高的狀態(tài)。如果你一直堅持做，很多會計人都是這個領(lǐng)域非常職業(yè)和專業(yè)的人才了。
這個時期，會計人需要完成從普通的會計到管理者角色的轉(zhuǎn)變，有些人已經(jīng)走在財務經(jīng)理、財務總監(jiān)的路上了。他們都需要加強培養(yǎng)管理意識。此外，會計人這一時期重點要鍛煉和培養(yǎng)的能力是如何協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系，如何打造團隊，如何輔助CEO，當好參謀。
那么，如何從財務經(jīng)理晉升到財務總監(jiān)?財務總監(jiān)的綜合素質(zhì)往往對職業(yè)生涯的進一步發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用，一個優(yōu)秀的財務總監(jiān)，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。如果你的目標是財務總監(jiān)，那么你必須努力加緊的學習。
這個時間段推薦考的證書：
高級會計師、注冊會計師(CPA)、美國CPA、CMA、國際注冊內(nèi)部審計師。
3、如果你剛好有35歲了
財務總監(jiān)→→CFO
在35歲多的年齡，如果你沒有喪失所有目標和上進心，還在繼續(xù)努力的為會計事業(yè)而奮斗，那么就混到CFO也是一件不難的事，一般會計人，如果能做到CFO,你的人生基本上就圓滿了。在35歲多的年齡段，會計人的事業(yè)基本達到一個巔峰狀態(tài)。
這個時期CFO需要幫助CEO做決策，必須具備各方面的管理能力。必須要擅長的一些管理能力，財務組織建設能力、企業(yè)內(nèi)控建設能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、財務預算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務外事能力、財務預警能力和社會資源能力。這些，你都準備好了嗎?
這個時間段推薦考的證書：
注冊會計師、美國CPA(CPA)，CMA、國際注冊內(nèi)部審計師。
4、如果今天的你是40多歲了
CFO→→CEO
在40多歲的年齡，會計人難道就該退休了嗎?不一定，40多歲的年齡，可以繼續(xù)挑戰(zhàn)自己的能力。如果想繼續(xù)創(chuàng)造輝煌，那么可以挑戰(zhàn)的職位是CEO!
那么，如何才能轉(zhuǎn)型做一個CEO?CEO則需具備戰(zhàn)略、管理和人際交往等多方面技能。CFO的遴選考察的是對財務的理解和掌控，而管理和人際交往能力往往很少在考查范圍之內(nèi)。那么CFO在轉(zhuǎn)型的時候，需要提升自己在公司戰(zhàn)略、企業(yè)管理、人際交往等多方面的能力。
看完會計人的職業(yè)晉升路線圖后，現(xiàn)在的你，身處在文中的哪一個階段?可以結(jié)合自身階段看看自己走到了職業(yè)生涯的哪一步。
其實，只要你每天循序漸進地踏穩(wěn)每一步，擁有讓你充滿自信、每天都獲得滿滿成就感，最終達到CFO、CEO，絕非不可能!
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